Lediga job som Chef

 Vill du jobba på ett förband som säkerställer Försvarsmaktens förmåga att leda dygnet runt, året om? Då är det här jobbet för dig.

Om enheten

Du blir placerad vid FMTIS stab J3 och är en del av förbandschefens stöd i ledning och styrning av förbandet. Arbetet vid FMTIS stab J3 innefattar ansvar för planering och ledning av operationer, verksamhet på kort och medellång sikt samt förbandets produktion.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som sektionschef för Produktionssektionen ansvarar du under C J3 för att leda och samordna förbandets produktion. På din sektion finns produktionssamordnare som är inriktade mot förbandets olika produktionsområden vilka du kommer att leda och samordna. Sektionen arbetar huvudsakligen med att utarbeta analyser och genomföra beredningar av produktionsuppdrag i syfte att planera och styra olika uppgifter inom förbandets produktion.

Du kommer bland annat:

• Ha personalansvar för och leda sektionens medarbetare (produktionssamordnare)
• Vara kontaktperson mot högre chef avseende produktionsuppgifter
• Skapa och upprätthålla en tät dialog och relation med både interna och externa parter
• Agera rådgivare till vår produktionschef när det gäller produktionen
• Delta i utvecklingen av våra metoder, processer, rutiner och aktiviteter i syfte att effektivisera det dagliga arbetet

KRAV

Kvalifikationer

• B-körkort
• Tidigare arbetet med stora komplexa projekt
• Du formulerar dig väl i både tal och skrift

Personliga egenskaper

• Vi söker dig som är ansvarstagande och duktig på att strukturera ditt arbete
• Du har god förmåga att se helheten, göra prioriteringar, samt ta initiativ utifrån verksamhetens behov
• Du är relationsskapande, tydlig i din kommunikation och har mycket god förmåga att bygga förtroende och samarbeta med andra
• Du är driven, kan ta eget initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom ditt arbetsområde
• Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet

MERITERANDE

• Erfarenhet av att arbeta med produktionsuppgifter inom både IT och TELE området
• Kunskap om arbetssätt och metoder för produktionsstyrning vid FMTIS
• Erfarenhet av produktionsplanering inom FST CYBER
• Dina tidigare uppgifter har varit inom den centrala produktionen inom FMTIS
• Har kunskap kring Försvarsmaktens processer
• Erfarenhet av arbete på stab

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Sysselsättningsgrad: 100%.

Arbetsort: Örebro.

Tillträdesdatum: Snarast eller efter överenskommelse.

Tjänsteresor förekommer.

För upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen

Henrik Persson.

Fackliga kontaktpersoner

OFR/S. Martin Sparr

SACO Agnetha Landquist

SEKO Matz Felix

OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 019-393500.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-27. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ett personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för denna befattning.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du bidra till ett tryggare samhälle genom att leda och utveckla Polismyndighetens lokalförsörjning i Region Stockholm? Polisens lokalförsörjningsenhet söker dig som är en erfaren ledare med bred kompetens inom fastighets- och lokalförsörjningsområdet och som vill ta ansvar för en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling.

Lokalförsörjningsenheten ingår i Polismyndighetens ekonomiavdelning som är en ekonomiavdelning utöver det vanliga med en fantastisk bredd i roller och kompetenser. Förutom att vi utformar och driver den finansiella och strategiska styrningen av polisen ansvarar vi också för en kedja av förutsättningar som polisverksamheten behöver i sitt arbete - exempelvis lokalförsörjning, inköp av materiel och utrustning, fordonsförsörjning, fordonsservice samt internt trafiksäkerhetsarbete.

Tillsammans bidrar vi till att polisen ska kunna fullfölja sitt kärnuppdrag - att göra hela Sverige tryggt och säkert.

Lokalförsörjningsenheten ansvarar för myndighetens lokalförsörjning och verkar för att polisens lokaler ska stödja verksamheten och bidra till att polisen kan finnas där medborgarna behöver oss – idag och i framtiden. Inom region Stockholm förvaltas ca 550 000 kvadratmeter lokaler till ett inhyrt värde av drygt 1 600 000 000 kr. Enheten har ny organisation från 1/11 2025 med i huvudsak 7 regionala sektioner samt en sektion för utveckling och en grupp för nationella projekt. Vi söker nu en sektionschef för region Stockholm med placering på vårt kontor i Kungsholmen. Enheten är under uppbyggnad så du kommer in i en spännande och utvecklande period.

Arbetsbeskrivning

Som Sektionschef för Lokalförsörjningen i Region Stockholm har du det övergripande ansvaret för myndighetens inhyrda lokaler inom regionen. Du leder och utvecklar verksamheten inom både

förvaltning och projekt, tillsammans med din ledningsgrupp, och har det övergripande ansvaret för budget, uppföljning och resultat. Du leder genom dina gruppchefer för förvaltning respektive projekt, och driver verksamheten genom ett tillitsbaserat och uppdragsstyrt ledarskap. Sektionen har idag drygt 20 medarbetare, men kan komma att växa. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl regionala som nationella funktioner och externa hyresvärdar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda, planera och följa upp lokalförsörjningen i Region Stockholm.
• Säkerställa att myndighetens lokaler stödjer verksamhetens behov på ett effektivt, säkert och hållbart sätt.
• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning inom ansvarsområdet.
• Leda, delegera och följa upp förhandlingar, avtal och samarbeten med externa hyresvärdar och leverantörer.
• Driva utvecklingen inom regionens fastighets- och projektportfölj i nära dialog med
• Bidra till det strategiska arbetet inom lokalförsörjning

Tjänsten kommer att innebära resor inom regionen och till nationella möten inom andra regioner.

Som chef för lokalförsörjningssektionen i region Stockholm rapporterar du till chefen för lokalförsörjningsenheten samt ingår i enhetens nationella ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din sektions verksamhet och resultat.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du företräder hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom fastighetsekonomi, bygg, teknik eller juridik, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig
• Flera års erfarenhet från en kvalificerad befattning inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning eller motsvarande område
• Minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex verksamhet tillsammans med andra chefer (formellt chefskap)
• Flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål-och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar i större organisation
• God kunskap om hyresjuridik, avtalshantering och ekonomisk styrning
• Erfarenhet av arbete i, eller nära, offentlig sektor, inklusive tillämpning av LOU
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Körkort B
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Minst två års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (chef över chefer)
• Erfarenhet av att leda komplexa fastighetsprojekt eller större ombyggnationer i hyreslokaler
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning på 6 månader
• Placeringsort: Stockholm

Ansökan

För fullständig annons och ansökan: vänligen se vår annons på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/sektionschef-till-lokalforsorjningsenheten-region-stockholm/

Vill du arbeta strategiskt med informationssäkerhet i en samhällsviktig verksamhet?

I rollen som informationssäkerhetschef arbetar du och din sektion med myndighetens strategiska informationssäkerhetsarbete, genom att leda, inrikta och följa upp verksamheten. Du ansvarar för att myndigheten bedriver ett systematiskt informationssäkerhetsarbete, och rapporterar till GD och myndighetens styrelse. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Enheten Säkerhet, risk och beredskap på Arbetsförmedlingens ledningsstab arbetar med att skapa förutsättningar för myndighetens arbete med säkerhet, beredskap, intern styrning och kontroll samt riskhantering. Vilket ska bidra till en väl fungerande arbetsmarknad – i fred, kris och ytterst i krig. Enheten består idag av tre sektioner och utvecklas nu med en fjärde sektion med fokus på myndighetens strategiska informationssäkerhetsarbete. Som sektionschef kommer du ha i uppdrag att bygga upp en sektion på ledningsstaben med inriktning på styrning, kravställning, uppföljning och kontroll. Du rapporterar i det dagliga arbetet till enhetschefen som är myndighetens säkerhetschef, och har också återkommande rapportering till GD och styrelsen.

Sektionschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med övriga delar av myndigheten. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med enhetschefen och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling.

Informationssäkerhetschefen har utöver sektionschefsuppdraget uppgiften att leda myndighetens övergripande kravställande och uppföljande arbete inom området informationssäkerhet. Det innebär bland annat att ta fram och förvalta policy och strategisk riktning för myndighetens informationssäkerhetsarbete, och myndighetens ledningssystem för informationssäkerhet. Vidare innebär det att följa upp, granska, analysera och rapportera status på informationssäkerhetsarbetet så att myndighetsledningen hålls informerad om arbetet och eventuella riskområden och hinder.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Grundläggande kvalifikationskrav

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

• Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

• Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Samt:

• Högskoleutbildning inom informationssäkerhet eller något som arbetsgivaren bedömer vara likvärdigt.
• Gedigen kunskap om statlig förvaltning och regelverk som styr statliga myndigheter, samt erfarenhet från arbete på statlig myndighet.
• Minst tio års arbetslivserfarenhet inom informationssäkerhet eller närliggande områden.
• Senior kunskap inom informationssäkerhetsområdet, standarder och tillämplig lagstiftning så som ISO 27001, NIS/NIS2 och MSBFS 2020:6
• God förmåga att kommunicera komplexa informationssäkerhetsfrågor
• Mycket god muntlig och skriftlig förmåga i svenska språket

Övriga meriter

•  Erfarenhet från arbete på flera statliga myndigheter och/eller regeringskansliet
•  Erfarenhet av att föredra för och utbilda myndighetsledning och styrelse
•  Erfarenhet från Arbetsförmedlingens arbete med informationssäkerhet

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. 

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-21.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll och särskild personutredning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

 Vill du jobba på ett förband som säkerställer Försvarsmaktens förmåga att leda dygnet runt, året om? Då är det här jobbet för dig.

Om enheten

Du blir placerad vid FMTIS stab J3 och är en del av förbandschefens stöd i ledning och styrning av förbandet. Arbetet vid FMTIS stab J3 innefattar ansvar för planering och ledning av operationer, verksamhet på kort och medellång sikt samt förbandets produktion.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som sektionschef för Produktionssektionen ansvarar du under C J3 för att leda och samordna förbandets produktion. På din sektion finns produktionssamordnare som är inriktade mot förbandets olika produktionsområden vilka du kommer att leda och samordna. Sektionen arbetar huvudsakligen med att utarbeta analyser och genomföra beredningar av produktionsuppdrag i syfte att planera och styra olika uppgifter inom förbandets produktion.

Du kommer bland annat:

• Ha personalansvar för och leda sektionens medarbetare (produktionssamordnare)
• Vara kontaktperson mot högre chef avseende produktionsuppgifter
• Skapa och upprätthålla en tät dialog och relation med både interna och externa parter
• Agera rådgivare till vår produktionschef när det gäller produktionen
• Delta i utvecklingen av våra metoder, processer, rutiner och aktiviteter i syfte att effektivisera det dagliga arbetet

KRAV

Kvalifikationer

• B-körkort
• Tidigare arbetet med stora komplexa projekt
• Du formulerar dig väl i både tal och skrift

Personliga egenskaper

• Vi söker dig som är ansvarstagande och duktig på att strukturera ditt arbete
• Du har god förmåga att se helheten, göra prioriteringar, samt ta initiativ utifrån verksamhetens behov
• Du är relationsskapande, tydlig i din kommunikation och har mycket god förmåga att bygga förtroende och samarbeta med andra
• Du är driven, kan ta eget initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom ditt arbetsområde
• Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet

MERITERANDE

• Erfarenhet av att arbeta med produktionsuppgifter inom både IT och TELE området
• Kunskap om arbetssätt och metoder för produktionsstyrning vid FMTIS
• Erfarenhet av produktionsplanering inom FST CYBER
• Dina tidigare uppgifter har varit inom den centrala produktionen inom FMTIS
• Har kunskap kring Försvarsmaktens processer
• Erfarenhet av arbete på stab

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Sysselsättningsgrad: 100%.

Arbetsort: Örebro.

Tillträdesdatum: Snarast eller efter överenskommelse.

Tjänsteresor förekommer.

För upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen

Henrik Persson.

Fackliga kontaktpersoner

OFR/S. Martin Sparr

SACO Agnetha Landquist

SEKO Matz Felix

OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 019-393500.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-27. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ett personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för denna befattning.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta strategiskt med informationssäkerhet i en samhällsviktig verksamhet?

I rollen som informationssäkerhetschef arbetar du och din sektion med myndighetens strategiska informationssäkerhetsarbete, genom att leda, inrikta och följa upp verksamheten. Du ansvarar för att myndigheten bedriver ett systematiskt informationssäkerhetsarbete, och rapporterar till GD och myndighetens styrelse. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Enheten Säkerhet, risk och beredskap på Arbetsförmedlingens ledningsstab arbetar med att skapa förutsättningar för myndighetens arbete med säkerhet, beredskap, intern styrning och kontroll samt riskhantering. Vilket ska bidra till en väl fungerande arbetsmarknad – i fred, kris och ytterst i krig. Enheten består idag av tre sektioner och utvecklas nu med en fjärde sektion med fokus på myndighetens strategiska informationssäkerhetsarbete. Som sektionschef kommer du ha i uppdrag att bygga upp en sektion på ledningsstaben med inriktning på styrning, kravställning, uppföljning och kontroll. Du rapporterar i det dagliga arbetet till enhetschefen som är myndighetens säkerhetschef, och har också återkommande rapportering till GD och styrelsen.

Sektionschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med övriga delar av myndigheten. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med enhetschefen och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling.

Informationssäkerhetschefen har utöver sektionschefsuppdraget uppgiften att leda myndighetens övergripande kravställande och uppföljande arbete inom området informationssäkerhet. Det innebär bland annat att ta fram och förvalta policy och strategisk riktning för myndighetens informationssäkerhetsarbete, och myndighetens ledningssystem för informationssäkerhet. Vidare innebär det att följa upp, granska, analysera och rapportera status på informationssäkerhetsarbetet så att myndighetsledningen hålls informerad om arbetet och eventuella riskområden och hinder.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Grundläggande kvalifikationskrav

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

• Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

• Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Samt:

• Högskoleutbildning inom informationssäkerhet eller något som arbetsgivaren bedömer vara likvärdigt.
• Gedigen kunskap om statlig förvaltning och regelverk som styr statliga myndigheter, samt erfarenhet från arbete på statlig myndighet.
• Minst tio års arbetslivserfarenhet inom informationssäkerhet eller närliggande områden.
• Senior kunskap inom informationssäkerhetsområdet, standarder och tillämplig lagstiftning så som ISO 27001, NIS/NIS2 och MSBFS 2020:6
• God förmåga att kommunicera komplexa informationssäkerhetsfrågor
• Mycket god muntlig och skriftlig förmåga i svenska språket

Övriga meriter

•  Erfarenhet från arbete på flera statliga myndigheter och/eller regeringskansliet
•  Erfarenhet av att föredra för och utbilda myndighetsledning och styrelse
•  Erfarenhet från Arbetsförmedlingens arbete med informationssäkerhet

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. 

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-21.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll och särskild personutredning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du bidra till ett tryggare samhälle genom att leda och utveckla Polismyndighetens lokalförsörjning i Region Stockholm? Polisens lokalförsörjningsenhet söker dig som är en erfaren ledare med bred kompetens inom fastighets- och lokalförsörjningsområdet och som vill ta ansvar för en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling.

Lokalförsörjningsenheten ingår i Polismyndighetens ekonomiavdelning som är en ekonomiavdelning utöver det vanliga med en fantastisk bredd i roller och kompetenser. Förutom att vi utformar och driver den finansiella och strategiska styrningen av polisen ansvarar vi också för en kedja av förutsättningar som polisverksamheten behöver i sitt arbete - exempelvis lokalförsörjning, inköp av materiel och utrustning, fordonsförsörjning, fordonsservice samt internt trafiksäkerhetsarbete.

Tillsammans bidrar vi till att polisen ska kunna fullfölja sitt kärnuppdrag - att göra hela Sverige tryggt och säkert.

Lokalförsörjningsenheten ansvarar för myndighetens lokalförsörjning och verkar för att polisens lokaler ska stödja verksamheten och bidra till att polisen kan finnas där medborgarna behöver oss – idag och i framtiden. Inom region Stockholm förvaltas ca 550 000 kvadratmeter lokaler till ett inhyrt värde av drygt 1 600 000 000 kr. Enheten har ny organisation från 1/11 2025 med i huvudsak 7 regionala sektioner samt en sektion för utveckling och en grupp för nationella projekt. Vi söker nu en sektionschef för region Stockholm med placering på vårt kontor i Kungsholmen. Enheten är under uppbyggnad så du kommer in i en spännande och utvecklande period.

Arbetsbeskrivning

Som Sektionschef för Lokalförsörjningen i Region Stockholm har du det övergripande ansvaret för myndighetens inhyrda lokaler inom regionen. Du leder och utvecklar verksamheten inom både

förvaltning och projekt, tillsammans med din ledningsgrupp, och har det övergripande ansvaret för budget, uppföljning och resultat. Du leder genom dina gruppchefer för förvaltning respektive projekt, och driver verksamheten genom ett tillitsbaserat och uppdragsstyrt ledarskap. Sektionen har idag drygt 20 medarbetare, men kan komma att växa. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl regionala som nationella funktioner och externa hyresvärdar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda, planera och följa upp lokalförsörjningen i Region Stockholm.
• Säkerställa att myndighetens lokaler stödjer verksamhetens behov på ett effektivt, säkert och hållbart sätt.
• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning inom ansvarsområdet.
• Leda, delegera och följa upp förhandlingar, avtal och samarbeten med externa hyresvärdar och leverantörer.
• Driva utvecklingen inom regionens fastighets- och projektportfölj i nära dialog med
• Bidra till det strategiska arbetet inom lokalförsörjning

Tjänsten kommer att innebära resor inom regionen och till nationella möten inom andra regioner.

Som chef för lokalförsörjningssektionen i region Stockholm rapporterar du till chefen för lokalförsörjningsenheten samt ingår i enhetens nationella ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din sektions verksamhet och resultat.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du företräder hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom fastighetsekonomi, bygg, teknik eller juridik, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig
• Flera års erfarenhet från en kvalificerad befattning inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning eller motsvarande område
• Minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex verksamhet tillsammans med andra chefer (formellt chefskap)
• Flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål-och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar i större organisation
• God kunskap om hyresjuridik, avtalshantering och ekonomisk styrning
• Erfarenhet av arbete i, eller nära, offentlig sektor, inklusive tillämpning av LOU
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Körkort B
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Minst två års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (chef över chefer)
• Erfarenhet av att leda komplexa fastighetsprojekt eller större ombyggnationer i hyreslokaler
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning på 6 månader
• Placeringsort: Stockholm

Ansökan

För fullständig annons och ansökan: vänligen se vår annons på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/sektionschef-till-lokalforsorjningsenheten-region-stockholm/

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du bidra till ett tryggare samhälle genom att leda och utveckla Polismyndighetens lokalförsörjning i Region Stockholm? Polisens lokalförsörjningsenhet söker dig som är en erfaren ledare med bred kompetens inom fastighets- och lokalförsörjningsområdet och som vill ta ansvar för en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling.

Lokalförsörjningsenheten ingår i Polismyndighetens ekonomiavdelning som är en ekonomiavdelning utöver det vanliga med en fantastisk bredd i roller och kompetenser. Förutom att vi utformar och driver den finansiella och strategiska styrningen av polisen ansvarar vi också för en kedja av förutsättningar som polisverksamheten behöver i sitt arbete - exempelvis lokalförsörjning, inköp av materiel och utrustning, fordonsförsörjning, fordonsservice samt internt trafiksäkerhetsarbete.

Tillsammans bidrar vi till att polisen ska kunna fullfölja sitt kärnuppdrag - att göra hela Sverige tryggt och säkert.

Lokalförsörjningsenheten ansvarar för myndighetens lokalförsörjning och verkar för att polisens lokaler ska stödja verksamheten och bidra till att polisen kan finnas där medborgarna behöver oss – idag och i framtiden. Inom region Stockholm förvaltas ca 550 000 kvadratmeter lokaler till ett inhyrt värde av drygt 1 600 000 000 kr. Enheten har ny organisation från 1/11 2025 med i huvudsak 7 regionala sektioner samt en sektion för utveckling och en grupp för nationella projekt. Vi söker nu en sektionschef för region Stockholm med placering på vårt kontor i Kungsholmen. Enheten är under uppbyggnad så du kommer in i en spännande och utvecklande period.

Arbetsbeskrivning

Som Sektionschef för Lokalförsörjningen i Region Stockholm har du det övergripande ansvaret för myndighetens inhyrda lokaler inom regionen. Du leder och utvecklar verksamheten inom både

förvaltning och projekt, tillsammans med din ledningsgrupp, och har det övergripande ansvaret för budget, uppföljning och resultat. Du leder genom dina gruppchefer för förvaltning respektive projekt, och driver verksamheten genom ett tillitsbaserat och uppdragsstyrt ledarskap. Sektionen har idag drygt 20 medarbetare, men kan komma att växa. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl regionala som nationella funktioner och externa hyresvärdar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda, planera och följa upp lokalförsörjningen i Region Stockholm.
• Säkerställa att myndighetens lokaler stödjer verksamhetens behov på ett effektivt, säkert och hållbart sätt.
• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning inom ansvarsområdet.
• Leda, delegera och följa upp förhandlingar, avtal och samarbeten med externa hyresvärdar och leverantörer.
• Driva utvecklingen inom regionens fastighets- och projektportfölj i nära dialog med
• Bidra till det strategiska arbetet inom lokalförsörjning

Tjänsten kommer att innebära resor inom regionen och till nationella möten inom andra regioner.

Som chef för lokalförsörjningssektionen i region Stockholm rapporterar du till chefen för lokalförsörjningsenheten samt ingår i enhetens nationella ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din sektions verksamhet och resultat.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du företräder hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom fastighetsekonomi, bygg, teknik eller juridik, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig
• Flera års erfarenhet från en kvalificerad befattning inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning eller motsvarande område
• Minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex verksamhet tillsammans med andra chefer (formellt chefskap)
• Flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål-och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar i större organisation
• God kunskap om hyresjuridik, avtalshantering och ekonomisk styrning
• Erfarenhet av arbete i, eller nära, offentlig sektor, inklusive tillämpning av LOU
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Körkort B
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Minst två års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (chef över chefer)
• Erfarenhet av att leda komplexa fastighetsprojekt eller större ombyggnationer i hyreslokaler
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning på 6 månader
• Placeringsort: Stockholm

Ansökan

För fullständig annons och ansökan: vänligen se vår annons på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/sektionschef-till-lokalforsorjningsenheten-region-stockholm/

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå inom regionen. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär. Arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.

Regionkansliet i Polisregion Syd består av två sektioner; Sektionen för verksamhetsstöd och förvaltningsärenden, samt Sektionen för verksamhetsstyrning och utveckling. Till den senare sektionen finns en fristående grupp för skiljande och disciplin, vars ledning utgörs av sektionschefen. Vid regionkansliet finns dessutom en kansligrupp placerad direkt under regionkanslichefen.

Till Sektionen för verksamhetsstöd och förvaltningsärenden som främst hanterar tillstånd enligt ordningslagen men också tillstånd och förordnande för ordningsvakter, söker vi nu en modig och handlingskraftig gruppchef i Malmö som vill vara med och bidra i verksamhetens fortsatta arbete.

Arbetsuppgifter

Uppdraget som gruppchef för Förvaltningsgrupp 10

Som chef för Förvaltningsgrupp 10 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området förvaltningsärenden och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) eller relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• erfarenhet av liknande verksamhetsområde där stora ärendeflöden ingår

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• ingått i ledningsforum

• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån

• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

• erfarenhet av produktionsstyrning inom ärendehandläggning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn

• mål och resultat

• utveckling och förändring

• social säkerhet

• muntlig och skriftlig kommunikation

• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå inom regionen. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär. Arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.

Regionkansliet i Polisregion Syd består av två sektioner; Sektionen för verksamhetsstöd och förvaltningsärenden, samt Sektionen för verksamhetsstyrning och utveckling. Till den senare sektionen finns en fristående grupp för skiljande och disciplin, vars ledning utgörs av sektionschefen. Vid regionkansliet finns dessutom en kansligrupp placerad direkt under regionkanslichefen.

Till Sektionen för verksamhetsstöd och förvaltningsärenden som främst hanterar tillstånd enligt ordningslagen, söker vi nu en modig och handlingskraftig gruppchef i Kalmar som vill vara med och bidra i verksamhetens fortsatta arbete.

Arbetsuppgifter

Uppdraget som gruppchef för Förvaltningsgrupp 11

Som chef för Förvaltningsgrupp 11 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området förvaltningsärenden och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) eller relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• erfarenhet av liknande verksamhetsområde där stora ärendeflöden ingår

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• ingått i ledningsforum

• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån

• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

• erfarenhet av produktionsstyrning inom ärendehandläggning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn

• mål och resultat

• utveckling och förändring

• social säkerhet

• muntlig och skriftlig kommunikation

• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vill du arbeta strategiskt med informationssäkerhet i en samhällsviktig verksamhet?

I rollen som informationssäkerhetschef arbetar du och din sektion med myndighetens strategiska informationssäkerhetsarbete, genom att leda, inrikta och följa upp verksamheten. Du ansvarar för att myndigheten bedriver ett systematiskt informationssäkerhetsarbete, och rapporterar till GD och myndighetens styrelse. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Enheten Säkerhet, risk och beredskap på Arbetsförmedlingens ledningsstab arbetar med att skapa förutsättningar för myndighetens arbete med säkerhet, beredskap, intern styrning och kontroll samt riskhantering. Vilket ska bidra till en väl fungerande arbetsmarknad – i fred, kris och ytterst i krig. Enheten består idag av tre sektioner och utvecklas nu med en fjärde sektion med fokus på myndighetens strategiska informationssäkerhetsarbete. Som sektionschef kommer du ha i uppdrag att bygga upp en sektion på ledningsstaben med inriktning på styrning, kravställning, uppföljning och kontroll. Du rapporterar i det dagliga arbetet till enhetschefen som är myndighetens säkerhetschef, och har också återkommande rapportering till GD och styrelsen.

Sektionschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med övriga delar av myndigheten. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med enhetschefen och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling.

Informationssäkerhetschefen har utöver sektionschefsuppdraget uppgiften att leda myndighetens övergripande kravställande och uppföljande arbete inom området informationssäkerhet. Det innebär bland annat att ta fram och förvalta policy och strategisk riktning för myndighetens informationssäkerhetsarbete, och myndighetens ledningssystem för informationssäkerhet. Vidare innebär det att följa upp, granska, analysera och rapportera status på informationssäkerhetsarbetet så att myndighetsledningen hålls informerad om arbetet och eventuella riskområden och hinder.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Grundläggande kvalifikationskrav

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

• Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

• Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Samt:

• Högskoleutbildning inom informationssäkerhet eller något som arbetsgivaren bedömer vara likvärdigt.
• Gedigen kunskap om statlig förvaltning och regelverk som styr statliga myndigheter, samt erfarenhet från arbete på statlig myndighet.
• Minst tio års arbetslivserfarenhet inom informationssäkerhet eller närliggande områden.
• Senior kunskap inom informationssäkerhetsområdet, standarder och tillämplig lagstiftning så som ISO 27001, NIS/NIS2 och MSBFS 2020:6
• God förmåga att kommunicera komplexa informationssäkerhetsfrågor
• Mycket god muntlig och skriftlig förmåga i svenska språket

Övriga meriter

•  Erfarenhet från arbete på flera statliga myndigheter och/eller regeringskansliet
•  Erfarenhet av att föredra för och utbilda myndighetsledning och styrelse
•  Erfarenhet från Arbetsförmedlingens arbete med informationssäkerhet

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. 

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-21.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll och särskild personutredning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.