Arbetsmarknadskonsulent - Lediga jobb

Vad kul att du är intresserad av oss!

Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. För oss är trygg välfärd för alla generationer och omtanke för varandra två viktiga grundpelare.

Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna, våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare verkligen kan göra skillnad med ditt engagemang.

Om verksamheten

Arbete och integrationsenheten i Melleruds kommun är ägare av denna insats, vilken finansieras av samordningsförbundet, som är en delade samordningsinsats mellan Melleruds kommun och Färgelanda kommun.

På enheten har vi 16 medarbetare som handlägger ärenden vilka rör ekonomiskt bistånd, dödsbo, budget- och skuldrådgivning, bostadssociala kontrakt, integration och arbetsmarknadsåtgärder. Vi har ett samverkansavtal med samtliga fem Dalslandskommuner när det gäller budget- och skuldrådgivning samt dödsbohandläggning. Enheten tar emot ansökningar, gör utredning, bedömning och tar beslut om eventuellt bistånd. Enhetens uppdrag är att i samverkan med andra aktörer skapa förutsättningar för individer att komma ut på arbetsmarknaden. Det kan vara genom praktik, arbetsträning och arbete med lönestöd för att på sikt bli självförsörjande. Inom Individ - och Familjeomsorgen i Melleruds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetet, Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Arbetsuppgifter

Rehabvägledaren arbetar utifrån ett teambaserat arbetssätt och samordnar processen kring den arbetslivsinriktade rehabiliteringen utifrån varje persons individuella behov. Vi arbetar med en tydlig arbetslinje för att öka möjligheten för våra individer att nå målet om egen försörjning via arbete eller studier och vi är tydligt influerade av BIP-forskningen. Rehabvägledaren samverkar med både professionella och privata nätverk som finns runt individen och stödjer, motiverar och rustar individerna genom att klargöra arbetsförutsättningar samt planerar och genomför insatser tillsammans med individen och andra aktörer för att nå progression. Rehabvägledaren dokumenterar processen som utmynnar i en slutrapport vilken överlämnas till individen och remitterande handläggare kontinuerligt. Att vara aktiv i arbetsgivararbetet för att matcha en individ till rätt arbetsträningsplats är en stor del av rehabvägledarens vardag. Som rehabvägledare fungerar du också som ett stöd för arbetsgivare och ska bidra med kunskap och förståelse inför en anställning. Att leda gruppaktiviteter tillsammans med kollegor kan bli aktuellt vid behov. Resor är vanligt förekommande.

Uppdraget är på heltid och tidsbegränsat till och med 31/12 2026 med ev möjlighet till förlängning. Tillträde efter överenskommelse.

Kvalifikationer

Kandidatexamen inom sociala eller pedagoiska området. Du behöver ha god kunskap om andra myndigheters arbete med rehabilitering och känna dig trygg i att arbeta med personer som har olika funktionsvariationer. Kunskap om arbetsmarknaden i vårt område är viktigt och vana av att ha kontakt med arbetsgivare för att hjälpa personer med anskaffning av arbetsprövning-, tränings- och praktikplatser. Det är meriterande med erfarenhet av att tidigare ha arbetat med arbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan. B-körkort är ett krav.

Du ska kunna arbeta utifrån ett teambaserat arbetssätt och kunna samordna processen kring den arbetslivsinriktade rehabiliteringen för individer utifrån deras individuella behov. Du ser vikten i att samverka med både professionella och privata nätverk som finns runt individen och stödja och rusta individer genom att klargöra arbetsförutsättningar och planera och genomföra insatser tillsammans med individen. Du arbetar aktivt med att motivera och stötta individerna i sin process och kartlägga, ge vägledning och samordna de kontakter och insatser som behövs för att nå en progression.

I uppdraget behöver du även:

• Ha god kunskap om dokumentation av processer.
• Kunna leda gruppaktiviteter enskilt och tillsammans med kollegor.
• Kunna vara aktiv i arbetsgivararbete för att matcha en individ till rätt arbetsträningsplats.
• Vara ett stöd för arbetsgivaren och bidra med kunskap och förståelse inför en anställning.

Uppdraget ställer krav på flexibilitet när det gäller att hitta individuella lösningar för individer som ofta varit i ett utanförskap under lång tid och som har en komplex livssituation. Du ska kunna agera på eget initiativ och arbeta både i team och självständigt samt har en god kommunikativ förmåga, ett systematiskt tillvägagångssätt och god planeringsförmåga.

Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar rökfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan.

För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser.

Varmt välkommen med din ansökan!

Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är ett av Sveriges största studieförbund med verksamhet i alla Sveriges kommuner. Vi erbjuder kreativa mötesplatser som ger människor möjligheter till kunskap, bildning och samhällsengagemang. När du arbetar inom SV är du också delaktig i att bidra till ett demokratiskt och hållbart samhälle.

"Inkludering till arbete" är ett ESF‑projekt som syftar till att skapa nya vägar till arbete för personer som idag står långt ifrån arbetsmarknaden.

Målgruppen befinner sig ofta mellan vård, socialtjänst och arbetsmarknad och saknar ett sammanhang där motivation, struktur och tilltro till den egna förmågan kan byggas upp.

Projektet bedrivs i nära samverkan med Region Gotland och andra aktörer och utgår från folkbildningens styrkor i att skapa inkluderande, utvecklande och trygga miljöer.

Arbetsuppgifterna innebär bland annat att:

Som projektmedarbetare och lots arbetar du strategiskt och operativt med deltagarnas väg mot ordinarie arbetsmarknadsinsatser och i slutänden arbete eller studier. Rollen kombinerar individnära arbete med verksamhetsutveckling och samverkan.

Ditt uppdrag innebär att du:

• självständigt planerar, prioriterar och organiserar ditt arbete

• stödjer deltagare i att bygga struktur, motivation och tilltro till sin egen förmåga

• identifierar, utarbetar och utvecklar aktiviteter som stärker deltagarnas progression mot arbete

• är en länk mellan deltagare och samverkansparter inom vård, socialtjänst och arbetsmarknad

• bygger och underhåller relationer med relevanta aktörer

• deltar i och representerar projektet och SV i nätverk och samverkansfora

Rollen är under utveckling och du kommer att vara med och forma både innehåll och arbetssätt i projektet. Det innebär att du bidrar till att utveckla rollen utifrån projektets behov, medverkar till en fungerande samverkan mellan olika aktörer och identifierar utvecklingsområden genom erfarenhet, uppföljning och omvärldsbevakning. Arbetet kräver hög grad av självständighet och en förmåga att förstå och navigera i komplexa strukturer.

Vi söker dig som har en stark tro på människors utvecklingsförmåga, ser resurser och möjligheter snarare än hinder och har uthållighet i förändringsprocesser som tar tid. Du kan kombinera ett stödjande förhållningssätt med en tydlig riktning mot arbete.

Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande

• erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer

• förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och målinriktat

• körkort och tillgång till egen bil

Meriterande är:

• erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetslivsinriktad rehabilitering

• erfarenhet av samverkan mellan myndigheter och organisationer

• erfarenhet av folkbildning eller den idéburna sektorn

• utbildning i Motiverande Samtal (MI)

• ett meningsfullt jobb där du gör skillnad för samhället och dess medborgare

• stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter

• stor frihet att själv lägga upp ditt arbete utifrån givna ramar

• målstyrd arbetstid vilket innebär att du har frihet att utifrån arbetets krav förlägga din arbetstid

• jobb i en organisation med ett prestigelöst och härligt gäng som gärna delar med sig av sin kunskap

• fri visstidsanställning fram till 2027-12-31, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning

• omfattning: 50 % med möjlighet till utökning över tid i takt med att projektet utvecklas

• placering: Hemse (Gotland)

• tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse

• vi är anslutna till Fremia och har kollektivavtal med Unionen/Akademikerförbunden, tillämpligt avtal är det för tjänstepersoner inom civilsamhället

Jim Enström, projektledare: jim.enstrom01@gotland.se, 0704-45 41 97

John Gambe, avdelningschef SV Gotland: john.gambe@sv.se, 0498-77 08 29

Anna-Carin Cederstrand Karlsson, Unionen: anna-karin.cederstrand.karlsson@sv.se, 0492-56 48 10

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev. I stället ber vi dig svara på ett antal urvalsfrågor vid ansökan där du får beskriva din kompetens inom efterfrågat område samt bifoga CV.

Sista ansökningsdag: 2026-08-10

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

OM JOBBKLAR

Våra tjänster består bl.a. utav matchning av arbetssökande mot arbete, stöd till arbetssökande, rekrytering, omställning, coachning och arbetsmarknadstjänster. Vi levererar helhetslösningar inom arbetsmarknad.

Vi på Jobbklar har vid flera tillfällen blivit utnämnda till Gasell av tidningen Dagens industri då vi är ett av Sveriges snabbast växande och mest lönsamma företag som skapar jobb för människor, driver tillväxt för Sverige och inspirerar andra.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten handlar om att du ska stå för det löpande arbetet med deltagare som söker jobb inom våra arbetsmarknadstjänster. Du kommer handleda flera personer under samma period, dokumentera i system, stötta dem i deras jobbsökande och matcha dem mot arbetsmarknaden. Detta kommer du göra i både enskilda samtal med deltagare och i grupp, bl.a. genom att hålla seminarier och föreläsningar. Deltagare tar del av de tjänster som ni tillsammans planerar att de behöver för att komma ut i arbete, vilket du samordnar. Om deltagare bedöms behöva genomgå utbildning inför arbete hjälper du deltagaren till detta.

ALTERNATIV 1:

Högskoleutbildning som lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system).

Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år.

ALTERNATIV 2:

Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.

Minst tre års arbetslivserfarenhet under de fem senaste åren i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:

• Arbetsledning med personalansvar
• Rekrytering
• Omställningsarbete för arbetssökande
• Studie- och yrkesvägledning
• Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration
• Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
• Arbete med social- och gruppsykologi
• Karriärvägledning

Ansökan görs endast via formulär på https://jobbklar.se/jobbmatchare-och-handledare-halmstad/ Välkommen med din ansökan snarast. Vi går löpande igenom ansökningar och kan komma att avsluta rekryteringen när vi hittar lämpliga kandidater. Så länge annonsen finns kvar söker vi fortfarande efter kandidater. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker tjänsten. Frågor kring denna tjänst besvaras av Pauline Kronvall, 0709-497446

• Leder individuella coachningssamtal med fokus på karriärvägledning och förändringsstöd.
• Kartlägger kompetenser, formulerar mål och skapar individuella utvecklingsplaner.
• Stöttar deltagare i jobbsökande, CV- och ansökningsarbete samt utbildningsval.
• Matchar deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov och bygger kontaktnät.
• Samverkar med arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer.

• Minst 7 års arbetslivserfarenhet (heltid).
• Minst 3 års erfarenhet av coachning de senaste 7 åren.
• Dokumenterad coachkompetens och förmåga att stödja människor i förändring.
• God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och etablerade arbetsgivarkontakter.
• Förståelse för samhällssystem som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan m.fl.

• Arbetslivsinriktad rehabilitering.
• Att coacha personer med fysisk eller psykisk ohälsa.
• Samverkan med aktörer inom rehabiliteringskedjan och arbetsmarknadslagstiftning.

• Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag.
• Självständighet i arbetet kombinerat med kollegialt stöd.
• Kompetensutveckling och möjligheten att utvecklas i din coachroll.
• Ett varmt, inkluderande och prestigelöst team där vi hjälper varandra framåt.

• Leder individuella coachningssamtal med fokus på karriärvägledning och förändringsstöd.
• Kartlägger kompetenser, formulerar mål och skapar individuella utvecklingsplaner.
• Stöttar deltagare i jobbsökande, CV- och ansökningsarbete samt utbildningsval.
• Matchar deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov och bygger kontaktnät.
• Samverkar med arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer.

• Minst 7 års arbetslivserfarenhet (heltid).
• Minst 3 års erfarenhet av coachning de senaste 7 åren.
• Dokumenterad coachkompetens och förmåga att stödja människor i förändring.
• God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och etablerade arbetsgivarkontakter.
• Förståelse för samhällssystem som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan m.fl.

• Arbetslivsinriktad rehabilitering.
• Att coacha personer med fysisk eller psykisk ohälsa.
• Samverkan med aktörer inom rehabiliteringskedjan och arbetsmarknadslagstiftning.

• Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag.
• Självständighet i arbetet kombinerat med kollegialt stöd.
• Kompetensutveckling och möjligheten att utvecklas i din coachroll.
• Ett varmt, inkluderande och prestigelöst team där vi hjälper varandra framåt.

• Leder individuella coachningssamtal med fokus på karriärvägledning och förändringsstöd.
• Kartlägger kompetenser, formulerar mål och skapar individuella utvecklingsplaner.
• Stöttar deltagare i jobbsökande, CV- och ansökningsarbete samt utbildningsval.
• Matchar deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov och bygger kontaktnät.
• Samverkar med arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer.

• Minst 7 års arbetslivserfarenhet (heltid).
• Minst 3 års erfarenhet av coachning de senaste 7 åren.
• Dokumenterad coachkompetens och förmåga att stödja människor i förändring.
• God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och etablerade arbetsgivarkontakter.
• Förståelse för samhällssystem som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan m.fl.

• Arbetslivsinriktad rehabilitering.
• Att coacha personer med fysisk eller psykisk ohälsa.
• Samverkan med aktörer inom rehabiliteringskedjan och arbetsmarknadslagstiftning.

• Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag.
• Självständighet i arbetet kombinerat med kollegialt stöd.
• Kompetensutveckling och möjligheten att utvecklas i din coachroll.
• Ett varmt, inkluderande och prestigelöst team där vi hjälper varandra framåt.

• Leder individuella coachningssamtal med fokus på karriärvägledning och förändringsstöd.
• Kartlägger kompetenser, formulerar mål och skapar individuella utvecklingsplaner.
• Stöttar deltagare i jobbsökande, CV- och ansökningsarbete samt utbildningsval.
• Matchar deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov och bygger kontaktnät.
• Samverkar med arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer.

• Minst 7 års arbetslivserfarenhet (heltid).
• Minst 3 års erfarenhet av coachning de senaste 7 åren.
• Dokumenterad coachkompetens och förmåga att stödja människor i förändring.
• God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och etablerade arbetsgivarkontakter.
• Förståelse för samhällssystem som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan m.fl.

• Arbetslivsinriktad rehabilitering.
• Att coacha personer med fysisk eller psykisk ohälsa.
• Samverkan med aktörer inom rehabiliteringskedjan och arbetsmarknadslagstiftning.

• Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag.
• Självständighet i arbetet kombinerat med kollegialt stöd.
• Kompetensutveckling och möjligheten att utvecklas i din coachroll.
• Ett varmt, inkluderande och prestigelöst team där vi hjälper varandra framåt.

• Har relevant utbildning och erfarenhet av coaching eller liknande områden.
• Är en god lyssnare och kommunikatör, med förmågan att inspirera och motivera.
• Har en passion för att hjälpa andra och förmågan att se potential i varje individ.
• Är flexibel och kan resa inom länet.
• Har kunskap om den lokala arbetsmarknaden där du befinner dig.
• Har erforderlig kompetens för att genomföra coachning på ett professionellt sätt, inklusive kunskap om arbetsmarknaden och samhällets olika stödsystem så som arbetsförmedlingens olika tjänster, Försäkringskassan med mera.
• Vill coacha arbetssökande med fysisk eller psykisk ohälsa.

• aktörer och aktuell lagstiftning som gäller arbetsmarknaden inom rehabiliteringskedjan samt erfarenhet av att samverka med dessa aktörer.
• arbetslivsinriktad rehabilitering

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

Karriärvägledare / Handledare Rusta och Matcha – Jönköping

Vill du göra verklig skillnad i människors liv?

Brinner du för att coacha, vägleda och skapa möjligheter för människor att nå arbete eller studier? Vill du arbeta i en roll där du varje dag bidrar till att förändra liv och samtidigt vara en del av ett engagerat och framgångsrikt team?

Då kan detta vara tjänsten för dig!

EnRival söker nu en engagerad och driven Karriärvägledare/Handledare inom Rusta och Matcha till vårt kontor i Jönköping.

Om tjänsten

I rollen som Karriärvägledare och Handledare arbetar du med att stötta arbetssökande på deras väg mot arbete eller studier. Du möter människor med olika bakgrunder, erfarenheter och mål och hjälper dem att hitta rätt väg framåt genom coachning, vägledning och aktiv matchning mot arbetsmarknaden.

Tjänsten är på heltid med planerad tillsättning i mitten av augusti.

Dina arbetsuppgifter

• Individuell karriärvägledning och coachning
• Matchning mot arbete och utbildning
• Stöd i ansökningsprocesser och intervjuförberedelser
• Kontakter med arbetsgivare och nätverksbyggande
• Planering, uppföljning och dokumentation
• Aktivt arbete för att skapa jobbmöjligheter för deltagare
• Genomförande av både individuella möten och gruppaktiviteter

Vem är du?

Vi söker dig som är positiv, engagerad och har en genuin vilja att hjälpa människor att lyckas. Du är trygg i mötet med människor, trivs med att bygga relationer och har förmågan att motivera och inspirera andra till utveckling.

Du är strukturerad, självgående och trivs i en verksamhet där resultat, kvalitet och människors utveckling står i fokus.

Behörighetskrav

Du måste uppfylla minst ett av nedanstående alternativ:

Alternativ 1

• Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)
• Minst två års arbetslivserfarenhet på heltid

Alternativ 2

• Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat

samt

• Minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid inom ett eller flera av följande områden:
  • Arbetsledning med personalansvar
  • Rekrytering
  • Omställningsarbete för arbetssökande
  • Studie- och yrkesvägledning
  • Handläggning i personalfrågor (ej enbart administration)
  • Arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
  • Social- och gruppsykologi
  • Karriärvägledning

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom Rusta och Matcha
• Studie- och yrkesvägledarutbildning
• Starkt lokalt nätverk inom näringslivet i Jönköping med omnejd
• Fler språkkunskaper utöver svenska
• Erfarenhet av coachande arbete
• God digital kompetens och vana av digitala möten
• Förmåga att skapa långsiktiga relationer med deltagare och arbetsgivare

Därför ska du välja EnRival

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där människors utveckling står i centrum. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar nära både deltagare och arbetsgivare för att skapa hållbara resultat.

Vi erbjuder:

• Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag
• En varierad och utvecklande roll
• Ett engagerat team med hög kompetens och stark sammanhållning
• Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling
• Ett brett kontaktnät inom näringslivet

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Tjänsten tillsätts i mitten av augusti 2026.

Bifoga intyg som styrker behörighetskraven i samband med din ansökan.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Marie SandvallRegionchef Telefon: 0704-532270

Varmt välkommen med din ansökan!