Depåchef - Lediga jobb

1 plats(er).

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Lövsångargården vård- och omsorgsboende
• Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende
• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er).

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Lövsångargården vård- och omsorgsboende
• Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende
• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er).

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Lövsångargården vård- och omsorgsboende
• Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende
• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er).

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Lövsångargården vård- och omsorgsboende
• Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende
• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Vi vill också bli Sveriges bästa näringslivskommun! Nu söker vi en erfaren och strategiskt stark avdelningschef som vill ta helhetsansvar för att leda och forma en ny myndighetsavdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Avdelningen kommer att ha ansvar inom: Bygglov och tillsyn, tillståndsprövning, exempelvis serveringstillstånd och gårdsförsäljning, miljö- och hälsoskydd samt tillsyn och prövning enligt relevant speciallagstiftning Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap, samhällsutveckling och verksamhetsutveckling i ett uppdrag med stor betydelse för Falkenbergs fortsatta utveckling. Som avdelningschef får du vara med från början och skapa en modern serviceorganisation med myndighetsansvar, där tillgänglighet, bemötande, service och rättssäkerhet går hand i hand. Rollen passar dig som vill leda i förändring, bygga struktur och kultur samt bidra till att utveckla en kommun där både människor och företag kan växa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef leder du arbetet med att samla myndighetsroller som idag finns i tre olika förvaltningar till en gemensam avdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Den nya avdelningen startar den 1 januari 2027. Ditt uppdrag blir att skapa en sammanhållen, effektiv och rättssäker myndighetsorganisation med hög kvalitet, tydlig service och ett utvecklingsinriktat arbetssätt. I rollen ansvarar du för att: • skapa en sammanhållen och effektiv myndighetsorganisation • leda och utveckla avdelningen för att vara en del i samhällsutvecklingen • bidra till kommunens hållbara tillväxt, attraktionskraft och ett gott företagsklimat • säkerställa hög rättssäkerhet och kvalitet i handläggning och tillsyn • utveckla gemensamma arbetssätt, kultur och styrning • balansera service, tillgänglighet och tydlig kommunikation med lagkrav Du leder avdelningen tillsammans med två enhetschefer och har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp där du också bidrar till hela kommunens strategiska utveckling. Du förväntas ta ett helhetsperspektiv, bidra aktivt i förvaltningsövergripande frågor och vara en viktig aktör i kommunens fortsatta utvecklingsresa. Vi vill utveckla en modern myndighetsavdelning där rättssäkerhet och effektivitet är självklara utgångspunkter, där dialogen med invånare och företag är professionell, tydlig och lösningsorienterad. Vår handläggning är transparent, förutsägbar och likvärdig. Vi använder digitalisering och verksamhetsutveckling som strategiska verktyg. Hos oss får du ett uppdrag med både bredd och djup. Du får möjlighet att bygga upp struktur, arbetssätt och kultur i en ny organisation samtidigt som du bidrar till att stärka Falkenbergs kommuns service, myndighetsutövning och långsiktiga utvecklingskraft. KVALIFIKATIONER Du har gedigen erfarenhet av ledande roller inom exempelvis kommun, länsstyrelse, statlig myndighet eller närliggande sektor. Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom juridik, samhällsbyggnad, miljö, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av chefsuppdrag  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Vi ser gärna att du har erfarenhet av bygglovsverksamhet, tillstånds- och tillsynsarbete eller miljö- och hälsoskyddsarbete men det är inget krav. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk höjd och god förståelse för vad det innebär att leda i en politiskt styrd organisation. Du tror på ett utvecklande ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, riktning och delaktighet även i komplexa förändringsprocesser. Du kombinerar struktur och analytisk förmåga med kommunikativ styrka och genomförandekraft. Du är van att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman, och du står stabilt i myndighetsrollen även när frågorna är komplexa. Du har förmåga att: • skapa riktning i förändring och samsyn • utveckla värdskap, service och tillgänglighet • bygga förtroende i komplexa sammanhang • hantera intresseavvägningar med integritet • stå stabil i myndighetsrollen • driva utveckling med långsiktighet och mod Du förstår balansen mellan politisk styrning och professionell självständighet och är en säker företrädare i dialog med såväl förtroendevalda som externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att bygga en ny myndighetsorganisation från grunden. Det är ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag i en växande kommun, där du får ansvar för att forma struktur, arbetssätt och kultur tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Du får också en given plats i en ledningsgrupp med höga ambitioner och starkt utvecklingsfokus och möjlighet att påverka både organisationens arbetssätt och kommunens fortsatta samhällsutveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Vi vill också bli Sveriges bästa näringslivskommun! Nu söker vi en erfaren och strategiskt stark avdelningschef som vill ta helhetsansvar för att leda och forma en ny myndighetsavdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Avdelningen kommer att ha ansvar inom: Bygglov och tillsyn, tillståndsprövning, exempelvis serveringstillstånd och gårdsförsäljning, miljö- och hälsoskydd samt tillsyn och prövning enligt relevant speciallagstiftning Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap, samhällsutveckling och verksamhetsutveckling i ett uppdrag med stor betydelse för Falkenbergs fortsatta utveckling. Som avdelningschef får du vara med från början och skapa en modern serviceorganisation med myndighetsansvar, där tillgänglighet, bemötande, service och rättssäkerhet går hand i hand. Rollen passar dig som vill leda i förändring, bygga struktur och kultur samt bidra till att utveckla en kommun där både människor och företag kan växa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef leder du arbetet med att samla myndighetsroller som idag finns i tre olika förvaltningar till en gemensam avdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Den nya avdelningen startar den 1 januari 2027. Ditt uppdrag blir att skapa en sammanhållen, effektiv och rättssäker myndighetsorganisation med hög kvalitet, tydlig service och ett utvecklingsinriktat arbetssätt. I rollen ansvarar du för att: • skapa en sammanhållen och effektiv myndighetsorganisation • leda och utveckla avdelningen för att vara en del i samhällsutvecklingen • bidra till kommunens hållbara tillväxt, attraktionskraft och ett gott företagsklimat • säkerställa hög rättssäkerhet och kvalitet i handläggning och tillsyn • utveckla gemensamma arbetssätt, kultur och styrning • balansera service, tillgänglighet och tydlig kommunikation med lagkrav Du leder avdelningen tillsammans med två enhetschefer och har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp där du också bidrar till hela kommunens strategiska utveckling. Du förväntas ta ett helhetsperspektiv, bidra aktivt i förvaltningsövergripande frågor och vara en viktig aktör i kommunens fortsatta utvecklingsresa. Vi vill utveckla en modern myndighetsavdelning där rättssäkerhet och effektivitet är självklara utgångspunkter, där dialogen med invånare och företag är professionell, tydlig och lösningsorienterad. Vår handläggning är transparent, förutsägbar och likvärdig. Vi använder digitalisering och verksamhetsutveckling som strategiska verktyg. Hos oss får du ett uppdrag med både bredd och djup. Du får möjlighet att bygga upp struktur, arbetssätt och kultur i en ny organisation samtidigt som du bidrar till att stärka Falkenbergs kommuns service, myndighetsutövning och långsiktiga utvecklingskraft. KVALIFIKATIONER Du har gedigen erfarenhet av ledande roller inom exempelvis kommun, länsstyrelse, statlig myndighet eller närliggande sektor. Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom juridik, samhällsbyggnad, miljö, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av chefsuppdrag  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Vi ser gärna att du har erfarenhet av bygglovsverksamhet, tillstånds- och tillsynsarbete eller miljö- och hälsoskyddsarbete men det är inget krav. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk höjd och god förståelse för vad det innebär att leda i en politiskt styrd organisation. Du tror på ett utvecklande ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, riktning och delaktighet även i komplexa förändringsprocesser. Du kombinerar struktur och analytisk förmåga med kommunikativ styrka och genomförandekraft. Du är van att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman, och du står stabilt i myndighetsrollen även när frågorna är komplexa. Du har förmåga att: • skapa riktning i förändring och samsyn • utveckla värdskap, service och tillgänglighet • bygga förtroende i komplexa sammanhang • hantera intresseavvägningar med integritet • stå stabil i myndighetsrollen • driva utveckling med långsiktighet och mod Du förstår balansen mellan politisk styrning och professionell självständighet och är en säker företrädare i dialog med såväl förtroendevalda som externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att bygga en ny myndighetsorganisation från grunden. Det är ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag i en växande kommun, där du får ansvar för att forma struktur, arbetssätt och kultur tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Du får också en given plats i en ledningsgrupp med höga ambitioner och starkt utvecklingsfokus och möjlighet att påverka både organisationens arbetssätt och kommunens fortsatta samhällsutveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Vi vill också bli Sveriges bästa näringslivskommun! Nu söker vi en erfaren och strategiskt stark avdelningschef som vill ta helhetsansvar för att leda och forma en ny myndighetsavdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Avdelningen kommer att ha ansvar inom: Bygglov och tillsyn, tillståndsprövning, exempelvis serveringstillstånd och gårdsförsäljning, miljö- och hälsoskydd samt tillsyn och prövning enligt relevant speciallagstiftning Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap, samhällsutveckling och verksamhetsutveckling i ett uppdrag med stor betydelse för Falkenbergs fortsatta utveckling. Som avdelningschef får du vara med från början och skapa en modern serviceorganisation med myndighetsansvar, där tillgänglighet, bemötande, service och rättssäkerhet går hand i hand. Rollen passar dig som vill leda i förändring, bygga struktur och kultur samt bidra till att utveckla en kommun där både människor och företag kan växa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef leder du arbetet med att samla myndighetsroller som idag finns i tre olika förvaltningar till en gemensam avdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Den nya avdelningen startar den 1 januari 2027. Ditt uppdrag blir att skapa en sammanhållen, effektiv och rättssäker myndighetsorganisation med hög kvalitet, tydlig service och ett utvecklingsinriktat arbetssätt. I rollen ansvarar du för att: • skapa en sammanhållen och effektiv myndighetsorganisation • leda och utveckla avdelningen för att vara en del i samhällsutvecklingen • bidra till kommunens hållbara tillväxt, attraktionskraft och ett gott företagsklimat • säkerställa hög rättssäkerhet och kvalitet i handläggning och tillsyn • utveckla gemensamma arbetssätt, kultur och styrning • balansera service, tillgänglighet och tydlig kommunikation med lagkrav Du leder avdelningen tillsammans med två enhetschefer och har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp där du också bidrar till hela kommunens strategiska utveckling. Du förväntas ta ett helhetsperspektiv, bidra aktivt i förvaltningsövergripande frågor och vara en viktig aktör i kommunens fortsatta utvecklingsresa. Vi vill utveckla en modern myndighetsavdelning där rättssäkerhet och effektivitet är självklara utgångspunkter, där dialogen med invånare och företag är professionell, tydlig och lösningsorienterad. Vår handläggning är transparent, förutsägbar och likvärdig. Vi använder digitalisering och verksamhetsutveckling som strategiska verktyg. Hos oss får du ett uppdrag med både bredd och djup. Du får möjlighet att bygga upp struktur, arbetssätt och kultur i en ny organisation samtidigt som du bidrar till att stärka Falkenbergs kommuns service, myndighetsutövning och långsiktiga utvecklingskraft. KVALIFIKATIONER Du har gedigen erfarenhet av ledande roller inom exempelvis kommun, länsstyrelse, statlig myndighet eller närliggande sektor. Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom juridik, samhällsbyggnad, miljö, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av chefsuppdrag  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Vi ser gärna att du har erfarenhet av bygglovsverksamhet, tillstånds- och tillsynsarbete eller miljö- och hälsoskyddsarbete men det är inget krav. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk höjd och god förståelse för vad det innebär att leda i en politiskt styrd organisation. Du tror på ett utvecklande ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, riktning och delaktighet även i komplexa förändringsprocesser. Du kombinerar struktur och analytisk förmåga med kommunikativ styrka och genomförandekraft. Du är van att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman, och du står stabilt i myndighetsrollen även när frågorna är komplexa. Du har förmåga att: • skapa riktning i förändring och samsyn • utveckla värdskap, service och tillgänglighet • bygga förtroende i komplexa sammanhang • hantera intresseavvägningar med integritet • stå stabil i myndighetsrollen • driva utveckling med långsiktighet och mod Du förstår balansen mellan politisk styrning och professionell självständighet och är en säker företrädare i dialog med såväl förtroendevalda som externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att bygga en ny myndighetsorganisation från grunden. Det är ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag i en växande kommun, där du får ansvar för att forma struktur, arbetssätt och kultur tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Du får också en given plats i en ledningsgrupp med höga ambitioner och starkt utvecklingsfokus och möjlighet att påverka både organisationens arbetssätt och kommunens fortsatta samhällsutveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Vi vill också bli Sveriges bästa näringslivskommun! Nu söker vi en erfaren och strategiskt stark avdelningschef som vill ta helhetsansvar för att leda och forma en ny myndighetsavdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Avdelningen kommer att ha ansvar inom: Bygglov och tillsyn, tillståndsprövning, exempelvis serveringstillstånd och gårdsförsäljning, miljö- och hälsoskydd samt tillsyn och prövning enligt relevant speciallagstiftning Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap, samhällsutveckling och verksamhetsutveckling i ett uppdrag med stor betydelse för Falkenbergs fortsatta utveckling. Som avdelningschef får du vara med från början och skapa en modern serviceorganisation med myndighetsansvar, där tillgänglighet, bemötande, service och rättssäkerhet går hand i hand. Rollen passar dig som vill leda i förändring, bygga struktur och kultur samt bidra till att utveckla en kommun där både människor och företag kan växa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef leder du arbetet med att samla myndighetsroller som idag finns i tre olika förvaltningar till en gemensam avdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Den nya avdelningen startar den 1 januari 2027. Ditt uppdrag blir att skapa en sammanhållen, effektiv och rättssäker myndighetsorganisation med hög kvalitet, tydlig service och ett utvecklingsinriktat arbetssätt. I rollen ansvarar du för att: • skapa en sammanhållen och effektiv myndighetsorganisation • leda och utveckla avdelningen för att vara en del i samhällsutvecklingen • bidra till kommunens hållbara tillväxt, attraktionskraft och ett gott företagsklimat • säkerställa hög rättssäkerhet och kvalitet i handläggning och tillsyn • utveckla gemensamma arbetssätt, kultur och styrning • balansera service, tillgänglighet och tydlig kommunikation med lagkrav Du leder avdelningen tillsammans med två enhetschefer och har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp där du också bidrar till hela kommunens strategiska utveckling. Du förväntas ta ett helhetsperspektiv, bidra aktivt i förvaltningsövergripande frågor och vara en viktig aktör i kommunens fortsatta utvecklingsresa. Vi vill utveckla en modern myndighetsavdelning där rättssäkerhet och effektivitet är självklara utgångspunkter, där dialogen med invånare och företag är professionell, tydlig och lösningsorienterad. Vår handläggning är transparent, förutsägbar och likvärdig. Vi använder digitalisering och verksamhetsutveckling som strategiska verktyg. Hos oss får du ett uppdrag med både bredd och djup. Du får möjlighet att bygga upp struktur, arbetssätt och kultur i en ny organisation samtidigt som du bidrar till att stärka Falkenbergs kommuns service, myndighetsutövning och långsiktiga utvecklingskraft. KVALIFIKATIONER Du har gedigen erfarenhet av ledande roller inom exempelvis kommun, länsstyrelse, statlig myndighet eller närliggande sektor. Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom juridik, samhällsbyggnad, miljö, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av chefsuppdrag  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Vi ser gärna att du har erfarenhet av bygglovsverksamhet, tillstånds- och tillsynsarbete eller miljö- och hälsoskyddsarbete men det är inget krav. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk höjd och god förståelse för vad det innebär att leda i en politiskt styrd organisation. Du tror på ett utvecklande ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, riktning och delaktighet även i komplexa förändringsprocesser. Du kombinerar struktur och analytisk förmåga med kommunikativ styrka och genomförandekraft. Du är van att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman, och du står stabilt i myndighetsrollen även när frågorna är komplexa. Du har förmåga att: • skapa riktning i förändring och samsyn • utveckla värdskap, service och tillgänglighet • bygga förtroende i komplexa sammanhang • hantera intresseavvägningar med integritet • stå stabil i myndighetsrollen • driva utveckling med långsiktighet och mod Du förstår balansen mellan politisk styrning och professionell självständighet och är en säker företrädare i dialog med såväl förtroendevalda som externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att bygga en ny myndighetsorganisation från grunden. Det är ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag i en växande kommun, där du får ansvar för att forma struktur, arbetssätt och kultur tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Du får också en given plats i en ledningsgrupp med höga ambitioner och starkt utvecklingsfokus och möjlighet att påverka både organisationens arbetssätt och kommunens fortsatta samhällsutveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Vi vill också bli Sveriges bästa näringslivskommun! Nu söker vi en erfaren och strategiskt stark avdelningschef som vill ta helhetsansvar för att leda och forma en ny myndighetsavdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Avdelningen kommer att ha ansvar inom: Bygglov och tillsyn, tillståndsprövning, exempelvis serveringstillstånd och gårdsförsäljning, miljö- och hälsoskydd samt tillsyn och prövning enligt relevant speciallagstiftning Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap, samhällsutveckling och verksamhetsutveckling i ett uppdrag med stor betydelse för Falkenbergs fortsatta utveckling. Som avdelningschef får du vara med från början och skapa en modern serviceorganisation med myndighetsansvar, där tillgänglighet, bemötande, service och rättssäkerhet går hand i hand. Rollen passar dig som vill leda i förändring, bygga struktur och kultur samt bidra till att utveckla en kommun där både människor och företag kan växa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef leder du arbetet med att samla myndighetsroller som idag finns i tre olika förvaltningar till en gemensam avdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Den nya avdelningen startar den 1 januari 2027. Ditt uppdrag blir att skapa en sammanhållen, effektiv och rättssäker myndighetsorganisation med hög kvalitet, tydlig service och ett utvecklingsinriktat arbetssätt. I rollen ansvarar du för att: • skapa en sammanhållen och effektiv myndighetsorganisation • leda och utveckla avdelningen för att vara en del i samhällsutvecklingen • bidra till kommunens hållbara tillväxt, attraktionskraft och ett gott företagsklimat • säkerställa hög rättssäkerhet och kvalitet i handläggning och tillsyn • utveckla gemensamma arbetssätt, kultur och styrning • balansera service, tillgänglighet och tydlig kommunikation med lagkrav Du leder avdelningen tillsammans med två enhetschefer och har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp där du också bidrar till hela kommunens strategiska utveckling. Du förväntas ta ett helhetsperspektiv, bidra aktivt i förvaltningsövergripande frågor och vara en viktig aktör i kommunens fortsatta utvecklingsresa. Vi vill utveckla en modern myndighetsavdelning där rättssäkerhet och effektivitet är självklara utgångspunkter, där dialogen med invånare och företag är professionell, tydlig och lösningsorienterad. Vår handläggning är transparent, förutsägbar och likvärdig. Vi använder digitalisering och verksamhetsutveckling som strategiska verktyg. Hos oss får du ett uppdrag med både bredd och djup. Du får möjlighet att bygga upp struktur, arbetssätt och kultur i en ny organisation samtidigt som du bidrar till att stärka Falkenbergs kommuns service, myndighetsutövning och långsiktiga utvecklingskraft. KVALIFIKATIONER Du har gedigen erfarenhet av ledande roller inom exempelvis kommun, länsstyrelse, statlig myndighet eller närliggande sektor. Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom juridik, samhällsbyggnad, miljö, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av chefsuppdrag  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Vi ser gärna att du har erfarenhet av bygglovsverksamhet, tillstånds- och tillsynsarbete eller miljö- och hälsoskyddsarbete men det är inget krav. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk höjd och god förståelse för vad det innebär att leda i en politiskt styrd organisation. Du tror på ett utvecklande ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, riktning och delaktighet även i komplexa förändringsprocesser. Du kombinerar struktur och analytisk förmåga med kommunikativ styrka och genomförandekraft. Du är van att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman, och du står stabilt i myndighetsrollen även när frågorna är komplexa. Du har förmåga att: • skapa riktning i förändring och samsyn • utveckla värdskap, service och tillgänglighet • bygga förtroende i komplexa sammanhang • hantera intresseavvägningar med integritet • stå stabil i myndighetsrollen • driva utveckling med långsiktighet och mod Du förstår balansen mellan politisk styrning och professionell självständighet och är en säker företrädare i dialog med såväl förtroendevalda som externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att bygga en ny myndighetsorganisation från grunden. Det är ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag i en växande kommun, där du får ansvar för att forma struktur, arbetssätt och kultur tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Du får också en given plats i en ledningsgrupp med höga ambitioner och starkt utvecklingsfokus och möjlighet att påverka både organisationens arbetssätt och kommunens fortsatta samhällsutveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Vi vill också bli Sveriges bästa näringslivskommun! Nu söker vi en erfaren och strategiskt stark avdelningschef som vill ta helhetsansvar för att leda och forma en ny myndighetsavdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Avdelningen kommer att ha ansvar inom: Bygglov och tillsyn, tillståndsprövning, exempelvis serveringstillstånd och gårdsförsäljning, miljö- och hälsoskydd samt tillsyn och prövning enligt relevant speciallagstiftning Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap, samhällsutveckling och verksamhetsutveckling i ett uppdrag med stor betydelse för Falkenbergs fortsatta utveckling. Som avdelningschef får du vara med från början och skapa en modern serviceorganisation med myndighetsansvar, där tillgänglighet, bemötande, service och rättssäkerhet går hand i hand. Rollen passar dig som vill leda i förändring, bygga struktur och kultur samt bidra till att utveckla en kommun där både människor och företag kan växa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef leder du arbetet med att samla myndighetsroller som idag finns i tre olika förvaltningar till en gemensam avdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Den nya avdelningen startar den 1 januari 2027. Ditt uppdrag blir att skapa en sammanhållen, effektiv och rättssäker myndighetsorganisation med hög kvalitet, tydlig service och ett utvecklingsinriktat arbetssätt. I rollen ansvarar du för att: • skapa en sammanhållen och effektiv myndighetsorganisation • leda och utveckla avdelningen för att vara en del i samhällsutvecklingen • bidra till kommunens hållbara tillväxt, attraktionskraft och ett gott företagsklimat • säkerställa hög rättssäkerhet och kvalitet i handläggning och tillsyn • utveckla gemensamma arbetssätt, kultur och styrning • balansera service, tillgänglighet och tydlig kommunikation med lagkrav Du leder avdelningen tillsammans med två enhetschefer och har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp där du också bidrar till hela kommunens strategiska utveckling. Du förväntas ta ett helhetsperspektiv, bidra aktivt i förvaltningsövergripande frågor och vara en viktig aktör i kommunens fortsatta utvecklingsresa. Vi vill utveckla en modern myndighetsavdelning där rättssäkerhet och effektivitet är självklara utgångspunkter, där dialogen med invånare och företag är professionell, tydlig och lösningsorienterad. Vår handläggning är transparent, förutsägbar och likvärdig. Vi använder digitalisering och verksamhetsutveckling som strategiska verktyg. Hos oss får du ett uppdrag med både bredd och djup. Du får möjlighet att bygga upp struktur, arbetssätt och kultur i en ny organisation samtidigt som du bidrar till att stärka Falkenbergs kommuns service, myndighetsutövning och långsiktiga utvecklingskraft. KVALIFIKATIONER Du har gedigen erfarenhet av ledande roller inom exempelvis kommun, länsstyrelse, statlig myndighet eller närliggande sektor. Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom juridik, samhällsbyggnad, miljö, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av chefsuppdrag  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Vi ser gärna att du har erfarenhet av bygglovsverksamhet, tillstånds- och tillsynsarbete eller miljö- och hälsoskyddsarbete men det är inget krav. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk höjd och god förståelse för vad det innebär att leda i en politiskt styrd organisation. Du tror på ett utvecklande ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, riktning och delaktighet även i komplexa förändringsprocesser. Du kombinerar struktur och analytisk förmåga med kommunikativ styrka och genomförandekraft. Du är van att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman, och du står stabilt i myndighetsrollen även när frågorna är komplexa. Du har förmåga att: • skapa riktning i förändring och samsyn • utveckla värdskap, service och tillgänglighet • bygga förtroende i komplexa sammanhang • hantera intresseavvägningar med integritet • stå stabil i myndighetsrollen • driva utveckling med långsiktighet och mod Du förstår balansen mellan politisk styrning och professionell självständighet och är en säker företrädare i dialog med såväl förtroendevalda som externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att bygga en ny myndighetsorganisation från grunden. Det är ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag i en växande kommun, där du får ansvar för att forma struktur, arbetssätt och kultur tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Du får också en given plats i en ledningsgrupp med höga ambitioner och starkt utvecklingsfokus och möjlighet att påverka både organisationens arbetssätt och kommunens fortsatta samhällsutveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.