Arbetsgivare - Lediga jobb

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer.

Som Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt.

Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling.

Dina främsta arbetsuppgifter:

• Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team.
• Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner.
• Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften.
• Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer.
• Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten.
• Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt.
• Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk.
• Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter.
• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten.

Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter.

Vi ser att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
• Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
• Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
• Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Det är mediterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
• Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
• Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling.

• Omfattning: Heltid
• Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten
• Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO
• Uppdragslängd: Initialt 6 månader
• Start: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer.

Som Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt.

Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling.

Dina främsta arbetsuppgifter:

• Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team.
• Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner.
• Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften.
• Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer.
• Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten.
• Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt.
• Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk.
• Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter.
• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten.

Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter.

Vi ser att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
• Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
• Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
• Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Det är mediterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
• Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
• Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling.

• Omfattning: Heltid
• Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten
• Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO
• Uppdragslängd: Initialt 6 månader
• Start: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer.

Som Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt.

Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling.

Dina främsta arbetsuppgifter:

• Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team.
• Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner.
• Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften.
• Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer.
• Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten.
• Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt.
• Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk.
• Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter.
• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten.

Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter.

Vi ser att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
• Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
• Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
• Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Det är mediterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
• Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
• Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling.

• Omfattning: Heltid
• Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten
• Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO
• Uppdragslängd: Initialt 6 månader
• Start: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer.

Som Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt.

Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling.

Dina främsta arbetsuppgifter:

• Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team.
• Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner.
• Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften.
• Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer.
• Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten.
• Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt.
• Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk.
• Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter.
• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten.

Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter.

Vi ser att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
• Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
• Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
• Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Det är mediterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
• Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
• Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling.

• Omfattning: Heltid
• Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten
• Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO
• Uppdragslängd: Initialt 6 månader
• Start: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer.

Som Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt.

Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling.

Dina främsta arbetsuppgifter:

• Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team.
• Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner.
• Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften.
• Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer.
• Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten.
• Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt.
• Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk.
• Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter.
• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten.

Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter.

Vi ser att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
• Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
• Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
• Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Det är mediterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
• Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
• Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling.

• Omfattning: Heltid
• Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten
• Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO
• Uppdragslängd: Initialt 6 månader
• Start: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer.

Som Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt.

Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling.

Dina främsta arbetsuppgifter:

• Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team.
• Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner.
• Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften.
• Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer.
• Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten.
• Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt.
• Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk.
• Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter.
• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten.

Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter.

Vi ser att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
• Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
• Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
• Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Det är mediterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
• Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
• Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling.

• Omfattning: Heltid
• Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten
• Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO
• Uppdragslängd: Initialt 6 månader
• Start: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer.

Som Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt.

Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling.

Dina främsta arbetsuppgifter:

• Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team.
• Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner.
• Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften.
• Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer.
• Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten.
• Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt.
• Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk.
• Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter.
• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten.

Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter.

Vi ser att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
• Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
• Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
• Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Det är mediterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
• Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
• Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling.

• Omfattning: Heltid
• Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten
• Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO
• Uppdragslängd: Initialt 6 månader
• Start: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer.

Som Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt.

Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling.

Dina främsta arbetsuppgifter:

• Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team.
• Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner.
• Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften.
• Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer.
• Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten.
• Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt.
• Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk.
• Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter.
• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten.

Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter.

Vi ser att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
• Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
• Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
• Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Det är mediterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
• Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
• Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling.

• Omfattning: Heltid
• Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten
• Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO
• Uppdragslängd: Initialt 6 månader
• Start: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.