Lediga job som Sverigechef

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Tillsammans med dina två chefskollegor i Fagersta leder ni de ca 85 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag på orten. I rollen kombinerar du operativt ledarskap med kundansvar och verksamhetsutveckling. Du planerar, följer upp och skapar förutsättningar för att verksamheten fungerar varje dag samtidigt som du stöttar medarbetare i deras utveckling mot ökad arbetsförmåga och nya möjligheter på arbetsmarknaden.

Genom goda relationer utvecklar du och dina kollegor affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Rollen innebär delat ansvar för verksamheten i Fagersta, ett nära samarbete med områdescheferna i Norberg och Skinnskatteberg, och en verksamhetschef som är närvarande i området.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef hos oss fortsätter du din utvecklingsresa som ledare och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Du kommer till en verksamhet där det redan finns god kompetens, starkt engagemang och ett nära samarbete mellan chefskollegor. Samtidigt finns viktiga utvecklingsområden där ditt ledarskap blir betydelsefullt.

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer som gett goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Branscherfarenhet inom lokalvård och/eller fastighetsservice är meriterande

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt strax efter sista ansökningsdag. 

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse

Placeringsort: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Fagersta och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 1 november

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Johnny Jonsson 072-5497929 .

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Tillsammans med dina två chefskollegor i Fagersta leder ni de ca 85 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag på orten. I rollen kombinerar du operativt ledarskap med kundansvar och verksamhetsutveckling. Du planerar, följer upp och skapar förutsättningar för att verksamheten fungerar varje dag samtidigt som du stöttar medarbetare i deras utveckling mot ökad arbetsförmåga och nya möjligheter på arbetsmarknaden.

Genom goda relationer utvecklar du och dina kollegor affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Rollen innebär delat ansvar för verksamheten i Fagersta, ett nära samarbete med områdescheferna i Norberg och Skinnskatteberg, och en verksamhetschef som är närvarande i området.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef hos oss fortsätter du din utvecklingsresa som ledare och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Du kommer till en verksamhet där det redan finns god kompetens, starkt engagemang och ett nära samarbete mellan chefskollegor. Samtidigt finns viktiga utvecklingsområden där ditt ledarskap blir betydelsefullt.

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer som gett goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Branscherfarenhet inom lokalvård och/eller fastighetsservice är meriterande

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt strax efter sista ansökningsdag. 

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse

Placeringsort: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Fagersta och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 1 november

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Johnny Jonsson 072-5497929 .

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Tillsammans med dina två chefskollegor i Fagersta leder ni de ca 85 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag på orten. I rollen kombinerar du operativt ledarskap med kundansvar och verksamhetsutveckling. Du planerar, följer upp och skapar förutsättningar för att verksamheten fungerar varje dag samtidigt som du stöttar medarbetare i deras utveckling mot ökad arbetsförmåga och nya möjligheter på arbetsmarknaden.

Genom goda relationer utvecklar du och dina kollegor affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Rollen innebär delat ansvar för verksamheten i Fagersta, ett nära samarbete med områdescheferna i Norberg och Skinnskatteberg, och en verksamhetschef som är närvarande i området.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef hos oss fortsätter du din utvecklingsresa som ledare och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Du kommer till en verksamhet där det redan finns god kompetens, starkt engagemang och ett nära samarbete mellan chefskollegor. Samtidigt finns viktiga utvecklingsområden där ditt ledarskap blir betydelsefullt.

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer som gett goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Branscherfarenhet inom lokalvård och/eller fastighetsservice är meriterande

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt strax efter sista ansökningsdag. 

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse

Placeringsort: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Fagersta och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 1 november

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Johnny Jonsson 072-5497929 .

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Tillsammans med dina två chefskollegor i Fagersta leder ni de ca 85 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag på orten. I rollen kombinerar du operativt ledarskap med kundansvar och verksamhetsutveckling. Du planerar, följer upp och skapar förutsättningar för att verksamheten fungerar varje dag samtidigt som du stöttar medarbetare i deras utveckling mot ökad arbetsförmåga och nya möjligheter på arbetsmarknaden.

Genom goda relationer utvecklar du och dina kollegor affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Rollen innebär delat ansvar för verksamheten i Fagersta, ett nära samarbete med områdescheferna i Norberg och Skinnskatteberg, och en verksamhetschef som är närvarande i området.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef hos oss fortsätter du din utvecklingsresa som ledare och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Du kommer till en verksamhet där det redan finns god kompetens, starkt engagemang och ett nära samarbete mellan chefskollegor. Samtidigt finns viktiga utvecklingsområden där ditt ledarskap blir betydelsefullt.

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer som gett goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Branscherfarenhet inom lokalvård och/eller fastighetsservice är meriterande

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt strax efter sista ansökningsdag. 

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse

Placeringsort: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Fagersta och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 1 november

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Johnny Jonsson 072-5497929 .

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Tillsammans med dina två chefskollegor i Fagersta leder ni de ca 85 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag på orten. I rollen kombinerar du operativt ledarskap med kundansvar och verksamhetsutveckling. Du planerar, följer upp och skapar förutsättningar för att verksamheten fungerar varje dag samtidigt som du stöttar medarbetare i deras utveckling mot ökad arbetsförmåga och nya möjligheter på arbetsmarknaden.

Genom goda relationer utvecklar du och dina kollegor affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Rollen innebär delat ansvar för verksamheten i Fagersta, ett nära samarbete med områdescheferna i Norberg och Skinnskatteberg, och en verksamhetschef som är närvarande i området.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef hos oss fortsätter du din utvecklingsresa som ledare och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Du kommer till en verksamhet där det redan finns god kompetens, starkt engagemang och ett nära samarbete mellan chefskollegor. Samtidigt finns viktiga utvecklingsområden där ditt ledarskap blir betydelsefullt.

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer som gett goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Branscherfarenhet inom lokalvård och/eller fastighetsservice är meriterande

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt strax efter sista ansökningsdag. 

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse

Placeringsort: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Fagersta och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 1 november

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Johnny Jonsson 072-5497929 .

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Tillsammans med dina två chefskollegor i Fagersta leder ni de ca 85 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag på orten. I rollen kombinerar du operativt ledarskap med kundansvar och verksamhetsutveckling. Du planerar, följer upp och skapar förutsättningar för att verksamheten fungerar varje dag samtidigt som du stöttar medarbetare i deras utveckling mot ökad arbetsförmåga och nya möjligheter på arbetsmarknaden.

Genom goda relationer utvecklar du och dina kollegor affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Rollen innebär delat ansvar för verksamheten i Fagersta, ett nära samarbete med områdescheferna i Norberg och Skinnskatteberg, och en verksamhetschef som är närvarande i området.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef hos oss fortsätter du din utvecklingsresa som ledare och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Du kommer till en verksamhet där det redan finns god kompetens, starkt engagemang och ett nära samarbete mellan chefskollegor. Samtidigt finns viktiga utvecklingsområden där ditt ledarskap blir betydelsefullt.

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer som gett goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Branscherfarenhet inom lokalvård och/eller fastighetsservice är meriterande

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt strax efter sista ansökningsdag. 

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse

Placeringsort: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Fagersta och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 1 november

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Johnny Jonsson 072-5497929 .

Världen förändras och vår infrastruktur har en nyckelroll i ett mer resilient och konkurrens-kraftigt samhälle. Den nationella plan vi nu ska förverkliga är en historisk satsning på transportsystemet. Vi åtgärdar årtionden av eftersatt underhåll samtidigt som vi bygger nytt. Det handlar om en fungerande vardag, trafiksäkerhet samt miljö, totalförsvar och tillväxt. Trafikverket är i förändring med nya arbetssätt och besparingar om nästan en miljard årligen. Det skapar ökat värde och mer samhällsnytta för de vi är till för.

Uppdraget som verksamhetsområdeschef för Stora projekt är en unik möjlighet att leda en verksamhet som bedriver Trafikverkets största investerings- och infrastrukturprojekt. Inom verksamhetsområdet bedrivs cirka 30 projekt som ligger i spannet mellan 1 miljard till cirka 100 miljarder kronor. Verksamheten omsätter cirka 25 miljarder kronor per år och omfattar cirka 750 medarbetare samt ett stort antal resurskonsulter. Projekten består av järnvägsprojekt och vägprojekt samt ett par sjöfartsprojekt i form av slussbyggnationer.

Verksamhetsområdet ansvarar för upphandling, genomförande och uppföljning av Trafikverkets största investeringar. Du ansvarar för att verksamheten levererar beställda projekt i rätt tid, till rätt kostnad och med rätt innehåll, med fokus på trafikpåverkan, säkerhet, arbetsmiljö och hållbarhet. Du säkerställer också att resultat uppnås och att projekten drivs på ett enhetligt sätt med en aktiv beställarroll, projektstyrning och kontraktshantering.

Som verksamhetsområdeschef har du det yttersta budget- och personalansvaret för verksamhetsområdet. Du har ett antal utpekade direktrapporterande chefer inom väg- och järnvägsprojekt där du ansvarar för respektive projekts interna styrgrupp.

En viktig del av uppdraget är att arbeta med ledarförsörjning samt att stödja, leda och samla de chefer som rapporterar till dig. Du fokuserar på att övergripande säkerställa att respektive projekt har framdrift och levereras i tid och enligt avtalad budget.

Du leder verksamhetsområdet och dess ledningsgrupp och ingår även i Trafikverkets ledningsgrupp, där du bidrar till helheten och Trafikverkets bästa. Rollen innebär en intressant bredd och möjlighet att samarbeta med branschen genom flera nationella samarbeten externt. Närheten till departementet ger ytterligare en dimension till uppdraget.

Som chef för verksamhetsområde Stora projekt är du direktrapporterande till generaldirektören.

Vem är du?

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Vidare har du förmåga att skapa engagemang och samsyn kring gemensamma arbetssätt och mål. Du omsätter strategiska ambitioner i praktisk handling och skapar förutsättningar för att hela verksamheten ska bidra till sund konkurrens och utvecklas till en attraktiv beställare och leverantörernas första val.

Vi söker dig som har

• universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp inom relevant område alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• gedigen erfarenhet av strategiskt ledarskap och av att leda verksamhet genom andra chefer
• gedigen erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller liknande, gärna från infrastruktur
• erfarenhet av att leda stora projekt
• erfarenhet av förhandlingar med stor komplexitet och omfattning
• erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete för att stärka en organisations beställarroll och främja en sund konkurrens på leverantörsmarknaden
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har entreprenadbakgrund på hög ledningsnivå.

Placeringsort för tjänsten är Solna, Göteborg, Malmö, Kristianstad eller Borlänge.

Rekryterande chef är Roberto Maiorana. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta i första hand ansvarig rekryterare Anna Brunnstedt på anna.brunnstedt@trafikverket.se.

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Första intervjuerna genomförs digitalt under vecka 48-49. För dig som går vidare till intervju med rekryterande chef sker intervjun på plats i Solna den 8 eller 10 december.

Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Världen förändras och vår infrastruktur har en nyckelroll i ett mer resilient och konkurrens-kraftigt samhälle. Den nationella plan vi nu ska förverkliga är en historisk satsning på transportsystemet. Vi åtgärdar årtionden av eftersatt underhåll samtidigt som vi bygger nytt. Det handlar om en fungerande vardag, trafiksäkerhet samt miljö, totalförsvar och tillväxt. Trafikverket är i förändring med nya arbetssätt och besparingar om nästan en miljard årligen. Det skapar ökat värde och mer samhällsnytta för de vi är till för.

Uppdraget som verksamhetsområdeschef för Stora projekt är en unik möjlighet att leda en verksamhet som bedriver Trafikverkets största investerings- och infrastrukturprojekt. Inom verksamhetsområdet bedrivs cirka 30 projekt som ligger i spannet mellan 1 miljard till cirka 100 miljarder kronor. Verksamheten omsätter cirka 25 miljarder kronor per år och omfattar cirka 750 medarbetare samt ett stort antal resurskonsulter. Projekten består av järnvägsprojekt och vägprojekt samt ett par sjöfartsprojekt i form av slussbyggnationer.

Verksamhetsområdet ansvarar för upphandling, genomförande och uppföljning av Trafikverkets största investeringar. Du ansvarar för att verksamheten levererar beställda projekt i rätt tid, till rätt kostnad och med rätt innehåll, med fokus på trafikpåverkan, säkerhet, arbetsmiljö och hållbarhet. Du säkerställer också att resultat uppnås och att projekten drivs på ett enhetligt sätt med en aktiv beställarroll, projektstyrning och kontraktshantering.

Som verksamhetsområdeschef har du det yttersta budget- och personalansvaret för verksamhetsområdet. Du har ett antal utpekade direktrapporterande chefer inom väg- och järnvägsprojekt där du ansvarar för respektive projekts interna styrgrupp.

En viktig del av uppdraget är att arbeta med ledarförsörjning samt att stödja, leda och samla de chefer som rapporterar till dig. Du fokuserar på att övergripande säkerställa att respektive projekt har framdrift och levereras i tid och enligt avtalad budget.

Du leder verksamhetsområdet och dess ledningsgrupp och ingår även i Trafikverkets ledningsgrupp, där du bidrar till helheten och Trafikverkets bästa. Rollen innebär en intressant bredd och möjlighet att samarbeta med branschen genom flera nationella samarbeten externt. Närheten till departementet ger ytterligare en dimension till uppdraget.

Som chef för verksamhetsområde Stora projekt är du direktrapporterande till generaldirektören.

Vem är du?

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Vidare har du förmåga att skapa engagemang och samsyn kring gemensamma arbetssätt och mål. Du omsätter strategiska ambitioner i praktisk handling och skapar förutsättningar för att hela verksamheten ska bidra till sund konkurrens och utvecklas till en attraktiv beställare och leverantörernas första val.

Vi söker dig som har

• universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp inom relevant område alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• gedigen erfarenhet av strategiskt ledarskap och av att leda verksamhet genom andra chefer
• gedigen erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller liknande, gärna från infrastruktur
• erfarenhet av att leda stora projekt
• erfarenhet av förhandlingar med stor komplexitet och omfattning
• erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete för att stärka en organisations beställarroll och främja en sund konkurrens på leverantörsmarknaden
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har entreprenadbakgrund på hög ledningsnivå.

Placeringsort för tjänsten är Solna, Göteborg, Malmö, Kristianstad eller Borlänge.

Rekryterande chef är Roberto Maiorana. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta i första hand ansvarig rekryterare Anna Brunnstedt på anna.brunnstedt@trafikverket.se.

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Första intervjuerna genomförs digitalt under vecka 48-49. För dig som går vidare till intervju med rekryterande chef sker intervjun på plats i Solna den 8 eller 10 december.

Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Världen förändras och vår infrastruktur har en nyckelroll i ett mer resilient och konkurrens-kraftigt samhälle. Den nationella plan vi nu ska förverkliga är en historisk satsning på transportsystemet. Vi åtgärdar årtionden av eftersatt underhåll samtidigt som vi bygger nytt. Det handlar om en fungerande vardag, trafiksäkerhet samt miljö, totalförsvar och tillväxt. Trafikverket är i förändring med nya arbetssätt och besparingar om nästan en miljard årligen. Det skapar ökat värde och mer samhällsnytta för de vi är till för.

Uppdraget som verksamhetsområdeschef för Stora projekt är en unik möjlighet att leda en verksamhet som bedriver Trafikverkets största investerings- och infrastrukturprojekt. Inom verksamhetsområdet bedrivs cirka 30 projekt som ligger i spannet mellan 1 miljard till cirka 100 miljarder kronor. Verksamheten omsätter cirka 25 miljarder kronor per år och omfattar cirka 750 medarbetare samt ett stort antal resurskonsulter. Projekten består av järnvägsprojekt och vägprojekt samt ett par sjöfartsprojekt i form av slussbyggnationer.

Verksamhetsområdet ansvarar för upphandling, genomförande och uppföljning av Trafikverkets största investeringar. Du ansvarar för att verksamheten levererar beställda projekt i rätt tid, till rätt kostnad och med rätt innehåll, med fokus på trafikpåverkan, säkerhet, arbetsmiljö och hållbarhet. Du säkerställer också att resultat uppnås och att projekten drivs på ett enhetligt sätt med en aktiv beställarroll, projektstyrning och kontraktshantering.

Som verksamhetsområdeschef har du det yttersta budget- och personalansvaret för verksamhetsområdet. Du har ett antal utpekade direktrapporterande chefer inom väg- och järnvägsprojekt där du ansvarar för respektive projekts interna styrgrupp.

En viktig del av uppdraget är att arbeta med ledarförsörjning samt att stödja, leda och samla de chefer som rapporterar till dig. Du fokuserar på att övergripande säkerställa att respektive projekt har framdrift och levereras i tid och enligt avtalad budget.

Du leder verksamhetsområdet och dess ledningsgrupp och ingår även i Trafikverkets ledningsgrupp, där du bidrar till helheten och Trafikverkets bästa. Rollen innebär en intressant bredd och möjlighet att samarbeta med branschen genom flera nationella samarbeten externt. Närheten till departementet ger ytterligare en dimension till uppdraget.

Som chef för verksamhetsområde Stora projekt är du direktrapporterande till generaldirektören.

Vem är du?

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Vidare har du förmåga att skapa engagemang och samsyn kring gemensamma arbetssätt och mål. Du omsätter strategiska ambitioner i praktisk handling och skapar förutsättningar för att hela verksamheten ska bidra till sund konkurrens och utvecklas till en attraktiv beställare och leverantörernas första val.

Vi söker dig som har

• universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp inom relevant område alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• gedigen erfarenhet av strategiskt ledarskap och av att leda verksamhet genom andra chefer
• gedigen erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller liknande, gärna från infrastruktur
• erfarenhet av att leda stora projekt
• erfarenhet av förhandlingar med stor komplexitet och omfattning
• erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete för att stärka en organisations beställarroll och främja en sund konkurrens på leverantörsmarknaden
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har entreprenadbakgrund på hög ledningsnivå.

Placeringsort för tjänsten är Solna, Göteborg, Malmö, Kristianstad eller Borlänge.

Rekryterande chef är Roberto Maiorana. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta i första hand ansvarig rekryterare Anna Brunnstedt på anna.brunnstedt@trafikverket.se.

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Första intervjuerna genomförs digitalt under vecka 48-49. För dig som går vidare till intervju med rekryterande chef sker intervjun på plats i Solna den 8 eller 10 december.

Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Världen förändras och vår infrastruktur har en nyckelroll i ett mer resilient och konkurrens-kraftigt samhälle. Den nationella plan vi nu ska förverkliga är en historisk satsning på transportsystemet. Vi åtgärdar årtionden av eftersatt underhåll samtidigt som vi bygger nytt. Det handlar om en fungerande vardag, trafiksäkerhet samt miljö, totalförsvar och tillväxt. Trafikverket är i förändring med nya arbetssätt och besparingar om nästan en miljard årligen. Det skapar ökat värde och mer samhällsnytta för de vi är till för.

Uppdraget som verksamhetsområdeschef för Stora projekt är en unik möjlighet att leda en verksamhet som bedriver Trafikverkets största investerings- och infrastrukturprojekt. Inom verksamhetsområdet bedrivs cirka 30 projekt som ligger i spannet mellan 1 miljard till cirka 100 miljarder kronor. Verksamheten omsätter cirka 25 miljarder kronor per år och omfattar cirka 750 medarbetare samt ett stort antal resurskonsulter. Projekten består av järnvägsprojekt och vägprojekt samt ett par sjöfartsprojekt i form av slussbyggnationer.

Verksamhetsområdet ansvarar för upphandling, genomförande och uppföljning av Trafikverkets största investeringar. Du ansvarar för att verksamheten levererar beställda projekt i rätt tid, till rätt kostnad och med rätt innehåll, med fokus på trafikpåverkan, säkerhet, arbetsmiljö och hållbarhet. Du säkerställer också att resultat uppnås och att projekten drivs på ett enhetligt sätt med en aktiv beställarroll, projektstyrning och kontraktshantering.

Som verksamhetsområdeschef har du det yttersta budget- och personalansvaret för verksamhetsområdet. Du har ett antal utpekade direktrapporterande chefer inom väg- och järnvägsprojekt där du ansvarar för respektive projekts interna styrgrupp.

En viktig del av uppdraget är att arbeta med ledarförsörjning samt att stödja, leda och samla de chefer som rapporterar till dig. Du fokuserar på att övergripande säkerställa att respektive projekt har framdrift och levereras i tid och enligt avtalad budget.

Du leder verksamhetsområdet och dess ledningsgrupp och ingår även i Trafikverkets ledningsgrupp, där du bidrar till helheten och Trafikverkets bästa. Rollen innebär en intressant bredd och möjlighet att samarbeta med branschen genom flera nationella samarbeten externt. Närheten till departementet ger ytterligare en dimension till uppdraget.

Som chef för verksamhetsområde Stora projekt är du direktrapporterande till generaldirektören.

Vem är du?

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Vidare har du förmåga att skapa engagemang och samsyn kring gemensamma arbetssätt och mål. Du omsätter strategiska ambitioner i praktisk handling och skapar förutsättningar för att hela verksamheten ska bidra till sund konkurrens och utvecklas till en attraktiv beställare och leverantörernas första val.

Vi söker dig som har

• universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp inom relevant område alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• gedigen erfarenhet av strategiskt ledarskap och av att leda verksamhet genom andra chefer
• gedigen erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller liknande, gärna från infrastruktur
• erfarenhet av att leda stora projekt
• erfarenhet av förhandlingar med stor komplexitet och omfattning
• erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete för att stärka en organisations beställarroll och främja en sund konkurrens på leverantörsmarknaden
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har entreprenadbakgrund på hög ledningsnivå.

Placeringsort för tjänsten är Solna, Göteborg, Malmö, Kristianstad eller Borlänge.

Rekryterande chef är Roberto Maiorana. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta i första hand ansvarig rekryterare Anna Brunnstedt på anna.brunnstedt@trafikverket.se.

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Första intervjuerna genomförs digitalt under vecka 48-49. För dig som går vidare till intervju med rekryterande chef sker intervjun på plats i Solna den 8 eller 10 december.

Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.