Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Vi söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad chef som vill ta ett övergripande ansvar för myndighetsutövningen inom äldreomsorgen. Det här är ett uppdrag för dig som drivs av att utveckla verksamheter, skapa engagemang och säkerställa en rättssäker handläggning med hög kvalitet.

Som chef får du en central roll i att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och verksamhetens strategiska inriktning. Du kombinerar ett tydligt ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, utveckling och hållbara resultat.

Du ansvarar för en välfungerande enhet bestående av:

• 39 medarbetare inom biståndshandläggning, bostadsanpassning, färdtjänst och avgiftshandläggning

• 2 gruppledare

• 1 specialistsocionom

• En enhetschef med ett uppdrag om 50 %

Tillsammans arbetar ni för att säkerställa en rättssäker, effektiv och professionell myndighetsutövning med individens behov i centrum.

Som chef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer och ett aktivt deltagande i verksamhetens strategiska utveckling.

• Leda, coacha och utveckla chefer och medarbetare.

• Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar.

• Ansvara för rekrytering, kompetensförsörjning och lönesättning.

• Skapa en kultur som präglas av delaktighet, utveckling och ansvarstagande.

• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

• Säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet med god ekonomisk kontroll.

• Identifiera avvikelser och initiera förbättringsåtgärder.

• Samverka med interna verksamheter och externa samarbetspartners.

• Representera verksamheten i relevanta forum.

• Bidra till förvaltningsövergripande utvecklingsarbete.

• Fatta beslut inom ramen för delegation.

• Driva förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och uppsatta mål.

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning.

• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorgen.

• Dokumenterad och flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen, förvaltningsrätt och annan relevant lagstiftning.

• Meriterande om du har en genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen är du en trygg och förtroendeingivande ledare som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och närvarande ledarskap.

Vi tror att du har:

• 🎯 Stark strategisk och analytisk förmåga.

• 🗣️ Ett tydligt, kommunikativt och inspirerande ledarskap.

• 🤝 Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

• ⚖️ Hög integritet samt ett professionellt och rättssäkert förhållningssätt.

• 💡 Ett utvecklingsorienterat mindset där du ser möjligheter och driver förbättringsarbete.

Du är van att fatta välgrundade beslut, har god förståelse för offentlig verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan.

Det här är ett spännande konsultuppdrag för dig som vill bidra med din kompetens i en samhällsviktig verksamhet. Du får möjlighet att leda en erfaren organisation, påverka verksamhetens fortsatta utveckling och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en kreativ och driven ledare som vill vara med och leda och utveckla arbetet med att förvalta Örebros offentliga miljöer?  Som chef hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag.

Om tjänsten

Park och Gata ansvarar för drift och underhåll av Örebros allmänna platser, såsom gator, torg och parker. I rollen som enhetschef för Gata och trafik arbetar du i en verksamhet som påverkar alla invånare, näringsliv och besökare i Örebro. Verksamheten styrs i stor omfattning av gällande lagstiftning men också av kommunövergripande mål och riktlinjer. I den här tjänsten kommer du att möta externa parter så som media, medborgare, externa samarbetspartners och politik. Därför ser vi att du bör ha en utåtriktad personlighet och känner dig bekväm med att representera verksamheten. 

Som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för din enhet vilket innebär att du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål samt leder, stödjer och kompetensutvecklar dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom ditt verksamhetsområde. 

Enheten består idag av cirka 60-tal medarbetare vilka bland annat utgörs av ingenjörer, handläggare och trafikövervakare. Aktuella ansvarsområden för enheten är myndighetsutövning, trafikreglering, platsupplåtelse, belysning, trafiksignaler och planering av gatudrift och underhåll samt den kommunala parkeringsövervakningen. 

I din ledning har du två underställda gruppchefer varav den ena ansvarar för den kommunala parkeringsövervakningen och den andra för gruppen myndighet/trafik. 

Som enhetschef för Gata/Trafik är du direkt underställd verksamhetschefen för Park och Gata och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. 

I Örebro kommun utgår vårt ledarskap från en tydlig ledarplattform, som fokuserar på tre delar: Säker chef, Klar ledare och initiativrik utvecklare. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• stötta enheten i att ta fram underlag för investeringar, samt för att genomföra planerade investeringar inom enhetens ansvarsområde
• stötta enheten i att ta fram underlag/planer för drift till vår egenregiverksamhet
• upprätta ärenden och föredra i nämnd
• samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• omvärldsbevaka
• säkerställa att gällande lagar, regler och rutiner följs 

Om arbetsplatsen

På Park och gata blir du del av ett stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar nämligen för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer. Vi gör det i nära dialog och samspel med kollegor, politik, medborgare och näringsliv. Hos oss får du en chans att utveckla både dig själv och kommunen. Du uppmuntras att utveckla lösningar som förnyar och överraskar positivt. Är du rätt person att anta utmaningen? 

Du kommer att utgå från vårt aktivitetsbaserade kontor i Citypassagen, men du hittar oss ofta ute på Örebros gator och i parker.  

Läs gärna mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.  

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i uppdraget som Enhetschef för Gata och Trafik ser vi att du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att skapa relationer och samverka med andra. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som person är du resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ och tillitsfull med förmåga att uppmuntra och inspirera. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad, tänker strategiskt och kundinriktat. Du vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp inom för tjänsten relevant område
• dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av förvaltning och utveckling av offentlig plats
• B-körkort 

Meriterande:

• kunskaper inom markupplåtelse samt nyttjanderättsavtal
• utbildning inom entreprenadjuridik
• erfarenhet av att arbeta med investeringar inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av arbete kring taxor och avgifter inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av att arbete i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av LOU
• erfarenhet av Bas P och Bas U
• kompetens inom området väghållningens juridik 

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb.

Registerkontroll för ledande befattning 

Om du erbjuds anställning till en ledande befattning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. 

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 9 augusti.

Välkommen med din ansökan! 

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Är du en kreativ och driven ledare som vill vara med och leda och utveckla arbetet med att förvalta Örebros offentliga miljöer?  Som chef hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag.

Om tjänsten

Park och Gata ansvarar för drift och underhåll av Örebros allmänna platser, såsom gator, torg och parker. I rollen som enhetschef för Gata och trafik arbetar du i en verksamhet som påverkar alla invånare, näringsliv och besökare i Örebro. Verksamheten styrs i stor omfattning av gällande lagstiftning men också av kommunövergripande mål och riktlinjer. I den här tjänsten kommer du att möta externa parter så som media, medborgare, externa samarbetspartners och politik. Därför ser vi att du bör ha en utåtriktad personlighet och känner dig bekväm med att representera verksamheten. 

Som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för din enhet vilket innebär att du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål samt leder, stödjer och kompetensutvecklar dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom ditt verksamhetsområde. 

Enheten består idag av cirka 60-tal medarbetare vilka bland annat utgörs av ingenjörer, handläggare och trafikövervakare. Aktuella ansvarsområden för enheten är myndighetsutövning, trafikreglering, platsupplåtelse, belysning, trafiksignaler och planering av gatudrift och underhåll samt den kommunala parkeringsövervakningen. 

I din ledning har du två underställda gruppchefer varav den ena ansvarar för den kommunala parkeringsövervakningen och den andra för gruppen myndighet/trafik. 

Som enhetschef för Gata/Trafik är du direkt underställd verksamhetschefen för Park och Gata och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. 

I Örebro kommun utgår vårt ledarskap från en tydlig ledarplattform, som fokuserar på tre delar: Säker chef, Klar ledare och initiativrik utvecklare. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• stötta enheten i att ta fram underlag för investeringar, samt för att genomföra planerade investeringar inom enhetens ansvarsområde
• stötta enheten i att ta fram underlag/planer för drift till vår egenregiverksamhet
• upprätta ärenden och föredra i nämnd
• samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• omvärldsbevaka
• säkerställa att gällande lagar, regler och rutiner följs 

Om arbetsplatsen

På Park och gata blir du del av ett stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar nämligen för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer. Vi gör det i nära dialog och samspel med kollegor, politik, medborgare och näringsliv. Hos oss får du en chans att utveckla både dig själv och kommunen. Du uppmuntras att utveckla lösningar som förnyar och överraskar positivt. Är du rätt person att anta utmaningen? 

Du kommer att utgå från vårt aktivitetsbaserade kontor i Citypassagen, men du hittar oss ofta ute på Örebros gator och i parker.  

Läs gärna mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.  

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i uppdraget som Enhetschef för Gata och Trafik ser vi att du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att skapa relationer och samverka med andra. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som person är du resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ och tillitsfull med förmåga att uppmuntra och inspirera. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad, tänker strategiskt och kundinriktat. Du vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp inom för tjänsten relevant område
• dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av förvaltning och utveckling av offentlig plats
• B-körkort 

Meriterande:

• kunskaper inom markupplåtelse samt nyttjanderättsavtal
• utbildning inom entreprenadjuridik
• erfarenhet av att arbeta med investeringar inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av arbete kring taxor och avgifter inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av att arbete i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av LOU
• erfarenhet av Bas P och Bas U
• kompetens inom området väghållningens juridik 

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb.

Registerkontroll för ledande befattning 

Om du erbjuds anställning till en ledande befattning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. 

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 9 augusti.

Välkommen med din ansökan! 

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vi söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad chef som vill ta ett övergripande ansvar för myndighetsutövningen inom äldreomsorgen. Det här är ett uppdrag för dig som drivs av att utveckla verksamheter, skapa engagemang och säkerställa en rättssäker handläggning med hög kvalitet.

Som chef får du en central roll i att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och verksamhetens strategiska inriktning. Du kombinerar ett tydligt ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, utveckling och hållbara resultat.

Du ansvarar för en välfungerande enhet bestående av:

• 39 medarbetare inom biståndshandläggning, bostadsanpassning, färdtjänst och avgiftshandläggning

• 2 gruppledare

• 1 specialistsocionom

• En enhetschef med ett uppdrag om 50 %

Tillsammans arbetar ni för att säkerställa en rättssäker, effektiv och professionell myndighetsutövning med individens behov i centrum.

Som chef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer och ett aktivt deltagande i verksamhetens strategiska utveckling.

• Leda, coacha och utveckla chefer och medarbetare.

• Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar.

• Ansvara för rekrytering, kompetensförsörjning och lönesättning.

• Skapa en kultur som präglas av delaktighet, utveckling och ansvarstagande.

• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

• Säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet med god ekonomisk kontroll.

• Identifiera avvikelser och initiera förbättringsåtgärder.

• Samverka med interna verksamheter och externa samarbetspartners.

• Representera verksamheten i relevanta forum.

• Bidra till förvaltningsövergripande utvecklingsarbete.

• Fatta beslut inom ramen för delegation.

• Driva förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och uppsatta mål.

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning.

• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorgen.

• Dokumenterad och flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen, förvaltningsrätt och annan relevant lagstiftning.

• Meriterande om du har en genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen är du en trygg och förtroendeingivande ledare som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och närvarande ledarskap.

Vi tror att du har:

• 🎯 Stark strategisk och analytisk förmåga.

• 🗣️ Ett tydligt, kommunikativt och inspirerande ledarskap.

• 🤝 Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

• ⚖️ Hög integritet samt ett professionellt och rättssäkert förhållningssätt.

• 💡 Ett utvecklingsorienterat mindset där du ser möjligheter och driver förbättringsarbete.

Du är van att fatta välgrundade beslut, har god förståelse för offentlig verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan.

Det här är ett spännande konsultuppdrag för dig som vill bidra med din kompetens i en samhällsviktig verksamhet. Du får möjlighet att leda en erfaren organisation, påverka verksamhetens fortsatta utveckling och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en kreativ och driven ledare som vill vara med och leda och utveckla arbetet med att förvalta Örebros offentliga miljöer?  Som chef hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag.

Om tjänsten

Park och Gata ansvarar för drift och underhåll av Örebros allmänna platser, såsom gator, torg och parker. I rollen som enhetschef för Gata och trafik arbetar du i en verksamhet som påverkar alla invånare, näringsliv och besökare i Örebro. Verksamheten styrs i stor omfattning av gällande lagstiftning men också av kommunövergripande mål och riktlinjer. I den här tjänsten kommer du att möta externa parter så som media, medborgare, externa samarbetspartners och politik. Därför ser vi att du bör ha en utåtriktad personlighet och känner dig bekväm med att representera verksamheten. 

Som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för din enhet vilket innebär att du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål samt leder, stödjer och kompetensutvecklar dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom ditt verksamhetsområde. 

Enheten består idag av cirka 60-tal medarbetare vilka bland annat utgörs av ingenjörer, handläggare och trafikövervakare. Aktuella ansvarsområden för enheten är myndighetsutövning, trafikreglering, platsupplåtelse, belysning, trafiksignaler och planering av gatudrift och underhåll samt den kommunala parkeringsövervakningen. 

I din ledning har du två underställda gruppchefer varav den ena ansvarar för den kommunala parkeringsövervakningen och den andra för gruppen myndighet/trafik. 

Som enhetschef för Gata/Trafik är du direkt underställd verksamhetschefen för Park och Gata och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. 

I Örebro kommun utgår vårt ledarskap från en tydlig ledarplattform, som fokuserar på tre delar: Säker chef, Klar ledare och initiativrik utvecklare. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• stötta enheten i att ta fram underlag för investeringar, samt för att genomföra planerade investeringar inom enhetens ansvarsområde
• stötta enheten i att ta fram underlag/planer för drift till vår egenregiverksamhet
• upprätta ärenden och föredra i nämnd
• samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• omvärldsbevaka
• säkerställa att gällande lagar, regler och rutiner följs 

Om arbetsplatsen

På Park och gata blir du del av ett stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar nämligen för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer. Vi gör det i nära dialog och samspel med kollegor, politik, medborgare och näringsliv. Hos oss får du en chans att utveckla både dig själv och kommunen. Du uppmuntras att utveckla lösningar som förnyar och överraskar positivt. Är du rätt person att anta utmaningen? 

Du kommer att utgå från vårt aktivitetsbaserade kontor i Citypassagen, men du hittar oss ofta ute på Örebros gator och i parker.  

Läs gärna mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.  

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i uppdraget som Enhetschef för Gata och Trafik ser vi att du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att skapa relationer och samverka med andra. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som person är du resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ och tillitsfull med förmåga att uppmuntra och inspirera. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad, tänker strategiskt och kundinriktat. Du vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp inom för tjänsten relevant område
• dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av förvaltning och utveckling av offentlig plats
• B-körkort 

Meriterande:

• kunskaper inom markupplåtelse samt nyttjanderättsavtal
• utbildning inom entreprenadjuridik
• erfarenhet av att arbeta med investeringar inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av arbete kring taxor och avgifter inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av att arbete i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av LOU
• erfarenhet av Bas P och Bas U
• kompetens inom området väghållningens juridik 

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb.

Registerkontroll för ledande befattning 

Om du erbjuds anställning till en ledande befattning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. 

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 9 augusti.

Välkommen med din ansökan! 

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vi söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad chef som vill ta ett övergripande ansvar för myndighetsutövningen inom äldreomsorgen. Det här är ett uppdrag för dig som drivs av att utveckla verksamheter, skapa engagemang och säkerställa en rättssäker handläggning med hög kvalitet.

Som chef får du en central roll i att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och verksamhetens strategiska inriktning. Du kombinerar ett tydligt ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, utveckling och hållbara resultat.

Du ansvarar för en välfungerande enhet bestående av:

• 39 medarbetare inom biståndshandläggning, bostadsanpassning, färdtjänst och avgiftshandläggning

• 2 gruppledare

• 1 specialistsocionom

• En enhetschef med ett uppdrag om 50 %

Tillsammans arbetar ni för att säkerställa en rättssäker, effektiv och professionell myndighetsutövning med individens behov i centrum.

Som chef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer och ett aktivt deltagande i verksamhetens strategiska utveckling.

• Leda, coacha och utveckla chefer och medarbetare.

• Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar.

• Ansvara för rekrytering, kompetensförsörjning och lönesättning.

• Skapa en kultur som präglas av delaktighet, utveckling och ansvarstagande.

• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

• Säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet med god ekonomisk kontroll.

• Identifiera avvikelser och initiera förbättringsåtgärder.

• Samverka med interna verksamheter och externa samarbetspartners.

• Representera verksamheten i relevanta forum.

• Bidra till förvaltningsövergripande utvecklingsarbete.

• Fatta beslut inom ramen för delegation.

• Driva förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och uppsatta mål.

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning.

• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorgen.

• Dokumenterad och flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen, förvaltningsrätt och annan relevant lagstiftning.

• Meriterande om du har en genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen är du en trygg och förtroendeingivande ledare som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och närvarande ledarskap.

Vi tror att du har:

• 🎯 Stark strategisk och analytisk förmåga.

• 🗣️ Ett tydligt, kommunikativt och inspirerande ledarskap.

• 🤝 Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

• ⚖️ Hög integritet samt ett professionellt och rättssäkert förhållningssätt.

• 💡 Ett utvecklingsorienterat mindset där du ser möjligheter och driver förbättringsarbete.

Du är van att fatta välgrundade beslut, har god förståelse för offentlig verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan.

Det här är ett spännande konsultuppdrag för dig som vill bidra med din kompetens i en samhällsviktig verksamhet. Du får möjlighet att leda en erfaren organisation, påverka verksamhetens fortsatta utveckling och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en kreativ och driven ledare som vill vara med och leda och utveckla arbetet med att förvalta Örebros offentliga miljöer?  Som chef hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag.

Om tjänsten

Park och Gata ansvarar för drift och underhåll av Örebros allmänna platser, såsom gator, torg och parker. I rollen som enhetschef för Gata och trafik arbetar du i en verksamhet som påverkar alla invånare, näringsliv och besökare i Örebro. Verksamheten styrs i stor omfattning av gällande lagstiftning men också av kommunövergripande mål och riktlinjer. I den här tjänsten kommer du att möta externa parter så som media, medborgare, externa samarbetspartners och politik. Därför ser vi att du bör ha en utåtriktad personlighet och känner dig bekväm med att representera verksamheten. 

Som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för din enhet vilket innebär att du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål samt leder, stödjer och kompetensutvecklar dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom ditt verksamhetsområde. 

Enheten består idag av cirka 60-tal medarbetare vilka bland annat utgörs av ingenjörer, handläggare och trafikövervakare. Aktuella ansvarsområden för enheten är myndighetsutövning, trafikreglering, platsupplåtelse, belysning, trafiksignaler och planering av gatudrift och underhåll samt den kommunala parkeringsövervakningen. 

I din ledning har du två underställda gruppchefer varav den ena ansvarar för den kommunala parkeringsövervakningen och den andra för gruppen myndighet/trafik. 

Som enhetschef för Gata/Trafik är du direkt underställd verksamhetschefen för Park och Gata och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. 

I Örebro kommun utgår vårt ledarskap från en tydlig ledarplattform, som fokuserar på tre delar: Säker chef, Klar ledare och initiativrik utvecklare. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• stötta enheten i att ta fram underlag för investeringar, samt för att genomföra planerade investeringar inom enhetens ansvarsområde
• stötta enheten i att ta fram underlag/planer för drift till vår egenregiverksamhet
• upprätta ärenden och föredra i nämnd
• samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• omvärldsbevaka
• säkerställa att gällande lagar, regler och rutiner följs 

Om arbetsplatsen

På Park och gata blir du del av ett stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar nämligen för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer. Vi gör det i nära dialog och samspel med kollegor, politik, medborgare och näringsliv. Hos oss får du en chans att utveckla både dig själv och kommunen. Du uppmuntras att utveckla lösningar som förnyar och överraskar positivt. Är du rätt person att anta utmaningen? 

Du kommer att utgå från vårt aktivitetsbaserade kontor i Citypassagen, men du hittar oss ofta ute på Örebros gator och i parker.  

Läs gärna mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.  

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i uppdraget som Enhetschef för Gata och Trafik ser vi att du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att skapa relationer och samverka med andra. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som person är du resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ och tillitsfull med förmåga att uppmuntra och inspirera. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad, tänker strategiskt och kundinriktat. Du vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp inom för tjänsten relevant område
• dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av förvaltning och utveckling av offentlig plats
• B-körkort 

Meriterande:

• kunskaper inom markupplåtelse samt nyttjanderättsavtal
• utbildning inom entreprenadjuridik
• erfarenhet av att arbeta med investeringar inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av arbete kring taxor och avgifter inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av att arbete i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av LOU
• erfarenhet av Bas P och Bas U
• kompetens inom området väghållningens juridik 

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb.

Registerkontroll för ledande befattning 

Om du erbjuds anställning till en ledande befattning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. 

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 9 augusti.

Välkommen med din ansökan! 

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vi söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad chef som vill ta ett övergripande ansvar för myndighetsutövningen inom äldreomsorgen. Det här är ett uppdrag för dig som drivs av att utveckla verksamheter, skapa engagemang och säkerställa en rättssäker handläggning med hög kvalitet.

Som chef får du en central roll i att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och verksamhetens strategiska inriktning. Du kombinerar ett tydligt ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, utveckling och hållbara resultat.

Du ansvarar för en välfungerande enhet bestående av:

• 39 medarbetare inom biståndshandläggning, bostadsanpassning, färdtjänst och avgiftshandläggning

• 2 gruppledare

• 1 specialistsocionom

• En enhetschef med ett uppdrag om 50 %

Tillsammans arbetar ni för att säkerställa en rättssäker, effektiv och professionell myndighetsutövning med individens behov i centrum.

Som chef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer och ett aktivt deltagande i verksamhetens strategiska utveckling.

• Leda, coacha och utveckla chefer och medarbetare.

• Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar.

• Ansvara för rekrytering, kompetensförsörjning och lönesättning.

• Skapa en kultur som präglas av delaktighet, utveckling och ansvarstagande.

• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

• Säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet med god ekonomisk kontroll.

• Identifiera avvikelser och initiera förbättringsåtgärder.

• Samverka med interna verksamheter och externa samarbetspartners.

• Representera verksamheten i relevanta forum.

• Bidra till förvaltningsövergripande utvecklingsarbete.

• Fatta beslut inom ramen för delegation.

• Driva förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och uppsatta mål.

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning.

• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorgen.

• Dokumenterad och flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen, förvaltningsrätt och annan relevant lagstiftning.

• Meriterande om du har en genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen är du en trygg och förtroendeingivande ledare som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och närvarande ledarskap.

Vi tror att du har:

• 🎯 Stark strategisk och analytisk förmåga.

• 🗣️ Ett tydligt, kommunikativt och inspirerande ledarskap.

• 🤝 Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

• ⚖️ Hög integritet samt ett professionellt och rättssäkert förhållningssätt.

• 💡 Ett utvecklingsorienterat mindset där du ser möjligheter och driver förbättringsarbete.

Du är van att fatta välgrundade beslut, har god förståelse för offentlig verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan.

Det här är ett spännande konsultuppdrag för dig som vill bidra med din kompetens i en samhällsviktig verksamhet. Du får möjlighet att leda en erfaren organisation, påverka verksamhetens fortsatta utveckling och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad chef som vill ta ett övergripande ansvar för myndighetsutövningen inom äldreomsorgen. Det här är ett uppdrag för dig som drivs av att utveckla verksamheter, skapa engagemang och säkerställa en rättssäker handläggning med hög kvalitet.

Som chef får du en central roll i att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och verksamhetens strategiska inriktning. Du kombinerar ett tydligt ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, utveckling och hållbara resultat.

Du ansvarar för en välfungerande enhet bestående av:

• 39 medarbetare inom biståndshandläggning, bostadsanpassning, färdtjänst och avgiftshandläggning

• 2 gruppledare

• 1 specialistsocionom

• En enhetschef med ett uppdrag om 50 %

Tillsammans arbetar ni för att säkerställa en rättssäker, effektiv och professionell myndighetsutövning med individens behov i centrum.

Som chef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer och ett aktivt deltagande i verksamhetens strategiska utveckling.

• Leda, coacha och utveckla chefer och medarbetare.

• Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar.

• Ansvara för rekrytering, kompetensförsörjning och lönesättning.

• Skapa en kultur som präglas av delaktighet, utveckling och ansvarstagande.

• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

• Säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet med god ekonomisk kontroll.

• Identifiera avvikelser och initiera förbättringsåtgärder.

• Samverka med interna verksamheter och externa samarbetspartners.

• Representera verksamheten i relevanta forum.

• Bidra till förvaltningsövergripande utvecklingsarbete.

• Fatta beslut inom ramen för delegation.

• Driva förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och uppsatta mål.

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning.

• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorgen.

• Dokumenterad och flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen, förvaltningsrätt och annan relevant lagstiftning.

• Meriterande om du har en genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen är du en trygg och förtroendeingivande ledare som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och närvarande ledarskap.

Vi tror att du har:

• 🎯 Stark strategisk och analytisk förmåga.

• 🗣️ Ett tydligt, kommunikativt och inspirerande ledarskap.

• 🤝 Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

• ⚖️ Hög integritet samt ett professionellt och rättssäkert förhållningssätt.

• 💡 Ett utvecklingsorienterat mindset där du ser möjligheter och driver förbättringsarbete.

Du är van att fatta välgrundade beslut, har god förståelse för offentlig verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan.

Det här är ett spännande konsultuppdrag för dig som vill bidra med din kompetens i en samhällsviktig verksamhet. Du får möjlighet att leda en erfaren organisation, påverka verksamhetens fortsatta utveckling och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad chef som vill ta ett övergripande ansvar för myndighetsutövningen inom äldreomsorgen. Det här är ett uppdrag för dig som drivs av att utveckla verksamheter, skapa engagemang och säkerställa en rättssäker handläggning med hög kvalitet.

Som chef får du en central roll i att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och verksamhetens strategiska inriktning. Du kombinerar ett tydligt ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, utveckling och hållbara resultat.

Du ansvarar för en välfungerande enhet bestående av:

• 39 medarbetare inom biståndshandläggning, bostadsanpassning, färdtjänst och avgiftshandläggning

• 2 gruppledare

• 1 specialistsocionom

• En enhetschef med ett uppdrag om 50 %

Tillsammans arbetar ni för att säkerställa en rättssäker, effektiv och professionell myndighetsutövning med individens behov i centrum.

Som chef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer och ett aktivt deltagande i verksamhetens strategiska utveckling.

• Leda, coacha och utveckla chefer och medarbetare.

• Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar.

• Ansvara för rekrytering, kompetensförsörjning och lönesättning.

• Skapa en kultur som präglas av delaktighet, utveckling och ansvarstagande.

• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

• Säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet med god ekonomisk kontroll.

• Identifiera avvikelser och initiera förbättringsåtgärder.

• Samverka med interna verksamheter och externa samarbetspartners.

• Representera verksamheten i relevanta forum.

• Bidra till förvaltningsövergripande utvecklingsarbete.

• Fatta beslut inom ramen för delegation.

• Driva förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och uppsatta mål.

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning.

• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorgen.

• Dokumenterad och flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen, förvaltningsrätt och annan relevant lagstiftning.

• Meriterande om du har en genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen är du en trygg och förtroendeingivande ledare som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och närvarande ledarskap.

Vi tror att du har:

• 🎯 Stark strategisk och analytisk förmåga.

• 🗣️ Ett tydligt, kommunikativt och inspirerande ledarskap.

• 🤝 Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

• ⚖️ Hög integritet samt ett professionellt och rättssäkert förhållningssätt.

• 💡 Ett utvecklingsorienterat mindset där du ser möjligheter och driver förbättringsarbete.

Du är van att fatta välgrundade beslut, har god förståelse för offentlig verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan.

Det här är ett spännande konsultuppdrag för dig som vill bidra med din kompetens i en samhällsviktig verksamhet. Du får möjlighet att leda en erfaren organisation, påverka verksamhetens fortsatta utveckling och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.