Utvecklingschef - Lediga jobb

We are looking for a Business Development Manager, who will be responsible for identifying new business opportunities, building lasting client relationships, driving revenue growth, and developing strategic partnerships. You will work closely with cross-functional teams to expand our market presence and achieve ambitious growth objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

Identify, develop, and pursue new business opportunities to drive revenue growth.

Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.

Develop and execute strategic business development plans aligned with company goals.

Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and competitive opportunities.

Generate and qualify leads through networking, referrals, and outreach activities.

Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and contract negotiations.

Collaborate with marketing, sales, and product teams to develop effective go-to-market strategies.

Manage the full sales pipeline, from prospecting to closing deals.

Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).

Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities.

Maintain accurate records of sales activities and customer interactions in the CRM system.

Provide regular reports and forecasts on pipeline performance and business development activities.

Identify opportunities for strategic partnerships and alliances.

Gather customer feedback and market insights to support product and service improvements.

Ensure a high level of customer satisfaction through ongoing relationship management.

We are looking for a Business Development Manager, who will be responsible for identifying new business opportunities, building lasting client relationships, driving revenue growth, and developing strategic partnerships. You will work closely with cross-functional teams to expand our market presence and achieve ambitious growth objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

Identify, develop, and pursue new business opportunities to drive revenue growth.

Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.

Develop and execute strategic business development plans aligned with company goals.

Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and competitive opportunities.

Generate and qualify leads through networking, referrals, and outreach activities.

Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and contract negotiations.

Collaborate with marketing, sales, and product teams to develop effective go-to-market strategies.

Manage the full sales pipeline, from prospecting to closing deals.

Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).

Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities.

Maintain accurate records of sales activities and customer interactions in the CRM system.

Provide regular reports and forecasts on pipeline performance and business development activities.

Identify opportunities for strategic partnerships and alliances.

Gather customer feedback and market insights to support product and service improvements.

Ensure a high level of customer satisfaction through ongoing relationship management.

We are looking for a Business Development Manager, who will be responsible for identifying new business opportunities, building lasting client relationships, driving revenue growth, and developing strategic partnerships. You will work closely with cross-functional teams to expand our market presence and achieve ambitious growth objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

Identify, develop, and pursue new business opportunities to drive revenue growth.

Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.

Develop and execute strategic business development plans aligned with company goals.

Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and competitive opportunities.

Generate and qualify leads through networking, referrals, and outreach activities.

Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and contract negotiations.

Collaborate with marketing, sales, and product teams to develop effective go-to-market strategies.

Manage the full sales pipeline, from prospecting to closing deals.

Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).

Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities.

Maintain accurate records of sales activities and customer interactions in the CRM system.

Provide regular reports and forecasts on pipeline performance and business development activities.

Identify opportunities for strategic partnerships and alliances.

Gather customer feedback and market insights to support product and service improvements.

Ensure a high level of customer satisfaction through ongoing relationship management.

We are looking for a Business Development Manager, who will be responsible for identifying new business opportunities, building lasting client relationships, driving revenue growth, and developing strategic partnerships. You will work closely with cross-functional teams to expand our market presence and achieve ambitious growth objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

Identify, develop, and pursue new business opportunities to drive revenue growth.

Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.

Develop and execute strategic business development plans aligned with company goals.

Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and competitive opportunities.

Generate and qualify leads through networking, referrals, and outreach activities.

Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and contract negotiations.

Collaborate with marketing, sales, and product teams to develop effective go-to-market strategies.

Manage the full sales pipeline, from prospecting to closing deals.

Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).

Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities.

Maintain accurate records of sales activities and customer interactions in the CRM system.

Provide regular reports and forecasts on pipeline performance and business development activities.

Identify opportunities for strategic partnerships and alliances.

Gather customer feedback and market insights to support product and service improvements.

Ensure a high level of customer satisfaction through ongoing relationship management.

We are looking for a Business Development Manager, who will be responsible for identifying new business opportunities, building lasting client relationships, driving revenue growth, and developing strategic partnerships. You will work closely with cross-functional teams to expand our market presence and achieve ambitious growth objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

Identify, develop, and pursue new business opportunities to drive revenue growth.

Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.

Develop and execute strategic business development plans aligned with company goals.

Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and competitive opportunities.

Generate and qualify leads through networking, referrals, and outreach activities.

Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and contract negotiations.

Collaborate with marketing, sales, and product teams to develop effective go-to-market strategies.

Manage the full sales pipeline, from prospecting to closing deals.

Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).

Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities.

Maintain accurate records of sales activities and customer interactions in the CRM system.

Provide regular reports and forecasts on pipeline performance and business development activities.

Identify opportunities for strategic partnerships and alliances.

Gather customer feedback and market insights to support product and service improvements.

Ensure a high level of customer satisfaction through ongoing relationship management.

We are looking for a Business Development Manager, who will be responsible for identifying new business opportunities, building lasting client relationships, driving revenue growth, and developing strategic partnerships. You will work closely with cross-functional teams to expand our market presence and achieve ambitious growth objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

Identify, develop, and pursue new business opportunities to drive revenue growth.

Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.

Develop and execute strategic business development plans aligned with company goals.

Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and competitive opportunities.

Generate and qualify leads through networking, referrals, and outreach activities.

Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and contract negotiations.

Collaborate with marketing, sales, and product teams to develop effective go-to-market strategies.

Manage the full sales pipeline, from prospecting to closing deals.

Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).

Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities.

Maintain accurate records of sales activities and customer interactions in the CRM system.

Provide regular reports and forecasts on pipeline performance and business development activities.

Identify opportunities for strategic partnerships and alliances.

Gather customer feedback and market insights to support product and service improvements.

Ensure a high level of customer satisfaction through ongoing relationship management.

We are looking for a Business Development Manager, who will be responsible for identifying new business opportunities, building lasting client relationships, driving revenue growth, and developing strategic partnerships. You will work closely with cross-functional teams to expand our market presence and achieve ambitious growth objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

Identify, develop, and pursue new business opportunities to drive revenue growth.

Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.

Develop and execute strategic business development plans aligned with company goals.

Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and competitive opportunities.

Generate and qualify leads through networking, referrals, and outreach activities.

Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and contract negotiations.

Collaborate with marketing, sales, and product teams to develop effective go-to-market strategies.

Manage the full sales pipeline, from prospecting to closing deals.

Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).

Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities.

Maintain accurate records of sales activities and customer interactions in the CRM system.

Provide regular reports and forecasts on pipeline performance and business development activities.

Identify opportunities for strategic partnerships and alliances.

Gather customer feedback and market insights to support product and service improvements.

Ensure a high level of customer satisfaction through ongoing relationship management.

We are looking for a Business Development Manager, who will be responsible for identifying new business opportunities, building lasting client relationships, driving revenue growth, and developing strategic partnerships. You will work closely with cross-functional teams to expand our market presence and achieve ambitious growth objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

Identify, develop, and pursue new business opportunities to drive revenue growth.

Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.

Develop and execute strategic business development plans aligned with company goals.

Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and competitive opportunities.

Generate and qualify leads through networking, referrals, and outreach activities.

Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and contract negotiations.

Collaborate with marketing, sales, and product teams to develop effective go-to-market strategies.

Manage the full sales pipeline, from prospecting to closing deals.

Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).

Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities.

Maintain accurate records of sales activities and customer interactions in the CRM system.

Provide regular reports and forecasts on pipeline performance and business development activities.

Identify opportunities for strategic partnerships and alliances.

Gather customer feedback and market insights to support product and service improvements.

Ensure a high level of customer satisfaction through ongoing relationship management.

Vill du leda utvecklings- och innovationsarbete som gör verklig skillnad för invånarna? Vi söker en utvecklingschef med ett strategiskt och operativt helhetsansvar för socialförvaltningens utvecklingsenhet och PART-preventivt arbete tillsammans.

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre verksamhetsområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi söker en erfaren och trygg förändringsledare som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för utveckling och innovation i en politiskt styrd organisation.

Arbetsuppgifter

Du leder och utvecklar två enheter med ett gemensamt uppdrag – att skapa hållbar utveckling som gör verklig skillnad för invånarna. Den ena delen av ditt uppdrag är att leda förvaltningens Utvecklingsenhet, som ger utvecklings- och innovationsstöd till socialförvaltningens kärnverksamheter. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för ett systematiskt utvecklingsarbete där tjänstedesign, invånarnas behov och ett datadrivet lärande omsätts i förbättrade arbetssätt, tjänster och sociala insatser. Du stärker förvaltningens struktur, utvecklingsförmåga och innovationskultur så att förändring blir en naturlig del av verksamheten.

Den andra delen av uppdraget är att leda medarbetare och arbetet inom PART – Preventivt arbete tillsammans. PART är en gemensam innovations- och samverkansplattform mellan Helsingborgs stad, Landskrona stad och Region Skåne. Här leder du arbetet med att tillsammans med invånare, civilsamhälle, akademi och andra samhällsaktörer utveckla och testa nya lösningar på komplexa samhällsutmaningar. Fokus ligger på att skapa likvärdiga förutsättningar för barn och unga att lyckas i skolan och få bästa möjliga hälsa.

Som utvecklingschef rör du dig naturligt mellan strategi och genomförande. Du omsätter forskning, omvärldsbevakning och nya perspektiv till praktiskt verksamhetsutveckling och skapar förutsättningar för att idéer leder till verklig förändring. Du leder både långsiktiga utvecklingsprocesser och konkreta innovationsinitiativ och säkerställer att de skapar värde för invånare, verksamhet och organisation.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med förvaltningsledning, verksamhetschefer, andra förvaltningar, politisk ledning, akademi, civilsamhälle och externa samverkanspartners. Du bygger tillitsfulla relationer och skapar engagemang kring gemensamma mål. Som chef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget, samtidigt som du utvecklar en kultur där lärande, innovation och samverkan är en självklar del av vardagen.

Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens socialtjänst – där utveckling inte är ett projekt vid sidan av verksamheten, utan ett arbetssätt som genomsyrar hela organisationen och utgår från invånarnas behov.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten och som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och andra friskvårdsförmåner via förmånsportalen epassi.

Kvalifikationer

Vi söker dig som

• Har en akademisk högskoleexamen. Gärna masterexamen eller forskarutbildning
• Har flerårig erfarenhet av att leda förändrings och utvecklingsarbete i en komplex organisation
• Har erfarenhet av behovsdriven och användardriven utveckling samt invånarinvolvering
• Har varit chef med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
• Har erfarenhet av att arbeta i kommunal eller offentlig sektor och är van vid politiskt styrda processer
• Har erfarenhet av att arbetleda både fastanställda medarbetare och projektresurser
• Har arbetat tvärsektoriellt och byggt hållbara samarbeten
• Är nyfiken samt har förmågan att ta till dig forskning och teori för att omsätta det i praktiskt verksamhetsarbete
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt kan ta till dig och använda forskningslitteratur på engelska

PERSONLIGA EGENSKAPER

Du är en professionell, tydlig och förtroendeingivande lagspelare med ett starkt driv att utveckla organisationer och skapa värde för invånarna. Du är strukturerad och systemklok, med stark förankringsförmåga och förmåga att skapa rörelse i komplexa sammanhang.

Du är en person med ambitiösa mål, visioner och som brinner för utveckling utifrån invånares behov.

Du behöver vara kommunikativ och trygg i dialogen med såväl ledning som verksamhet och externa parter, trivs du i en utåtriktad roll där du sprider lärande, föreläser och driver opinion i frågor som rör barn, unga och vuxna. Omvärldsbevakning är en naturlig del av ditt arbetssätt och du omsätter nya perspektiv i praktisk handling.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du leda utvecklings- och innovationsarbete som gör verklig skillnad för invånarna? Vi söker en utvecklingschef med ett strategiskt och operativt helhetsansvar för socialförvaltningens utvecklingsenhet och PART-preventivt arbete tillsammans.

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre verksamhetsområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi söker en erfaren och trygg förändringsledare som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för utveckling och innovation i en politiskt styrd organisation.

Arbetsuppgifter

Du leder och utvecklar två enheter med ett gemensamt uppdrag – att skapa hållbar utveckling som gör verklig skillnad för invånarna. Den ena delen av ditt uppdrag är att leda förvaltningens Utvecklingsenhet, som ger utvecklings- och innovationsstöd till socialförvaltningens kärnverksamheter. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för ett systematiskt utvecklingsarbete där tjänstedesign, invånarnas behov och ett datadrivet lärande omsätts i förbättrade arbetssätt, tjänster och sociala insatser. Du stärker förvaltningens struktur, utvecklingsförmåga och innovationskultur så att förändring blir en naturlig del av verksamheten.

Den andra delen av uppdraget är att leda medarbetare och arbetet inom PART – Preventivt arbete tillsammans. PART är en gemensam innovations- och samverkansplattform mellan Helsingborgs stad, Landskrona stad och Region Skåne. Här leder du arbetet med att tillsammans med invånare, civilsamhälle, akademi och andra samhällsaktörer utveckla och testa nya lösningar på komplexa samhällsutmaningar. Fokus ligger på att skapa likvärdiga förutsättningar för barn och unga att lyckas i skolan och få bästa möjliga hälsa.

Som utvecklingschef rör du dig naturligt mellan strategi och genomförande. Du omsätter forskning, omvärldsbevakning och nya perspektiv till praktiskt verksamhetsutveckling och skapar förutsättningar för att idéer leder till verklig förändring. Du leder både långsiktiga utvecklingsprocesser och konkreta innovationsinitiativ och säkerställer att de skapar värde för invånare, verksamhet och organisation.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med förvaltningsledning, verksamhetschefer, andra förvaltningar, politisk ledning, akademi, civilsamhälle och externa samverkanspartners. Du bygger tillitsfulla relationer och skapar engagemang kring gemensamma mål. Som chef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget, samtidigt som du utvecklar en kultur där lärande, innovation och samverkan är en självklar del av vardagen.

Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens socialtjänst – där utveckling inte är ett projekt vid sidan av verksamheten, utan ett arbetssätt som genomsyrar hela organisationen och utgår från invånarnas behov.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten och som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och andra friskvårdsförmåner via förmånsportalen epassi.

Kvalifikationer

Vi söker dig som

• Har en akademisk högskoleexamen. Gärna masterexamen eller forskarutbildning
• Har flerårig erfarenhet av att leda förändrings och utvecklingsarbete i en komplex organisation
• Har erfarenhet av behovsdriven och användardriven utveckling samt invånarinvolvering
• Har varit chef med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
• Har erfarenhet av att arbeta i kommunal eller offentlig sektor och är van vid politiskt styrda processer
• Har erfarenhet av att arbetleda både fastanställda medarbetare och projektresurser
• Har arbetat tvärsektoriellt och byggt hållbara samarbeten
• Är nyfiken samt har förmågan att ta till dig forskning och teori för att omsätta det i praktiskt verksamhetsarbete
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt kan ta till dig och använda forskningslitteratur på engelska

PERSONLIGA EGENSKAPER

Du är en professionell, tydlig och förtroendeingivande lagspelare med ett starkt driv att utveckla organisationer och skapa värde för invånarna. Du är strukturerad och systemklok, med stark förankringsförmåga och förmåga att skapa rörelse i komplexa sammanhang.

Du är en person med ambitiösa mål, visioner och som brinner för utveckling utifrån invånares behov.

Du behöver vara kommunikativ och trygg i dialogen med såväl ledning som verksamhet och externa parter, trivs du i en utåtriktad roll där du sprider lärande, föreläser och driver opinion i frågor som rör barn, unga och vuxna. Omvärldsbevakning är en naturlig del av ditt arbetssätt och du omsätter nya perspektiv i praktisk handling.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/