Lediga job som Affärsrådgivare

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du får en viktig roll i en kommunal verksamhet som arbetar förebyggande för att stärka tryggheten för barn och unga. Gruppen du handleder möter människor i vardagen och arbetar uppsökande i miljöer där tidiga insatser kan göra stor skillnad.

Nu finns ett uttalat behov av ett nytt perspektiv i handledningen. Här söker man ett mer verksamhetsnära och professionellt fokus, där tyngdpunkten ligger på medarbetarskap, ansvarstagande i arbetsrollen och hur varje individ kan bidra till verksamhetens utveckling. Samtidigt är målet att stärka gruppens tillit, trygghet och förmåga att arbeta tillsammans på ett konstruktivt sätt.

Verksamheten arbetar utifrån Utvecklande Medarbetarskap, med fokus på relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegorna och dem verksamheten finns till för. Det gör rollen särskilt intressant om du vill bidra med konkreta verktyg och stöd i en miljö där handledning får tydlig betydelse i det dagliga arbetet.

• Du planerar och genomför grupphandledning för trygghetsfältare med fokus på det professionella uppdraget.
• Du skapar utrymme för reflektion kring medarbetarskap, ansvarstagande och hur gruppen kan bidra till verksamhetens utveckling.
• Du stärker gruppens professionella förhållningssätt genom konkreta arbetssätt och verktyg som är nära den praktiska verksamheten.
• Du stöttar gruppen i att bygga tillit, trygghet och ett öppet samtalsklimat där olika perspektiv får plats.
• Du hanterar gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt och ger tydlig, utvecklande återkoppling.
• Du anpassar handledningen till ett arbetssätt som ligger i linje med principerna för Utvecklande Medarbetarskap.

• Handledarutbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av processhandledning.
• Minst 5 års erfarenhet av klienthandledning.
• Du skapar ett öppet och respektfullt samtalsklimat och ger alla i gruppen utrymme.
• Du har ett pedagogiskt och prestigelöst förhållningssätt och kan ta till vara gruppens olika kompetenser och erfarenheter.
• Du kan hantera gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt samt utmana med tydlig och konstruktiv återkoppling.

• Minst 3 års erfarenhet av handledning av liknande arbetsgrupper.
• Erfarenhet av eller ett arbetssätt som harmonierar med Utvecklande Medarbetarskap.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du får en viktig roll i en kommunal verksamhet som arbetar förebyggande för att stärka tryggheten för barn och unga. Gruppen du handleder möter människor i vardagen och arbetar uppsökande i miljöer där tidiga insatser kan göra stor skillnad.

Nu finns ett uttalat behov av ett nytt perspektiv i handledningen. Här söker man ett mer verksamhetsnära och professionellt fokus, där tyngdpunkten ligger på medarbetarskap, ansvarstagande i arbetsrollen och hur varje individ kan bidra till verksamhetens utveckling. Samtidigt är målet att stärka gruppens tillit, trygghet och förmåga att arbeta tillsammans på ett konstruktivt sätt.

Verksamheten arbetar utifrån Utvecklande Medarbetarskap, med fokus på relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegorna och dem verksamheten finns till för. Det gör rollen särskilt intressant om du vill bidra med konkreta verktyg och stöd i en miljö där handledning får tydlig betydelse i det dagliga arbetet.

• Du planerar och genomför grupphandledning för trygghetsfältare med fokus på det professionella uppdraget.
• Du skapar utrymme för reflektion kring medarbetarskap, ansvarstagande och hur gruppen kan bidra till verksamhetens utveckling.
• Du stärker gruppens professionella förhållningssätt genom konkreta arbetssätt och verktyg som är nära den praktiska verksamheten.
• Du stöttar gruppen i att bygga tillit, trygghet och ett öppet samtalsklimat där olika perspektiv får plats.
• Du hanterar gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt och ger tydlig, utvecklande återkoppling.
• Du anpassar handledningen till ett arbetssätt som ligger i linje med principerna för Utvecklande Medarbetarskap.

• Handledarutbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av processhandledning.
• Minst 5 års erfarenhet av klienthandledning.
• Du skapar ett öppet och respektfullt samtalsklimat och ger alla i gruppen utrymme.
• Du har ett pedagogiskt och prestigelöst förhållningssätt och kan ta till vara gruppens olika kompetenser och erfarenheter.
• Du kan hantera gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt samt utmana med tydlig och konstruktiv återkoppling.

• Minst 3 års erfarenhet av handledning av liknande arbetsgrupper.
• Erfarenhet av eller ett arbetssätt som harmonierar med Utvecklande Medarbetarskap.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du får en viktig roll i en kommunal verksamhet som arbetar förebyggande för att stärka tryggheten för barn och unga. Gruppen du handleder möter människor i vardagen och arbetar uppsökande i miljöer där tidiga insatser kan göra stor skillnad.

Nu finns ett uttalat behov av ett nytt perspektiv i handledningen. Här söker man ett mer verksamhetsnära och professionellt fokus, där tyngdpunkten ligger på medarbetarskap, ansvarstagande i arbetsrollen och hur varje individ kan bidra till verksamhetens utveckling. Samtidigt är målet att stärka gruppens tillit, trygghet och förmåga att arbeta tillsammans på ett konstruktivt sätt.

Verksamheten arbetar utifrån Utvecklande Medarbetarskap, med fokus på relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegorna och dem verksamheten finns till för. Det gör rollen särskilt intressant om du vill bidra med konkreta verktyg och stöd i en miljö där handledning får tydlig betydelse i det dagliga arbetet.

• Du planerar och genomför grupphandledning för trygghetsfältare med fokus på det professionella uppdraget.
• Du skapar utrymme för reflektion kring medarbetarskap, ansvarstagande och hur gruppen kan bidra till verksamhetens utveckling.
• Du stärker gruppens professionella förhållningssätt genom konkreta arbetssätt och verktyg som är nära den praktiska verksamheten.
• Du stöttar gruppen i att bygga tillit, trygghet och ett öppet samtalsklimat där olika perspektiv får plats.
• Du hanterar gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt och ger tydlig, utvecklande återkoppling.
• Du anpassar handledningen till ett arbetssätt som ligger i linje med principerna för Utvecklande Medarbetarskap.

• Handledarutbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av processhandledning.
• Minst 5 års erfarenhet av klienthandledning.
• Du skapar ett öppet och respektfullt samtalsklimat och ger alla i gruppen utrymme.
• Du har ett pedagogiskt och prestigelöst förhållningssätt och kan ta till vara gruppens olika kompetenser och erfarenheter.
• Du kan hantera gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt samt utmana med tydlig och konstruktiv återkoppling.

• Minst 3 års erfarenhet av handledning av liknande arbetsgrupper.
• Erfarenhet av eller ett arbetssätt som harmonierar med Utvecklande Medarbetarskap.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du får en viktig roll i en kommunal verksamhet som arbetar förebyggande för att stärka tryggheten för barn och unga. Gruppen du handleder möter människor i vardagen och arbetar uppsökande i miljöer där tidiga insatser kan göra stor skillnad.

Nu finns ett uttalat behov av ett nytt perspektiv i handledningen. Här söker man ett mer verksamhetsnära och professionellt fokus, där tyngdpunkten ligger på medarbetarskap, ansvarstagande i arbetsrollen och hur varje individ kan bidra till verksamhetens utveckling. Samtidigt är målet att stärka gruppens tillit, trygghet och förmåga att arbeta tillsammans på ett konstruktivt sätt.

Verksamheten arbetar utifrån Utvecklande Medarbetarskap, med fokus på relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegorna och dem verksamheten finns till för. Det gör rollen särskilt intressant om du vill bidra med konkreta verktyg och stöd i en miljö där handledning får tydlig betydelse i det dagliga arbetet.

• Du planerar och genomför grupphandledning för trygghetsfältare med fokus på det professionella uppdraget.
• Du skapar utrymme för reflektion kring medarbetarskap, ansvarstagande och hur gruppen kan bidra till verksamhetens utveckling.
• Du stärker gruppens professionella förhållningssätt genom konkreta arbetssätt och verktyg som är nära den praktiska verksamheten.
• Du stöttar gruppen i att bygga tillit, trygghet och ett öppet samtalsklimat där olika perspektiv får plats.
• Du hanterar gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt och ger tydlig, utvecklande återkoppling.
• Du anpassar handledningen till ett arbetssätt som ligger i linje med principerna för Utvecklande Medarbetarskap.

• Handledarutbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av processhandledning.
• Minst 5 års erfarenhet av klienthandledning.
• Du skapar ett öppet och respektfullt samtalsklimat och ger alla i gruppen utrymme.
• Du har ett pedagogiskt och prestigelöst förhållningssätt och kan ta till vara gruppens olika kompetenser och erfarenheter.
• Du kan hantera gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt samt utmana med tydlig och konstruktiv återkoppling.

• Minst 3 års erfarenhet av handledning av liknande arbetsgrupper.
• Erfarenhet av eller ett arbetssätt som harmonierar med Utvecklande Medarbetarskap.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du får en viktig roll i en kommunal verksamhet som arbetar förebyggande för att stärka tryggheten för barn och unga. Gruppen du handleder möter människor i vardagen och arbetar uppsökande i miljöer där tidiga insatser kan göra stor skillnad.

Nu finns ett uttalat behov av ett nytt perspektiv i handledningen. Här söker man ett mer verksamhetsnära och professionellt fokus, där tyngdpunkten ligger på medarbetarskap, ansvarstagande i arbetsrollen och hur varje individ kan bidra till verksamhetens utveckling. Samtidigt är målet att stärka gruppens tillit, trygghet och förmåga att arbeta tillsammans på ett konstruktivt sätt.

Verksamheten arbetar utifrån Utvecklande Medarbetarskap, med fokus på relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegorna och dem verksamheten finns till för. Det gör rollen särskilt intressant om du vill bidra med konkreta verktyg och stöd i en miljö där handledning får tydlig betydelse i det dagliga arbetet.

• Du planerar och genomför grupphandledning för trygghetsfältare med fokus på det professionella uppdraget.
• Du skapar utrymme för reflektion kring medarbetarskap, ansvarstagande och hur gruppen kan bidra till verksamhetens utveckling.
• Du stärker gruppens professionella förhållningssätt genom konkreta arbetssätt och verktyg som är nära den praktiska verksamheten.
• Du stöttar gruppen i att bygga tillit, trygghet och ett öppet samtalsklimat där olika perspektiv får plats.
• Du hanterar gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt och ger tydlig, utvecklande återkoppling.
• Du anpassar handledningen till ett arbetssätt som ligger i linje med principerna för Utvecklande Medarbetarskap.

• Handledarutbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av processhandledning.
• Minst 5 års erfarenhet av klienthandledning.
• Du skapar ett öppet och respektfullt samtalsklimat och ger alla i gruppen utrymme.
• Du har ett pedagogiskt och prestigelöst förhållningssätt och kan ta till vara gruppens olika kompetenser och erfarenheter.
• Du kan hantera gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt samt utmana med tydlig och konstruktiv återkoppling.

• Minst 3 års erfarenhet av handledning av liknande arbetsgrupper.
• Erfarenhet av eller ett arbetssätt som harmonierar med Utvecklande Medarbetarskap.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du får en viktig roll i en kommunal verksamhet som arbetar förebyggande för att stärka tryggheten för barn och unga. Gruppen du handleder möter människor i vardagen och arbetar uppsökande i miljöer där tidiga insatser kan göra stor skillnad.

Nu finns ett uttalat behov av ett nytt perspektiv i handledningen. Här söker man ett mer verksamhetsnära och professionellt fokus, där tyngdpunkten ligger på medarbetarskap, ansvarstagande i arbetsrollen och hur varje individ kan bidra till verksamhetens utveckling. Samtidigt är målet att stärka gruppens tillit, trygghet och förmåga att arbeta tillsammans på ett konstruktivt sätt.

Verksamheten arbetar utifrån Utvecklande Medarbetarskap, med fokus på relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegorna och dem verksamheten finns till för. Det gör rollen särskilt intressant om du vill bidra med konkreta verktyg och stöd i en miljö där handledning får tydlig betydelse i det dagliga arbetet.

• Du planerar och genomför grupphandledning för trygghetsfältare med fokus på det professionella uppdraget.
• Du skapar utrymme för reflektion kring medarbetarskap, ansvarstagande och hur gruppen kan bidra till verksamhetens utveckling.
• Du stärker gruppens professionella förhållningssätt genom konkreta arbetssätt och verktyg som är nära den praktiska verksamheten.
• Du stöttar gruppen i att bygga tillit, trygghet och ett öppet samtalsklimat där olika perspektiv får plats.
• Du hanterar gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt och ger tydlig, utvecklande återkoppling.
• Du anpassar handledningen till ett arbetssätt som ligger i linje med principerna för Utvecklande Medarbetarskap.

• Handledarutbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av processhandledning.
• Minst 5 års erfarenhet av klienthandledning.
• Du skapar ett öppet och respektfullt samtalsklimat och ger alla i gruppen utrymme.
• Du har ett pedagogiskt och prestigelöst förhållningssätt och kan ta till vara gruppens olika kompetenser och erfarenheter.
• Du kan hantera gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt samt utmana med tydlig och konstruktiv återkoppling.

• Minst 3 års erfarenhet av handledning av liknande arbetsgrupper.
• Erfarenhet av eller ett arbetssätt som harmonierar med Utvecklande Medarbetarskap.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du får en viktig roll i en kommunal verksamhet som arbetar förebyggande för att stärka tryggheten för barn och unga. Gruppen du handleder möter människor i vardagen och arbetar uppsökande i miljöer där tidiga insatser kan göra stor skillnad.

Nu finns ett uttalat behov av ett nytt perspektiv i handledningen. Här söker man ett mer verksamhetsnära och professionellt fokus, där tyngdpunkten ligger på medarbetarskap, ansvarstagande i arbetsrollen och hur varje individ kan bidra till verksamhetens utveckling. Samtidigt är målet att stärka gruppens tillit, trygghet och förmåga att arbeta tillsammans på ett konstruktivt sätt.

Verksamheten arbetar utifrån Utvecklande Medarbetarskap, med fokus på relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegorna och dem verksamheten finns till för. Det gör rollen särskilt intressant om du vill bidra med konkreta verktyg och stöd i en miljö där handledning får tydlig betydelse i det dagliga arbetet.

• Du planerar och genomför grupphandledning för trygghetsfältare med fokus på det professionella uppdraget.
• Du skapar utrymme för reflektion kring medarbetarskap, ansvarstagande och hur gruppen kan bidra till verksamhetens utveckling.
• Du stärker gruppens professionella förhållningssätt genom konkreta arbetssätt och verktyg som är nära den praktiska verksamheten.
• Du stöttar gruppen i att bygga tillit, trygghet och ett öppet samtalsklimat där olika perspektiv får plats.
• Du hanterar gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt och ger tydlig, utvecklande återkoppling.
• Du anpassar handledningen till ett arbetssätt som ligger i linje med principerna för Utvecklande Medarbetarskap.

• Handledarutbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av processhandledning.
• Minst 5 års erfarenhet av klienthandledning.
• Du skapar ett öppet och respektfullt samtalsklimat och ger alla i gruppen utrymme.
• Du har ett pedagogiskt och prestigelöst förhållningssätt och kan ta till vara gruppens olika kompetenser och erfarenheter.
• Du kan hantera gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt samt utmana med tydlig och konstruktiv återkoppling.

• Minst 3 års erfarenhet av handledning av liknande arbetsgrupper.
• Erfarenhet av eller ett arbetssätt som harmonierar med Utvecklande Medarbetarskap.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du får en viktig roll i en kommunal verksamhet som arbetar förebyggande för att stärka tryggheten för barn och unga. Gruppen du handleder möter människor i vardagen och arbetar uppsökande i miljöer där tidiga insatser kan göra stor skillnad.

Nu finns ett uttalat behov av ett nytt perspektiv i handledningen. Här söker man ett mer verksamhetsnära och professionellt fokus, där tyngdpunkten ligger på medarbetarskap, ansvarstagande i arbetsrollen och hur varje individ kan bidra till verksamhetens utveckling. Samtidigt är målet att stärka gruppens tillit, trygghet och förmåga att arbeta tillsammans på ett konstruktivt sätt.

Verksamheten arbetar utifrån Utvecklande Medarbetarskap, med fokus på relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegorna och dem verksamheten finns till för. Det gör rollen särskilt intressant om du vill bidra med konkreta verktyg och stöd i en miljö där handledning får tydlig betydelse i det dagliga arbetet.

• Du planerar och genomför grupphandledning för trygghetsfältare med fokus på det professionella uppdraget.
• Du skapar utrymme för reflektion kring medarbetarskap, ansvarstagande och hur gruppen kan bidra till verksamhetens utveckling.
• Du stärker gruppens professionella förhållningssätt genom konkreta arbetssätt och verktyg som är nära den praktiska verksamheten.
• Du stöttar gruppen i att bygga tillit, trygghet och ett öppet samtalsklimat där olika perspektiv får plats.
• Du hanterar gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt och ger tydlig, utvecklande återkoppling.
• Du anpassar handledningen till ett arbetssätt som ligger i linje med principerna för Utvecklande Medarbetarskap.

• Handledarutbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av processhandledning.
• Minst 5 års erfarenhet av klienthandledning.
• Du skapar ett öppet och respektfullt samtalsklimat och ger alla i gruppen utrymme.
• Du har ett pedagogiskt och prestigelöst förhållningssätt och kan ta till vara gruppens olika kompetenser och erfarenheter.
• Du kan hantera gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt samt utmana med tydlig och konstruktiv återkoppling.

• Minst 3 års erfarenhet av handledning av liknande arbetsgrupper.
• Erfarenhet av eller ett arbetssätt som harmonierar med Utvecklande Medarbetarskap.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Är du en erfaren ledare inom produktion och livsmedel och vill ha ett spännande uppdrag där du får stort ansvar och möjlighet att utveckla en växande verksamhet? Då är det dig vi söker för detta uppdrag hos en av våra kunder i Nyköping!

Om tjänsten

• Placeringsort: Nyköping

• Arbetstid: Dagtid (måndag-fredag)

• Anställningsform: Heltid

• Start: Enligt överenskommelse

Arbetsuppgifter

• Ansvara för den dagliga driften av fabriken, inklusive produktion, planering, underhåll och logistik

• Personalansvar för produktionsorganisationen, inklusive arbetsledare och skiftgång

• Säkerställa hög kvalitet, livsmedelssäkerhet och effektiva arbetssätt (HACCP, BRC/IFS, egenkontroll)

• Arbeta med produktivitet, kostnadskontroll och förbättringar i produktionen

• Planera framtida kapacitet och utveckling i takt med att verksamheten växer

• Nära samarbete med andra avdelningar som inköp, produktutveckling och försäljning

• Skapa struktur, rutiner och system som håller när volymerna ökar

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med bakgrund inom produktion, gärna inom livsmedelsindustrin. Du har erfarenhet av att driva verksamhet, utveckla team och skapa struktur i en växande organisation.

Du är analytisk, lösningsorienterad och trivs med att kombinera strategiskt arbete med att vara nära den dagliga verksamheten. Du är van vid att arbeta med förbättringsarbete, kvalitet och effektivisering samt har ett stort engagemang för att utveckla både människor och processer.

Krav

• Gedigen erfarenhet av att leda produktion inom livsmedel eller liknande industri

• Erfarenhet av personalansvar och att leda team i skiftverksamhet

• Erfarenhet av produktionsutveckling och effektiviseringsarbete

• God förståelse för livsmedelssäkerhet, certifieringar och myndighetskrav

• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Meriterande

• Erfarenhet av fryst livsmedelsproduktion eller bageri/degproduktion

• Erfarenhet av MRP/ERP-implementation

• Kunskap inom Lean, Six Sigma eller liknande förbättringsmetodik

Som en av oss

Schyssta villkor – marknadsmässig lön, semesterersättning, pensionsavsättning och kollektivavtal. Trygghet från start – du omfattas av våra försäkringar. En egen konsultchef – din go-to person som stöttar dig, följer upp hur du har det och hjälper dig att utvecklas i din roll. En arbetsplats där du trivs – vi ser till att du får rätt förutsättningar i varje uppdrag

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med verksamhet över hela landet. Vi förmedlar sommarjobb och andra möjligheter hos attraktiva arbetsgivare och stödjer dig i din professionella utveckling.

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan och skicka in ditt CV och svara på några korta frågor. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor kontakta gärna vår rekryteringsansvariga via e-post: bemanning.nykoping@lernia.se

Bakgrundskontroll

För vissa uppdrag kan bakgrundskontroll ingå som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du att behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Är du en erfaren ledare inom produktion och livsmedel och vill ha ett spännande uppdrag där du får stort ansvar och möjlighet att utveckla en växande verksamhet? Då är det dig vi söker för detta uppdrag hos en av våra kunder i Nyköping!

Om tjänsten

• Placeringsort: Nyköping

• Arbetstid: Dagtid (måndag-fredag)

• Anställningsform: Heltid

• Start: Enligt överenskommelse

Arbetsuppgifter

• Ansvara för den dagliga driften av fabriken, inklusive produktion, planering, underhåll och logistik

• Personalansvar för produktionsorganisationen, inklusive arbetsledare och skiftgång

• Säkerställa hög kvalitet, livsmedelssäkerhet och effektiva arbetssätt (HACCP, BRC/IFS, egenkontroll)

• Arbeta med produktivitet, kostnadskontroll och förbättringar i produktionen

• Planera framtida kapacitet och utveckling i takt med att verksamheten växer

• Nära samarbete med andra avdelningar som inköp, produktutveckling och försäljning

• Skapa struktur, rutiner och system som håller när volymerna ökar

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med bakgrund inom produktion, gärna inom livsmedelsindustrin. Du har erfarenhet av att driva verksamhet, utveckla team och skapa struktur i en växande organisation.

Du är analytisk, lösningsorienterad och trivs med att kombinera strategiskt arbete med att vara nära den dagliga verksamheten. Du är van vid att arbeta med förbättringsarbete, kvalitet och effektivisering samt har ett stort engagemang för att utveckla både människor och processer.

Krav

• Gedigen erfarenhet av att leda produktion inom livsmedel eller liknande industri

• Erfarenhet av personalansvar och att leda team i skiftverksamhet

• Erfarenhet av produktionsutveckling och effektiviseringsarbete

• God förståelse för livsmedelssäkerhet, certifieringar och myndighetskrav

• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Meriterande

• Erfarenhet av fryst livsmedelsproduktion eller bageri/degproduktion

• Erfarenhet av MRP/ERP-implementation

• Kunskap inom Lean, Six Sigma eller liknande förbättringsmetodik

Som en av oss

Schyssta villkor – marknadsmässig lön, semesterersättning, pensionsavsättning och kollektivavtal. Trygghet från start – du omfattas av våra försäkringar. En egen konsultchef – din go-to person som stöttar dig, följer upp hur du har det och hjälper dig att utvecklas i din roll. En arbetsplats där du trivs – vi ser till att du får rätt förutsättningar i varje uppdrag

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med verksamhet över hela landet. Vi förmedlar sommarjobb och andra möjligheter hos attraktiva arbetsgivare och stödjer dig i din professionella utveckling.

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan och skicka in ditt CV och svara på några korta frågor. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor kontakta gärna vår rekryteringsansvariga via e-post: bemanning.nykoping@lernia.se

Bakgrundskontroll

För vissa uppdrag kan bakgrundskontroll ingå som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du att behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.