Chefssjuksköterska - Lediga jobb

Akutkliniken (akutmottagningen) är en del av Universitetssjukhuset och ingår organisatoriskt i Närsjukvården i centrala Östergötland. Vi arbetar med akutsjukvård och utreder och behandlar cirka 58 000 patienter per år, varav knappt 20 procent läggs in på sjukhuset för fortsatt vård. Kliniken bedriver så klart avancerad trauma- och akutsjukvård.

Vår ambition är att med hög medicinsk kompetens samt med empati och respekt för den enskilda patienten erbjuda bästa akuta omhändertagande. På akutkliniken möts många olika kompetenser och erfarenheter, vilket är en av våra största styrkor. Våra medarbetare har stort engagemang i att utveckla dagens akutsjukvård och arbetar intensivt för att ge ett säkert och värdigt omhänder-tagande av den akut sjuka patienten.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Vid nyanställning som sjuksköterska på akutkliniken börjar du med en introduktion som löper över sex veckor. I introduktionen ingår bland annat utbildning och övning i den medicintekniska apparatur som används på akutmottagningen.

Det finns goda möjligheter till eget ansvarsområde och stora möjligheter att få vara med och utveckla verksamheten i stort varvid vi gärna ser att du har intresse för utveckling. Gillar du varierande dagar, högt tempo och vill utveckla dina kunskaper som sjuksköterska samt mötas av nya utmaningar där ingen dag är den andra lik är du välkommen att söka till oss!

Vi jobbar dygnet runt och tillämpar individuellt schema under en period om åtta veckor. Vi har ett eget akutavtal som innebär tidskvotering kopplat till obekväm arbetstid, vilket kan möjliggöra en arbetstid ned till som lägst 32h/vecka.

Läs gärna om vår karriärstege för sjuksköterskor och även om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Ett akutteam består av en undersköterska, en sjuksköterska och en läkare med gemensamma patienter, arbetstider och arbetsplatser. Det dagliga arbetet leds tillsammans av en lednings-sjuksköterska och en ledningsläkare (bakjour i akutsjukvård). Studenter är viktiga för oss och är därmed också en självklar del i teamen. I din roll som sjuksköterska krävs att du kan jobba självständigt och ser din roll i teamet för att kunna ta beslut och prioritera för patienternas och teamets bästa.

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska som också har några års erfarenhet i yrket. Meriterande är inriktning akutsjukvård och erfarenhet av akutsjukvård. Du har mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.

Som person har du lätt för att samarbeta inom teamet och med andra yrkesgrupper. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse för att vara med och utveckla och du är flexibel samt har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter då du gärna ser möjligheter och lösningar framför svårigheter. I stressade situationer klarar du av att behålla lugn och stabilitet för patientens bästa och för att samarbetet i teamet ska flyta på. Du ser att ditt bemötande har stor vikt i vilken kontakt du får med patienterna, vilket gör att du har en god förmåga att möta människor där de befinner sig i olika kritiska situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Vi arbetar med löpande urval och även intervjuer sker löpande från vecka 32.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och utveckla intermediärvården och samtidigt själv utvecklas i din profession? Då är IMA på Karolinska i Solna en arbetsplats för dig. Vi arbetar med avancerad och högspecialiserad akutsjukvård, där du få nyttja hela ditt register. Bli en del av vårt team som sjuksköterska eller specialistsjuksköterska på IMA, en intermediärvårdsavdelning där patienten är i fokus!

Du erbjuds

• ett stimulerande och utvecklande arbetsplats med trygga, kompetenta kollegor samt individuellt anpassad introduktion och mentorskapsprogram
• arbete i ett tvärprofessionellt och teambaserat arbete med regelbunden reflektion och kollegial stöttning
• möjligheter till kompetensutveckling genom interna utbildningar, vidareutbildning och nätverk för verksamhetsutveckling
• möjlighet att initiera och driva utvecklingsprojekt inom omvårdnad
• flera karriärvägar, inklusive klinisk utveckling, ledarskap, forskning, utbildning och specialisttjänster för specialistsjuksköterskor.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Inom intermediärvården vårdas patienter med svikt i ett eller flera organsystem, som har behov av högre vårdnivå och övervakning men som inte fullt ut kräver intensivvård. Patienterna kan ha både medicinska och kirurgiska diagnoser så därför kommer du att få använda hela ditt register för att möta och ge patienten en god vård i ofta komplexa situationer. Arbetet är omväxlande och innebär högt tempo, omedelbara åtgärder, snabba beslut och du behöver ha kapacitet att omvärdera planen varefter behandlingsmålen förändras.

Vi arbetar för att säkerställa patientens behov av basal och avancerad omvårdnad. Vanligt förekommande arbetsuppgifter innefattar bland annat hantering av centrala infarter och artärkateter för invasivt blodtryck och blodgaser, läkemedelshantering med potenta läkemedel såsom vasopressorer och sedering, dränage, avancerad smärtbehandling, avancerad sårvård, trakeostomivård och andningsstödjande behandling såsom icke-invasiv ventilation (NIV).

Som specialistsjuksköterska finns dessutom möjlighet till kliniskt utvecklingsuppdrag där du mestadels arbetar kliniskt men har 10% administrativt arbete. Tillsammans med andra specialistsjuksköterskor med samma uppdrag är ni en del i ett större samarbete som arbetar med vårdutveckling, både inom det egna omvårdnadsområdet men även inom sjukhuset. IMA på Karolinska ligger i framkant med att utveckla och kvalitetssäkra intermediärvården som vårdnivå och verksamhet.

Vi söker dig som

• är positiv, driven och genuint intresserad av omvårdnad, med patienten som en självklar del av teamet
• kan anpassa dig efter patientens behov och förändrade mål samt möta nya situationer med flexibilitet
• är ansvarstagande och engagerad, med vilja att utvecklas inom avancerad akutsjukvård och intermediärvård
• aktivt söker dig till ny kunskap och omsätter den i praktiken för att bidra till verksamhetsutveckling
• är trygg i dig själv och flexibel i en föränderlig vardag, med förmåga att planera, prioritera och agera självständigt.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med minst 2 års klinisk erfarenhet alternativt Specialistsjuksköterskeexamen inom för verksamheten relevant område samt reell och formell kompetens enligt som lägst kompetensnivå steg 1 enligt region Stockholms kompetensstege för specialistsjuksköterskor

Meriterande:

• Erfarenhet av akutsjukvård, intermediärvård och/eller intensivvård
• Erfarenhet av kirurgisk omvårdnad
• Erfarenhet av att delta i och/eller driva projektarbete
• Handledarutbildning

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Tema Akut och Reparativ Medicin

Tema Akut och Reparativ Medicin består av sex medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron näsa, hals Hörsel och balans samt Transplantation).

Här kan du läsa mer om oss.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Ätstörningsenheten Tornet är en länsövergripande specialistenhet inom barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarna för barn och unga upp till 18 år. Vi bedömer och behandlar ätstörningar och erbjuder vård och behandling till barn och unga med ätstörningsproblematik. På Tornet arbetar professioner som psykologer, sjuksköterskor, socionomer, familjebehandlare, dietist och läkare i ett tvärprofessionellt team med olika kunskaper för att kunna hjälpa patienten på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid gott bemötande och att utforma vård efter patientens behov. Behandlingsinsatser kan erbjudas, enskilt eller i grupp, med ett utpräglat barn- och familjeperspektiv där barnet/ungdomen är i centrum av vården. Förutom att ge behandling, stöd och hjälp till personer som drabbats av ätstörningar, erbjuds även stöd till anhöriga samt kunskap och information till dem som möter patienter med ätstörningar i sitt arbete. Du kommer att möta patienter både individuellt och i grupp för behandling och bedömningar.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av psykiatrisk vård och behandling

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med människor i kris, särskilt inom ätstörningsproblematik
• Erfarenhet av ätstörningsvård
• Psykoterapeutisk kompetens

Personliga egenskaper

• Du bör ha god samarbetsförmåga och kunna samverka med andra professioner, både internt och externt. Vi värdesätter ett starkt intresse för kunskaps- och metodutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter

Fackförbund - Region Dalarna

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Ätstörningsenheten Tornet är en länsövergripande specialistenhet inom barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarna för barn och unga upp till 18 år. Vi bedömer och behandlar ätstörningar och erbjuder vård och behandling till barn och unga med ätstörningsproblematik. På Tornet arbetar professioner som psykologer, sjuksköterskor, socionomer, familjebehandlare, dietist och läkare i ett tvärprofessionellt team med olika kunskaper för att kunna hjälpa patienten på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid gott bemötande och att utforma vård efter patientens behov. Behandlingsinsatser kan erbjudas, enskilt eller i grupp, med ett utpräglat barn- och familjeperspektiv där barnet/ungdomen är i centrum av vården. Förutom att ge behandling, stöd och hjälp till personer som drabbats av ätstörningar, erbjuds även stöd till anhöriga samt kunskap och information till dem som möter patienter med ätstörningar i sitt arbete. Du kommer att möta patienter både individuellt och i grupp för behandling och bedömningar.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av psykiatrisk vård och behandling

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med människor i kris, särskilt inom ätstörningsproblematik
• Erfarenhet av ätstörningsvård
• Psykoterapeutisk kompetens

Personliga egenskaper

• Du bör ha god samarbetsförmåga och kunna samverka med andra professioner, både internt och externt. Vi värdesätter ett starkt intresse för kunskaps- och metodutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter

Fackförbund - Region Dalarna

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Ätstörningsenheten Tornet är en länsövergripande specialistenhet inom barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarna för barn och unga upp till 18 år. Vi bedömer och behandlar ätstörningar och erbjuder vård och behandling till barn och unga med ätstörningsproblematik. På Tornet arbetar professioner som psykologer, sjuksköterskor, socionomer, familjebehandlare, dietist och läkare i ett tvärprofessionellt team med olika kunskaper för att kunna hjälpa patienten på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid gott bemötande och att utforma vård efter patientens behov. Behandlingsinsatser kan erbjudas, enskilt eller i grupp, med ett utpräglat barn- och familjeperspektiv där barnet/ungdomen är i centrum av vården. Förutom att ge behandling, stöd och hjälp till personer som drabbats av ätstörningar, erbjuds även stöd till anhöriga samt kunskap och information till dem som möter patienter med ätstörningar i sitt arbete. Du kommer att möta patienter både individuellt och i grupp för behandling och bedömningar.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av psykiatrisk vård och behandling

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med människor i kris, särskilt inom ätstörningsproblematik
• Erfarenhet av ätstörningsvård
• Psykoterapeutisk kompetens

Personliga egenskaper

• Du bör ha god samarbetsförmåga och kunna samverka med andra professioner, både internt och externt. Vi värdesätter ett starkt intresse för kunskaps- och metodutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter

Fackförbund - Region Dalarna

Vill du vara med och utveckla intermediärvården och samtidigt själv utvecklas i din profession? Då är IMA på Karolinska i Solna en arbetsplats för dig. Vi arbetar med avancerad och högspecialiserad akutsjukvård, där du få nyttja hela ditt register. Bli en del av vårt team som sjuksköterska eller specialistsjuksköterska på IMA, en intermediärvårdsavdelning där patienten är i fokus!

Du erbjuds

• ett stimulerande och utvecklande arbetsplats med trygga, kompetenta kollegor samt individuellt anpassad introduktion och mentorskapsprogram
• arbete i ett tvärprofessionellt och teambaserat arbete med regelbunden reflektion och kollegial stöttning
• möjligheter till kompetensutveckling genom interna utbildningar, vidareutbildning och nätverk för verksamhetsutveckling
• möjlighet att initiera och driva utvecklingsprojekt inom omvårdnad
• flera karriärvägar, inklusive klinisk utveckling, ledarskap, forskning, utbildning och specialisttjänster för specialistsjuksköterskor.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Inom intermediärvården vårdas patienter med svikt i ett eller flera organsystem, som har behov av högre vårdnivå och övervakning men som inte fullt ut kräver intensivvård. Patienterna kan ha både medicinska och kirurgiska diagnoser så därför kommer du att få använda hela ditt register för att möta och ge patienten en god vård i ofta komplexa situationer. Arbetet är omväxlande och innebär högt tempo, omedelbara åtgärder, snabba beslut och du behöver ha kapacitet att omvärdera planen varefter behandlingsmålen förändras.

Vi arbetar för att säkerställa patientens behov av basal och avancerad omvårdnad. Vanligt förekommande arbetsuppgifter innefattar bland annat hantering av centrala infarter och artärkateter för invasivt blodtryck och blodgaser, läkemedelshantering med potenta läkemedel såsom vasopressorer och sedering, dränage, avancerad smärtbehandling, avancerad sårvård, trakeostomivård och andningsstödjande behandling såsom icke-invasiv ventilation (NIV).

Som specialistsjuksköterska finns dessutom möjlighet till kliniskt utvecklingsuppdrag där du mestadels arbetar kliniskt men har 10% administrativt arbete. Tillsammans med andra specialistsjuksköterskor med samma uppdrag är ni en del i ett större samarbete som arbetar med vårdutveckling, både inom det egna omvårdnadsområdet men även inom sjukhuset. IMA på Karolinska ligger i framkant med att utveckla och kvalitetssäkra intermediärvården som vårdnivå och verksamhet.

Vi söker dig som

• är positiv, driven och genuint intresserad av omvårdnad, med patienten som en självklar del av teamet
• kan anpassa dig efter patientens behov och förändrade mål samt möta nya situationer med flexibilitet
• är ansvarstagande och engagerad, med vilja att utvecklas inom avancerad akutsjukvård och intermediärvård
• aktivt söker dig till ny kunskap och omsätter den i praktiken för att bidra till verksamhetsutveckling
• är trygg i dig själv och flexibel i en föränderlig vardag, med förmåga att planera, prioritera och agera självständigt.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med minst 2 års klinisk erfarenhet alternativt Specialistsjuksköterskeexamen inom för verksamheten relevant område samt reell och formell kompetens enligt som lägst kompetensnivå steg 1 enligt region Stockholms kompetensstege för specialistsjuksköterskor

Meriterande:

• Erfarenhet av akutsjukvård, intermediärvård och/eller intensivvård
• Erfarenhet av kirurgisk omvårdnad
• Erfarenhet av att delta i och/eller driva projektarbete
• Handledarutbildning

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Tema Akut och Reparativ Medicin

Tema Akut och Reparativ Medicin består av sex medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron näsa, hals Hörsel och balans samt Transplantation).

Här kan du läsa mer om oss.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Ätstörningsenheten Tornet är en länsövergripande specialistenhet inom barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarna för barn och unga upp till 18 år. Vi bedömer och behandlar ätstörningar och erbjuder vård och behandling till barn och unga med ätstörningsproblematik. På Tornet arbetar professioner som psykologer, sjuksköterskor, socionomer, familjebehandlare, dietist och läkare i ett tvärprofessionellt team med olika kunskaper för att kunna hjälpa patienten på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid gott bemötande och att utforma vård efter patientens behov. Behandlingsinsatser kan erbjudas, enskilt eller i grupp, med ett utpräglat barn- och familjeperspektiv där barnet/ungdomen är i centrum av vården. Förutom att ge behandling, stöd och hjälp till personer som drabbats av ätstörningar, erbjuds även stöd till anhöriga samt kunskap och information till dem som möter patienter med ätstörningar i sitt arbete. Du kommer att möta patienter både individuellt och i grupp för behandling och bedömningar.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av psykiatrisk vård och behandling

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med människor i kris, särskilt inom ätstörningsproblematik
• Erfarenhet av ätstörningsvård
• Psykoterapeutisk kompetens

Personliga egenskaper

• Du bör ha god samarbetsförmåga och kunna samverka med andra professioner, både internt och externt. Vi värdesätter ett starkt intresse för kunskaps- och metodutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter

Fackförbund - Region Dalarna

Akutkliniken (akutmottagningen) är en del av Universitetssjukhuset och ingår organisatoriskt i Närsjukvården i centrala Östergötland. Vi arbetar med akutsjukvård och utreder och behandlar cirka 58 000 patienter per år, varav knappt 20 procent läggs in på sjukhuset för fortsatt vård. Kliniken bedriver så klart avancerad trauma- och akutsjukvård.

Vår ambition är att med hög medicinsk kompetens samt med empati och respekt för den enskilda patienten erbjuda bästa akuta omhändertagande. På akutkliniken möts många olika kompetenser och erfarenheter, vilket är en av våra största styrkor. Våra medarbetare har stort engagemang i att utveckla dagens akutsjukvård och arbetar intensivt för att ge ett säkert och värdigt omhänder-tagande av den akut sjuka patienten.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Vid nyanställning som sjuksköterska på akutkliniken börjar du med en introduktion som löper över sex veckor. I introduktionen ingår bland annat utbildning och övning i den medicintekniska apparatur som används på akutmottagningen.

Det finns goda möjligheter till eget ansvarsområde och stora möjligheter att få vara med och utveckla verksamheten i stort varvid vi gärna ser att du har intresse för utveckling. Gillar du varierande dagar, högt tempo och vill utveckla dina kunskaper som sjuksköterska samt mötas av nya utmaningar där ingen dag är den andra lik är du välkommen att söka till oss!

Vi jobbar dygnet runt och tillämpar individuellt schema under en period om åtta veckor. Vi har ett eget akutavtal som innebär tidskvotering kopplat till obekväm arbetstid, vilket kan möjliggöra en arbetstid ned till som lägst 32h/vecka.

Läs gärna om vår karriärstege för sjuksköterskor och även om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Ett akutteam består av en undersköterska, en sjuksköterska och en läkare med gemensamma patienter, arbetstider och arbetsplatser. Det dagliga arbetet leds tillsammans av en lednings-sjuksköterska och en ledningsläkare (bakjour i akutsjukvård). Studenter är viktiga för oss och är därmed också en självklar del i teamen. I din roll som sjuksköterska krävs att du kan jobba självständigt och ser din roll i teamet för att kunna ta beslut och prioritera för patienternas och teamets bästa.

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska som också har några års erfarenhet i yrket. Meriterande är inriktning akutsjukvård och erfarenhet av akutsjukvård. Du har mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.

Som person har du lätt för att samarbeta inom teamet och med andra yrkesgrupper. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse för att vara med och utveckla och du är flexibel samt har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter då du gärna ser möjligheter och lösningar framför svårigheter. I stressade situationer klarar du av att behålla lugn och stabilitet för patientens bästa och för att samarbetet i teamet ska flyta på. Du ser att ditt bemötande har stor vikt i vilken kontakt du får med patienterna, vilket gör att du har en god förmåga att möta människor där de befinner sig i olika kritiska situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Vi arbetar med löpande urval och även intervjuer sker löpande från vecka 32.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.