Nordic Investin Group Aktiebolag

0 lediga jobb som "CFO" hos "Nordic Investin Group Aktiebolag"

Partnership Manager - Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-13
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent
Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media.
Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område.
Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu.
Därför söker vi dig
En redovisningsbyrå med flera hundra företagskunder möter frågor om dataskydd och AI varje vecka. De har förtroendet redan, men sällan svaret.
Den typen av samarbete når fler företag än någon annan kanal vi kan bygga. Vi söker någon som gör det till ett system i stället för enstaka kontakter.
Du ska kunna bygga ett samarbete där partnern tjänar på att skicka frågan vidare till oss, och där det sker av sig självt.
Om rollen
Du ansvarar för att identifiera, ingå och utveckla samarbeten med aktörer som redan har förtroendet hos våra framtida klienter. Redovisningsbyråer, revisionsbyråer, IT- och säkerhetskonsulter, branschorganisationer och systemleverantörer.
Rollen handlar lika mycket om att få samarbeten att fungera i vardagen som om att ingå dem. Ett avtal som ingen använder är inget värt.
Exempel på vad du kan arbeta med
Identifiera och prioritera partnerkategorier utifrån hur nära de sitter våra frågor
Ingå samarbetsavtal med tydlig modell för hur ärenden förs över
Bygga material som partnern kan använda mot sina egna kunder
Utbilda partnerns medarbetare så de känner igen när en fråga är för oss
Driva gemensamma aktiviteter, seminarier och innehåll
Följa upp flödet per partner och agera på de som inte levererar
Bygga relationer med branschorganisationer och deras medlemsföretag
Utveckla befintliga samarbeten från enstaka ärenden till löpande flöde
Vi söker dig som
Har byggt partnerskap, återförsäljarled eller kanalsamarbeten tidigare
Kan hitta och formulera vad som gör ett samarbete värt något för motparten
Är bekväm med att ta första kontakten med företag som inte väntar på dig
Kan följa upp och hålla liv i relationer över tid
Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om du
Har arbetat mot redovisnings- eller revisionsbranschen
Har erfarenhet av partnerskap inom tjänsteförsäljning
Har eget nätverk bland konsult- eller rådgivningsbolag
Har arbetat med branschorganisationer eller medlemsorganisationer
Har erfarenhet av att bygga en kanal från noll
Så mäter vi rollen
Rollen mäts på antal aktiva partners som faktiskt skickar ärenden, inte på antal tecknade avtal.
Vi följer också intäkten som kan härledas till respektive partner över tid.
Hur vi arbetar
Arbetet på Lawgent ska vara:
Tydligt
Kommersiellt relevant
Praktiskt användbart
Tekniskt informerat
Framåtblickande
Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
103 16
10316 Stockholm
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Ansök här
Partnership Manager - Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-13
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent
Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media.
Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område.
Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu.
Därför söker vi dig
En redovisningsbyrå med flera hundra företagskunder möter frågor om dataskydd och AI varje vecka. De har förtroendet redan, men sällan svaret.
Den typen av samarbete når fler företag än någon annan kanal vi kan bygga. Vi söker någon som gör det till ett system i stället för enstaka kontakter.
Du ska kunna bygga ett samarbete där partnern tjänar på att skicka frågan vidare till oss, och där det sker av sig självt.
Om rollen
Du ansvarar för att identifiera, ingå och utveckla samarbeten med aktörer som redan har förtroendet hos våra framtida klienter. Redovisningsbyråer, revisionsbyråer, IT- och säkerhetskonsulter, branschorganisationer och systemleverantörer.
Rollen handlar lika mycket om att få samarbeten att fungera i vardagen som om att ingå dem. Ett avtal som ingen använder är inget värt.
Exempel på vad du kan arbeta med
Identifiera och prioritera partnerkategorier utifrån hur nära de sitter våra frågor
Ingå samarbetsavtal med tydlig modell för hur ärenden förs över
Bygga material som partnern kan använda mot sina egna kunder
Utbilda partnerns medarbetare så de känner igen när en fråga är för oss
Driva gemensamma aktiviteter, seminarier och innehåll
Följa upp flödet per partner och agera på de som inte levererar
Bygga relationer med branschorganisationer och deras medlemsföretag
Utveckla befintliga samarbeten från enstaka ärenden till löpande flöde
Vi söker dig som
Har byggt partnerskap, återförsäljarled eller kanalsamarbeten tidigare
Kan hitta och formulera vad som gör ett samarbete värt något för motparten
Är bekväm med att ta första kontakten med företag som inte väntar på dig
Kan följa upp och hålla liv i relationer över tid
Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om du
Har arbetat mot redovisnings- eller revisionsbranschen
Har erfarenhet av partnerskap inom tjänsteförsäljning
Har eget nätverk bland konsult- eller rådgivningsbolag
Har arbetat med branschorganisationer eller medlemsorganisationer
Har erfarenhet av att bygga en kanal från noll
Så mäter vi rollen
Rollen mäts på antal aktiva partners som faktiskt skickar ärenden, inte på antal tecknade avtal.
Vi följer också intäkten som kan härledas till respektive partner över tid.
Hur vi arbetar
Arbetet på Lawgent ska vara:
Tydligt
Kommersiellt relevant
Praktiskt användbart
Tekniskt informerat
Framåtblickande
Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
103 16
10316 Stockholm
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Ansök här
Partnership Manager - Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-13
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent
Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media.
Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område.
Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu.
Därför söker vi dig
En redovisningsbyrå med flera hundra företagskunder möter frågor om dataskydd och AI varje vecka. De har förtroendet redan, men sällan svaret.
Den typen av samarbete når fler företag än någon annan kanal vi kan bygga. Vi söker någon som gör det till ett system i stället för enstaka kontakter.
Du ska kunna bygga ett samarbete där partnern tjänar på att skicka frågan vidare till oss, och där det sker av sig självt.
Om rollen
Du ansvarar för att identifiera, ingå och utveckla samarbeten med aktörer som redan har förtroendet hos våra framtida klienter. Redovisningsbyråer, revisionsbyråer, IT- och säkerhetskonsulter, branschorganisationer och systemleverantörer.
Rollen handlar lika mycket om att få samarbeten att fungera i vardagen som om att ingå dem. Ett avtal som ingen använder är inget värt.
Exempel på vad du kan arbeta med
Identifiera och prioritera partnerkategorier utifrån hur nära de sitter våra frågor
Ingå samarbetsavtal med tydlig modell för hur ärenden förs över
Bygga material som partnern kan använda mot sina egna kunder
Utbilda partnerns medarbetare så de känner igen när en fråga är för oss
Driva gemensamma aktiviteter, seminarier och innehåll
Följa upp flödet per partner och agera på de som inte levererar
Bygga relationer med branschorganisationer och deras medlemsföretag
Utveckla befintliga samarbeten från enstaka ärenden till löpande flöde
Vi söker dig som
Har byggt partnerskap, återförsäljarled eller kanalsamarbeten tidigare
Kan hitta och formulera vad som gör ett samarbete värt något för motparten
Är bekväm med att ta första kontakten med företag som inte väntar på dig
Kan följa upp och hålla liv i relationer över tid
Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om du
Har arbetat mot redovisnings- eller revisionsbranschen
Har erfarenhet av partnerskap inom tjänsteförsäljning
Har eget nätverk bland konsult- eller rådgivningsbolag
Har arbetat med branschorganisationer eller medlemsorganisationer
Har erfarenhet av att bygga en kanal från noll
Så mäter vi rollen
Rollen mäts på antal aktiva partners som faktiskt skickar ärenden, inte på antal tecknade avtal.
Vi följer också intäkten som kan härledas till respektive partner över tid.
Hur vi arbetar
Arbetet på Lawgent ska vara:
Tydligt
Kommersiellt relevant
Praktiskt användbart
Tekniskt informerat
Framåtblickande
Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
103 16
10316 Stockholm
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Ansök här
Partnership Manager - Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-13
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent
Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media.
Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område.
Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu.
Därför söker vi dig
En redovisningsbyrå med flera hundra företagskunder möter frågor om dataskydd och AI varje vecka. De har förtroendet redan, men sällan svaret.
Den typen av samarbete når fler företag än någon annan kanal vi kan bygga. Vi söker någon som gör det till ett system i stället för enstaka kontakter.
Du ska kunna bygga ett samarbete där partnern tjänar på att skicka frågan vidare till oss, och där det sker av sig självt.
Om rollen
Du ansvarar för att identifiera, ingå och utveckla samarbeten med aktörer som redan har förtroendet hos våra framtida klienter. Redovisningsbyråer, revisionsbyråer, IT- och säkerhetskonsulter, branschorganisationer och systemleverantörer.
Rollen handlar lika mycket om att få samarbeten att fungera i vardagen som om att ingå dem. Ett avtal som ingen använder är inget värt.
Exempel på vad du kan arbeta med
Identifiera och prioritera partnerkategorier utifrån hur nära de sitter våra frågor
Ingå samarbetsavtal med tydlig modell för hur ärenden förs över
Bygga material som partnern kan använda mot sina egna kunder
Utbilda partnerns medarbetare så de känner igen när en fråga är för oss
Driva gemensamma aktiviteter, seminarier och innehåll
Följa upp flödet per partner och agera på de som inte levererar
Bygga relationer med branschorganisationer och deras medlemsföretag
Utveckla befintliga samarbeten från enstaka ärenden till löpande flöde
Vi söker dig som
Har byggt partnerskap, återförsäljarled eller kanalsamarbeten tidigare
Kan hitta och formulera vad som gör ett samarbete värt något för motparten
Är bekväm med att ta första kontakten med företag som inte väntar på dig
Kan följa upp och hålla liv i relationer över tid
Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om du
Har arbetat mot redovisnings- eller revisionsbranschen
Har erfarenhet av partnerskap inom tjänsteförsäljning
Har eget nätverk bland konsult- eller rådgivningsbolag
Har arbetat med branschorganisationer eller medlemsorganisationer
Har erfarenhet av att bygga en kanal från noll
Så mäter vi rollen
Rollen mäts på antal aktiva partners som faktiskt skickar ärenden, inte på antal tecknade avtal.
Vi följer också intäkten som kan härledas till respektive partner över tid.
Hur vi arbetar
Arbetet på Lawgent ska vara:
Tydligt
Kommersiellt relevant
Praktiskt användbart
Tekniskt informerat
Framåtblickande
Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
103 16
10316 Stockholm
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Ansök här
Partnership Manager - Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-13
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent
Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media.
Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område.
Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu.
Därför söker vi dig
En redovisningsbyrå med flera hundra företagskunder möter frågor om dataskydd och AI varje vecka. De har förtroendet redan, men sällan svaret.
Den typen av samarbete når fler företag än någon annan kanal vi kan bygga. Vi söker någon som gör det till ett system i stället för enstaka kontakter.
Du ska kunna bygga ett samarbete där partnern tjänar på att skicka frågan vidare till oss, och där det sker av sig självt.
Om rollen
Du ansvarar för att identifiera, ingå och utveckla samarbeten med aktörer som redan har förtroendet hos våra framtida klienter. Redovisningsbyråer, revisionsbyråer, IT- och säkerhetskonsulter, branschorganisationer och systemleverantörer.
Rollen handlar lika mycket om att få samarbeten att fungera i vardagen som om att ingå dem. Ett avtal som ingen använder är inget värt.
Exempel på vad du kan arbeta med
Identifiera och prioritera partnerkategorier utifrån hur nära de sitter våra frågor
Ingå samarbetsavtal med tydlig modell för hur ärenden förs över
Bygga material som partnern kan använda mot sina egna kunder
Utbilda partnerns medarbetare så de känner igen när en fråga är för oss
Driva gemensamma aktiviteter, seminarier och innehåll
Följa upp flödet per partner och agera på de som inte levererar
Bygga relationer med branschorganisationer och deras medlemsföretag
Utveckla befintliga samarbeten från enstaka ärenden till löpande flöde
Vi söker dig som
Har byggt partnerskap, återförsäljarled eller kanalsamarbeten tidigare
Kan hitta och formulera vad som gör ett samarbete värt något för motparten
Är bekväm med att ta första kontakten med företag som inte väntar på dig
Kan följa upp och hålla liv i relationer över tid
Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om du
Har arbetat mot redovisnings- eller revisionsbranschen
Har erfarenhet av partnerskap inom tjänsteförsäljning
Har eget nätverk bland konsult- eller rådgivningsbolag
Har arbetat med branschorganisationer eller medlemsorganisationer
Har erfarenhet av att bygga en kanal från noll
Så mäter vi rollen
Rollen mäts på antal aktiva partners som faktiskt skickar ärenden, inte på antal tecknade avtal.
Vi följer också intäkten som kan härledas till respektive partner över tid.
Hur vi arbetar
Arbetet på Lawgent ska vara:
Tydligt
Kommersiellt relevant
Praktiskt användbart
Tekniskt informerat
Framåtblickande
Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
103 16
10316 Stockholm
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Ansök här
Partnership Manager - Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-13
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent
Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media.
Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område.
Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu.
Därför söker vi dig
En redovisningsbyrå med flera hundra företagskunder möter frågor om dataskydd och AI varje vecka. De har förtroendet redan, men sällan svaret.
Den typen av samarbete når fler företag än någon annan kanal vi kan bygga. Vi söker någon som gör det till ett system i stället för enstaka kontakter.
Du ska kunna bygga ett samarbete där partnern tjänar på att skicka frågan vidare till oss, och där det sker av sig självt.
Om rollen
Du ansvarar för att identifiera, ingå och utveckla samarbeten med aktörer som redan har förtroendet hos våra framtida klienter. Redovisningsbyråer, revisionsbyråer, IT- och säkerhetskonsulter, branschorganisationer och systemleverantörer.
Rollen handlar lika mycket om att få samarbeten att fungera i vardagen som om att ingå dem. Ett avtal som ingen använder är inget värt.
Exempel på vad du kan arbeta med
Identifiera och prioritera partnerkategorier utifrån hur nära de sitter våra frågor
Ingå samarbetsavtal med tydlig modell för hur ärenden förs över
Bygga material som partnern kan använda mot sina egna kunder
Utbilda partnerns medarbetare så de känner igen när en fråga är för oss
Driva gemensamma aktiviteter, seminarier och innehåll
Följa upp flödet per partner och agera på de som inte levererar
Bygga relationer med branschorganisationer och deras medlemsföretag
Utveckla befintliga samarbeten från enstaka ärenden till löpande flöde
Vi söker dig som
Har byggt partnerskap, återförsäljarled eller kanalsamarbeten tidigare
Kan hitta och formulera vad som gör ett samarbete värt något för motparten
Är bekväm med att ta första kontakten med företag som inte väntar på dig
Kan följa upp och hålla liv i relationer över tid
Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om du
Har arbetat mot redovisnings- eller revisionsbranschen
Har erfarenhet av partnerskap inom tjänsteförsäljning
Har eget nätverk bland konsult- eller rådgivningsbolag
Har arbetat med branschorganisationer eller medlemsorganisationer
Har erfarenhet av att bygga en kanal från noll
Så mäter vi rollen
Rollen mäts på antal aktiva partners som faktiskt skickar ärenden, inte på antal tecknade avtal.
Vi följer också intäkten som kan härledas till respektive partner över tid.
Hur vi arbetar
Arbetet på Lawgent ska vara:
Tydligt
Kommersiellt relevant
Praktiskt användbart
Tekniskt informerat
Framåtblickande
Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
103 16
10316 Stockholm
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 12 mars (5 månader och 24 dagar kvar)
Ansök här
Head of Accounting and Reporting
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 15 mars (5 månader och 27 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-16
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
One of Nordic Investin’s partner companies is looking for a Head of Accounting and Reporting, with Nordic Investin leading the recruitment process. You can create a close and reporting environment where accuracy, pace and accountability reinforce each other.
The partner is strengthening group accounting, statutory reporting and financial control across several entities. You will lead the function, improve governance and ensure that complex accounting questions are resolved consistently and communicated clearly.
Finance leadership is expected to protect trust in the numbers while improving the quality and pace of business decisions. Strong performance combines control, commercial judgement, clear priorities and development of the people delivering the work.
How you will work
You will combine leadership of the finance agenda with direct engagement in important decisions and exceptions. The partner expects clear standards, useful challenge and enough technical depth to support the team when judgement is required. Improvement must strengthen both control and service.
This is a leadership role with responsibility for direction, governance and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy.
What you will do
Lead group and statutory accounting processes.
Own close governance, consolidation and reporting quality.
Set accounting policies and resolve technical questions.
Develop internal controls and balance sheet assurance.
Lead and develop accounting specialists and entity teams.
Coordinate auditors, tax, treasury and finance systems stakeholders.
What you will bring
Extensive senior accounting and reporting experience.
Strong knowledge of IFRS and statutory reporting.
Evidence of leading teams or cross entity processes.
Advanced consolidation and control understanding.
Ability to communicate technical accounting decisions clearly.
Professional English and strong executive judgement.
Experience that would add value
Listed company or private equity environment.
ERP or consolidation system implementation.
Acquisition accounting and integration.
A background that can succeed here
Your background may be group accounting, audit, financial reporting or controllership. The strongest fit will combine technical credibility with the ability to build predictable processes and develop people across organisational boundaries.
What makes the opportunity interesting
You will own a critical finance capability with visibility at executive and board level. The partner offers complex questions, a meaningful improvement mandate and the opportunity to build confidence in external and internal reporting.
The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.
The recruitment conversation
During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.
How to apply
Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
103 16
10316 Stockholm
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 15 mars (5 månader och 27 dagar kvar)
Ansök här
Finance Manager
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 15 mars (5 månader och 27 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-16
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Finance Manager. You want finance to close accurately, explain performance clearly and help the business make better decisions before the month is over.
The partner needs a hands on finance manager to lead accounting, reporting and business support for a significant operation. You will create control and pace across the monthly cycle while developing the team and improving the information used by operational leaders.
Finance leadership is expected to protect trust in the numbers while improving the quality and pace of business decisions. Strong performance combines control, commercial judgement, clear priorities and development of the people delivering the work.
How you will work
You will combine leadership of the finance agenda with direct engagement in important decisions and exceptions. The partner expects clear standards, useful challenge and enough technical depth to support the team when judgement is required. Improvement must strengthen both control and service.
As a manager, you will balance delivery, professional standards and development of the people around you. The partner expects clear priorities, timely decisions and leadership that remains present when work becomes sensitive or operationally difficult. You will be accountable for both outcomes and the environment used to achieve them.
What you will do
Lead monthly close, reporting and financial control.
Manage, coach and prioritise the local finance team.
Partner with operational leaders on performance and decisions.
Own budget, forecast and cash flow coordination.
Strengthen internal controls, reconciliations and process quality.
Lead audits and collaborate with group finance specialists.
What you will bring
Broad finance management experience.
Strong accounting, reporting and controlling foundation.
Previous people leadership or clear team lead responsibility.
Ability to explain financial outcomes to operational stakeholders.
Experience improving finance processes and controls.
Professional English; Swedish is useful in local operations.
Experience that would add value
Manufacturing, logistics or service operations.
ERP transformation or shared service collaboration.
Qualified accountant or relevant university education.
A background that can succeed here
You may have developed through accounting, audit, financial control or business control before taking broader leadership responsibility. The partner values leaders who can review the detail, identify what matters and help the team improve without becoming the bottleneck.
What makes the opportunity interesting
The role offers broad ownership and direct access to operational decision making. You will influence both the quality of the numbers and the confidence with which leaders act on them.
The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.
The recruitment conversation
During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.
How to apply
Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
103 16
10316 Stockholm
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 15 mars (5 månader och 27 dagar kvar)
Ansök här
Finance Director Nordic Operations
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Göteborg
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 15 mars (5 månader och 27 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-16
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Nordic Investin is recruiting a Finance Director Nordic Operations on behalf of one of our partner companies. You can protect financial discipline while helping operational leaders move faster on the decisions that create value.
The partner is seeking a finance director for a Nordic operating area with several business units and legal entities. You will lead performance management, financial governance and strategic decision support while developing finance leaders across the region.
Finance leadership is expected to protect trust in the numbers while improving the quality and pace of business decisions. Strong performance combines control, commercial judgement, clear priorities and development of the people delivering the work.
How you will work
You will combine leadership of the finance agenda with direct engagement in important decisions and exceptions. The partner expects clear standards, useful challenge and enough technical depth to support the team when judgement is required. Improvement must strengthen both control and service.
At director level, you will shape priorities across organisational boundaries and represent the function in consequential business decisions. You are expected to bring a coherent view, develop leaders and remain accountable when strategy meets operational reality. Influence must be matched by clear ownership.
What you will do
Lead the regional finance agenda and management team partnership.
Own planning, forecasting and performance review.
Guide investment, pricing and resource allocation decisions.
Ensure strong accounting, controls and statutory compliance.
Develop finance leaders and clarify operating responsibilities.
Represent the region in group finance and executive forums.
What you will bring
Extensive finance leadership in a complex operational business.
Strong commercial, accounting and performance management depth.
Experience leading managers across units or countries.
Evidence of influencing investment and strategic decisions.
Ability to balance governance with business pace.
Professional English and executive communication capability.
Experience that would add value
Nordic market experience.
Manufacturing, logistics or service network operations.
Transformation, integration or shared service change.
A background that can succeed here
You may have progressed through controlling, operational finance, accounting leadership or consulting. The partner needs someone who can move comfortably from a board discussion to a difficult operational variance and still preserve a coherent financial view.
What makes the opportunity interesting
This is a broad leadership mandate with direct impact on strategy, performance and organisational capability. You will shape how finance partners the business and how the region makes and follows through on major decisions.
The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.
The recruitment conversation
During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.
How to apply
Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
414 67
41467 Göteborg
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 15 mars (5 månader och 27 dagar kvar)
Ansök här
Shared Services Finance Lead
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 15 mars (5 månader och 27 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-16
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Shared Services Finance Lead. You can standardise finance processes without losing the service understanding required by the businesses that depend on them.
The partner is developing a shared finance service across accounts payable, accounts receivable and general accounting. You will improve service quality, process ownership and automation while creating a clear operating relationship with business units and specialist finance teams.
Finance leadership is expected to protect trust in the numbers while improving the quality and pace of business decisions. Strong performance combines control, commercial judgement, clear priorities and development of the people delivering the work.
How you will work
You will combine leadership of the finance agenda with direct engagement in important decisions and exceptions. The partner expects clear standards, useful challenge and enough technical depth to support the team when judgement is required. Improvement must strengthen both control and service.
This is a leadership role with responsibility for direction, governance and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy.
What you will do
Lead service delivery across core finance processes.
Define process ownership, controls and service measures.
Manage team priorities, capacity and capability development.
Improve handovers between shared services and business units.
Drive standardisation, automation and root cause improvement.
Support transitions of additional entities and activities.
What you will bring
Finance operations or shared services leadership experience.
Strong understanding of transactional finance and close processes.
Evidence of people and performance management.
Ability to lead process improvement across organisational boundaries.
Service mindset with strong control discipline.
Professional English and clear stakeholder communication.
Experience that would add value
Global business services or outsourced finance operations.
Robotic process automation and workflow tools.
ERP consolidation or finance transition experience.
A background that can succeed here
Your background may be accounting operations, process excellence, outsourcing or finance transformation. The partner is looking for a leader who can see both the individual transaction failure and the structural process issue behind it.
What makes the opportunity interesting
The role offers the scale to make improvements visible across many teams. You will shape a service that is easier to use, easier to control and better equipped to absorb future growth.
The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.
The recruitment conversation
During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.
How to apply
Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
103 16
10316 Stockholm
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 15 mars (5 månader och 27 dagar kvar)
Ansök här

Visa alla 2092 lediga jobb som CFO

Lediga jobb som CFO hos Nordic Investin Group Aktiebolag

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan