Lediga job som Företagsjurist

If you are a commercially minded lawyer who wants to take ownership of complex, business-critical matters, work close to senior decision-makers as well as make an impact in a broad range of legal, strategic and business initiatives across an internationally listed company, take this unique opportunity to become our new

Legal Counsel, Corporate Legal

We are now looking for an experienced Legal Counsel to join Corporate Legal at SKF's global headquarters in Gothenburg. You will take a leading legal role in selected matters, with direct exposure to senior stakeholders and responsibility for delivering practical solutions on some of SKF's most strategic and business-critical initiatives.

What we and the role offers:

Corporate Legal is part of SKF's lean corporate center and the wider Group Legal & Compliance function. We are a small, strong and business-centric team supporting SKF's leadership and key stakeholders in the central group functions. Our mandate covers matters of strategic importance, significant legal or commercial risk and a broad range of operational legal questions. Working at the intersection of law, business, technology and corporate governance, you will gain direct insight into key decisions and the opportunity to influence how complex matters are structured and executed across a large international corporation. The role has a distinctly global reach, offering frequent opportunities to work alongside legal colleagues, business leaders and specialists across SKF's worldwide organisation.

Our work spans many of the legal areas that support SKF's business and long-term development, including strategic projects and collaborations, M&A, governance, commercial contracting, IT, innovation and technology development, litigation and claims management, corporate finance, marketing and media.

What you can expect in the role:

• Independently manage your matters from initial assessment through drafting, negotiation, decision and implementation, while knowing when to involve colleagues or external counsel
• Form a clear legal view, recommend a course of action and help stakeholders move from analysis to decision and implementation
• Advise senior stakeholders across Finance, Treasury, Investor Relations, Sustainability, IT, Supply Chain, Communications, People Experience (HR) and other group functions.
• Draft, negotiate and review a wide range of agreements
• Support M&A, strategic projects, governance, commercial contracts, technology and innovation initiatives
• Manage litigation and claims-related matters
• Provide pragmatic, business-focused legal advice and risk management support
• Collaborate with legal colleagues and business leaders across SKF's global organization, giving you the opportunity to build an international network and contribute across jurisdictions while helping stakeholders meet business objectives and manage legal risk.

What makes this role particularly unique is the combination of autonomy and breadth of the Corporate Legal mandate. Few in-house legal positions at large international companies offer exposure to such a wide range of matters together with genuine responsibility for shaping solutions. You can remain a broad corporate lawyer while building a recognized area of expertise in the fields that genuinely interest you and that align with our business. We think lawyers perform at their best when they pair a wide view of the business with deeper knowledge in the areas that interest them most. As a result, the exact shape of the role will develop over time depending on your experience, interests and strengths, as well as the needs of the business.

We expect you to have/be:

• Master's degree in law (LLM).
• Extensive relevant experience from a well-renowned law firm, an international company or a combination of both.
• Comfortable in leading discussions and challenging constructively and making progress when the path is not yet fully defined.
• Establish credibility with senior stakeholders through effective communication, integrity, engagement and turn legal analysis into practical options.
• Analytically skilled with the ability to approach complex issues with commercial curiosity, integrity and a can-do attitude.
• Experience in commercial contracts or transactions is valuable.
• Enjoy variety and are comfortable switching between high-level strategic discussions and detailed legal analysis.
• Eager to continue to learn and develop across an evolving legal landscape.
• Collaborative and confident working across cultures and functions
• Proficiency in both verbal communication and presentations in English. Swedish is desirable, and so is other languages.

What you'll love about SKF...

*A culture of diversity and inclusion!

SKF is committed to creating a diverse environment, and we firmly believe that a diverse workforce is essential for our continued success. Therefore, we only focus on your experience, skills, and potential. Come as you are – just be yourself #weareSKF

*Fair and transparent compensation!

We provide transparent salary information in line with local legislation and base our decisions on objective criteria to ensure fairness and consistency throughout the recruitment process.

Some additional information

This position is located in Gothenburg, Sweden, on a local contract.

You will report to the Director Corporate Legal, who is located in Gothenburg, Sweden. If you have any questions about the position, please contact Pernilla Book by phone/Teams/email.

For questions regarding the recruitment process, please contact Katrin Edelmann, Talent Acquisition Partner Europe & Africa who is located in Schweinfurt, Germany at katrin.edelmann@skf.com. Please note that we can't accept applications via email.

Is this you?

If the answer is yes, submit your application in English no later than 19th October 2026. Please note that we can't accept applications via email.

To support a transparent process, SKF may include pre-employment assessments as well as verify the information in your application before hiring. Verification processes will follow applicable laws and regulations

If you are a commercially minded lawyer who wants to take ownership of complex, business-critical matters, work close to senior decision-makers as well as make an impact in a broad range of legal, strategic and business initiatives across an internationally listed company, take this unique opportunity to become our new

Legal Counsel, Corporate Legal

We are now looking for an experienced Legal Counsel to join Corporate Legal at SKF's global headquarters in Gothenburg. You will take a leading legal role in selected matters, with direct exposure to senior stakeholders and responsibility for delivering practical solutions on some of SKF's most strategic and business-critical initiatives.

What we and the role offers:

Corporate Legal is part of SKF's lean corporate center and the wider Group Legal & Compliance function. We are a small, strong and business-centric team supporting SKF's leadership and key stakeholders in the central group functions. Our mandate covers matters of strategic importance, significant legal or commercial risk and a broad range of operational legal questions. Working at the intersection of law, business, technology and corporate governance, you will gain direct insight into key decisions and the opportunity to influence how complex matters are structured and executed across a large international corporation. The role has a distinctly global reach, offering frequent opportunities to work alongside legal colleagues, business leaders and specialists across SKF's worldwide organisation.

Our work spans many of the legal areas that support SKF's business and long-term development, including strategic projects and collaborations, M&A, governance, commercial contracting, IT, innovation and technology development, litigation and claims management, corporate finance, marketing and media.

What you can expect in the role:

• Independently manage your matters from initial assessment through drafting, negotiation, decision and implementation, while knowing when to involve colleagues or external counsel
• Form a clear legal view, recommend a course of action and help stakeholders move from analysis to decision and implementation
• Advise senior stakeholders across Finance, Treasury, Investor Relations, Sustainability, IT, Supply Chain, Communications, People Experience (HR) and other group functions.
• Draft, negotiate and review a wide range of agreements
• Support M&A, strategic projects, governance, commercial contracts, technology and innovation initiatives
• Manage litigation and claims-related matters
• Provide pragmatic, business-focused legal advice and risk management support
• Collaborate with legal colleagues and business leaders across SKF's global organization, giving you the opportunity to build an international network and contribute across jurisdictions while helping stakeholders meet business objectives and manage legal risk.

What makes this role particularly unique is the combination of autonomy and breadth of the Corporate Legal mandate. Few in-house legal positions at large international companies offer exposure to such a wide range of matters together with genuine responsibility for shaping solutions. You can remain a broad corporate lawyer while building a recognized area of expertise in the fields that genuinely interest you and that align with our business. We think lawyers perform at their best when they pair a wide view of the business with deeper knowledge in the areas that interest them most. As a result, the exact shape of the role will develop over time depending on your experience, interests and strengths, as well as the needs of the business.

We expect you to have/be:

• Master's degree in law (LLM).
• Extensive relevant experience from a well-renowned law firm, an international company or a combination of both.
• Comfortable in leading discussions and challenging constructively and making progress when the path is not yet fully defined.
• Establish credibility with senior stakeholders through effective communication, integrity, engagement and turn legal analysis into practical options.
• Analytically skilled with the ability to approach complex issues with commercial curiosity, integrity and a can-do attitude.
• Experience in commercial contracts or transactions is valuable.
• Enjoy variety and are comfortable switching between high-level strategic discussions and detailed legal analysis.
• Eager to continue to learn and develop across an evolving legal landscape.
• Collaborative and confident working across cultures and functions
• Proficiency in both verbal communication and presentations in English. Swedish is desirable, and so is other languages.

What you'll love about SKF...

*A culture of diversity and inclusion!

SKF is committed to creating a diverse environment, and we firmly believe that a diverse workforce is essential for our continued success. Therefore, we only focus on your experience, skills, and potential. Come as you are – just be yourself #weareSKF

*Fair and transparent compensation!

We provide transparent salary information in line with local legislation and base our decisions on objective criteria to ensure fairness and consistency throughout the recruitment process.

Some additional information

This position is located in Gothenburg, Sweden, on a local contract.

You will report to the Director Corporate Legal, who is located in Gothenburg, Sweden. If you have any questions about the position, please contact Pernilla Book by phone/Teams/email.

For questions regarding the recruitment process, please contact Katrin Edelmann, Talent Acquisition Partner Europe & Africa who is located in Schweinfurt, Germany at katrin.edelmann@skf.com. Please note that we can't accept applications via email.

Is this you?

If the answer is yes, submit your application in English no later than 19th October 2026. Please note that we can't accept applications via email.

To support a transparent process, SKF may include pre-employment assessments as well as verify the information in your application before hiring. Verification processes will follow applicable laws and regulations

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Om rollen

Vill du bli en del av ett team med erfarna arbetsrättsjurister och bidra till framtidens smarta energisamhälle?

Till vår enhet Industrial Relations Sweden söker vi nu en erfaren arbetsrättsjurist. Enheten ansvarar för alla arbetsrättsliga frågor inom Vattenfalls verksamhet i de nordiska länderna med övervägande fokus på den svenska verksamheten. De arbetsrättsliga frågorna är viktiga inom Vattenfall och vi har ambitionen att ha ett arbetsrättsligt team i toppklass.

Om rollen som arbetsrättsjurist

Som arbetsrättsjurist inom Vattenfall arbetar du nära People & Culture och andra delar av verksamheten och ger kvalificerat stöd i olika arbetsrättsliga frågor. Arbetet omfattar såväl löpande frågor som projekt och utvecklingsarbete.

Du kommer rapportera till Director Industrial Relations Sweden och arbeta tillsammans med andra arbetsrättsjurister i teamet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till People & Culture och övriga delar av Vattenfalls verksamheter
• Upprätta och granska avtal samt andra arbetsrättsliga dokument
• Delta i förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Genomföra rättsutredningar samt tolka/tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal
• Hantera ärenden som rör uppsägningar, omplaceringar och tvister
• Ge arbetsrättsligt stöd i omorganisationer och transaktioner
• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer, riktlinjer och kollektivavtal
• Hålla internutbildningar inom arbetsrätt
• Analysera ny lagstiftning och rättspraxis såväl på nationell nivå som på EU-nivå
• Samarbeta med kollegor inom Industrial Relations i Tyskland och Nederländerna gällande gränsöverskridande frågor exempelvis vid omstruktureringar och andra typer av projekt.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har:

• Juristexamen och mycket goda teoretiska kunskaper
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå och/eller domstol är ett krav
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar/dialoger
• Mycket god förmåga att omsätta juridik till praktisk rådgivning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från annat storbolag

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och noggrann då du kommer hantera många olika frågor och stötta alla delar av koncernen. Du har ett gott omdöme samt en god samarbetsförmåga och uppskattar att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Som person är du trygg och kommunikativ med en pedagogisk förmåga som gör att du kan förmedla budskap på ett tydligt och anpassat sätt. Samtidigt arbetar du självständigt, tar ansvar och driver dina frågor framåt och i mål, med en god känsla för när du behöver involvera eller stämma av med andra. Vi ser också att du har ett genuint intresse för hur verksamheten fungerar och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov när arbetet tillåter. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort: Solna

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker löpande.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Om rollen

Vill du bli en del av ett team med erfarna arbetsrättsjurister och bidra till framtidens smarta energisamhälle?

Till vår enhet Industrial Relations Sweden söker vi nu en erfaren arbetsrättsjurist. Enheten ansvarar för alla arbetsrättsliga frågor inom Vattenfalls verksamhet i de nordiska länderna med övervägande fokus på den svenska verksamheten. De arbetsrättsliga frågorna är viktiga inom Vattenfall och vi har ambitionen att ha ett arbetsrättsligt team i toppklass.

Om rollen som arbetsrättsjurist

Som arbetsrättsjurist inom Vattenfall arbetar du nära People & Culture och andra delar av verksamheten och ger kvalificerat stöd i olika arbetsrättsliga frågor. Arbetet omfattar såväl löpande frågor som projekt och utvecklingsarbete.

Du kommer rapportera till Director Industrial Relations Sweden och arbeta tillsammans med andra arbetsrättsjurister i teamet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till People & Culture och övriga delar av Vattenfalls verksamheter
• Upprätta och granska avtal samt andra arbetsrättsliga dokument
• Delta i förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Genomföra rättsutredningar samt tolka/tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal
• Hantera ärenden som rör uppsägningar, omplaceringar och tvister
• Ge arbetsrättsligt stöd i omorganisationer och transaktioner
• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer, riktlinjer och kollektivavtal
• Hålla internutbildningar inom arbetsrätt
• Analysera ny lagstiftning och rättspraxis såväl på nationell nivå som på EU-nivå
• Samarbeta med kollegor inom Industrial Relations i Tyskland och Nederländerna gällande gränsöverskridande frågor exempelvis vid omstruktureringar och andra typer av projekt.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har:

• Juristexamen och mycket goda teoretiska kunskaper
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå och/eller domstol är ett krav
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar/dialoger
• Mycket god förmåga att omsätta juridik till praktisk rådgivning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från annat storbolag

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och noggrann då du kommer hantera många olika frågor och stötta alla delar av koncernen. Du har ett gott omdöme samt en god samarbetsförmåga och uppskattar att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Som person är du trygg och kommunikativ med en pedagogisk förmåga som gör att du kan förmedla budskap på ett tydligt och anpassat sätt. Samtidigt arbetar du självständigt, tar ansvar och driver dina frågor framåt och i mål, med en god känsla för när du behöver involvera eller stämma av med andra. Vi ser också att du har ett genuint intresse för hur verksamheten fungerar och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov när arbetet tillåter. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort: Solna

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker löpande.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Om rollen

Vill du bli en del av ett team med erfarna arbetsrättsjurister och bidra till framtidens smarta energisamhälle?

Till vår enhet Industrial Relations Sweden söker vi nu en erfaren arbetsrättsjurist. Enheten ansvarar för alla arbetsrättsliga frågor inom Vattenfalls verksamhet i de nordiska länderna med övervägande fokus på den svenska verksamheten. De arbetsrättsliga frågorna är viktiga inom Vattenfall och vi har ambitionen att ha ett arbetsrättsligt team i toppklass.

Om rollen som arbetsrättsjurist

Som arbetsrättsjurist inom Vattenfall arbetar du nära People & Culture och andra delar av verksamheten och ger kvalificerat stöd i olika arbetsrättsliga frågor. Arbetet omfattar såväl löpande frågor som projekt och utvecklingsarbete.

Du kommer rapportera till Director Industrial Relations Sweden och arbeta tillsammans med andra arbetsrättsjurister i teamet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till People & Culture och övriga delar av Vattenfalls verksamheter
• Upprätta och granska avtal samt andra arbetsrättsliga dokument
• Delta i förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Genomföra rättsutredningar samt tolka/tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal
• Hantera ärenden som rör uppsägningar, omplaceringar och tvister
• Ge arbetsrättsligt stöd i omorganisationer och transaktioner
• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer, riktlinjer och kollektivavtal
• Hålla internutbildningar inom arbetsrätt
• Analysera ny lagstiftning och rättspraxis såväl på nationell nivå som på EU-nivå
• Samarbeta med kollegor inom Industrial Relations i Tyskland och Nederländerna gällande gränsöverskridande frågor exempelvis vid omstruktureringar och andra typer av projekt.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har:

• Juristexamen och mycket goda teoretiska kunskaper
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå och/eller domstol är ett krav
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar/dialoger
• Mycket god förmåga att omsätta juridik till praktisk rådgivning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från annat storbolag

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och noggrann då du kommer hantera många olika frågor och stötta alla delar av koncernen. Du har ett gott omdöme samt en god samarbetsförmåga och uppskattar att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Som person är du trygg och kommunikativ med en pedagogisk förmåga som gör att du kan förmedla budskap på ett tydligt och anpassat sätt. Samtidigt arbetar du självständigt, tar ansvar och driver dina frågor framåt och i mål, med en god känsla för när du behöver involvera eller stämma av med andra. Vi ser också att du har ett genuint intresse för hur verksamheten fungerar och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov när arbetet tillåter. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort: Solna

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker löpande.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Om rollen

Vill du bli en del av ett team med erfarna arbetsrättsjurister och bidra till framtidens smarta energisamhälle?

Till vår enhet Industrial Relations Sweden söker vi nu en erfaren arbetsrättsjurist. Enheten ansvarar för alla arbetsrättsliga frågor inom Vattenfalls verksamhet i de nordiska länderna med övervägande fokus på den svenska verksamheten. De arbetsrättsliga frågorna är viktiga inom Vattenfall och vi har ambitionen att ha ett arbetsrättsligt team i toppklass.

Om rollen som arbetsrättsjurist

Som arbetsrättsjurist inom Vattenfall arbetar du nära People & Culture och andra delar av verksamheten och ger kvalificerat stöd i olika arbetsrättsliga frågor. Arbetet omfattar såväl löpande frågor som projekt och utvecklingsarbete.

Du kommer rapportera till Director Industrial Relations Sweden och arbeta tillsammans med andra arbetsrättsjurister i teamet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till People & Culture och övriga delar av Vattenfalls verksamheter
• Upprätta och granska avtal samt andra arbetsrättsliga dokument
• Delta i förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Genomföra rättsutredningar samt tolka/tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal
• Hantera ärenden som rör uppsägningar, omplaceringar och tvister
• Ge arbetsrättsligt stöd i omorganisationer och transaktioner
• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer, riktlinjer och kollektivavtal
• Hålla internutbildningar inom arbetsrätt
• Analysera ny lagstiftning och rättspraxis såväl på nationell nivå som på EU-nivå
• Samarbeta med kollegor inom Industrial Relations i Tyskland och Nederländerna gällande gränsöverskridande frågor exempelvis vid omstruktureringar och andra typer av projekt.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har:

• Juristexamen och mycket goda teoretiska kunskaper
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå och/eller domstol är ett krav
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar/dialoger
• Mycket god förmåga att omsätta juridik till praktisk rådgivning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från annat storbolag

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och noggrann då du kommer hantera många olika frågor och stötta alla delar av koncernen. Du har ett gott omdöme samt en god samarbetsförmåga och uppskattar att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Som person är du trygg och kommunikativ med en pedagogisk förmåga som gör att du kan förmedla budskap på ett tydligt och anpassat sätt. Samtidigt arbetar du självständigt, tar ansvar och driver dina frågor framåt och i mål, med en god känsla för när du behöver involvera eller stämma av med andra. Vi ser också att du har ett genuint intresse för hur verksamheten fungerar och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov när arbetet tillåter. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort: Solna

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker löpande.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Om rollen

Vill du bli en del av ett team med erfarna arbetsrättsjurister och bidra till framtidens smarta energisamhälle?

Till vår enhet Industrial Relations Sweden söker vi nu en erfaren arbetsrättsjurist. Enheten ansvarar för alla arbetsrättsliga frågor inom Vattenfalls verksamhet i de nordiska länderna med övervägande fokus på den svenska verksamheten. De arbetsrättsliga frågorna är viktiga inom Vattenfall och vi har ambitionen att ha ett arbetsrättsligt team i toppklass.

Om rollen som arbetsrättsjurist

Som arbetsrättsjurist inom Vattenfall arbetar du nära People & Culture och andra delar av verksamheten och ger kvalificerat stöd i olika arbetsrättsliga frågor. Arbetet omfattar såväl löpande frågor som projekt och utvecklingsarbete.

Du kommer rapportera till Director Industrial Relations Sweden och arbeta tillsammans med andra arbetsrättsjurister i teamet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till People & Culture och övriga delar av Vattenfalls verksamheter
• Upprätta och granska avtal samt andra arbetsrättsliga dokument
• Delta i förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Genomföra rättsutredningar samt tolka/tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal
• Hantera ärenden som rör uppsägningar, omplaceringar och tvister
• Ge arbetsrättsligt stöd i omorganisationer och transaktioner
• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer, riktlinjer och kollektivavtal
• Hålla internutbildningar inom arbetsrätt
• Analysera ny lagstiftning och rättspraxis såväl på nationell nivå som på EU-nivå
• Samarbeta med kollegor inom Industrial Relations i Tyskland och Nederländerna gällande gränsöverskridande frågor exempelvis vid omstruktureringar och andra typer av projekt.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har:

• Juristexamen och mycket goda teoretiska kunskaper
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå och/eller domstol är ett krav
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar/dialoger
• Mycket god förmåga att omsätta juridik till praktisk rådgivning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från annat storbolag

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och noggrann då du kommer hantera många olika frågor och stötta alla delar av koncernen. Du har ett gott omdöme samt en god samarbetsförmåga och uppskattar att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Som person är du trygg och kommunikativ med en pedagogisk förmåga som gör att du kan förmedla budskap på ett tydligt och anpassat sätt. Samtidigt arbetar du självständigt, tar ansvar och driver dina frågor framåt och i mål, med en god känsla för när du behöver involvera eller stämma av med andra. Vi ser också att du har ett genuint intresse för hur verksamheten fungerar och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov när arbetet tillåter. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort: Solna

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker löpande.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Om rollen

Vill du bli en del av ett team med erfarna arbetsrättsjurister och bidra till framtidens smarta energisamhälle?

Till vår enhet Industrial Relations Sweden söker vi nu en erfaren arbetsrättsjurist. Enheten ansvarar för alla arbetsrättsliga frågor inom Vattenfalls verksamhet i de nordiska länderna med övervägande fokus på den svenska verksamheten. De arbetsrättsliga frågorna är viktiga inom Vattenfall och vi har ambitionen att ha ett arbetsrättsligt team i toppklass.

Om rollen som arbetsrättsjurist

Som arbetsrättsjurist inom Vattenfall arbetar du nära People & Culture och andra delar av verksamheten och ger kvalificerat stöd i olika arbetsrättsliga frågor. Arbetet omfattar såväl löpande frågor som projekt och utvecklingsarbete.

Du kommer rapportera till Director Industrial Relations Sweden och arbeta tillsammans med andra arbetsrättsjurister i teamet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till People & Culture och övriga delar av Vattenfalls verksamheter
• Upprätta och granska avtal samt andra arbetsrättsliga dokument
• Delta i förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Genomföra rättsutredningar samt tolka/tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal
• Hantera ärenden som rör uppsägningar, omplaceringar och tvister
• Ge arbetsrättsligt stöd i omorganisationer och transaktioner
• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer, riktlinjer och kollektivavtal
• Hålla internutbildningar inom arbetsrätt
• Analysera ny lagstiftning och rättspraxis såväl på nationell nivå som på EU-nivå
• Samarbeta med kollegor inom Industrial Relations i Tyskland och Nederländerna gällande gränsöverskridande frågor exempelvis vid omstruktureringar och andra typer av projekt.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har:

• Juristexamen och mycket goda teoretiska kunskaper
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå och/eller domstol är ett krav
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar/dialoger
• Mycket god förmåga att omsätta juridik till praktisk rådgivning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från annat storbolag

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och noggrann då du kommer hantera många olika frågor och stötta alla delar av koncernen. Du har ett gott omdöme samt en god samarbetsförmåga och uppskattar att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Som person är du trygg och kommunikativ med en pedagogisk förmåga som gör att du kan förmedla budskap på ett tydligt och anpassat sätt. Samtidigt arbetar du självständigt, tar ansvar och driver dina frågor framåt och i mål, med en god känsla för när du behöver involvera eller stämma av med andra. Vi ser också att du har ett genuint intresse för hur verksamheten fungerar och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov när arbetet tillåter. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort: Solna

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker löpande.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Om rollen

Vill du bli en del av ett team med erfarna arbetsrättsjurister och bidra till framtidens smarta energisamhälle?

Till vår enhet Industrial Relations Sweden söker vi nu en erfaren arbetsrättsjurist. Enheten ansvarar för alla arbetsrättsliga frågor inom Vattenfalls verksamhet i de nordiska länderna med övervägande fokus på den svenska verksamheten. De arbetsrättsliga frågorna är viktiga inom Vattenfall och vi har ambitionen att ha ett arbetsrättsligt team i toppklass.

Om rollen som arbetsrättsjurist

Som arbetsrättsjurist inom Vattenfall arbetar du nära People & Culture och andra delar av verksamheten och ger kvalificerat stöd i olika arbetsrättsliga frågor. Arbetet omfattar såväl löpande frågor som projekt och utvecklingsarbete.

Du kommer rapportera till Director Industrial Relations Sweden och arbeta tillsammans med andra arbetsrättsjurister i teamet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till People & Culture och övriga delar av Vattenfalls verksamheter
• Upprätta och granska avtal samt andra arbetsrättsliga dokument
• Delta i förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Genomföra rättsutredningar samt tolka/tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal
• Hantera ärenden som rör uppsägningar, omplaceringar och tvister
• Ge arbetsrättsligt stöd i omorganisationer och transaktioner
• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer, riktlinjer och kollektivavtal
• Hålla internutbildningar inom arbetsrätt
• Analysera ny lagstiftning och rättspraxis såväl på nationell nivå som på EU-nivå
• Samarbeta med kollegor inom Industrial Relations i Tyskland och Nederländerna gällande gränsöverskridande frågor exempelvis vid omstruktureringar och andra typer av projekt.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har:

• Juristexamen och mycket goda teoretiska kunskaper
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå och/eller domstol är ett krav
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar/dialoger
• Mycket god förmåga att omsätta juridik till praktisk rådgivning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från annat storbolag

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och noggrann då du kommer hantera många olika frågor och stötta alla delar av koncernen. Du har ett gott omdöme samt en god samarbetsförmåga och uppskattar att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Som person är du trygg och kommunikativ med en pedagogisk förmåga som gör att du kan förmedla budskap på ett tydligt och anpassat sätt. Samtidigt arbetar du självständigt, tar ansvar och driver dina frågor framåt och i mål, med en god känsla för när du behöver involvera eller stämma av med andra. Vi ser också att du har ett genuint intresse för hur verksamheten fungerar och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov när arbetet tillåter. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort: Solna

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker löpande.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Om rollen

Vill du bli en del av ett team med erfarna arbetsrättsjurister och bidra till framtidens smarta energisamhälle?

Till vår enhet Industrial Relations Sweden söker vi nu en erfaren arbetsrättsjurist. Enheten ansvarar för alla arbetsrättsliga frågor inom Vattenfalls verksamhet i de nordiska länderna med övervägande fokus på den svenska verksamheten. De arbetsrättsliga frågorna är viktiga inom Vattenfall och vi har ambitionen att ha ett arbetsrättsligt team i toppklass.

Om rollen som arbetsrättsjurist

Som arbetsrättsjurist inom Vattenfall arbetar du nära People & Culture och andra delar av verksamheten och ger kvalificerat stöd i olika arbetsrättsliga frågor. Arbetet omfattar såväl löpande frågor som projekt och utvecklingsarbete.

Du kommer rapportera till Director Industrial Relations Sweden och arbeta tillsammans med andra arbetsrättsjurister i teamet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till People & Culture och övriga delar av Vattenfalls verksamheter
• Upprätta och granska avtal samt andra arbetsrättsliga dokument
• Delta i förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Genomföra rättsutredningar samt tolka/tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal
• Hantera ärenden som rör uppsägningar, omplaceringar och tvister
• Ge arbetsrättsligt stöd i omorganisationer och transaktioner
• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer, riktlinjer och kollektivavtal
• Hålla internutbildningar inom arbetsrätt
• Analysera ny lagstiftning och rättspraxis såväl på nationell nivå som på EU-nivå
• Samarbeta med kollegor inom Industrial Relations i Tyskland och Nederländerna gällande gränsöverskridande frågor exempelvis vid omstruktureringar och andra typer av projekt.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har:

• Juristexamen och mycket goda teoretiska kunskaper
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå och/eller domstol är ett krav
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar/dialoger
• Mycket god förmåga att omsätta juridik till praktisk rådgivning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från annat storbolag

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och noggrann då du kommer hantera många olika frågor och stötta alla delar av koncernen. Du har ett gott omdöme samt en god samarbetsförmåga och uppskattar att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Som person är du trygg och kommunikativ med en pedagogisk förmåga som gör att du kan förmedla budskap på ett tydligt och anpassat sätt. Samtidigt arbetar du självständigt, tar ansvar och driver dina frågor framåt och i mål, med en god känsla för när du behöver involvera eller stämma av med andra. Vi ser också att du har ett genuint intresse för hur verksamheten fungerar och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov när arbetet tillåter. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort: Solna

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker löpande.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.