Socionomyrken - Lediga jobb

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

 

SiS LVM-hem Älvgården i Hedemora tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa.

 

 

Arbetsbeskrivning

SiS LVM-hem Älvgården söker dig som vill du vara med och bidra till en tryggare och mer rättssäker vårdmiljö för våra klienter. Rollen som kvalitetssamordnare är ny inom SiS och syftet med rollen är att stärka hemmets förmåga att bedriva ett proaktivt, rättssäkert och systematiskt kvalitetsarbete. Ditt uppdrag blir att bidra till att kvaliteten i verksamheten utvecklas långsiktigt.

Konkret innebär det

• att hålla ihop och samordna hemmets systematiska kvalitetsarbete så att tidiga signaler om brister fångas upp och omsätts i förbättringsarbete.
• Stötta hemmets chefer i hanteringen av avvikelser såsom t.ex. lex Sarah- IVO och JO- ärenden och bidra till att rättssäkra processer tillämpas i utredningsarbetet.
• Bidra till att tidiga signaler om brister och förbättringsbehov i verksamheten fångas och omsätts i förbättringsarbete.
• Stötta cheferna i hemmets arbete med att implementera nya styrdokument, metoder och arbetssätt.

Rollen innebär att du arbetar självständigt men i nära samarbete med hemmets ledningsgrupp. Du kommer också att ingå i ett nätverk av kvalitetssamordnare på myndighetens alla hem, med möjlighet till dialog och erfarenhetsutbyte. Som medarbetare hos SiS ingår även flera förmåner i din anställning, dessa kan du läsa om här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Alla medarbetare ska genomgå SiS obligatoriska grundutbildningen vilket innefattar lärarhandledda utbildningstillfällen på annan ort såväl som digitala utbildningar. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en positiv människosyn, lätt för att samarbeta, är flexibel och har ett prestigelöst förhållningssätt. För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha ett stort engagemang för kvalitetsfrågor med fokus på våra klienters rättigheter. Du är analytisk, strukturerad och noggrann med god förmåga att driva och hålla ihop processer. Du behöver även ha integritet med en god förmåga att balansera mellan stödjande och granskande roll. Vidare har du en god förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är kommunikativ och pedagogisk, för att kunna stötta chefer och medarbetare i utvecklingen av hemmets kvalitetsarbete.

Du ska även ha:

• Akademisk examen inom socialt arbete, beteendevetenskap eller motsvarande akademisk utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer är likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete i verksamhet som regleras av SOSFS 2011:9 Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap om förvaltningsrätt, lex Sarah och regelverk kopplat till tillsyn
• Goda kunskaper om och erfarenhet av i datainsamling, dokumentation och analys.

 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Vill du ha ett omväxlande och givande uppdrag? Sök jobbet som kvalitetssamordnare!

 

 

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

Ansökan 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti.

 

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

 

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

 

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

 

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

 

Om projektet

Vem är jag i morgon? är Stockholms Stadsmissions stödverksamhet för personer som har fått avslag på sin ansökan om uppehållstillstånd. Genom juridisk rådgivning, individuellt stöd, gruppverksamhet och vägledning stärker vi deltagarnas möjligheter att förstå sin situation, fatta informerade beslut och planera för framtiden.

Med finansiering från Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF) utvecklas verksamheten under en ny treårsperiod. Projektet riktar sig till vuxna med avslagsbeslut samt till en ny målgrupp: ungdomar mellan 15 och 17 år i samma situation.

En viktig del av projektet är att målgruppsanpassa verksamhetens metod för yngre deltagare. Vi ska även utveckla digital rådgivning för att kunna erbjuda stöd nationellt. Därutöver sprider Stockholms Stadsmission kunskap om arbetssättet genom utbildning och metodstöd till yrkesverksamma inom civilsamhälle, kommuner och andra verksamheter.

Om rollen

Som samtalsledare har du en central roll i mötet med deltagarna och i utvecklingen av projektets arbetssätt. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat för att stärka människors handlingskraft, delaktighet och möjlighet att fatta informerade beslut om sin framtid.

Du möter barn, unga och vuxna i svåra livssituationer och skapar trygga, respektfulla och professionella samtal.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• • Genomföra individuella stödsamtal, kartläggande samtal och gruppverksamhet för unga och vuxna med avslagsbeslut.
  • Skapa förtroendefulla relationer och ge stöd i frågor som rör framtid, delaktighet och handlingsutrymme.
  • Vidareutveckla och målgruppsanpassa metoden Vem är jag i morgon? för ungdomar mellan 15 och 17 år.
  • Utforma och pröva arbetssätt, övningar och material utifrån ett barnrätts- och ungdomsperspektiv.
  • Bidra till utvecklingen av digital rådgivning och nationella stödinsatser.
  • Dokumentera och följa upp insatser samt bidra till projektets lärande och metodutveckling.
  • Planera och genomföra utbildningar och metodstöd för yrkesverksamma och samverkanspartner.
  • Samverka med myndigheter, civilsamhällesaktörer och andra relevanta verksamheter.

• Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av stödjande, rådgivande eller behandlande samtal med barn och unga i utsatta livssituationer.
• God kunskap om barns utveckling och livsvillkor.
• Kunskap om barnkonventionen och erfarenhet av att tillämpa ett barnrättsperspektiv.
• Kunskap om migrationsprocessen, asylsystemet och konsekvenserna av ett avslagsbeslut.
• Erfarenhet av individuella stödsamtal och gruppverksamhet.
• Hög pedagogisk förmåga och vana att anpassa information efter målgruppens ålder, mognad och förutsättningar.
• God förmåga att dokumentera och följa upp insatser.
• Mycket god svenska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med unga med migrationsrelaterade erfarenheter.
• Erfarenhet av samtal med unga i kris, sorg, oro eller långvarig ovisshet.
• Erfarenhet av metod- eller verksamhetsutveckling.
• Kunskaper i ytterligare språk som är relevanta för målgruppen.
• Erfarenhet av traumamedvetna, lösningsfokuserade, motiverande eller rättighetsbaserade arbetssätt.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barns och ungas rättigheter. Du skapar trygghet och förtroende i mötet med unga som lever med osäkerhet, oro och komplexa livssituationer. Du är lyhörd och empatisk samt stabil i mötet med starka känslor och svåra berättelser.

Du trivs med att kombinera relationsskapande arbete med metodutveckling och samverkan. Du är nyfiken, flexibel och vill bidra till att utveckla framtidens stödinsatser för målgruppen.

Arbetet är mobilt och sker på olika platser i Stockholms län samt i begränsad omfattning på andra orter i landet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuderTjänsten är placerad på enheten Mobilt råd och stöd inom området Mötesplatser och är en tidsbegränsad projektanställning på 100%.

Anställningsperiod: 1 december 2026 - 31 augusti 2029.

Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.

Ansökan

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

1 plats(er).

Vi erbjuder dig 

• förkortad arbetstid 36 h/v,
• närhet till arbetsledningen,
• tillgång till handledning och kompetensutveckling,
• hög grad av självständighet,
• distansarbete om verksamheten tillåter.

Uppdraget

Som behandlare inom öppenvården får du en meningsfull och varierad roll där ditt fokus ligger på att stärka barn och familjer, med särskild inriktning på placerade barn. Du arbetar på uppdrag av socialsekreterare med biståndsbedömda insatser och blir en viktig del i att skapa trygghet, förändring och långsiktiga lösningar för familjer i utsatta situationer.

I rollen får du använda både din professionalitet, flexibilitet och handlingskraft. Du har förmågan att snabbt se behov, möta familjer där de befinner sig och omsätta beprövad erfarenhet och evidensbaserade metoder i praktiken.

Du trivs med att samarbeta och drivs av att arbeta i ett team- och nätverksbaserat sammanhang, där du tillsammans med kollegor och andra aktörer gör verklig skillnad för barnens vardag och framtid.

Eftersom många sårbara situationer uppstår utanför kontorstid ingår kvälls- och helgarbete, vilket ger dig möjlighet att finnas där när stödet behövs som mest.

Arbetet sker ofta i familjernas hemmiljö där du stöttar föräldrar och andra viktiga vuxna i vardagliga situationer, exempelvis kring gränssättning, rutiner och åldersanpassad vägledning. Genom att arbeta nära familjen skapar du förutsättningar för hållbara förändringar i deras egen vardag.

I rollen ingår även en samordnande funktion, där du erbjuder praktiskt stöd och vägledning i kontakten med andra samhällsaktörer, HVB-personal och familjehemsföräldrar. Det här är en roll för dig som vill kombinera relationsskapande arbete med struktur, samverkan och konkret förändringsarbete.

På öppenvården barn och vuxna innebär arbetet på en konkret nivå att:

• Verkställa beslut utifrån uppdrag av socialsekreterare.
• Arbeta med behandling utifrån evidensbaserade metoder.
• Delta och bidra till verksamhetsförändringar i enlighet med politiska beslut.
• Ansvara för rättssäkerhet genom att bland annat upprätta genomförandeplaner och kontinuerlig journalföring

Det här behöver du ha med dig

Krav

• Till den här tjänsten behöver du ha en bakgrund som socionom, beteendevetare med steg 1 utbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Det krävs även att du har erfarenhet av att arbeta med behandling på ett självständigt sätt.
• I rollen behöver du ha B körkort. 

Meriterande

• Det är meriterande om du även har erfarenhet och kunskap av att arbeta med våld.
• Du får även gärna ha erfarenhet av arbete med myndighetsutövning samt att du är väl insatt i Socialtjänstlagen.

Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.

Välkommen till oss

Vi är tre behandlare som arbetar med intensiv behandlingsarbete på vardagskvällar och vissa helger. Vi jobbar främst med barn och unga som skall komma hem från institution. Vi förbereder och planerar deras hemkomst genom att se till att det finns tydlighet och trygghet inför hemkomst. Vi är spindeln i nätet som samverkar för att alla delar skall falla på rätt plats.

Våran del av familjebehandlingen handlar till stor del att sammanföra barnet/ungdomen med sin familj och/eller nätverk efter det relationella glapp en placering innebär.

Så här säger några av våra medarbetare

”En välkomnande professionell arbetsplats med många kollegor med olika kompetenser. Jag känner mig alltid hörd och sedd och får stöd när jag behöver. Samarbetet med myndighet går alltid bra och det gör att mitt arbete blir enklare. Att ha fått utbilda mig i funktionell familjeterapi och sedan utvecklas i handledning. Det har varit mycket värt i mitt arbete.”

– Linnea, behandlare inom intensivt trygghetsarbete

”Vi jobbar reflekterande, kollegialt, i behandlingskonferens och handledning. Det är en viktig del av att möta familjerna för att förutse risker och planera för framgångar. Vi tycker att det är oerhört viktigt att barn och ungdomar skall få lyckas efter sin förmåga. Att möta ungdomen där den är.”

– Marcus, behandlare inom intensivt trygghetsarbete

"Jag upplever att ITA jobbar för att skapa en långsiktig stabil tillvaro för ungdomen. De är tillgängliga, kompetenta och duktiga på att skapa allians. De har jobbat nära oss i Nätverkslaget och deltagit i väldigt många nätverksmöten."

– Veronica, nätverksledare

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: Tillsvidare

• Omfattning: Heltid

• Tillträde: 2026-09-30 eller enligt överenskommelse

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 38000-42000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas.

Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Om oss

Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll.

Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. 

Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/).

Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/)

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Välfärd Gävle växer och vi behöver därför utöka med fler biståndshandläggare. På Utredningsenhet funktionsstöd LSS/SoL är vi idag cirka 30 medarbetare och vi behöver nu utöka med ytterligare biståndshandläggare för handläggning främst inom Socialtjänstlagen (SoL). Vi arbetar i team som leds av 1:e handläggare. Möten inom teamen sker veckovis. Vi arbetar systematiskt och aktivt med verksamhetsförbättringar genom fokusgrupper, där din kunskap och delaktighet värdesätts. Vi värnar om en god arbetsmiljö med nära ledarskap och handledning och som ny medarbetare har du en introduktionsplan och tillgång till handledare. Vi är belägna i fina lokaler, egna kontor, mitt i centrala Gävle stad med nära tåg och bussförbindelser. Varmt välkommen att söka tjänst hos oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en person som trivs med att samarbeta, motiveras av gemensamma mål och bidrar till en positiv teamkänsla? I rollen som biståndshandläggare arbetar du självständigt men ingår samtidigt i en dynamisk arbetsgrupp där vi arbetar i team och där din kompetens verkligen värdesätts. På enheten handlägger vi ärenden som rör målgruppen socialpsykiatri samt LSS och du arbetar främst inom ett lagrum. Det innebär att som biståndshandläggare inom lagrummet SoL så kommer du utreda ansökningar enligt socialtjänstlagen för både personer inom ramen för socialpsykiatri samt för LSS personkretsar. Biståndshandläggare LSS utreder ansökningar gällande lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Dina arbetsuppgifter består bland annat av: • Utreda, bedöma och fatta beslut om behov av stöd och insatser enligt socialtjänstlagen (SoL). • Arbeta med rådgivning, planering, samordning och uppföljning av beslut i nära samarbete med övriga biståndshandläggare samt olika interna och externa aktörer. • Följa lagstadgade krav, policys och instruktioner samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser:  • Socionomexamen eller examen från sociala omsorgsprogrammet • B-körkort • Körvana av bil Meriterande för tjänsten är erfarenhet som biståndshandläggare, tidigare arbete inom verksamhetsområdet samt erfarenhet av myndighetsutövning. För att lyckas i rollen är du: • Strukturerad: Du besitter förmågan att se vad som behöver prioriteras och organiseras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. • Stabil: Du inger förtroende och skapar lätt tilltro och tillit. • Samarbetsorienterad: Du är bra på att bygga nätverk och skapa kontakter. För dig är det självklart att utgå från mötet med kunder, anhöriga och varandra. • Kommunikativ: Du anpassar ditt språk till olika situationer och till olika mottagare. • Kvalitetsmedveten: Du följer lagstadgade krav, policys och instruktioner samt håller dig till uppsatta tidsplaner. Genom att arbeta enligt gällande riktlinjer och etablerade processer säkerställer du att arbetet håller hög kvalitet och rätt standard. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du: • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

 

SiS LVM-hem Älvgården i Hedemora tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa.

 

 

Arbetsbeskrivning

SiS LVM-hem Älvgården söker dig som vill du vara med och bidra till en tryggare och mer rättssäker vårdmiljö för våra klienter. Rollen som kvalitetssamordnare är ny inom SiS och syftet med rollen är att stärka hemmets förmåga att bedriva ett proaktivt, rättssäkert och systematiskt kvalitetsarbete. Ditt uppdrag blir att bidra till att kvaliteten i verksamheten utvecklas långsiktigt.

Konkret innebär det

• att hålla ihop och samordna hemmets systematiska kvalitetsarbete så att tidiga signaler om brister fångas upp och omsätts i förbättringsarbete.
• Stötta hemmets chefer i hanteringen av avvikelser såsom t.ex. lex Sarah- IVO och JO- ärenden och bidra till att rättssäkra processer tillämpas i utredningsarbetet.
• Bidra till att tidiga signaler om brister och förbättringsbehov i verksamheten fångas och omsätts i förbättringsarbete.
• Stötta cheferna i hemmets arbete med att implementera nya styrdokument, metoder och arbetssätt.

Rollen innebär att du arbetar självständigt men i nära samarbete med hemmets ledningsgrupp. Du kommer också att ingå i ett nätverk av kvalitetssamordnare på myndighetens alla hem, med möjlighet till dialog och erfarenhetsutbyte. Som medarbetare hos SiS ingår även flera förmåner i din anställning, dessa kan du läsa om här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Alla medarbetare ska genomgå SiS obligatoriska grundutbildningen vilket innefattar lärarhandledda utbildningstillfällen på annan ort såväl som digitala utbildningar. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en positiv människosyn, lätt för att samarbeta, är flexibel och har ett prestigelöst förhållningssätt. För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha ett stort engagemang för kvalitetsfrågor med fokus på våra klienters rättigheter. Du är analytisk, strukturerad och noggrann med god förmåga att driva och hålla ihop processer. Du behöver även ha integritet med en god förmåga att balansera mellan stödjande och granskande roll. Vidare har du en god förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är kommunikativ och pedagogisk, för att kunna stötta chefer och medarbetare i utvecklingen av hemmets kvalitetsarbete.

Du ska även ha:

• Akademisk examen inom socialt arbete, beteendevetenskap eller motsvarande akademisk utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer är likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete i verksamhet som regleras av SOSFS 2011:9 Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap om förvaltningsrätt, lex Sarah och regelverk kopplat till tillsyn
• Goda kunskaper om och erfarenhet av i datainsamling, dokumentation och analys.

 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Vill du ha ett omväxlande och givande uppdrag? Sök jobbet som kvalitetssamordnare!

 

 

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

Ansökan 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti.

 

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

 

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

 

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

 

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

 

Om projektet

Vem är jag i morgon? är Stockholms Stadsmissions stödverksamhet för personer som har fått avslag på sin ansökan om uppehållstillstånd. Genom juridisk rådgivning, individuellt stöd, gruppverksamhet och vägledning stärker vi deltagarnas möjligheter att förstå sin situation, fatta informerade beslut och planera för framtiden.

Med finansiering från Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF) utvecklas verksamheten under en ny treårsperiod. Projektet riktar sig till vuxna med avslagsbeslut samt till en ny målgrupp: ungdomar mellan 15 och 17 år i samma situation.

En viktig del av projektet är att målgruppsanpassa verksamhetens metod för yngre deltagare. Vi ska även utveckla digital rådgivning för att kunna erbjuda stöd nationellt. Därutöver sprider Stockholms Stadsmission kunskap om arbetssättet genom utbildning och metodstöd till yrkesverksamma inom civilsamhälle, kommuner och andra verksamheter.

Om rollen

Som samtalsledare har du en central roll i mötet med deltagarna och i utvecklingen av projektets arbetssätt. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat för att stärka människors handlingskraft, delaktighet och möjlighet att fatta informerade beslut om sin framtid.

Du möter barn, unga och vuxna i svåra livssituationer och skapar trygga, respektfulla och professionella samtal.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• • Genomföra individuella stödsamtal, kartläggande samtal och gruppverksamhet för unga och vuxna med avslagsbeslut.
  • Skapa förtroendefulla relationer och ge stöd i frågor som rör framtid, delaktighet och handlingsutrymme.
  • Vidareutveckla och målgruppsanpassa metoden Vem är jag i morgon? för ungdomar mellan 15 och 17 år.
  • Utforma och pröva arbetssätt, övningar och material utifrån ett barnrätts- och ungdomsperspektiv.
  • Bidra till utvecklingen av digital rådgivning och nationella stödinsatser.
  • Dokumentera och följa upp insatser samt bidra till projektets lärande och metodutveckling.
  • Planera och genomföra utbildningar och metodstöd för yrkesverksamma och samverkanspartner.
  • Samverka med myndigheter, civilsamhällesaktörer och andra relevanta verksamheter.

• Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av stödjande, rådgivande eller behandlande samtal med barn och unga i utsatta livssituationer.
• God kunskap om barns utveckling och livsvillkor.
• Kunskap om barnkonventionen och erfarenhet av att tillämpa ett barnrättsperspektiv.
• Kunskap om migrationsprocessen, asylsystemet och konsekvenserna av ett avslagsbeslut.
• Erfarenhet av individuella stödsamtal och gruppverksamhet.
• Hög pedagogisk förmåga och vana att anpassa information efter målgruppens ålder, mognad och förutsättningar.
• God förmåga att dokumentera och följa upp insatser.
• Mycket god svenska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med unga med migrationsrelaterade erfarenheter.
• Erfarenhet av samtal med unga i kris, sorg, oro eller långvarig ovisshet.
• Erfarenhet av metod- eller verksamhetsutveckling.
• Kunskaper i ytterligare språk som är relevanta för målgruppen.
• Erfarenhet av traumamedvetna, lösningsfokuserade, motiverande eller rättighetsbaserade arbetssätt.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barns och ungas rättigheter. Du skapar trygghet och förtroende i mötet med unga som lever med osäkerhet, oro och komplexa livssituationer. Du är lyhörd och empatisk samt stabil i mötet med starka känslor och svåra berättelser.

Du trivs med att kombinera relationsskapande arbete med metodutveckling och samverkan. Du är nyfiken, flexibel och vill bidra till att utveckla framtidens stödinsatser för målgruppen.

Arbetet är mobilt och sker på olika platser i Stockholms län samt i begränsad omfattning på andra orter i landet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuderTjänsten är placerad på enheten Mobilt råd och stöd inom området Mötesplatser och är en tidsbegränsad projektanställning på 100%.

Anställningsperiod: 1 december 2026 - 31 augusti 2029.

Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.

Ansökan

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

1 plats(er).

Vi erbjuder dig 

• förkortad arbetstid 36 h/v,
• närhet till arbetsledningen,
• tillgång till handledning och kompetensutveckling,
• hög grad av självständighet,
• distansarbete om verksamheten tillåter.

Uppdraget

Som behandlare inom öppenvården får du en meningsfull och varierad roll där ditt fokus ligger på att stärka barn och familjer, med särskild inriktning på placerade barn. Du arbetar på uppdrag av socialsekreterare med biståndsbedömda insatser och blir en viktig del i att skapa trygghet, förändring och långsiktiga lösningar för familjer i utsatta situationer.

I rollen får du använda både din professionalitet, flexibilitet och handlingskraft. Du har förmågan att snabbt se behov, möta familjer där de befinner sig och omsätta beprövad erfarenhet och evidensbaserade metoder i praktiken.

Du trivs med att samarbeta och drivs av att arbeta i ett team- och nätverksbaserat sammanhang, där du tillsammans med kollegor och andra aktörer gör verklig skillnad för barnens vardag och framtid.

Eftersom många sårbara situationer uppstår utanför kontorstid ingår kvälls- och helgarbete, vilket ger dig möjlighet att finnas där när stödet behövs som mest.

Arbetet sker ofta i familjernas hemmiljö där du stöttar föräldrar och andra viktiga vuxna i vardagliga situationer, exempelvis kring gränssättning, rutiner och åldersanpassad vägledning. Genom att arbeta nära familjen skapar du förutsättningar för hållbara förändringar i deras egen vardag.

I rollen ingår även en samordnande funktion, där du erbjuder praktiskt stöd och vägledning i kontakten med andra samhällsaktörer, HVB-personal och familjehemsföräldrar. Det här är en roll för dig som vill kombinera relationsskapande arbete med struktur, samverkan och konkret förändringsarbete.

På öppenvården barn och vuxna innebär arbetet på en konkret nivå att:

• Verkställa beslut utifrån uppdrag av socialsekreterare.
• Arbeta med behandling utifrån evidensbaserade metoder.
• Delta och bidra till verksamhetsförändringar i enlighet med politiska beslut.
• Ansvara för rättssäkerhet genom att bland annat upprätta genomförandeplaner och kontinuerlig journalföring

Det här behöver du ha med dig

Krav

• Till den här tjänsten behöver du ha en bakgrund som socionom, beteendevetare med steg 1 utbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Det krävs även att du har erfarenhet av att arbeta med behandling på ett självständigt sätt.
• I rollen behöver du ha B körkort. 

Meriterande

• Det är meriterande om du även har erfarenhet och kunskap av att arbeta med våld.
• Du får även gärna ha erfarenhet av arbete med myndighetsutövning samt att du är väl insatt i Socialtjänstlagen.

Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.

Välkommen till oss

Vi är tre behandlare som arbetar med intensiv behandlingsarbete på vardagskvällar och vissa helger. Vi jobbar främst med barn och unga som skall komma hem från institution. Vi förbereder och planerar deras hemkomst genom att se till att det finns tydlighet och trygghet inför hemkomst. Vi är spindeln i nätet som samverkar för att alla delar skall falla på rätt plats.

Våran del av familjebehandlingen handlar till stor del att sammanföra barnet/ungdomen med sin familj och/eller nätverk efter det relationella glapp en placering innebär.

Så här säger några av våra medarbetare

”En välkomnande professionell arbetsplats med många kollegor med olika kompetenser. Jag känner mig alltid hörd och sedd och får stöd när jag behöver. Samarbetet med myndighet går alltid bra och det gör att mitt arbete blir enklare. Att ha fått utbilda mig i funktionell familjeterapi och sedan utvecklas i handledning. Det har varit mycket värt i mitt arbete.”

– Linnea, behandlare inom intensivt trygghetsarbete

”Vi jobbar reflekterande, kollegialt, i behandlingskonferens och handledning. Det är en viktig del av att möta familjerna för att förutse risker och planera för framgångar. Vi tycker att det är oerhört viktigt att barn och ungdomar skall få lyckas efter sin förmåga. Att möta ungdomen där den är.”

– Marcus, behandlare inom intensivt trygghetsarbete

"Jag upplever att ITA jobbar för att skapa en långsiktig stabil tillvaro för ungdomen. De är tillgängliga, kompetenta och duktiga på att skapa allians. De har jobbat nära oss i Nätverkslaget och deltagit i väldigt många nätverksmöten."

– Veronica, nätverksledare

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: Tillsvidare

• Omfattning: Heltid

• Tillträde: 2026-09-30 eller enligt överenskommelse

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 38000-42000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas.

Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Om oss

Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll.

Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. 

Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/).

Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/)

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

 

SiS LVM-hem Älvgården i Hedemora tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa.

 

 

Arbetsbeskrivning

SiS LVM-hem Älvgården söker dig som vill du vara med och bidra till en tryggare och mer rättssäker vårdmiljö för våra klienter. Rollen som kvalitetssamordnare är ny inom SiS och syftet med rollen är att stärka hemmets förmåga att bedriva ett proaktivt, rättssäkert och systematiskt kvalitetsarbete. Ditt uppdrag blir att bidra till att kvaliteten i verksamheten utvecklas långsiktigt.

Konkret innebär det

• att hålla ihop och samordna hemmets systematiska kvalitetsarbete så att tidiga signaler om brister fångas upp och omsätts i förbättringsarbete.
• Stötta hemmets chefer i hanteringen av avvikelser såsom t.ex. lex Sarah- IVO och JO- ärenden och bidra till att rättssäkra processer tillämpas i utredningsarbetet.
• Bidra till att tidiga signaler om brister och förbättringsbehov i verksamheten fångas och omsätts i förbättringsarbete.
• Stötta cheferna i hemmets arbete med att implementera nya styrdokument, metoder och arbetssätt.

Rollen innebär att du arbetar självständigt men i nära samarbete med hemmets ledningsgrupp. Du kommer också att ingå i ett nätverk av kvalitetssamordnare på myndighetens alla hem, med möjlighet till dialog och erfarenhetsutbyte. Som medarbetare hos SiS ingår även flera förmåner i din anställning, dessa kan du läsa om här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Alla medarbetare ska genomgå SiS obligatoriska grundutbildningen vilket innefattar lärarhandledda utbildningstillfällen på annan ort såväl som digitala utbildningar. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en positiv människosyn, lätt för att samarbeta, är flexibel och har ett prestigelöst förhållningssätt. För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha ett stort engagemang för kvalitetsfrågor med fokus på våra klienters rättigheter. Du är analytisk, strukturerad och noggrann med god förmåga att driva och hålla ihop processer. Du behöver även ha integritet med en god förmåga att balansera mellan stödjande och granskande roll. Vidare har du en god förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är kommunikativ och pedagogisk, för att kunna stötta chefer och medarbetare i utvecklingen av hemmets kvalitetsarbete.

Du ska även ha:

• Akademisk examen inom socialt arbete, beteendevetenskap eller motsvarande akademisk utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer är likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete i verksamhet som regleras av SOSFS 2011:9 Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap om förvaltningsrätt, lex Sarah och regelverk kopplat till tillsyn
• Goda kunskaper om och erfarenhet av i datainsamling, dokumentation och analys.

 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Vill du ha ett omväxlande och givande uppdrag? Sök jobbet som kvalitetssamordnare!

 

 

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

Ansökan 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti.

 

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

 

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

 

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

 

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

 

Om projektet

Vem är jag i morgon? är Stockholms Stadsmissions stödverksamhet för personer som har fått avslag på sin ansökan om uppehållstillstånd. Genom juridisk rådgivning, individuellt stöd, gruppverksamhet och vägledning stärker vi deltagarnas möjligheter att förstå sin situation, fatta informerade beslut och planera för framtiden.

Med finansiering från Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF) utvecklas verksamheten under en ny treårsperiod. Projektet riktar sig till vuxna med avslagsbeslut samt till en ny målgrupp: ungdomar mellan 15 och 17 år i samma situation.

En viktig del av projektet är att målgruppsanpassa verksamhetens metod för yngre deltagare. Vi ska även utveckla digital rådgivning för att kunna erbjuda stöd nationellt. Därutöver sprider Stockholms Stadsmission kunskap om arbetssättet genom utbildning och metodstöd till yrkesverksamma inom civilsamhälle, kommuner och andra verksamheter.

Om rollen

Som samtalsledare har du en central roll i mötet med deltagarna och i utvecklingen av projektets arbetssätt. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat för att stärka människors handlingskraft, delaktighet och möjlighet att fatta informerade beslut om sin framtid.

Du möter barn, unga och vuxna i svåra livssituationer och skapar trygga, respektfulla och professionella samtal.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• • Genomföra individuella stödsamtal, kartläggande samtal och gruppverksamhet för unga och vuxna med avslagsbeslut.
  • Skapa förtroendefulla relationer och ge stöd i frågor som rör framtid, delaktighet och handlingsutrymme.
  • Vidareutveckla och målgruppsanpassa metoden Vem är jag i morgon? för ungdomar mellan 15 och 17 år.
  • Utforma och pröva arbetssätt, övningar och material utifrån ett barnrätts- och ungdomsperspektiv.
  • Bidra till utvecklingen av digital rådgivning och nationella stödinsatser.
  • Dokumentera och följa upp insatser samt bidra till projektets lärande och metodutveckling.
  • Planera och genomföra utbildningar och metodstöd för yrkesverksamma och samverkanspartner.
  • Samverka med myndigheter, civilsamhällesaktörer och andra relevanta verksamheter.

• Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av stödjande, rådgivande eller behandlande samtal med barn och unga i utsatta livssituationer.
• God kunskap om barns utveckling och livsvillkor.
• Kunskap om barnkonventionen och erfarenhet av att tillämpa ett barnrättsperspektiv.
• Kunskap om migrationsprocessen, asylsystemet och konsekvenserna av ett avslagsbeslut.
• Erfarenhet av individuella stödsamtal och gruppverksamhet.
• Hög pedagogisk förmåga och vana att anpassa information efter målgruppens ålder, mognad och förutsättningar.
• God förmåga att dokumentera och följa upp insatser.
• Mycket god svenska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med unga med migrationsrelaterade erfarenheter.
• Erfarenhet av samtal med unga i kris, sorg, oro eller långvarig ovisshet.
• Erfarenhet av metod- eller verksamhetsutveckling.
• Kunskaper i ytterligare språk som är relevanta för målgruppen.
• Erfarenhet av traumamedvetna, lösningsfokuserade, motiverande eller rättighetsbaserade arbetssätt.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barns och ungas rättigheter. Du skapar trygghet och förtroende i mötet med unga som lever med osäkerhet, oro och komplexa livssituationer. Du är lyhörd och empatisk samt stabil i mötet med starka känslor och svåra berättelser.

Du trivs med att kombinera relationsskapande arbete med metodutveckling och samverkan. Du är nyfiken, flexibel och vill bidra till att utveckla framtidens stödinsatser för målgruppen.

Arbetet är mobilt och sker på olika platser i Stockholms län samt i begränsad omfattning på andra orter i landet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuderTjänsten är placerad på enheten Mobilt råd och stöd inom området Mötesplatser och är en tidsbegränsad projektanställning på 100%.

Anställningsperiod: 1 december 2026 - 31 augusti 2029.

Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.

Ansökan

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

 

SiS LVM-hem Älvgården i Hedemora tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa.

 

 

Arbetsbeskrivning

SiS LVM-hem Älvgården söker dig som vill du vara med och bidra till en tryggare och mer rättssäker vårdmiljö för våra klienter. Rollen som kvalitetssamordnare är ny inom SiS och syftet med rollen är att stärka hemmets förmåga att bedriva ett proaktivt, rättssäkert och systematiskt kvalitetsarbete. Ditt uppdrag blir att bidra till att kvaliteten i verksamheten utvecklas långsiktigt.

Konkret innebär det

• att hålla ihop och samordna hemmets systematiska kvalitetsarbete så att tidiga signaler om brister fångas upp och omsätts i förbättringsarbete.
• Stötta hemmets chefer i hanteringen av avvikelser såsom t.ex. lex Sarah- IVO och JO- ärenden och bidra till att rättssäkra processer tillämpas i utredningsarbetet.
• Bidra till att tidiga signaler om brister och förbättringsbehov i verksamheten fångas och omsätts i förbättringsarbete.
• Stötta cheferna i hemmets arbete med att implementera nya styrdokument, metoder och arbetssätt.

Rollen innebär att du arbetar självständigt men i nära samarbete med hemmets ledningsgrupp. Du kommer också att ingå i ett nätverk av kvalitetssamordnare på myndighetens alla hem, med möjlighet till dialog och erfarenhetsutbyte. Som medarbetare hos SiS ingår även flera förmåner i din anställning, dessa kan du läsa om här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Alla medarbetare ska genomgå SiS obligatoriska grundutbildningen vilket innefattar lärarhandledda utbildningstillfällen på annan ort såväl som digitala utbildningar. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en positiv människosyn, lätt för att samarbeta, är flexibel och har ett prestigelöst förhållningssätt. För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha ett stort engagemang för kvalitetsfrågor med fokus på våra klienters rättigheter. Du är analytisk, strukturerad och noggrann med god förmåga att driva och hålla ihop processer. Du behöver även ha integritet med en god förmåga att balansera mellan stödjande och granskande roll. Vidare har du en god förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är kommunikativ och pedagogisk, för att kunna stötta chefer och medarbetare i utvecklingen av hemmets kvalitetsarbete.

Du ska även ha:

• Akademisk examen inom socialt arbete, beteendevetenskap eller motsvarande akademisk utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer är likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete i verksamhet som regleras av SOSFS 2011:9 Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap om förvaltningsrätt, lex Sarah och regelverk kopplat till tillsyn
• Goda kunskaper om och erfarenhet av i datainsamling, dokumentation och analys.

 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Vill du ha ett omväxlande och givande uppdrag? Sök jobbet som kvalitetssamordnare!

 

 

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

Ansökan 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti.

 

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

 

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

 

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

 

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.