Lediga job som Databasspecialist/Databasadministratör

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior PostgreSQL Migration Engineer. You enjoy migrations where success means application behaviour, performance and operational confidence all survive the move.

The partner is carrying out a large Oracle to PostgreSQL migration. Most of the role is hands on migration delivery, with additional responsibility for reviewing the target setup and improving its structure, performance and operating model.

The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning.

You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work.

• Convert schemas, data types, procedures and database services.

• Plan and execute data migration with reconciliation controls.

• Tune queries, indexes, vacuum behaviour and configuration.

• Support application teams adapting SQL and database interactions.

• Design cutover, rollback and validation procedures.

• Review the PostgreSQL estate and recommend practical improvements.

• Deep PostgreSQL engineering and administration experience.

• Hands on Oracle to PostgreSQL migration work.

• Strong SQL performance analysis and indexing skills.

• Experience with high availability, backup and recovery.

• Scripting and migration automation ability.

• Clear communication across application and database teams.

• AWS DMS, ora2pg or comparable migration tooling.

• Very large databases or tight downtime windows.

• Regulated transaction systems.

You may come from database engineering, application performance or enterprise migration consulting. The partner needs someone who understands both engines and can explain what must change rather than treating migration as a mechanical export.

This role offers a clear technical mission and visible milestones. You will solve difficult compatibility and performance problems while influencing the PostgreSQL standards that remain after the migration ends.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior PostgreSQL Migration Engineer. You enjoy migrations where success means application behaviour, performance and operational confidence all survive the move.

The partner is carrying out a large Oracle to PostgreSQL migration. Most of the role is hands on migration delivery, with additional responsibility for reviewing the target setup and improving its structure, performance and operating model.

The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning.

You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work.

• Convert schemas, data types, procedures and database services.

• Plan and execute data migration with reconciliation controls.

• Tune queries, indexes, vacuum behaviour and configuration.

• Support application teams adapting SQL and database interactions.

• Design cutover, rollback and validation procedures.

• Review the PostgreSQL estate and recommend practical improvements.

• Deep PostgreSQL engineering and administration experience.

• Hands on Oracle to PostgreSQL migration work.

• Strong SQL performance analysis and indexing skills.

• Experience with high availability, backup and recovery.

• Scripting and migration automation ability.

• Clear communication across application and database teams.

• AWS DMS, ora2pg or comparable migration tooling.

• Very large databases or tight downtime windows.

• Regulated transaction systems.

You may come from database engineering, application performance or enterprise migration consulting. The partner needs someone who understands both engines and can explain what must change rather than treating migration as a mechanical export.

This role offers a clear technical mission and visible milestones. You will solve difficult compatibility and performance problems while influencing the PostgreSQL standards that remain after the migration ends.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior PostgreSQL Migration Engineer. You enjoy migrations where success means application behaviour, performance and operational confidence all survive the move.

The partner is carrying out a large Oracle to PostgreSQL migration. Most of the role is hands on migration delivery, with additional responsibility for reviewing the target setup and improving its structure, performance and operating model.

The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning.

You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work.

• Convert schemas, data types, procedures and database services.

• Plan and execute data migration with reconciliation controls.

• Tune queries, indexes, vacuum behaviour and configuration.

• Support application teams adapting SQL and database interactions.

• Design cutover, rollback and validation procedures.

• Review the PostgreSQL estate and recommend practical improvements.

• Deep PostgreSQL engineering and administration experience.

• Hands on Oracle to PostgreSQL migration work.

• Strong SQL performance analysis and indexing skills.

• Experience with high availability, backup and recovery.

• Scripting and migration automation ability.

• Clear communication across application and database teams.

• AWS DMS, ora2pg or comparable migration tooling.

• Very large databases or tight downtime windows.

• Regulated transaction systems.

You may come from database engineering, application performance or enterprise migration consulting. The partner needs someone who understands both engines and can explain what must change rather than treating migration as a mechanical export.

This role offers a clear technical mission and visible milestones. You will solve difficult compatibility and performance problems while influencing the PostgreSQL standards that remain after the migration ends.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior PostgreSQL Migration Engineer. You enjoy migrations where success means application behaviour, performance and operational confidence all survive the move.

The partner is carrying out a large Oracle to PostgreSQL migration. Most of the role is hands on migration delivery, with additional responsibility for reviewing the target setup and improving its structure, performance and operating model.

The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning.

You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work.

• Convert schemas, data types, procedures and database services.

• Plan and execute data migration with reconciliation controls.

• Tune queries, indexes, vacuum behaviour and configuration.

• Support application teams adapting SQL and database interactions.

• Design cutover, rollback and validation procedures.

• Review the PostgreSQL estate and recommend practical improvements.

• Deep PostgreSQL engineering and administration experience.

• Hands on Oracle to PostgreSQL migration work.

• Strong SQL performance analysis and indexing skills.

• Experience with high availability, backup and recovery.

• Scripting and migration automation ability.

• Clear communication across application and database teams.

• AWS DMS, ora2pg or comparable migration tooling.

• Very large databases or tight downtime windows.

• Regulated transaction systems.

You may come from database engineering, application performance or enterprise migration consulting. The partner needs someone who understands both engines and can explain what must change rather than treating migration as a mechanical export.

This role offers a clear technical mission and visible milestones. You will solve difficult compatibility and performance problems while influencing the PostgreSQL standards that remain after the migration ends.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior PostgreSQL Migration Engineer. You enjoy migrations where success means application behaviour, performance and operational confidence all survive the move.

The partner is carrying out a large Oracle to PostgreSQL migration. Most of the role is hands on migration delivery, with additional responsibility for reviewing the target setup and improving its structure, performance and operating model.

The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning.

You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work.

• Convert schemas, data types, procedures and database services.

• Plan and execute data migration with reconciliation controls.

• Tune queries, indexes, vacuum behaviour and configuration.

• Support application teams adapting SQL and database interactions.

• Design cutover, rollback and validation procedures.

• Review the PostgreSQL estate and recommend practical improvements.

• Deep PostgreSQL engineering and administration experience.

• Hands on Oracle to PostgreSQL migration work.

• Strong SQL performance analysis and indexing skills.

• Experience with high availability, backup and recovery.

• Scripting and migration automation ability.

• Clear communication across application and database teams.

• AWS DMS, ora2pg or comparable migration tooling.

• Very large databases or tight downtime windows.

• Regulated transaction systems.

You may come from database engineering, application performance or enterprise migration consulting. The partner needs someone who understands both engines and can explain what must change rather than treating migration as a mechanical export.

This role offers a clear technical mission and visible milestones. You will solve difficult compatibility and performance problems while influencing the PostgreSQL standards that remain after the migration ends.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior PostgreSQL Migration Engineer. You enjoy migrations where success means application behaviour, performance and operational confidence all survive the move.

The partner is carrying out a large Oracle to PostgreSQL migration. Most of the role is hands on migration delivery, with additional responsibility for reviewing the target setup and improving its structure, performance and operating model.

The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning.

You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work.

• Convert schemas, data types, procedures and database services.

• Plan and execute data migration with reconciliation controls.

• Tune queries, indexes, vacuum behaviour and configuration.

• Support application teams adapting SQL and database interactions.

• Design cutover, rollback and validation procedures.

• Review the PostgreSQL estate and recommend practical improvements.

• Deep PostgreSQL engineering and administration experience.

• Hands on Oracle to PostgreSQL migration work.

• Strong SQL performance analysis and indexing skills.

• Experience with high availability, backup and recovery.

• Scripting and migration automation ability.

• Clear communication across application and database teams.

• AWS DMS, ora2pg or comparable migration tooling.

• Very large databases or tight downtime windows.

• Regulated transaction systems.

You may come from database engineering, application performance or enterprise migration consulting. The partner needs someone who understands both engines and can explain what must change rather than treating migration as a mechanical export.

This role offers a clear technical mission and visible milestones. You will solve difficult compatibility and performance problems while influencing the PostgreSQL standards that remain after the migration ends.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior PostgreSQL Migration Engineer. You enjoy migrations where success means application behaviour, performance and operational confidence all survive the move.

The partner is carrying out a large Oracle to PostgreSQL migration. Most of the role is hands on migration delivery, with additional responsibility for reviewing the target setup and improving its structure, performance and operating model.

The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning.

You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work.

• Convert schemas, data types, procedures and database services.

• Plan and execute data migration with reconciliation controls.

• Tune queries, indexes, vacuum behaviour and configuration.

• Support application teams adapting SQL and database interactions.

• Design cutover, rollback and validation procedures.

• Review the PostgreSQL estate and recommend practical improvements.

• Deep PostgreSQL engineering and administration experience.

• Hands on Oracle to PostgreSQL migration work.

• Strong SQL performance analysis and indexing skills.

• Experience with high availability, backup and recovery.

• Scripting and migration automation ability.

• Clear communication across application and database teams.

• AWS DMS, ora2pg or comparable migration tooling.

• Very large databases or tight downtime windows.

• Regulated transaction systems.

You may come from database engineering, application performance or enterprise migration consulting. The partner needs someone who understands both engines and can explain what must change rather than treating migration as a mechanical export.

This role offers a clear technical mission and visible milestones. You will solve difficult compatibility and performance problems while influencing the PostgreSQL standards that remain after the migration ends.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Är du en senior databasadministratör som söker nästa tekniska utmaning? Hos oss får du arbeta med avancerade databasmiljöer, hög tillgänglighet och framtidssäkra plattformar i en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter. Här får du möjlighet att påverka tekniska vägval, utvecklas tillsammans med erfarna kollegor och samtidigt ha en god balans mellan arbete och privatliv. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som databasadministratör arbetar du nära våra agila utvecklingsteam och är en viktig partner i utvecklingen av Skatteverkets it-system.  Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att stötta teamen i databasfrågor, optimera prestanda och övervaka databaserna. Vi har ett långsiktigt uppdrag där vi satsar på hållbara och framtidssäkra lösningar med minimerad teknisk skuld. Samhällsnyttan är alltid i fokus.

Vi befinner oss i en pågående systemförnyelse där vi inför modern teknik och utvecklar vår arkitektur. Du jobbar med tekniker som PL/SQL, SQL Developer/Toad, Linux och OEM (Oracle Enterprise Manager). Våra databaser är främst Oracles relationsdatabaser.

Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens- och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utveckla både bredd och spets hos oss. Tack vare att vi är en stor it-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag.

Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss.

Du kommer tillhöra ett kompetent gäng på it-avdelningen med placering i Umeå där vi är cirka 200 medarbetare.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
• ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar
• ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar
• vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås  
• ha ett noggrant och strukturerat arbetssätt samt en god leveransförmåga
• uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. 

Du ska även ha:

• relevant eftergymnasial utbildning inom it, alternativt flerårig och relevant arbetslivserfarenhet inom it-området
• flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av relationsdatabaser
• flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att hantera och skapa komplexa SQL frågor likväl som script.  

Det är önskvärt att du har flerårig och relevant erfarenhet av att arbeta med Oracle databaser samt relevant erfarenhet av agilt arbetssätt. Det är även önskvärt att ha relevant erfarenhet av komplexa systemmiljöer i stora organisationer. 

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Är du en senior databasadministratör som söker nästa tekniska utmaning? Hos oss får du arbeta med avancerade databasmiljöer, hög tillgänglighet och framtidssäkra plattformar i en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter. Här får du möjlighet att påverka tekniska vägval, utvecklas tillsammans med erfarna kollegor och samtidigt ha en god balans mellan arbete och privatliv. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som databasadministratör arbetar du nära våra agila utvecklingsteam och är en viktig partner i utvecklingen av Skatteverkets it-system.  Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att stötta teamen i databasfrågor, optimera prestanda och övervaka databaserna. Vi har ett långsiktigt uppdrag där vi satsar på hållbara och framtidssäkra lösningar med minimerad teknisk skuld. Samhällsnyttan är alltid i fokus.

Vi befinner oss i en pågående systemförnyelse där vi inför modern teknik och utvecklar vår arkitektur. Du jobbar med tekniker som PL/SQL, SQL Developer/Toad, Linux och OEM (Oracle Enterprise Manager). Våra databaser är främst Oracles relationsdatabaser.

Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens- och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utveckla både bredd och spets hos oss. Tack vare att vi är en stor it-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag.

Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss.

Du kommer tillhöra ett kompetent gäng på it-avdelningen med placering i Umeå där vi är cirka 200 medarbetare.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
• ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar
• ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar
• vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås  
• ha ett noggrant och strukturerat arbetssätt samt en god leveransförmåga
• uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. 

Du ska även ha:

• relevant eftergymnasial utbildning inom it, alternativt flerårig och relevant arbetslivserfarenhet inom it-området
• flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av relationsdatabaser
• flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att hantera och skapa komplexa SQL frågor likväl som script.  

Det är önskvärt att du har flerårig och relevant erfarenhet av att arbeta med Oracle databaser samt relevant erfarenhet av agilt arbetssätt. Det är även önskvärt att ha relevant erfarenhet av komplexa systemmiljöer i stora organisationer. 

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Är du en senior databasadministratör som söker nästa tekniska utmaning? Hos oss får du arbeta med avancerade databasmiljöer, hög tillgänglighet och framtidssäkra plattformar i en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter. Här får du möjlighet att påverka tekniska vägval, utvecklas tillsammans med erfarna kollegor och samtidigt ha en god balans mellan arbete och privatliv. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som databasadministratör arbetar du nära våra agila utvecklingsteam och är en viktig partner i utvecklingen av Skatteverkets it-system.  Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att stötta teamen i databasfrågor, optimera prestanda och övervaka databaserna. Vi har ett långsiktigt uppdrag där vi satsar på hållbara och framtidssäkra lösningar med minimerad teknisk skuld. Samhällsnyttan är alltid i fokus.

Vi befinner oss i en pågående systemförnyelse där vi inför modern teknik och utvecklar vår arkitektur. Du jobbar med tekniker som PL/SQL, SQL Developer/Toad, Linux och OEM (Oracle Enterprise Manager). Våra databaser är främst Oracles relationsdatabaser.

Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens- och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utveckla både bredd och spets hos oss. Tack vare att vi är en stor it-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag.

Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss.

Du kommer tillhöra ett kompetent gäng på it-avdelningen med placering i Umeå där vi är cirka 200 medarbetare.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
• ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar
• ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar
• vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås  
• ha ett noggrant och strukturerat arbetssätt samt en god leveransförmåga
• uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. 

Du ska även ha:

• relevant eftergymnasial utbildning inom it, alternativt flerårig och relevant arbetslivserfarenhet inom it-området
• flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av relationsdatabaser
• flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att hantera och skapa komplexa SQL frågor likväl som script.  

Det är önskvärt att du har flerårig och relevant erfarenhet av att arbeta med Oracle databaser samt relevant erfarenhet av agilt arbetssätt. Det är även önskvärt att ha relevant erfarenhet av komplexa systemmiljöer i stora organisationer. 

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.