Förskolechef/Rektor - Lediga jobb

Vill du leda arbetet med att sammanföra två välfungerande förskolor till en stark, gemensam enhet? Då kan det här vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en rektor till förskoleområde SydVäst som vill leda förskolorna Gitarren och Kornetten, som båda ligger på Rödäng. 

 Om uppdraget

Vi står inför en spännande verksamhetsutveckling där Förskolan Gitarren och Förskolan Kornettenska slås ihop under ett gemensamt ledarskap. Förskolorna har sammanlagt 8 avdelningar och delar redan idag samma geografiska sammanhang. Förskolorna ligger i närheten av Rödberget med tillgång till vackra grönområden och lekparker samt Rödängsskolans område.

Din primära uppgift blir att leda detta sammanslagningsarbete. Strävan framåt är att förena förskolorna kring en gemensam pedagogisk idé, ett enhetligt arbetssätt och en stark gemenskap, samtidigt som vi tar tillvara på det bästa från respektive verksamhet.

Våra förskolor idag

Förskolan Gitarren består av tre avdelningar. Inspirerade av Reggio Emilias filosofi vill vi erbjuda barnen möjligheter att upptäcka och lära tillsammans genom olika skapande uttrycksformer.

Förskolan Kornetten består av fem avdelningar. Vi erbjuder en trygg, rolig och lärorik miljö där alla barn trivs och utvecklas. På vår förskola har vi roligt tillsammans! 

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att ha ansvaret för den pedagogiska verksamhetsutvecklingen, personal och ekonomi för förskolorna Gitarren och Kornetten. Sammanlagt 8 avdelningar och ca 25 medarbetare. Uppdraget innebär att du: 

• ansvarar för att driva den pedagogiska utvecklingen och måluppfyllelsen på förskolorna
• visar riktning i förskolans arbete så att alla medarbetare har en gemensam förståelse för uppdraget, primärt genom att skapa en gemensam vision och pedagogisk röd tråd för de 8 avdelningarna
• jobbar aktivt med ständiga förbättringar och kvalitetsarbete, primärt genom att driva och strukturera sammanslagningen med fokus på kulturbygge, kommunikation och gemensam pedagogisk utveckling
• arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete, primärt genom att svetsa samman de två personalgrupperna till ett team och skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö
• har fokus på den ekonomiska utvecklingen inom verksamheten
• bidrar aktivt till en utvecklad ledningsorganisation i nära samarbete med rektorer i området
• utför övergripande ledningsuppdrag utifrån verksamhetens behov

Du ingår i ledarlaget för förskoleområdet SydVäst där du bidrar aktivt i områdets gemensamma verksamhetsutveckling. Din närmaste chef är områdeschefen för samma område.

Om dig

Vi söker dig som: 

• har pedagogisk högskoleutbildning med inriktning förskola
• är väl insatt i förskolans läroplan och systematiskt kvalitetsarbete och har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom förskolan
• gärna har erfarenhet som rektor/bitr rektor eller annat ledningsstöd
• erfarenhet eller god förståelse för Reggio Emilia-filosofin är meriterande.

Om du inte har erfarenhet som rektor vill vi att du har lett/samordnat kollegor i pedagogiskt utvecklingsarbete, bistått rektor i ledningsuppdrag och/eller så har du genomgått kommunens interna traineeprogram för blivande skolledare alternativt Rekryteringsutbildningen.

 Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare som är skicklig på att engagera och få med dig dina medarbetare i strävan mot gemensamma mål. Din kommunikation präglas av en vilja att involvera medarbetarna genom att skapa välfungerande forum för dialog och förankring av beslut.

Du främjar goda relationer mellan personal, barn och vårdnadshavare utifrån övertygelsen att en välfungerande arbetsplats kräver en trygg grund, där medarbetare och familjerna känner ett genuint stöd och välvilja från dig som ledare. Med denna omtanke som bas bidrar du även aktivt i samarbete och samverkan inom den ledningsgrupp du tillhör. 

Det är avgörande att du är en kvalitetsmedveten ledare som utgår från att dina ledarhandlingar och din förmåga att förstå organisationen är fundamentet för att framgångsrikt leda, organisera och planera förskolans verksamhet så att den främjar alla barns lärande och utveckling.

Övrigt

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen.

Följ Umeå kommun på LinkedIn!

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Som rektor inom förskolan Gotland arbetar du i ett av öns sju förskoleområden. Förskolan Gotland arbetar tillsammans för att skapa en likvärdig utbildning och undervisning för alla barn i våra förskolor. För att skapa samsyn och ökad likvärdighet över hela ön så ingår du som rektor i förskolan Gotlands ledningsgrupp. Ledningsgruppen arbetar både strategiskt på lång sikt med övergripande frågor och operativt kring olika aktiviteter samt som en gemensam representant för förskolan Gotland.

Att vara rektor inom förskolan innebär ett gott kollegialt stöd där alla ser varandra och alla bidrar till ett kollegialt lärande och utveckling. Vi berikar varandra genom att våga dela, våga tänka olika och våga fråga. Känner du att du vill bli en del av oss, välkommen att söka!

Tjänsten som rektor är över Södra Gotlands förskoleområde. Området innefattar: tre förskolor i Hemse; Högby, Mullvaden och Tallen samt förskolor i Öja, Havdhem och Garda.

Som stöd i ledningsarbetet ingår följande funktioner utöver rektor: en biträdande rektor, en specialpedagog samt en skoladministratör.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor i förskolan på Gotland har du ett nära ledarskap till dina medarbetare. Du har ansvar för ditt område vad det gäller; personal, budget, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling, systematiskt kvalitetsarbete samt pedagogiskt arbetet. Fokus ligger på förskoleverksamheternas pedagogiska utveckling och du kommer att arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten inom verksamheten. Du arbetar även med ekonomiarbete för ditt område samt tar hand om de rehabärenden som uppstår.

I den här rollen får du vara med och leda det pedagogiska utvecklingsarbete som pågår inom förskolan på Gotland. Du samarbetar med såväl vårdnadshavare, social omsorg samt andra rektorer inom förskolan och skolan. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala.

Vem är du?

Du som söker är utbildad förskollärare eller lärare, alternativt har annan akademisk pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort är ett krav. Du har arbetslivserfarenhet inom pedagogisk verksamhet samt ledarerfarenhet.

Det är meriterande om du är legitimerad förskollärare eller lärare, samt om du har rektorsutbildning och utbildning inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Har du erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar är även det meriterande.

För att lyckas i rollen som rektor är det viktigt att du är en tydlig, stabil och kommunikativ ledare som skapar förtroende och bygger långsiktiga relationer med medarbetare, barn, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du har en god helhetssyn och förmåga att se verksamhetens olika delar i ett sammanhang, samtidigt som du kan omsätta mål och visioner i praktiskt arbete.

Du leder med tydlighet och uthållighet, skapar struktur och riktning i verksamheten och bidrar till delaktighet, engagemang och arbetsglädje. I ditt ledarskap visar du gott omdöme och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har förmågan att skilja på det personliga och professionella och behåller fokus på verksamhetens uppdrag och mål.

Du är trygg i förändringsarbete och har förmåga att kommunicera tydligt även i komplexa situationer. Genom att lyssna, samverka och skapa förtroendefulla relationer bygger du en kultur präglad av öppenhet, ansvarstagande och gemensam utveckling. Som företrädare för förskolan Gotland är du en professionell ambassadör för verksamheten och skapar goda samarbeten både internt och externt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:

Kommunal, gotland.ost@kommunal.se

Vision, vision@gotland.se

Sveriges lärare, gotland@sverigeslarare.se

Sveriges skolledare, luis.barnes@edu.gotland.se

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.