Socionomyrken - Lediga jobb

1 plats(er).

Gillar du utmaningar och tycker att det förebyggande arbetet riktat mot barn och unga är en viktig del av det sociala arbetet?

Kristianstads kommun förstärker nu det förebyggande och främjande arbetet med inriktning på barn och unga som riskerar att få en problematisk frånvaro i skolan. Vi kommer att utöka med ytterligare ett skolsocialt team. Välkommen att bli en del av vår verksamhet!

Din roll hos oss

Socialtjänst och skola i Kristianstads kommun har tagit beslut i att utöka det gemensamma arbetet kring barns skolnärvaro genom att starta ytterligare ett skolsocialt team. Detta innebär att en socionom från socialtjänsten tillsammans med en socialpedagog från skolan bildar ett nytt skolsocialt team. Teamet kommer från start att utgå ifrån Tollarps skola.

Syftet med teamets samordnade insatser är att bidra till att elever får en högre närvaro i skolan. Skolsociala teamet arbetar tillitsskapande och förebyggande i ett tidigt skede på individnivå redan när man kan se små tendenser till oroande frånvaro hos en elev. Tanken med att arbeta med tidig upptäckt kopplat till frånvaro är att minska risken för att elever "faller mellan stolarna" och att problemet växer sig stort. Målgruppen är elever i årskurs fyra till sex med begynnande oroande frånvaro. Skolsociala team har varit i gång under ca två år i Kristianstad kommun, vilket innebär att flertalet rutiner och strukturer är etablerade men det finns samtidigt många spännande möjligheter att utveckla nya arbetssätt. Varje skolsocialt team arbetar tillsammans med att först kartlägga frånvaroproblematik för att sedan övergå till riktade interventioner såsom motiverande samtal, social färdighetsträning, föräldrastödjande insatser samt hem- och skolkonsultationer - riktade till elev, föräldrar och skolpersonal.

Socionomens organisatoriska hemvist är barn och ungdomsservice under verksamheten för förebyggande arbete på arbete- och välfärdsförvaltningen. Samtidigt är din arbetsplats på skolan, tillsammans med socialpedagogen. Teamet är länken mellan skola/elev/vårdnadshavare och socialtjänst. Vi ser framför oss ett gott samarbete mellan våra skolsociala team. Som stöd för det har vi en gemensam arbetsgrupp som består av alla teammedlemmar och arbetsledande chefer. Arbetstiden är främst dagtid, men viss arbetstid kan förläggas på kvällar. 

Vem söker vi?

Vi söker dig med god samarbetsförmåga, som är flexibel, lösningsorienterad och har ett gott bemötande. Du har förmåga att skapa och bibehålla relationer både externt och internt. Förmåga att anpassa dig till förändrade förhållande, förmåga att anpassa dig och ditt bemötande i förhållande till andra människors behov är egenskaper som krävs i rollen. För oss är det viktigt att vi rekryterar rätt person, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och deras vårdnadshavare. Har du erfarenhet från elevhälsoarbete inom skolans område är det en fördel. Vi vill att du har förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Eftersom kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete behöver du kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för manuell växellåda för att på att enkelt sätt kunna ta dig ut till våra skolor. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Det här är vi

Som socionom i teamet kommer du att organisatoriskt ingå i Barn och Ungdomsservice som är en del av verksamheten för förebyggande arbete på Arbete- och Välfärdsförvaltningen i Kristianstad kommun. Vi är 8 fältsekreterare, en behandlingsassistent, två SSPF koordinator, fyra socionomer i skolan samt två teamledare som har lång erfarenhet inom socialt arbete. 

Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi ber dig att vara beredd på att kallas till intervju under V35

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Nu söker vi två kvalitetsutvecklare som vill vara med och driva kvalitetsarbetet inom Socialförvaltningen i Järfälla kommun – och bidra till ännu bättre verksamhet för våra invånare. Som en del av enheten Kvalitet och Utveckling arbetar du tillsammans med ett engagerat team som stöttar verksamheterna inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, arbetsmarknad och individ- och familjeomsorg. Hos oss arbetar ett tiotal kvalitetsutvecklare som stöttar verksamheterna i att utveckla kvalitet och effektivitet i nära samarbeten med chefer och medarbetare i hela förvaltningen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten står inför att stärka såväl det samlade arbetet utifrån vårt ledningssystem för kvalitet som vår verksamhetsuppföljning. Som en av våra nya kollegor kommer du att få en betydelsefull roll i detta arbete och vara med och forma hur vi tar nästa steg framåt. Du kommer också att komma att arbeta med exempelvis att: • Ta fram beslutsunderlag, styrande dokument och genomföra utredningar, • Ta fram underlag till upphandlingar, • Analysera och rapportera resultat till förvaltningsledning och politik, • Utreda Lex Sarah och avvikelser, • Stödja och projektleda verksamheter i utvecklingsprocesser, exempelvis i omställningen utifrån den nya socialtjänstlagen. Här får du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där arbetsuppgifterna förändras i takt med verksamhetens behov. Det är ett brett och dynamiskt uppdrag där du arbetar tillsammans med chefer och medarbetare i förvaltningen såväl som andra funktioner i kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Flerårig arbetslivserfarenhet inom socialtjänsten i en roll som utredare/verksamhetsutvecklare/kvalitetsutvecklare eller motsvarande. • Relevant högskoleutbildning för uppdraget. Vi ser gärna att du är socionom, men även annan likvärdig examen är välkommen om du har erfarenhet från arbete inom socialtjänsten. • Erfarenhet och kompetens inom verksamhetsområdet individ- och familjeomsorg Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Arbete inom kommunal socialtjänst. • Ledarskap, exempelvis genom att ha lett team, projekt eller utvecklingsprocesser. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara nyfiken, prestigelös och flexibel i ditt arbetssätt. Du har lätt för att prioritera. Du kan växla mellan att arbeta med långsiktiga strategiska uppgifter och snabbt kunna ställa om när mer tidskritiska frågor behöver prioriteras. Du arbetar strukturerat, har en analytisk förmåga och trivs med att arbeta både självständigt som tillsammans med andra. Om du känner att det här är du, skicka gärna in din ansökan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde så behärskar du det finska språket är det meriterande.  Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller  Vi tar emot alla ansökningar via Visma Recruit för att hålla alla dokument samlade på ett ställe. Vi tar gärna emot frågor, men ej ansökningar, via mail. Tillsättning av tjänst kan ske innan avslutad annonsering!  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons Läs mer: Jobba i Järfälla

På ekonomiskt bistånd jobbar vi med att bedöma ansökningar om rätten till ekonomiskt bistånd. Vårt jobb går ut på att möta, vägleda och motivera personer som söker bistånd till egen försörjning via arbete eller studier. Som samhällets sista skyddsnät finns vi till för de som har behov av oss. Vi är uppdelade i fyra enheter och arbetar i lokaler som ligger centralt och nära tågstation. För oss är samarbete och kunskapsutbyte viktigt, därför har vi organiserade möten i mindre teamgrupper för att bolla tankar och frågor med varandra.  Vi arbetar aktivt med utveckling, digitalisering och nya arbetssätt för att skapa mer tid för möten med människor. Just nu fokuserar vi på att stärka vårt arbete med implementeringen av aktivitetskravet och se till att fler sökande får möjlighet att delta i kompetenshöjande verksamhet.  Nu söker vi en till teamledare till enhet 2! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare vägleder du och coachar teamet mot gemensamma mål, både enskilt och i grupp. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med enhetschefer och de andra teamledarna. Ni är sju teamledare som arbetar tillsammans med att leda och fördela arbetet, och du kommer att arbeta nära din teamledarkollega på samma enhet. Du säkerställer kvalitén i ärendehanteringen genom att handleda socialsekreterare i sin handläggning och beslutsfattande enligt SoL. Du kan själv bli engagerad i mer komplicerade eller akuta ärenden vilket innebär att du tar snabba beslut när det krävs, oavsett situation. Du arbetar också med statistik, uppdrags- och resultatuppföljningar samt rutinbeskrivningar. Du bidrar till en god arbetsmiljö och har såklart ett professionellt bemötande i samverkan, såväl internt inom förvaltningen som externt med andra delar av kommunen och olika myndigheter.  Du kommer få en introduktion och ett mentorstöd som varar så länge du har behov av det. Du får möjlighet till friskvårdstimme/friskvårdsbidrag, träningstimme och flextid. Vi vill ge dig möjligheten att utveckla dig själv genom både interna och externa utbildningar samt löpande deltagande i föreläsningar inom ditt arbetsområde. Du har även möjlighet att påverka verksamheten i sin helhet genom att vara delaktig i olika utvecklingsuppdrag. Mycket handlar om vad just du har med dig för erfarenheter och intresseområden, samt hur vi tillsammans kan ta tillvara detta i ditt uppdrag som teamledare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen som socionom eller beteendevetare. Har du läst socialrätt 7,5 hp är det positivt. Vi ser också att du har minst 2 års aktuell arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd. Det är bra om du har erfarenhet som ledare, till exempel som teamledare, samordnare eller projektledare. Vi ser det också som positivt om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt och förändringsprocesser. Du leder på ett sätt som skapar trygghet i gruppen. Du är tydlig, konstruktiv och ger feedback för att hålla hög kvalitet. Du kan fatta beslut i pressade situationer och bemöta människor på ett professionellt sätt.  Vi tror att du är en driven person som trivs med att arbeta med utveckling i ett högt tempo. Samtidigt är du trygg och flexibel i att arbeta inom ett område som ofta är i förändring. Vi söker dig som kan se både helheten och detaljerna, och som gärna engagerar dig i allt från vardagsfrågor till större utvecklingsområden. Hos oss får du ett ansvarsfullt och meningsfullt arbete med goda möjligheter att växa i din roll som ledare. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd och vuxenutbildning. Förvaltningens uppdrag är att leda invånare i Eskilstuna till insatser och utbildning som syftar till att nå egen försörjning. Målet är att alla som kan jobba ska jobba. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

1 plats(er).

Gillar du utmaningar och tycker att det förebyggande arbetet riktat mot barn och unga är en viktig del av det sociala arbetet?

Kristianstads kommun förstärker nu det förebyggande och främjande arbetet med inriktning på barn och unga som riskerar att få en problematisk frånvaro i skolan. Vi kommer att utöka med ytterligare ett skolsocialt team. Välkommen att bli en del av vår verksamhet!

Din roll hos oss

Socialtjänst och skola i Kristianstads kommun har tagit beslut i att utöka det gemensamma arbetet kring barns skolnärvaro genom att starta ytterligare ett skolsocialt team. Detta innebär att en socionom från socialtjänsten tillsammans med en socialpedagog från skolan bildar ett nytt skolsocialt team. Teamet kommer från start att utgå ifrån Tollarps skola.

Syftet med teamets samordnade insatser är att bidra till att elever får en högre närvaro i skolan. Skolsociala teamet arbetar tillitsskapande och förebyggande i ett tidigt skede på individnivå redan när man kan se små tendenser till oroande frånvaro hos en elev. Tanken med att arbeta med tidig upptäckt kopplat till frånvaro är att minska risken för att elever "faller mellan stolarna" och att problemet växer sig stort. Målgruppen är elever i årskurs fyra till sex med begynnande oroande frånvaro. Skolsociala team har varit i gång under ca två år i Kristianstad kommun, vilket innebär att flertalet rutiner och strukturer är etablerade men det finns samtidigt många spännande möjligheter att utveckla nya arbetssätt. Varje skolsocialt team arbetar tillsammans med att först kartlägga frånvaroproblematik för att sedan övergå till riktade interventioner såsom motiverande samtal, social färdighetsträning, föräldrastödjande insatser samt hem- och skolkonsultationer - riktade till elev, föräldrar och skolpersonal.

Socionomens organisatoriska hemvist är barn och ungdomsservice under verksamheten för förebyggande arbete på arbete- och välfärdsförvaltningen. Samtidigt är din arbetsplats på skolan, tillsammans med socialpedagogen. Teamet är länken mellan skola/elev/vårdnadshavare och socialtjänst. Vi ser framför oss ett gott samarbete mellan våra skolsociala team. Som stöd för det har vi en gemensam arbetsgrupp som består av alla teammedlemmar och arbetsledande chefer. Arbetstiden är främst dagtid, men viss arbetstid kan förläggas på kvällar. 

Vem söker vi?

Vi söker dig med god samarbetsförmåga, som är flexibel, lösningsorienterad och har ett gott bemötande. Du har förmåga att skapa och bibehålla relationer både externt och internt. Förmåga att anpassa dig till förändrade förhållande, förmåga att anpassa dig och ditt bemötande i förhållande till andra människors behov är egenskaper som krävs i rollen. För oss är det viktigt att vi rekryterar rätt person, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och deras vårdnadshavare. Har du erfarenhet från elevhälsoarbete inom skolans område är det en fördel. Vi vill att du har förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Eftersom kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete behöver du kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för manuell växellåda för att på att enkelt sätt kunna ta dig ut till våra skolor. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Det här är vi

Som socionom i teamet kommer du att organisatoriskt ingå i Barn och Ungdomsservice som är en del av verksamheten för förebyggande arbete på Arbete- och Välfärdsförvaltningen i Kristianstad kommun. Vi är 8 fältsekreterare, en behandlingsassistent, två SSPF koordinator, fyra socionomer i skolan samt två teamledare som har lång erfarenhet inom socialt arbete. 

Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi ber dig att vara beredd på att kallas till intervju under V35

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Nu söker vi två kvalitetsutvecklare som vill vara med och driva kvalitetsarbetet inom Socialförvaltningen i Järfälla kommun – och bidra till ännu bättre verksamhet för våra invånare. Som en del av enheten Kvalitet och Utveckling arbetar du tillsammans med ett engagerat team som stöttar verksamheterna inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, arbetsmarknad och individ- och familjeomsorg. Hos oss arbetar ett tiotal kvalitetsutvecklare som stöttar verksamheterna i att utveckla kvalitet och effektivitet i nära samarbeten med chefer och medarbetare i hela förvaltningen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten står inför att stärka såväl det samlade arbetet utifrån vårt ledningssystem för kvalitet som vår verksamhetsuppföljning. Som en av våra nya kollegor kommer du att få en betydelsefull roll i detta arbete och vara med och forma hur vi tar nästa steg framåt. Du kommer också att komma att arbeta med exempelvis att: • Ta fram beslutsunderlag, styrande dokument och genomföra utredningar, • Ta fram underlag till upphandlingar, • Analysera och rapportera resultat till förvaltningsledning och politik, • Utreda Lex Sarah och avvikelser, • Stödja och projektleda verksamheter i utvecklingsprocesser, exempelvis i omställningen utifrån den nya socialtjänstlagen. Här får du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där arbetsuppgifterna förändras i takt med verksamhetens behov. Det är ett brett och dynamiskt uppdrag där du arbetar tillsammans med chefer och medarbetare i förvaltningen såväl som andra funktioner i kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Flerårig arbetslivserfarenhet inom socialtjänsten i en roll som utredare/verksamhetsutvecklare/kvalitetsutvecklare eller motsvarande. • Relevant högskoleutbildning för uppdraget. Vi ser gärna att du är socionom, men även annan likvärdig examen är välkommen om du har erfarenhet från arbete inom socialtjänsten. • Erfarenhet och kompetens inom verksamhetsområdet individ- och familjeomsorg Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Arbete inom kommunal socialtjänst. • Ledarskap, exempelvis genom att ha lett team, projekt eller utvecklingsprocesser. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara nyfiken, prestigelös och flexibel i ditt arbetssätt. Du har lätt för att prioritera. Du kan växla mellan att arbeta med långsiktiga strategiska uppgifter och snabbt kunna ställa om när mer tidskritiska frågor behöver prioriteras. Du arbetar strukturerat, har en analytisk förmåga och trivs med att arbeta både självständigt som tillsammans med andra. Om du känner att det här är du, skicka gärna in din ansökan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde så behärskar du det finska språket är det meriterande.  Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller  Vi tar emot alla ansökningar via Visma Recruit för att hålla alla dokument samlade på ett ställe. Vi tar gärna emot frågor, men ej ansökningar, via mail. Tillsättning av tjänst kan ske innan avslutad annonsering!  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons Läs mer: Jobba i Järfälla

På ekonomiskt bistånd jobbar vi med att bedöma ansökningar om rätten till ekonomiskt bistånd. Vårt jobb går ut på att möta, vägleda och motivera personer som söker bistånd till egen försörjning via arbete eller studier. Som samhällets sista skyddsnät finns vi till för de som har behov av oss. Vi är uppdelade i fyra enheter och arbetar i lokaler som ligger centralt och nära tågstation. För oss är samarbete och kunskapsutbyte viktigt, därför har vi organiserade möten i mindre teamgrupper för att bolla tankar och frågor med varandra.  Vi arbetar aktivt med utveckling, digitalisering och nya arbetssätt för att skapa mer tid för möten med människor. Just nu fokuserar vi på att stärka vårt arbete med implementeringen av aktivitetskravet och se till att fler sökande får möjlighet att delta i kompetenshöjande verksamhet.  Nu söker vi en till teamledare till enhet 2! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare vägleder du och coachar teamet mot gemensamma mål, både enskilt och i grupp. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med enhetschefer och de andra teamledarna. Ni är sju teamledare som arbetar tillsammans med att leda och fördela arbetet, och du kommer att arbeta nära din teamledarkollega på samma enhet. Du säkerställer kvalitén i ärendehanteringen genom att handleda socialsekreterare i sin handläggning och beslutsfattande enligt SoL. Du kan själv bli engagerad i mer komplicerade eller akuta ärenden vilket innebär att du tar snabba beslut när det krävs, oavsett situation. Du arbetar också med statistik, uppdrags- och resultatuppföljningar samt rutinbeskrivningar. Du bidrar till en god arbetsmiljö och har såklart ett professionellt bemötande i samverkan, såväl internt inom förvaltningen som externt med andra delar av kommunen och olika myndigheter.  Du kommer få en introduktion och ett mentorstöd som varar så länge du har behov av det. Du får möjlighet till friskvårdstimme/friskvårdsbidrag, träningstimme och flextid. Vi vill ge dig möjligheten att utveckla dig själv genom både interna och externa utbildningar samt löpande deltagande i föreläsningar inom ditt arbetsområde. Du har även möjlighet att påverka verksamheten i sin helhet genom att vara delaktig i olika utvecklingsuppdrag. Mycket handlar om vad just du har med dig för erfarenheter och intresseområden, samt hur vi tillsammans kan ta tillvara detta i ditt uppdrag som teamledare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen som socionom eller beteendevetare. Har du läst socialrätt 7,5 hp är det positivt. Vi ser också att du har minst 2 års aktuell arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd. Det är bra om du har erfarenhet som ledare, till exempel som teamledare, samordnare eller projektledare. Vi ser det också som positivt om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt och förändringsprocesser. Du leder på ett sätt som skapar trygghet i gruppen. Du är tydlig, konstruktiv och ger feedback för att hålla hög kvalitet. Du kan fatta beslut i pressade situationer och bemöta människor på ett professionellt sätt.  Vi tror att du är en driven person som trivs med att arbeta med utveckling i ett högt tempo. Samtidigt är du trygg och flexibel i att arbeta inom ett område som ofta är i förändring. Vi söker dig som kan se både helheten och detaljerna, och som gärna engagerar dig i allt från vardagsfrågor till större utvecklingsområden. Hos oss får du ett ansvarsfullt och meningsfullt arbete med goda möjligheter att växa i din roll som ledare. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd och vuxenutbildning. Förvaltningens uppdrag är att leda invånare i Eskilstuna till insatser och utbildning som syftar till att nå egen försörjning. Målet är att alla som kan jobba ska jobba. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

1 plats(er).

Gillar du utmaningar och tycker att det förebyggande arbetet riktat mot barn och unga är en viktig del av det sociala arbetet?

Kristianstads kommun förstärker nu det förebyggande och främjande arbetet med inriktning på barn och unga som riskerar att få en problematisk frånvaro i skolan. Vi kommer att utöka med ytterligare ett skolsocialt team. Välkommen att bli en del av vår verksamhet!

Din roll hos oss

Socialtjänst och skola i Kristianstads kommun har tagit beslut i att utöka det gemensamma arbetet kring barns skolnärvaro genom att starta ytterligare ett skolsocialt team. Detta innebär att en socionom från socialtjänsten tillsammans med en socialpedagog från skolan bildar ett nytt skolsocialt team. Teamet kommer från start att utgå ifrån Tollarps skola.

Syftet med teamets samordnade insatser är att bidra till att elever får en högre närvaro i skolan. Skolsociala teamet arbetar tillitsskapande och förebyggande i ett tidigt skede på individnivå redan när man kan se små tendenser till oroande frånvaro hos en elev. Tanken med att arbeta med tidig upptäckt kopplat till frånvaro är att minska risken för att elever "faller mellan stolarna" och att problemet växer sig stort. Målgruppen är elever i årskurs fyra till sex med begynnande oroande frånvaro. Skolsociala team har varit i gång under ca två år i Kristianstad kommun, vilket innebär att flertalet rutiner och strukturer är etablerade men det finns samtidigt många spännande möjligheter att utveckla nya arbetssätt. Varje skolsocialt team arbetar tillsammans med att först kartlägga frånvaroproblematik för att sedan övergå till riktade interventioner såsom motiverande samtal, social färdighetsträning, föräldrastödjande insatser samt hem- och skolkonsultationer - riktade till elev, föräldrar och skolpersonal.

Socionomens organisatoriska hemvist är barn och ungdomsservice under verksamheten för förebyggande arbete på arbete- och välfärdsförvaltningen. Samtidigt är din arbetsplats på skolan, tillsammans med socialpedagogen. Teamet är länken mellan skola/elev/vårdnadshavare och socialtjänst. Vi ser framför oss ett gott samarbete mellan våra skolsociala team. Som stöd för det har vi en gemensam arbetsgrupp som består av alla teammedlemmar och arbetsledande chefer. Arbetstiden är främst dagtid, men viss arbetstid kan förläggas på kvällar. 

Vem söker vi?

Vi söker dig med god samarbetsförmåga, som är flexibel, lösningsorienterad och har ett gott bemötande. Du har förmåga att skapa och bibehålla relationer både externt och internt. Förmåga att anpassa dig till förändrade förhållande, förmåga att anpassa dig och ditt bemötande i förhållande till andra människors behov är egenskaper som krävs i rollen. För oss är det viktigt att vi rekryterar rätt person, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och deras vårdnadshavare. Har du erfarenhet från elevhälsoarbete inom skolans område är det en fördel. Vi vill att du har förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Eftersom kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete behöver du kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för manuell växellåda för att på att enkelt sätt kunna ta dig ut till våra skolor. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Det här är vi

Som socionom i teamet kommer du att organisatoriskt ingå i Barn och Ungdomsservice som är en del av verksamheten för förebyggande arbete på Arbete- och Välfärdsförvaltningen i Kristianstad kommun. Vi är 8 fältsekreterare, en behandlingsassistent, två SSPF koordinator, fyra socionomer i skolan samt två teamledare som har lång erfarenhet inom socialt arbete. 

Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi ber dig att vara beredd på att kallas till intervju under V35

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Nu söker vi två kvalitetsutvecklare som vill vara med och driva kvalitetsarbetet inom Socialförvaltningen i Järfälla kommun – och bidra till ännu bättre verksamhet för våra invånare. Som en del av enheten Kvalitet och Utveckling arbetar du tillsammans med ett engagerat team som stöttar verksamheterna inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, arbetsmarknad och individ- och familjeomsorg. Hos oss arbetar ett tiotal kvalitetsutvecklare som stöttar verksamheterna i att utveckla kvalitet och effektivitet i nära samarbeten med chefer och medarbetare i hela förvaltningen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten står inför att stärka såväl det samlade arbetet utifrån vårt ledningssystem för kvalitet som vår verksamhetsuppföljning. Som en av våra nya kollegor kommer du att få en betydelsefull roll i detta arbete och vara med och forma hur vi tar nästa steg framåt. Du kommer också att komma att arbeta med exempelvis att: • Ta fram beslutsunderlag, styrande dokument och genomföra utredningar, • Ta fram underlag till upphandlingar, • Analysera och rapportera resultat till förvaltningsledning och politik, • Utreda Lex Sarah och avvikelser, • Stödja och projektleda verksamheter i utvecklingsprocesser, exempelvis i omställningen utifrån den nya socialtjänstlagen. Här får du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där arbetsuppgifterna förändras i takt med verksamhetens behov. Det är ett brett och dynamiskt uppdrag där du arbetar tillsammans med chefer och medarbetare i förvaltningen såväl som andra funktioner i kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Flerårig arbetslivserfarenhet inom socialtjänsten i en roll som utredare/verksamhetsutvecklare/kvalitetsutvecklare eller motsvarande. • Relevant högskoleutbildning för uppdraget. Vi ser gärna att du är socionom, men även annan likvärdig examen är välkommen om du har erfarenhet från arbete inom socialtjänsten. • Erfarenhet och kompetens inom verksamhetsområdet individ- och familjeomsorg Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Arbete inom kommunal socialtjänst. • Ledarskap, exempelvis genom att ha lett team, projekt eller utvecklingsprocesser. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara nyfiken, prestigelös och flexibel i ditt arbetssätt. Du har lätt för att prioritera. Du kan växla mellan att arbeta med långsiktiga strategiska uppgifter och snabbt kunna ställa om när mer tidskritiska frågor behöver prioriteras. Du arbetar strukturerat, har en analytisk förmåga och trivs med att arbeta både självständigt som tillsammans med andra. Om du känner att det här är du, skicka gärna in din ansökan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde så behärskar du det finska språket är det meriterande.  Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller  Vi tar emot alla ansökningar via Visma Recruit för att hålla alla dokument samlade på ett ställe. Vi tar gärna emot frågor, men ej ansökningar, via mail. Tillsättning av tjänst kan ske innan avslutad annonsering!  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons Läs mer: Jobba i Järfälla

På ekonomiskt bistånd jobbar vi med att bedöma ansökningar om rätten till ekonomiskt bistånd. Vårt jobb går ut på att möta, vägleda och motivera personer som söker bistånd till egen försörjning via arbete eller studier. Som samhällets sista skyddsnät finns vi till för de som har behov av oss. Vi är uppdelade i fyra enheter och arbetar i lokaler som ligger centralt och nära tågstation. För oss är samarbete och kunskapsutbyte viktigt, därför har vi organiserade möten i mindre teamgrupper för att bolla tankar och frågor med varandra.  Vi arbetar aktivt med utveckling, digitalisering och nya arbetssätt för att skapa mer tid för möten med människor. Just nu fokuserar vi på att stärka vårt arbete med implementeringen av aktivitetskravet och se till att fler sökande får möjlighet att delta i kompetenshöjande verksamhet.  Nu söker vi en till teamledare till enhet 2! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare vägleder du och coachar teamet mot gemensamma mål, både enskilt och i grupp. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med enhetschefer och de andra teamledarna. Ni är sju teamledare som arbetar tillsammans med att leda och fördela arbetet, och du kommer att arbeta nära din teamledarkollega på samma enhet. Du säkerställer kvalitén i ärendehanteringen genom att handleda socialsekreterare i sin handläggning och beslutsfattande enligt SoL. Du kan själv bli engagerad i mer komplicerade eller akuta ärenden vilket innebär att du tar snabba beslut när det krävs, oavsett situation. Du arbetar också med statistik, uppdrags- och resultatuppföljningar samt rutinbeskrivningar. Du bidrar till en god arbetsmiljö och har såklart ett professionellt bemötande i samverkan, såväl internt inom förvaltningen som externt med andra delar av kommunen och olika myndigheter.  Du kommer få en introduktion och ett mentorstöd som varar så länge du har behov av det. Du får möjlighet till friskvårdstimme/friskvårdsbidrag, träningstimme och flextid. Vi vill ge dig möjligheten att utveckla dig själv genom både interna och externa utbildningar samt löpande deltagande i föreläsningar inom ditt arbetsområde. Du har även möjlighet att påverka verksamheten i sin helhet genom att vara delaktig i olika utvecklingsuppdrag. Mycket handlar om vad just du har med dig för erfarenheter och intresseområden, samt hur vi tillsammans kan ta tillvara detta i ditt uppdrag som teamledare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen som socionom eller beteendevetare. Har du läst socialrätt 7,5 hp är det positivt. Vi ser också att du har minst 2 års aktuell arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd. Det är bra om du har erfarenhet som ledare, till exempel som teamledare, samordnare eller projektledare. Vi ser det också som positivt om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt och förändringsprocesser. Du leder på ett sätt som skapar trygghet i gruppen. Du är tydlig, konstruktiv och ger feedback för att hålla hög kvalitet. Du kan fatta beslut i pressade situationer och bemöta människor på ett professionellt sätt.  Vi tror att du är en driven person som trivs med att arbeta med utveckling i ett högt tempo. Samtidigt är du trygg och flexibel i att arbeta inom ett område som ofta är i förändring. Vi söker dig som kan se både helheten och detaljerna, och som gärna engagerar dig i allt från vardagsfrågor till större utvecklingsområden. Hos oss får du ett ansvarsfullt och meningsfullt arbete med goda möjligheter att växa i din roll som ledare. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd och vuxenutbildning. Förvaltningens uppdrag är att leda invånare i Eskilstuna till insatser och utbildning som syftar till att nå egen försörjning. Målet är att alla som kan jobba ska jobba. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

1 plats(er).

Gillar du utmaningar och tycker att det förebyggande arbetet riktat mot barn och unga är en viktig del av det sociala arbetet?

Kristianstads kommun förstärker nu det förebyggande och främjande arbetet med inriktning på barn och unga som riskerar att få en problematisk frånvaro i skolan. Vi kommer att utöka med ytterligare ett skolsocialt team. Välkommen att bli en del av vår verksamhet!

Din roll hos oss

Socialtjänst och skola i Kristianstads kommun har tagit beslut i att utöka det gemensamma arbetet kring barns skolnärvaro genom att starta ytterligare ett skolsocialt team. Detta innebär att en socionom från socialtjänsten tillsammans med en socialpedagog från skolan bildar ett nytt skolsocialt team. Teamet kommer från start att utgå ifrån Tollarps skola.

Syftet med teamets samordnade insatser är att bidra till att elever får en högre närvaro i skolan. Skolsociala teamet arbetar tillitsskapande och förebyggande i ett tidigt skede på individnivå redan när man kan se små tendenser till oroande frånvaro hos en elev. Tanken med att arbeta med tidig upptäckt kopplat till frånvaro är att minska risken för att elever "faller mellan stolarna" och att problemet växer sig stort. Målgruppen är elever i årskurs fyra till sex med begynnande oroande frånvaro. Skolsociala team har varit i gång under ca två år i Kristianstad kommun, vilket innebär att flertalet rutiner och strukturer är etablerade men det finns samtidigt många spännande möjligheter att utveckla nya arbetssätt. Varje skolsocialt team arbetar tillsammans med att först kartlägga frånvaroproblematik för att sedan övergå till riktade interventioner såsom motiverande samtal, social färdighetsträning, föräldrastödjande insatser samt hem- och skolkonsultationer - riktade till elev, föräldrar och skolpersonal.

Socionomens organisatoriska hemvist är barn och ungdomsservice under verksamheten för förebyggande arbete på arbete- och välfärdsförvaltningen. Samtidigt är din arbetsplats på skolan, tillsammans med socialpedagogen. Teamet är länken mellan skola/elev/vårdnadshavare och socialtjänst. Vi ser framför oss ett gott samarbete mellan våra skolsociala team. Som stöd för det har vi en gemensam arbetsgrupp som består av alla teammedlemmar och arbetsledande chefer. Arbetstiden är främst dagtid, men viss arbetstid kan förläggas på kvällar. 

Vem söker vi?

Vi söker dig med god samarbetsförmåga, som är flexibel, lösningsorienterad och har ett gott bemötande. Du har förmåga att skapa och bibehålla relationer både externt och internt. Förmåga att anpassa dig till förändrade förhållande, förmåga att anpassa dig och ditt bemötande i förhållande till andra människors behov är egenskaper som krävs i rollen. För oss är det viktigt att vi rekryterar rätt person, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och deras vårdnadshavare. Har du erfarenhet från elevhälsoarbete inom skolans område är det en fördel. Vi vill att du har förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Eftersom kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete behöver du kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för manuell växellåda för att på att enkelt sätt kunna ta dig ut till våra skolor. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen.

Det här är vi

Som socionom i teamet kommer du att organisatoriskt ingå i Barn och Ungdomsservice som är en del av verksamheten för förebyggande arbete på Arbete- och Välfärdsförvaltningen i Kristianstad kommun. Vi är 8 fältsekreterare, en behandlingsassistent, två SSPF koordinator, fyra socionomer i skolan samt två teamledare som har lång erfarenhet inom socialt arbete. 

Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi ber dig att vara beredd på att kallas till intervju under V35

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.