Chef - Lediga jobb

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Margretelund tar emot icke skolpliktiga flickor och pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi har verksamhet i Lidköping och i närheten av Falköping.

Arbetsbeskrivning

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi anpassar och optimerar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att engagerade och drivna chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Som institutionschef är du ansvarig för vård och behandling, du är huvudman för skola och verksamhetschef för den hälso- och sjukvård som utförs på institutionen.

Arbetet innebär att bedriva den ordinarie verksamheten i enlighet med lagkrav och säkerställa ett fungerande och löpande systematiskt kvalitetsarbete. Som institutionschef har du också uppdraget att bedriva utvecklingsarbete i linje med myndighetens strategiska mål.

I ditt arbete kommer du samverka med både externa aktörer som socialtjänst och barn- och ungdomspsykiatrin och internt inom organisationen.

Verksamheten är händelsestyrd och ofta oförutsägbar med många konfliktytor vilket innebär att kunna parera och balansera olika intressen både i och utanför verksamheten. Arbetet behöver utföras strukturerat och ”ordning och reda” är en viktig grund i verksamheten.

Som institutionschef har du fullt verksamhets-, budget-, personalansvar för din institution. Du kommer att vara direkt underställd avdelningsdirektören för ungdomsvårdsavdelningen och ingå tillsammans med kollegor i avdelningens ledningsgrupp.

Margretelund är nu ett ungdomshem med LVU-platser för både pojkar och flickor uppdelat i Lidköping och Falköping. Direkt underställd institutionschefen är kvalitetschef, administrativ chef, rektor och enhetschefer för de olika avdelningarna, vilka alla ingår i institutionens ledningsgrupp. Det finns också en säkerhetssamordnare på ungdomshemmet som är direkt underställd institutionschefen. Margretelund har totalt 8 enhetschefer. Totalt på hela Margretelund är det ungefär 200 anställda.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen.
• Flerårig aktuell chefserfarenhet från verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter.
• God kommunikativ förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska.
• B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av hur man bedriver vård och behandling mot aktuell målgrupp.
• Tidigare chefserfarenhet inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att ha varit chef över chefer.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete.
• Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet.

Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat.

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och agerar strategiskt för att förverkliga SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Chefsavtal och förtroendearbetstid.

Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-09-06.

I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen.

Referensnummer: 2.9.1-6917-2026

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

Kontaktperson

Therese Holtz, ungdomsvårdsdirektör, tel: 010-453 40 00

Fackliga företrädare 

Henrik Isgren, Saco-S, Tel: 010-453 40 23

Thord Jansson, OFR/S, Tel: 010-453 181 

Frida Cattasdotter Landin, Seko, Tel: 010-453 41 87

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du ha ett ledande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet som gruppchef inom Tullverkets kontrollavdelning något för dig.

Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar Sveriges och EU: s gräns. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner, säkerställer att rätt tullavgifter och skatter tas ut samt säkrar konkurrensneutralitet.

Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov.

Tullverket söker nu en gruppchef till inre kontroll vid Kontrollenhet Nord med stationeringsort Storlien.

Om tjänsten

Du kommer att arbeta med att leda en klareringsexpedition vilken klarerar och genomför kontroller av varor i gods- och resandeflödet till och från Sverige.

Vid klareringsexpeditionen i Storlien arbetar en inre kontrollgrupp som har till uppgift att kontrollera tulldeklarationer för dels det rullande gods som omfattas av tullbestämmelserna, samt andra administrativa uppgifter och kontroller som hör kontrollavdelningen till. Kontrollgruppen har även till uppgift att genomföra lastkontroller, varukontroller eller andra fysiska kontroller vid behov.

Ditt arbete kommer primärt att innebära ledning av detta arbete som till största delen är administrativt. Denna tullklareringsexpedition ligger långt ifrån andra centrala orter vilket gör att arbetet även kommer att omfatta hantering av sysslor som annars löses av stödavdelningar.

Arbetet kan även innefatta att du behöver stötta gruppen i genomsök av fordon för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige.

Du kommer att utföra arbete för både svensk och norsk räkning med stöd av ett gränstullsamarbetsavtal med Norge.

Som gruppchef i kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och 

Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.

I

 arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kan du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor.

Resor till Tullverkets övriga verksamhetsorter förekommer i tjänsten.

Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön.

Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, utvecklingssamtal för personalen, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Tullverkets grundutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig
• Genomgått utbildning i Gränstullsamarbetsavtalet mellan Sverige och Norge
• God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
• Svenskt körkort, klass B för personbil

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefserfarenhet
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde
• Erfarenhet av arbete som ställer höga krav på säkerhet- och sekretessmedvetenhet
• Förmågan att hantera stora arbetsmängder och prioritera det väsentliga
• Förmågan att lösa problem och fatta beslut
• Förmågan att klara av situationer som är psykiskt krävande
• Ledarskapsutbildning

Personliga egenskaper

Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar.

Kommunikativ – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll.

Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa.

Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder.

Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.

Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt.

Förmåga hantera stress – Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress.

God förmåga att planera och strukturera arbetet.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt:

Referensnummer: TV-2026-19109.

Placeringsort: Storlien.

Anställningen är ett vikariat för perioden 2027-01-18 till 2027-07-25.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Innan en anställning kan komma i fråga kommer du även att drogtestas och vi genomför även en bakgrundkontroll. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

För oss är det självklart med en arbetsplats som är inkluderande och vi eftersträvar jämställdhet och mångfald.

För mer information och ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa enhetschef Oscar Oscarsson, 090-18 55 01 eller biträdande enhetschef Dariusz Stanczak, 090-18 55 23. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA –support, 060 67 25 85. Fackliga företrädare är för Tull-Kust Erland Solander, 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 september.  

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Margretelund tar emot icke skolpliktiga flickor och pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi har verksamhet i Lidköping och i närheten av Falköping.

Arbetsbeskrivning

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi anpassar och optimerar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att engagerade och drivna chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Som institutionschef är du ansvarig för vård och behandling, du är huvudman för skola och verksamhetschef för den hälso- och sjukvård som utförs på institutionen.

Arbetet innebär att bedriva den ordinarie verksamheten i enlighet med lagkrav och säkerställa ett fungerande och löpande systematiskt kvalitetsarbete. Som institutionschef har du också uppdraget att bedriva utvecklingsarbete i linje med myndighetens strategiska mål.

I ditt arbete kommer du samverka med både externa aktörer som socialtjänst och barn- och ungdomspsykiatrin och internt inom organisationen.

Verksamheten är händelsestyrd och ofta oförutsägbar med många konfliktytor vilket innebär att kunna parera och balansera olika intressen både i och utanför verksamheten. Arbetet behöver utföras strukturerat och ”ordning och reda” är en viktig grund i verksamheten.

Som institutionschef har du fullt verksamhets-, budget-, personalansvar för din institution. Du kommer att vara direkt underställd avdelningsdirektören för ungdomsvårdsavdelningen och ingå tillsammans med kollegor i avdelningens ledningsgrupp.

Margretelund är nu ett ungdomshem med LVU-platser för både pojkar och flickor uppdelat i Lidköping och Falköping. Direkt underställd institutionschefen är kvalitetschef, administrativ chef, rektor och enhetschefer för de olika avdelningarna, vilka alla ingår i institutionens ledningsgrupp. Det finns också en säkerhetssamordnare på ungdomshemmet som är direkt underställd institutionschefen. Margretelund har totalt 8 enhetschefer. Totalt på hela Margretelund är det ungefär 200 anställda.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen.
• Flerårig aktuell chefserfarenhet från verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter.
• God kommunikativ förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska.
• B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av hur man bedriver vård och behandling mot aktuell målgrupp.
• Tidigare chefserfarenhet inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att ha varit chef över chefer.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete.
• Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet.

Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat.

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och agerar strategiskt för att förverkliga SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Chefsavtal och förtroendearbetstid.

Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-09-06.

I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen.

Referensnummer: 2.9.1-6917-2026

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

Kontaktperson

Therese Holtz, ungdomsvårdsdirektör, tel: 010-453 40 00

Fackliga företrädare 

Henrik Isgren, Saco-S, Tel: 010-453 40 23

Thord Jansson, OFR/S, Tel: 010-453 181 

Frida Cattasdotter Landin, Seko, Tel: 010-453 41 87

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du ha ett ledande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet som gruppchef inom Tullverkets kontrollavdelning något för dig.

Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar Sveriges och EU: s gräns. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner, säkerställer att rätt tullavgifter och skatter tas ut samt säkrar konkurrensneutralitet.

Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov.

Tullverket söker nu en gruppchef till inre kontroll vid Kontrollenhet Nord med stationeringsort Storlien.

Om tjänsten

Du kommer att arbeta med att leda en klareringsexpedition vilken klarerar och genomför kontroller av varor i gods- och resandeflödet till och från Sverige.

Vid klareringsexpeditionen i Storlien arbetar en inre kontrollgrupp som har till uppgift att kontrollera tulldeklarationer för dels det rullande gods som omfattas av tullbestämmelserna, samt andra administrativa uppgifter och kontroller som hör kontrollavdelningen till. Kontrollgruppen har även till uppgift att genomföra lastkontroller, varukontroller eller andra fysiska kontroller vid behov.

Ditt arbete kommer primärt att innebära ledning av detta arbete som till största delen är administrativt. Denna tullklareringsexpedition ligger långt ifrån andra centrala orter vilket gör att arbetet även kommer att omfatta hantering av sysslor som annars löses av stödavdelningar.

Arbetet kan även innefatta att du behöver stötta gruppen i genomsök av fordon för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige.

Du kommer att utföra arbete för både svensk och norsk räkning med stöd av ett gränstullsamarbetsavtal med Norge.

Som gruppchef i kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och 

Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.

I

 arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kan du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor.

Resor till Tullverkets övriga verksamhetsorter förekommer i tjänsten.

Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön.

Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, utvecklingssamtal för personalen, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Tullverkets grundutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig
• Genomgått utbildning i Gränstullsamarbetsavtalet mellan Sverige och Norge
• God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
• Svenskt körkort, klass B för personbil

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefserfarenhet
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde
• Erfarenhet av arbete som ställer höga krav på säkerhet- och sekretessmedvetenhet
• Förmågan att hantera stora arbetsmängder och prioritera det väsentliga
• Förmågan att lösa problem och fatta beslut
• Förmågan att klara av situationer som är psykiskt krävande
• Ledarskapsutbildning

Personliga egenskaper

Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar.

Kommunikativ – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll.

Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa.

Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder.

Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.

Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt.

Förmåga hantera stress – Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress.

God förmåga att planera och strukturera arbetet.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt:

Referensnummer: TV-2026-19109.

Placeringsort: Storlien.

Anställningen är ett vikariat för perioden 2027-01-18 till 2027-07-25.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Innan en anställning kan komma i fråga kommer du även att drogtestas och vi genomför även en bakgrundkontroll. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

För oss är det självklart med en arbetsplats som är inkluderande och vi eftersträvar jämställdhet och mångfald.

För mer information och ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa enhetschef Oscar Oscarsson, 090-18 55 01 eller biträdande enhetschef Dariusz Stanczak, 090-18 55 23. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA –support, 060 67 25 85. Fackliga företrädare är för Tull-Kust Erland Solander, 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 september.  

Vill du ha ett ledande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet som gruppchef inom Tullverkets kontrollavdelning något för dig.

Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar Sveriges och EU: s gräns. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner, säkerställer att rätt tullavgifter och skatter tas ut samt säkrar konkurrensneutralitet.

Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov.

Tullverket söker nu en gruppchef till inre kontroll vid Kontrollenhet Nord med stationeringsort Storlien.

Om tjänsten

Du kommer att arbeta med att leda en klareringsexpedition vilken klarerar och genomför kontroller av varor i gods- och resandeflödet till och från Sverige.

Vid klareringsexpeditionen i Storlien arbetar en inre kontrollgrupp som har till uppgift att kontrollera tulldeklarationer för dels det rullande gods som omfattas av tullbestämmelserna, samt andra administrativa uppgifter och kontroller som hör kontrollavdelningen till. Kontrollgruppen har även till uppgift att genomföra lastkontroller, varukontroller eller andra fysiska kontroller vid behov.

Ditt arbete kommer primärt att innebära ledning av detta arbete som till största delen är administrativt. Denna tullklareringsexpedition ligger långt ifrån andra centrala orter vilket gör att arbetet även kommer att omfatta hantering av sysslor som annars löses av stödavdelningar.

Arbetet kan även innefatta att du behöver stötta gruppen i genomsök av fordon för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige.

Du kommer att utföra arbete för både svensk och norsk räkning med stöd av ett gränstullsamarbetsavtal med Norge.

Som gruppchef i kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och 

Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.

I

 arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kan du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor.

Resor till Tullverkets övriga verksamhetsorter förekommer i tjänsten.

Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön.

Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, utvecklingssamtal för personalen, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Tullverkets grundutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig
• Genomgått utbildning i Gränstullsamarbetsavtalet mellan Sverige och Norge
• God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
• Svenskt körkort, klass B för personbil

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefserfarenhet
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde
• Erfarenhet av arbete som ställer höga krav på säkerhet- och sekretessmedvetenhet
• Förmågan att hantera stora arbetsmängder och prioritera det väsentliga
• Förmågan att lösa problem och fatta beslut
• Förmågan att klara av situationer som är psykiskt krävande
• Ledarskapsutbildning

Personliga egenskaper

Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar.

Kommunikativ – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll.

Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa.

Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder.

Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.

Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt.

Förmåga hantera stress – Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress.

God förmåga att planera och strukturera arbetet.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt:

Referensnummer: TV-2026-19109.

Placeringsort: Storlien.

Anställningen är ett vikariat för perioden 2027-01-18 till 2027-07-25.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Innan en anställning kan komma i fråga kommer du även att drogtestas och vi genomför även en bakgrundkontroll. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

För oss är det självklart med en arbetsplats som är inkluderande och vi eftersträvar jämställdhet och mångfald.

För mer information och ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa enhetschef Oscar Oscarsson, 090-18 55 01 eller biträdande enhetschef Dariusz Stanczak, 090-18 55 23. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA –support, 060 67 25 85. Fackliga företrädare är för Tull-Kust Erland Solander, 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 september.  

Vill du ha ett ledande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet som gruppchef inom Tullverkets kontrollavdelning något för dig.

Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar Sveriges och EU: s gräns. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner, säkerställer att rätt tullavgifter och skatter tas ut samt säkrar konkurrensneutralitet.

Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov.

Tullverket söker nu en gruppchef till inre kontroll vid Kontrollenhet Nord med stationeringsort Storlien.

Om tjänsten

Du kommer att arbeta med att leda en klareringsexpedition vilken klarerar och genomför kontroller av varor i gods- och resandeflödet till och från Sverige.

Vid klareringsexpeditionen i Storlien arbetar en inre kontrollgrupp som har till uppgift att kontrollera tulldeklarationer för dels det rullande gods som omfattas av tullbestämmelserna, samt andra administrativa uppgifter och kontroller som hör kontrollavdelningen till. Kontrollgruppen har även till uppgift att genomföra lastkontroller, varukontroller eller andra fysiska kontroller vid behov.

Ditt arbete kommer primärt att innebära ledning av detta arbete som till största delen är administrativt. Denna tullklareringsexpedition ligger långt ifrån andra centrala orter vilket gör att arbetet även kommer att omfatta hantering av sysslor som annars löses av stödavdelningar.

Arbetet kan även innefatta att du behöver stötta gruppen i genomsök av fordon för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige.

Du kommer att utföra arbete för både svensk och norsk räkning med stöd av ett gränstullsamarbetsavtal med Norge.

Som gruppchef i kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och 

Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.

I

 arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kan du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor.

Resor till Tullverkets övriga verksamhetsorter förekommer i tjänsten.

Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön.

Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, utvecklingssamtal för personalen, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Tullverkets grundutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig
• Genomgått utbildning i Gränstullsamarbetsavtalet mellan Sverige och Norge
• God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
• Svenskt körkort, klass B för personbil

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefserfarenhet
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde
• Erfarenhet av arbete som ställer höga krav på säkerhet- och sekretessmedvetenhet
• Förmågan att hantera stora arbetsmängder och prioritera det väsentliga
• Förmågan att lösa problem och fatta beslut
• Förmågan att klara av situationer som är psykiskt krävande
• Ledarskapsutbildning

Personliga egenskaper

Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar.

Kommunikativ – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll.

Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa.

Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder.

Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.

Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt.

Förmåga hantera stress – Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress.

God förmåga att planera och strukturera arbetet.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt:

Referensnummer: TV-2026-19109.

Placeringsort: Storlien.

Anställningen är ett vikariat för perioden 2027-01-18 till 2027-07-25.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Innan en anställning kan komma i fråga kommer du även att drogtestas och vi genomför även en bakgrundkontroll. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

För oss är det självklart med en arbetsplats som är inkluderande och vi eftersträvar jämställdhet och mångfald.

För mer information och ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa enhetschef Oscar Oscarsson, 090-18 55 01 eller biträdande enhetschef Dariusz Stanczak, 090-18 55 23. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA –support, 060 67 25 85. Fackliga företrädare är för Tull-Kust Erland Solander, 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 september.  

Ref: 20261920

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och göra skillnad för människor samtidigt som du bidrar till ett starkare och mer hållbart samhälle? Nu söker vi en sektionschef till arbetsmarknadsavdelningen och enheten för praktik och arbetsmarknadsanställningar som vill vara med och utveckla verksamheten och leda ett uppdrag med stor betydelse för både individ och samhälle.

Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef, 5 sektionschefer och fyra planeringssekreterare. Du är första linjens chef och ansvarar för den egna sektionens verksamhet, personal och budget. Initialt kommer du arbeta med personer som är anställda utifrån BEA-avtalet, där sedvanliga arbetsuppgifter så som lön, rehabilitering och arbetsmiljöarbete ingår.

I sektionschefsrollen har du det yttersta ansvaret för att din verksamhet håller hög kvalitet och du arbetar proaktivt med förändrings- och utvecklingsarbete för att nå verksamhets- och projektmål. För att lyckas i ditt uppdrag krävs förutom ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen också tät samverkan med andra offentliga, privata och idéburna samverkanspartners.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha:

• Universitets- eller högskoleexamen med beteendevetenskaplig/samhällsvetenskaplig inriktning, minst kandidatnivå, alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet där rehabprocesser, lön och arbetsmiljörfrågor varit en del av uppdraget.
• Chefserfarenhet där personal, verksamhet och budgetansvar varit en del av uppdraget.
• Goda kunskaper om målgruppen.
• Minst tre års erfarenhet från det arbetsmarknadspolitiska området.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Svenska - förmåga att obehindrat kommunicera i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Chefs- eller ledarutbildning.
• Erfarenhet av att arbeta operativt och brett med HR-frågor samt BEA-avtalet.

Uppdraget ställer krav på såväl självständigt arbete som en väl utvecklad förmåga att skapa goda samarbeten och samverkan. Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom såväl enheten som arbetsmarknadsavdelningen.

Vidare är du analytisk och strukturerad, med god förmåga att prioritera, planera och hålla ihop komplexa processer. Du har ett helhetsperspektiv och kan omsätta analys till konkreta handlingar som driver verksamheten framåt.

Vi ser också att du är modig och utvecklingsinriktad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, identifiera förbättringsområden och driva förändring med fokus på kvalitet och resultat.

Som person är du trygg i din roll och har en god förmåga att skapa tillit. Du hanterar situationer där olika intressen behöver balanseras på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.

Annat som vi tror leder till framgång i uppdraget är tillitsbaserat ledarskap, prestigelöshet samt en hög flexibilitet utan att förlora fokus på uppdraget.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för arbetsmarknadsinsatser är en viktig aktör på Malmös arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka arbetssökande malmöbors möjligheter till arbete och bidrar till att de, av egen kraft eller med stöd från andra aktörer, kan nå egen försörjning. Inom avdelningen erbjuds olika arbetsmarknadsinsatser, exempelvis kommunala arbetsmarknadsanställningar, arbetsträning, utbildning och praktik. Verksamheten består av sex enheter: Enheten för arbete och studier 1, Enheten för arbete och studier 2, Enheten för arbete och studier unga, Enheten för praktik och arbetsgivarsamverkan, Enheten för arbetsmarknadsanställningar och arbetsträning samt Enheten för stöd och administration.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2 800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här: http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Ref: 20261920

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och göra skillnad för människor samtidigt som du bidrar till ett starkare och mer hållbart samhälle? Nu söker vi en sektionschef till arbetsmarknadsavdelningen och enheten för praktik och arbetsmarknadsanställningar som vill vara med och utveckla verksamheten och leda ett uppdrag med stor betydelse för både individ och samhälle.

Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef, 5 sektionschefer och fyra planeringssekreterare. Du är första linjens chef och ansvarar för den egna sektionens verksamhet, personal och budget. Initialt kommer du arbeta med personer som är anställda utifrån BEA-avtalet, där sedvanliga arbetsuppgifter så som lön, rehabilitering och arbetsmiljöarbete ingår.

I sektionschefsrollen har du det yttersta ansvaret för att din verksamhet håller hög kvalitet och du arbetar proaktivt med förändrings- och utvecklingsarbete för att nå verksamhets- och projektmål. För att lyckas i ditt uppdrag krävs förutom ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen också tät samverkan med andra offentliga, privata och idéburna samverkanspartners.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha:

• Universitets- eller högskoleexamen med beteendevetenskaplig/samhällsvetenskaplig inriktning, minst kandidatnivå, alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet där rehabprocesser, lön och arbetsmiljörfrågor varit en del av uppdraget.
• Chefserfarenhet där personal, verksamhet och budgetansvar varit en del av uppdraget.
• Goda kunskaper om målgruppen.
• Minst tre års erfarenhet från det arbetsmarknadspolitiska området.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Svenska - förmåga att obehindrat kommunicera i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Chefs- eller ledarutbildning.
• Erfarenhet av att arbeta operativt och brett med HR-frågor samt BEA-avtalet.

Uppdraget ställer krav på såväl självständigt arbete som en väl utvecklad förmåga att skapa goda samarbeten och samverkan. Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom såväl enheten som arbetsmarknadsavdelningen.

Vidare är du analytisk och strukturerad, med god förmåga att prioritera, planera och hålla ihop komplexa processer. Du har ett helhetsperspektiv och kan omsätta analys till konkreta handlingar som driver verksamheten framåt.

Vi ser också att du är modig och utvecklingsinriktad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, identifiera förbättringsområden och driva förändring med fokus på kvalitet och resultat.

Som person är du trygg i din roll och har en god förmåga att skapa tillit. Du hanterar situationer där olika intressen behöver balanseras på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.

Annat som vi tror leder till framgång i uppdraget är tillitsbaserat ledarskap, prestigelöshet samt en hög flexibilitet utan att förlora fokus på uppdraget.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för arbetsmarknadsinsatser är en viktig aktör på Malmös arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka arbetssökande malmöbors möjligheter till arbete och bidrar till att de, av egen kraft eller med stöd från andra aktörer, kan nå egen försörjning. Inom avdelningen erbjuds olika arbetsmarknadsinsatser, exempelvis kommunala arbetsmarknadsanställningar, arbetsträning, utbildning och praktik. Verksamheten består av sex enheter: Enheten för arbete och studier 1, Enheten för arbete och studier 2, Enheten för arbete och studier unga, Enheten för praktik och arbetsgivarsamverkan, Enheten för arbetsmarknadsanställningar och arbetsträning samt Enheten för stöd och administration.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2 800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här: http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Ref: 20261920

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och göra skillnad för människor samtidigt som du bidrar till ett starkare och mer hållbart samhälle? Nu söker vi en sektionschef till arbetsmarknadsavdelningen och enheten för praktik och arbetsmarknadsanställningar som vill vara med och utveckla verksamheten och leda ett uppdrag med stor betydelse för både individ och samhälle.

Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef, 5 sektionschefer och fyra planeringssekreterare. Du är första linjens chef och ansvarar för den egna sektionens verksamhet, personal och budget. Initialt kommer du arbeta med personer som är anställda utifrån BEA-avtalet, där sedvanliga arbetsuppgifter så som lön, rehabilitering och arbetsmiljöarbete ingår.

I sektionschefsrollen har du det yttersta ansvaret för att din verksamhet håller hög kvalitet och du arbetar proaktivt med förändrings- och utvecklingsarbete för att nå verksamhets- och projektmål. För att lyckas i ditt uppdrag krävs förutom ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen också tät samverkan med andra offentliga, privata och idéburna samverkanspartners.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha:

• Universitets- eller högskoleexamen med beteendevetenskaplig/samhällsvetenskaplig inriktning, minst kandidatnivå, alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet där rehabprocesser, lön och arbetsmiljörfrågor varit en del av uppdraget.
• Chefserfarenhet där personal, verksamhet och budgetansvar varit en del av uppdraget.
• Goda kunskaper om målgruppen.
• Minst tre års erfarenhet från det arbetsmarknadspolitiska området.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Svenska - förmåga att obehindrat kommunicera i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Chefs- eller ledarutbildning.
• Erfarenhet av att arbeta operativt och brett med HR-frågor samt BEA-avtalet.

Uppdraget ställer krav på såväl självständigt arbete som en väl utvecklad förmåga att skapa goda samarbeten och samverkan. Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom såväl enheten som arbetsmarknadsavdelningen.

Vidare är du analytisk och strukturerad, med god förmåga att prioritera, planera och hålla ihop komplexa processer. Du har ett helhetsperspektiv och kan omsätta analys till konkreta handlingar som driver verksamheten framåt.

Vi ser också att du är modig och utvecklingsinriktad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, identifiera förbättringsområden och driva förändring med fokus på kvalitet och resultat.

Som person är du trygg i din roll och har en god förmåga att skapa tillit. Du hanterar situationer där olika intressen behöver balanseras på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.

Annat som vi tror leder till framgång i uppdraget är tillitsbaserat ledarskap, prestigelöshet samt en hög flexibilitet utan att förlora fokus på uppdraget.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för arbetsmarknadsinsatser är en viktig aktör på Malmös arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka arbetssökande malmöbors möjligheter till arbete och bidrar till att de, av egen kraft eller med stöd från andra aktörer, kan nå egen försörjning. Inom avdelningen erbjuds olika arbetsmarknadsinsatser, exempelvis kommunala arbetsmarknadsanställningar, arbetsträning, utbildning och praktik. Verksamheten består av sex enheter: Enheten för arbete och studier 1, Enheten för arbete och studier 2, Enheten för arbete och studier unga, Enheten för praktik och arbetsgivarsamverkan, Enheten för arbetsmarknadsanställningar och arbetsträning samt Enheten för stöd och administration.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2 800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här: http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.