Fastighetsutvecklare - Lediga jobb

We are looking for a strong leader to one of our engineering teams within the Persona area. Persona focuses on solutions to improve operational efficiency and speed by building solutions for Identifying our players as well preventing money laundering, risk behaviors and fraud.

This role is to the team working on the solutions around onboarding in the player journey and is a core team developing our own Platform Rhino.

To be a successful Engineering Manager at LeoVegas you and your team are expected to deliver value by enabling and driving engineering resources against project goals and requirements and to deliver the greatest gaming experience with zero downtime.

The key responsibilities of a Engineering Manager are categorized in three different areas; Product delivery, Team health & happiness, and behaviors.

Product delivery

Product delivery is mainly about two things.

It’s about taking input from various stakeholders across the company, such as product managers, country managers, architects and projects, and in an effective and timely manner deliver value.

The second part is about making sure that the product delivered is of great quality, has as close to zero downtime as possible and contributes to the greatest gaming and user experience.

Expectations

• Good understanding of how our business works, in particular the area your product supports.
• Enough understanding of the tech stack/product to independently answer basic questions outside of the team.
• Confident working directly with developers in the team and being able to explain the reasons why particular features/tasks are important to complete, and the impacts of not doing them.
• Understanding of key projects and work being delivered by the team, with oversight of key milestones/features.
• Ensures that the team is aligned when it comes to planning, estimating and reviewing the progress made on a regular basis and in preparations of/for the quarterly roadmaps. Improve work processes together with the team(s) to maximize throughput.
• Identifies blockers for the team and suggests ways to overcome these.
• Balances short-term needs against long-term stability when responding to incidents or production issues. Ability to maintain the balance between requirements and bug fixes, ensuring technical debt is addressed.
• Confident communicator. Able to advocate for the team and describe key projects to other teams or areas of the company.
• Builds trust with key stakeholders through proactive and timely updates.
• 
  

Team health & happiness

Taking care of your team and helping people to deliver and grow to their full potential is an important part of the Engineering Manager role.

An effective Engineering Manager coaches members on achieving goals and developing necessary skills that get results. Coaching involves developing team members’ performance, giving feedback (both positive and areas of improvements) and creating engagement around the company and the product(s) they are working on. Giving them the opportunity to grow in their role and in the company.

Expectations

• Recognizes individual - and team successes.
• Build trust with the team through being available, approachable and open to feedback.
• Reflects regularly on performance and collaboration in the team and gives timely and concrete feedback, both on an individual level, through 1-2-1s, goals and career progression and on a team level through team retrospectives.
• Ensure that the team is motivated. Create an interest in the company and the product(s) the engineers are working on.
• Recruiting and onboarding new team members as well as retaining existing co-workers.
• 
  

Behaviors

Behaviors are a collection of expectations and development areas for Team Leads that do not fall into the categories of Product delivery and Team health & happiness. They encompass a range of core skills that we expect Team Leads at LeoVegas to embody.

Through your behavior, you set an example for those around you. By modeling great behaviors you lead by example and by being self-aware you know when you are setting a great example. Your behaviors show that you’re growing good habits and cultivating qualities that make an excellent Team Lead rather than unintentionally doing the “right thing” by luck.

As our company working language is English so we’d like to see your CV in English please**

At LeoVegas Mobile Gaming Group we firmly believe that our diversity is what makes us unique and that everyone and anyone is welcome to enjoy the ride - regardless of age, gender, disability, race, national or ethnic origin, religion, language, marital or civil partnership status, political beliefs and sexual orientation.

We are highly committed to uphold a high level of diversity and inclusion throughout our entire group. Being a global company with a widely diverse customer base makes it essential for our workforce to be a reflection of this.

By doing so, we believe we will achieve the best possible customer experience and create better value to our shareholders by doing so.

Working hours

LeoVegas has a hybrid working environment with 3 days working from home per week and 2 days working from the office as we want to give our employees flexibility to structure their work week while at the same time being able to provide information, team practices and social activities.

Compensation & Benefits

• Competitive basic salary
• Life - Occupational injuries & sickness insurance
• Possibility to enroll in an attractive private health care insurance for both you and your partner
• 3,000 SEK wellness contribution p/a
• 30 annual vacation days
• 1,500 SEK tech allowance
• Occupational Pension - Details on request
• Benify - A benefits portal with lots of attractive discounts
• Parental pay when you have worked for us 1 year+
• Plenty of great company events!
• Mobile phone & Laptop
• If you are not based in the job location, we will also provide you with a relocation package including flights and 2 months accommodation.

På uppdrag av vår kund söker vi nu en Engineering Manager för Product Information Services. Här kommer du att leda ett team som bygger och förvaltar de tjänster och API:er som utgör hjärtat av bolagets produktinformation. Denna information är avgörande för vår globala verksamhet, från sälj och marknad till produktutveckling och tillverkning, och skapar unika möjligheter för våra partners och slutkunder att dra nytta av våra lösningar.

Om bolaget Vår kund är ett världsledande tillväxtbolag inom intelligent nätverksteknik och uppkopplade lösningar. Ända sedan mitten av 80-talet har bolaget varit teknikdrivande och har en pionjäranda inom nätverksteknologier. Bolagets vision är att driva innovation för en smartare och tryggare framtid, och de utvecklar innovativa och intelligenta tekniklösningar som skapar säkerhet och optimerar affärsverksamhet för företag, inom transport och städer. De erbjuder idag ett brett sortiment av produkter och tjänster inom områden som intelligent bildanalys, accesslösningar, kommunikationssystem och integrerade ljudlösningar.

Med huvudkontor i södra Sverige och cirka 5 000 medarbetare globalt, fördelade över ett stort antal länder, är detta ett globalt företag med stark lokal förankring. Kulturen präglas av en stark betoning på samarbete, öppenhet och ett framåtblickande synsätt. Här uppmuntras innovation, kontinuerligt lärande och det finns stort utrymme för kreativ utveckling där laganda och samarbete är en självklar del av vardagen. Medarbetarna är bolagets viktigaste tillgång för att fortsätta vara ett tillväxtbolag som innoverar för en smartare och tryggare framtid.

Ditt framtida team Du blir en del av avdelningen Data-Driven Architecture (DDA) inom Information Systems. DDA är en strategiskt viktig avdelning som samlar kompetens inom data, integrationer, automation, användarnära tjänster samt ML/Generative AI. Här samarbetar man tätt över teamgränserna för att stärka bolagets datadrivna förmåga och skapa moderna, skalbara och intelligenta tjänster.

Ditt team ansvarar för bolagets centrala system för produktinformation, inklusive backend-tjänster, API:er, datamodeller, portaler och automatiserade flöden. Dessa system är avgörande för produktlanseringar, marknadskommunikation, försäljning och partnerkanaler globalt. Teamet arbetar nära verksamheten och har en direkt påverkan på hur bolagets produkter presenteras och används på alla marknader. Ni arbetar agilt med fokus på stabilitet, långsiktighet och innovation, och teamet har ett stort eget ansvar och samarbetar tätt för att leverera framtidssäkra lösningar som skalar med en snabbt växande global produktportfölj.

Om rollen Som Engineering Manager för Product Information Services får du en central och strategisk roll i att driva utvecklingen av bolagets system för produktinformation. Du kommer att leda, inspirera och utveckla ditt team, samt forma den tekniska och strategiska riktningen för att säkerställa stabila och moderna tjänster. Rollen kombinerar teknisk expertis, ledarskap och affärsförståelse och passar dig som vill tänka stort och forma framtidens datadrivna lösningar i en dynamisk och global miljö.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda, inspirera och utveckla teamet genom tydlig coaching, strategisk rekrytering, proaktiv planering och skarp prioritering.
• Forma den strategiska och tekniska färdplanen för tjänster, informationsmodeller och API-plattformar.
• Säkerställa högsta kvalitet, tillgänglighet och skalbarhet, med data- och cybersäkerhet i fokus.
• Samverka cross-funktionellt med intressenter från produktutveckling och produktledning till marknad, sälj och support, för att agera som en enhet.
• Bidra aktivt i Data-Driven Architectures ledningsgrupp och driva strategiska initiativ inom data, automation och kontinuerligt förbättringsarbete.
• Skapa en kultur av öppenhet, samarbete, lärande och ständig utveckling.

Din profil Vi söker dig som har en gedigen teknisk bakgrund och som trivs i en roll där teknik, människor och affär möts. Du kombinerar djup förståelse för moderna system med en stark vilja att bygga team och skapa långsiktigt värde. För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• En bakgrund som backendutvecklare, arkitekt eller tech lead, med trygghet i moderna system, API:er och databaser.
• Erfarenhet av att leda och utveckla team i en roll som team lead, engineering manager eller liknande.
• God förståelse för enterprise-API:er, datamodellering, integrationer och komplexa informationssystem.
• Erfarenhet av att arbeta nära verksamheten och flera olika stakeholders, gärna i en global kontext.
• En analytisk, strukturerad och nyfiken approach, med ambition att skapa framtidssäkra och hållbara lösningar.
• Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Din profil präglas av en stark ambition att utvecklas vidare i ditt ledarskap och i din förmåga att leverera verkligt affärsvärde. Du trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera strategi med operativt ledarskap, och där du får tänka stort – med helheten och framtiden i fokus.

Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig och tillsammans fortsätta innovera för en smartare och tryggare framtid.

Rekryteringen genomförs av Ed:Za Group. Har du frågor kring rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta tyra.nguyen@edzagroup.se

Vill du bidra till utvecklingen av framtidens ledare inom akademi, offentlig verksamhet och kunskapsintensiva organisationer?

Vi söker nu erfarna och certifierade ledarskapsutbildare för kommande uppdrag inom ledarskapsutveckling och grupputveckling.

Vi söker dig som arbetar som konsult eller utbildare och som har dokumenterad erfarenhet av att genomföra utbildningar inom något eller flera av följande koncept:

• UGL – Utveckling Grupp och Ledare

• UL – Utvecklande Ledarskap

• IL – Indirekt Ledarskap

• THE – The Human Element

Uppdragen riktar sig till chefer och ledare på olika nivåer och omfattar både svenska och engelskspråkiga utbildningsinsatser.

Som utbildare ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av ledarskapsutbildningar enligt respektive metodiks riktlinjer och certifieringskrav.

Utbildningarna genomförs främst som öppna kurstillfällen och kan omfatta både internat- och externatupplägg.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomföra ledarskapsutbildningar enligt fastställda koncept

• Arbeta tillsammans med annan handledare vid utbildningstillfällen

• Stödja deltagarnas utveckling inom ledarskap, kommunikation och gruppdynamik

• Säkerställa hög kvalitet och professionellt genomförande

• Är certifierad handledare inom UGL, UL, IL och/eller THE

• Har erfarenhet av att utbilda chefer och ledare

• Har god pedagogisk förmåga och vana att leda grupper

• Kan genomföra utbildningar på svenska

• Meriterande om du även kan genomföra utbildningar på engelska

• Erfarenhet från universitet, högskola eller annan kunskapsintensiv verksamhet

• Erfarenhet av ledarskapsutveckling inom offentlig sektor

• Erfarenhet av att genomföra öppna utbildningsprogram

• Senior handledarstatus inom aktuellt koncept

• Uppdragsbaserat konsultsamarbete

• Flera utbildningstillfällen per år

• Möjlighet till långsiktigt samarbete

• Uppdrag genomförs på olika orter i Sverige

Vi ser gärna att du bifogar:

• CV

• Certifieringar inom aktuella koncept

• Beskrivning av relevant utbildnings- och ledarerfarenhet

• Referensuppdrag från liknande utbildningsinsatser

Vi arbetar med löpande urval

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
• 
  
• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

The role

As an Engineering Manager at Legora, you’ll lead by example—hands-on in the code while guiding a talented team of engineers. You’ll architect and deliver features that make legal professionals’ lives easier, drive technical excellence, and help shape a product used by forward-thinking law firms around the world. This is a role for someone who loves to build, mentor, and scale both people and systems.

What you will be doing:

• Design and implement end-to-end features across our fullstack platform
• 
  
• Contribute directly to the codebase while supporting the growth of your team
• Lead architecture discussions and technical decision-making
• Ensure high standards in code quality, security, and performance
• Collaborate closely with Product and Design to ship value quickly and reliably
• Review code, give feedback, and mentor engineers at all levels
• Champion best practices in development, DevOps, and continuous improvement
• Work with Node.js, React, Azure, AWS and Kubernetes
• Work every day to ensure your team is healthy and efficient

Who you are

• A seasoned fullstack or backend engineer with 1-3 years of leadership experience
• 
  
• Comfortable being hands-on while also setting technical direction
• Skilled in building scalable products and owning complex systems end-to-end
• Strong communicator who leads with empathy and clarity
• Passionate about mentoring others and helping teams grow
• Confident working across backend, frontend, and infrastructure
• Curious, pragmatic, and always looking for smarter ways to build and deliver
• But most importantly, you are someone who:
• “Gets stuff done” and understands building a successful company isn’t always glamorous and takes hard work and long hours
• 
  
• Proactively and independently solves the most burning problems
• Strives in a fast-paced environment where the answers aren’t always clear and processes are few

*Candidates will go through the same interview process as software engineering candidates (including a coding task and a technical interview), with additional interview steps at the end designed for the engineering manager role.

*This is a Stockholm-based, 5-day in-office role, we believe building together in person drives better outcomes.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

CellaVision AB – Lund, Sweden

About us

CellaVision is a global leader in digital cell morphology within hematology, and our analyzers are trusted in healthcare services around the world. We focus on innovation, working with the latest in programming, digital imaging, and machine learning to provide value to our customers. By joining us, you’ll be part of a creative, skilled team shaping the future of medical technology

www.cellavision.com

Lead the future of AI-driven diagnostics

What if your next role was not only about building advanced AI systems, but also about improving healthcare diagnostics worldwide?

At CellaVision, machine learning has been an important part of our technology for more than 30 years. We are now consolidating our expertise into a dedicated machine learning organization, further strengthening capabilities built over decades.

We are now looking for a Director Machine Learning to lead this journey.

Why this role matters

CellaVision is a global leader in digital microscopy for hematology, helping laboratories deliver faster and more accurate diagnoses. Our solutions combine advanced imaging, robotics, and AI-powered analysis to improve patient outcomes worldwide.

As Director Machine Learning, you will:

• Lead and develop a strategically important machine learning organization

• Work alongside some of the most experienced experts in machine learning and medical image analysis

• Help shape the future of AI-powered diagnostics in a company where machine learning is already proven, deployed, and used at scale

• Drive the development of advanced algorithms used in laboratories around the world

This is a unique opportunity to combine technical leadership, organizational influence, and meaningful impact on healthcare.

Your mission

You will lead and develop CellaVision’s machine learning function, with responsibility for both technical excellence and organizational growth.

Your responsibilities include:

• Building, leading, and developing a highly skilled machine learning organization, including a dedicated validation team

• Driving the design, development, and deployment of advanced machine learning models for medical image analysis

• Ensuring robustness, performance, and regulatory-grade quality of algorithms

• Establishing efficient processes, workflows, and ways of working

• Collaborating cross-functionally to translate clinical and business needs into technical solutions

• Engaging with universities and research partners to stay up to date with the latest developments in machine learning and AI

• Ensuring CellaVision remains at the forefront of developments in machine learning and AI

As Director Machine Learning, you will play an important role in shaping CellaVision’s long-term machine learning capabilities. You will report to the VP Devices & Software and be part of the Devices & Software division’s management team.

Who you are

You are an experienced technical leader with deep expertise in machine learning. You enjoy going deep into complex problems while also enabling others to perform at their best.

You likely bring:

• More than 10 years of experience in R&D, including several years in leadership roles

• Strong expertise in machine learning and AI, ideally within medical imaging

• Experience delivering machine learning solutions from research to production

• A track record of building and leading high-performing teams, including senior talent

• The ability to bridge technical and non-technical stakeholders

• A structured mindset, with experience working in quality- and regulation-driven environments

• Experience working in regulated or other quality-critical environments is considered an advantage

• A strong academic background in applied mathematics, computer science, or a related field

• A genuine interest in developments within machine learning research and modern AI methods

Most importantly, you are motivated by solving meaningful and technically challenging problems together with highly skilled colleagues.

Why CellaVision

• More than three decades of machine learning innovation

• Technology that contributes directly to faster diagnoses and improved patient care

• A global company with products used in laboratories in more than 40 countries

• An engineering-focused environment built on quality, collaboration, and long-term thinking

• The opportunity to shape and develop a new organizational unit with strong existing expertise and technology

Practical details

• Location: Lund, Sweden

• Reporting to: VP Devices & Software

• Travel: Limited

Join us

At CellaVision, you will combine advanced machine learning, technical leadership, and real-world healthcare impact.

If you are ready to help shape the next generation of healthcare diagnostics, we would love to hear from you.

In this recruitment process, we are partnering with Radeptus. For any questions regarding the position, please contact Jenny Månsson at +46 703 318 506 or via email at jenny@adeptus.se.

Please submit your application here

Vill du arbeta med att utveckla människor och bygga starka team? Hos oss får du en central roll i att skapa en miljö där utvecklare trivs, samarbetar och når sin fulla potential. Vi tror på ett ledarskap nära teamen, där kultur, arbetsmiljö och tydlighet i vardagen är avgörande för långsiktig framgång.

Klaravik är ett bolag i stark tillväxt där tech spelar en central roll i affären. Den här rollen är en ny satsning hos oss – en tillkommande roll som skapas för att möta vår fortsatta utveckling. Du får därför möjlighet att vara med och bygga vidare på både organisation, arbetssätt och kultur, snarare än att förvalta något färdigt.

Som Engineering Manager blir du en viktig del av en organisation där produkt och tech arbetar nära varandra. Vi har tydliga produktägare och tvärfunktionella team där affär, produkt och utveckling hänger ihop i vardagen. I rollen arbetar du tätt tillsammans med produktsidan och andra ledare för att skapa rätt förutsättningar för teamen att leverera värde.

Du är med och skapar förutsättningar för hållbara arbetssätt, starkt samarbete och en kultur där människor utvecklas över tid.

På Klaravik sammanför vi hundratusentals köpare över hela världen med säljare av maskiner och fordon via vår webbplats klaravik.se. Vi har skapat en auktionstjänst där man dagligen hittar mängder av nya objekt att lägga bud på, och vårt företag växer ständigt. Under 2025 hade vi över 160 000 auktioner och nådde en auktionsomsättning på 4,7 miljarder kronor, och prognosen pekar på fortsatt stark tillväxt. Klaravik är en del av en stark nordisk koncern med flera framgångsrika tillväxtvarumärken.

• Leda, stötta och utveckla 10–12 utvecklare i deras vardag.

• Ha personalansvar, inklusive 1:1-samtal, medarbetarsamtal och lönesamtal.

• Säkerställa att varje individ har tydliga mål och rätt förutsättningar att nå dem.

• Arbeta aktivt med kompetensutveckling på både individ- och teamnivå.

• Skapa och upprätthålla en trygg, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.

• Stötta teamen i deras dagliga arbete och bidra till tydlighet i prioriteringar och arbetssätt.

• Identifiera utmaningar i teamen och arbeta proaktivt för att lösa dem.

• Vara delaktig i rekrytering tillsammans med HR och andra ledare.

• Bidra till en stark kontorskultur och gemenskap mellan team.

• Leda teamens arbete med AI – från att coacha enskilda utvecklare i att använda verktyg effektivt och ansvarsfullt, till att driva förändring och skapa trygghet i teamet kring hur AI förändrar arbetssättet.

• Minst 3 års erfarenhet som Engineering Manager eller i en liknande ledarroll.

• Erfarenhet av personalansvar, coachning och utveckling av medarbetare.

• Erfarenhet av att arbeta i en utvecklingsorganisation eller nära tekniska team.

• Förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.

• God förståelse för moderna arbetssätt inom mjukvaruutveckling.

• Erfarenhet av att arbeta i produktorganisationer.

• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella eller distribuerade team.

• Erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling i större organisationer.

• Trygg i ditt ledarskap och van att ta ansvar för människor.

• Har en stark vilja att utveckla både individer och team.

• Kommunikativ och tydlig, med förmåga att skapa förtroende.

• Har förståelse för utvecklingsteamens vardag och utmaningar.

• Strukturerad och långsiktig i ditt arbetssätt.

• Samarbetsinriktad och trivs i en organisation med flera ledare.

• Bidrar aktivt till en positiv och inkluderande kultur.

Hos oss får du en roll där du verkligen kan göra skillnad – både för människor och organisationen. Du får arbeta nära engagerade team i ett bolag med stark tillväxt, tydlig riktning och korta beslutsvägar. Vi erbjuder en miljö där ledarskap värderas högt, där du får stort förtroende i din roll och möjlighet att påverka både arbetssätt och kultur. Här finns också goda möjligheter att utvecklas vidare i din ledarskapsresa, tillsammans med andra drivna och stöttande kollegor.

Vi har en attraktiv kontorslokal ett stenkast från centralstationen i Lund. Vi arbetar primärt från kontoret och värdesätter närvaro för att underlätta samarbete.

Du får 6 veckors semester, ett generöst friskvårdsbidrag, pensionslösning och sjukvårdsförsäkring.

Vi har en varm, dynamisk och öppen kultur där vi gillar att göra saker tillsammans – spelkvällar, AW:s, event och konferenser.

Anställningsform: Tillsvidare, med 6 månaders provanställning. Placering: Vårt utvecklingskontor i Lund Närvaro: 5 dagar per vecka på kontoret Start: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: Urval sker löpande

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Johan Alsfjärd på johan.alsfjard@klaravik.se

The opportunity

Hitachi Energy Transformers is seeking a visionary and analytically strong Innovation Technology Scouting Lead to shape how we identify, evaluate, and connect emerging technologies to our business needs across the transformer value chain.

In this strategically impactful role, you will act as our global innovation radar, scanning ecosystems, tracking technology shifts, and translating early‑stage signals into clear, actionable insights that inform R&D, portfolio, and executive‑level decision‑making.

Working within the Global Innovation Organization, you will collaborate closely with R&D, Product Management, Strategy, and Business Development, as well as external partners such as startups, scale‑ups, and research institutes. Your insights will directly influence early technology bets, pilot selection, partnerships, and long‑term R&D investment decisions.

This role is ideal for someone who combines strong analytical capability with curiosity and structure, enjoys working at the intersection of technology and strategy, and is motivated by shaping future‑focused decisions in a global, fast‑moving environment.

How you will make an impact

• Build and maintain global technology landscapes, including maturity maps, benchmarking, and ecosystem overviews to support strategic and portfolio‑level decisions
• Produce structured intelligence on technology trends, competitor innovation moves, and ecosystem developments to inform early strategic assessments
• Capture business and R&D needs through workshops, interviews, and discovery sessions, aligning scouting priorities with long‑term roadmaps
• Develop and govern structured scouting databases covering startups, technologies, research partners, and suppliers relevant to the transformer business
• Design and apply technology assessment frameworks, including scoring models, due‑diligence templates, and maturity evaluations
• Collaborate closely with R&D, Product Management, Strategy, and Business Development to translate scouting insights into early pilots and validated opportunities
• Coordinate global scouting partners such as consultancies, venture scouts, accelerators, and VCs, ensuring quality, KPIs, and high‑value insights
• Facilitate engagement between internal teams and external innovators through matchmaking sessions, discovery calls, and exploration workshops

Your background

• Degree in Innovation Management, Engineering, Business Innovation, Technology Strategy, or a related field
• Minimum 5 years’ experience in technology scouting, innovation management, market intelligence, venture‑clienting, or related roles
• Strong understanding of emerging technologies within energy, digitalization, industrial systems, or adjacent domains
• Proven ability to analyze complex information, synthesize insights, and distinguish meaningful signals from noise
• Experience evaluating early‑stage technologies, including maturity and risk assessments
• Familiarity with structured scouting tools, databases, and review methodologies
• Comfortable working in global, matrixed organizations and engaging diverse stakeholders
• Genuine interest in open innovation, technology ecosystems, and shaping future‑oriented decisions

What we offer

• Collective agreement and flexible working hours
• Health care and wellness allowance
• Strong career opportunities within Hitachi Energy in Sweden and globally
• Extensive training and development opportunities
• Diverse, international workplace with 70+ nationalities in Sweden
• Supplementary parental leave compensation
• Employee benefit portal with a wide range of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new and exciting challenge? If this sounds like you, we look forward to your application. Applications are reviewed on an ongoing basis.

For Sweden, Union representative:

Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 10 738 31 52

Unionen: Jens Lindbäck, +46 10 738 18 68

Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43

All other questions: Talent Acquisition Partner, Malin Johansson, malin.johansson@hitachienergy.com

Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens socialtjänst?

Om förvaltningen

Social- och omvårdnadsförvaltningen i Tidaholms kommun ansvarar för vård och omsorg, funktionsstöd, myndighet och förebyggande arbete samt arbetsmarknad och integration.

Vi står inför stora förändringar kopplat till ny lagstiftning, demografi och ökade krav på kvalitet och effektivitet. Vårt mål är en socialtjänst som är förebyggande, kunskapsbaserad och hållbar – där utveckling sker systematiskt och med tydlig riktning.

Om uppdraget

Vi söker en utvecklingschef som vill ta en central roll i att forma, driva och genomföra utvecklingen inom Social- och omvårdnadsförvaltningen i Tidaholms kommun.

Hos oss är förändring ett tillstånd – inte ett projekt.

Som utvecklingschef är du en nyckelperson i förvaltningens ledningsgrupp och en drivande kraft i att omsätta strategiska beslut till konkret förändring i verksamheten. Du har en central roll i vårt ledningssystem och ansvarar för att hålla ihop helheten: från analys och inriktning till genomförande och uppföljning.

Du är också närmaste chef för förvaltningens nyckelfunktioner, som MAS, SAS/kvalitetsutvecklare, MAR, nämndsekreterare, digitaliseringsstrateg och systemförvaltare. Det innebär ett samlat ansvar för att utveckla, samordna och säkerställa kvalitet i dessa roller samt att ni tillsammans utgör en central kraft i förvaltningens utvecklings- och kvalitetsarbete.

Ditt uppdrag

I rollen som utvecklingschef kommer du bland annat att:

• Leda och driva förvaltningens strategiska utvecklingsarbete
• Vara navet i arbetet med ledningssystem, kvalitet och uppföljning
• Säkerställa att beslut och strategier omsätts i praktiken
• Hålla ihop och driva större utvecklingsprojekt
• Stödja chefer i utvecklings- och förändringsarbete
• Ansvara för omvärldsbevakning och analys
• Bidra till struktur, prioritering och riktning i utvecklingsarbetet

Rollen innebär ett nära samarbete med socialchef, avdelningschefer och andra nyckelfunktioner.

Vi söker dig som

• Har relevant högskoleutbildning
• Har erfarenhet av kvalificerat ledarskap
• Har erfarenhet av att leda chefer, specialister/experter eller stödfunktioner
• Har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete i komplex organisation
• Har mångårig erfarenhet av arbete inom socialförvaltning eller liknande
• Är van att driva förändring och skapa resultat – inte bara analysera
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Som person är du

• Strategisk med förmåga att se helheten
• Strukturerad och uthållig i genomförande
• Tydlig i ledarskap och kommunikation
• Initiativtagande och ansvarstagande
• Trygg i komplexa situationer

Vi erbjuder

Hos oss får du ett utvecklande och meningsfullt chefsuppdrag där du ges möjlighet att påverka och forma verksamheten. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och ett hållbart ledarskap, och där ditt engagemang gör skillnad – varje dag. Vi erbjuder 39 timmars arbetsvecka samt friskvårdshalvtimme varje vecka.

Ansökan

Urval kan komma att ske löpande under ansökningstiden så ansök redan idag, dock senast 260625. Intervjuer planeras att hållas den 29/6 och 1/7.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Den som väljs ut för anställning kommer att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret, därför är det bra att beställa detta i god tid från Polismyndigheten.

Kontaktuppgifter till fackliga representanter hittar ni här: https://tidaholm.se/ledigajobb Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida https://tidaholm.se/ledigajobb Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling. Livet i Skaraborg är en webbplats som visar möjligheterna som finns i Skaraborg. På https://www.livetiskaraborg.se kan du läsa mer om fritidsaktiviteter, boende och mycket annat. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer om rekryteringsprocessen samt lönetransparens på vår hemsida: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/rekryteringsprocessen.5358.html

Vill du driva det nya innovationskontoret för de konstnärliga högskolorna?

Konstfack, Kungl. Konsthögskolan, Stockholm konstnärliga högskola och Kungl. Musikhögskolan har fått uppdrag av regeringen att bygga upp ett gemensamt innovationskontor för de konstnärliga högskolorna i Stockholm. Innovationskontoret ska stärka de konstnärliga högskolornas möjligheter att samverka, skapa värde och bidra till ett hållbart och kreativt samhälle. KMH är huvudman för innovationskontoret och söker nu en chef som kan starta och utveckla verksamheten med utgångspunkt i den förstudie som genomförts. Läs mer på: https://www.kmh.se/om-kmh/aktuellt-och-nyheter/nyhetsarkiv/nyheter/2026-06-24-nytt-innovationskontor-ska-starka-innovation-pa-det-konstnarliga-omradet.html.

Uppdraget är på upp till 100 procent enligt överenskommelse. Vi ser gärna att den som blir chef har någon form av annan verksamhet som relaterar till innovationskontoret motsvarande upp till 25 procent.

Om rollen

Som chef för innovationskontoret kommer du att etablera, utveckla och driva innovationskontoret mellan de fyra konstnärliga högskolorna. Du representerar innovationskontoret nationellt och internationellt och säkerställer de fyra lärosätenas inflytande och deltagande. Uppdraget innebär också att i en utforskande fas utveckla begreppet innovation och vad det betyder för de konstnärliga praktikerna.

Som chef för innovationskontoret rapporterar du till rektor för KMH och har personal- och budgetansvar för verksamheten. Initialt kommer verksamheten att ha en till två medarbetare, utöver chefen.

I uppdraget ingår också att utveckla stöd till lärosätena att söka extern finansiering och utveckla en bas för en långsiktig finansiering för innovationskontoret.

Vem är du?

För anställningen krävs att

• du är forskarutbildad
• du har arbetat med högre utbildning och forskning
• har minst 5 års chefs- och ledarerfarenhet i komplex verksamhet
• har framgångsrkt arbetat med innovationsprocesser
• har erfarenhet av att ha arbetat med extern finansiering av forskning och innovation
• god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• arbetat med innovation i bredare processer som involverar olika aktörer
• har kunskap om högre konstnärlig utbildning och forskning
• har erfarenhet av att ha byggt upp en verksamhet från grunden
• har kunskap om upphovsrättsliga frågor

Personliga egenskaper

I rekryteringen lägger vi stor vikt på personliga egenskaper. För att vara aktuell för rollen behöver du:

• ha stor förmåga att kunna hantera många olika perspektiv och kunna nyttja dessa
• ha förståelse för interdisciplinaritet inom och utom olika konstnärliga discipliner
• vara en samarbetsinriktad person med förmåga att manövrera bland många olika intressen
• ha förmåga att lyssna in specialisters kompetens snarare än att själv stå för lösningar
• ha förmåga att tänka nytt och vara nyfiken på andras perspektiv
• ha god analytisk förmåga
• vara flexibel, öppen och kommunikativ
• ha god samarbetsförmåga och kan representera innovationskontoret i skilda sammanhang.

Vad vi erbjuder

KMH erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats i centrala Stockholm. Här blir du en del av en unik miljö där musik, innovation och akademi möts varje dag.

Omfattning: Tillsvidareanställning 75-100%, kan inledas med provanställning.

Placering: KMH:s campus, Valhallavägen 105 i Stockholm men med möjlighet till distansarbete.

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti

För ytterligare information om tjänsten, kontakta rektor Per-Henrik Holgersson på per-henrik.holgersson@kmh.se eller Kersti Hedqvist, högskoledirektör på kersti.hedqvist@kmh.se eller sms på 076-282 80 64.

We enable a smarter, safer world by creating innovative solutions for improving security and business performance. As a network technology company and industry leader, we offer solutions in video surveillance, access control, intercom, and audio systems, enhanced by intelligent analytics applications.

With around 6000 committed employees in over 50 countries, we collaborate with partners worldwide. Together, we thrive in our friendly, open, and collaborative culture and inspire each other to think beyond the expected. United by our commitment to inclusion, diversity, and sustainability, we consistently seek to develop our skills and way of working.

Are you a hands-on leader with a passion for technology, industrial systems, and people? Do you enjoy building strong engineering teams and driving continuous improvement in a high-tech manufacturing environment? At Axis, you'll lead a team responsible for developing and maintaining the advanced equipment that powers the production of world-leading network video products. We are now looking for a Hardware Manager to join Production Engineering & Technology (PET) at our headquarters in Lund.

Who is your future team? You will lead a team of 12 engineers working across mechanical and electronics development, focused on the machines and systems that power Axis production. This includes everything from optical alignment solutions to other advanced manufacturing equipment. The systems you’ll work with often combine motion, control, and precision — motors, sensors, and electrical cabinets are central building blocks.

The team uses Creo for mechanical development, Windchill for documentation and E-plan for electrical design. You’ll work closely with software, QA, and industrialization teams, playing an important role in shaping how we develop and improve our production capabilities.

As part of the PET management team, you collaborate with managers, product owners, and project leaders to align priorities, drive improvements, and ensure our global manufacturing runs smoothly.

What will you do? You’ll lead your team both strategically and operationally, with focus on: • Setting direction, goals, and priorities for the group • Driving continuous improvement in tools, processes, and ways of working • Coaching and developing your team • Resource planning, recruitment, and performance management • Budget responsibility and delivery follow-up • Contributing to the broader PET management agenda

Who are we looking for? We’re looking for a structured and pragmatic leader who combines technical curiosity with a genuine interest in developing people. You create clarity, build trust, and know how to engage a team around common goals. At the same time, you are comfortable making decisions, driving change, and challenging established ways of working when needed. You bring a solid technical foundation and know how to create structure and momentum in a team.

You likely have: • A degree in mechanical engineering, electrical engineering, mechatronics, or similar • Several years of experience leading hardware or cross-functional engineering teams • Experience from industrial systems involving electronics, mechanics, and motion • Familiarity with tools such as Creo, PLM systems like Windchill, E-plan or Xpedition, • Strong communication skills in Swedish and English

Technical environment Creo, Windchill, E-plan, Xpedition industrial control systems, motors, sensors, and electrical cabinets.

What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. Here, you’ll contribute to meaningful projects that shape the future of security and surveillance — developing solutions used worldwide.

Axis is a company where technology, innovation, and people development go hand in hand. Decisions are made close to the business, and leaders are trusted to take ownership.

As a fast-growing company, we offer exciting career opportunities. You’ll grow professionally through continuous learning, supported by a collaborative team that values creativity, innovation, and work-life balance.

Our Lund HQ Campus, including the impressive Grenden building, offers a dynamic environment with spaces crafted to encourage collaboration, whether through informal “fika” chats, formal meetings, or after-hours activities. Check it out: Axis HQ.

Your well-being matters to us. We offer a range of benefits, including a company bonus, Friday cake, wellness allowance, health insurance — and even your own Axis bicycle.

To learn more about Axis, our innovative products, solutions, and vibrant company culture, explore: Life at Axis blog Engineering at Axis blog Innovation at Axis 

Ready to act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications.

Information and application For more information about this job-opening, please contact recruitment consultant Tobias Lorentzon at TOBLOR Consulting, phone: +46 735 11 10 60. You apply for this position through TOBLOR’s career site, https://career.toblor.se/, by uploading your CV and personal letter. Don’t hesitate to apply now, even though interviews will be held in August.

We are looking forward to seeing your application!