Arbetsgivare - Lediga jobb

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med engagemang, kunskap och erfarenhet bidra till att framtidens världsmedborgare når sina mål? Då har vi ett jobb för dig. 

Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen!

Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord: Gemenskap - genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans. Engagemang - genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen. Nytänkande - genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden

Ditt nya jobbVi söker en strategisk och engagerad HR-chef som vill bidra till utvecklingen av utbildningsförvaltningen. Som HR-chef leder du HR-enheten och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom förvaltningen tillsammans med dina medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Som HR-chef på utbildningsförvaltningen leder du vårt HR-arbete med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Din roll som HR-chef kommer att vara bred och röra sig mellan ledning och styrning, övergripande strategiska frågor till att även själv hantera och vara rådgivande i vissa operativa ärenden. Som HR-chef är du lyhörd för kärnverksamhetens behov och utmaningar och samtidigt har du förmågan att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen samt verka för att vi har goda dialoger och relationer med våra fackliga organisationer.

Din kompetensVi söker dig med akademisk utbildning, sannolikt inriktad mot HR och flerårig erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området. Ditt ledarskap präglas av engagemang, mod och tillit. Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är meriterande. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med fackliga organisationer och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.

Vi söker en HR-chef med driv, engagemang och stark analytisk förmåga. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är tydlig och är trygg i dig själv samt har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift. 

Vill du veta mer?För mer information kontakta rekryteringskonsult Veronika Otterborg, veronika.otterborg@asb-executive.se, 070-568 82 66.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Välkommen med din ansökan senast 6 september.Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR-chef till utbildningsförvaltningen!

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med engagemang, kunskap och erfarenhet bidra till att framtidens världsmedborgare når sina mål? Då har vi ett jobb för dig. 

Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen!

Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord: Gemenskap - genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans. Engagemang - genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen. Nytänkande - genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden

Ditt nya jobbVi söker en strategisk och engagerad HR-chef som vill bidra till utvecklingen av utbildningsförvaltningen. Som HR-chef leder du HR-enheten och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom förvaltningen tillsammans med dina medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Som HR-chef på utbildningsförvaltningen leder du vårt HR-arbete med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Din roll som HR-chef kommer att vara bred och röra sig mellan ledning och styrning, övergripande strategiska frågor till att även själv hantera och vara rådgivande i vissa operativa ärenden. Som HR-chef är du lyhörd för kärnverksamhetens behov och utmaningar och samtidigt har du förmågan att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen samt verka för att vi har goda dialoger och relationer med våra fackliga organisationer.

Din kompetensVi söker dig med akademisk utbildning, sannolikt inriktad mot HR och flerårig erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området. Ditt ledarskap präglas av engagemang, mod och tillit. Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är meriterande. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med fackliga organisationer och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.

Vi söker en HR-chef med driv, engagemang och stark analytisk förmåga. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är tydlig och är trygg i dig själv samt har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift. 

Vill du veta mer?För mer information kontakta rekryteringskonsult Veronika Otterborg, veronika.otterborg@asb-executive.se, 070-568 82 66.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Välkommen med din ansökan senast 6 september.Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR-chef till utbildningsförvaltningen!

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med engagemang, kunskap och erfarenhet bidra till att framtidens världsmedborgare når sina mål? Då har vi ett jobb för dig. 

Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen!

Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord: Gemenskap - genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans. Engagemang - genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen. Nytänkande - genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden

Ditt nya jobbVi söker en strategisk och engagerad HR-chef som vill bidra till utvecklingen av utbildningsförvaltningen. Som HR-chef leder du HR-enheten och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom förvaltningen tillsammans med dina medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Som HR-chef på utbildningsförvaltningen leder du vårt HR-arbete med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Din roll som HR-chef kommer att vara bred och röra sig mellan ledning och styrning, övergripande strategiska frågor till att även själv hantera och vara rådgivande i vissa operativa ärenden. Som HR-chef är du lyhörd för kärnverksamhetens behov och utmaningar och samtidigt har du förmågan att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen samt verka för att vi har goda dialoger och relationer med våra fackliga organisationer.

Din kompetensVi söker dig med akademisk utbildning, sannolikt inriktad mot HR och flerårig erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området. Ditt ledarskap präglas av engagemang, mod och tillit. Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är meriterande. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med fackliga organisationer och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.

Vi söker en HR-chef med driv, engagemang och stark analytisk förmåga. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är tydlig och är trygg i dig själv samt har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift. 

Vill du veta mer?För mer information kontakta rekryteringskonsult Veronika Otterborg, veronika.otterborg@asb-executive.se, 070-568 82 66.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Välkommen med din ansökan senast 6 september.Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR-chef till utbildningsförvaltningen!

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med engagemang, kunskap och erfarenhet bidra till att framtidens världsmedborgare når sina mål? Då har vi ett jobb för dig. 

Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen!

Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord: Gemenskap - genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans. Engagemang - genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen. Nytänkande - genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden

Ditt nya jobbVi söker en strategisk och engagerad HR-chef som vill bidra till utvecklingen av utbildningsförvaltningen. Som HR-chef leder du HR-enheten och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom förvaltningen tillsammans med dina medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Som HR-chef på utbildningsförvaltningen leder du vårt HR-arbete med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Din roll som HR-chef kommer att vara bred och röra sig mellan ledning och styrning, övergripande strategiska frågor till att även själv hantera och vara rådgivande i vissa operativa ärenden. Som HR-chef är du lyhörd för kärnverksamhetens behov och utmaningar och samtidigt har du förmågan att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen samt verka för att vi har goda dialoger och relationer med våra fackliga organisationer.

Din kompetensVi söker dig med akademisk utbildning, sannolikt inriktad mot HR och flerårig erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området. Ditt ledarskap präglas av engagemang, mod och tillit. Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är meriterande. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med fackliga organisationer och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.

Vi söker en HR-chef med driv, engagemang och stark analytisk förmåga. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är tydlig och är trygg i dig själv samt har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift. 

Vill du veta mer?För mer information kontakta rekryteringskonsult Veronika Otterborg, veronika.otterborg@asb-executive.se, 070-568 82 66.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Välkommen med din ansökan senast 6 september.Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR-chef till utbildningsförvaltningen!

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.