Etisk hackare - Lediga jobb

Senior Full-Stack Engineer (ML & Data)

Own our prediction models from training pipeline to customer-facing feature. Strong applied ML — calibration, evals, leakage — plus full-stack TypeScript to ship it.

We build AI agents that audit and optimize e-commerce advertising. Our platform syncs live data from Google Ads, Meta, Merchant Center, and Google Analytics, runs it through a rule engine, LLM-powered audit agents, and our own prediction models, and turns findings into concrete actions marketers can apply with one click.

What sets us apart is measurement: we connect real profit data from our customers' e-commerce platforms to their ad accounts and build models that tell them what their marketing actually returns — not what ad platforms self-report. The ML in our product isn't decoration. Prediction models, calibration, and evaluation pipelines are core to what customers pay for.

We're a small team shipping fast on a modern, strictly-typed stack. You'd report directly to the CTO, with real ownership: features you design end-to-end, and models you own from training data to the number a customer sees on screen.

The role

This is a hybrid role — roughly 60% product engineering, 40% ML & data science. You'll ship full-stack features in our TypeScript monorepo and own prediction models as production software: framing the problem, building training and evaluation pipelines, monitoring calibration drift, and wiring outputs into the product.

We're not looking for a research scientist, or a pure web engineer. We want someone who treats a model the way a good engineer treats a service: tested, monitored, versioned, and honest about its failure modes.

What you'll do

• Own prediction models end-to-end — models that predict product returns and net profit per order — training data pipelines, feature engineering, evaluation (ranking quality and calibration), recalibration strategies, and serving model output into the product.
• Build and maintain data pipelines — SQL feature builders on PostgreSQL shared by training and serving, versioned dataset exports, backfills, and data quality checks that keep training data honest (no leakage, no silent schema drift).
• Design and build features across our TypeScript monorepo — tRPC procedures and NestJS services on the backend, React on the frontend — so model insights become actions marketers can apply with one click.
• Work on the AI audit agent — prompt design, rule evaluation, structured-output evals, and plumbing that turns LLM output into reliable, deduplicated actions across multiple model providers.
• Extend integration workers — sync campaign, product, and analytics data from Google and Meta APIs via Cloud Pub/Sub pipelines.
• Evolve the data model in PostgreSQL/Prisma — keep migrations, multi-tenancy, and role-based access clean as the product grows.
• Own quality — write tests (Jest on TypeScript, pytest on Python), review PRs, and keep our CI/CD pipeline to Cloud Run fast and boring.

Our stack

Backend — TypeScript, Node, js, NestJS + Fastify, tRPC, Zod, Prisma, PostgreSQL, ML & data — Python, pandas, scikit-learn, XGBoost, PyTorch, ONNX, SQL on PostgreSQL, BigQuery, Calibration pipelines, Bayesian MMM (Google Meridian)

Model serving — FastAPI on Cloud Run · Cloud Run Jobs · GPU training on GCP Batch

Frontend — React · Vite · Tailwind · End-to-end types via tRPC

Infrastructure — Google Cloud Run · Pub/Sub · Docker · Terraform · GitHub Actions · pnpm workspaces

AI & integrations — Multiple LLM providers · Google Ads · Meta · Merchant Center · GA4

What we're looking for

• 5+ years building production software, with strong TypeScript on both server and client — or strong TypeScript on one side plus deep Python, with the willingness to close the gap fast.
• Hands-on applied ML: you've trained, evaluated, and shipped prediction models that real users depended on. You can explain the difference between good ranking and good calibration, know what data leakage looks like, and have debugged a model that was confidently wrong.
• Fluent Python for data work (pandas, scikit-learn or similar) and strong SQL — comfortable with large datasets in PostgreSQL or BigQuery.
• Solid relational database instincts — schema design, migrations, and query performance in PostgreSQL (Prisma is a plus).
• Experience with event-driven or queue-based architectures (Pub/Sub, SQS, Kafka, or similar) and their failure modes.
• A habit of testing: you write tests because they let you move faster, not because someone told you to.
• Pragmatic product sense — you ask why before how, and you'd rather ship a focused, well-measured model than a state-of-the-art one nobody can maintain.

Nice to have

• Bayesian modeling or marketing mix modeling experience (priors, ROI calibration, health diagnostics).
• Hands-on work with LLM APIs in production — prompting, evals, structured output, cost control, switching providers.
• Experience serving models on GCP (Cloud Run, GCP Batch, Vertex AI) and monitoring for drift.
• Familiarity with Google Ads, Meta, or Merchant Center APIs, or ad-tech / e-commerce domain experience.
• NestJS, tRPC, or GCP (Cloud Run, Artifact Registry, Workload Identity) in a previous role.

How we work

Small team, short feedback loops, no ceremony for ceremony's sake. Strict TypeScript, code review on everything, CI that deploys to Cloud Run on merge. Models are held to the same standard as code: evaluated before they ship, monitored after. We optimize for shipping value weekly and keeping the codebase a place people enjoy working in.

We're a fast-growing team building AI agents that handle the repetitive work — so companies can focus on vision, strategy, and innovation. Here, you'll own ideas from first sketch to finished product, work closely with the founders, and see your impact immediately. We celebrate success, learn from challenges, and believe true magic happens through collaboration.

Want to shape the future of AI-driven marketing?

Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible.

You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency.

Welcome to submit your application!

Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.

Senior Full-Stack Engineer (ML & Data)

Own our prediction models from training pipeline to customer-facing feature. Strong applied ML — calibration, evals, leakage — plus full-stack TypeScript to ship it.

We build AI agents that audit and optimize e-commerce advertising. Our platform syncs live data from Google Ads, Meta, Merchant Center, and Google Analytics, runs it through a rule engine, LLM-powered audit agents, and our own prediction models, and turns findings into concrete actions marketers can apply with one click.

What sets us apart is measurement: we connect real profit data from our customers' e-commerce platforms to their ad accounts and build models that tell them what their marketing actually returns — not what ad platforms self-report. The ML in our product isn't decoration. Prediction models, calibration, and evaluation pipelines are core to what customers pay for.

We're a small team shipping fast on a modern, strictly-typed stack. You'd report directly to the CTO, with real ownership: features you design end-to-end, and models you own from training data to the number a customer sees on screen.

The role

This is a hybrid role — roughly 60% product engineering, 40% ML & data science. You'll ship full-stack features in our TypeScript monorepo and own prediction models as production software: framing the problem, building training and evaluation pipelines, monitoring calibration drift, and wiring outputs into the product.

We're not looking for a research scientist, or a pure web engineer. We want someone who treats a model the way a good engineer treats a service: tested, monitored, versioned, and honest about its failure modes.

What you'll do

• Own prediction models end-to-end — models that predict product returns and net profit per order — training data pipelines, feature engineering, evaluation (ranking quality and calibration), recalibration strategies, and serving model output into the product.
• Build and maintain data pipelines — SQL feature builders on PostgreSQL shared by training and serving, versioned dataset exports, backfills, and data quality checks that keep training data honest (no leakage, no silent schema drift).
• Design and build features across our TypeScript monorepo — tRPC procedures and NestJS services on the backend, React on the frontend — so model insights become actions marketers can apply with one click.
• Work on the AI audit agent — prompt design, rule evaluation, structured-output evals, and plumbing that turns LLM output into reliable, deduplicated actions across multiple model providers.
• Extend integration workers — sync campaign, product, and analytics data from Google and Meta APIs via Cloud Pub/Sub pipelines.
• Evolve the data model in PostgreSQL/Prisma — keep migrations, multi-tenancy, and role-based access clean as the product grows.
• Own quality — write tests (Jest on TypeScript, pytest on Python), review PRs, and keep our CI/CD pipeline to Cloud Run fast and boring.

Our stack

Backend — TypeScript, Node, js, NestJS + Fastify, tRPC, Zod, Prisma, PostgreSQL, ML & data — Python, pandas, scikit-learn, XGBoost, PyTorch, ONNX, SQL on PostgreSQL, BigQuery, Calibration pipelines, Bayesian MMM (Google Meridian)

Model serving — FastAPI on Cloud Run · Cloud Run Jobs · GPU training on GCP Batch

Frontend — React · Vite · Tailwind · End-to-end types via tRPC

Infrastructure — Google Cloud Run · Pub/Sub · Docker · Terraform · GitHub Actions · pnpm workspaces

AI & integrations — Multiple LLM providers · Google Ads · Meta · Merchant Center · GA4

What we're looking for

• 5+ years building production software, with strong TypeScript on both server and client — or strong TypeScript on one side plus deep Python, with the willingness to close the gap fast.
• Hands-on applied ML: you've trained, evaluated, and shipped prediction models that real users depended on. You can explain the difference between good ranking and good calibration, know what data leakage looks like, and have debugged a model that was confidently wrong.
• Fluent Python for data work (pandas, scikit-learn or similar) and strong SQL — comfortable with large datasets in PostgreSQL or BigQuery.
• Solid relational database instincts — schema design, migrations, and query performance in PostgreSQL (Prisma is a plus).
• Experience with event-driven or queue-based architectures (Pub/Sub, SQS, Kafka, or similar) and their failure modes.
• A habit of testing: you write tests because they let you move faster, not because someone told you to.
• Pragmatic product sense — you ask why before how, and you'd rather ship a focused, well-measured model than a state-of-the-art one nobody can maintain.

Nice to have

• Bayesian modeling or marketing mix modeling experience (priors, ROI calibration, health diagnostics).
• Hands-on work with LLM APIs in production — prompting, evals, structured output, cost control, switching providers.
• Experience serving models on GCP (Cloud Run, GCP Batch, Vertex AI) and monitoring for drift.
• Familiarity with Google Ads, Meta, or Merchant Center APIs, or ad-tech / e-commerce domain experience.
• NestJS, tRPC, or GCP (Cloud Run, Artifact Registry, Workload Identity) in a previous role.

How we work

Small team, short feedback loops, no ceremony for ceremony's sake. Strict TypeScript, code review on everything, CI that deploys to Cloud Run on merge. Models are held to the same standard as code: evaluated before they ship, monitored after. We optimize for shipping value weekly and keeping the codebase a place people enjoy working in.

We're a fast-growing team building AI agents that handle the repetitive work — so companies can focus on vision, strategy, and innovation. Here, you'll own ideas from first sketch to finished product, work closely with the founders, and see your impact immediately. We celebrate success, learn from challenges, and believe true magic happens through collaboration.

Want to shape the future of AI-driven marketing?

Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible.

You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency.

Welcome to submit your application!

Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.

Senior Full-Stack Engineer (ML & Data)

Own our prediction models from training pipeline to customer-facing feature. Strong applied ML — calibration, evals, leakage — plus full-stack TypeScript to ship it.

We build AI agents that audit and optimize e-commerce advertising. Our platform syncs live data from Google Ads, Meta, Merchant Center, and Google Analytics, runs it through a rule engine, LLM-powered audit agents, and our own prediction models, and turns findings into concrete actions marketers can apply with one click.

What sets us apart is measurement: we connect real profit data from our customers' e-commerce platforms to their ad accounts and build models that tell them what their marketing actually returns — not what ad platforms self-report. The ML in our product isn't decoration. Prediction models, calibration, and evaluation pipelines are core to what customers pay for.

We're a small team shipping fast on a modern, strictly-typed stack. You'd report directly to the CTO, with real ownership: features you design end-to-end, and models you own from training data to the number a customer sees on screen.

The role

This is a hybrid role — roughly 60% product engineering, 40% ML & data science. You'll ship full-stack features in our TypeScript monorepo and own prediction models as production software: framing the problem, building training and evaluation pipelines, monitoring calibration drift, and wiring outputs into the product.

We're not looking for a research scientist, or a pure web engineer. We want someone who treats a model the way a good engineer treats a service: tested, monitored, versioned, and honest about its failure modes.

What you'll do

• Own prediction models end-to-end — models that predict product returns and net profit per order — training data pipelines, feature engineering, evaluation (ranking quality and calibration), recalibration strategies, and serving model output into the product.
• Build and maintain data pipelines — SQL feature builders on PostgreSQL shared by training and serving, versioned dataset exports, backfills, and data quality checks that keep training data honest (no leakage, no silent schema drift).
• Design and build features across our TypeScript monorepo — tRPC procedures and NestJS services on the backend, React on the frontend — so model insights become actions marketers can apply with one click.
• Work on the AI audit agent — prompt design, rule evaluation, structured-output evals, and plumbing that turns LLM output into reliable, deduplicated actions across multiple model providers.
• Extend integration workers — sync campaign, product, and analytics data from Google and Meta APIs via Cloud Pub/Sub pipelines.
• Evolve the data model in PostgreSQL/Prisma — keep migrations, multi-tenancy, and role-based access clean as the product grows.
• Own quality — write tests (Jest on TypeScript, pytest on Python), review PRs, and keep our CI/CD pipeline to Cloud Run fast and boring.

Our stack

Backend — TypeScript, Node, js, NestJS + Fastify, tRPC, Zod, Prisma, PostgreSQL, ML & data — Python, pandas, scikit-learn, XGBoost, PyTorch, ONNX, SQL on PostgreSQL, BigQuery, Calibration pipelines, Bayesian MMM (Google Meridian)

Model serving — FastAPI on Cloud Run · Cloud Run Jobs · GPU training on GCP Batch

Frontend — React · Vite · Tailwind · End-to-end types via tRPC

Infrastructure — Google Cloud Run · Pub/Sub · Docker · Terraform · GitHub Actions · pnpm workspaces

AI & integrations — Multiple LLM providers · Google Ads · Meta · Merchant Center · GA4

What we're looking for

• 5+ years building production software, with strong TypeScript on both server and client — or strong TypeScript on one side plus deep Python, with the willingness to close the gap fast.
• Hands-on applied ML: you've trained, evaluated, and shipped prediction models that real users depended on. You can explain the difference between good ranking and good calibration, know what data leakage looks like, and have debugged a model that was confidently wrong.
• Fluent Python for data work (pandas, scikit-learn or similar) and strong SQL — comfortable with large datasets in PostgreSQL or BigQuery.
• Solid relational database instincts — schema design, migrations, and query performance in PostgreSQL (Prisma is a plus).
• Experience with event-driven or queue-based architectures (Pub/Sub, SQS, Kafka, or similar) and their failure modes.
• A habit of testing: you write tests because they let you move faster, not because someone told you to.
• Pragmatic product sense — you ask why before how, and you'd rather ship a focused, well-measured model than a state-of-the-art one nobody can maintain.

Nice to have

• Bayesian modeling or marketing mix modeling experience (priors, ROI calibration, health diagnostics).
• Hands-on work with LLM APIs in production — prompting, evals, structured output, cost control, switching providers.
• Experience serving models on GCP (Cloud Run, GCP Batch, Vertex AI) and monitoring for drift.
• Familiarity with Google Ads, Meta, or Merchant Center APIs, or ad-tech / e-commerce domain experience.
• NestJS, tRPC, or GCP (Cloud Run, Artifact Registry, Workload Identity) in a previous role.

How we work

Small team, short feedback loops, no ceremony for ceremony's sake. Strict TypeScript, code review on everything, CI that deploys to Cloud Run on merge. Models are held to the same standard as code: evaluated before they ship, monitored after. We optimize for shipping value weekly and keeping the codebase a place people enjoy working in.

We're a fast-growing team building AI agents that handle the repetitive work — so companies can focus on vision, strategy, and innovation. Here, you'll own ideas from first sketch to finished product, work closely with the founders, and see your impact immediately. We celebrate success, learn from challenges, and believe true magic happens through collaboration.

Want to shape the future of AI-driven marketing?

Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible.

You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency.

Welcome to submit your application!

Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.

Vi söker en erfaren ABAP-utvecklare till ett SAP S/4HANA-program. Projektet omfattar både verksamhetskritiska kärnprocesser såsom anläggningsunderhåll och tillståndshantering, samt stödprocesser inom ekonomi, inköp och logistik.

I rollen kommer du att arbeta i en modern greenfield-implementation av SAP S/4HANA och ansvara för utveckling, anpassning och vidareutveckling av ABAP-lösningar.

Arbetsuppgifter:

• Design och utveckling av ABAP-lösningar utifrån verksamhetens krav.

• Utveckling i SAP S/4HANA-miljö med fokus på hållbara och framtidssäkra lösningar.

• Nära samarbete med funktionella SAP-konsulter för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna.

• Framtagning av teknisk design- och systemdokumentation.

• Genomförande av enhetstester och kvalitetssäkring av utvecklade lösningar.

• Felsökning, support och vidareutveckling av befintliga SAP-funktioner.

• Implementering av kundanpassningar enligt Clean Core-principer.

• Utveckling och underhåll av Adobe Forms samt utskriftslösningar.

• Bidra med teknisk rådgivning och föreslå robusta lösningar som möter verksamhetens behov.

Kompetenskrav:

• Minst 9 års erfarenhet av ABAP-utveckling.

• Gedigen erfarenhet från SAP S/4HANA-implementationsprojekt.

• Erfarenhet av ABAP-utveckling i S/4HANA Greenfield-projekt.

• Dokumenterad erfarenhet av att vidareutveckla standardfunktionalitet enligt Clean Core-principer.

• Mycket god erfarenhet av Adobe Forms och utveckling av utskrifts- och formulärlösningar.

• Stark kompetens inom kravanalys, utveckling och implementation baserat på verksamhets-, användar- och systemkrav.

• Erfarenhet av att fånga, dokumentera och följa upp funktionella krav.

• God förståelse för centrala affärsprocesser inom:

  • Finance (FI)

  • Procurement/Inköp

  • Enterprise Asset Management (EAM)

• Förmåga att arbeta självständigt såväl som i tvärfunktionella projektteam.

• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Genomgå och uppfylla erforderliga säkerhetsprövningar.

💚 Humanit

Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt.

I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.

Tillsammans skapar vi framtiden 🚀  

• Tillsvidareanställning med fast månadslön

• Kollektivavtal

• Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag

• Utvecklingsplan

• Hälsoförsäkring + pension

• Förskottssemester

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.

Plats: Väröbacka

Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!

Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.

Och förresten:

Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Vi söker en erfaren ABAP-utvecklare till ett SAP S/4HANA-program. Projektet omfattar både verksamhetskritiska kärnprocesser såsom anläggningsunderhåll och tillståndshantering, samt stödprocesser inom ekonomi, inköp och logistik.

I rollen kommer du att arbeta i en modern greenfield-implementation av SAP S/4HANA och ansvara för utveckling, anpassning och vidareutveckling av ABAP-lösningar.

Arbetsuppgifter:

• Design och utveckling av ABAP-lösningar utifrån verksamhetens krav.

• Utveckling i SAP S/4HANA-miljö med fokus på hållbara och framtidssäkra lösningar.

• Nära samarbete med funktionella SAP-konsulter för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna.

• Framtagning av teknisk design- och systemdokumentation.

• Genomförande av enhetstester och kvalitetssäkring av utvecklade lösningar.

• Felsökning, support och vidareutveckling av befintliga SAP-funktioner.

• Implementering av kundanpassningar enligt Clean Core-principer.

• Utveckling och underhåll av Adobe Forms samt utskriftslösningar.

• Bidra med teknisk rådgivning och föreslå robusta lösningar som möter verksamhetens behov.

Kompetenskrav:

• Minst 9 års erfarenhet av ABAP-utveckling.

• Gedigen erfarenhet från SAP S/4HANA-implementationsprojekt.

• Erfarenhet av ABAP-utveckling i S/4HANA Greenfield-projekt.

• Dokumenterad erfarenhet av att vidareutveckla standardfunktionalitet enligt Clean Core-principer.

• Mycket god erfarenhet av Adobe Forms och utveckling av utskrifts- och formulärlösningar.

• Stark kompetens inom kravanalys, utveckling och implementation baserat på verksamhets-, användar- och systemkrav.

• Erfarenhet av att fånga, dokumentera och följa upp funktionella krav.

• God förståelse för centrala affärsprocesser inom:

  • Finance (FI)

  • Procurement/Inköp

  • Enterprise Asset Management (EAM)

• Förmåga att arbeta självständigt såväl som i tvärfunktionella projektteam.

• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Genomgå och uppfylla erforderliga säkerhetsprövningar.

💚 Humanit

Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt.

I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.

Tillsammans skapar vi framtiden 🚀  

• Tillsvidareanställning med fast månadslön

• Kollektivavtal

• Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag

• Utvecklingsplan

• Hälsoförsäkring + pension

• Förskottssemester

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.

Plats: Väröbacka

Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!

Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.

Och förresten:

Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Vill du arbeta med AWS i storskaliga och affärskritiska miljöer? Här får du möjlighet att bli en del av en global teknikorganisation som utvecklar och levererar digitala lösningar till flera verksamheter inom en av Sveriges största industrikoncerner. Som Senior Cloud Engineer arbetar du med att bygga och vidareutveckla säkra cloudmiljöer som används av utvecklingsteam för att skapa framtidens digitala tjänster.

Om tjänsten

Som Senior Cloud Engineer blir du en del av ett erfaret Cloud Engineering-team som ansvarar för att bygga och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Teamet fungerar som en intern leverantör till utvecklingsteam och bolag inom organisationen och möjliggör för dem att leverera sina tjänster på ett säkert och effektivt sätt.

Du kommer att arbeta i storskaliga AWS-miljöer där säkerhet, access management, governance och automation står i fokus. Rollen innebär en kombination av utveckling, infrastruktur och problemlösning, där du får möjlighet att både bygga nya lösningar och identifiera hur befintliga arbetssätt kan förbättras.

Du blir en del av ett blandat team med både mycket erfarna kollegor och personer tidigare i sin karriär. Teamet präglas av ett öppet klimat där man hjälper varandra, delar kunskap och uppmuntras att komma med nya idéer.

Du erbjuds

• Möjlighet att arbeta med AWS i storskaliga enterprise-miljöer
• En tekniskt kunnig och stöttande grupp där kunskapsdelning står högt i fokus
• Möjlighet att påverka hur cloudmiljöer, automation och arbetssätt utvecklas
• Varierande tekniska utmaningar och kontakt med flera olika verksamheter och utvecklingsteam
• En strukturerad miljö med tydlig roadmap, backlog och långsiktigt förbättringsarbete

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar du med att bygga, drifta och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Du kommer bland annat att:

• Designa och implementera storskaliga AWS-miljöer och Landing Zones
• Arbeta med governance, guard rails, IAM, SSO och behörighetshantering
• Utveckla och automatisera lösningar med Python, Bash och TypeScript
• Arbeta med Infrastructure as Code genom CloudFormation och CDK
• Arbeta med AWS Organizations, exempelvis Control Tower, StackSets och SCPs
• Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla lösningar för ökad säkerhet, automatisering, driftsäkerhet och kostnadseffektivitet
• Stötta utvecklingsteam med säkra molnlösningar och bidra med idéer till teamets fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

• Minst 2-3 års erfarenhet av AWS, gärna från större och komplexa miljöer
• Erfarenhet av att designa och implementera AWS-infrastruktur
• God förståelse för IAM, SSO, säkerhet och governance, samt erfarenhet av AWS Organizations
• Erfarenhet av CloudFormation och CDK
• Goda programmeringskunskaper, framför allt Python, och erfarenhet av att bygga och automatisera lösningar
• Erfarenhet av serverless-teknologier, exempelvis Lambda, DynamoDB och EventBridge
• Kunskap inom CI/CD och automatisering av molnmiljöer
• Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Meriterande:

• AWS-certifiering
• Erfarenhet av AI-baserade utvecklingsverktyg och metoder
• Erfarenhet av komponentbaserade arkitekturer i molnmiljöer
• Erfarenhet av agila arbetssätt och verktyg, exempelvis Jira, Kanban eller SAFe
• Goda kunskaper i svenska
• Erfarenhet från exempelvis bank eller finans, där säkerhet, governance, processer och struktur varit centrala delar

För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker att teknik är roligt och som gärna förstår hur saker fungerar och hur de kan göras bättre. Du är bekväm med att samarbeta med andra, men tar också eget ansvar för att driva dina uppgifter framåt.

Du behöver inte vara den som alltid har svaret från början. Däremot är du nyfiken nog att ta reda på det och delar gärna med dig när du hittar en bättre lösning. Teamet har en tydlig roadmap, backlog och struktur, men det finns samtidigt stort utrymme för egna idéer och förbättringsförslag.

Vår rekryteringsprocess:

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker en erfaren ABAP-utvecklare till ett SAP S/4HANA-program. Projektet omfattar både verksamhetskritiska kärnprocesser såsom anläggningsunderhåll och tillståndshantering, samt stödprocesser inom ekonomi, inköp och logistik.

I rollen kommer du att arbeta i en modern greenfield-implementation av SAP S/4HANA och ansvara för utveckling, anpassning och vidareutveckling av ABAP-lösningar.

Arbetsuppgifter:

• Design och utveckling av ABAP-lösningar utifrån verksamhetens krav.

• Utveckling i SAP S/4HANA-miljö med fokus på hållbara och framtidssäkra lösningar.

• Nära samarbete med funktionella SAP-konsulter för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna.

• Framtagning av teknisk design- och systemdokumentation.

• Genomförande av enhetstester och kvalitetssäkring av utvecklade lösningar.

• Felsökning, support och vidareutveckling av befintliga SAP-funktioner.

• Implementering av kundanpassningar enligt Clean Core-principer.

• Utveckling och underhåll av Adobe Forms samt utskriftslösningar.

• Bidra med teknisk rådgivning och föreslå robusta lösningar som möter verksamhetens behov.

Kompetenskrav:

• Minst 9 års erfarenhet av ABAP-utveckling.

• Gedigen erfarenhet från SAP S/4HANA-implementationsprojekt.

• Erfarenhet av ABAP-utveckling i S/4HANA Greenfield-projekt.

• Dokumenterad erfarenhet av att vidareutveckla standardfunktionalitet enligt Clean Core-principer.

• Mycket god erfarenhet av Adobe Forms och utveckling av utskrifts- och formulärlösningar.

• Stark kompetens inom kravanalys, utveckling och implementation baserat på verksamhets-, användar- och systemkrav.

• Erfarenhet av att fånga, dokumentera och följa upp funktionella krav.

• God förståelse för centrala affärsprocesser inom:

  • Finance (FI)

  • Procurement/Inköp

  • Enterprise Asset Management (EAM)

• Förmåga att arbeta självständigt såväl som i tvärfunktionella projektteam.

• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Genomgå och uppfylla erforderliga säkerhetsprövningar.

💚 Humanit

Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt.

I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.

Tillsammans skapar vi framtiden 🚀  

• Tillsvidareanställning med fast månadslön

• Kollektivavtal

• Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag

• Utvecklingsplan

• Hälsoförsäkring + pension

• Förskottssemester

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.

Plats: Väröbacka

Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!

Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.

Och förresten:

Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Vill du arbeta med AWS i storskaliga och affärskritiska miljöer? Här får du möjlighet att bli en del av en global teknikorganisation som utvecklar och levererar digitala lösningar till flera verksamheter inom en av Sveriges största industrikoncerner. Som Senior Cloud Engineer arbetar du med att bygga och vidareutveckla säkra cloudmiljöer som används av utvecklingsteam för att skapa framtidens digitala tjänster.

Om tjänsten

Som Senior Cloud Engineer blir du en del av ett erfaret Cloud Engineering-team som ansvarar för att bygga och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Teamet fungerar som en intern leverantör till utvecklingsteam och bolag inom organisationen och möjliggör för dem att leverera sina tjänster på ett säkert och effektivt sätt.

Du kommer att arbeta i storskaliga AWS-miljöer där säkerhet, access management, governance och automation står i fokus. Rollen innebär en kombination av utveckling, infrastruktur och problemlösning, där du får möjlighet att både bygga nya lösningar och identifiera hur befintliga arbetssätt kan förbättras.

Du blir en del av ett blandat team med både mycket erfarna kollegor och personer tidigare i sin karriär. Teamet präglas av ett öppet klimat där man hjälper varandra, delar kunskap och uppmuntras att komma med nya idéer.

Du erbjuds

• Möjlighet att arbeta med AWS i storskaliga enterprise-miljöer
• En tekniskt kunnig och stöttande grupp där kunskapsdelning står högt i fokus
• Möjlighet att påverka hur cloudmiljöer, automation och arbetssätt utvecklas
• Varierande tekniska utmaningar och kontakt med flera olika verksamheter och utvecklingsteam
• En strukturerad miljö med tydlig roadmap, backlog och långsiktigt förbättringsarbete

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar du med att bygga, drifta och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Du kommer bland annat att:

• Designa och implementera storskaliga AWS-miljöer och Landing Zones
• Arbeta med governance, guard rails, IAM, SSO och behörighetshantering
• Utveckla och automatisera lösningar med Python, Bash och TypeScript
• Arbeta med Infrastructure as Code genom CloudFormation och CDK
• Arbeta med AWS Organizations, exempelvis Control Tower, StackSets och SCPs
• Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla lösningar för ökad säkerhet, automatisering, driftsäkerhet och kostnadseffektivitet
• Stötta utvecklingsteam med säkra molnlösningar och bidra med idéer till teamets fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

• Minst 2-3 års erfarenhet av AWS, gärna från större och komplexa miljöer
• Erfarenhet av att designa och implementera AWS-infrastruktur
• God förståelse för IAM, SSO, säkerhet och governance, samt erfarenhet av AWS Organizations
• Erfarenhet av CloudFormation och CDK
• Goda programmeringskunskaper, framför allt Python, och erfarenhet av att bygga och automatisera lösningar
• Erfarenhet av serverless-teknologier, exempelvis Lambda, DynamoDB och EventBridge
• Kunskap inom CI/CD och automatisering av molnmiljöer
• Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Meriterande:

• AWS-certifiering
• Erfarenhet av AI-baserade utvecklingsverktyg och metoder
• Erfarenhet av komponentbaserade arkitekturer i molnmiljöer
• Erfarenhet av agila arbetssätt och verktyg, exempelvis Jira, Kanban eller SAFe
• Goda kunskaper i svenska
• Erfarenhet från exempelvis bank eller finans, där säkerhet, governance, processer och struktur varit centrala delar

För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker att teknik är roligt och som gärna förstår hur saker fungerar och hur de kan göras bättre. Du är bekväm med att samarbeta med andra, men tar också eget ansvar för att driva dina uppgifter framåt.

Du behöver inte vara den som alltid har svaret från början. Däremot är du nyfiken nog att ta reda på det och delar gärna med dig när du hittar en bättre lösning. Teamet har en tydlig roadmap, backlog och struktur, men det finns samtidigt stort utrymme för egna idéer och förbättringsförslag.

Vår rekryteringsprocess:

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker en erfaren ABAP-utvecklare till ett SAP S/4HANA-program. Projektet omfattar både verksamhetskritiska kärnprocesser såsom anläggningsunderhåll och tillståndshantering, samt stödprocesser inom ekonomi, inköp och logistik.

I rollen kommer du att arbeta i en modern greenfield-implementation av SAP S/4HANA och ansvara för utveckling, anpassning och vidareutveckling av ABAP-lösningar.

Arbetsuppgifter:

• Design och utveckling av ABAP-lösningar utifrån verksamhetens krav.

• Utveckling i SAP S/4HANA-miljö med fokus på hållbara och framtidssäkra lösningar.

• Nära samarbete med funktionella SAP-konsulter för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna.

• Framtagning av teknisk design- och systemdokumentation.

• Genomförande av enhetstester och kvalitetssäkring av utvecklade lösningar.

• Felsökning, support och vidareutveckling av befintliga SAP-funktioner.

• Implementering av kundanpassningar enligt Clean Core-principer.

• Utveckling och underhåll av Adobe Forms samt utskriftslösningar.

• Bidra med teknisk rådgivning och föreslå robusta lösningar som möter verksamhetens behov.

Kompetenskrav:

• Minst 9 års erfarenhet av ABAP-utveckling.

• Gedigen erfarenhet från SAP S/4HANA-implementationsprojekt.

• Erfarenhet av ABAP-utveckling i S/4HANA Greenfield-projekt.

• Dokumenterad erfarenhet av att vidareutveckla standardfunktionalitet enligt Clean Core-principer.

• Mycket god erfarenhet av Adobe Forms och utveckling av utskrifts- och formulärlösningar.

• Stark kompetens inom kravanalys, utveckling och implementation baserat på verksamhets-, användar- och systemkrav.

• Erfarenhet av att fånga, dokumentera och följa upp funktionella krav.

• God förståelse för centrala affärsprocesser inom:

  • Finance (FI)

  • Procurement/Inköp

  • Enterprise Asset Management (EAM)

• Förmåga att arbeta självständigt såväl som i tvärfunktionella projektteam.

• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Genomgå och uppfylla erforderliga säkerhetsprövningar.

💚 Humanit

Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt.

I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.

Tillsammans skapar vi framtiden 🚀  

• Tillsvidareanställning med fast månadslön

• Kollektivavtal

• Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag

• Utvecklingsplan

• Hälsoförsäkring + pension

• Förskottssemester

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.

Plats: Väröbacka

Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!

Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.

Och förresten:

Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Vill du arbeta med AWS i storskaliga och affärskritiska miljöer? Här får du möjlighet att bli en del av en global teknikorganisation som utvecklar och levererar digitala lösningar till flera verksamheter inom en av Sveriges största industrikoncerner. Som Senior Cloud Engineer arbetar du med att bygga och vidareutveckla säkra cloudmiljöer som används av utvecklingsteam för att skapa framtidens digitala tjänster.

Om tjänsten

Som Senior Cloud Engineer blir du en del av ett erfaret Cloud Engineering-team som ansvarar för att bygga och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Teamet fungerar som en intern leverantör till utvecklingsteam och bolag inom organisationen och möjliggör för dem att leverera sina tjänster på ett säkert och effektivt sätt.

Du kommer att arbeta i storskaliga AWS-miljöer där säkerhet, access management, governance och automation står i fokus. Rollen innebär en kombination av utveckling, infrastruktur och problemlösning, där du får möjlighet att både bygga nya lösningar och identifiera hur befintliga arbetssätt kan förbättras.

Du blir en del av ett blandat team med både mycket erfarna kollegor och personer tidigare i sin karriär. Teamet präglas av ett öppet klimat där man hjälper varandra, delar kunskap och uppmuntras att komma med nya idéer.

Du erbjuds

• Möjlighet att arbeta med AWS i storskaliga enterprise-miljöer
• En tekniskt kunnig och stöttande grupp där kunskapsdelning står högt i fokus
• Möjlighet att påverka hur cloudmiljöer, automation och arbetssätt utvecklas
• Varierande tekniska utmaningar och kontakt med flera olika verksamheter och utvecklingsteam
• En strukturerad miljö med tydlig roadmap, backlog och långsiktigt förbättringsarbete

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar du med att bygga, drifta och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Du kommer bland annat att:

• Designa och implementera storskaliga AWS-miljöer och Landing Zones
• Arbeta med governance, guard rails, IAM, SSO och behörighetshantering
• Utveckla och automatisera lösningar med Python, Bash och TypeScript
• Arbeta med Infrastructure as Code genom CloudFormation och CDK
• Arbeta med AWS Organizations, exempelvis Control Tower, StackSets och SCPs
• Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla lösningar för ökad säkerhet, automatisering, driftsäkerhet och kostnadseffektivitet
• Stötta utvecklingsteam med säkra molnlösningar och bidra med idéer till teamets fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

• Minst 2-3 års erfarenhet av AWS, gärna från större och komplexa miljöer
• Erfarenhet av att designa och implementera AWS-infrastruktur
• God förståelse för IAM, SSO, säkerhet och governance, samt erfarenhet av AWS Organizations
• Erfarenhet av CloudFormation och CDK
• Goda programmeringskunskaper, framför allt Python, och erfarenhet av att bygga och automatisera lösningar
• Erfarenhet av serverless-teknologier, exempelvis Lambda, DynamoDB och EventBridge
• Kunskap inom CI/CD och automatisering av molnmiljöer
• Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Meriterande:

• AWS-certifiering
• Erfarenhet av AI-baserade utvecklingsverktyg och metoder
• Erfarenhet av komponentbaserade arkitekturer i molnmiljöer
• Erfarenhet av agila arbetssätt och verktyg, exempelvis Jira, Kanban eller SAFe
• Goda kunskaper i svenska
• Erfarenhet från exempelvis bank eller finans, där säkerhet, governance, processer och struktur varit centrala delar

För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker att teknik är roligt och som gärna förstår hur saker fungerar och hur de kan göras bättre. Du är bekväm med att samarbeta med andra, men tar också eget ansvar för att driva dina uppgifter framåt.

Du behöver inte vara den som alltid har svaret från början. Däremot är du nyfiken nog att ta reda på det och delar gärna med dig när du hittar en bättre lösning. Teamet har en tydlig roadmap, backlog och struktur, men det finns samtidigt stort utrymme för egna idéer och förbättringsförslag.

Vår rekryteringsprocess:

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.