Socionomyrken - Lediga jobb

Ref: 20261635

Maria Skåne Malmö är en öppenvårdsmottagning för ungdomar upp till 25 år som har problem med alkohol och andra droger samt till deras anhöriga. Mottagningen är integrerad och drivs av Malmö Stad och Region Skåne. Arbetsgruppen består av socionomer, sjuksköterskor, läkare, kurator, psykolog, administratör och enhetschef.

Malmö stad har i nuläget 4 socionomer anställda på mottagningen och söker nu en ny kollega till vårt integrerade team.

I tjänsten ingår kvällstjänstgöring tisdagar till 18:30 samt kort dag fredagar till 14:30. Alla medarbetare på mottagningen har rätt till friskvårdsbidrag samt gemensam extern handledning 10 gånger om året.

Arbetsuppgifter

Du arbetar både självständigt och i ett tvärprofessionellt team där du erbjuder rådgivning och samtalsbehandling till ungdomar, individuellt och med deras familjer. Du arbetar även med anhörigsamtal både individuellt och i grupp. Du ansvarar för dokumentation av klientarbetet. Delaktighet i metod- och utvecklingsarbetet i verksamheten samt samverkan med andra externa aktörer. Det kan förekomma att du representerar Maria Skåne Malmö och håller i föreläsningar om verksamheten.

Kvalifikationer

Socionomexamen är ett krav och du har minst 3 års erfarenhet av socialt arbete.

Meriterande för tjänsten är:

• Vidareutbildning i någon adekvat behandlingsmetod
• Erfarenhet av arbete med familjebehandling
• Goda kunskaper om skadligt bruk och beroendelära
• Erfarenhet av arbete med ungdomar med normbrytande beteende
• Erfarenhet av arbete med anhörigstöd till målgruppen
• Erfarenhet av arbete inom IFO är meriterande

Meriterande vidareutbildningar är:

• Steg 1 (oberoende inriktning)
• Motiverande samtal (MI)
• Återfallsprevention (ÅP)
• Funktionell familjeterapi (FFT)
• Vidareutbildning inom anhörigstöd
• Vidareutbildning i KBT

Som person har du lätt för att samarbeta, är prestigelös och strukturerad, har stor kommunikativ förmåga och kan arbeta självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Gott bemötande och hög serviceanda är ett måste. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Naturligtvis finns också ett stort engagemang för målgruppen och en vilja att göra skillnad!

Om arbetsplatsen

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse

Intervjuer kommer att hållas under vecka 35.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning, id-handling (pass eller nationellt id-kort) samt utdrag ur belastningsregistret.

Vi erbjuder digDu får en unik möjlighet att vara med och bygga en betydelsefull verksamhet i en utvecklingsinriktad och kvalitetsfokuserad organisation! Rollen innebär ett meningsfullt och varierat arbete där du, i nära samverkan med chef, kollegor samt interna och externa aktörer, blir en central länk i ett viktigt uppdrag. Dina insatser bidrar till att underlätta arbetet för enhetens medarbetare och göra verklig skillnad. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp med goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.

Förmåner som anställd i Stockholms stad, inklusive flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling med mera. Läs gärna mer om våra förmåner HÄR.

”Det här är en möjlighet för dig som vill ta ansvar, leda det dagliga arbetet och tillsammans med mig och medarbetare bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. Rollen bjuder på många spännande kontaktytor och nära samarbete med både kollegor, interna och externa aktörer.”

– Chatarina Rehnström, enhetschef, Socialförvaltningen i Stockholms stad

Din rollSom gruppledare leder och samordnar du det dagliga arbetet för enhetens placeringshandläggare och avtalshandläggare. Enheten stödjer stadens stadsdelsförvaltningar i arbetet med att hitta lämpliga placeringar och insatser för barn, unga och vuxna både i egenregi och när behovet inte kan tillgodoses inom stadens egna verksamheter eller ramavtal.

Du ger medarbetarna stöd i inkomna placeringsförfrågningar, bedömningar, prioriteringar, prisförhandlingar och avtalsfrågor. Du bidrar till att placeringar och avtal hanteras effektivt, rättssäkert och med god kvalitet, från den första förfrågan till avtal, dokumentation och uppföljning.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med stadsdelsförvaltningar, andra enheter inom socialförvaltningen och externa leverantörer. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad har du också en viktig roll i att tillsammans med chef och medarbetare utveckla, pröva och följa upp gemensamma arbetssätt, processer och strukturer.

Rollen innebär att du:

• ger medarbetarna stöd i bedömningar och prioriteringar
• finns nära handläggarna inom området barn och unga och ger praktiskt stöd genom hela processen i komplexa och svåra ärenden
• fångar upp och stöttar medarbetare utifrån deras olika behov genom återkoppling, avstämningar och bistår med underlag inför medarbetarsamtal
• skapar struktur, ordning och tydlighet i det dagliga arbetet
• är delaktig i verksamhetsutveckling och stödjer enhetschefen i mål- och resultatuppföljning
• planerar och genomför utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna samt bidrar till att nya arbetssätt införs i verksamheten
• deltar aktivt i områdets gruppledarteam och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar till ökat samarbete, rättssäkerhet och sammanhållning
• verkar för ett tryggt och professionellt förhållningssätt i arbetsgruppen
• samarbetar regelbundet med interna och externa samverkanspartners.

Din kompetens och erfarenhetFör att trivas och lyckas som gruppledare behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet samt ge medarbetarna goda förutsättningar att nå gemensamma mål. Du stödjer dem i att planera, prioritera och strukturera det dagliga arbetet och skapar tydlighet kring uppdrag, ansvar och förväntningar.

Du kommunicerar tydligt, anpassar budskapet efter mottagare och situation och följer upp att information och beslut har nått fram. Eftersom enheten är i en uppbyggnadsfas behöver du vara utvecklings- och lösningsorienterad samt trivas med att utveckla arbetssätt under resans gång. Du är van vid att periodvis arbeta i högt tempo, pröva nya angreppssätt, utvärdera vad som fungerar och justera arbetet efter verksamhetens behov.

Med ett öppet, lyhört och lösningsfokuserat förhållningssätt samarbetar du väl med olika professioner, stadsdelsförvaltningar och externa aktörer. Du bidrar till ett inkluderande arbetsklimat präglat av tillit, ansvar och engagemang.

Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• aktuell och mångårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, särskilt inom barn och unga
• erfarenhet av att leda andra i en liknande arbetsledande roll inom socialtjänst
• god kännedom om socialtjänstens lagstiftning
• vana av komplexa placeringsbehov, avtalsuppföljning och erfarenhet av att förhandla
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Arbetslivserfarenhet från socialtjänsten i Stockholms stad samt god kännedom om stadens ersättningssystem, upphandlingsprocesser och verksamhetssystem.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för tjänsten.

ÖvrigtVi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som rollen kräver. Bedömningen utgår från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Svara kort och konkret och säkerställ att svaren tydligt stöds av ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Är du väl insatt i Stockholms stads Sociala system och har en god förståelseför handläggar-och utförarprocesserna? Då kan du vara den vi söker. Som samordnare bidrar du till att utveckla och förbättra de digitala stöden genom att omsätta din kunskap om handläggning, ärendeflöden och samspelet mellan beställare och utförare till effektiva och långsiktiga arbetssätt.

Välkommen till oss

Du kommer att arbeta hos oss i Norra innerstadens stadsdelsområde, som omfattar de centrala delarna av Stockholm – Norrmalm och Östermalm. Kvalitetsavdelningen samordnar och leder Stadsdelsförvaltningens arbete med planering, uppföljning, innovation och utveckling. Avdelningen ansvarar för säkerhets- och trygghetsfrågor, IT-support samt frågor kopplade till medborgarinflytande och civilsamhället. it-enheten ger support till verksamheter inom hela stadsdelsförvaltningen och till våra två förvaltningskontor. Hos oss får du en välkomnande och positiv arbetsplats där vi samarbetar för att ge effektiv och högkvalitativ service till våra verksamheter. Arbetet innebär fasta arbetstider på dagtid. Tjänsten är förlagd på våra två förvaltningskontor inom Norra innerstaden. Teamet består av åtta medarbetare.

Din roll

Som samordnare för Sociala system* stöttar du användare av sociala system inom både myndighets- och utförarverksamheten, såväl internt inom förvaltningen som externt. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett självständigt arbetssätt, samtidigt som du ingår i ett team med två kollegor i samma roll där ni samarbetar nära varandra. Du har även ett brett nätverk av kontakter inom organisationen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• ge användarstöd samt ansvara för behörighetsrutiner, utbildningar, felsökning, registervård och uppdatering av utförarkatalogen
• rapportera övergripande fel och problem till systemleverantören Vivicta och systemansvariga inom verksamhetsnära förvaltning
• felsöka frågor som rör avgifter, ersättningar samt interna och externa fakturor
• ta fram statistik från Sociala system och rapportsystemet Beslutsstöd
• vara en viktig kontaktperson för stadsdelsförvaltningens beställarenheter, utförarverksamheter och privata utförare inom Norra innerstaden. Där det ingår bland annat att informera om systemen och hålla genomgångar vid nyanställningar och inför kommande systemförändringar
• samverka med stadens systemförvaltare för Sociala system och delta i centrala nätverksmöten, där du bland annat bidrar till att förankra behov av systemutveckling.

Sociala system befinner sig i en omfattande utvecklings- och uppgraderingsfas. Du kan därför få en central roll i implementeringen av nya funktioner och arbetssätt samt fungera som en viktig länk mellan förvaltningen och stadens systemförvaltare.

Du bidrar också med din kompetens i stadsdelsförvaltningens arbete med att förebygga välfärdsbrott. I rollen ingår att genomföra internkontroller och ge administrativt stöd. Det är också viktigt att du har ett intresse för hur lagstiftning, regelverk samt styr- och stöddokument påverkar systemens utformning och praktiska tillämpning.

*Sociala system är ett samlingsnamn för de olika system som stödjer Stockholms stads verksamheter inom socialtjänst, äldreomsorg och kommunal hälso- och sjukvård.

För att ge dig bästa möjliga introduktion och skapa goda förutsättningar för samarbete utgår arbetet huvudsakligen från kontoret. Distansarbete kan ske vid behov efter överenskommelse med chef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• aktuell erfarenhet av att arbetat i Stockholm stads Sociala system med myndighetsutövning
• socionomexamen, beteendevetenskaplig högskoleexamen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer som relevant 
• god förståelse för verksamhetsprocesserna inom socialtjänsten, inklusive handläggningsprocessen, utförarprocessen samt flödet från beställare till utförare. Du har även god kännedom om hur handläggning, dokumentation och ärendeflöden fungerar i både teori och praktik
• goda kunskaper och aktuell erfarenhet att jobba i Excell. särskilt med kunskaper av pivottabeller, formler och bearbeta rapporter
• goda kunskaper i Officepaketet
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att arbeta med systemstöd för användare
• erfarenhet av att utbilda och informera om Social system/andra system
• utbildning i statisk
• data/ it utbildning.

Din personlighet och ditt arbetssätt

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten

För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad och ha en god samarbetsförmåga eftersom du kommer ha många kontaktytor att stötta och samverka med. Du är självgående då det förväntas att du driver arbetet framåt och utvecklingsinriktad för att utveckla arbetssätten i systemen. Avslutningsvis är du pedagogisk då du kommer genomföra informations- och utbildningsinsatser.

Det är även viktigt att du har ett intresse för hur regelverk samt styr- och stöddokument påverkar systemens utformning och praktiska tillämpning.

Övrigt

I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, vilket innebär att du inte ska bifoga ett sådant. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester ingå.

Annonsen kommer att vara publicerad längre period än vanligt med anledning av sommarens semesterperiod. Urvalet påbörjas under vecka 34 och de första intervjuerna planeras att genomföras vecka 35. Den första intervjun sker digitalt. Möjligheten att besvara frågor om tjänsten kommer att vara begränsad under delar av annonseringsperioden.

Ref: 20261635

Maria Skåne Malmö är en öppenvårdsmottagning för ungdomar upp till 25 år som har problem med alkohol och andra droger samt till deras anhöriga. Mottagningen är integrerad och drivs av Malmö Stad och Region Skåne. Arbetsgruppen består av socionomer, sjuksköterskor, läkare, kurator, psykolog, administratör och enhetschef.

Malmö stad har i nuläget 4 socionomer anställda på mottagningen och söker nu en ny kollega till vårt integrerade team.

I tjänsten ingår kvällstjänstgöring tisdagar till 18:30 samt kort dag fredagar till 14:30. Alla medarbetare på mottagningen har rätt till friskvårdsbidrag samt gemensam extern handledning 10 gånger om året.

Arbetsuppgifter

Du arbetar både självständigt och i ett tvärprofessionellt team där du erbjuder rådgivning och samtalsbehandling till ungdomar, individuellt och med deras familjer. Du arbetar även med anhörigsamtal både individuellt och i grupp. Du ansvarar för dokumentation av klientarbetet. Delaktighet i metod- och utvecklingsarbetet i verksamheten samt samverkan med andra externa aktörer. Det kan förekomma att du representerar Maria Skåne Malmö och håller i föreläsningar om verksamheten.

Kvalifikationer

Socionomexamen är ett krav och du har minst 3 års erfarenhet av socialt arbete.

Meriterande för tjänsten är:

• Vidareutbildning i någon adekvat behandlingsmetod
• Erfarenhet av arbete med familjebehandling
• Goda kunskaper om skadligt bruk och beroendelära
• Erfarenhet av arbete med ungdomar med normbrytande beteende
• Erfarenhet av arbete med anhörigstöd till målgruppen
• Erfarenhet av arbete inom IFO är meriterande

Meriterande vidareutbildningar är:

• Steg 1 (oberoende inriktning)
• Motiverande samtal (MI)
• Återfallsprevention (ÅP)
• Funktionell familjeterapi (FFT)
• Vidareutbildning inom anhörigstöd
• Vidareutbildning i KBT

Som person har du lätt för att samarbeta, är prestigelös och strukturerad, har stor kommunikativ förmåga och kan arbeta självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Gott bemötande och hög serviceanda är ett måste. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Naturligtvis finns också ett stort engagemang för målgruppen och en vilja att göra skillnad!

Om arbetsplatsen

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse

Intervjuer kommer att hållas under vecka 35.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning, id-handling (pass eller nationellt id-kort) samt utdrag ur belastningsregistret.

Vi erbjuder digDu får en unik möjlighet att vara med och bygga en betydelsefull verksamhet i en utvecklingsinriktad och kvalitetsfokuserad organisation! Rollen innebär ett meningsfullt och varierat arbete där du, i nära samverkan med chef, kollegor samt interna och externa aktörer, blir en central länk i ett viktigt uppdrag. Dina insatser bidrar till att underlätta arbetet för enhetens medarbetare och göra verklig skillnad. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp med goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.

Förmåner som anställd i Stockholms stad, inklusive flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling med mera. Läs gärna mer om våra förmåner HÄR.

”Det här är en möjlighet för dig som vill ta ansvar, leda det dagliga arbetet och tillsammans med mig och medarbetare bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. Rollen bjuder på många spännande kontaktytor och nära samarbete med både kollegor, interna och externa aktörer.”

– Chatarina Rehnström, enhetschef, Socialförvaltningen i Stockholms stad

Din rollSom gruppledare leder och samordnar du det dagliga arbetet för enhetens placeringshandläggare och avtalshandläggare. Enheten stödjer stadens stadsdelsförvaltningar i arbetet med att hitta lämpliga placeringar och insatser för barn, unga och vuxna både i egenregi och när behovet inte kan tillgodoses inom stadens egna verksamheter eller ramavtal.

Du ger medarbetarna stöd i inkomna placeringsförfrågningar, bedömningar, prioriteringar, prisförhandlingar och avtalsfrågor. Du bidrar till att placeringar och avtal hanteras effektivt, rättssäkert och med god kvalitet, från den första förfrågan till avtal, dokumentation och uppföljning.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med stadsdelsförvaltningar, andra enheter inom socialförvaltningen och externa leverantörer. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad har du också en viktig roll i att tillsammans med chef och medarbetare utveckla, pröva och följa upp gemensamma arbetssätt, processer och strukturer.

Rollen innebär att du:

• ger medarbetarna stöd i bedömningar och prioriteringar
• finns nära handläggarna inom området barn och unga och ger praktiskt stöd genom hela processen i komplexa och svåra ärenden
• fångar upp och stöttar medarbetare utifrån deras olika behov genom återkoppling, avstämningar och bistår med underlag inför medarbetarsamtal
• skapar struktur, ordning och tydlighet i det dagliga arbetet
• är delaktig i verksamhetsutveckling och stödjer enhetschefen i mål- och resultatuppföljning
• planerar och genomför utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna samt bidrar till att nya arbetssätt införs i verksamheten
• deltar aktivt i områdets gruppledarteam och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar till ökat samarbete, rättssäkerhet och sammanhållning
• verkar för ett tryggt och professionellt förhållningssätt i arbetsgruppen
• samarbetar regelbundet med interna och externa samverkanspartners.

Din kompetens och erfarenhetFör att trivas och lyckas som gruppledare behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet samt ge medarbetarna goda förutsättningar att nå gemensamma mål. Du stödjer dem i att planera, prioritera och strukturera det dagliga arbetet och skapar tydlighet kring uppdrag, ansvar och förväntningar.

Du kommunicerar tydligt, anpassar budskapet efter mottagare och situation och följer upp att information och beslut har nått fram. Eftersom enheten är i en uppbyggnadsfas behöver du vara utvecklings- och lösningsorienterad samt trivas med att utveckla arbetssätt under resans gång. Du är van vid att periodvis arbeta i högt tempo, pröva nya angreppssätt, utvärdera vad som fungerar och justera arbetet efter verksamhetens behov.

Med ett öppet, lyhört och lösningsfokuserat förhållningssätt samarbetar du väl med olika professioner, stadsdelsförvaltningar och externa aktörer. Du bidrar till ett inkluderande arbetsklimat präglat av tillit, ansvar och engagemang.

Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• aktuell och mångårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, särskilt inom barn och unga
• erfarenhet av att leda andra i en liknande arbetsledande roll inom socialtjänst
• god kännedom om socialtjänstens lagstiftning
• vana av komplexa placeringsbehov, avtalsuppföljning och erfarenhet av att förhandla
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Arbetslivserfarenhet från socialtjänsten i Stockholms stad samt god kännedom om stadens ersättningssystem, upphandlingsprocesser och verksamhetssystem.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för tjänsten.

ÖvrigtVi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som rollen kräver. Bedömningen utgår från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Svara kort och konkret och säkerställ att svaren tydligt stöds av ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Är du väl insatt i Stockholms stads Sociala system och har en god förståelseför handläggar-och utförarprocesserna? Då kan du vara den vi söker. Som samordnare bidrar du till att utveckla och förbättra de digitala stöden genom att omsätta din kunskap om handläggning, ärendeflöden och samspelet mellan beställare och utförare till effektiva och långsiktiga arbetssätt.

Välkommen till oss

Du kommer att arbeta hos oss i Norra innerstadens stadsdelsområde, som omfattar de centrala delarna av Stockholm – Norrmalm och Östermalm. Kvalitetsavdelningen samordnar och leder Stadsdelsförvaltningens arbete med planering, uppföljning, innovation och utveckling. Avdelningen ansvarar för säkerhets- och trygghetsfrågor, IT-support samt frågor kopplade till medborgarinflytande och civilsamhället. it-enheten ger support till verksamheter inom hela stadsdelsförvaltningen och till våra två förvaltningskontor. Hos oss får du en välkomnande och positiv arbetsplats där vi samarbetar för att ge effektiv och högkvalitativ service till våra verksamheter. Arbetet innebär fasta arbetstider på dagtid. Tjänsten är förlagd på våra två förvaltningskontor inom Norra innerstaden. Teamet består av åtta medarbetare.

Din roll

Som samordnare för Sociala system* stöttar du användare av sociala system inom både myndighets- och utförarverksamheten, såväl internt inom förvaltningen som externt. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett självständigt arbetssätt, samtidigt som du ingår i ett team med två kollegor i samma roll där ni samarbetar nära varandra. Du har även ett brett nätverk av kontakter inom organisationen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• ge användarstöd samt ansvara för behörighetsrutiner, utbildningar, felsökning, registervård och uppdatering av utförarkatalogen
• rapportera övergripande fel och problem till systemleverantören Vivicta och systemansvariga inom verksamhetsnära förvaltning
• felsöka frågor som rör avgifter, ersättningar samt interna och externa fakturor
• ta fram statistik från Sociala system och rapportsystemet Beslutsstöd
• vara en viktig kontaktperson för stadsdelsförvaltningens beställarenheter, utförarverksamheter och privata utförare inom Norra innerstaden. Där det ingår bland annat att informera om systemen och hålla genomgångar vid nyanställningar och inför kommande systemförändringar
• samverka med stadens systemförvaltare för Sociala system och delta i centrala nätverksmöten, där du bland annat bidrar till att förankra behov av systemutveckling.

Sociala system befinner sig i en omfattande utvecklings- och uppgraderingsfas. Du kan därför få en central roll i implementeringen av nya funktioner och arbetssätt samt fungera som en viktig länk mellan förvaltningen och stadens systemförvaltare.

Du bidrar också med din kompetens i stadsdelsförvaltningens arbete med att förebygga välfärdsbrott. I rollen ingår att genomföra internkontroller och ge administrativt stöd. Det är också viktigt att du har ett intresse för hur lagstiftning, regelverk samt styr- och stöddokument påverkar systemens utformning och praktiska tillämpning.

*Sociala system är ett samlingsnamn för de olika system som stödjer Stockholms stads verksamheter inom socialtjänst, äldreomsorg och kommunal hälso- och sjukvård.

För att ge dig bästa möjliga introduktion och skapa goda förutsättningar för samarbete utgår arbetet huvudsakligen från kontoret. Distansarbete kan ske vid behov efter överenskommelse med chef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• aktuell erfarenhet av att arbetat i Stockholm stads Sociala system med myndighetsutövning
• socionomexamen, beteendevetenskaplig högskoleexamen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer som relevant 
• god förståelse för verksamhetsprocesserna inom socialtjänsten, inklusive handläggningsprocessen, utförarprocessen samt flödet från beställare till utförare. Du har även god kännedom om hur handläggning, dokumentation och ärendeflöden fungerar i både teori och praktik
• goda kunskaper och aktuell erfarenhet att jobba i Excell. särskilt med kunskaper av pivottabeller, formler och bearbeta rapporter
• goda kunskaper i Officepaketet
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att arbeta med systemstöd för användare
• erfarenhet av att utbilda och informera om Social system/andra system
• utbildning i statisk
• data/ it utbildning.

Din personlighet och ditt arbetssätt

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten

För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad och ha en god samarbetsförmåga eftersom du kommer ha många kontaktytor att stötta och samverka med. Du är självgående då det förväntas att du driver arbetet framåt och utvecklingsinriktad för att utveckla arbetssätten i systemen. Avslutningsvis är du pedagogisk då du kommer genomföra informations- och utbildningsinsatser.

Det är även viktigt att du har ett intresse för hur regelverk samt styr- och stöddokument påverkar systemens utformning och praktiska tillämpning.

Övrigt

I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, vilket innebär att du inte ska bifoga ett sådant. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester ingå.

Annonsen kommer att vara publicerad längre period än vanligt med anledning av sommarens semesterperiod. Urvalet påbörjas under vecka 34 och de första intervjuerna planeras att genomföras vecka 35. Den första intervjun sker digitalt. Möjligheten att besvara frågor om tjänsten kommer att vara begränsad under delar av annonseringsperioden.

Vi erbjuder digDu får en unik möjlighet att vara med och bygga en betydelsefull verksamhet i en utvecklingsinriktad och kvalitetsfokuserad organisation! Rollen innebär ett meningsfullt och varierat arbete där du, i nära samverkan med chef, kollegor samt interna och externa aktörer, blir en central länk i ett viktigt uppdrag. Dina insatser bidrar till att underlätta arbetet för enhetens medarbetare och göra verklig skillnad. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp med goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.

Förmåner som anställd i Stockholms stad, inklusive flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling med mera. Läs gärna mer om våra förmåner HÄR.

”Det här är en möjlighet för dig som vill ta ansvar, leda det dagliga arbetet och tillsammans med mig och medarbetare bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. Rollen bjuder på många spännande kontaktytor och nära samarbete med både kollegor, interna och externa aktörer.”

– Chatarina Rehnström, enhetschef, Socialförvaltningen i Stockholms stad

Din rollSom gruppledare leder och samordnar du det dagliga arbetet för enhetens placeringshandläggare och avtalshandläggare. Enheten stödjer stadens stadsdelsförvaltningar i arbetet med att hitta lämpliga placeringar och insatser för barn, unga och vuxna både i egenregi och när behovet inte kan tillgodoses inom stadens egna verksamheter eller ramavtal.

Du ger medarbetarna stöd i inkomna placeringsförfrågningar, bedömningar, prioriteringar, prisförhandlingar och avtalsfrågor. Du bidrar till att placeringar och avtal hanteras effektivt, rättssäkert och med god kvalitet, från den första förfrågan till avtal, dokumentation och uppföljning.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med stadsdelsförvaltningar, andra enheter inom socialförvaltningen och externa leverantörer. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad har du också en viktig roll i att tillsammans med chef och medarbetare utveckla, pröva och följa upp gemensamma arbetssätt, processer och strukturer.

Rollen innebär att du:

• ger medarbetarna stöd i bedömningar och prioriteringar
• finns nära handläggarna inom området barn och unga och ger praktiskt stöd genom hela processen i komplexa och svåra ärenden
• fångar upp och stöttar medarbetare utifrån deras olika behov genom återkoppling, avstämningar och bistår med underlag inför medarbetarsamtal
• skapar struktur, ordning och tydlighet i det dagliga arbetet
• är delaktig i verksamhetsutveckling och stödjer enhetschefen i mål- och resultatuppföljning
• planerar och genomför utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna samt bidrar till att nya arbetssätt införs i verksamheten
• deltar aktivt i områdets gruppledarteam och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar till ökat samarbete, rättssäkerhet och sammanhållning
• verkar för ett tryggt och professionellt förhållningssätt i arbetsgruppen
• samarbetar regelbundet med interna och externa samverkanspartners.

Din kompetens och erfarenhetFör att trivas och lyckas som gruppledare behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet samt ge medarbetarna goda förutsättningar att nå gemensamma mål. Du stödjer dem i att planera, prioritera och strukturera det dagliga arbetet och skapar tydlighet kring uppdrag, ansvar och förväntningar.

Du kommunicerar tydligt, anpassar budskapet efter mottagare och situation och följer upp att information och beslut har nått fram. Eftersom enheten är i en uppbyggnadsfas behöver du vara utvecklings- och lösningsorienterad samt trivas med att utveckla arbetssätt under resans gång. Du är van vid att periodvis arbeta i högt tempo, pröva nya angreppssätt, utvärdera vad som fungerar och justera arbetet efter verksamhetens behov.

Med ett öppet, lyhört och lösningsfokuserat förhållningssätt samarbetar du väl med olika professioner, stadsdelsförvaltningar och externa aktörer. Du bidrar till ett inkluderande arbetsklimat präglat av tillit, ansvar och engagemang.

Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• aktuell och mångårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, särskilt inom barn och unga
• erfarenhet av att leda andra i en liknande arbetsledande roll inom socialtjänst
• god kännedom om socialtjänstens lagstiftning
• vana av komplexa placeringsbehov, avtalsuppföljning och erfarenhet av att förhandla
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Arbetslivserfarenhet från socialtjänsten i Stockholms stad samt god kännedom om stadens ersättningssystem, upphandlingsprocesser och verksamhetssystem.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för tjänsten.

ÖvrigtVi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som rollen kräver. Bedömningen utgår från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Svara kort och konkret och säkerställ att svaren tydligt stöds av ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Är du väl insatt i Stockholms stads Sociala system och har en god förståelseför handläggar-och utförarprocesserna? Då kan du vara den vi söker. Som samordnare bidrar du till att utveckla och förbättra de digitala stöden genom att omsätta din kunskap om handläggning, ärendeflöden och samspelet mellan beställare och utförare till effektiva och långsiktiga arbetssätt.

Välkommen till oss

Du kommer att arbeta hos oss i Norra innerstadens stadsdelsområde, som omfattar de centrala delarna av Stockholm – Norrmalm och Östermalm. Kvalitetsavdelningen samordnar och leder Stadsdelsförvaltningens arbete med planering, uppföljning, innovation och utveckling. Avdelningen ansvarar för säkerhets- och trygghetsfrågor, IT-support samt frågor kopplade till medborgarinflytande och civilsamhället. it-enheten ger support till verksamheter inom hela stadsdelsförvaltningen och till våra två förvaltningskontor. Hos oss får du en välkomnande och positiv arbetsplats där vi samarbetar för att ge effektiv och högkvalitativ service till våra verksamheter. Arbetet innebär fasta arbetstider på dagtid. Tjänsten är förlagd på våra två förvaltningskontor inom Norra innerstaden. Teamet består av åtta medarbetare.

Din roll

Som samordnare för Sociala system* stöttar du användare av sociala system inom både myndighets- och utförarverksamheten, såväl internt inom förvaltningen som externt. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett självständigt arbetssätt, samtidigt som du ingår i ett team med två kollegor i samma roll där ni samarbetar nära varandra. Du har även ett brett nätverk av kontakter inom organisationen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• ge användarstöd samt ansvara för behörighetsrutiner, utbildningar, felsökning, registervård och uppdatering av utförarkatalogen
• rapportera övergripande fel och problem till systemleverantören Vivicta och systemansvariga inom verksamhetsnära förvaltning
• felsöka frågor som rör avgifter, ersättningar samt interna och externa fakturor
• ta fram statistik från Sociala system och rapportsystemet Beslutsstöd
• vara en viktig kontaktperson för stadsdelsförvaltningens beställarenheter, utförarverksamheter och privata utförare inom Norra innerstaden. Där det ingår bland annat att informera om systemen och hålla genomgångar vid nyanställningar och inför kommande systemförändringar
• samverka med stadens systemförvaltare för Sociala system och delta i centrala nätverksmöten, där du bland annat bidrar till att förankra behov av systemutveckling.

Sociala system befinner sig i en omfattande utvecklings- och uppgraderingsfas. Du kan därför få en central roll i implementeringen av nya funktioner och arbetssätt samt fungera som en viktig länk mellan förvaltningen och stadens systemförvaltare.

Du bidrar också med din kompetens i stadsdelsförvaltningens arbete med att förebygga välfärdsbrott. I rollen ingår att genomföra internkontroller och ge administrativt stöd. Det är också viktigt att du har ett intresse för hur lagstiftning, regelverk samt styr- och stöddokument påverkar systemens utformning och praktiska tillämpning.

*Sociala system är ett samlingsnamn för de olika system som stödjer Stockholms stads verksamheter inom socialtjänst, äldreomsorg och kommunal hälso- och sjukvård.

För att ge dig bästa möjliga introduktion och skapa goda förutsättningar för samarbete utgår arbetet huvudsakligen från kontoret. Distansarbete kan ske vid behov efter överenskommelse med chef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• aktuell erfarenhet av att arbetat i Stockholm stads Sociala system med myndighetsutövning
• socionomexamen, beteendevetenskaplig högskoleexamen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer som relevant 
• god förståelse för verksamhetsprocesserna inom socialtjänsten, inklusive handläggningsprocessen, utförarprocessen samt flödet från beställare till utförare. Du har även god kännedom om hur handläggning, dokumentation och ärendeflöden fungerar i både teori och praktik
• goda kunskaper och aktuell erfarenhet att jobba i Excell. särskilt med kunskaper av pivottabeller, formler och bearbeta rapporter
• goda kunskaper i Officepaketet
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att arbeta med systemstöd för användare
• erfarenhet av att utbilda och informera om Social system/andra system
• utbildning i statisk
• data/ it utbildning.

Din personlighet och ditt arbetssätt

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten

För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad och ha en god samarbetsförmåga eftersom du kommer ha många kontaktytor att stötta och samverka med. Du är självgående då det förväntas att du driver arbetet framåt och utvecklingsinriktad för att utveckla arbetssätten i systemen. Avslutningsvis är du pedagogisk då du kommer genomföra informations- och utbildningsinsatser.

Det är även viktigt att du har ett intresse för hur regelverk samt styr- och stöddokument påverkar systemens utformning och praktiska tillämpning.

Övrigt

I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, vilket innebär att du inte ska bifoga ett sådant. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester ingå.

Annonsen kommer att vara publicerad längre period än vanligt med anledning av sommarens semesterperiod. Urvalet påbörjas under vecka 34 och de första intervjuerna planeras att genomföras vecka 35. Den första intervjun sker digitalt. Möjligheten att besvara frågor om tjänsten kommer att vara begränsad under delar av annonseringsperioden.

Ref: 20261635

Maria Skåne Malmö är en öppenvårdsmottagning för ungdomar upp till 25 år som har problem med alkohol och andra droger samt till deras anhöriga. Mottagningen är integrerad och drivs av Malmö Stad och Region Skåne. Arbetsgruppen består av socionomer, sjuksköterskor, läkare, kurator, psykolog, administratör och enhetschef.

Malmö stad har i nuläget 4 socionomer anställda på mottagningen och söker nu en ny kollega till vårt integrerade team.

I tjänsten ingår kvällstjänstgöring tisdagar till 18:30 samt kort dag fredagar till 14:30. Alla medarbetare på mottagningen har rätt till friskvårdsbidrag samt gemensam extern handledning 10 gånger om året.

Arbetsuppgifter

Du arbetar både självständigt och i ett tvärprofessionellt team där du erbjuder rådgivning och samtalsbehandling till ungdomar, individuellt och med deras familjer. Du arbetar även med anhörigsamtal både individuellt och i grupp. Du ansvarar för dokumentation av klientarbetet. Delaktighet i metod- och utvecklingsarbetet i verksamheten samt samverkan med andra externa aktörer. Det kan förekomma att du representerar Maria Skåne Malmö och håller i föreläsningar om verksamheten.

Kvalifikationer

Socionomexamen är ett krav och du har minst 3 års erfarenhet av socialt arbete.

Meriterande för tjänsten är:

• Vidareutbildning i någon adekvat behandlingsmetod
• Erfarenhet av arbete med familjebehandling
• Goda kunskaper om skadligt bruk och beroendelära
• Erfarenhet av arbete med ungdomar med normbrytande beteende
• Erfarenhet av arbete med anhörigstöd till målgruppen
• Erfarenhet av arbete inom IFO är meriterande

Meriterande vidareutbildningar är:

• Steg 1 (oberoende inriktning)
• Motiverande samtal (MI)
• Återfallsprevention (ÅP)
• Funktionell familjeterapi (FFT)
• Vidareutbildning inom anhörigstöd
• Vidareutbildning i KBT

Som person har du lätt för att samarbeta, är prestigelös och strukturerad, har stor kommunikativ förmåga och kan arbeta självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Gott bemötande och hög serviceanda är ett måste. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Naturligtvis finns också ett stort engagemang för målgruppen och en vilja att göra skillnad!

Om arbetsplatsen

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse

Intervjuer kommer att hållas under vecka 35.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning, id-handling (pass eller nationellt id-kort) samt utdrag ur belastningsregistret.

Vi erbjuder digDu får en unik möjlighet att vara med och bygga en betydelsefull verksamhet i en utvecklingsinriktad och kvalitetsfokuserad organisation! Rollen innebär ett meningsfullt och varierat arbete där du, i nära samverkan med chef, kollegor samt interna och externa aktörer, blir en central länk i ett viktigt uppdrag. Dina insatser bidrar till att underlätta arbetet för enhetens medarbetare och göra verklig skillnad. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp med goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.

Förmåner som anställd i Stockholms stad, inklusive flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling med mera. Läs gärna mer om våra förmåner HÄR.

”Det här är en möjlighet för dig som vill ta ansvar, leda det dagliga arbetet och tillsammans med mig och medarbetare bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. Rollen bjuder på många spännande kontaktytor och nära samarbete med både kollegor, interna och externa aktörer.”

– Chatarina Rehnström, enhetschef, Socialförvaltningen i Stockholms stad

Din rollSom gruppledare leder och samordnar du det dagliga arbetet för enhetens placeringshandläggare och avtalshandläggare. Enheten stödjer stadens stadsdelsförvaltningar i arbetet med att hitta lämpliga placeringar och insatser för barn, unga och vuxna både i egenregi och när behovet inte kan tillgodoses inom stadens egna verksamheter eller ramavtal.

Du ger medarbetarna stöd i inkomna placeringsförfrågningar, bedömningar, prioriteringar, prisförhandlingar och avtalsfrågor. Du bidrar till att placeringar och avtal hanteras effektivt, rättssäkert och med god kvalitet, från den första förfrågan till avtal, dokumentation och uppföljning.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med stadsdelsförvaltningar, andra enheter inom socialförvaltningen och externa leverantörer. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad har du också en viktig roll i att tillsammans med chef och medarbetare utveckla, pröva och följa upp gemensamma arbetssätt, processer och strukturer.

Rollen innebär att du:

• ger medarbetarna stöd i bedömningar och prioriteringar
• finns nära handläggarna inom området barn och unga och ger praktiskt stöd genom hela processen i komplexa och svåra ärenden
• fångar upp och stöttar medarbetare utifrån deras olika behov genom återkoppling, avstämningar och bistår med underlag inför medarbetarsamtal
• skapar struktur, ordning och tydlighet i det dagliga arbetet
• är delaktig i verksamhetsutveckling och stödjer enhetschefen i mål- och resultatuppföljning
• planerar och genomför utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna samt bidrar till att nya arbetssätt införs i verksamheten
• deltar aktivt i områdets gruppledarteam och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar till ökat samarbete, rättssäkerhet och sammanhållning
• verkar för ett tryggt och professionellt förhållningssätt i arbetsgruppen
• samarbetar regelbundet med interna och externa samverkanspartners.

Din kompetens och erfarenhetFör att trivas och lyckas som gruppledare behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet samt ge medarbetarna goda förutsättningar att nå gemensamma mål. Du stödjer dem i att planera, prioritera och strukturera det dagliga arbetet och skapar tydlighet kring uppdrag, ansvar och förväntningar.

Du kommunicerar tydligt, anpassar budskapet efter mottagare och situation och följer upp att information och beslut har nått fram. Eftersom enheten är i en uppbyggnadsfas behöver du vara utvecklings- och lösningsorienterad samt trivas med att utveckla arbetssätt under resans gång. Du är van vid att periodvis arbeta i högt tempo, pröva nya angreppssätt, utvärdera vad som fungerar och justera arbetet efter verksamhetens behov.

Med ett öppet, lyhört och lösningsfokuserat förhållningssätt samarbetar du väl med olika professioner, stadsdelsförvaltningar och externa aktörer. Du bidrar till ett inkluderande arbetsklimat präglat av tillit, ansvar och engagemang.

Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• aktuell och mångårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, särskilt inom barn och unga
• erfarenhet av att leda andra i en liknande arbetsledande roll inom socialtjänst
• god kännedom om socialtjänstens lagstiftning
• vana av komplexa placeringsbehov, avtalsuppföljning och erfarenhet av att förhandla
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Arbetslivserfarenhet från socialtjänsten i Stockholms stad samt god kännedom om stadens ersättningssystem, upphandlingsprocesser och verksamhetssystem.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för tjänsten.

ÖvrigtVi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som rollen kräver. Bedömningen utgår från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Svara kort och konkret och säkerställ att svaren tydligt stöds av ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.