Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss!

Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

LSS-avdelningen i Arvika kommun vi söker dig som vill vara en del i vårt fortsatta utvecklings- och kvalitetsarbete!

Vi söker enhetschefer med intresse av personlig assistans då vi fått ökat antal ärenden. 

Som enhetschef söker vi dig som har ett intresse av att göra skillnad i jobbet. Arbetet är utmanande, omväxlande och meningsfullt och du är med och bidrar på riktigt. Du är intresserad av att arbeta med utveckling och att hitta nya vägar och lösningar. Det utmanar oss, dina kollegor, att tänka nytt, lära och vi utvecklas tillsammans.

Inom personlig assistans arbetar vi med att utveckla yrkesrollen som personlig assistans. Vi ökar antalet möten för assistenterna att träffas och få tid tillsammans med sina arbetskamrater. Vi anordnar utbildningar och skapar erfarenhetsutbyte.

Vi arbetar för att skapa goda förutsättningar för våra chefer att bedriva ett nära ledarskap.

Vi har administrativt stöd som är behjälpliga med korttidsrekrytering, schema, tidrapportering till Försäkringskassan mm. Vi satsar på utbildningar i ledarskap och medarbetarskap och har ett gott stöd från våra verksamhetsstöd som HR, controller med flera.

Vi har friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och möjlighet att i viss mån arbeta på distans.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du har:

• Socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Gärna några års erfarenhet som ledare och har kunskaper inom funktionshinderverksamheten och då främst personlig assistans.
• Körkort och tillgång till egen bil då assistansgrupper finns på flera orter i Arvika kommun.

Det är meriterande om du som enhetschef har:

• Kunskaper och erfarenheter av myndighetsutövning.
• Erfarenhet av personal- och budgetansvar.

Som person är du kommunikativ, lösningsfokuserad och målmedveten. Du har förmågan att motivera och utveckla andra samt inspirera till goda arbetsinsatser, skapa arbetsglädje och stolthet i arbetsgruppen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att ansvara för att det dagliga arbetet utförs utifrån politiska beslut, aktuell verksamhetsplan och lagstiftning. I ditt uppdrag säkerställer du att:

• Verkställigheten utifrån myndighetsbeslut.
• Ansvara för enhetens ekonomi och att medverka till hållbar ekonomisk utveckling.
• Planera, leda, utveckla och utvärderar verksamheten.
• Ansvara för arbetsmiljön på enheten med fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• I uppdraget är det av största vikt att upprätthålla en säker och god arbetsmiljö för medarbetarna samtidigt som vi ska ha högt brukarfokus.
• Vara delaktig i att utveckla LSS-verksamheten i stort tillsammans med övriga kollegor.

Som enhetschef kommer du ingå i ledningsgrupp för LSS-verksamheten tillsammans med avdelningschef, nio kollegor, administratörer mm. Vi utgör tillsammans en positiv, lösningsfokuserad och framtidssträvande avdelning.

Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för assistansgrupper och eventuellt även för vår ASTA-grupp som är en bemanningsenhet, främst för korttidsrekrytering, inom personlig assistans.

Ansökan

Vid frågor om tjänsten kan du, kontakta Maria Björn, avdelningschef  inom LSS. tel.nr 0570-81466. Under veckorna 26 och 27 besvaras frågor via mail.

Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-07-26.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av 6 sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till vår projektresursenhet i Norrköping som bl.a. ansvarar för att säkerställa tillgång och tillsättning av projektledare till myndighetens utvecklingsinitiativ. 

Inom projektresursenheten finns kvalificerade projektledare vars uppdrag är att tillse att projekten genomförs i enlighet med beslutade processer för utvecklings- och projektarbete, ha en ledande roll i arbetet med förstudier och att genomföra workshops och andra aktiviteter som syftar till att främja kreativitet och innovationskraft inom verket. Inom enheten samlas även sektionens administrativa stöd till i huvudsak projekten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 15–20 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Du som söker har 

• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för befattningen.
• Minst tre års aktuell chefserfarenhet inom offentlig sektor med ansvar för budget, arbetsmiljö och medarbetare.
• Erfarenhet av processuellt och/eller tekniskt utvecklingsarbete samt god kunskap om verksamhetsuppföljning.
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Du har god analytisk och strategisk förmåga, är mål- och resultatinriktad samt har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver kunna se möjligheter i förändringar, ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och vi vill att ditt ledarskap präglas av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Anställningen

Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: NorrköpingMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026

Vill du veta mer?

Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering.

Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra.

Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning.

Du leder och utvecklar enhetens arbete med att:

• ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar
• analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering
• utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet
• stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer
• säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering
• som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv.

Läs mer om Migrationsverket här

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling.

Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad.

Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor.

Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Du som söker har

• Akademisk examen inom ekonomi.
• Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare.
• Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner.
• Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation.
• Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

• Chefserfarenhet från statlig myndighet.
• Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar.
• Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning.
• Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering.
• Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans.
• Erfarenhet av statlig styrning och finansiering

Anställningen

Anställningsform: Tillsvidare

Arbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov

Tillträde: Enligt överenskommelse

Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.

Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946765/ 

Vill du veta mer?

Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering.

Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra.

Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning.

Du leder och utvecklar enhetens arbete med att:

• ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar
• analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering
• utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet
• stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer
• säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering
• som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv.

Läs mer om Migrationsverket här

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling.

Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad.

Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor.

Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Du som söker har

• Akademisk examen inom ekonomi.
• Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare.
• Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner.
• Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation.
• Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

• Chefserfarenhet från statlig myndighet.
• Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar.
• Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning.
• Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering.
• Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans.
• Erfarenhet av statlig styrning och finansiering

Anställningen

Anställningsform: Tillsvidare

Arbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov

Tillträde: Enligt överenskommelse

Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.

Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946765/ 

Vill du veta mer?

Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är cirka 275 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Vi söker en biträdande enhetschef till Demokrati- och kanslienheten.

Som biträdande enhetschef har du ett övergripande verksamhetsansvar för kommunens arkiv- och informationsförvaltning samt ansvar för den politiska verksamhetens administrativa processer och budget. Rollen är nyinrättad och syftar till att stärka enhetens förutsättningar att utveckla, kvalitetssäkra och samordna viktiga kommunövergripande funktioner.

Du arbetar nära kanslichefen och har en central roll i att säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet i utförande och resultat. Inom arkiv- och informationsförvaltning leder och samordnar du verksamhetens arbete samt driver utvecklingsfrågor kopplade till informationshantering, styrning och långsiktiga arbetssätt. Du ansvarar även för budget och administration kopplat till den politiska verksamheten, inklusive arvoderade politiker och politiska sekreterare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• leda och samordna verksamheten inom arkiv och informationsförvaltning
• driva utvecklings- och förbättringsarbete inom informationshantering och arkivområdet
• ansvara för budget och administrativa processer kopplade till den politiska verksamheten
• stödja kanslichefen i budget-, prognos- och uppföljningsarbete
• bidra till verksamhetsplanering, uppföljning och kvalitetsutveckling inom ansvarsområdena
• samverka med verksamheter, chefer och andra nyckelfunktioner i kommunen.

Tjänsten innebär ett brett ansvar med många kontaktytor där du kombinerar operativt arbete med utvecklings- och förbättringsarbete.

Vi erbjuder dig

Demokrati- och kanslienheten ansvarar för flera av kommunens centrala stödfunktioner. Här arbetar bland annat arkivarier, registratorer, jurister och dataskyddsombud tillsammans för att skapa service som möter verksamheternas behov, säkerställa rättssäkra processer och utveckla effektiva arbetssätt. Enheten befinner sig i ett utvecklingsskede där flera processer inom informationsförvaltning och verksamhetsstyrning behöver vidareutvecklas och kvalitetssäkras.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som har stor betydelse för kommunens verksamheter och demokratiska processer. Vi erbjuder ett utvecklande uppdrag med engagerade kollegor, möjligheter till kompetensutveckling och ett nära samarbete med både ledning och verksamheter.

Du som söker till oss

Du har akademisk examen inom arkivvetenskap, informationsförvaltning, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom arkiv, informationsförvaltning eller närliggande område.

Övriga krav för tjänsten:

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet i en liknande roll.
• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete inom arkiv, informationsförvaltning eller närliggande område.
• Erfarenhet av att samordna verksamhet inom arkiv- eller informationsförvaltningsområdet.
• Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning.
• Kunskap om lagstiftning och regelverk som styr offentlig informationshantering.
• Förmåga att uttrycka dig tydligt och korrekt på svenska i tal och skrift, vilket innebär att du kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang.

Vi ser det som meriterande om du har: 

• Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet i en liknande roll.
• Erfarenhet av projektledning eller verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av digital informationsförvaltning och e-arkiv.
• Erfarenhet av arbete med kommunövergripande processer och styrning. 

Som biträdande enhetschef är du strukturerad och analytisk, vilket innebär att du kan skapa överblick i komplexa verksamheter, prioritera arbetsuppgifter och följa upp resultat på ett systematiskt sätt. Genom ett metodiskt arbetssätt bidrar du till att utveckla verksamheten och säkerställa kvalitet i processer och leveranser.

Du är också samarbetsorienterad och initiativtagande, vilket innebär att du aktivt bygger relationer, tar ansvar för att driva frågor framåt och bidrar till gemensamma resultat. Rollen innebär många kontaktytor där du behöver skapa förtroendefulla samarbeten och omsätta idéer och utvecklingsbehov till konkreta åtgärder och resultat.

Vill du vara med och bygga upp framtidens arbetsmarknadsinsatser och göra verklig skillnad för människor? Hos oss får du möjlighet att leda utvecklingen av en verksamhet i förändring, med fokus på individer som står längst från arbetsmarknaden.

Vilka är vi?

Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling.

Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid.

Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt utbildning för vuxna, från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget inom den kommunala arbetsmarknadspolitiken är under förändring. För att möta omvärldens krav och verksamhetens utvecklingsbehov söker vi nu en enhetschef med ansvar att etablera och utveckla verksamheten inom arbetsmarknadsområdet.

Som enhetschef får du en central roll i att etablera och utveckla din enhet, som kommer att ha särskilt fokus på målgruppen som står längst från arbetsmarknaden. Uppdraget formas successivt och du ansvarar för att, utifrån politiska riktlinjer och nationella styrdokument, leda uppbyggnaden av verksamheten samt säkerställa en hållbar implementering och drift.

Du har ett helhetsansvar för enheten, vilket innebär ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, budget och styrning, samt uppföljnings- och kvalitetsarbete.

Under uppbyggnaden leder du arbetet tillsammans med dina chefskollegor och bidrar även till utvecklingen av befintlig arbetsmarknadsverksamhet. Rollen innebär arbete i en föränderlig miljö där struktur och innehåll växer fram över tid och du bör känna dig trygg med att bilden för den nya enheten ännu inte är helt klar. Du ansvarar för att leda din enhet och dess personal genom de förändringsprocesser som uppkommer i och med det arbetet.

Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med två enhetschefer för arbetsmarknad, chefskollegor inom ekonomiskt bistånd samt en verksamhetsutvecklare. Gruppen leds av verksamhetschef och tillsammans arbetar ni med fokus på helhet, samverkan och gemensamma resultat.

Vem är du?

Du har en akademisk utbildning inom exempelvis samhälls- eller beteendevetenskap, ledning och organisation eller motsvarande.

För denna tjänst ser vi att du behöver ha gedigen kunskap om arbetsmarknadspolitiska frågor, har ledarerfarenhet från arbetsmarknadsinsatser, gärna inom kommunal verksamhet, samt tidigare erfarenhet av att bygga upp ny verksamhet samt leda större förändringsprocesser. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefsrollen och att leda medarbetare.

Du har god kunskap inom ledning, styrning och uppföljning samt känner dig bekväm i arbetet med budget, analys och prognosarbete. Du är också väl förtrogen med relevant lagstiftning som socialtjänstlag, kommunallag och förvaltningslag.

I ditt ledarskap är du trygg, entusiasmerande och engagerande. Ditt sätt att vara skapar motivation hos andra för uppdraget. Du lyssnar in samtidigt som du är tydlig och vågar ställa krav. För dig är det självklart att leverera enligt överenskommelser. Du är mål- och resultatorienterad, men även noggrann och systematisk. Ditt resultatfokus märks i hur du funderar över vilka effekter aktiviteter ger. De aktiviteter du sätter upp tillsammans med kollegor och medarbetare leder på målen. Din noggrannhet märks genom att du systematiskt och noggrant säkerställer att verksamheten du bygger upp lever upp till alla regelverk och krav samt att det från början finns adekvata och tydliga rutiner för verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov.

Sista ansökningsdatum: 16 augusti. Urval sker löpande och intervjuer planeras att genomföras under vecka 35.

Kontakt: För frågor om rollen kontakta verksamhetschef Edita Bilandzic på edita.bilandzic@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden.

Är du en erfaren ledare och vill bidra till att medicintekniska produkter på den svenska marknaden är säkra och effektiva? Då kan det här vara något för dig!

Vår verksamhet

Läkemedelsverket har i uppdrag att säkerställa att medicintekniska produkter i Sverige är säkra, effektiva och lämpliga för sitt ändamål. Vi verkar i en tvärvetenskaplig miljö i nära samverkan med hälso- och sjukvården, bransch och andra myndigheter i Sverige och Europa.

Den 1 januari i år bildades ett eget verksamhetsområde för medicinteknik, bestående av tre enheter och en stab. Verksamhetsområdet består idag av närmare 80 personer och täcker myndighetens ansvar att bedriva tillsyn, stödja tillgång till medicintekniska produkter, vägleda med kunskap samt att utveckla regelverk.

Enheten för Tillsyn och anmälda organ ansvarar för att utföra tillsyn av tillverkare av medicintekniska produkter samt utse och följa upp anmälda organ. Tillsyn bedrivs genom administrativ kontroll, inspektioner och säkerhetsövervakning.

Nu söker vi en chef till gruppen Säkerhetsövervakning.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att leda en grupp på elva medarbetare i en verksamhet under utveckling; Tillsammans med gruppen etablerar du strukturer och arbetssätt som främjar ett effektivt tillsynsarbete, samtidigt som ni bygger en gemensam kultur, präglad av engagemang och tydlighet.

Som gruppchef leder och fördelar du det dagliga arbetet med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsuppföljning. Du leder gruppens arbete med att övervaka medicintekniska produkter på den svenska marknaden, vilket sker i nära dialog med tillverkare och andra EU-myndigheter. Tillsammans med enhetschef och chefskollegor är du drivande i arbetet med att säkerställa kvalitet och måluppfyllelse samt bidrar aktivt i det strategiska utvecklingsarbetet för hela enheten och verksamhetsområdet.

Din bakgrund

Vi söker dig som har…

• relevant medicinsk, teknisk eller naturvetenskaplig högskolexamen, alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• mångårig ledarerfarenhet, gärna med formellt personalansvar
• relevant erfarenhet från tillverkningsindustri inom medicinteknikområdet, till exempel från roll inom regulatorisk- eller kvalitetsfunktion
• erfarenhet av att arbeta i en komplex miljö med många intressenter, mål och beroenden, som kräver samspel för att nå önskad effekt.

Det är meriterande att du har övergripande förståelse för medicintekniska regelverk och egen erfarenhet av arbete med avvikelser, korrigerande och förebyggande åtgärder samt säkerhetsrapportering. Erfarenhet av att införa och använda moderna digitala verktyg för att effektivisera ditt och verksamhetens arbete är också meriterande. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Dina personliga egenskaper

Du som söker är en engagerad, modig och utvecklingsinriktad ledare, som är van att i dialog med dina medarbetare och chefskollegor verka för förändring och utveckling. Du har förmågan att inspirera och entusiasmera andra och i nära samverkan med verksamheten leda mot en klar målbild. Du är tydlig i ditt ledarskap och arbetar med helhetsperspektiv på ett prestigelöst och lyhört sätt. Du är intresserad av människor och har god förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med kollegor på Läkemedelsverket och externa samarbetspersoner och grupperingar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Bra att veta

Sista ansökningsdag: 2026-08-17

Anställningsform: Tillsvidare

Tillträde: Enligt överenskommelse

Enhet: Tillsyn och anmälda organ, Verksamhetsområde Medicinteknik

Diarienummer: 2.4.1-2026-050375

Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.

På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef.

Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss

Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Kontakt

Du är välkommen att kontakta enhetschef Lisa Fredlund via mail under hela ansökningsperioden. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se.

Mer om Läkemedelsverket

Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan.

Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsbeskrivning

Ingen dag är den andra lik på en brandstation i norra Sveriges inland. Är du en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta ansvar för att leda personal, utveckla verksamhet och bidra till ett tryggare samhälle, sök då detta jobb!

Det pågår stora industriella satsningar i norra Sverige och däribland i Gällivare kommun vilket innebär spännande utmaningar för räddningstjänsten i den dynamiska riskbilden vi befinner oss i. Räddningstjänsten Gällivare ingår räddningsledningssystemet Räddsam Nord med totalt 19 medlemskommuner som sträcker sig från Nordmaling i söder till Kiruna i norr där cirka 500 000 invånare lever och bor. Arbetsplatsen består av cirka 30 medarbetare. Till det tillkommer fem räddningsvärn och en avtalsansluten industribrandkår. Vi jobbar för ett tryggare och säkrare Gällivare!

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Skadeavhjälpande enheten inom Räddningsavdelningen är du direkt underställd räddningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du är närmsta chef och har arbetsmiljöansvar för medarbetarna inom Skadeavhjälpande enheten (ca 20 heltidsanställda samt räddningsvärn). I din tjänst ingår också verksamhets- och budgetansvar för delar av räddningstjänstens totala verksamhet (verksamhetsområdena Drift, Operativ utveckling samt Lärande & utvärdering).  Du svarar för att förvalta, följa upp och utveckla verksamheten för dina tilldelade ansvar. Om du bedöms ha lämplig kompetens och utifrån dina personliga egenskaper kan bemanning av insatsledarfunktion bli aktuellt.

Kvalifikationer

Du har ledaregenskaper där du är trygg i dig själv, kommunikativ, ansvarstagande, flexibel och driven av utveckling av både individ och verksamhet. För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har erfarenhet från räddningstjänsten, eller en dokumenterat god insyn i räddningstjänstens arbete. Denna bakgrund är avgörande för att du snabbt ska kunna ta ansvar, fatta rätt beslut och bidra till en trygg och professionell verksamhet.  Meriterande är om du har examen från MCF:s ledningskurs styrkeledare, äldre motsvarande utbildning eller högre ledningskurs utifrån MCF:s utbildningsstruktur. Meriterande är även relevant utbildning inom ledarskap och arbetsmiljö, erfarenhet från tidigare chefstjänst med tillhörande personal- och budgetansvar samt erfarenhet från arbete inom kommunal räddningstjänst med både förebyggande och operativa uppgifter. Du ska ha god förmåga i att formulera dig i text och tal på både svenska och engelska och vara bekväm med tekniska stödverktyg.  Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.

Tjänsten kräver att du har som lägst körkortsbehörighet B. Tjänsten kan innebära säkerhetsprövning.

Gällivare kommun erbjuder dig:

• Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret
• Friskvårdstimme
• Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng
• Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening)
• Möjlighet till semesterväxling
• Gällivare kommuns ledarskapsutvecklingsprogram

Här kan du läsa mer om Gällivare kommun som arbetsgivare:  https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/kommunen-som-arbetsgivare

Arbetstid/Varaktighet

Heltid, tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas.

Grunden för tjänsten är dagtidstjänstgöring i kombination med beredskap i ledningsfunktion som insatsledare. Bedöms du lämplig utifrån din kompetens och personliga egenskaper för någon av de gemensamma ledningsfunktionerna inom Räddsam Nord kan tjänsten också komma att innefatta sådan kombinationstjänstgöring på sikt.

Lön

Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas, lämna gärna löneanspråk i din ansökan.

Tillträde/Ansökan

Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. 

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag: 2026-08-09

Upplysningar

Är du intresserad eller har frågor om tjänsten kontakta

TF Räddningschef Jonas Larsson, 0970-81 88 12, mailto:Jonas.Larsson@gallivare eller

TF. Avdelningschef Helena Olofsson, 0970-81 81 87, mailto:helena.olofsson@gallivare.se 

Fackliga företrädare

Vision, vxl 0970-81 80 00

Ledarna

Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen finns i en nybildad enhet inom HR-avdelningen. Den nya enheten är en stödfunktion i användningen av HR-system ut mot användarna. Enheten ansvarar också för att utveckla nya digitala arbetssätt kopplat till HR-processerna så att det blir enklare och mer enhetliga i vardagen. Den nya enheten kompletterar övriga HR-funktioner genom att samla det operativa arbetet inom administration och systemstöd för HR processerna. Enheten utformas med en öppen och flexibel struktur för att kunna anpassas utifrån verksamhetens framtida behov.

Som enhetschef får du möjligheten att forma och leda denna nya enhet med cirka 15 medarbetare inom systemförvaltning samt HR- och systemadministration.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för digital HR har du personalansvar, vilket omfattar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal och kompetensutveckling. Du ansvarar även för rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare. Ert gemensamma uppdrag är att utveckla och förvalta digitala lösningar som stärker verksamhetens effektivitet och kvalitet.

I rollen ansvarar du för enhetens budget, verksamhetsplanering och operativa styrning. Du leder utvecklingen av digitala arbetssätt och säkerställer att system, processer och information stödjer verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att fortsätta och utveckla kvalitetsarbetet och skapa förutsättningar för mer systematisk uppföljning och analys.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga enhetschefer för att skapa synergi och engagemang i organisationen.

Vem är du?

Du som söker har akademisk utbildning inom systemvetenskap eller annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har kunskap om cybersäkerhet (NIS 2) och informationssäkerhet samt B-körkort. Vi ser även att du har ledarerfarenhet och god förståelse för digitala system, systemstöd och processbaserade arbetssätt, samt har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Det är meriterande om du har arbetat med HR-administration eller HR-system, systemförvaltning, systemnära verksamhetsutveckling eller digitalisering. Har arbetat i politiskt styrd organisation eller offentlig sektor och/eller processutveckling, kvalitetsarbete eller införande av gemensamma rutiner är det även meriterande. 

För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att se helheten med en god struktur. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation.

Då sommaren och semestertiderna närmar sig finns fack och arbetsgivare åter tillgängliga för frågor från och med den 3 augusti.

Välkommen med in ansökan!

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vi erbjuder dig 

Vi söker en engagerad handläggande chef till Överförmyndarenheten som vill jobba med ett mycket viktigt samhällsuppdrag.

Överförmyndarverksamheten är en kommunal tillsynsmyndighet med uppdrag att utreda behov av god man eller förvaltare för människor samt utöva tillsyn över gode män, förvaltare och förmyndare. Som tillsynsmyndighet har vi även ett stort ansvar för att arbeta med service, tillgänglighet och samverkan. Vår verksamhet är lagstyrd och lyder under länsstyrelsernas tillsynsansvar. 

Du leder ett kvalificerat team om åtta medarbetare med hög kompetens och ett stort eget ansvar i sina roller. Arbetet präglas av självständighet och ett gemensamt fokus på kvalitet och omdöme i myndighetsutövningen.

I den del som berör handläggningen kommer du att hantera många olika typer av ärenden och arbetar inom olika rättsområden. För att trivas i rollen behöver du vara intresserad av att söka information, ständigt lära nytt, etablera och upprätthålla kontakter samt uppskatta kollegialt samarbete.

Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner

Uppdraget

Som handläggande chef för överförmyndarenheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal.

I rollen som chef kommer du bland annat att:

• leda och utveckla verksamheten med fokus på rättssäker handläggning, kvalitet och effektivitet
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete med självständighet, omdöme och trygghet
• säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och politiska mål
• samverka med domstolar, myndigheter, interna och externa aktörer

I handläggningen ingår följande arbetsuppgifter:

• utreda ansökningar och anmälningar gällande god man, förvaltare och förmyndare
• företräda överförmyndaren vid domstolssammanträden
• granska och följa upp ställföreträdares förvaltning
• rekrytera och handlägga intresseanmälningar samt genomföra kontroller av blivande ställföreträdare
• kontakter med huvudmän, anhöriga, ställföreträdare och myndigheter
• föreläsa för och utbilda ställföreträdare samt interna och externa samarbetspartners

Utmaningar och möjligheter

Verksamheten står inför kommande lagstiftningsförändringar och befinner sig samtidigt i en pågående digitaliseringsresa. Det innebär stora möjligheter att påverka och utveckla både arbetssätt och struktur för framtiden.

Det här behöver du ha med dig

Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 hp inom juridik, ekonomi, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av myndighetsutövning samt erfarenhet av att arbeta som chef eller annan ledande roll i en verksamhet med liknande komplexitet. 

Som person är du trygg och stabil i ditt ledarskap. Du har ett lyhört relationsskapande förhållningssätt och god förmåga att leda, utveckla och stötta dina medarbetare i deras uppdrag. 

Du arbetar strukturerat och har förmåga att skapa ordning och tydlighet även i komplexa sammanhang. Du har ett gott omdöme och hög integritet i situationer som ställer krav på avvägningar inom myndighetsutövning. Du omvärldsbevakar och håller dig ajour inom professionen.

God svenska i tal och skrift är ett krav. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggning, överförmyndarverksamhet eller närliggande rättsområden samt av att leda förändringsarbete och implementera ny lagstiftning.

Erfarenhet av arbetsrätt och samverkan med fackliga organisationer är meriterande.

Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.

Välkommen till oss

Överförmyndarenheten tillhör stab- och planeringsavdelningen inom Kommunstyrelsekontoret där bland annat kontaktcenter, kommunikation och juridikenheten ingår. 

Vi som arbetar inom enheten har som främsta fokus att bedriva en verksamhet som präglas av rättssäkerhet, struktur, god service och samarbete. Du kommer att ingå i ett team bestående av fem handläggare, en senior konsult, en administratör och en verksamhetsutvecklare. Tillsammans bedriver och utvecklar vi verksamheten mot gemensamma mål.

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: tillsvidare

• Omfattning: heltid

• Tillträde: enligt överenskommelse

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 58 000-64 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Om oss

Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll.

Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. 

Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka.

Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare