Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten

Som enhetschef inom digital utveckling leder du 15-20 systemutvecklare, databasutvecklare och testspecialister och du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i våra leveranser. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som består av 4 enheter.

I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.

Du tillhör avdelningen för läkemedel och sektionen för digital utveckling. Vi är cirka 150 anställda inom digital utveckling, tjänsteutveckling och utredning. Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Vi bidrar även till E-hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen om lägst 180 hp (120p enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell och flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• erfarenhet av arbete kopplat till hälso- och sjukvård, exempelvis utveckling av digitala vårdtjänster
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet
• erfarenhet att arbeta enligt agila leveransmodeller
• erfarenhet av att presentera material för mindre och större grupper.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Peter Björklund: peter.bjorklund@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:953422/

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten

Som enhetschef inom digital utveckling leder du 15-20 systemutvecklare, databasutvecklare och testspecialister och du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i våra leveranser. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som består av 4 enheter.

I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.

Du tillhör avdelningen för läkemedel och sektionen för digital utveckling. Vi är cirka 150 anställda inom digital utveckling, tjänsteutveckling och utredning. Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Vi bidrar även till E-hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen om lägst 180 hp (120p enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell och flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• erfarenhet av arbete kopplat till hälso- och sjukvård, exempelvis utveckling av digitala vårdtjänster
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet
• erfarenhet att arbeta enligt agila leveransmodeller
• erfarenhet av att presentera material för mindre och större grupper.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Peter Björklund: peter.bjorklund@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer.

Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning.

Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.

Uppdraget

Under den första tiden kommer fokus att ligga på att:

• Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap.
• Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar.
• Identifiera och hantera arbetsmiljörisker.
• Leda och prioritera det dagliga arbetet.
• Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR.
• Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning.
• Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning.
• Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering.
• Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar.
• God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor.
• Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser.
• Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
• Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026.

Meriterande

• Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning.
• Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning.
• Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper.
• Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se

Hoppas vi ses! 

Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer.

Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning.

Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.

Uppdraget

Under den första tiden kommer fokus att ligga på att:

• Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap.
• Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar.
• Identifiera och hantera arbetsmiljörisker.
• Leda och prioritera det dagliga arbetet.
• Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR.
• Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning.
• Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning.
• Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering.
• Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar.
• God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor.
• Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser.
• Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
• Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026.

Meriterande

• Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning.
• Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning.
• Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper.
• Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se

Hoppas vi ses! 

Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer.

Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning.

Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.

Uppdraget

Under den första tiden kommer fokus att ligga på att:

• Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap.
• Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar.
• Identifiera och hantera arbetsmiljörisker.
• Leda och prioritera det dagliga arbetet.
• Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR.
• Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning.
• Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning.
• Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering.
• Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar.
• God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor.
• Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser.
• Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
• Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026.

Meriterande

• Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning.
• Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning.
• Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper.
• Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se

Hoppas vi ses! 

Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer.

Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning.

Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.

Uppdraget

Under den första tiden kommer fokus att ligga på att:

• Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap.
• Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar.
• Identifiera och hantera arbetsmiljörisker.
• Leda och prioritera det dagliga arbetet.
• Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR.
• Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning.
• Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning.
• Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering.
• Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar.
• God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor.
• Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser.
• Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
• Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026.

Meriterande

• Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning.
• Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning.
• Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper.
• Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se

Hoppas vi ses! 

Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer.

Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning.

Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.

Uppdraget

Under den första tiden kommer fokus att ligga på att:

• Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap.
• Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar.
• Identifiera och hantera arbetsmiljörisker.
• Leda och prioritera det dagliga arbetet.
• Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR.
• Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning.
• Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning.
• Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering.
• Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar.
• God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor.
• Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser.
• Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
• Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026.

Meriterande

• Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning.
• Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning.
• Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper.
• Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se

Hoppas vi ses! 

Välkommen till oss

Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett Stockholm som växer och utvecklas – rustat för morgondagens utmaningar och möjligheter? Välkommen att forma framtidens Stockholm tillsammans med oss på Stadsbyggnadskontoret! Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, helhetssyn och inkluderande.

Planavdelningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede. Med en ny planchef och en ny organisationsstruktur skapar vi ännu bättre förutsättningar att möta stadens möjligheter och utmaningar samt stärka verksamheten utifrån stadens vision och mål. Från och med den 1 september består avdelningen av fem geografiska detaljplaneenheter, en enhet för strategi och utveckling samt en planstab. Nu söker vi en enhetschef som vill leda området Norra innerstaden och Skarpnäck och bidra till enhetens och avdelningens fortsatta arbete.

Planavdelningen har en nyckelroll i stadens tillväxt och förnyelse. Vi arbetar med hela skalan, från översiktlig och strategisk planering till detaljplanering. Just nu tar vi fram en ny översiktsplan med sikte mot 2060, samtidigt som vi leder hundratals detaljplaneuppdrag där vi stärker Stockholm som hemstad, huvudstad och världsstad genom att agera professionellt, inkluderande och med helhetsperspektiv. Vi är lagspelare som leder arbetet med att väga samman tillväxt och hållbarhet med god arkitektur och skapar livskvalitet. Vi samarbetar vi nära andra förvaltningar, myndigheter, näringslivet och stadens invånare för att skapa hållbara och genomförbara lösningar för Stockholms fortsatta utveckling.

Vi erbjuder

Som ny chef på Stadsbyggnadskontoret ansluter du till en dynamisk arbetsplats och chefskollegor där samarbete och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av arbetet. Tillsammans med hundratals kompetenta stadsbyggarkollegor skapar du förutsättningar för att utveckla Sveriges huvudstad! I verksamheten finns goda förutsättningar för ditt ledarskap med grundlig introduktion, löpande utbildningsinsatser inom aktuella verksamhets- och personalfrågor och ett väletablerat chefsstöd. Genom gemensamt lärande, kompetensutveckling och teamarbete utvecklas vi tillsammans.

Din roll

Uppdraget är att leda en enhet med fokus på detaljplanering för att förvalta och forma framtidens Stockholm. Med stockholmarna i centrum bidrar vi till en huvudstad med god arkitektur och genomförbarhet i till-, om- och nybyggnation.

Din enhet består av 15 medarbetare som arbetar med en stor variation av projekt – från mindre uppdrag till komplexa stadsutvecklingsprojekt – i områden med både stark utvecklingspotential och värdefulla kulturmiljöer av riksintresse. Platserna är betydelsefulla inte bara för stockholmarna utan för hela landet.  

För att vara framgångsrik i rollen som enhetschef behöver du vara en trygg ledare med mycket god förmåga att skapa engagemang och delaktighet och coacha dina medarbetare mot verksamhetens uppsatta mål.

I rollen har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Det innebär att du ansvarar för att:

- skapa värde för stockholmarna genom detaljplanering utifrån politiska mål, med fokus på kvalitet, tid och kostnad

- leda, fördela och följa upp enhetens arbete samt säkerställa kvalitet och måluppfyllelse

- leda och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap med ansvar för arbetsmiljö, kompetensutveckling, lönesättning och samarbete

- utveckla effektiva arbetssätt och samverka med chefer inom avdelningen, kontoret och övriga förvaltningar.

Du ingår i planavdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens verksamhet, utveckling och måluppfyllelse. Ledningsgruppen finns för att leda, inspirera och samordna organisationen att nå uppsatta mål och visioner både på kort och lång sikt.

Din kompetens och erfarenhet

För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett genuint intresse för ledarskap, god helhetssyn och förmåga att se långsiktiga konsekvenser i stadsbyggandet, liksom förståelse för marknad och fastighetsekonomi.

Vi söker dig som har:

- avslutad högre akademisk utbildning såsom arkitekt, fysisk planerare eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

- aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med stadsbyggande i storstadsmiljö

- aktuell och formell arbetslivserfarenhet av att leda andra som chef

- god förståelse för olika aktörers roller inom stadsbyggnadsprocessen

- mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då detta är en förutsättning i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:

- arbetslivserfarenhet inom både politiskt styrd organisation och privat sektor

- erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbete avseende portföljstyrning, digitalisering och nya arbetsmetoder inom motsvarande verksamhet

Vi utgår från Stockholms stads chefsprofil och söker således dig med följande kompetenser:

Som chef- och ledare på stadsbyggnadskontoret förstår du din roll väl och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande och du prioriterar, planerar och agerar därefter. När mål och förutsättningar ändrar sig, så anpassar du dig. Vidare är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete, har en god problemlösande förmåga och främjar nytänkande och mångfald. Du har lätt för att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling. Detta gör du genom tydlig kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Arbetet kräver en mycket god samarbetsförmåga och du relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Slutligen besitter du en hög grad av professionalism och agerar med gott omdöme i dina kontaktytor med chefer, medarbetare och kunder.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till oss

Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett Stockholm som växer och utvecklas – rustat för morgondagens utmaningar och möjligheter? Välkommen att forma framtidens Stockholm tillsammans med oss på Stadsbyggnadskontoret! Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, helhetssyn och inkluderande.

Planavdelningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede. Med en ny planchef och en ny organisationsstruktur skapar vi ännu bättre förutsättningar att möta stadens möjligheter och utmaningar samt stärka verksamheten utifrån stadens vision och mål. Från och med den 1 september består avdelningen av fem geografiska detaljplaneenheter, en enhet för strategi och utveckling samt en planstab. Nu söker vi en enhetschef som vill leda området Norra innerstaden och Skarpnäck och bidra till enhetens och avdelningens fortsatta arbete.

Planavdelningen har en nyckelroll i stadens tillväxt och förnyelse. Vi arbetar med hela skalan, från översiktlig och strategisk planering till detaljplanering. Just nu tar vi fram en ny översiktsplan med sikte mot 2060, samtidigt som vi leder hundratals detaljplaneuppdrag där vi stärker Stockholm som hemstad, huvudstad och världsstad genom att agera professionellt, inkluderande och med helhetsperspektiv. Vi är lagspelare som leder arbetet med att väga samman tillväxt och hållbarhet med god arkitektur och skapar livskvalitet. Vi samarbetar vi nära andra förvaltningar, myndigheter, näringslivet och stadens invånare för att skapa hållbara och genomförbara lösningar för Stockholms fortsatta utveckling.

Vi erbjuder

Som ny chef på Stadsbyggnadskontoret ansluter du till en dynamisk arbetsplats och chefskollegor där samarbete och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av arbetet. Tillsammans med hundratals kompetenta stadsbyggarkollegor skapar du förutsättningar för att utveckla Sveriges huvudstad! I verksamheten finns goda förutsättningar för ditt ledarskap med grundlig introduktion, löpande utbildningsinsatser inom aktuella verksamhets- och personalfrågor och ett väletablerat chefsstöd. Genom gemensamt lärande, kompetensutveckling och teamarbete utvecklas vi tillsammans.

Din roll

Uppdraget är att leda en enhet med fokus på detaljplanering för att förvalta och forma framtidens Stockholm. Med stockholmarna i centrum bidrar vi till en huvudstad med god arkitektur och genomförbarhet i till-, om- och nybyggnation.

Din enhet består av 15 medarbetare som arbetar med en stor variation av projekt – från mindre uppdrag till komplexa stadsutvecklingsprojekt – i områden med både stark utvecklingspotential och värdefulla kulturmiljöer av riksintresse. Platserna är betydelsefulla inte bara för stockholmarna utan för hela landet.  

För att vara framgångsrik i rollen som enhetschef behöver du vara en trygg ledare med mycket god förmåga att skapa engagemang och delaktighet och coacha dina medarbetare mot verksamhetens uppsatta mål.

I rollen har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Det innebär att du ansvarar för att:

- skapa värde för stockholmarna genom detaljplanering utifrån politiska mål, med fokus på kvalitet, tid och kostnad

- leda, fördela och följa upp enhetens arbete samt säkerställa kvalitet och måluppfyllelse

- leda och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap med ansvar för arbetsmiljö, kompetensutveckling, lönesättning och samarbete

- utveckla effektiva arbetssätt och samverka med chefer inom avdelningen, kontoret och övriga förvaltningar.

Du ingår i planavdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens verksamhet, utveckling och måluppfyllelse. Ledningsgruppen finns för att leda, inspirera och samordna organisationen att nå uppsatta mål och visioner både på kort och lång sikt.

Din kompetens och erfarenhet

För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett genuint intresse för ledarskap, god helhetssyn och förmåga att se långsiktiga konsekvenser i stadsbyggandet, liksom förståelse för marknad och fastighetsekonomi.

Vi söker dig som har:

- avslutad högre akademisk utbildning såsom arkitekt, fysisk planerare eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

- aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med stadsbyggande i storstadsmiljö

- aktuell och formell arbetslivserfarenhet av att leda andra som chef

- god förståelse för olika aktörers roller inom stadsbyggnadsprocessen

- mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då detta är en förutsättning i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:

- arbetslivserfarenhet inom både politiskt styrd organisation och privat sektor

- erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbete avseende portföljstyrning, digitalisering och nya arbetsmetoder inom motsvarande verksamhet

Vi utgår från Stockholms stads chefsprofil och söker således dig med följande kompetenser:

Som chef- och ledare på stadsbyggnadskontoret förstår du din roll väl och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande och du prioriterar, planerar och agerar därefter. När mål och förutsättningar ändrar sig, så anpassar du dig. Vidare är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete, har en god problemlösande förmåga och främjar nytänkande och mångfald. Du har lätt för att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling. Detta gör du genom tydlig kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Arbetet kräver en mycket god samarbetsförmåga och du relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Slutligen besitter du en hög grad av professionalism och agerar med gott omdöme i dina kontaktytor med chefer, medarbetare och kunder.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!