Lediga job som Domstolsyrken

Vill du jobba på en alldeles lagom stor advokatbyrå med kompetenta och trevliga kollegor mitt i stan? Välkommen att söka jobb hos oss!

Vi söker en biträdande jurist eller advokat och tjänsten är inriktad mot brottmål och familjerätt. Gällande brottmål ser vi framför oss att du antingen redan arbetar med försvararuppdrag, eller att du vill utvecklas och bli en skicklig försvarare. Inom familjerätten handlar det framför allt om att vara ombud vid vårdnadstvister. Även andra uppdrag, såsom offentligt biträde vid ärenden om tvångslagstiftning, förekommer i tjänsten.

Vi söker dig med jur. kand. eller juristexamen och som har minst sex månaders arbetslivserfarenhet efter studierna. Vi värdesätter särskilt om du har tingsmeritering eller har arbetat på advokatbyrå men även andra arbetslivserfarenheter är meriterande. Du behöver vara noggrann, utåtriktad och självständig.

Att arbeta med brottmål och annan humanjuridik handlar mycket om att möta människor i kris och att våga stå upp för klientens rättigheter, även när det blåser. Vi ser framför oss att du har skinn på näsan, snabbt kan sätta dig in i nya situationer och fatta kloka beslut. För att trivas hos oss ska du också uppskatta att den ena dagen inte är den andra lik och gilla att arbetstempot bitvis är högt. Du behöver även ha god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift.

I det dagliga arbetet kommer du hantera egna ärenden och förordnanden. Om du inte redan är advokat kommer arbetet ske under handledning av en erfaren advokat hos oss. Arbetet kommer innebära bland annat klientmöten, deltagande vid förhör, granskning av förundersökningsmaterial, rådgivning och processföring i såväl förvaltningsdomstol som allmän domstol.

Hos oss på Ahlgrens arbetar idag tretton advokater och tre biträdande jurister, fördelat på två kontor; i Umeå och Skellefteå. Därutöver har vi administratörer som hjälper oss i vårt dagliga arbete. Denna tjänst har placering på kontoret i Umeå.

Vi erbjuder en trivsam arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Hos oss finns alltid utrymme att bolla frågor och att lära av varandra. Vi värdesätter god sammanhållning på kontoret och att man hjälps åt där det behövs. Vårt kontor ligger centralt på Renmarkstorget i Umeå och alla har egna arbetsrum. Vid behov finns möjlighet att arbeta kortare stunder hemifrån men för gemenskapen och erfarenhetsutbytet i arbetet ser vi stora fördelar med att vi alla som huvudregel finns på kontoret.

Tjänsten är på heltid med anställning direkt hos Ahlgrens. I perioder förekommer arbetstoppar men vi är samtidigt angelägna om att alla medarbetare ska ha möjlighet att kombinera arbetet med familj, barn och fritidsintressen. B-körkort krävs eftersom det förekommer resor, främst till kranskommunerna.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Eva Olofsson, advokat och delägare på 090–778310.

Mer information om oss hitta du på vår hemsida, www.ahlgrens.nu, och på våra konton på Instagram, LinkedIn och Facebook.

Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Vill du jobba på en alldeles lagom stor advokatbyrå med kompetenta och trevliga kollegor mitt i stan? Välkommen att söka jobb hos oss!

Vi söker en biträdande jurist eller advokat och tjänsten är inriktad mot brottmål och familjerätt. Gällande brottmål ser vi framför oss att du antingen redan arbetar med försvararuppdrag, eller att du vill utvecklas och bli en skicklig försvarare. Inom familjerätten handlar det framför allt om att vara ombud vid vårdnadstvister. Även andra uppdrag, såsom offentligt biträde vid ärenden om tvångslagstiftning, förekommer i tjänsten.

Vi söker dig med jur. kand. eller juristexamen och som har minst sex månaders arbetslivserfarenhet efter studierna. Vi värdesätter särskilt om du har tingsmeritering eller har arbetat på advokatbyrå men även andra arbetslivserfarenheter är meriterande. Du behöver vara noggrann, utåtriktad och självständig.

Att arbeta med brottmål och annan humanjuridik handlar mycket om att möta människor i kris och att våga stå upp för klientens rättigheter, även när det blåser. Vi ser framför oss att du har skinn på näsan, snabbt kan sätta dig in i nya situationer och fatta kloka beslut. För att trivas hos oss ska du också uppskatta att den ena dagen inte är den andra lik och gilla att arbetstempot bitvis är högt. Du behöver även ha god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift.

I det dagliga arbetet kommer du hantera egna ärenden och förordnanden. Om du inte redan är advokat kommer arbetet ske under handledning av en erfaren advokat hos oss. Arbetet kommer innebära bland annat klientmöten, deltagande vid förhör, granskning av förundersökningsmaterial, rådgivning och processföring i såväl förvaltningsdomstol som allmän domstol.

Hos oss på Ahlgrens arbetar idag tretton advokater och tre biträdande jurister, fördelat på två kontor; i Umeå och Skellefteå. Därutöver har vi administratörer som hjälper oss i vårt dagliga arbete. Denna tjänst har placering på kontoret i Umeå.

Vi erbjuder en trivsam arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Hos oss finns alltid utrymme att bolla frågor och att lära av varandra. Vi värdesätter god sammanhållning på kontoret och att man hjälps åt där det behövs. Vårt kontor ligger centralt på Renmarkstorget i Umeå och alla har egna arbetsrum. Vid behov finns möjlighet att arbeta kortare stunder hemifrån men för gemenskapen och erfarenhetsutbytet i arbetet ser vi stora fördelar med att vi alla som huvudregel finns på kontoret.

Tjänsten är på heltid med anställning direkt hos Ahlgrens. I perioder förekommer arbetstoppar men vi är samtidigt angelägna om att alla medarbetare ska ha möjlighet att kombinera arbetet med familj, barn och fritidsintressen. B-körkort krävs eftersom det förekommer resor, främst till kranskommunerna.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Eva Olofsson, advokat och delägare på 090–778310.

Mer information om oss hitta du på vår hemsida, www.ahlgrens.nu, och på våra konton på Instagram, LinkedIn och Facebook.

Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Vill du jobba på en alldeles lagom stor advokatbyrå med kompetenta och trevliga kollegor mitt i stan? Välkommen att söka jobb hos oss!

Vi söker en biträdande jurist eller advokat och tjänsten är inriktad mot brottmål och familjerätt. Gällande brottmål ser vi framför oss att du antingen redan arbetar med försvararuppdrag, eller att du vill utvecklas och bli en skicklig försvarare. Inom familjerätten handlar det framför allt om att vara ombud vid vårdnadstvister. Även andra uppdrag, såsom offentligt biträde vid ärenden om tvångslagstiftning, förekommer i tjänsten.

Vi söker dig med jur. kand. eller juristexamen och som har minst sex månaders arbetslivserfarenhet efter studierna. Vi värdesätter särskilt om du har tingsmeritering eller har arbetat på advokatbyrå men även andra arbetslivserfarenheter är meriterande. Du behöver vara noggrann, utåtriktad och självständig.

Att arbeta med brottmål och annan humanjuridik handlar mycket om att möta människor i kris och att våga stå upp för klientens rättigheter, även när det blåser. Vi ser framför oss att du har skinn på näsan, snabbt kan sätta dig in i nya situationer och fatta kloka beslut. För att trivas hos oss ska du också uppskatta att den ena dagen inte är den andra lik och gilla att arbetstempot bitvis är högt. Du behöver även ha god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift.

I det dagliga arbetet kommer du hantera egna ärenden och förordnanden. Om du inte redan är advokat kommer arbetet ske under handledning av en erfaren advokat hos oss. Arbetet kommer innebära bland annat klientmöten, deltagande vid förhör, granskning av förundersökningsmaterial, rådgivning och processföring i såväl förvaltningsdomstol som allmän domstol.

Hos oss på Ahlgrens arbetar idag tretton advokater och tre biträdande jurister, fördelat på två kontor; i Umeå och Skellefteå. Därutöver har vi administratörer som hjälper oss i vårt dagliga arbete. Denna tjänst har placering på kontoret i Umeå.

Vi erbjuder en trivsam arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Hos oss finns alltid utrymme att bolla frågor och att lära av varandra. Vi värdesätter god sammanhållning på kontoret och att man hjälps åt där det behövs. Vårt kontor ligger centralt på Renmarkstorget i Umeå och alla har egna arbetsrum. Vid behov finns möjlighet att arbeta kortare stunder hemifrån men för gemenskapen och erfarenhetsutbytet i arbetet ser vi stora fördelar med att vi alla som huvudregel finns på kontoret.

Tjänsten är på heltid med anställning direkt hos Ahlgrens. I perioder förekommer arbetstoppar men vi är samtidigt angelägna om att alla medarbetare ska ha möjlighet att kombinera arbetet med familj, barn och fritidsintressen. B-körkort krävs eftersom det förekommer resor, främst till kranskommunerna.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Eva Olofsson, advokat och delägare på 090–778310.

Mer information om oss hitta du på vår hemsida, www.ahlgrens.nu, och på våra konton på Instagram, LinkedIn och Facebook.

Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

En framtida karriär som ordinarie domare?

I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning.

Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär.  

De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Jönköping, Linköping eller Växjö där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen slut får du ett vitsord per tjänstgöringsperiod.

"Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd

Vem kan ansöka?

Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete.

Kravprofil

Formella krav

• Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m.
• Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken

Erfarenhet och utbildning

Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete.

Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande.

Personliga egenskaper

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:

• är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet.
• har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa.
• har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer.
• har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Läs mer: Vårt uppdrag och våra värderingar - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/vart-uppdrag-och-vara-varderingar/)

Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Medarbetarskap och ledarskap - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/)

Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Kammarrättens nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd.

Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning.

Ansökan urval och tillsättning

Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis, betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. 

Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.

En framtida karriär som ordinarie domare?

I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning.

Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär.  

De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Jönköping, Linköping eller Växjö där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen slut får du ett vitsord per tjänstgöringsperiod.

"Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd

Vem kan ansöka?

Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete.

Kravprofil

Formella krav

• Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m.
• Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken

Erfarenhet och utbildning

Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete.

Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande.

Personliga egenskaper

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:

• är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet.
• har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa.
• har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer.
• har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Läs mer: Vårt uppdrag och våra värderingar - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/vart-uppdrag-och-vara-varderingar/)

Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Medarbetarskap och ledarskap - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/)

Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Kammarrättens nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd.

Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning.

Ansökan urval och tillsättning

Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis, betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. 

Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.

En framtida karriär som ordinarie domare?

I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning.

Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär.  

De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Jönköping, Linköping eller Växjö där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen slut får du ett vitsord per tjänstgöringsperiod.

"Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd

Vem kan ansöka?

Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete.

Kravprofil

Formella krav

• Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m.
• Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken

Erfarenhet och utbildning

Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete.

Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande.

Personliga egenskaper

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:

• är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet.
• har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa.
• har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer.
• har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Läs mer: Vårt uppdrag och våra värderingar - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/vart-uppdrag-och-vara-varderingar/)

Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Medarbetarskap och ledarskap - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/)

Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Kammarrättens nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd.

Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning.

Ansökan urval och tillsättning

Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis, betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. 

Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.

En framtida karriär som ordinarie domare?

I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning.

Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär.  

De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Jönköping, Linköping eller Växjö där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen slut får du ett vitsord per tjänstgöringsperiod.

"Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd

Vem kan ansöka?

Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete.

Kravprofil

Formella krav

• Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m.
• Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken

Erfarenhet och utbildning

Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete.

Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande.

Personliga egenskaper

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:

• är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet.
• har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa.
• har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer.
• har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Läs mer: Vårt uppdrag och våra värderingar - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/vart-uppdrag-och-vara-varderingar/)

Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Medarbetarskap och ledarskap - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/)

Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Kammarrättens nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd.

Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning.

Ansökan urval och tillsättning

Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis, betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. 

Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.

En framtida karriär som ordinarie domare?

I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning.

Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär.  

De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Jönköping, Linköping eller Växjö där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen slut får du ett vitsord per tjänstgöringsperiod.

"Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd

Vem kan ansöka?

Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete.

Kravprofil

Formella krav

• Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m.
• Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken

Erfarenhet och utbildning

Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete.

Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande.

Personliga egenskaper

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:

• är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet.
• har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa.
• har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer.
• har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Läs mer: Vårt uppdrag och våra värderingar - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/vart-uppdrag-och-vara-varderingar/)

Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Medarbetarskap och ledarskap - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/)

Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Kammarrättens nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd.

Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning.

Ansökan urval och tillsättning

Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis, betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. 

Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.

En framtida karriär som ordinarie domare?

I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning.

Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär.  

De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Jönköping, Linköping eller Växjö där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen slut får du ett vitsord per tjänstgöringsperiod.

"Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd

Vem kan ansöka?

Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete.

Kravprofil

Formella krav

• Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m.
• Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken

Erfarenhet och utbildning

Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete.

Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande.

Personliga egenskaper

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:

• är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet.
• har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa.
• har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer.
• har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Läs mer: Vårt uppdrag och våra värderingar - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/vart-uppdrag-och-vara-varderingar/)

Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Medarbetarskap och ledarskap - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/)

Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Kammarrättens nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd.

Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning.

Ansökan urval och tillsättning

Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis, betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. 

Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.

En framtida karriär som ordinarie domare?

I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning.

Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär.  

De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Jönköping, Linköping eller Växjö där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen slut får du ett vitsord per tjänstgöringsperiod.

"Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd

Vem kan ansöka?

Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete.

Kravprofil

Formella krav

• Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m.
• Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken

Erfarenhet och utbildning

Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete.

Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande.

Personliga egenskaper

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:

• är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet.
• har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa.
• har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer.
• har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Läs mer: Vårt uppdrag och våra värderingar - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/vart-uppdrag-och-vara-varderingar/)

Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Medarbetarskap och ledarskap - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/)

Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Kammarrättens nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd.

Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning.

Ansökan urval och tillsättning

Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis, betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. 

Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.