Driftledare - Lediga jobb

Meta is seeking a Data Center Capacity Engineer to help ensure our global data center infrastructure can meet the demands of billions of users across Meta's family of apps and services. In this role, you will analyze server fleet utilization, model capacity demand, and partner with infrastructure, supply chain, and site operations teams to plan and deliver compute, storage, and network resources at scale. You will translate complex capacity signals into actionable deployment plans that keep Meta's data centers running efficiently and reliably.

Responsibilities

• Fulfill capacity models that forecast compute, storage, and network demand across Meta's global data center fleet
• Analyze rack placement and delivery trends, and recommend corrective deployment actions
• Partner with supply chain, procurement, and site operations teams to align hardware delivery schedules with capacity timelines
• Translate capacity demands into rack-level deployment plans, coordinating with data center operations teams to execute against build-out milestones
• Build and refine data pipelines and dashboards to provide real-time visibility into fleet capacity delivery across global regions
• Identify systemic inefficiencies in capacity allocation and design process improvements to increase infrastructure utilization and reduce waste
• Collaborate with infrastructure engineering and product teams to incorporate new hardware generations and evolving workload requirements into capacity
• Communicate capacity risks, tradeoffs, and recommendations to engineering leaders and cross-functional stakeholders through written analyses and structured reviews
• Contribute to team-level capacity delivery methodology, tooling standards, and goal-setting to improve operational efficiency
• Leverage AI-assisted analysis and workflow automation to accelerate capacity modeling, anomaly detection, and reporting at scale

Minimum Qualifications

• 6+ years of experience in data center capacity planning, infrastructure operations, or site production engineering
• Experience delivering capacity models and demand forecasts for large-scale compute, storage, or network infrastructure
• Experience collaborating with supply chain, procurement, or data center operations teams to execute infrastructure build-out plans
• Familiarity with server hardware lifecycle management, rack-level power and cooling constraints, and data center physical infrastructure planning

Preferred Qualifications

• Experience with capacity planning for hyperscale or cloud data center environments spanning multiple geographic regions
• Experience building or improving capacity planning tooling, simulation models, or forecasting frameworks used across engineering organizations
• Experience working with data analysis tools and scripting languages (such as Python, SQL, or equivalent) to build capacity reporting pipelines and automate workflows
• Track record of identifying and driving infrastructure efficiency improvements that measurably reduced cost or improved utilization at fleet scale

Meta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today—beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.

Meta is seeking a Data Center Capacity Engineer to help ensure our global data center infrastructure can meet the demands of billions of users across Meta's family of apps and services. In this role, you will analyze server fleet utilization, model capacity demand, and partner with infrastructure, supply chain, and site operations teams to plan and deliver compute, storage, and network resources at scale. You will translate complex capacity signals into actionable deployment plans that keep Meta's data centers running efficiently and reliably.

Responsibilities

• Fulfill capacity models that forecast compute, storage, and network demand across Meta's global data center fleet
• Analyze rack placement and delivery trends, and recommend corrective deployment actions
• Partner with supply chain, procurement, and site operations teams to align hardware delivery schedules with capacity timelines
• Translate capacity demands into rack-level deployment plans, coordinating with data center operations teams to execute against build-out milestones
• Build and refine data pipelines and dashboards to provide real-time visibility into fleet capacity delivery across global regions
• Identify systemic inefficiencies in capacity allocation and design process improvements to increase infrastructure utilization and reduce waste
• Collaborate with infrastructure engineering and product teams to incorporate new hardware generations and evolving workload requirements into capacity
• Communicate capacity risks, tradeoffs, and recommendations to engineering leaders and cross-functional stakeholders through written analyses and structured reviews
• Contribute to team-level capacity delivery methodology, tooling standards, and goal-setting to improve operational efficiency
• Leverage AI-assisted analysis and workflow automation to accelerate capacity modeling, anomaly detection, and reporting at scale

Minimum Qualifications

• 6+ years of experience in data center capacity planning, infrastructure operations, or site production engineering
• Experience delivering capacity models and demand forecasts for large-scale compute, storage, or network infrastructure
• Experience collaborating with supply chain, procurement, or data center operations teams to execute infrastructure build-out plans
• Familiarity with server hardware lifecycle management, rack-level power and cooling constraints, and data center physical infrastructure planning

Preferred Qualifications

• Experience with capacity planning for hyperscale or cloud data center environments spanning multiple geographic regions
• Experience building or improving capacity planning tooling, simulation models, or forecasting frameworks used across engineering organizations
• Experience working with data analysis tools and scripting languages (such as Python, SQL, or equivalent) to build capacity reporting pipelines and automate workflows
• Track record of identifying and driving infrastructure efficiency improvements that measurably reduced cost or improved utilization at fleet scale

Meta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today—beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.

Meta is seeking a Data Center Capacity Engineer to help ensure our global data center infrastructure can meet the demands of billions of users across Meta's family of apps and services. In this role, you will analyze server fleet utilization, model capacity demand, and partner with infrastructure, supply chain, and site operations teams to plan and deliver compute, storage, and network resources at scale. You will translate complex capacity signals into actionable deployment plans that keep Meta's data centers running efficiently and reliably.

Responsibilities

• Fulfill capacity models that forecast compute, storage, and network demand across Meta's global data center fleet
• Analyze rack placement and delivery trends, and recommend corrective deployment actions
• Partner with supply chain, procurement, and site operations teams to align hardware delivery schedules with capacity timelines
• Translate capacity demands into rack-level deployment plans, coordinating with data center operations teams to execute against build-out milestones
• Build and refine data pipelines and dashboards to provide real-time visibility into fleet capacity delivery across global regions
• Identify systemic inefficiencies in capacity allocation and design process improvements to increase infrastructure utilization and reduce waste
• Collaborate with infrastructure engineering and product teams to incorporate new hardware generations and evolving workload requirements into capacity
• Communicate capacity risks, tradeoffs, and recommendations to engineering leaders and cross-functional stakeholders through written analyses and structured reviews
• Contribute to team-level capacity delivery methodology, tooling standards, and goal-setting to improve operational efficiency
• Leverage AI-assisted analysis and workflow automation to accelerate capacity modeling, anomaly detection, and reporting at scale

Minimum Qualifications

• 6+ years of experience in data center capacity planning, infrastructure operations, or site production engineering
• Experience delivering capacity models and demand forecasts for large-scale compute, storage, or network infrastructure
• Experience collaborating with supply chain, procurement, or data center operations teams to execute infrastructure build-out plans
• Familiarity with server hardware lifecycle management, rack-level power and cooling constraints, and data center physical infrastructure planning

Preferred Qualifications

• Experience with capacity planning for hyperscale or cloud data center environments spanning multiple geographic regions
• Experience building or improving capacity planning tooling, simulation models, or forecasting frameworks used across engineering organizations
• Experience working with data analysis tools and scripting languages (such as Python, SQL, or equivalent) to build capacity reporting pipelines and automate workflows
• Track record of identifying and driving infrastructure efficiency improvements that measurably reduced cost or improved utilization at fleet scale

Meta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today—beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.

Meta is seeking a Data Center Capacity Engineer to help ensure our global data center infrastructure can meet the demands of billions of users across Meta's family of apps and services. In this role, you will analyze server fleet utilization, model capacity demand, and partner with infrastructure, supply chain, and site operations teams to plan and deliver compute, storage, and network resources at scale. You will translate complex capacity signals into actionable deployment plans that keep Meta's data centers running efficiently and reliably.

Responsibilities

• Fulfill capacity models that forecast compute, storage, and network demand across Meta's global data center fleet
• Analyze rack placement and delivery trends, and recommend corrective deployment actions
• Partner with supply chain, procurement, and site operations teams to align hardware delivery schedules with capacity timelines
• Translate capacity demands into rack-level deployment plans, coordinating with data center operations teams to execute against build-out milestones
• Build and refine data pipelines and dashboards to provide real-time visibility into fleet capacity delivery across global regions
• Identify systemic inefficiencies in capacity allocation and design process improvements to increase infrastructure utilization and reduce waste
• Collaborate with infrastructure engineering and product teams to incorporate new hardware generations and evolving workload requirements into capacity
• Communicate capacity risks, tradeoffs, and recommendations to engineering leaders and cross-functional stakeholders through written analyses and structured reviews
• Contribute to team-level capacity delivery methodology, tooling standards, and goal-setting to improve operational efficiency
• Leverage AI-assisted analysis and workflow automation to accelerate capacity modeling, anomaly detection, and reporting at scale

Minimum Qualifications

• 6+ years of experience in data center capacity planning, infrastructure operations, or site production engineering
• Experience delivering capacity models and demand forecasts for large-scale compute, storage, or network infrastructure
• Experience collaborating with supply chain, procurement, or data center operations teams to execute infrastructure build-out plans
• Familiarity with server hardware lifecycle management, rack-level power and cooling constraints, and data center physical infrastructure planning

Preferred Qualifications

• Experience with capacity planning for hyperscale or cloud data center environments spanning multiple geographic regions
• Experience building or improving capacity planning tooling, simulation models, or forecasting frameworks used across engineering organizations
• Experience working with data analysis tools and scripting languages (such as Python, SQL, or equivalent) to build capacity reporting pipelines and automate workflows
• Track record of identifying and driving infrastructure efficiency improvements that measurably reduced cost or improved utilization at fleet scale

Meta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today—beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.

Meta is seeking a Data Center Capacity Engineer to help ensure our global data center infrastructure can meet the demands of billions of users across Meta's family of apps and services. In this role, you will analyze server fleet utilization, model capacity demand, and partner with infrastructure, supply chain, and site operations teams to plan and deliver compute, storage, and network resources at scale. You will translate complex capacity signals into actionable deployment plans that keep Meta's data centers running efficiently and reliably.

Responsibilities

• Fulfill capacity models that forecast compute, storage, and network demand across Meta's global data center fleet
• Analyze rack placement and delivery trends, and recommend corrective deployment actions
• Partner with supply chain, procurement, and site operations teams to align hardware delivery schedules with capacity timelines
• Translate capacity demands into rack-level deployment plans, coordinating with data center operations teams to execute against build-out milestones
• Build and refine data pipelines and dashboards to provide real-time visibility into fleet capacity delivery across global regions
• Identify systemic inefficiencies in capacity allocation and design process improvements to increase infrastructure utilization and reduce waste
• Collaborate with infrastructure engineering and product teams to incorporate new hardware generations and evolving workload requirements into capacity
• Communicate capacity risks, tradeoffs, and recommendations to engineering leaders and cross-functional stakeholders through written analyses and structured reviews
• Contribute to team-level capacity delivery methodology, tooling standards, and goal-setting to improve operational efficiency
• Leverage AI-assisted analysis and workflow automation to accelerate capacity modeling, anomaly detection, and reporting at scale

Minimum Qualifications

• 6+ years of experience in data center capacity planning, infrastructure operations, or site production engineering
• Experience delivering capacity models and demand forecasts for large-scale compute, storage, or network infrastructure
• Experience collaborating with supply chain, procurement, or data center operations teams to execute infrastructure build-out plans
• Familiarity with server hardware lifecycle management, rack-level power and cooling constraints, and data center physical infrastructure planning

Preferred Qualifications

• Experience with capacity planning for hyperscale or cloud data center environments spanning multiple geographic regions
• Experience building or improving capacity planning tooling, simulation models, or forecasting frameworks used across engineering organizations
• Experience working with data analysis tools and scripting languages (such as Python, SQL, or equivalent) to build capacity reporting pipelines and automate workflows
• Track record of identifying and driving infrastructure efficiency improvements that measurably reduced cost or improved utilization at fleet scale

Meta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today—beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Arbetsbeskrivning

Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på cirka 15 medarbetare. Du kommer att leda en grupp med IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster och våra IT-leveranser samt bidra med sin IT-kompetens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad. Du ansvarar för ITs processer gentemot digitala mötestjänster i samband med våra IT-leveranser till kärnverksamheten. Du säkerställer verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvarar för att vårda och utveckla viktiga relationer. Du synliggör kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka in till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i Göteborgsområdet vilket innebär att resor ingår som en del av tjänsten. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor och du ingår i sektionens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till IT-leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet
• Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar inom IT service och IT support
• Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område
• Erfarenhet av att arbeta med leveransansvar och leveranskontakter för IT inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som IT-tekniker
• Erfarenhet från Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar så som anstalt, häkte och frivård

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Arbetsbeskrivning

Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på cirka 15 medarbetare. Du kommer att leda en grupp med IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster och våra IT-leveranser samt bidra med sin IT-kompetens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad. Du ansvarar för ITs processer gentemot digitala mötestjänster i samband med våra IT-leveranser till kärnverksamheten. Du säkerställer verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvarar för att vårda och utveckla viktiga relationer. Du synliggör kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka in till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i Göteborgsområdet vilket innebär att resor ingår som en del av tjänsten. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor och du ingår i sektionens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till IT-leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet
• Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar inom IT service och IT support
• Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område
• Erfarenhet av att arbeta med leveransansvar och leveranskontakter för IT inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som IT-tekniker
• Erfarenhet från Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar så som anstalt, häkte och frivård

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Arbetsbeskrivning

Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på cirka 15 medarbetare. Du kommer att leda en grupp med IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster och våra IT-leveranser samt bidra med sin IT-kompetens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad. Du ansvarar för ITs processer gentemot digitala mötestjänster i samband med våra IT-leveranser till kärnverksamheten. Du säkerställer verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvarar för att vårda och utveckla viktiga relationer. Du synliggör kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka in till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i Göteborgsområdet vilket innebär att resor ingår som en del av tjänsten. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor och du ingår i sektionens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till IT-leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet
• Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar inom IT service och IT support
• Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område
• Erfarenhet av att arbeta med leveransansvar och leveranskontakter för IT inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som IT-tekniker
• Erfarenhet från Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar så som anstalt, häkte och frivård

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Arbetsbeskrivning

Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på cirka 15 medarbetare. Du kommer att leda en grupp med IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster och våra IT-leveranser samt bidra med sin IT-kompetens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad. Du ansvarar för ITs processer gentemot digitala mötestjänster i samband med våra IT-leveranser till kärnverksamheten. Du säkerställer verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvarar för att vårda och utveckla viktiga relationer. Du synliggör kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka in till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i Göteborgsområdet vilket innebär att resor ingår som en del av tjänsten. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor och du ingår i sektionens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till IT-leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet
• Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar inom IT service och IT support
• Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område
• Erfarenhet av att arbeta med leveransansvar och leveranskontakter för IT inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som IT-tekniker
• Erfarenhet från Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar så som anstalt, häkte och frivård

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om oss

Vill du vara en del i att leda utvecklingen av region Blekinges IT och vara med i vår viktiga digitala resa?

Vi söker nu en tydlig och samverkansinriktad avdelningschef till IT-systemteknik, en avdelning som har en viktig roll i att säkra stabilitet, förvaltning och utveckling av våra IT-system.

Avdelningen är en del av basenheten Informationsteknik inom område Utveckling & IT och består av ca 25st engagerade medarbetare vilka arbetar med teknisk systemförvaltning och utveckling.

Informationsteknik består av cirka 125 medarbetare och omfattar fem avdelningar: IT-support, IT-infrastruktur, IT-systemteknik, IT-utveckling & koordinering samt IT-systemförvaltning vård. Tillsammans är vi en del av område Utveckling & IT, med totalt cirka 200 medarbetare som arbetar för att utveckla och digitalisera vården i Region Blekinge.

Om jobbet

Som avdelningschef arbetar du övergripande och strategiskt för att leda och utveckla verksamheten. Du har ett nära samarbete med såväl avdelningscheferna inom främst It men även övriga delar inom område Utveckling och It. 

En viktig del av ditt uppdrag blir att bidra till Region Blekinges It-förvaltning genom att tillsammans med andra avdelningar utveckla Regionens it system utifrån förvaltningsmodellen PM3.

Det här är en roll för dig som vill kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling – och som ser möjligheten att påverka vårdens digitala framtid.

Som avdelningschef kommer du att:

• Leda och utveckla avdelningens arbete på operativ och taktisk nivå.
• Ansvara för personal, budget, arbetsmiljö och verksamhetsplanering.
• Arbeta med och utveckla förvaltningsmodeller, exempelvis PM3.
• Främja samverkan med andra IT-avdelningar, stödfunktioner och nationella forum.
• Driva ett nära och coachande ledarskap med fokus på engagemang, kompetensförsörjning och utveckling.  

Om dig

Vi söker dig som:

• Har en relevant akademisk examen eller av arbetsgivaren bedömd motsvarande erfarenhet.
• Har erfarenhet av att leda medarbetare inom IT, såsom tekniska systemförvaltare och utvecklare
• Har tidigare erfarenhet av en chefsroll
• Har kunskap om förvaltningsmodeller, exempelvis PM3.
• Är en tydlig, kommunikativ och samverkande ledare som skapar engagemang och arbetsglädje.
• Har förmåga att leda i komplexa miljöer med många intressenter.
• Har god kännedom om ITIL samt supportprocesser

Meriterande egenskaper:

• Erfarenhet inom It-drift
• Erfarenhet från arbete inom It arkitektur
• Erfarenhet av optimering av leveransprocesser inom It
• Erfarenhet inom agila arbetsmetoder
• Erfarenhet att arbeta mot leverantörer, främst krav och leveransuppföljning

Region Blekinges koncernspråk är svenska och du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du ska ha goda färdigheter i Microsoft Office-paketet.

Personliga egenskaper

Som person ser vi att du är självgående, strategisk, drivande och att du trivs med att både arbeta självständigt och i team. Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och kunna samverka med kollegor och medarbetare på olika nivåer i organisationen. Vi ser gärna att du är analytiskt lagd och strukturerad och samtidigt har förmågan att se helheten.

Dina styrkor i ledarskapet ska finnas i att du leder, motiverar och stöttar medarbetarna för att nå gemensamma mål. Då verksamheten befinner sig i ständig förändring och utveckling är det viktigt att du ser möjligheter i förändringar och förändringsledning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). 

Om utveckling och it

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är utveckling och it. Här finns samlade resurser inom planering, digitalisering, informationsteknik, forskning, kvalitet och utveckling, folkhälsa, miljö och hållbarhet. Inom området finns också patientnämndens kansli. Området förvaltar och utvecklar bland annat organisationens arbete kopplat till tekniska tjänster, ledningssystem, processorienterat arbetssätt och portfölj- arkitektur-, teknik- och informationsstyrning. Här finns även Blekinge kompetenscentrum som ansvarar för Region Blekinges medicinska bibliotek, lärcentrum, FoU-avtal, det vetenskapliga rådet och övrig forskningsverksamhet.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.