Agil coach - Lediga jobb

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Vill du vara med och bygga upp och utveckla en säker, stabil och verksamhetsanpassad IT-miljö inom en statlig myndighet?

Polarforskningssekretariatet är en statlig myndighet som främjar och samordnar svensk polarforskning. Myndigheten ansvarar för långsiktig planering av forskning och forskningsinfrastruktur samt för att organisera och genomföra forskningsexpeditioner i Arktis och Antarktis.

Myndighetens övergripande mål är att bidra till ökat internationellt genomslag för svensk polarforskning genom samverkan, högkvalitativ forskningsinfrastruktur och internationella samarbeten.

Verksamheten omfattar bland annat Abisko naturvetenskapliga station, Kristineberg marina forskningsstation, isbrytaren Oden samt de svenska forskningsstationerna Wasa och Svea i Antarktis. Polarforskningssekretariatet har cirka 50 medarbetare och finns i Luleå, Abisko, Helsingborg och Fiskebäckskil.

Polarforskningssekretariatet söker nu en IT-ansvarig som vill utveckla och samordna myndighetens IT-verksamhet samt bidra till en säker och långsiktigt hållbar digital utveckling. Rollen är nyinrättad, vilket ger dig stora möjligheter att påverka arbetssätt, struktur och utvecklingen av myndighetens framtida IT-verksamhet. Rollen är placerad inom enheten för verksamhetsstöd.

Om enheten

Enheten för verksamhetsstöd har till uppgift att vara ett kvalificerat stöd till direktören och myndighetens verksamhet. Enheten ansvarar för myndighetsövergripande styrning, uppföljning och att tillsammans med enhetscheferna utveckla strategiska frågor samt säkerställer att myndigheten har en intern styrning och kontroll som fungerar på ett betryggande sätt. Inom enheten ryms funktionerna ekonomi och lön, HR, IT, upphandling samt registratur.

Om tjänsten

I rollen som IT-ansvarig har du ett övergripande ansvar för myndighetens IT-verksamhet och driver utvecklingen av myndighetens IT-arbete. Rollen är både strategisk, taktisk och operativ och innebär ansvar för styrning, samordning och utveckling av myndighetens IT-miljöer. Du arbetar i nära samverkan med ledning, verksamhet och externa leverantörer och har en viktig roll i att säkerställa att IT och digitalisering stödjer verksamhetens mål och behov.

Arbetsuppgifter

Som IT-ansvarig kommer du bland annat att:

• säkerställa stabil och säker IT-drift, inklusive telefoni och myndighetsgemensamma system
• leda och utveckla myndighetens IT-verksamhet i linje med verksamhetens mål
• förvalta och utveckla arkitektur- och säkerhetsprinciper samt säkerställa efterlevnad av dessa
• koordinera myndighetsövergripande IT och verksamhetsnära IT-funktioner
• ta fram beslutsunderlag till ledningsgruppen avseende IT-strategi, investeringar, risker och prioriteringar
• ansvara för hantering och ledning av IT-incidenter
• samordna och följa upp IT-leveranser och externa leverantörer
• säkerställa att myndigheten uppfyller krav inom informationssäkerhet enligt exempelvis MSBFS 2020:6–8

I rollen ingår mandat att prioritera inom givna budgetramar samt att hantera och lyfta strategiska frågor och risker till ledningsgruppen.

Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, informationssäkerhet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att samordna, utveckla och leda IT- och digitaliseringsarbete
• erfarenhet av IT-samordning och styrning
• erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och relevanta regelverk, exempelvis MSBFS och ISO 27000-serien
• erfarenhet av kravställning, avtalsuppföljning och samverkan med externa IT-leverantörer
• erfarenhet av incidenthantering och kontinuitetsarbete
• erfarenhet från offentlig sektor
• god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av distribuerade eller verksamhetskritiska IT-miljöer
• erfarenhet av att bygga upp nya funktioner eller organisationer
• förståelse för sambandet mellan verksamhet, informationssäkerhet och IT-stöd
• erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och föredra frågor för ledning eller styrgrupp
• erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig eller säkerhetsklassad verksamhet
• akademisk examen inom relevant område

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, riktning och förtroende i en komplex verksamhet. Du arbetar strategiskt men har samtidigt förmåga att omsätta beslut i praktiskt genomförande. Rollen ställer höga krav på integritet och omdöme, särskilt i frågor som rör informationssäkerhet och riskhantering.

Du är kommunikativ och samarbetsorienterad och har lätt för att bygga goda relationer såväl internt som externt. Vidare är du lösningsorienterad, analytisk och trivs i miljöer där du behöver hantera flera perspektiv samtidigt.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Tillträde efter överenskommelse.

Vi tillämpar individuell lönesättning och flexibel arbetstid.

Placeringsort: Luleå

Resor i tjänsten förekommer.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras.

Har du frågor kring tjänsten, vänligen kontakta enhetschef Anna Utsi, telefon 076-511 36 96, anna.utsi@polar.se

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-ansvarig Rina Lindeström, rina.lindestrom@polar.se

Facklig företrädare: Annika Kristoffersson, OFR/ST, telefon 072-554 72 17.

Polarforskningssekretariatet strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar vår verksamhet. Hos oss är det också viktigt att medarbetarna ska ha möjlighet att kunna kombinera arbetsliv och privatliv.

Intresserad?

Ansök via Polarforskningssekretariatets rekryteringssystem. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan ska ha inkommit senast den 20 augusti 2026.