Lediga job som Företagsledare

Om rollen

Som Interimschef ansvarar du för den dagliga ledningen av en enhet inom HR och administration med cirka 9 medarbetare. Uppdraget är av operativ karaktär och innebär att säkerställa kontinuitet, struktur och en välfungerande daglig verksamhet.

Du har personalansvar och arbetar nära ansvarig chef med fokus på löpande arbetsledning, prioriteringar och stöd till medarbetarna. Uppdraget omfattar inte något större utvecklings- eller förändringsarbete.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Leda och fördela det dagliga arbetet inom HR och administration.
• Ha personalansvar för enhetens medarbetare.
• Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.
• Stötta och vägleda medarbetare i operativa frågor.
• Samverka med och rapportera till ansvarig chef.

Bakgrund och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Minst 3-årig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildning som bedöms som likvärdig.
• Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet.
• Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Om rollen

Som Interimschef ansvarar du för den dagliga ledningen av en enhet inom HR och administration med cirka 9 medarbetare. Uppdraget är av operativ karaktär och innebär att säkerställa kontinuitet, struktur och en välfungerande daglig verksamhet.

Du har personalansvar och arbetar nära ansvarig chef med fokus på löpande arbetsledning, prioriteringar och stöd till medarbetarna. Uppdraget omfattar inte något större utvecklings- eller förändringsarbete.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Leda och fördela det dagliga arbetet inom HR och administration.
• Ha personalansvar för enhetens medarbetare.
• Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.
• Stötta och vägleda medarbetare i operativa frågor.
• Samverka med och rapportera till ansvarig chef.

Bakgrund och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Minst 3-årig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildning som bedöms som likvärdig.
• Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet.
• Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Om rollen

Som Interimschef ansvarar du för den dagliga ledningen av en enhet inom HR och administration med cirka 9 medarbetare. Uppdraget är av operativ karaktär och innebär att säkerställa kontinuitet, struktur och en välfungerande daglig verksamhet.

Du har personalansvar och arbetar nära ansvarig chef med fokus på löpande arbetsledning, prioriteringar och stöd till medarbetarna. Uppdraget omfattar inte något större utvecklings- eller förändringsarbete.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Leda och fördela det dagliga arbetet inom HR och administration.
• Ha personalansvar för enhetens medarbetare.
• Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.
• Stötta och vägleda medarbetare i operativa frågor.
• Samverka med och rapportera till ansvarig chef.

Bakgrund och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Minst 3-årig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildning som bedöms som likvärdig.
• Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet.
• Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare arbetat som HR-chef och vill nu stötta upp en myndighet under en begränsad period som interimschef? Då har vi tjänsten för dig!

Som HR-chef till en statlig myndighet i Göteborg kommer du främst att arbeta med att leda det dagliga operativa arbetet. Teamet består av 9 medarbetare inom HR och du som enhetschef för HR rapporterar till avdelningschef. Vi ser att du är en erfaren ledare som kan se till att den dagliga driften fortlöper, samt att du kan stötta upp personalen vid löpande frågor som uppkommer inom HR-området. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Detta är ett uppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till 2027-01-31 på heltid. Ansökningar hanteras löpande, så ifall detta är av intresse sök redan idag!

Ansvarsområden

• Arbetsledning av HR-personal på enhetsnivå

Kvalifikationer

• Minst 3-årig högskoleutbildning utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildnings som bedöms vara motsvarande.
• Minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef eller arbetsledande inom HR-området.
• Flytande svenska i tal och skrift

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare arbetat som HR-chef och vill nu stötta upp en myndighet under en begränsad period som interimschef? Då har vi tjänsten för dig!

Som HR-chef till en statlig myndighet i Göteborg kommer du främst att arbeta med att leda det dagliga operativa arbetet. Teamet består av 9 medarbetare inom HR och du som enhetschef för HR rapporterar till avdelningschef. Vi ser att du är en erfaren ledare som kan se till att den dagliga driften fortlöper, samt att du kan stötta upp personalen vid löpande frågor som uppkommer inom HR-området. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Detta är ett uppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till 2027-01-31 på heltid. Ansökningar hanteras löpande, så ifall detta är av intresse sök redan idag!

Ansvarsområden

• Arbetsledning av HR-personal på enhetsnivå

Kvalifikationer

• Minst 3-årig högskoleutbildning utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildnings som bedöms vara motsvarande.
• Minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef eller arbetsledande inom HR-området.
• Flytande svenska i tal och skrift

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare arbetat som HR-chef och vill nu stötta upp en myndighet under en begränsad period som interimschef? Då har vi tjänsten för dig!

Som HR-chef till en statlig myndighet i Göteborg kommer du främst att arbeta med att leda det dagliga operativa arbetet. Teamet består av 9 medarbetare inom HR och du som enhetschef för HR rapporterar till avdelningschef. Vi ser att du är en erfaren ledare som kan se till att den dagliga driften fortlöper, samt att du kan stötta upp personalen vid löpande frågor som uppkommer inom HR-området. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Detta är ett uppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till 2027-01-31 på heltid. Ansökningar hanteras löpande, så ifall detta är av intresse sök redan idag!

Ansvarsområden

• Arbetsledning av HR-personal på enhetsnivå

Kvalifikationer

• Minst 3-årig högskoleutbildning utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildnings som bedöms vara motsvarande.
• Minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef eller arbetsledande inom HR-området.
• Flytande svenska i tal och skrift

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare arbetat som HR-chef och vill nu stötta upp en myndighet under en begränsad period som interimschef? Då har vi tjänsten för dig!

Som HR-chef till en statlig myndighet i Göteborg kommer du främst att arbeta med att leda det dagliga operativa arbetet. Teamet består av 9 medarbetare inom HR och du som enhetschef för HR rapporterar till avdelningschef. Vi ser att du är en erfaren ledare som kan se till att den dagliga driften fortlöper, samt att du kan stötta upp personalen vid löpande frågor som uppkommer inom HR-området. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Detta är ett uppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till 2027-01-31 på heltid. Ansökningar hanteras löpande, så ifall detta är av intresse sök redan idag!

Ansvarsområden

• Arbetsledning av HR-personal på enhetsnivå

Kvalifikationer

• Minst 3-årig högskoleutbildning utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildnings som bedöms vara motsvarande.
• Minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef eller arbetsledande inom HR-området.
• Flytande svenska i tal och skrift

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare arbetat som HR-chef och vill nu stötta upp en myndighet under en begränsad period som interimschef? Då har vi tjänsten för dig!

Som HR-chef till en statlig myndighet i Göteborg kommer du främst att arbeta med att leda det dagliga operativa arbetet. Teamet består av 9 medarbetare inom HR och du som enhetschef för HR rapporterar till avdelningschef. Vi ser att du är en erfaren ledare som kan se till att den dagliga driften fortlöper, samt att du kan stötta upp personalen vid löpande frågor som uppkommer inom HR-området. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Detta är ett uppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till 2027-01-31 på heltid. Ansökningar hanteras löpande, så ifall detta är av intresse sök redan idag!

Ansvarsområden

• Arbetsledning av HR-personal på enhetsnivå

Kvalifikationer

• Minst 3-årig högskoleutbildning utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildnings som bedöms vara motsvarande.
• Minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef eller arbetsledande inom HR-området.
• Flytande svenska i tal och skrift

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare arbetat som HR-chef och vill nu stötta upp en myndighet under en begränsad period som interimschef? Då har vi tjänsten för dig!

Som HR-chef till en statlig myndighet i Göteborg kommer du främst att arbeta med att leda det dagliga operativa arbetet. Teamet består av 9 medarbetare inom HR och du som enhetschef för HR rapporterar till avdelningschef. Vi ser att du är en erfaren ledare som kan se till att den dagliga driften fortlöper, samt att du kan stötta upp personalen vid löpande frågor som uppkommer inom HR-området. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Detta är ett uppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till 2027-01-31 på heltid. Ansökningar hanteras löpande, så ifall detta är av intresse sök redan idag!

Ansvarsområden

• Arbetsledning av HR-personal på enhetsnivå

Kvalifikationer

• Minst 3-årig högskoleutbildning utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildnings som bedöms vara motsvarande.
• Minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef eller arbetsledande inom HR-området.
• Flytande svenska i tal och skrift

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare arbetat som HR-chef och vill nu stötta upp en myndighet under en begränsad period som interimschef? Då har vi tjänsten för dig!

Som HR-chef till en statlig myndighet i Göteborg kommer du främst att arbeta med att leda det dagliga operativa arbetet. Teamet består av 9 medarbetare inom HR och du som enhetschef för HR rapporterar till avdelningschef. Vi ser att du är en erfaren ledare som kan se till att den dagliga driften fortlöper, samt att du kan stötta upp personalen vid löpande frågor som uppkommer inom HR-området. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Detta är ett uppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till 2027-01-31 på heltid. Ansökningar hanteras löpande, så ifall detta är av intresse sök redan idag!

Ansvarsområden

• Arbetsledning av HR-personal på enhetsnivå

Kvalifikationer

• Minst 3-årig högskoleutbildning utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildnings som bedöms vara motsvarande.
• Minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef eller arbetsledande inom HR-området.
• Flytande svenska i tal och skrift

Om företaget

Randstad