Enhetschef - Lediga jobb

Vill du kombinera ledarskap med aktiv tjänstgöring i en av Sveriges mest avancerade prehospitala verksamheter?

Ambulanshelikoptern i Norrbotten söker en enhetschef med uppdrag att leda, utveckla och samordna verksamheten. Vår arbetsplats ger patienterna avancerad vård i en unik miljö. Verksamheten bedrivs över stora avstånd, i glesbygd, fjällmiljö och under varierande väderförhållanden. Uppdragen omfattar akuta primäruppdrag, intensivvårdstransporter, fjällnära insatser och samverkan med andra aktörer inom sjukvård, räddningstjänst, polis, fjällräddning och luftfart.

Vi söker

Krav för tjänsten:

• Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom anestesi eller intensivvård.
• Du ska ha minst sex års yrkeserfarenhet inom området.
• Du har en bakgrund från akutsjukvård, prehospital verksamhet eller intensivvård och är van att arbeta i miljöer där höga krav ställs på patientsäkerhet, medicinsk kvalitet och samverkan.
• B körkort är ett krav.

Meriterande för tjänsten:

• Erfarenhet från ambulanshelikopterverksamhet, ambulanssjukvård eller annan avancerad vårdverksamhet med komplexa och akuta situationer.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis räddningstjänst, polis, fjällräddning eller försvarsmakten.
• Erfarenhet av arbete i glesbygd och fjällmiljö.
• Erfarenhet av ledarskap, arbetsledning, utbildning, projektarbete eller verksamhetsutveckling.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare som skapar förtroende genom ett tydligt, närvarande och ansvarsfullt ledarskap. Du har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer där förutsättningarna kan förändras snabbt och flera perspektiv behöver vägas samman. Rollen ställer höga krav på samarbete och kommunikation. Du är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov samtidigt som du har mod och drivkraft att leda utveckling, prioritera rätt och omsätta beslut i handling. Med ett strukturerat arbetssätt skapar du tydlighet och riktning i en verksamhet där medicinska, operativa och organisatoriska frågor möts. Du bidrar till ett gott arbetsklimat genom att bygga relationer, främja samverkan och skapa engagemang kring verksamhetens mål och uppdrag.

Det här får du arbeta med

Tjänsten är fördelad på 50 procent enhetschefsuppdrag och 50 procent aktiv tjänstgöring som medicinsk personal i helikoptern. Som enhetschef har du ansvar för den dagliga ledningen av ambulanshelikopterverksamheten. Det innebär bland annat personalansvar, arbetsmiljöansvar, schemaplanering, bemanning, kompetensplanering, utvecklingsarbete och uppföljning av verksamhetens kvalitet och patientsäkerhet. Du kommer att arbeta nära verksamhetschef, medicinskt ansvariga, medarbetare, flygoperatör och andra samverkanspartners. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiskt ledarskap och praktisk problemlösning i vardagen.

Den andra delen av tjänsten innebär aktiv tjänstgöring som medicinsk personal i ambulanshelikoptern. Det innebär att du fortsatt är en del av den operativa verksamheten och arbetar med akuta uppdrag, avancerade vårdtransporter och andra uppdrag enligt verksamhetens behov, krav och rutiner.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Leda och utveckla ambulanshelikopterverksamheten.
• Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarutveckling.
• Planera bemanning, schema och kompetensutveckling.
• Följa upp kvalitet, patientsäkerhet och avvikelser.
• Delta i projekt och utvecklingsarbete inom luftburen ambulanssjukvård.
• Samverka med interna och externa aktörer regionalt, nationellt och internationellt.
• Tjänstgöra operativt som medicinsk personal i helikoptern.

Det kommer även att genomföras obligatoriska fystester enligt Aasa test samt ett rullbandstest

Det här erbjuder vi dig

Vi erbjuder ett kvalificerat och meningsfullt uppdrag i en verksamhet med stor betydelse för akut och jämlik vård i Norrbotten. Du får möjlighet att kombinera ledarskap med kliniskt arbete i en liten, specialiserad och engagerad arbetsgrupp. Rollen ger goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och samtidigt behålla en nära koppling till det operativa uppdraget.

• Ett utvecklande chefsuppdrag i en högspecialiserad verksamhet
• Möjlighet att kombinera ledarskap och klinisk tjänstgöring
• Individuell kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov
• Arbete i en miljö där patientsäkerhet, samverkan och beredskap är centralt
• Möjlighet att bidra till utvecklingen av luftburen ambulanssjukvård i Norrbotten
• Ett nära samarbete med erfarna kollegor och samverkansaktörer
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Tjänsten omfattar heltid och är fördelad mellan ett uppdrag som enhetschef på 50 procent och aktiv tjänstgöring som medicinsk personal i ambulanshelikoptern på 50 procent, arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är placerad vid ambulanshelikopterverksamheten i Norrbotten. Arbetstiden består av dagtidsarbete inom chefsuppdraget och operativ tjänstgöring i verksamheten.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och säkerhetsskyddsförordningen (2018:658).

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan där du beskriver din erfarenhet, din syn på ledarskap och varför du vill kombinera rollen som enhetschef med aktiv tjänstgöring i ambulanshelikoptern.

Vill du leda verksamheter som gör skillnad tidigt i livet för barn, unga och familjer? Region Värmland söker nu en enhetschef till Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten.

Din arbetsplats

Uppdraget riktar sig till dig som vill ta ett tydligt linjeansvar, arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling i en tid av omställning mot mer nära, sammanhållen och hållbar hälso- och sjukvård.

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheter vid Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Logopederna arbetar länsövergripande med patienter i alla åldrar — från barn med språksvårigheter till vuxna med sväljningsproblematik. Psykologer och kuratorer inom barn- och familjestöd arbetar förebyggande med blivande föräldrar och småbarnsföräldrar, med barnets bästa i fokus. Tillsammans är ni cirka 40 medarbetare med bred kompetens och ett genuint engagemang för våra yngsta medborgare.

Du har fullt linjeansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med fokus på vardagens uppdrag, stabil drift och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdrag, mål och gällande regelverk samt att arbetssätt utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Verksamheten är en viktig del av omställningen till Nära vård. Det innebär ett tydligt fokus på tillgänglighet, kontinuitet, relationer och tidiga insatser. Som enhetschef bidrar du till att utveckla vård som utgår från barnets och familjens behov och som präglas av samverkan mellan region, kommun och andra aktörer. Till stöd har du verksamhetsutvecklare och en engagerad ledningsgrupp.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso -och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är trygg i att ta ansvar för personal, verksamhet och beslut i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller särskilt intresse för tidiga insatser, föräldraskapsstöd och samverkan.

Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i ansvarstagande och närvarande i relationen till medarbetare. Du har förmåga att skapa struktur i vardagen, hantera förändring med eftertanke och bidra till utveckling med fokus på kärnuppdraget. Du är van att hålla riktning och följa upp resultat, och arbetar i nära dialog med medarbetare i uppdraget.

Vi är måna om att hitta rätt person vilket gör att vi värderar dina personliga egenskaper högt.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Läkarenheten Medicinkliniken tillhör Närsjukvårdsområde Väster och är en mindre enhet med närhet till kollegor och korta beslutsvägar. Enheten infattar överläkare, specialistläkare, ST-läkare och efter verksamhetens behov även vikarierande underläkare. Enheten har plats för utbildningsläkare såsom AT, BT och randande ST-läkare. Läkarna fördelar sin tjänstgöring på enheter så som akutmottagning, vårdavdelning, IVA/IMA och mottagning. Som enhetschef för denna enhet kommer du att samverka med dessa enheter och bidra till utformning och uppföljning av arbetssätt som främjar patienternas flöden i vården.

Enhetschefens arbete är att samordna gruppen och leda och fördela arbetet på ett optimalt sätt inom verksamheten. I ditt arbete som enhetschef har du ansvar för ekonomi och personalfrågor i nära samarbete med regionens stödfunktioner. Du kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp där vi har ett öppet och stöttande arbetsklimat med god samverkan. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefsuppdraget är på 50%. Det finns möjlighet att kombinera chefsuppdraget med annan tjänst inom verksamheten. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

• Leda, utveckla och samordna enhetens arbete
• Bedriva ett nära, coachande och närvarande ledarskap
• Främja en god arbetsmiljö och skapa goda förutsättningar för medarbetarna
• Arbeta med uppföljning samt initiera och driva förändrings- och förbättringsarbete
• Kombinera strategiskt och operativt arbete i ditt uppdrag
• Bidra aktivt i ledningsgruppen med helhetsperspektiv och klokskap
• Arbeta med hög prioritet på patientsäkerhet, vårdkvalitet och arbetsmiljö
• Vara med och driva frågor som är viktiga för verksamheten tillsammans med övriga i ledningsgruppen

• Har erfarenhet eller utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som skapar goda förutsättningar för ledarskap
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

• Har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård, gärna att du själv är läkare
• Har gått någon form av ledarskapsutbildning
• Har arbetslivserfarenhet av ledarskap

• Initiativtagande
• Flexibel
• Samarbetsförmåga
• Helhetssyn

Region Västernorrland

Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda verksamheter som gör skillnad tidigt i livet för barn, unga och familjer? Region Värmland söker nu en enhetschef till Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten.

Din arbetsplats

Uppdraget riktar sig till dig som vill ta ett tydligt linjeansvar, arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling i en tid av omställning mot mer nära, sammanhållen och hållbar hälso- och sjukvård.

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheter vid Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Logopederna arbetar länsövergripande med patienter i alla åldrar — från barn med språksvårigheter till vuxna med sväljningsproblematik. Psykologer och kuratorer inom barn- och familjestöd arbetar förebyggande med blivande föräldrar och småbarnsföräldrar, med barnets bästa i fokus. Tillsammans är ni cirka 40 medarbetare med bred kompetens och ett genuint engagemang för våra yngsta medborgare.

Du har fullt linjeansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med fokus på vardagens uppdrag, stabil drift och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdrag, mål och gällande regelverk samt att arbetssätt utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Verksamheten är en viktig del av omställningen till Nära vård. Det innebär ett tydligt fokus på tillgänglighet, kontinuitet, relationer och tidiga insatser. Som enhetschef bidrar du till att utveckla vård som utgår från barnets och familjens behov och som präglas av samverkan mellan region, kommun och andra aktörer. Till stöd har du verksamhetsutvecklare och en engagerad ledningsgrupp.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso -och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är trygg i att ta ansvar för personal, verksamhet och beslut i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller särskilt intresse för tidiga insatser, föräldraskapsstöd och samverkan.

Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i ansvarstagande och närvarande i relationen till medarbetare. Du har förmåga att skapa struktur i vardagen, hantera förändring med eftertanke och bidra till utveckling med fokus på kärnuppdraget. Du är van att hålla riktning och följa upp resultat, och arbetar i nära dialog med medarbetare i uppdraget.

Vi är måna om att hitta rätt person vilket gör att vi värderar dina personliga egenskaper högt.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Läkarenheten Medicinkliniken tillhör Närsjukvårdsområde Väster och är en mindre enhet med närhet till kollegor och korta beslutsvägar. Enheten infattar överläkare, specialistläkare, ST-läkare och efter verksamhetens behov även vikarierande underläkare. Enheten har plats för utbildningsläkare såsom AT, BT och randande ST-läkare. Läkarna fördelar sin tjänstgöring på enheter så som akutmottagning, vårdavdelning, IVA/IMA och mottagning. Som enhetschef för denna enhet kommer du att samverka med dessa enheter och bidra till utformning och uppföljning av arbetssätt som främjar patienternas flöden i vården.

Enhetschefens arbete är att samordna gruppen och leda och fördela arbetet på ett optimalt sätt inom verksamheten. I ditt arbete som enhetschef har du ansvar för ekonomi och personalfrågor i nära samarbete med regionens stödfunktioner. Du kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp där vi har ett öppet och stöttande arbetsklimat med god samverkan. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefsuppdraget är på 50%. Det finns möjlighet att kombinera chefsuppdraget med annan tjänst inom verksamheten. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

• Leda, utveckla och samordna enhetens arbete
• Bedriva ett nära, coachande och närvarande ledarskap
• Främja en god arbetsmiljö och skapa goda förutsättningar för medarbetarna
• Arbeta med uppföljning samt initiera och driva förändrings- och förbättringsarbete
• Kombinera strategiskt och operativt arbete i ditt uppdrag
• Bidra aktivt i ledningsgruppen med helhetsperspektiv och klokskap
• Arbeta med hög prioritet på patientsäkerhet, vårdkvalitet och arbetsmiljö
• Vara med och driva frågor som är viktiga för verksamheten tillsammans med övriga i ledningsgruppen

• Har erfarenhet eller utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som skapar goda förutsättningar för ledarskap
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

• Har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård, gärna att du själv är läkare
• Har gått någon form av ledarskapsutbildning
• Har arbetslivserfarenhet av ledarskap

• Initiativtagande
• Flexibel
• Samarbetsförmåga
• Helhetssyn

Region Västernorrland

Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda verksamheter som gör skillnad tidigt i livet för barn, unga och familjer? Region Värmland söker nu en enhetschef till Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten.

Din arbetsplats

Uppdraget riktar sig till dig som vill ta ett tydligt linjeansvar, arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling i en tid av omställning mot mer nära, sammanhållen och hållbar hälso- och sjukvård.

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheter vid Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Logopederna arbetar länsövergripande med patienter i alla åldrar — från barn med språksvårigheter till vuxna med sväljningsproblematik. Psykologer och kuratorer inom barn- och familjestöd arbetar förebyggande med blivande föräldrar och småbarnsföräldrar, med barnets bästa i fokus. Tillsammans är ni cirka 40 medarbetare med bred kompetens och ett genuint engagemang för våra yngsta medborgare.

Du har fullt linjeansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med fokus på vardagens uppdrag, stabil drift och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdrag, mål och gällande regelverk samt att arbetssätt utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Verksamheten är en viktig del av omställningen till Nära vård. Det innebär ett tydligt fokus på tillgänglighet, kontinuitet, relationer och tidiga insatser. Som enhetschef bidrar du till att utveckla vård som utgår från barnets och familjens behov och som präglas av samverkan mellan region, kommun och andra aktörer. Till stöd har du verksamhetsutvecklare och en engagerad ledningsgrupp.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso -och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är trygg i att ta ansvar för personal, verksamhet och beslut i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller särskilt intresse för tidiga insatser, föräldraskapsstöd och samverkan.

Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i ansvarstagande och närvarande i relationen till medarbetare. Du har förmåga att skapa struktur i vardagen, hantera förändring med eftertanke och bidra till utveckling med fokus på kärnuppdraget. Du är van att hålla riktning och följa upp resultat, och arbetar i nära dialog med medarbetare i uppdraget.

Vi är måna om att hitta rätt person vilket gör att vi värderar dina personliga egenskaper högt.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda verksamheter som gör skillnad tidigt i livet för barn, unga och familjer? Region Värmland söker nu en enhetschef till Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten.

Din arbetsplats

Uppdraget riktar sig till dig som vill ta ett tydligt linjeansvar, arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling i en tid av omställning mot mer nära, sammanhållen och hållbar hälso- och sjukvård.

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheter vid Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Logopederna arbetar länsövergripande med patienter i alla åldrar — från barn med språksvårigheter till vuxna med sväljningsproblematik. Psykologer och kuratorer inom barn- och familjestöd arbetar förebyggande med blivande föräldrar och småbarnsföräldrar, med barnets bästa i fokus. Tillsammans är ni cirka 40 medarbetare med bred kompetens och ett genuint engagemang för våra yngsta medborgare.

Du har fullt linjeansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med fokus på vardagens uppdrag, stabil drift och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdrag, mål och gällande regelverk samt att arbetssätt utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Verksamheten är en viktig del av omställningen till Nära vård. Det innebär ett tydligt fokus på tillgänglighet, kontinuitet, relationer och tidiga insatser. Som enhetschef bidrar du till att utveckla vård som utgår från barnets och familjens behov och som präglas av samverkan mellan region, kommun och andra aktörer. Till stöd har du verksamhetsutvecklare och en engagerad ledningsgrupp.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso -och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är trygg i att ta ansvar för personal, verksamhet och beslut i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller särskilt intresse för tidiga insatser, föräldraskapsstöd och samverkan.

Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i ansvarstagande och närvarande i relationen till medarbetare. Du har förmåga att skapa struktur i vardagen, hantera förändring med eftertanke och bidra till utveckling med fokus på kärnuppdraget. Du är van att hålla riktning och följa upp resultat, och arbetar i nära dialog med medarbetare i uppdraget.

Vi är måna om att hitta rätt person vilket gör att vi värderar dina personliga egenskaper högt.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Strömstad och Tanumshede rehabmottagning med ambitionen att utveckla verksamheterna tillsammans med alla medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på rehabmottagningarna.

Om oss

Närhälsan Strömstad och Tanumshede Rehabmottagningar är i ständig utveckling. Vi erbjuder dig ett spännande och omväxlande arbete med utvecklingsmöjligheter tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Hos oss arbetar arbetsterapeuter, fysioterapeuter och kanslist tillsammans som team där alla gör sitt yttersta för att den som söker oss skall känna tillit och förtroende, vara delaktig, välinformerad och känna sig nöjd med sitt besök.

Vi har god stämning där medarbetarna trivs och utvecklar det dagliga arbetet. Vi ingår i Vårdval Rehab och arbetar utifrån innehållet i krav- och kvalitetsboken.

Tanum är den kommun i norra Bohuslän där man kan hitta både kustsamhällen och djupa skogar. Här finns det goda förutsättningar för en aktiv fritid med sport och friluftsliv. Det finns även ett varierande utbud av olika aktiviteter och intressanta besöksmål såsom Kosterhavets marina Nationalpark och det unika Världsarvet vid Vitlycke liksom andra kulturupplevelser. Läs gärna mer om kommunen på: https://www.tanum.se

Strömstad, som är Sveriges västligaste stad, ligger längst upp i Norra Bohuslän. Det finns goda förutsättningar för en aktiv fritid med sport och friluftsliv samt ett stort och varierande utbud av olika aktiviteter och intressanta besöksmål liksom kulturupplevelser. Läs gärna mer om Strömstad kommun: https://www.stromstad.se

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida    

Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/narhalsanrehab/

Om arbetet

Som chef för rehabmottagningarna är du ansvarig för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kommunikation utifrån förutsättningarna i Vårdval Rehab. Du ska, tillsammans med medarbetarna, utveckla verksamheten till en konkurrenskraftig och attraktiv mottagning, för såväl medarbetare som för våra kunder. Som enhetschef har du fokus på uppsatta mål.

Som enhetschef ingår du i områdeschefens ledningsgrupp och deltar bland annat i utvecklings- och planeringsarbete tillsammans med övriga enhetschefer i området. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring av rehabmottagningen genom samverkan med övriga vårdgivare och andra aktörer.

>

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast eller har relevant högskoleutbildning för uppdraget. Vi ser gärna att du har chefsutbildning och/eller erfarenhet av arbete som chef/arbetsledare. Är du förtrogen med primärvård och vår verksamhet är det meriterande. Vi ser gärna att du är insatt i vårdvalssystemet.

Vi söker dig som är tydlig, lyhörd och vill vara en närvarande och tillgänglig ledare. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har en vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.

Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet, humor och värme skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande och vår devis att mjuka värden ger skarpa resultat.

Då resor förekommer i tjänsten ska du också inneha B-körkort.

Rekryteringsprocessen

Intervjuer planeras till den 5/8 och den 18/8.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid Regionens Center för chefsrekrytering i Göteborgför kandidater som blir aktuella för tjänsten, detta planeras till den 12-13/8. 

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.