Lediga job som Chef

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du genomgått det statliga rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling.

Som sektionschef för Professionsutveckling leder och samordnar du arbetet med utbildningar och skolutvecklingsinsatser som rör skolans ledare och chefer på olika nivåer. Sektionen arbetar med uppdragsutbildningar så som professionsprogrammet, Rektorsprogrammet, fortbildning för rektorer, Skolverkets skolchefsutbildning och Lärarlyftet.

Sektionen har 14 medarbetare och som sektionschef ansvarar du för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete.

Sektionen för professionsutveckling ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 1 tillsammans med två andra sektioner. Området som helhet stärker förskolor och skolor genom fokus på ledarskap, kompetensutveckling och förebyggande arbete. Det ansvarar för utbildning av rektorer och skolchefer, professionsutveckling för förskollärare och lärare samt behörighetsgivande kompetensutvecklingsinsatser. Området arbetar också med kompetensförsörjning och etablering på arbetsmarknaden, studie- och yrkesvägledning samt frågor rörande yrkesutbildning.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Vägledning och stöd 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.  

* * * * *

”I den här rollen leder du arbetet med ett av de viktigaste uppdragen för Skolverket, nämligen det statliga Rektorsprogrammet. Du arbetar med skolans styrning och ledning på strategisk nivå, med fokus på hur detta ska nå våra barn och elever. Arbetet med att motverka segregation och skapa en likvärdig skola har högsta prioritet.”

Anders Duvkär, områdeschef

* * * * *

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• genomgått det statliga rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Erfarenhet av en ledande befattning inom skolväsendet, såsom rektor, skolchef, kvalitetsutvecklingschef eller motsvarande. Det är även meriterande med erfarenhet av att ha lett en skola i områden med socioekonomiska utmaningar och av att arbeta med frågor rörande samverkan mellan myndigheter och organisationer. 

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten,
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners,
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål,
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du också erfarenhet av att leda arbete med inriktning mot brottsförebyggande eller förebyggande arbete? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling.

Som sektionschef för Främjande och förebyggande leder och samordnar du bl.a. arbetet med skolutvecklingsfrågor inom det brottsförebyggande arbetet, arbetet med att stödja skolväsendet med beredskap, trygghet och studiero samt elevhälsan. Sektionen arbetar med fokus på en likvärdig skola där alla barn och elever ska få möjlighet att växa utifrån sina förutsättningar och villkor.

Sektionen har 13 medarbetare och som sektionschef ansvarar du för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av sektionens arbete.

Sektionen för främjande och förebyggande ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 1 tillsammans med två andra sektioner. Området som helhet stärker förskolor och skolor genom fokus på ledarskap, kompetensutveckling och förebyggande arbete. Det ansvarar för utbildning av rektorer och skolchefer, professionsutveckling för förskollärare och lärare samt behörighetsgivande kompetensutvecklingsinsatser. Området arbetar också med kompetensförsörjning och etablering på arbetsmarknaden, studie- och yrkesvägledning samt frågor rörande yrkesutbildning.

En viktig del ditt arbete är att samarbeta med de andra sektionerna inom det nya området för Vägledning och stöd 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.

* * * * *

”Sedan fyra år tillbaka är Skolverket beredskapsmyndighet, vilket innebär ett ökat fokus på säkerhet och kris. Myndigheten har också fått flera regeringsuppdrag inom det brottsförebyggande området. Detta är viktiga frågor för skolväsendet där du som chef kan göra skillnad för barn och elever i förskola och skola. Arbetet med att motverka segregation och skapa en likvärdig skola har högsta prioritet.”

Anders Duvkär, områdeschef

* * * * *

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• aktuell erfarenhet av att leda arbete med inriktning mot brottsförebyggande eller förebyggande arbete
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med beredskapsfrågor och om du har erfarenhet av att arbeta med eller leda samverkan med andra myndigheter eller förvaltningar.

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten,
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners,
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål,
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du också erfarenhet av arbete med digitalisering? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling.

Som sektionschef för Utveckling och lärande leder och samordnar du arbetet med att stärka pedagogisk utveckling från förskola till fritidshem, skola och vuxenutbildning. Sektionens uppdrag omfattar vägledning och stöd för strukturerad undervisning, ämnesdidaktik inom matematik/no/teknik, STEM-området samt planering och implementering av övergripande skolutvecklingsinsatser. Detta inkluderar anpassade skolformer och specialpedagogik. Sektionen leder också myndighetens nationella sektorsansvar för digitaliseringsfrågor inom skolväsendet. 

Sektionen har 16 medarbetare och som sektionschef är du ansvarig för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete.

Sektionen för Utveckling och lärande ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 2 tillsammans med två andra sektioner. En sektion ansvarar för ett nationellt centrum för språk-, läs- och skrivutveckling och skolbibliotek samt arbetet med att integrera skolbiblioteket i den pedagogiska verksamheten. Den andra ansvarar för arbete med funktionshinderfrågor och nationella minoriteter, samt samordning av arbetet med mänskliga rättigheter.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Vägledning och stöd 2. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.

* * * * *

”I den här rollen får du möjlighet att vara med och leda det viktiga arbetet med en skola i förändring, att aktivt arbeta för alla barn och elevers bästa nu och i framtiden. Om du är en lagspelare som tror på samarbete för att tillsammans lyckas med uppdraget, då ska du söka tjänsten och bli en del av vår grupp.”

Cecilia Meijer, områdeschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• aktuell erfarenhet av arbete med digitalisering inom skolväsendet
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete inom STEM-ämnena samt det specialpedagogiska området.

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten,
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners,
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål,
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Du kommer att tillhöra genomförandeenhet Syd (GE Syd) med placering i Hästveda, och verka inom genomförandeavdelning Hästveda (GA Hästveda). Genomförandeavdelningen har i dagsläget ca 20 medarbetare och är uppdelade i verksamhetsområdena Tele och Teknisk bevakning.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt ställer stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:

• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du leder och fördelar arbetet på din sektion med stöd av avdelningschefen. Du ansvarar för dina medarbetares individuella utveckling och kompetensförsörjning, och genomför bland annat medarbetarsamtal, schemaläggning och utbildningsplanering. Du är också en del av GA ledningsgrupp och därmed en kunskapsresurs för avdelningschef och enhetschef. Ledningsgruppen deltar i beredningar och framtagande av underlag och lösningar. Det innebär även att du ska vara beredd att leda i alla konfliktnivåer, planera för mobilisering och även delta i militära övningar inom ramen för krigsförbandet.

I övrigt arbetar du med sedvanliga arbetsuppgifter för en första linjens chef så som att:

• Företräda, leda och utveckla personal och verksamhet inom sektionen
• Svara för planering, beredning, genomförande och återrapportering av egen produktion
• Medverka vid kundmöten
• Samverka med lokala kunder, leverantörer och central produktionsledning
• Samverka med lokala förband och andra verksamheter
• Utarbeta, handha och förvara hemliga handlingar
• Genomföra/medverka i utredningar och projekt
• Genomföra rekrytering och säkerhetsprövning av personal
• Ansvara för att lagar, instruktioner och föreskrifter följs
• Vid behov vara ersättare för avdelningschefen
• Engagera och motivera dina medarbetare i en verksamhet som ständigt utvecklas och förändras

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar eller motsvarande ansvar som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter inom teknik
• God erfarenhet av administrativt arbete och förmåga att organisera och strukturera eget arbete
• Körkort B, manuell växling

Personliga egenskaper

Som person är du analytisk och noggrann och angelägen om att lämna ifrån dig ett högkvalitativt arbete. Du har god samarbetsförmåga och är öppen för nya uppgifter och situationer. Du tar stort eget ansvar för att inhämta och sprida kunskaper. Du har en god förmåga att uttrycka dig och kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift. Du har intresse och engagemang för ledarskap och personalutveckling. Stor vikt kommer att läggas personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

MERITERANDE

• Kunskap om arbetstidsbestämmelser och kollektivavtal inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av och kännedom om Försvarsmaktens ledningsstödssystem
• Tidigare erfarenhet från att arbeta i en verksamhet som ställer höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande
• Projektledning och dokumentation
• Genomfört värnplikt, militär utbildning, grundläggande soldatutbildning

Övrigt

Placeringsort: Hästveda. Resor till andra platser i landet förekommer.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning som civilt anställd som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Upplysningar om befattningen

Therese Edmundsson.

För information om rekryteringsprocessen

Rebecca Thörnberg.

Samtliga nås via växel 08-788 75 00.

Fackliga företrädare

OFRS - Martin Sparr, martin.sparr@mil.se

SEKO - Matz Felix, matz.felix@mil.se

SACO - Agnetha Landquist, agneta.lindberg@mil.se

OFRO - Heikki Videll, heikki.widell@mil.se

Samtliga ovan nås vi växel 0381-18000.

Ansökan

Välkommen in med din ansökan senast 2026-10-19. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt personligt brev där du motiverar varför du är lämplig för denna befattning. 

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du också erfarenhet av arbete med digitalisering? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling.

Som sektionschef för Utveckling och lärande leder och samordnar du arbetet med att stärka pedagogisk utveckling från förskola till fritidshem, skola och vuxenutbildning. Sektionens uppdrag omfattar vägledning och stöd för strukturerad undervisning, ämnesdidaktik inom matematik/no/teknik, STEM-området samt planering och implementering av övergripande skolutvecklingsinsatser. Detta inkluderar anpassade skolformer och specialpedagogik. Sektionen leder också myndighetens nationella sektorsansvar för digitaliseringsfrågor inom skolväsendet. 

Sektionen har 16 medarbetare och som sektionschef är du ansvarig för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete.

Sektionen för Utveckling och lärande ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 2 tillsammans med två andra sektioner. En sektion ansvarar för ett nationellt centrum för språk-, läs- och skrivutveckling och skolbibliotek samt arbetet med att integrera skolbiblioteket i den pedagogiska verksamheten. Den andra ansvarar för arbete med funktionshinderfrågor och nationella minoriteter, samt samordning av arbetet med mänskliga rättigheter.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Vägledning och stöd 2. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.

* * * * *

”I den här rollen får du möjlighet att vara med och leda det viktiga arbetet med en skola i förändring, att aktivt arbeta för alla barn och elevers bästa nu och i framtiden. Om du är en lagspelare som tror på samarbete för att tillsammans lyckas med uppdraget, då ska du söka tjänsten och bli en del av vår grupp.”

Cecilia Meijer, områdeschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• aktuell erfarenhet av arbete med digitalisering inom skolväsendet
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete inom STEM-ämnena samt det specialpedagogiska området.

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten,
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners,
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål,
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) har ett samlat ansvar för drift, underhåll och förvaltning av ledningsstödsystem i Försvarsmakten.

FMTIS verkar kontinuerligt i fred, kris och krig vilket innebär att förbandet är ständigt insatt såväl nationellt som internationellt.

Förbandet har mer än 1900 medarbetare spridda på drygt 30 orter i landet.

Om verksamheten

Du kommer att tillhöra genomförandeenhet Syd (GE Syd) och verka inom genomförandeavdelning Hästveda (GA Hästveda). Genomförandeavdelningen har i dagsläget ca 20 medarbetare och är uppdelade i verksamhetsområdena Tele och Teknisk bevakning.

Vi erbjuder dig:

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt ställer stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:

• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du leder och fördelar arbetet på din sektion med stöd av avdelningschefen. Du ansvarar för dina medarbetares individuella utveckling och kompetensförsörjning, och genomför bland annat medarbetarsamtal, schemaläggning och utbildningsplanering.

Du är också en del av GA ledningsgrupp och därmed en kunskapsresurs för avdelningschef och enhetschef. Ledningsgruppen deltar i beredningar och framtagande av underlag och lösningar. Det innebär även att du ska vara beredd att leda i alla konfliktnivåer, planera för mobilisering och även delta i militära övningar inom ramen för krigsförbandet.

I övrigt arbetar du med sedvanliga arbetsuppgifter för en första linjens chef så som att:

• Företräda, leda och utveckla personal och verksamhet inom sektionen
• Svara för planering, beredning, genomförande och återrapportering av egen produktion
• Medverka vid kundmöten
• Samverka med lokala kunder, leverantörer och central produktionsledning
• Samverka med lokala förband och andra verksamheter
• Utarbeta, handha och förvara hemliga handlingar
• Genomföra/medverka i utredningar och projekt
• Genomföra rekrytering och säkerhetsprövning av personal
• Ansvara för att lagar, instruktioner och föreskrifter följs
• Vid behov vara ersättare för avdelningschefen
• Engagera och motivera dina medarbetare i en verksamhet som ständigt utvecklas och förändras

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar eller motsvarande ansvar som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter inom teknik
• God erfarenhet av administrativt arbete och förmåga att organisera och strukturera eget arbete
• Körkort B, manuell växling

Personliga egenskaper

• Som person är du analytisk och noggrann och angelägen om att lämna ifrån dig ett högkvalitativt arbete. Du har god samarbetsförmåga och är öppen för nya uppgifter och situationer. Du tar stort eget ansvar för att inhämta och sprida kunskaper. Du har en god förmåga att uttrycka dig och kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift. Du har intresse och engagemang för ledarskap och personalutveckling. Stor vikt kommer att läggas personlig lämplighet.
• För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga

   

  rättigheter.

MERITERANDE

• Kunskap om arbetstidsbestämmelser och kollektivavtal inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av och kännedom om Försvarsmaktens ledningsstödssystem
• Tidigare erfarenhet från att arbeta i en verksamhet som ställer höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande
• Projektledning och dokumentation
• Genomfört värnplikt, militär utbildning, grundläggande soldatutbildning

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidareanställning som civilt anställd som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. Denna tjänst innebär att man blir krigsplacerad. Tjänsten är säkerhetsklassad och du kommer att genomgå registerkontroll

Anställningsort: Hästveda. Resor till andra platser i landet förekommer

Sysselsättningsgrad: Heltid

Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen

Therese Edmundsson

För upplysningar angående rekryteringsprocessen

Rebecca Thörnberg

Samtliga nås via växel 08-788 75 00.

Fackligaföreträdare

OFRS - Martin Sparr, 

SEKO - Matz Felix, 

SACO - Agnetha Landquist, 

OFRO - Heikki Videll, 

Samtliga nås vi växel 0381-18000

Ansökan

Välkommen in med din ansökan senast 2026-10-19. Din ansökan bör innehålla CV samt personligt brev där du motiverar varför du är lämplig för denna befattning. Vi kommer att påbörja rekryteringen efterhand.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du erfarenhet av att leda, driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling

Som sektionschef för Riktade insatser 2 leder och samordnar du arbetet med att stödja förskolor, fritidshem och skolor inom ramen för våra riktade insatser. Sektionen ansvarar för att genom dialog stödja utvalda huvudmän och skolor/förskolor i deras arbete med att analysera och identifiera utvecklingsbehov samt utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på olika nivåer. Stödet syftar till att förbättra förutsättningarna för god måluppfyllelse och höjda kunskapsresultat, främja likvärdigheten och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på olika nivåer inom utbildningssystemet.

Sektionen har 16 medarbetare och som sektionschef är du ansvarig för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete.

Sektionen för riktade insatser 2 ska ingå i det nya området Uppsökande stöd tillsammans med tre andra sektioner. Området omfattar insatser som riktas mot utvalda huvudmän samt kvalitetsdialoger, som bland annat syftar till att höja huvudmännens förmåga att planera, följa upp och utveckla utbildningen, stärka huvudmännens systematiska kvalitetsarbete och bidra till ökad kvalitet och likvärdighet.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Uppsökande stöd, och i synnerhet med systersektionen Riktade insatser 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.

* * * * *

”I denna roll får du en fantastisk möjlighet att tillsammans med medarbetare och skolans huvudmän bidra till skolans utveckling.”

Monica Nyberg, områdeschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• erfarenhet av att leda, driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete i en processtyrd organisation samt att som chef leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation.

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten,
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners,
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål,
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du genomgått det statliga rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling.

Som sektionschef för Professionsutveckling leder och samordnar du arbetet med utbildningar och skolutvecklingsinsatser som rör skolans ledare och chefer på olika nivåer. Sektionen arbetar med uppdragsutbildningar så som professionsprogrammet, Rektorsprogrammet, fortbildning för rektorer, Skolverkets skolchefsutbildning och Lärarlyftet.

Sektionen har 14 medarbetare och som sektionschef ansvarar du för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete.

Sektionen för professionsutveckling ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 1 tillsammans med två andra sektioner. Området som helhet stärker förskolor och skolor genom fokus på ledarskap, kompetensutveckling och förebyggande arbete. Det ansvarar för utbildning av rektorer och skolchefer, professionsutveckling för förskollärare och lärare samt behörighetsgivande kompetensutvecklingsinsatser. Området arbetar också med kompetensförsörjning och etablering på arbetsmarknaden, studie- och yrkesvägledning samt frågor rörande yrkesutbildning.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Vägledning och stöd 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.  

* * * * *

”I den här rollen leder du arbetet med ett av de viktigaste uppdragen för Skolverket, nämligen det statliga Rektorsprogrammet. Du arbetar med skolans styrning och ledning på strategisk nivå, med fokus på hur detta ska nå våra barn och elever. Arbetet med att motverka segregation och skapa en likvärdig skola har högsta prioritet.”

Anders Duvkär, områdeschef

* * * * *

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• genomgått det statliga rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Erfarenhet av en ledande befattning inom skolväsendet, såsom rektor, skolchef, kvalitetsutvecklingschef eller motsvarande. Det är även meriterande med erfarenhet av att ha lett en skola i områden med socioekonomiska utmaningar och av att arbeta med frågor rörande samverkan mellan myndigheter och organisationer. 

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten,
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners,
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål,
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du också erfarenhet av att leda arbete med inriktning mot brottsförebyggande eller förebyggande arbete? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling.

Som sektionschef för Främjande och förebyggande leder och samordnar du bl.a. arbetet med skolutvecklingsfrågor inom det brottsförebyggande arbetet, arbetet med att stödja skolväsendet med beredskap, trygghet och studiero samt elevhälsan. Sektionen arbetar med fokus på en likvärdig skola där alla barn och elever ska få möjlighet att växa utifrån sina förutsättningar och villkor.

Sektionen har 13 medarbetare och som sektionschef ansvarar du för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av sektionens arbete.

Sektionen för främjande och förebyggande ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 1 tillsammans med två andra sektioner. Området som helhet stärker förskolor och skolor genom fokus på ledarskap, kompetensutveckling och förebyggande arbete. Det ansvarar för utbildning av rektorer och skolchefer, professionsutveckling för förskollärare och lärare samt behörighetsgivande kompetensutvecklingsinsatser. Området arbetar också med kompetensförsörjning och etablering på arbetsmarknaden, studie- och yrkesvägledning samt frågor rörande yrkesutbildning.

En viktig del ditt arbete är att samarbeta med de andra sektionerna inom det nya området för Vägledning och stöd 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.

* * * * *

”Sedan fyra år tillbaka är Skolverket beredskapsmyndighet, vilket innebär ett ökat fokus på säkerhet och kris. Myndigheten har också fått flera regeringsuppdrag inom det brottsförebyggande området. Detta är viktiga frågor för skolväsendet där du som chef kan göra skillnad för barn och elever i förskola och skola. Arbetet med att motverka segregation och skapa en likvärdig skola har högsta prioritet.”

Anders Duvkär, områdeschef

* * * * *

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• aktuell erfarenhet av att leda arbete med inriktning mot brottsförebyggande eller förebyggande arbete
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med beredskapsfrågor och om du har erfarenhet av att arbeta med eller leda samverkan med andra myndigheter eller förvaltningar.

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten,
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners,
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål,
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du kunskap om och erfarenhet av arbete inom olika skolformer och i uppdrag med koppling till etablering och arbetsliv? Som sektionschef för Etablering och arbetsliv leder och samordnar du arbetet med skolutvecklingsfrågor som rör nationell kompetensförsörjning och livslångt lärande. Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling.

Som sektionschef för Etablering och arbetsliv leder och samordnar du arbetet med skolutvecklingsfrågor som rör nationell kompetensförsörjning och skolans samarbete och samverkan med arbetslivet om till exempel yrkesutbildning, entreprenörskap, studie- och yrkesvägledning och validering. Myndigheten ska vidare stödja utvecklingen vad gäller samverkan mellan skola och arbetsliv. Samverkan sker mellan flera olika myndigheter i syfte att bidra till en väl fungerande kompetensförsörjning. Dessutom ska utvecklingen av berörda myndigheters och branschorganisationers samarbete stödjas när det gäller gymnasial yrkesutbildning. 

Sektionen har 19 medarbetare och som sektionschef ansvarar du för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete.

Sektionen för etablering och arbetsliv ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 1 tillsammans med två andra sektioner. Området som helhet stärker förskolor och skolor genom fokus på ledarskap, kompetensutveckling och förebyggande arbete. I ansvaret ingår utbildning av rektorer och skolchefer, professionsutveckling för förskollärare och lärare samt behörighetsgivande kompetensutvecklingsinsatser.

En viktig del ditt arbete är att samarbeta med de andra sektionerna inom det nya området för Vägledning och stöd 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.

* * * * *

”Genom att knyta ihop skola och arbetsliv bygger vi en hållbar kompetensförsörjning – från grundskolans prao via arbetsplatsförlagt lärande till det livslånga lärandet. Arbetet med att motverka segregation samt skapa en likvärdig och jämlik skola har högsta prioritet.”

Anders Duvkär, områdeschef

* * * * *

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• erfarenhet på organisatorisk nivå av samarbete med olika aktörer i syfte att utveckla kvaliteten i kontakterna mellan skola och arbetsliv
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• aktuell erfarenhet av arbete inom gymnasial yrkesutbildning
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har praktisk erfarenhet av att arbeta med frågor kring prao, validering, studie- och yrkesvägledning, entreprenörskap, internationella kontakter samt erfarenhet av att arbeta med frågor rörande samverkan mellan skola och arbetsliv.

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!