Chef - Lediga jobb

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet.

Om jobbet

Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår:

• Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg.
• Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag.
• Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv.
• Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören.
• Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen.
• Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas.
• Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap.

Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service.

Om dig

Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid.Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget.Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat.

Följande kompetenser vill vi att du har:

• akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område.
• erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet.
• dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete.
• goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU.
• erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete.
• erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler.
• erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur.
• arbetat med projektstyrningsmodeller.
• erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys.

Din arbetsplats

Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen och börjar verka 1 september. Till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats.

Om anställningen

Tills vidare, heltid. 

Läs mer om förmåner på LiU webbplats https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47 eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor men besvarar dem så från och med vecka 33. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet.

Om jobbet

Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår:

• Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg.
• Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag.
• Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv.
• Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören.
• Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen.
• Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas.
• Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap.

Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service.

Om dig

Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid.Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget.Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat.

Följande kompetenser vill vi att du har:

• akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område.
• erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet.
• dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete.
• goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU.
• erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete.
• erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler.
• erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur.
• arbetat med projektstyrningsmodeller.
• erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys.

Din arbetsplats

Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen och börjar verka 1 september. Till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats.

Om anställningen

Tills vidare, heltid. 

Läs mer om förmåner på LiU webbplats https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47 eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor men besvarar dem så från och med vecka 33. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet.

Om jobbet

Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår:

• Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg.
• Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag.
• Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv.
• Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören.
• Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen.
• Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas.
• Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap.

Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service.

Om dig

Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid.Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget.Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat.

Följande kompetenser vill vi att du har:

• akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område.
• erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet.
• dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete.
• goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU.
• erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete.
• erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler.
• erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur.
• arbetat med projektstyrningsmodeller.
• erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys.

Din arbetsplats

Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen och börjar verka 1 september. Till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats.

Om anställningen

Tills vidare, heltid. 

Läs mer om förmåner på LiU webbplats https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47 eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor men besvarar dem så från och med vecka 33. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet.

Om jobbet

Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår:

• Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg.
• Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag.
• Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv.
• Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören.
• Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen.
• Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas.
• Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap.

Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service.

Om dig

Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid.Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget.Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat.

Följande kompetenser vill vi att du har:

• akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område.
• erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet.
• dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete.
• goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU.
• erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete.
• erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler.
• erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur.
• arbetat med projektstyrningsmodeller.
• erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys.

Din arbetsplats

Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen och börjar verka 1 september. Till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats.

Om anställningen

Tills vidare, heltid. 

Läs mer om förmåner på LiU webbplats https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47 eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor men besvarar dem så från och med vecka 33. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.

Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.

Vi erbjuder bland annat:

• God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
• Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
• Flexibelt arbetssätt 

Arbetsuppgifter

Avdelningen för fastighet och service har till uppdrag att processleda och samordna processer och resurser kopplade till lokalförsörjning, fysisk infrastruktur samt fysisk säkerhet, och avdelningen omfattar nio medarbetare. I det dagliga arbetet ingår att tillsammans med medarbetarna tillse att studenter och personal kan verka i attraktiva och innovativa lokaler som är ändamålsenligt anpassade till Högskolans utbildnings- och forskningsverksamhet. Högskolan i Gävle äger inga fastigheter. I stället ingår det i chefsuppdraget att förvalta, underhålla och utveckla lokalbeståndet i samarbete med fastighetsägarna, samt att tillse att den dagliga serviceverksamheten upprätthålls med hög kvalitet.

Ett utvecklingsområde är att tillsammans med medarbetare och chefskollegor driva frågor rörande digitalisering och lokaleffektivitet. Den fysiska och psykosociala utformningen av campus ska bidra positivt till hög trivsel och god hälsa för studenter och personal, samt till ett levande campus.

Fastighetschefen har ett övergripande ansvar att strategiskt och operativt utveckla, effektivisera och leda verksamheten inom avdelningen för fastighet och service. Som chef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och bidrar till att Högskolans strategiska mål uppfylls. Vidare företräder du verksamheten internt och externt. Fastighetschefen är direkt underställd högskoledirektören och ingår i verksamhets- och ledningsstödets ledningsgrupp.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen krävs att du har erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom liknande verksamhet. Du har god förmåga att organisera och strukturera verksamheten liksom att vara en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har även förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål, och du är trygg i din ledarroll.

Det är en stor fördel om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och kunskaper om hyresjuridik och offentlig upphandling. Även erfarenhet av fastighetsekonomi, avtalshantering och förhandling är meriterande.

Som person är du en relationsbyggare och god kommunikatör, och du har lätt för att samarbeta med andra. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är nödvändig. Du är lösningsorienterad med förmågan att motivera dina medarbetare och skapa ett gott arbetsklimat. Du är ansvarsfull, noggrann och serviceinriktad med förmåga att ta ett mottagarperspektiv.

Vi lägger särskild vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Det kan bli aktuellt med provanställning.

Kontakt

Micael Melander

Högskoledirektör

Tfn: 073-443 39 49

Mejl: micael.melander@hig.se

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.

Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.

Vi erbjuder bland annat:

• God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
• Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
• Flexibelt arbetssätt 

Arbetsuppgifter

Avdelningen för fastighet och service har till uppdrag att processleda och samordna processer och resurser kopplade till lokalförsörjning, fysisk infrastruktur samt fysisk säkerhet, och avdelningen omfattar nio medarbetare. I det dagliga arbetet ingår att tillsammans med medarbetarna tillse att studenter och personal kan verka i attraktiva och innovativa lokaler som är ändamålsenligt anpassade till Högskolans utbildnings- och forskningsverksamhet. Högskolan i Gävle äger inga fastigheter. I stället ingår det i chefsuppdraget att förvalta, underhålla och utveckla lokalbeståndet i samarbete med fastighetsägarna, samt att tillse att den dagliga serviceverksamheten upprätthålls med hög kvalitet.

Ett utvecklingsområde är att tillsammans med medarbetare och chefskollegor driva frågor rörande digitalisering och lokaleffektivitet. Den fysiska och psykosociala utformningen av campus ska bidra positivt till hög trivsel och god hälsa för studenter och personal, samt till ett levande campus.

Fastighetschefen har ett övergripande ansvar att strategiskt och operativt utveckla, effektivisera och leda verksamheten inom avdelningen för fastighet och service. Som chef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och bidrar till att Högskolans strategiska mål uppfylls. Vidare företräder du verksamheten internt och externt. Fastighetschefen är direkt underställd högskoledirektören och ingår i verksamhets- och ledningsstödets ledningsgrupp.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen krävs att du har erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom liknande verksamhet. Du har god förmåga att organisera och strukturera verksamheten liksom att vara en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har även förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål, och du är trygg i din ledarroll.

Det är en stor fördel om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och kunskaper om hyresjuridik och offentlig upphandling. Även erfarenhet av fastighetsekonomi, avtalshantering och förhandling är meriterande.

Som person är du en relationsbyggare och god kommunikatör, och du har lätt för att samarbeta med andra. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är nödvändig. Du är lösningsorienterad med förmågan att motivera dina medarbetare och skapa ett gott arbetsklimat. Du är ansvarsfull, noggrann och serviceinriktad med förmåga att ta ett mottagarperspektiv.

Vi lägger särskild vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Det kan bli aktuellt med provanställning.

Kontakt

Micael Melander

Högskoledirektör

Tfn: 073-443 39 49

Mejl: micael.melander@hig.se

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.

Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.

Vi erbjuder bland annat:

• God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
• Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
• Flexibelt arbetssätt 

Arbetsuppgifter

Avdelningen för fastighet och service har till uppdrag att processleda och samordna processer och resurser kopplade till lokalförsörjning, fysisk infrastruktur samt fysisk säkerhet, och avdelningen omfattar nio medarbetare. I det dagliga arbetet ingår att tillsammans med medarbetarna tillse att studenter och personal kan verka i attraktiva och innovativa lokaler som är ändamålsenligt anpassade till Högskolans utbildnings- och forskningsverksamhet. Högskolan i Gävle äger inga fastigheter. I stället ingår det i chefsuppdraget att förvalta, underhålla och utveckla lokalbeståndet i samarbete med fastighetsägarna, samt att tillse att den dagliga serviceverksamheten upprätthålls med hög kvalitet.

Ett utvecklingsområde är att tillsammans med medarbetare och chefskollegor driva frågor rörande digitalisering och lokaleffektivitet. Den fysiska och psykosociala utformningen av campus ska bidra positivt till hög trivsel och god hälsa för studenter och personal, samt till ett levande campus.

Fastighetschefen har ett övergripande ansvar att strategiskt och operativt utveckla, effektivisera och leda verksamheten inom avdelningen för fastighet och service. Som chef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och bidrar till att Högskolans strategiska mål uppfylls. Vidare företräder du verksamheten internt och externt. Fastighetschefen är direkt underställd högskoledirektören och ingår i verksamhets- och ledningsstödets ledningsgrupp.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen krävs att du har erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom liknande verksamhet. Du har god förmåga att organisera och strukturera verksamheten liksom att vara en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har även förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål, och du är trygg i din ledarroll.

Det är en stor fördel om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och kunskaper om hyresjuridik och offentlig upphandling. Även erfarenhet av fastighetsekonomi, avtalshantering och förhandling är meriterande.

Som person är du en relationsbyggare och god kommunikatör, och du har lätt för att samarbeta med andra. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är nödvändig. Du är lösningsorienterad med förmågan att motivera dina medarbetare och skapa ett gott arbetsklimat. Du är ansvarsfull, noggrann och serviceinriktad med förmåga att ta ett mottagarperspektiv.

Vi lägger särskild vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Det kan bli aktuellt med provanställning.

Kontakt

Micael Melander

Högskoledirektör

Tfn: 073-443 39 49

Mejl: micael.melander@hig.se

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.

Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.

Vi erbjuder bland annat:

• God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
• Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
• Flexibelt arbetssätt 

Arbetsuppgifter

Avdelningen för fastighet och service har till uppdrag att processleda och samordna processer och resurser kopplade till lokalförsörjning, fysisk infrastruktur samt fysisk säkerhet, och avdelningen omfattar nio medarbetare. I det dagliga arbetet ingår att tillsammans med medarbetarna tillse att studenter och personal kan verka i attraktiva och innovativa lokaler som är ändamålsenligt anpassade till Högskolans utbildnings- och forskningsverksamhet. Högskolan i Gävle äger inga fastigheter. I stället ingår det i chefsuppdraget att förvalta, underhålla och utveckla lokalbeståndet i samarbete med fastighetsägarna, samt att tillse att den dagliga serviceverksamheten upprätthålls med hög kvalitet.

Ett utvecklingsområde är att tillsammans med medarbetare och chefskollegor driva frågor rörande digitalisering och lokaleffektivitet. Den fysiska och psykosociala utformningen av campus ska bidra positivt till hög trivsel och god hälsa för studenter och personal, samt till ett levande campus.

Fastighetschefen har ett övergripande ansvar att strategiskt och operativt utveckla, effektivisera och leda verksamheten inom avdelningen för fastighet och service. Som chef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och bidrar till att Högskolans strategiska mål uppfylls. Vidare företräder du verksamheten internt och externt. Fastighetschefen är direkt underställd högskoledirektören och ingår i verksamhets- och ledningsstödets ledningsgrupp.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen krävs att du har erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom liknande verksamhet. Du har god förmåga att organisera och strukturera verksamheten liksom att vara en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har även förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål, och du är trygg i din ledarroll.

Det är en stor fördel om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och kunskaper om hyresjuridik och offentlig upphandling. Även erfarenhet av fastighetsekonomi, avtalshantering och förhandling är meriterande.

Som person är du en relationsbyggare och god kommunikatör, och du har lätt för att samarbeta med andra. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är nödvändig. Du är lösningsorienterad med förmågan att motivera dina medarbetare och skapa ett gott arbetsklimat. Du är ansvarsfull, noggrann och serviceinriktad med förmåga att ta ett mottagarperspektiv.

Vi lägger särskild vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Det kan bli aktuellt med provanställning.

Kontakt

Micael Melander

Högskoledirektör

Tfn: 073-443 39 49

Mejl: micael.melander@hig.se

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.

Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.

Vi erbjuder bland annat:

• God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
• Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
• Flexibelt arbetssätt 

Arbetsuppgifter

Avdelningen för fastighet och service har till uppdrag att processleda och samordna processer och resurser kopplade till lokalförsörjning, fysisk infrastruktur samt fysisk säkerhet, och avdelningen omfattar nio medarbetare. I det dagliga arbetet ingår att tillsammans med medarbetarna tillse att studenter och personal kan verka i attraktiva och innovativa lokaler som är ändamålsenligt anpassade till Högskolans utbildnings- och forskningsverksamhet. Högskolan i Gävle äger inga fastigheter. I stället ingår det i chefsuppdraget att förvalta, underhålla och utveckla lokalbeståndet i samarbete med fastighetsägarna, samt att tillse att den dagliga serviceverksamheten upprätthålls med hög kvalitet.

Ett utvecklingsområde är att tillsammans med medarbetare och chefskollegor driva frågor rörande digitalisering och lokaleffektivitet. Den fysiska och psykosociala utformningen av campus ska bidra positivt till hög trivsel och god hälsa för studenter och personal, samt till ett levande campus.

Fastighetschefen har ett övergripande ansvar att strategiskt och operativt utveckla, effektivisera och leda verksamheten inom avdelningen för fastighet och service. Som chef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och bidrar till att Högskolans strategiska mål uppfylls. Vidare företräder du verksamheten internt och externt. Fastighetschefen är direkt underställd högskoledirektören och ingår i verksamhets- och ledningsstödets ledningsgrupp.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen krävs att du har erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom liknande verksamhet. Du har god förmåga att organisera och strukturera verksamheten liksom att vara en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har även förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål, och du är trygg i din ledarroll.

Det är en stor fördel om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och kunskaper om hyresjuridik och offentlig upphandling. Även erfarenhet av fastighetsekonomi, avtalshantering och förhandling är meriterande.

Som person är du en relationsbyggare och god kommunikatör, och du har lätt för att samarbeta med andra. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är nödvändig. Du är lösningsorienterad med förmågan att motivera dina medarbetare och skapa ett gott arbetsklimat. Du är ansvarsfull, noggrann och serviceinriktad med förmåga att ta ett mottagarperspektiv.

Vi lägger särskild vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Det kan bli aktuellt med provanställning.

Kontakt

Micael Melander

Högskoledirektör

Tfn: 073-443 39 49

Mejl: micael.melander@hig.se

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.

Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.

Vi erbjuder bland annat:

• God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
• Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
• Flexibelt arbetssätt 

Arbetsuppgifter

Avdelningen för fastighet och service har till uppdrag att processleda och samordna processer och resurser kopplade till lokalförsörjning, fysisk infrastruktur samt fysisk säkerhet, och avdelningen omfattar nio medarbetare. I det dagliga arbetet ingår att tillsammans med medarbetarna tillse att studenter och personal kan verka i attraktiva och innovativa lokaler som är ändamålsenligt anpassade till Högskolans utbildnings- och forskningsverksamhet. Högskolan i Gävle äger inga fastigheter. I stället ingår det i chefsuppdraget att förvalta, underhålla och utveckla lokalbeståndet i samarbete med fastighetsägarna, samt att tillse att den dagliga serviceverksamheten upprätthålls med hög kvalitet.

Ett utvecklingsområde är att tillsammans med medarbetare och chefskollegor driva frågor rörande digitalisering och lokaleffektivitet. Den fysiska och psykosociala utformningen av campus ska bidra positivt till hög trivsel och god hälsa för studenter och personal, samt till ett levande campus.

Fastighetschefen har ett övergripande ansvar att strategiskt och operativt utveckla, effektivisera och leda verksamheten inom avdelningen för fastighet och service. Som chef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och bidrar till att Högskolans strategiska mål uppfylls. Vidare företräder du verksamheten internt och externt. Fastighetschefen är direkt underställd högskoledirektören och ingår i verksamhets- och ledningsstödets ledningsgrupp.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen krävs att du har erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom liknande verksamhet. Du har god förmåga att organisera och strukturera verksamheten liksom att vara en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har även förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål, och du är trygg i din ledarroll.

Det är en stor fördel om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och kunskaper om hyresjuridik och offentlig upphandling. Även erfarenhet av fastighetsekonomi, avtalshantering och förhandling är meriterande.

Som person är du en relationsbyggare och god kommunikatör, och du har lätt för att samarbeta med andra. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är nödvändig. Du är lösningsorienterad med förmågan att motivera dina medarbetare och skapa ett gott arbetsklimat. Du är ansvarsfull, noggrann och serviceinriktad med förmåga att ta ett mottagarperspektiv.

Vi lägger särskild vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Det kan bli aktuellt med provanställning.

Kontakt

Micael Melander

Högskoledirektör

Tfn: 073-443 39 49

Mejl: micael.melander@hig.se

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.