Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi söker en Interimschef / Myndighetschef Äldreomsorg i Stockholms län. 

Vi söker för kunds räkning en erfaren interimschef för att leda myndighetsutövningen inom äldreomsorgen under perioden 1 augusti 2026–31 januari 2027 (100 %, möjlighet till 3 månaders förlängning).

Du ansvarar för verksamhet, personal (ca 40 medarbetare), budget och utveckling, med fokus på rättssäker biståndshandläggning, kvalitetsutveckling och strategisk ledning.

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg
• Dokumenterad chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och förvaltningsrätt

Meriterande är ledarskapsutbildning samt erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunal verksamhet.

Du får trygga anställningsvillkor, goda förmåner och en personlig kontakt med din konsultchef. 

Som socionomkonsult är det viktigt att du är självständig och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Du är självgående och har förmåga att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig snabbhet och effektivitet liksom goda kunskaper inom det svenska språket, såväl i tal som i skrift.

Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som varit verksamt sedan 1996 och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn.

Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande:

-                           Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag är en självklarhet.

-                           Du får en lön som är synonym med dina prestationer.

-                           Du får personlig och nära kontakt till din chef.

-                           Du får möjlighet till utveckling och därtill stöttning av din chef på vägen.

-                           Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens.

Vill du bli en av oss?

Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information!

Vi håller intervjuar löpande.

Välkommen med din ansökan!

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi söker en Interimschef / Myndighetschef Äldreomsorg i Stockholms län. 

Vi söker för kunds räkning en erfaren interimschef för att leda myndighetsutövningen inom äldreomsorgen under perioden 1 augusti 2026–31 januari 2027 (100 %, möjlighet till 3 månaders förlängning).

Du ansvarar för verksamhet, personal (ca 40 medarbetare), budget och utveckling, med fokus på rättssäker biståndshandläggning, kvalitetsutveckling och strategisk ledning.

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg
• Dokumenterad chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och förvaltningsrätt

Meriterande är ledarskapsutbildning samt erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunal verksamhet.

Du får trygga anställningsvillkor, goda förmåner och en personlig kontakt med din konsultchef. 

Som socionomkonsult är det viktigt att du är självständig och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Du är självgående och har förmåga att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig snabbhet och effektivitet liksom goda kunskaper inom det svenska språket, såväl i tal som i skrift.

Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som varit verksamt sedan 1996 och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn.

Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande:

-                           Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag är en självklarhet.

-                           Du får en lön som är synonym med dina prestationer.

-                           Du får personlig och nära kontakt till din chef.

-                           Du får möjlighet till utveckling och därtill stöttning av din chef på vägen.

-                           Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens.

Vill du bli en av oss?

Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information!

Vi håller intervjuar löpande.

Välkommen med din ansökan!

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi söker en Interimschef / Myndighetschef Äldreomsorg i Stockholms län. 

Vi söker för kunds räkning en erfaren interimschef för att leda myndighetsutövningen inom äldreomsorgen under perioden 1 augusti 2026–31 januari 2027 (100 %, möjlighet till 3 månaders förlängning).

Du ansvarar för verksamhet, personal (ca 40 medarbetare), budget och utveckling, med fokus på rättssäker biståndshandläggning, kvalitetsutveckling och strategisk ledning.

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg
• Dokumenterad chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och förvaltningsrätt

Meriterande är ledarskapsutbildning samt erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunal verksamhet.

Du får trygga anställningsvillkor, goda förmåner och en personlig kontakt med din konsultchef. 

Som socionomkonsult är det viktigt att du är självständig och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Du är självgående och har förmåga att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig snabbhet och effektivitet liksom goda kunskaper inom det svenska språket, såväl i tal som i skrift.

Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som varit verksamt sedan 1996 och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn.

Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande:

-                           Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag är en självklarhet.

-                           Du får en lön som är synonym med dina prestationer.

-                           Du får personlig och nära kontakt till din chef.

-                           Du får möjlighet till utveckling och därtill stöttning av din chef på vägen.

-                           Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens.

Vill du bli en av oss?

Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information!

Vi håller intervjuar löpande.

Välkommen med din ansökan!

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi söker en Interimschef / Myndighetschef Äldreomsorg i Stockholms län. 

Vi söker för kunds räkning en erfaren interimschef för att leda myndighetsutövningen inom äldreomsorgen under perioden 1 augusti 2026–31 januari 2027 (100 %, möjlighet till 3 månaders förlängning).

Du ansvarar för verksamhet, personal (ca 40 medarbetare), budget och utveckling, med fokus på rättssäker biståndshandläggning, kvalitetsutveckling och strategisk ledning.

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg
• Dokumenterad chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och förvaltningsrätt

Meriterande är ledarskapsutbildning samt erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunal verksamhet.

Du får trygga anställningsvillkor, goda förmåner och en personlig kontakt med din konsultchef. 

Som socionomkonsult är det viktigt att du är självständig och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Du är självgående och har förmåga att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig snabbhet och effektivitet liksom goda kunskaper inom det svenska språket, såväl i tal som i skrift.

Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som varit verksamt sedan 1996 och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn.

Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande:

-                           Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag är en självklarhet.

-                           Du får en lön som är synonym med dina prestationer.

-                           Du får personlig och nära kontakt till din chef.

-                           Du får möjlighet till utveckling och därtill stöttning av din chef på vägen.

-                           Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens.

Vill du bli en av oss?

Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information!

Vi håller intervjuar löpande.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Interimschef / Myndighetschef Äldreomsorg i Stockholms län. 

Vi söker för kunds räkning en erfaren interimschef för att leda myndighetsutövningen inom äldreomsorgen under perioden 1 augusti 2026–31 januari 2027 (100 %, möjlighet till 3 månaders förlängning).

Du ansvarar för verksamhet, personal (ca 40 medarbetare), budget och utveckling, med fokus på rättssäker biståndshandläggning, kvalitetsutveckling och strategisk ledning.

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg
• Dokumenterad chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och förvaltningsrätt

Meriterande är ledarskapsutbildning samt erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunal verksamhet.

Du får trygga anställningsvillkor, goda förmåner och en personlig kontakt med din konsultchef. 

Som socionomkonsult är det viktigt att du är självständig och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Du är självgående och har förmåga att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig snabbhet och effektivitet liksom goda kunskaper inom det svenska språket, såväl i tal som i skrift.

Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som varit verksamt sedan 1996 och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn.

Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande:

-                           Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag är en självklarhet.

-                           Du får en lön som är synonym med dina prestationer.

-                           Du får personlig och nära kontakt till din chef.

-                           Du får möjlighet till utveckling och därtill stöttning av din chef på vägen.

-                           Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens.

Vill du bli en av oss?

Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information!

Vi håller intervjuar löpande.

Välkommen med din ansökan!

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda en engagerad grupp med hög kompetens och samtidigt vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Då kan detta vara uppdraget för dig.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. 

Om verksamheten:

Barn- och familjeenheten tillhör Vallentuna kommuns socialförvaltning. Inom socialförvaltningen arbetar cirka 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom socialtjänst, vård och omsorg. Barn- och familjeenheten ansvarar för myndighetsutövning inom barn och unga (SoL och LVU). Inom enheten finns en mottagningsgrupp, barngrupp (0-12) och ungdomsgrupp (13-20). Samtliga grupper leds av en gruppchef som tillsammans med enhetschef arbetar nära varandra för att skapa en hållbar och kvalitativ verksamhet.  

Barn- och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vår vision är att vara en socialtjänst som barn, familjer och samarbetspartners har förtroende för, där varje möte präglas av respekt, delaktighet och hög kvalitet. Vi vill vara en arbetsplats som engagerade medarbetare söker sig till och stannar kvar på. 

Nu söker vi en gruppchef till vår barngrupp. Barngruppen består av åtta socialsekreterare som utreder och följer upp insatser för barn mellan 0-12 år, en socialsekreterare för placerade barn, två specialistsocionomer samt en socialadministratör. Gruppen trivs tillsammans, hjälps åt och ställer upp för varandra. De beskriver sig själva som en grupp där arbetsglädje, hjälpsamhet och samarbete får ta stor plats. Detta uppmärksammas även återkommande i resultatet på den årliga medarbetarundersökningen. Gruppen har ett stort engagemang för barnrättsfrågor och jobbar aktivt med olika målstyrda aktiviteter som bidrar till enhetens utveckling.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas till nya socialtjänstlagen. I den nya organisationen blir Barn- och familjeenheten en egen avdelning tillsammans med Socialjouren Nordost. Nuvarande enhetschef övergår till rollen som avdelningschef och gruppchefsrollen får titeln enhetschef. Ansvar och uppdrag är i stort sett desamma som idag, vilket ger stabila förutsättningar samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst.

Arbetsuppgifter:

Som gruppchef leder och utvecklar du barngruppens verksamhet med ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och förutsättningar för hög kvalitet. Tillsammans med gruppens specialistsocionomer driver du utvecklingsarbete och säkerställer en rättssäker och personcentrerad myndighetsutövning. Du har god erfarenhet av Signs of Safety och leder aktivt utifrån förhållningssättet. 

Kvalifikationer:

• Socionomexamen
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga
• Kunskap om BBiC
• Erfarenhet och kunskap om Signs of Safety
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God vana av att använda IT-verktyg som ett stöd i arbete

Meriterande:

• Erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i ledande befattning inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av att ha jobbat med myndighetsutvövning barn 0-12 år. 

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden
• Du är inspirerande och inkluderande, en ledare som både ser människorna bakom rollerna och har modet att leda med både hjärta och skärpa.
• Du är kunnig inom området, engagerad och har en tillitsbaserad ledarskapsstil.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsstil.

Information:

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. 

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 augusti.

För mer information kontakta:

Johanna Friberg, enhetschef, telefonnummer: 08-587 855 32 och mail: johanna.friberg@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/