Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Socialförvaltningens uppdrag är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, sjukdom, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Verksamheten omfattar äldreomsorg, hälso- och sjukvård, anhörigstöd, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg.

Genom vårt arbete vill vi skapa förutsättningar för delaktighet, trygghet och inflytande över sitt eget liv.

Vi ser fram emot att ha med just dig på vår resa i ett arbete där du gör skillnad för andra. Välkommen till oss och välkommen med din ansökan!

Beskrivning

I chefsområdet ingår i dagsläget Familjebehandlarenheten, Beroendecentrum, Fältningsenheten, Familjerådgivningen och del av Familjecentrum. Sammanlagt är det 24 medarbetare och en 1:e behandlingssamordnare som ingår i Familjebehandlarenheten. Arbetsgrupperna befinner sig på fysiskt på olika ställen. 

Som enhetschef för området ingår du i ledningsgruppen för Individ- och familjeomsorgen där helheten för verksamheten kopplat till övriga kommunen är ett viktigt fokusområde. 

Socialtjänsten är inne i en process för omställning till ny lagstiftning inom flera områden. Det innebär att såväl verksamheten som chefsrollen över tid kan komma att förändras. 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för öppna insatser är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare.

I rollen ingår:

• att vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation

• att säkerställa att verksamhetens mål uppfylls genom att ta fram aktiviteter i linje

med målen.

• att skapar förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna

organisationen.

• att ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera

och motivera till utveckling.

• att tillsammans med övriga chefer ansvara för att främja utveckling av hela

verksamheten för att möta omvärldens behov och verksamhetens uppdrag.

Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar.

Du ansvarar även för enhetens kvalitetsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med enhetens och verksamhetens medarbetare skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder enheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och har fokus på att skapa resultat som är till nytta för Bollnäs kommuns medborgare.

Stort engagemang för chefsuppdraget och ett gott ledarskap.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig akademisk examen.                 

5 års erfarenhet från arbetsområdet.                                                                                         

Utbildning i förändringsledning eller erfarenhet av att leda förändringsarbete.

Du ska ha mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska. Körkort B

Meriterande är om du genomfört ledarskapsutbildning eller tidigare arbetat som chef och ledare. 

Meriterande är även erfarenhet av behandlingsarbete.

Du behöver vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du behöver samverka väl med medarbetare, chefskollegor och stödfunktioner för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för ditt uppdrag, kan sätta gränser, fatta nödvändiga beslut samt arbetar för att verksamheten kontinuerligt utvecklas utifrån Bollnäs kommuns invånares behov. 

Personlig lämplighet är viktig för uppdraget. 

Villkor

Vi erbjuder dig:

- ett meningsfullt uppdrag med omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter

- engagerade och kunniga medarbetare och kollegor som har driv och fokus på verksamhetens uppdrag

- subventionerad friskvård

- extern handledning

- semesterväxling

- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år 

Intervjuer kan ske löpande.

Vid en anställning kommer du behöva visa upp Polisens misstanke-  och belastningsregister.

Om Bollnäs kommun

Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop.

Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Socialförvaltningens uppdrag är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, sjukdom, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Verksamheten omfattar äldreomsorg, hälso- och sjukvård, anhörigstöd, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg.

Genom vårt arbete vill vi skapa förutsättningar för delaktighet, trygghet och inflytande över sitt eget liv.

Vi ser fram emot att ha med just dig på vår resa i ett arbete där du gör skillnad för andra. Välkommen till oss och välkommen med din ansökan!

Beskrivning

I chefsområdet ingår i dagsläget Familjebehandlarenheten, Beroendecentrum, Fältningsenheten, Familjerådgivningen och del av Familjecentrum. Sammanlagt är det 24 medarbetare och en 1:e behandlingssamordnare som ingår i Familjebehandlarenheten. Arbetsgrupperna befinner sig på fysiskt på olika ställen. 

Som enhetschef för området ingår du i ledningsgruppen för Individ- och familjeomsorgen där helheten för verksamheten kopplat till övriga kommunen är ett viktigt fokusområde. 

Socialtjänsten är inne i en process för omställning till ny lagstiftning inom flera områden. Det innebär att såväl verksamheten som chefsrollen över tid kan komma att förändras. 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för öppna insatser är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare.

I rollen ingår:

• att vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation

• att säkerställa att verksamhetens mål uppfylls genom att ta fram aktiviteter i linje

med målen.

• att skapar förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna

organisationen.

• att ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera

och motivera till utveckling.

• att tillsammans med övriga chefer ansvara för att främja utveckling av hela

verksamheten för att möta omvärldens behov och verksamhetens uppdrag.

Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar.

Du ansvarar även för enhetens kvalitetsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med enhetens och verksamhetens medarbetare skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder enheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och har fokus på att skapa resultat som är till nytta för Bollnäs kommuns medborgare.

Stort engagemang för chefsuppdraget och ett gott ledarskap.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig akademisk examen.                 

5 års erfarenhet från arbetsområdet.                                                                                         

Utbildning i förändringsledning eller erfarenhet av att leda förändringsarbete.

Du ska ha mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska. Körkort B

Meriterande är om du genomfört ledarskapsutbildning eller tidigare arbetat som chef och ledare. 

Meriterande är även erfarenhet av behandlingsarbete.

Du behöver vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du behöver samverka väl med medarbetare, chefskollegor och stödfunktioner för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för ditt uppdrag, kan sätta gränser, fatta nödvändiga beslut samt arbetar för att verksamheten kontinuerligt utvecklas utifrån Bollnäs kommuns invånares behov. 

Personlig lämplighet är viktig för uppdraget. 

Villkor

Vi erbjuder dig:

- ett meningsfullt uppdrag med omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter

- engagerade och kunniga medarbetare och kollegor som har driv och fokus på verksamhetens uppdrag

- subventionerad friskvård

- extern handledning

- semesterväxling

- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år 

Intervjuer kan ske löpande.

Vid en anställning kommer du behöva visa upp Polisens misstanke-  och belastningsregister.

Om Bollnäs kommun

Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop.

Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Socialförvaltningens uppdrag är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, sjukdom, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Verksamheten omfattar äldreomsorg, hälso- och sjukvård, anhörigstöd, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg.

Genom vårt arbete vill vi skapa förutsättningar för delaktighet, trygghet och inflytande över sitt eget liv.

Vi ser fram emot att ha med just dig på vår resa i ett arbete där du gör skillnad för andra. Välkommen till oss och välkommen med din ansökan!

Beskrivning

I chefsområdet ingår i dagsläget Familjebehandlarenheten, Beroendecentrum, Fältningsenheten, Familjerådgivningen och del av Familjecentrum. Sammanlagt är det 24 medarbetare och en 1:e behandlingssamordnare som ingår i Familjebehandlarenheten. Arbetsgrupperna befinner sig på fysiskt på olika ställen. 

Som enhetschef för området ingår du i ledningsgruppen för Individ- och familjeomsorgen där helheten för verksamheten kopplat till övriga kommunen är ett viktigt fokusområde. 

Socialtjänsten är inne i en process för omställning till ny lagstiftning inom flera områden. Det innebär att såväl verksamheten som chefsrollen över tid kan komma att förändras. 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för öppna insatser är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare.

I rollen ingår:

• att vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation

• att säkerställa att verksamhetens mål uppfylls genom att ta fram aktiviteter i linje

med målen.

• att skapar förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna

organisationen.

• att ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera

och motivera till utveckling.

• att tillsammans med övriga chefer ansvara för att främja utveckling av hela

verksamheten för att möta omvärldens behov och verksamhetens uppdrag.

Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar.

Du ansvarar även för enhetens kvalitetsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med enhetens och verksamhetens medarbetare skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder enheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och har fokus på att skapa resultat som är till nytta för Bollnäs kommuns medborgare.

Stort engagemang för chefsuppdraget och ett gott ledarskap.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig akademisk examen.                 

5 års erfarenhet från arbetsområdet.                                                                                         

Utbildning i förändringsledning eller erfarenhet av att leda förändringsarbete.

Du ska ha mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska. Körkort B

Meriterande är om du genomfört ledarskapsutbildning eller tidigare arbetat som chef och ledare. 

Meriterande är även erfarenhet av behandlingsarbete.

Du behöver vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du behöver samverka väl med medarbetare, chefskollegor och stödfunktioner för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för ditt uppdrag, kan sätta gränser, fatta nödvändiga beslut samt arbetar för att verksamheten kontinuerligt utvecklas utifrån Bollnäs kommuns invånares behov. 

Personlig lämplighet är viktig för uppdraget. 

Villkor

Vi erbjuder dig:

- ett meningsfullt uppdrag med omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter

- engagerade och kunniga medarbetare och kollegor som har driv och fokus på verksamhetens uppdrag

- subventionerad friskvård

- extern handledning

- semesterväxling

- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år 

Intervjuer kan ske löpande.

Vid en anställning kommer du behöva visa upp Polisens misstanke-  och belastningsregister.

Om Bollnäs kommun

Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop.

Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Socialförvaltningens uppdrag är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, sjukdom, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Verksamheten omfattar äldreomsorg, hälso- och sjukvård, anhörigstöd, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg.

Genom vårt arbete vill vi skapa förutsättningar för delaktighet, trygghet och inflytande över sitt eget liv.

Vi ser fram emot att ha med just dig på vår resa i ett arbete där du gör skillnad för andra. Välkommen till oss och välkommen med din ansökan!

Beskrivning

I chefsområdet ingår i dagsläget Familjebehandlarenheten, Beroendecentrum, Fältningsenheten, Familjerådgivningen och del av Familjecentrum. Sammanlagt är det 24 medarbetare och en 1:e behandlingssamordnare som ingår i Familjebehandlarenheten. Arbetsgrupperna befinner sig på fysiskt på olika ställen. 

Som enhetschef för området ingår du i ledningsgruppen för Individ- och familjeomsorgen där helheten för verksamheten kopplat till övriga kommunen är ett viktigt fokusområde. 

Socialtjänsten är inne i en process för omställning till ny lagstiftning inom flera områden. Det innebär att såväl verksamheten som chefsrollen över tid kan komma att förändras. 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för öppna insatser är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare.

I rollen ingår:

• att vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation

• att säkerställa att verksamhetens mål uppfylls genom att ta fram aktiviteter i linje

med målen.

• att skapar förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna

organisationen.

• att ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera

och motivera till utveckling.

• att tillsammans med övriga chefer ansvara för att främja utveckling av hela

verksamheten för att möta omvärldens behov och verksamhetens uppdrag.

Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar.

Du ansvarar även för enhetens kvalitetsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med enhetens och verksamhetens medarbetare skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder enheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och har fokus på att skapa resultat som är till nytta för Bollnäs kommuns medborgare.

Stort engagemang för chefsuppdraget och ett gott ledarskap.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig akademisk examen.                 

5 års erfarenhet från arbetsområdet.                                                                                         

Utbildning i förändringsledning eller erfarenhet av att leda förändringsarbete.

Du ska ha mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska. Körkort B

Meriterande är om du genomfört ledarskapsutbildning eller tidigare arbetat som chef och ledare. 

Meriterande är även erfarenhet av behandlingsarbete.

Du behöver vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du behöver samverka väl med medarbetare, chefskollegor och stödfunktioner för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för ditt uppdrag, kan sätta gränser, fatta nödvändiga beslut samt arbetar för att verksamheten kontinuerligt utvecklas utifrån Bollnäs kommuns invånares behov. 

Personlig lämplighet är viktig för uppdraget. 

Villkor

Vi erbjuder dig:

- ett meningsfullt uppdrag med omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter

- engagerade och kunniga medarbetare och kollegor som har driv och fokus på verksamhetens uppdrag

- subventionerad friskvård

- extern handledning

- semesterväxling

- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år 

Intervjuer kan ske löpande.

Vid en anställning kommer du behöva visa upp Polisens misstanke-  och belastningsregister.

Om Bollnäs kommun

Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop.

Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Socialförvaltningens uppdrag är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, sjukdom, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Verksamheten omfattar äldreomsorg, hälso- och sjukvård, anhörigstöd, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg.

Genom vårt arbete vill vi skapa förutsättningar för delaktighet, trygghet och inflytande över sitt eget liv.

Vi ser fram emot att ha med just dig på vår resa i ett arbete där du gör skillnad för andra. Välkommen till oss och välkommen med din ansökan!

Beskrivning

I chefsområdet ingår i dagsläget Familjebehandlarenheten, Beroendecentrum, Fältningsenheten, Familjerådgivningen och del av Familjecentrum. Sammanlagt är det 24 medarbetare och en 1:e behandlingssamordnare som ingår i Familjebehandlarenheten. Arbetsgrupperna befinner sig på fysiskt på olika ställen. 

Som enhetschef för området ingår du i ledningsgruppen för Individ- och familjeomsorgen där helheten för verksamheten kopplat till övriga kommunen är ett viktigt fokusområde. 

Socialtjänsten är inne i en process för omställning till ny lagstiftning inom flera områden. Det innebär att såväl verksamheten som chefsrollen över tid kan komma att förändras. 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för öppna insatser är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare.

I rollen ingår:

• att vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation

• att säkerställa att verksamhetens mål uppfylls genom att ta fram aktiviteter i linje

med målen.

• att skapar förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna

organisationen.

• att ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera

och motivera till utveckling.

• att tillsammans med övriga chefer ansvara för att främja utveckling av hela

verksamheten för att möta omvärldens behov och verksamhetens uppdrag.

Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar.

Du ansvarar även för enhetens kvalitetsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med enhetens och verksamhetens medarbetare skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder enheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och har fokus på att skapa resultat som är till nytta för Bollnäs kommuns medborgare.

Stort engagemang för chefsuppdraget och ett gott ledarskap.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig akademisk examen.                 

5 års erfarenhet från arbetsområdet.                                                                                         

Utbildning i förändringsledning eller erfarenhet av att leda förändringsarbete.

Du ska ha mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska. Körkort B

Meriterande är om du genomfört ledarskapsutbildning eller tidigare arbetat som chef och ledare. 

Meriterande är även erfarenhet av behandlingsarbete.

Du behöver vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du behöver samverka väl med medarbetare, chefskollegor och stödfunktioner för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för ditt uppdrag, kan sätta gränser, fatta nödvändiga beslut samt arbetar för att verksamheten kontinuerligt utvecklas utifrån Bollnäs kommuns invånares behov. 

Personlig lämplighet är viktig för uppdraget. 

Villkor

Vi erbjuder dig:

- ett meningsfullt uppdrag med omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter

- engagerade och kunniga medarbetare och kollegor som har driv och fokus på verksamhetens uppdrag

- subventionerad friskvård

- extern handledning

- semesterväxling

- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år 

Intervjuer kan ske löpande.

Vid en anställning kommer du behöva visa upp Polisens misstanke-  och belastningsregister.

Om Bollnäs kommun

Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop.

Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Socialförvaltningens uppdrag är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, sjukdom, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Verksamheten omfattar äldreomsorg, hälso- och sjukvård, anhörigstöd, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg.

Genom vårt arbete vill vi skapa förutsättningar för delaktighet, trygghet och inflytande över sitt eget liv.

Vi ser fram emot att ha med just dig på vår resa i ett arbete där du gör skillnad för andra. Välkommen till oss och välkommen med din ansökan!

Beskrivning

I chefsområdet ingår i dagsläget Familjebehandlarenheten, Beroendecentrum, Fältningsenheten, Familjerådgivningen och del av Familjecentrum. Sammanlagt är det 24 medarbetare och en 1:e behandlingssamordnare som ingår i Familjebehandlarenheten. Arbetsgrupperna befinner sig på fysiskt på olika ställen. 

Som enhetschef för området ingår du i ledningsgruppen för Individ- och familjeomsorgen där helheten för verksamheten kopplat till övriga kommunen är ett viktigt fokusområde. 

Socialtjänsten är inne i en process för omställning till ny lagstiftning inom flera områden. Det innebär att såväl verksamheten som chefsrollen över tid kan komma att förändras. 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för öppna insatser är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare.

I rollen ingår:

• att vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation

• att säkerställa att verksamhetens mål uppfylls genom att ta fram aktiviteter i linje

med målen.

• att skapar förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna

organisationen.

• att ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera

och motivera till utveckling.

• att tillsammans med övriga chefer ansvara för att främja utveckling av hela

verksamheten för att möta omvärldens behov och verksamhetens uppdrag.

Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar.

Du ansvarar även för enhetens kvalitetsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med enhetens och verksamhetens medarbetare skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder enheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och har fokus på att skapa resultat som är till nytta för Bollnäs kommuns medborgare.

Stort engagemang för chefsuppdraget och ett gott ledarskap.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig akademisk examen.                 

5 års erfarenhet från arbetsområdet.                                                                                         

Utbildning i förändringsledning eller erfarenhet av att leda förändringsarbete.

Du ska ha mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska. Körkort B

Meriterande är om du genomfört ledarskapsutbildning eller tidigare arbetat som chef och ledare. 

Meriterande är även erfarenhet av behandlingsarbete.

Du behöver vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du behöver samverka väl med medarbetare, chefskollegor och stödfunktioner för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för ditt uppdrag, kan sätta gränser, fatta nödvändiga beslut samt arbetar för att verksamheten kontinuerligt utvecklas utifrån Bollnäs kommuns invånares behov. 

Personlig lämplighet är viktig för uppdraget. 

Villkor

Vi erbjuder dig:

- ett meningsfullt uppdrag med omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter

- engagerade och kunniga medarbetare och kollegor som har driv och fokus på verksamhetens uppdrag

- subventionerad friskvård

- extern handledning

- semesterväxling

- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år 

Intervjuer kan ske löpande.

Vid en anställning kommer du behöva visa upp Polisens misstanke-  och belastningsregister.

Om Bollnäs kommun

Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop.

Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Trivs du med att arbeta med myndighetsutövning, med att utveckla, samverka och driva ett nära ledarskap? Vi söker en chef till enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag.

Välkommen till oss

På enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag är vi femton socialsekreterare, en administratör och en enhetschef. Vi är uppdelade i två förstärkningsteam som arbetar med myndighetsutövning genom dynamiska uppdrag ute på stadens stadsdelsförvaltningar, utifrån stadsdelarnas behov, förändringar i samhället eller ändringar i lagar och riktlinjer. Tio arbetar med barn och unga, fyra med ekonomiskt bistånd och en arbetar med särskilda uppdrag såsom mottagning av ensamkommande barn och att samordna det dynamiska arbetet med den så kallade islandsmodellen. Vårt arbete med islandsmodellen bygger på samverkan med stadsdelsförvaltningarnas socialtjänst, utifrån deras behov, och lokalpolisen samt andra kommuner.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig

• att leda en grupp av kompetenta och engagerade medarbetare
• ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och din chef
• friskvårdsbidrag
• flextid
• möjlighet till semesterväxling.

En hälsning från din framtida chef

Lena Svärd heter jag som är områdeschef. Jag fokuserar på dialog och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Du kan förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen.

Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att

• leda, följa upp medarbetarna och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt (utifrån socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för barn och unga samt ekonomiskt bistånd)
• inspirera dina medarbetare att tillsammans driva systematiskt kvalitetsarbete, uppnå mål och utveckla verksamheten
• föreläsa och leda workshops, exempelvis om islandsmodellen
• samverka inom staden och med externa samarbetspartners, såsom Polisen eller andra kommuner
• driva pågående utveckling och nya utvecklingsidéer
• bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och dina kollegor i ledningsgruppen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• socionomexamen
• aktuell erfarenhet som chef med ansvar för alla tre delar; personal, budget och verksamhet
• aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna från både barn och unga samt ekonomiskt bistånd
• arbetat i staden och har kunskap om våra stadsdelsförvaltningar
• god digital kompetens och är van att arbeta i Office-paketet, Outlook och stadens program Paraplyet
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har

• gått någon utbildning i ledarskap
• har ett giltigt B-körkort, för att kunna köra bil vid behov i tjänsten.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och omsätter komplex information till långsiktiga strategier. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna fatta beslut i komplexa sammanhang. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Om du har någon fråga så får du mejla oss, vi svarar när vi är tillbaka den 10 augusti.

Här kan du läsa mer om

• socialförvaltningen
• om vårt arbete med islandsmodellen
• våra förmåner
• hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Trivs du med att arbeta med myndighetsutövning, med att utveckla, samverka och driva ett nära ledarskap? Vi söker en chef till enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag.

Välkommen till oss

På enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag är vi femton socialsekreterare, en administratör och en enhetschef. Vi är uppdelade i två förstärkningsteam som arbetar med myndighetsutövning genom dynamiska uppdrag ute på stadens stadsdelsförvaltningar, utifrån stadsdelarnas behov, förändringar i samhället eller ändringar i lagar och riktlinjer. Tio arbetar med barn och unga, fyra med ekonomiskt bistånd och en arbetar med särskilda uppdrag såsom mottagning av ensamkommande barn och att samordna det dynamiska arbetet med den så kallade islandsmodellen. Vårt arbete med islandsmodellen bygger på samverkan med stadsdelsförvaltningarnas socialtjänst, utifrån deras behov, och lokalpolisen samt andra kommuner.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig

• att leda en grupp av kompetenta och engagerade medarbetare
• ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och din chef
• friskvårdsbidrag
• flextid
• möjlighet till semesterväxling.

En hälsning från din framtida chef

Lena Svärd heter jag som är områdeschef. Jag fokuserar på dialog och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Du kan förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen.

Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att

• leda, följa upp medarbetarna och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt (utifrån socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för barn och unga samt ekonomiskt bistånd)
• inspirera dina medarbetare att tillsammans driva systematiskt kvalitetsarbete, uppnå mål och utveckla verksamheten
• föreläsa och leda workshops, exempelvis om islandsmodellen
• samverka inom staden och med externa samarbetspartners, såsom Polisen eller andra kommuner
• driva pågående utveckling och nya utvecklingsidéer
• bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och dina kollegor i ledningsgruppen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• socionomexamen
• aktuell erfarenhet som chef med ansvar för alla tre delar; personal, budget och verksamhet
• aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna från både barn och unga samt ekonomiskt bistånd
• arbetat i staden och har kunskap om våra stadsdelsförvaltningar
• god digital kompetens och är van att arbeta i Office-paketet, Outlook och stadens program Paraplyet
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har

• gått någon utbildning i ledarskap
• har ett giltigt B-körkort, för att kunna köra bil vid behov i tjänsten.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och omsätter komplex information till långsiktiga strategier. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna fatta beslut i komplexa sammanhang. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Om du har någon fråga så får du mejla oss, vi svarar när vi är tillbaka den 10 augusti.

Här kan du läsa mer om

• socialförvaltningen
• om vårt arbete med islandsmodellen
• våra förmåner
• hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Trivs du med att arbeta med myndighetsutövning, med att utveckla, samverka och driva ett nära ledarskap? Vi söker en chef till enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag.

Välkommen till oss

På enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag är vi femton socialsekreterare, en administratör och en enhetschef. Vi är uppdelade i två förstärkningsteam som arbetar med myndighetsutövning genom dynamiska uppdrag ute på stadens stadsdelsförvaltningar, utifrån stadsdelarnas behov, förändringar i samhället eller ändringar i lagar och riktlinjer. Tio arbetar med barn och unga, fyra med ekonomiskt bistånd och en arbetar med särskilda uppdrag såsom mottagning av ensamkommande barn och att samordna det dynamiska arbetet med den så kallade islandsmodellen. Vårt arbete med islandsmodellen bygger på samverkan med stadsdelsförvaltningarnas socialtjänst, utifrån deras behov, och lokalpolisen samt andra kommuner.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig

• att leda en grupp av kompetenta och engagerade medarbetare
• ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och din chef
• friskvårdsbidrag
• flextid
• möjlighet till semesterväxling.

En hälsning från din framtida chef

Lena Svärd heter jag som är områdeschef. Jag fokuserar på dialog och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Du kan förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen.

Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att

• leda, följa upp medarbetarna och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt (utifrån socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för barn och unga samt ekonomiskt bistånd)
• inspirera dina medarbetare att tillsammans driva systematiskt kvalitetsarbete, uppnå mål och utveckla verksamheten
• föreläsa och leda workshops, exempelvis om islandsmodellen
• samverka inom staden och med externa samarbetspartners, såsom Polisen eller andra kommuner
• driva pågående utveckling och nya utvecklingsidéer
• bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och dina kollegor i ledningsgruppen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• socionomexamen
• aktuell erfarenhet som chef med ansvar för alla tre delar; personal, budget och verksamhet
• aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna från både barn och unga samt ekonomiskt bistånd
• arbetat i staden och har kunskap om våra stadsdelsförvaltningar
• god digital kompetens och är van att arbeta i Office-paketet, Outlook och stadens program Paraplyet
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har

• gått någon utbildning i ledarskap
• har ett giltigt B-körkort, för att kunna köra bil vid behov i tjänsten.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och omsätter komplex information till långsiktiga strategier. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna fatta beslut i komplexa sammanhang. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Om du har någon fråga så får du mejla oss, vi svarar när vi är tillbaka den 10 augusti.

Här kan du läsa mer om

• socialförvaltningen
• om vårt arbete med islandsmodellen
• våra förmåner
• hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Trivs du med att arbeta med myndighetsutövning, med att utveckla, samverka och driva ett nära ledarskap? Vi söker en chef till enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag.

Välkommen till oss

På enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag är vi femton socialsekreterare, en administratör och en enhetschef. Vi är uppdelade i två förstärkningsteam som arbetar med myndighetsutövning genom dynamiska uppdrag ute på stadens stadsdelsförvaltningar, utifrån stadsdelarnas behov, förändringar i samhället eller ändringar i lagar och riktlinjer. Tio arbetar med barn och unga, fyra med ekonomiskt bistånd och en arbetar med särskilda uppdrag såsom mottagning av ensamkommande barn och att samordna det dynamiska arbetet med den så kallade islandsmodellen. Vårt arbete med islandsmodellen bygger på samverkan med stadsdelsförvaltningarnas socialtjänst, utifrån deras behov, och lokalpolisen samt andra kommuner.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig

• att leda en grupp av kompetenta och engagerade medarbetare
• ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och din chef
• friskvårdsbidrag
• flextid
• möjlighet till semesterväxling.

En hälsning från din framtida chef

Lena Svärd heter jag som är områdeschef. Jag fokuserar på dialog och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Du kan förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen.

Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att

• leda, följa upp medarbetarna och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt (utifrån socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för barn och unga samt ekonomiskt bistånd)
• inspirera dina medarbetare att tillsammans driva systematiskt kvalitetsarbete, uppnå mål och utveckla verksamheten
• föreläsa och leda workshops, exempelvis om islandsmodellen
• samverka inom staden och med externa samarbetspartners, såsom Polisen eller andra kommuner
• driva pågående utveckling och nya utvecklingsidéer
• bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och dina kollegor i ledningsgruppen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• socionomexamen
• aktuell erfarenhet som chef med ansvar för alla tre delar; personal, budget och verksamhet
• aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna från både barn och unga samt ekonomiskt bistånd
• arbetat i staden och har kunskap om våra stadsdelsförvaltningar
• god digital kompetens och är van att arbeta i Office-paketet, Outlook och stadens program Paraplyet
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har

• gått någon utbildning i ledarskap
• har ett giltigt B-körkort, för att kunna köra bil vid behov i tjänsten.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och omsätter komplex information till långsiktiga strategier. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna fatta beslut i komplexa sammanhang. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Om du har någon fråga så får du mejla oss, vi svarar när vi är tillbaka den 10 augusti.

Här kan du läsa mer om

• socialförvaltningen
• om vårt arbete med islandsmodellen
• våra förmåner
• hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.