Socionomyrken - Lediga jobb

Om projektet

Vem är jag i morgon? är Stockholms Stadsmissions stödverksamhet för personer som har fått avslag på sin ansökan om uppehållstillstånd. Genom juridisk rådgivning, individuellt stöd, gruppverksamhet och vägledning stärker vi deltagarnas möjligheter att förstå sin situation, fatta informerade beslut och planera för framtiden.

Med finansiering från Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF) utvecklas verksamheten under en ny treårsperiod. Projektet riktar sig till vuxna med avslagsbeslut samt till en ny målgrupp: ungdomar mellan 15 och 17 år i samma situation.

En viktig del av projektet är att målgruppsanpassa verksamhetens metod för yngre deltagare. Vi ska även utveckla digital rådgivning för att kunna erbjuda stöd nationellt. Därutöver sprider Stockholms Stadsmission kunskap om arbetssättet genom utbildning och metodstöd till yrkesverksamma inom civilsamhälle, kommuner och andra verksamheter.

Om rollen

Som samtalsledare har du en central roll i mötet med deltagarna och i utvecklingen av projektets arbetssätt. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat för att stärka människors handlingskraft, delaktighet och möjlighet att fatta informerade beslut om sin framtid.

Du möter barn, unga och vuxna i svåra livssituationer och skapar trygga, respektfulla och professionella samtal.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• • Genomföra individuella stödsamtal, kartläggande samtal och gruppverksamhet för unga och vuxna med avslagsbeslut.
  • Skapa förtroendefulla relationer och ge stöd i frågor som rör framtid, delaktighet och handlingsutrymme.
  • Vidareutveckla och målgruppsanpassa metoden Vem är jag i morgon? för ungdomar mellan 15 och 17 år.
  • Utforma och pröva arbetssätt, övningar och material utifrån ett barnrätts- och ungdomsperspektiv.
  • Bidra till utvecklingen av digital rådgivning och nationella stödinsatser.
  • Dokumentera och följa upp insatser samt bidra till projektets lärande och metodutveckling.
  • Planera och genomföra utbildningar och metodstöd för yrkesverksamma och samverkanspartner.
  • Samverka med myndigheter, civilsamhällesaktörer och andra relevanta verksamheter.

• Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av stödjande, rådgivande eller behandlande samtal med barn och unga i utsatta livssituationer.
• God kunskap om barns utveckling och livsvillkor.
• Kunskap om barnkonventionen och erfarenhet av att tillämpa ett barnrättsperspektiv.
• Kunskap om migrationsprocessen, asylsystemet och konsekvenserna av ett avslagsbeslut.
• Erfarenhet av individuella stödsamtal och gruppverksamhet.
• Hög pedagogisk förmåga och vana att anpassa information efter målgruppens ålder, mognad och förutsättningar.
• God förmåga att dokumentera och följa upp insatser.
• Mycket god svenska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med unga med migrationsrelaterade erfarenheter.
• Erfarenhet av samtal med unga i kris, sorg, oro eller långvarig ovisshet.
• Erfarenhet av metod- eller verksamhetsutveckling.
• Kunskaper i ytterligare språk som är relevanta för målgruppen.
• Erfarenhet av traumamedvetna, lösningsfokuserade, motiverande eller rättighetsbaserade arbetssätt.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barns och ungas rättigheter. Du skapar trygghet och förtroende i mötet med unga som lever med osäkerhet, oro och komplexa livssituationer. Du är lyhörd och empatisk samt stabil i mötet med starka känslor och svåra berättelser.

Du trivs med att kombinera relationsskapande arbete med metodutveckling och samverkan. Du är nyfiken, flexibel och vill bidra till att utveckla framtidens stödinsatser för målgruppen.

Arbetet är mobilt och sker på olika platser i Stockholms län samt i begränsad omfattning på andra orter i landet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuderTjänsten är placerad på enheten Mobilt råd och stöd inom området Mötesplatser och är en tidsbegränsad projektanställning på 100%.

Anställningsperiod: 1 december 2026 - 31 augusti 2029.

Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.

Ansökan

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Om projektet

Vem är jag i morgon? är Stockholms Stadsmissions stödverksamhet för personer som har fått avslag på sin ansökan om uppehållstillstånd. Genom juridisk rådgivning, individuellt stöd, gruppverksamhet och vägledning stärker vi deltagarnas möjligheter att förstå sin situation, fatta informerade beslut och planera för framtiden.

Med finansiering från Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF) utvecklas verksamheten under en ny treårsperiod. Projektet riktar sig till vuxna med avslagsbeslut samt till en ny målgrupp: ungdomar mellan 15 och 17 år i samma situation.

En viktig del av projektet är att målgruppsanpassa verksamhetens metod för yngre deltagare. Vi ska även utveckla digital rådgivning för att kunna erbjuda stöd nationellt. Därutöver sprider Stockholms Stadsmission kunskap om arbetssättet genom utbildning och metodstöd till yrkesverksamma inom civilsamhälle, kommuner och andra verksamheter.

Om rollen

Som samtalsledare har du en central roll i mötet med deltagarna och i utvecklingen av projektets arbetssätt. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat för att stärka människors handlingskraft, delaktighet och möjlighet att fatta informerade beslut om sin framtid.

Du möter barn, unga och vuxna i svåra livssituationer och skapar trygga, respektfulla och professionella samtal.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• • Genomföra individuella stödsamtal, kartläggande samtal och gruppverksamhet för unga och vuxna med avslagsbeslut.
  • Skapa förtroendefulla relationer och ge stöd i frågor som rör framtid, delaktighet och handlingsutrymme.
  • Vidareutveckla och målgruppsanpassa metoden Vem är jag i morgon? för ungdomar mellan 15 och 17 år.
  • Utforma och pröva arbetssätt, övningar och material utifrån ett barnrätts- och ungdomsperspektiv.
  • Bidra till utvecklingen av digital rådgivning och nationella stödinsatser.
  • Dokumentera och följa upp insatser samt bidra till projektets lärande och metodutveckling.
  • Planera och genomföra utbildningar och metodstöd för yrkesverksamma och samverkanspartner.
  • Samverka med myndigheter, civilsamhällesaktörer och andra relevanta verksamheter.

• Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av stödjande, rådgivande eller behandlande samtal med barn och unga i utsatta livssituationer.
• God kunskap om barns utveckling och livsvillkor.
• Kunskap om barnkonventionen och erfarenhet av att tillämpa ett barnrättsperspektiv.
• Kunskap om migrationsprocessen, asylsystemet och konsekvenserna av ett avslagsbeslut.
• Erfarenhet av individuella stödsamtal och gruppverksamhet.
• Hög pedagogisk förmåga och vana att anpassa information efter målgruppens ålder, mognad och förutsättningar.
• God förmåga att dokumentera och följa upp insatser.
• Mycket god svenska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med unga med migrationsrelaterade erfarenheter.
• Erfarenhet av samtal med unga i kris, sorg, oro eller långvarig ovisshet.
• Erfarenhet av metod- eller verksamhetsutveckling.
• Kunskaper i ytterligare språk som är relevanta för målgruppen.
• Erfarenhet av traumamedvetna, lösningsfokuserade, motiverande eller rättighetsbaserade arbetssätt.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barns och ungas rättigheter. Du skapar trygghet och förtroende i mötet med unga som lever med osäkerhet, oro och komplexa livssituationer. Du är lyhörd och empatisk samt stabil i mötet med starka känslor och svåra berättelser.

Du trivs med att kombinera relationsskapande arbete med metodutveckling och samverkan. Du är nyfiken, flexibel och vill bidra till att utveckla framtidens stödinsatser för målgruppen.

Arbetet är mobilt och sker på olika platser i Stockholms län samt i begränsad omfattning på andra orter i landet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuderTjänsten är placerad på enheten Mobilt råd och stöd inom området Mötesplatser och är en tidsbegränsad projektanställning på 100%.

Anställningsperiod: 1 december 2026 - 31 augusti 2029.

Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.

Ansökan

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Om projektet

Vem är jag i morgon? är Stockholms Stadsmissions stödverksamhet för personer som har fått avslag på sin ansökan om uppehållstillstånd. Genom juridisk rådgivning, individuellt stöd, gruppverksamhet och vägledning stärker vi deltagarnas möjligheter att förstå sin situation, fatta informerade beslut och planera för framtiden.

Med finansiering från Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF) utvecklas verksamheten under en ny treårsperiod. Projektet riktar sig till vuxna med avslagsbeslut samt till en ny målgrupp: ungdomar mellan 15 och 17 år i samma situation.

En viktig del av projektet är att målgruppsanpassa verksamhetens metod för yngre deltagare. Vi ska även utveckla digital rådgivning för att kunna erbjuda stöd nationellt. Därutöver sprider Stockholms Stadsmission kunskap om arbetssättet genom utbildning och metodstöd till yrkesverksamma inom civilsamhälle, kommuner och andra verksamheter.

Om rollen

Som samtalsledare har du en central roll i mötet med deltagarna och i utvecklingen av projektets arbetssätt. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat för att stärka människors handlingskraft, delaktighet och möjlighet att fatta informerade beslut om sin framtid.

Du möter barn, unga och vuxna i svåra livssituationer och skapar trygga, respektfulla och professionella samtal.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• • Genomföra individuella stödsamtal, kartläggande samtal och gruppverksamhet för unga och vuxna med avslagsbeslut.
  • Skapa förtroendefulla relationer och ge stöd i frågor som rör framtid, delaktighet och handlingsutrymme.
  • Vidareutveckla och målgruppsanpassa metoden Vem är jag i morgon? för ungdomar mellan 15 och 17 år.
  • Utforma och pröva arbetssätt, övningar och material utifrån ett barnrätts- och ungdomsperspektiv.
  • Bidra till utvecklingen av digital rådgivning och nationella stödinsatser.
  • Dokumentera och följa upp insatser samt bidra till projektets lärande och metodutveckling.
  • Planera och genomföra utbildningar och metodstöd för yrkesverksamma och samverkanspartner.
  • Samverka med myndigheter, civilsamhällesaktörer och andra relevanta verksamheter.

• Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av stödjande, rådgivande eller behandlande samtal med barn och unga i utsatta livssituationer.
• God kunskap om barns utveckling och livsvillkor.
• Kunskap om barnkonventionen och erfarenhet av att tillämpa ett barnrättsperspektiv.
• Kunskap om migrationsprocessen, asylsystemet och konsekvenserna av ett avslagsbeslut.
• Erfarenhet av individuella stödsamtal och gruppverksamhet.
• Hög pedagogisk förmåga och vana att anpassa information efter målgruppens ålder, mognad och förutsättningar.
• God förmåga att dokumentera och följa upp insatser.
• Mycket god svenska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med unga med migrationsrelaterade erfarenheter.
• Erfarenhet av samtal med unga i kris, sorg, oro eller långvarig ovisshet.
• Erfarenhet av metod- eller verksamhetsutveckling.
• Kunskaper i ytterligare språk som är relevanta för målgruppen.
• Erfarenhet av traumamedvetna, lösningsfokuserade, motiverande eller rättighetsbaserade arbetssätt.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barns och ungas rättigheter. Du skapar trygghet och förtroende i mötet med unga som lever med osäkerhet, oro och komplexa livssituationer. Du är lyhörd och empatisk samt stabil i mötet med starka känslor och svåra berättelser.

Du trivs med att kombinera relationsskapande arbete med metodutveckling och samverkan. Du är nyfiken, flexibel och vill bidra till att utveckla framtidens stödinsatser för målgruppen.

Arbetet är mobilt och sker på olika platser i Stockholms län samt i begränsad omfattning på andra orter i landet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuderTjänsten är placerad på enheten Mobilt råd och stöd inom området Mötesplatser och är en tidsbegränsad projektanställning på 100%.

Anställningsperiod: 1 december 2026 - 31 augusti 2029.

Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.

Ansökan

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Vi söker en engagerad, nyfiken och driven samordnare till vårt TFCO-C-team i Göteborg!

Metoden TFCO (Treatment Foster Care Oregon) har sin teoretiska bas i social inlärningsteori och är resultatet av mångårig forskning om hur vi bäst kan hjälpa barn och familjer som hamnat snett. TFCO-C är ett behandlingsprogram som kombinerar familjehemsvård med intensiv öppenvård. Syftet är att hjälpa barnet att träna på positiva samspel och beteenden i flera sammanhang: i behandlingsfamiljen, hos föräldrarna, i skolan, på fritiden samt med släkt och nätverk. Målet är att barnet (7–11 år) ska kunna återförenas med sin ursprungsfamilj eller få en trygg tillvaro i ett familjehem. Humana har arbetat framgångsrikt med metoden i över 25 år, en metod som ständigt utvecklas.

Som samordnare kommer du att:

• Ansvara för teamet och driva det psykosociala behandlingsarbetet för barnen och deras familjer.

• Styra och samordna behandlingsinsatser.

• Handleda behandlingsfamiljer i deras interventioner, både i grupp och löpande via telefon.

• Stötta behandlare (familje- och barnbehandlare samt färdighetstränare) i deras professionella utveckling och i det dagliga arbetet.

• Samarbeta och koordinera insatser med externa aktörer såsom skola, polis, BUP och kuratorer.

Egenskaper för rollen:

• Nyfiken och ödmjuk: Du möter människor med olika bakgrunder med ett öppet och ödmjukt förhållningssätt.

• Positiv och inspirerande: Du sprider glädje och energi i din omgivning.

• Lösningsorienterad: Du uppmärksammar och hanterar problem samt identifierar snabbt mål, resurser och lösningar.

• Strukturerad: Du trivs med administrativa uppgifter och är organiserad i ditt arbete.

• Kommunikativ: Du är tydlig i din kommunikation, oavsett om mötet sker via telefon, digitalt eller personligen.

• Flexibel: Du hanterar stressiga situationer med lugn och har förståelse för att veckans innehåll och schema kan förändras.

Arbetstid och tjänstgöringsgrad:

Arbetet styrs av förtroendearbetstid. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men kvällsarbete kan förekomma. Beredskap via telefon enligt schema ingår i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %, där sedvanlig provanställning tillämpas.

Krav:

• Socionomexamen eller likvärdig utbildning.

• Flerårig erfarenhet av behandlingsarbete.

• B-körkort

Meriterande:

• Ledarerfarenhet: Du har ett prestigelöst ledarskap men kan fatta beslut och prioritera rätt i pressade situationer.

• Steg 1 med inriktning på KBT eller familjeterapi.

• Arbetslivserfarenhet/utbildning inom KBT, systemteori, MST, FFT, nätverksarbete samt familjehemsvård.

• Du har förmågan att inspirera, engagera och coacha medarbetare.

Humana erbjuder:

• Friskvårdsförmån.

• Gedigen introduktion och utbildning för din roll.

• Fortlöpande interna och externa utbildningar.

• Trevliga kollegor i en utvecklande miljö.

• Förtroendearbetstid

Att jobba på Humana

På Humana bidrar du till att ge andra människor ett bra liv, och vi erbjuder ett jobb med spännande utvecklingsmöjligheter. Vi arbetar utifrån vår värdegrund: engagemang, glädje och ansvar. Inom division Barn och Unga finns vi över hela Sverige och erbjuder familjehemsvård, HVB, öppenvård med mera.

Läs mer om TFCO-C och Humana här: https://www.humana.se/individ-och-familj/oppenvard/tfco-insats-och-placering/tfco-c---evidensbaserat-behandlingsprogram-for-barn-7-11-ar

Du är välkommen med din ansökan. Urval sker löpande. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vid anställning krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktperson: Enhetschef Pernilla Almgren / pernilla.almgren@humana.se

Vi söker en engagerad, nyfiken och driven samordnare till vårt TFCO-C-team i Göteborg!

Metoden TFCO (Treatment Foster Care Oregon) har sin teoretiska bas i social inlärningsteori och är resultatet av mångårig forskning om hur vi bäst kan hjälpa barn och familjer som hamnat snett. TFCO-C är ett behandlingsprogram som kombinerar familjehemsvård med intensiv öppenvård. Syftet är att hjälpa barnet att träna på positiva samspel och beteenden i flera sammanhang: i behandlingsfamiljen, hos föräldrarna, i skolan, på fritiden samt med släkt och nätverk. Målet är att barnet (7–11 år) ska kunna återförenas med sin ursprungsfamilj eller få en trygg tillvaro i ett familjehem. Humana har arbetat framgångsrikt med metoden i över 25 år, en metod som ständigt utvecklas.

Som samordnare kommer du att:

• Ansvara för teamet och driva det psykosociala behandlingsarbetet för barnen och deras familjer.

• Styra och samordna behandlingsinsatser.

• Handleda behandlingsfamiljer i deras interventioner, både i grupp och löpande via telefon.

• Stötta behandlare (familje- och barnbehandlare samt färdighetstränare) i deras professionella utveckling och i det dagliga arbetet.

• Samarbeta och koordinera insatser med externa aktörer såsom skola, polis, BUP och kuratorer.

Egenskaper för rollen:

• Nyfiken och ödmjuk: Du möter människor med olika bakgrunder med ett öppet och ödmjukt förhållningssätt.

• Positiv och inspirerande: Du sprider glädje och energi i din omgivning.

• Lösningsorienterad: Du uppmärksammar och hanterar problem samt identifierar snabbt mål, resurser och lösningar.

• Strukturerad: Du trivs med administrativa uppgifter och är organiserad i ditt arbete.

• Kommunikativ: Du är tydlig i din kommunikation, oavsett om mötet sker via telefon, digitalt eller personligen.

• Flexibel: Du hanterar stressiga situationer med lugn och har förståelse för att veckans innehåll och schema kan förändras.

Arbetstid och tjänstgöringsgrad:

Arbetet styrs av förtroendearbetstid. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men kvällsarbete kan förekomma. Beredskap via telefon enligt schema ingår i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %, där sedvanlig provanställning tillämpas.

Krav:

• Socionomexamen eller likvärdig utbildning.

• Flerårig erfarenhet av behandlingsarbete.

• B-körkort

Meriterande:

• Ledarerfarenhet: Du har ett prestigelöst ledarskap men kan fatta beslut och prioritera rätt i pressade situationer.

• Steg 1 med inriktning på KBT eller familjeterapi.

• Arbetslivserfarenhet/utbildning inom KBT, systemteori, MST, FFT, nätverksarbete samt familjehemsvård.

• Du har förmågan att inspirera, engagera och coacha medarbetare.

Humana erbjuder:

• Friskvårdsförmån.

• Gedigen introduktion och utbildning för din roll.

• Fortlöpande interna och externa utbildningar.

• Trevliga kollegor i en utvecklande miljö.

• Förtroendearbetstid

Att jobba på Humana

På Humana bidrar du till att ge andra människor ett bra liv, och vi erbjuder ett jobb med spännande utvecklingsmöjligheter. Vi arbetar utifrån vår värdegrund: engagemang, glädje och ansvar. Inom division Barn och Unga finns vi över hela Sverige och erbjuder familjehemsvård, HVB, öppenvård med mera.

Läs mer om TFCO-C och Humana här: https://www.humana.se/individ-och-familj/oppenvard/tfco-insats-och-placering/tfco-c---evidensbaserat-behandlingsprogram-for-barn-7-11-ar

Du är välkommen med din ansökan. Urval sker löpande. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vid anställning krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktperson: Enhetschef Pernilla Almgren / pernilla.almgren@humana.se