Enhetschef - Lediga jobb

Vill du vara med och utveckla trygga, hållbara och attraktiva bostadsområden? Trivs du i en roll som innebär både operativt och strategiskt arbete? Nu söker vi en kommunikativ och relationsskapande Trygghetschef!

Om tjänsten I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla bolagets trygghetsarbete. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och som trivs med mycket samverkan, internt såväl som externt. Du driver arbetet med syfte att stärka tryggheten för hyresgäster och skapa goda boendemiljöer. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, jobba med förebyggande insatser och säkerställa att arbetet bidrar till långsiktigt hållbara bostadsområden.

Du leder och samordnar även det bosociala arbetet, exempelvis gällande frågor kopplade till störningar, oriktiga hyresförhållanden och vräkningsförebyggande insatser. Rollen innebär nära samverkan med socialtjänst, polis, staden, andra myndigheter, fastighetsägare och lokala aktörer. Du arbetar också med beredskapsfrågor samt rutiner vid incidenter.

Du är chef för ett team på fem personer och rapporterar till Marknadschef.

Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett relevant område samt gärna tidigare erfarenhet ifrån liknande roll inom fastighetsbranschen eller allmännyttan. Du har erfarenhet av ledarskap och har god förståelse för trygghetsfrågor och arbete i komplexa miljöer. Erfarenhet av strategisk samverkan mellan olika samhällsfunktioner är viktigt, liksom förmågan att omsätta planer och strategier till konkret och fungerande arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer och kunskap inom hyresjuridik.

För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och samarbetsinriktad. Du är självgående, strukturerad och handlingskraftig, med god förmåga att se helheten och prioritera. Som person är du också lyhörd, tydlig och pragmatisk. Du har lätt för att skapa förtroende, hantera komplexa frågor och kommunicera på ett sätt som engagerar både hyresgäster, kollegor och externa samarbetspartners.

Om Förvaltaren Sundbybergs allmännyttiga bostadsbolag och har sedan starten 1947 varit med att bygga och utveckla det moderna Sundbyberg. Med våra 140 medarbetare äger, utvecklar och förvaltare vi hyresrätter och lokaler. Vi bidrar till ett växande Sundbyberg och en levande och hållbar stad. För att vi ska vara långsiktigt framgångsrika navigerar vi och följer upp verksamheten utifrån fem områden; Attraktiva bostadsområden, Trygghet och trivsel, Klimat- och resurseffektiv verksamhet, Attraktiv arbetsplats samt Ekonomiskt ansvar. Förvaltaren har stort fokus på hållbarhet och är miljöcertifierat enligt ISO 14 001.

För oss är det viktigt att kunna kombinera karriär med ett privatliv där det finns utrymme för dina prioriteringar. Vi erbjuder därför en flexibel arbetsvardag och en uppskattad arbetstidsförkortning på sommarhalvåret.

På Förvaltaren blir du en del av en arbetsgemenskap med sunda värderingar och en mångfald av medarbetare som tillsammans skapar attraktiva och trygga bostadsområden där människor trivs och mår bra.

Läs mer på vår hemsida: https://www.forvaltaren.se/ och om vårt trygghetsarbete https://www.forvaltaren.se/ditt-boende/trygghet-och-trivsel/din-trygghet/

Om anställning och ansökan Tjänsten är en direktanställning på heltid med tillsättning omgående eller enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Fastighets AB Förvaltaren med Adecco, har du frågor vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Bonli Comnell på hanna.bonli@adecco.se. Alla ansökningar sker via länken.

Urvalsarbetet påbörjas vecka 33.

Glad sommar och varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete.

Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science - och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen.

Är du en prestigelös ledare som främjar samarbete, delar med dig av din kompetens och skapar förutsättningar för teamet att lyckas tillsammans, då ska du söka denna tjänst!

Om rollen

Som enhetschef ansvarar du för att:

• Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet.
• Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete.
• Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen.
• Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling.
• Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda.

På enheten kommer cirka 10 personer att arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, men utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt med denna rekrytering specifikt för den här enheten. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar.

Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen.

Vem är du?

Du har:

• Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och en verksamhet.
• Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning.
• Relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Följande är meriterande

• Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer.
• Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer.
• Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet.
• Kunskap om etikprövning av forskning.

Som person har du förmåga att

• Leda med tillit till dina medarbetares kompetens.
• Skapa engagemang och arbetsglädje.
• Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt.
• Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet.
• Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt.
• Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska.

Vi erbjuder

I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du ett stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka.

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026!

Bra att veta!

Du ansöker via vårt rekryteringssystem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. 

• Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om att utföra arbetet på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet.
• Anställningen är på heltid och tillsvidareanställning (prov­anställning kan tillämpas).
• Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
• Individuell lönesättning tillämpas.

Vill du leda en verksamhet som är viktig för att vardagen ska fungera för kommunens invånare? Som enhetschef för avfall och insamling får du en central roll i arbetet med att utveckla och säkerställa en hållbar och effektiv avfallshantering i Skellefteå kommun.

Verksamheten har under de senaste åren genomfört stora förändringar, bland annat genom införandet av fastighetsnära insamling och fyrfackskärl. Nu ligger fokus på att fortsätta utveckla verksamheten, skapa effektiva arbetssätt och säkerställa en väl fungerande insamling för kommunens invånare.

DIN ROLL

Som enhetschef för avfall och insamling ansvarar du för en verksamhet som samlar in hushållsavfall och förpackningar från kommunens hushåll samt avfall från vissa företag och verksamheter.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. I uppdraget ingår också ansvar för de entreprenörer som utför delar av insamlingen i kommunens ytterområden.

En viktig del av rollen är att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Det handlar både om att skapa förutsättningar för en väl fungerande drift i vardagen och att driva utvecklingsfrågor som bidrar till en effektiv, hållbar och kundorienterad avfallshantering.

Du arbetar nära andra enheter inom verksamheten vatten och avfall samt ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten som helhet.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare samt av att utveckla arbetssätt, verksamheter eller organisationer. Du har en eftergymnasial utbildning från universitet eller högskola, eller arbetslivserfarenhet som har gett dig motsvarande kunskaper.

Det är meriterande om du har erfarenhet från avfallsverksamhet, miljöområdet eller annan verksamhet med fokus på logistik, drift eller samhällsservice.

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa delaktighet, engagemang och ansvarstagande i gruppen. Du samarbetar väl med andra och bygger förtroendefulla relationer med både medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners.

Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten när flera frågor pågår samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift.

Du har god digital vana. Erfarenhet av EDP Future eller liknande verksamhetssystem är meriterande.

B-körkort är ett krav.

För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommun”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se

DIN NYA ARBETSPLATS

Du blir en del av verksamheten Vatten och avfall inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa hållbara lösningar för insamling, återvinning och avfallshantering i Skellefteå kommun.

Din arbetsplats finns på Stålvägen i Skellefteå. Här arbetar du nära verksamheten och de medarbetare som varje dag ser till att insamlingen fungerar för kommunens invånare.

Som medarbetare i Skellefteå kommun får du tillgång till flera förmåner, bland annat friskvårdsbidrag, företagshälsovård och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du blir också en del av en trygg organisation där samarbete, ansvarstagande och utveckling är en naturlig del av vardagen.

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag den 10 augusti. De kandidater som går vidare i processen bjuds in till tester och intervju. Vi återkopplar till alla sökande inom en vecka efter sista ansökningsdag.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik

Ditt uppdrag

Vill du leda en verksamhet där kreativitet, kvalitet och utveckling går hand i hand? Nu söker vi en kulturskolechef som vill ta ett helhetsgrepp om en bred och dynamisk verksamhet – och samtidigt göra verklig skillnad för barn och unga.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsnära utveckling. Som kulturskolechef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat och utveckling.

Du har personal- och budgetansvar och leder ett engagerat team på 16 medarbetare. Du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och en verksamhet i ständig utveckling. Uppdraget omfattar även planering, uppföljning och resursfördelning, med fokus på hållbara arbetssätt och långsiktig utveckling. Du bygger samverkan både intern och externt.

Tjänsten är i omfattning 70 %, med möjlighet att forma resterande 30% utifrån din kompetens och ambition i dialog med oss.

Beskrivning av arbetsplatsen

Kulturskolan i Söderhamn erbjuder barn och unga en bred och mångsidig undervisning inom musik, dans, drama, bild, film och andra kreativa uttryck. Som en del av kommunens kulturarbete drivs även KULAN (kultur i skolan), ett arbete som stärker barn och ungas tillgång till kultur genom att integrera estetiska lärprocesser i utbildning och verksamhet. Genom samverkan mellan skola, kulturliv och andra aktörer skapas kreativa lärmiljöer där konst och kultur används som verktyg för lärande, delaktighet och personlig utveckling. Här möts skaparglädje, lärande och gemenskap – och vi är en självklar del av kommunens kulturliv.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom konstnärligt, pedagogiskt eller kulturinriktat område, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från kulturskola eller annan verksamhet inom kultursektorn.

• ledarerfarenhet med ansvar för personal och budget.

• erfarenhet av offentlig eller politiskt styrd organisation.

Körkort B

God kunskaper i svenska i tal och skrift.

Mål och resultatorienterad

Samarbetsförmåga

Ledarskap

Strukturerad

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsmyndigheten och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en chefsjurist och avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt! 

Om jobbet

CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur.

Samtidigt etablerar vi en ny organisation som ska stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och i framtiden. En väl fungerande och utvecklingsinriktad juridik- och säkerhetsavdelning är en viktig del i vår framtidssäkring. Vi söker dig som vill vara med och bygga en ny avdelning tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.

Som chef för Juridik- och säkerhetsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN. Din uppgift som avdelningschef är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för medarbetarna inom avdelningen att lyckas i sitt arbete och utvecklas i sina roller. Genom tydlig kommunikation och coachande förhållningssätt driver och utvecklar du, tillsammans med dina enhetschefer, avdelningens arbete framåt.

Ditt uppdrag är att med utgångspunkt i myndighetens behov leda utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga att utföra uppdraget. Det innebär att arbeta utvecklingsinriktat och i nära samverkan med kollegor på andra avdelningen för att skapa förutsättningar för en sammanhållen, tydlig och effektiv regelutveckling, regeltillämpning och säkerhetsstyrning.

Du ansvarar för:

• att styra och stödja myndigheten i rättsliga frågor,
• strategisk regelutveckling, utredningar och samordning av remisser,
• att ta fram och utge förskrifter, allmänna råd och ställningstaganden,
• handläggning av ärenden om skadestånd,
• rättsligt företräda myndigheten nationellt och internationellt,
• agera stöd vid upphandlingar och ansvara för myndighetens arkiv och registratur,
• driva och utveckla myndighets säkerhets- och informationssäkerhetsarbete inkl. beredskapssamordning,
• samordna myndighetens internationella arbete. 

Du leder tre enheter med cirka 40 medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang och delaktighet. Du är stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du ser till helheten, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och har förmågan att nå uppsatta mål och trivs med att utveckla och förbättra verksamheten. När förutsättningarna eller målen förändras är du flexibel och har förmåga att snabbt anpassa din inriktning och ditt arbetssätt.

För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt och förtroendeingivande, skapar delaktighet i arbetet och säkerställer att förväntningar är tydliga för alla berörda parter. Du samarbetar väl med andra och bygger goda relationer genom ett lyhört, smidigt och respektfullt bemötande. 

Vi söker dig som har:

• juristexamen från högskola eller universitet,
• flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar,
• aktuell erfarenhet av rättsligt arbete, t.ex. att driva rättsligt utvecklingsarbete och ansvara för rättslig styrning,
• aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer,
• erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• aktuell erfarenhet av arbete med säkerhetsstyrning, civilt försvar och beredskap inom en statlig myndighet,
• erfarenhet av att leda på distans,
• erfarenhet från arbete i Regeringskansliet.

Vårt erbjudande

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsmyndigheten och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt! 

Om jobbet

CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur.

För att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och in framtiden gör vi en omorganisation och etablerar en ny avdelning med ansvar för analys- och korrekta utbetalningar. CSN har i uppdrag att motverka bidragsbrott och säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs, samt att följa och analysera de studerandes sociala och ekonomiska situation. Vi söker dig som vill vara med och bygga vår nya organisation tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.

Som chef för Avdelningen korrekta betalningar ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN och samhället. Din uppgift som avdelningschef är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Ditt uppdrag är att leda och utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga inom riskanalys, urval och kontroll, bidragsbrottsutredningar, internationella återbetalningar samt statistik och dataanalys.  

Det innebär bland annat att verka för förbättringar i regler, rutiner och processer så att det blir lättare att göra rätt, proaktiv kunskapsspridning och vägledning för att minska risken för fel, missförstånd och otillbörligt nyttjande av systemen samt skapa förutsättningar för en mer sammanhållen, kontroll, utrednings- och analysverksamhet.  

Du ansvarar för att:

• leda och utveckla myndighetens arbete med risk-, urvals- och dataanalyser samt ansvara för kontrollplanen,
• planera och följa upp för- och efterkontroller i nära samarbete med kärnverksamheten,
• säkra korrekta utbetalningar av studiestöd och motverka bidragsbrott,
• styra, samordna och följa upp CSN:s arbete med att motverka felaktiga utbetalningar och brott i ärenden,
• anmäla misstänkta brott mot enskilda i ärenden om studiestöd m.m,
• utreda uppsägning av lån och rättsliga processer i utländsk domstol,
• analysera och utvärdera studiestödets och andra stödformers utveckling och effekter, samt ta fram officiell statistik,
• företräda och samordna myndighetens deltagande i samarbeten för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. 

Du leder tre enheter med 50-talet medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid. 

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att bidra och utvecklas. Du har hög personlig mognad med god självinsikt, är trygg i dig själv och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har en god helhetssyn och tar hänsyn till verksamhetens övergripande mål och bästa i beslut och agerande. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat för att nå önskade resultat. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättringsarbete som stärker verksamheten.

För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt, skapar förståelse och säkerställer att förväntningar är tydliga för berörda parter. Du samarbetar väl med andra genom ett lyhört och smidigt förhållningssätt och har förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar.

Vi söker dig som har:

• en akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller statsvetenskap från högskola eller universitet om minst 180 högskolepoäng (120 p) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar,
• aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer,
• erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet
• erfarenhet från arbete i Regeringskansliet,
• erfarenhet av att leda på distans. 

Vårt erbjudande

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsmyndigheten och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en chefsjurist och avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt! 

Om jobbet

CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur.

Samtidigt etablerar vi en ny organisation som ska stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och i framtiden. En väl fungerande och utvecklingsinriktad juridik- och säkerhetsavdelning är en viktig del i vår framtidssäkring. Vi söker dig som vill vara med och bygga en ny avdelning tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.

Som chef för Juridik- och säkerhetsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN. Din uppgift som avdelningschef är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för medarbetarna inom avdelningen att lyckas i sitt arbete och utvecklas i sina roller. Genom tydlig kommunikation och coachande förhållningssätt driver och utvecklar du, tillsammans med dina enhetschefer, avdelningens arbete framåt.

Ditt uppdrag är att med utgångspunkt i myndighetens behov leda utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga att utföra uppdraget. Det innebär att arbeta utvecklingsinriktat och i nära samverkan med kollegor på andra avdelningen för att skapa förutsättningar för en sammanhållen, tydlig och effektiv regelutveckling, regeltillämpning och säkerhetsstyrning.

Du ansvarar för:

• att styra och stödja myndigheten i rättsliga frågor,
• strategisk regelutveckling, utredningar och samordning av remisser,
• att ta fram och utge förskrifter, allmänna råd och ställningstaganden,
• handläggning av ärenden om skadestånd,
• rättsligt företräda myndigheten nationellt och internationellt,
• agera stöd vid upphandlingar och ansvara för myndighetens arkiv och registratur,
• driva och utveckla myndighets säkerhets- och informationssäkerhetsarbete inkl. beredskapssamordning,
• samordna myndighetens internationella arbete. 

Du leder tre enheter med cirka 40 medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang och delaktighet. Du är stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du ser till helheten, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och har förmågan att nå uppsatta mål och trivs med att utveckla och förbättra verksamheten. När förutsättningarna eller målen förändras är du flexibel och har förmåga att snabbt anpassa din inriktning och ditt arbetssätt.

För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt och förtroendeingivande, skapar delaktighet i arbetet och säkerställer att förväntningar är tydliga för alla berörda parter. Du samarbetar väl med andra och bygger goda relationer genom ett lyhört, smidigt och respektfullt bemötande. 

Vi söker dig som har:

• juristexamen från högskola eller universitet,
• flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar,
• aktuell erfarenhet av rättsligt arbete, t.ex. att driva rättsligt utvecklingsarbete och ansvara för rättslig styrning,
• aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer,
• erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• aktuell erfarenhet av arbete med säkerhetsstyrning, civilt försvar och beredskap inom en statlig myndighet,
• erfarenhet av att leda på distans,
• erfarenhet från arbete i Regeringskansliet.

Vårt erbjudande

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.

Beskrivning av verksamhetsområdet/enheten

Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för invånarna i länet. Med modern teknik och digitala lösningar arbetar vi målmedvetet för att skapa en hållbar framtid. Inom IT/MT-avdelningen samarbetar vi nära verksamheterna – tillsammans formar vi framtidens vård och hälsa.

Enheten Närstöd IT/MT ansvarar för drift och underhåll av IT och medicinteknisk utrustning vid Gällivare och Kiruna sjukhus samt vid hälsocentralerna i Gällivare, Kiruna, Jokkmokk, Pajala och Vittangi. Arbetet sker i nära och länsövergripande samarbete med övriga enheter inom IT/MT-avdelningen.

Som en del av stadsflytten i Kiruna bygger Region Norrbotten ett nytt sjukhus som beräknas stå klart 2031. IT/MT-avdelningen har ett centralt ansvar i arbetet med att utrusta det nya sjukhuset med IT och medicinteknik för att säkerställa verksamheternas funktionalitet och förmåga att bedriva vård. Avdelningen fungerar även som stöd och rådgivare vid planering, prioritering och beslut kring utvecklingsarbete och investeringar inom regionens verksamheter. Uppdraget omfattar även att säkra ramverk för regionens helhetsarkitektur inom IT/MT samt att fatta beslut om val av tekniska plattformar.

Vi söker

Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill ta ett helhetsansvar för att vidareutveckla våra verksamheter inom IT och medicinsk teknik (MT) i Gällivare och Kiruna. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där teknik, ledarskap och framtidens vård möts.

Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten genom ett strukturerat och inkluderande arbetssätt. Du planerar, organiserar, prioriterar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig utveckling. Du är en trygg och prestigelös ledare som uppmuntrar engagemang, tar tillvara idéer och omsätter dem i praktiken.

Med din helhetssyn och kommunikativa förmåga fungerar du som en naturlig länk mellan teknik och verksamhet. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar nära andra funktioner och bidrar aktivt till utveckling av IT/MT-området inom regionen.

I rollen har du personalansvar för en grupp medicintekniska ingenjörer och tekniker inom IT och MT. Du får möjlighet att leda kompetenta medarbetare i en miljö där teknikens betydelse för vårdens kvalitet och säkerhet är avgörande.

Utöver ditt uppdrag som enhetschef får du en central roll som teknisk delprojektledare inom IT/MT i byggnationen av Region Norrbottens nya sjukhus i Kiruna – ett långsiktigt och samhällsviktigt projekt där du är med och formar framtidens vårdmiljö.

Vi söker dig som har:

• Teknisk universitets- eller högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledande roller, exempelvis som chef, projektledare eller teamledare
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar
• Erfarenhet av projektledning i tekniska miljöer
• Erfarenhet av arbete med medicinteknik och/eller IT
• Erfarenhet av upphandlingar och samarbete med leverantörer

Det här får du arbeta med

Som enhetschef för Närstöd IT/MT ansvarar du för:

• Drift och underhåll av IT och medicinteknisk utrustning vid Gällivare och Kiruna sjukhus samt hälsocentralerna i Gällivare, Kiruna, Jokkmokk, Pajala och Vittangi
• Planering, genomförande och uppföljning av verksamhetens aktiviteter, avtal och budget, i nära samarbete med övriga enhetschefer inom IT/MT-avdelningen, främst inom det medicintekniska området.
• Personalansvar för totalt elva medarbetare – sju placerade i Gällivare och fyra i Kiruna
• Rapportering till verksamhetschef samt deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp

Som teknisk delprojektledare i byggnationen av Kiruna nya sjukhus kommer du att:

• Leda och samordna tekniska aktiviteter inom IT och medicinsk teknik
• Säkerställa att tekniska aktiviteter identifieras, planeras och genomförs enligt projektets mål och tidplan
• Sammanställa och följa upp aktivitetslistor för det övergripande IT/MT-området i projektet
• Förmedla projektövergripande information och strategiska inriktningar till berörda tekniska grupper
• Arbeta i nära dialog med verksamheten samt med delprojekt inom Facility Management och Fastigheter för att säkerställa att lösningarna möter verksamheternas behov

Det här erbjuder vi dig

• En nyckelroll i en framåtblickande och dynamisk organisation
• Möjligheten att påverka och forma regionens digitala framtid
• Ett engagerat och kompetent team
• Möjlighet till distansarbete utifrån vad verksamheten tillåter
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Tjänsten är på heltid med placering i Gällivare eller Kiruna, men där närvaro krävs på båda orterna någon dag per vecka. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag – fredag, samt chef i beredskap utanför arbetstid ca var 8:e vecka. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökingsdag.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan.

https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun

Nu söker vi en enhetschef till Ung i Ekerö kommun.

Ung i Ekerö är kommunens samlade verksamhet för ungdomar och fritidsklubbsverksamhet för barn i årskurs 4–6. Enheten omfattar öppna mötesplatser, fritidsklubbar, uppsökande arbete och aktiviteter där barn och unga finns. Uppdraget är att erbjuda trygga, inkluderande och meningsfulla sammanhang där barn och unga får möjlighet att utvecklas, skapa relationer och påverka sin fritid.

En viktig del av vårt arbete handlar om att bygga relationer tidigt och finnas nära barn och unga genom hela uppväxten. Genom närvaro, tillit och samverkan med andra aktörer och vårdnadshavare vill vi bidra till trygghet, delaktighet och goda framtidsmöjligheter för alla unga i Ekerö kommun.

Verksamheten består av 23 engagerade medarbetare - samt några timanställda fritidsledare - med hög kompetens, stort ansvarstagande och stark drivkraft att utveckla verksamheten tillsammans. Tre av dessa är arbetsledare och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder en verksamhet som är väl etablerad och uppskattad av både barn, unga och vårdnadshavare.

Uppdraget är operativt och nära verksamheten, med inslag av strategiska utvecklingsfrågor. Du är ett stöd för medarbetarna i deras vardag, skapar förutsättningar för god kvalitet och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån barn och ungas behov.

Du leder genom tillit, tydlighet och närvaro och bidrar till att medarbetarnas engagemang och initiativkraft tas tillvara.

I rollen ingår bland annat att:

• leda, planera och följa upp verksamheten
• ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsresultat
• skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och arbetsglädje
• utveckla verksamheten så att den fortsätter vara relevant och attraktiv för barn och unga
• säkerställa att verksamheten når och inkluderar så många barn och unga som möjligt
• utveckla arbetet med trygghetsskapande och förebyggande insatser
• stärka samverkan med skolor, socialtjänst, polis, föreningsliv och andra viktiga aktörer
• följa upp verksamhetens resultat och kvalitet

Du rapporterar direkt till förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Vi tror på dig och din förmåga – därför ger vi dig stort utrymme i din roll. Många som jobbar hos oss uppskattar förtroendet och ansvaret de får i vår kommun, eftersom det bidrar till mycket lärande och utveckling i vardagen.

Vi söker dig som är en trygg, innovativ, engagerad och närvarande ledare. Du har förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och få människor att växa.

Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har lätt för att växla mellan operativa frågor och ett långsiktigt perspektiv. Du är tydlig i ditt ledarskap och skapar struktur samtidigt som du uppmuntrar initiativ, delaktighet och utveckling.

För att lyckas i rollen behöver du också vara samarbetsorienterad och ha en god förmåga att skapa och underhålla relationer med både interna och externa samverkansparter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

För att du ska lyckas med uppdraget ska du ha:

• relevant högskoleutbildning inom exempelvis pedagogik, socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av ledarskap med personalsansvar
• erfarenhet av arbete med barn och unga
• erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och aktörer
• god administrativ förmåga och erfarenhet av budget- och verksamhetsuppföljning
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, fritidsverksamhet och förebyggande arbete
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av trygghetsskapande och relationsbaserat arbete med barn och unga

Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare bidrar till att skapa trygga uppväxtvillkor och en meningsfull fritid för barn och unga.

Du blir en del av en kommun med höga ambitioner, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Här får du leda en verksamhet med starkt engagemang, stort hjärta och en viktig roll i kommunens förebyggande arbete.

Välkommen med din ansökan!

Tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare

https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun/ta-dig-till-ekero

Om Ekerö kommunVi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina.

Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt.

Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post.

Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.