Lediga job som Undervisningsråd

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?  

Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid.

Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.

Rollen som Learning & Development Specialist

Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser

• Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten

• Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande

• Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram

• Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning

• Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system

• Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser

• Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering

• Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande

Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:

- Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete.

- Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar.

- Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt.

- Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System.

- Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat.

- Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner.

- Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

- Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.

TJÄNST

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!