Lediga job som Anläggningsprojektör-BIM

Vi har många och intressanta beskrivningsuppdrag över hela Sverige och behöver därför förstärka vår beskrivningsavdelning med en biträdande beskrivare.

Om tjänsten

På vår beskrivningsavdelning får du medverka som beskrivare i många olika byggprojekt i varierande skeden.

Teamet som du arbetar i består av sju erfarna beskrivare. Som ny i denna tjänst kommer du få bra stöd, introduktion och utbildning av både dina kollegor och chef.

En beskrivare blir aldrig fullärd, utan utvecklas med tiden, marknaden och projekten – som alltid är unika.

Du har möjlighet att utvecklas mot handläggarrollen.

Arbetsuppgifter

Vi upprättar projektanpassade byggnads- och rumsbeskrivningar för byggprocessens alla skeden och entreprenadformer.

Projekten varierar mellan offentliga och privata och omfattar allt från flerfamiljshus, skolor, kommersiella lokaler, vård- och omsorg till renovering av äldre byggnader såsom kyrkor, museum och andra kulturhistoriskt klassificerade byggnader.

Byggnadsbeskrivningar upprättas i digitalt beskrivningsprogram.

Rumsbeskrivningar upprättas i anpassade mallar eller i BIM-verktygen Bimeye respektive dRofus.

I rollen som beskrivare kommer du lära dig att självständigt upprätta genomarbetade byggnads- och rumsbeskrivningar. Du kommer vara en viktig del av ett projekteringsarbete.

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial byggteknisk utbildning, eller kanske har du en annan bakgrund men några års erfarenhet av projektering av husbyggnadsprojekt.
• Nyligen tagit examen, alternativt har viss erfarenhet från byggbranschen.
• Har utmärkta kunskaper i svenska (tal och skrift) samt lätt för att formulera dig i skrift.
• Har goda kunskaper i Word

Som person

För att trivas och fungera i rollen som beskrivare:

• Har du ett genuint intresse av byggbranschen, byggteknik och en vilja att utvecklas.
• Du är flexibel och tycker om att arbeta strukturerat i en digital miljö.
• Du är kvalitetsmedveten, engagerad och räds inte ett högt tempo.
• Du har en god förmåga att inhämta och hantera information från flera källor.
• Då arbetet innebär samarbete med kunder, beställare och andra konsulter är socialkompetens och god kommunikationsförmåga en förutsättning.
• I ditt arbete är du lyhörd för kundens behov, noggrann och tar ansvar.

Övrig information

• Start: Omgående
• Omfattning: Heltid, sex månaders inledande provanställning

Placering: Stockholm (Sundbyberg)

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

Vem är du?

Du har erfarenhet som ledare inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.