Lediga job som Förskolechef/Rektor

Nu letar vi efter dig som är redo för nya utmaningar i ett spännande chefsuppdrag som biträdande rektor på Söderporten åk F-6!

Vilka är vi?

Söderportens skola ligger i stadsdelen Hageby i södra delen av Norrköping. Vi är kommunens största kommunala grundskola med ca 460 elever i årskurserna F-6. På enheten finns också anpassad grundskola och våra sex fritidshemsavdelningar.

Vi har mycket spännande saker på gång och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa framåt. Du kommer bland annat att möta ett utvecklingsarbete tillsammans med Skolverket och härliga arbetslag.

Grundskoleverksamheten består av 3 klasser per årskurs med tillhörande fritidshem. Den anpassade grundskolan har flera klasser, både för elever som läser ämnen och de som läser ämnesområden.

Vi har de senaste två åren arbetat utifrån vår vision med begreppen språk, trygghet, meningsfullhet, kunskap och framtid i fokus och ser det som ett långsiktigt arbetet med för varje avdelning tydliga målsättningar.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som biträdande rektor kommer att innebära tätt samarbete med Söderportens rektor och de båda biträdande rektorerna. Uppdraget kommer att ha sitt fokus på språkutveckling och läsinlärning kopplat till undervisningsutveckling. Elevhälsa samt process- och projektarbete kommer också vara stor del av uppdraget. Uppdraget riktas särskilt mot förskoleklasserna samt årskurserna 1-3

I ditt ledaruppdrag leder och utvecklar du arbetet inom skolans verksamhet. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar och du leder arbetet på ett tydligt och långsiktigt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du arbetar på ett sätt där du visar tillit till dina medarbetare och är både lyhörd och stöttande.

Du och rektorerna har ett kollegialt samarbete och din närmaste chef är rektor. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som vill nå långt och alltid har elevernas bästa för ögonen. Vi träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling och utveckling av organisation samt analys är viktga förutsättningar för arbetet.

Som biträdande rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, elevhälsa, ekonomi, juridik och HR-frågor.

Som ny chef får du både en kommungemensam och en verksamhetsspecifik introduktion under ditt första år. Vi anpassar den efter dina tidigare erfarenheter och ser till att du har en mentor vid din sida under din första tid hos oss.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom pedagogik och erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, och är väl insatt i skolans styrdokument.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildning och om du har genomgått något ledarskapsprogram eller annan ledarskapsutbildning. Det är även meriterande om du har en specialpedagogisk utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra och av arbete med elevhälsa. Erfarenhet av projektarbete och kompetensutveckling är också meriterande.

Du har kunskap om och erfarenhet av svenska som andraspråk samt av arbete i flerspråkiga miljöer och områden präglade av mångfald. Du har också förståelse för elevhälsoarbete och erfarenhet av att möta elever och vårdnadshavare som kan ha särskilda utmaningar och behov.

Du har kunskap om hur man driver utvecklingsprocesser för att utveckla lärandet hos både elever och personal och kan omsätta mål och styrdokument till konkret arbete i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och goda relationer. Du är lyhörd och kommunikativ och har förmåga att skapa delaktighet och dialog med medarbetare, elever och vårdnadshavare.

Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera, genomföra och följa upp. Du tar ansvar för ditt uppdrag och har mod att fatta beslut samtidigt som du involverar andra.

Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmåga att se både helheten och de behov som finns i vardagen. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att tillsammans med andra skapa förutsättningar för lärande, utveckling och måluppfyllelse.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis

Sista ansökningsdatum: 11 oktober

Kontakt: Rektor Kajsa Andersson Lundblad via kajsa.anderssonlundblad@norrkoping.se alt telefon 0725078597

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu letar vi efter dig som är redo för nya utmaningar i ett spännande chefsuppdrag som biträdande rektor på Söderporten åk F-6!

Vilka är vi?

Söderportens skola ligger i stadsdelen Hageby i södra delen av Norrköping. Vi är kommunens största kommunala grundskola med ca 460 elever i årskurserna F-6. På enheten finns också anpassad grundskola och våra sex fritidshemsavdelningar.

Vi har mycket spännande saker på gång och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa framåt. Du kommer bland annat att möta ett utvecklingsarbete tillsammans med Skolverket och härliga arbetslag.

Grundskoleverksamheten består av 3 klasser per årskurs med tillhörande fritidshem. Den anpassade grundskolan har flera klasser, både för elever som läser ämnen och de som läser ämnesområden.

Vi har de senaste två åren arbetat utifrån vår vision med begreppen språk, trygghet, meningsfullhet, kunskap och framtid i fokus och ser det som ett långsiktigt arbetet med för varje avdelning tydliga målsättningar.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som biträdande rektor kommer att innebära tätt samarbete med Söderportens rektor och de båda biträdande rektorerna. Uppdraget kommer att ha sitt fokus på språkutveckling och läsinlärning kopplat till undervisningsutveckling. Elevhälsa samt process- och projektarbete kommer också vara stor del av uppdraget. Uppdraget riktas särskilt mot förskoleklasserna samt årskurserna 1-3

I ditt ledaruppdrag leder och utvecklar du arbetet inom skolans verksamhet. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar och du leder arbetet på ett tydligt och långsiktigt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du arbetar på ett sätt där du visar tillit till dina medarbetare och är både lyhörd och stöttande.

Du och rektorerna har ett kollegialt samarbete och din närmaste chef är rektor. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som vill nå långt och alltid har elevernas bästa för ögonen. Vi träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling och utveckling av organisation samt analys är viktga förutsättningar för arbetet.

Som biträdande rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, elevhälsa, ekonomi, juridik och HR-frågor.

Som ny chef får du både en kommungemensam och en verksamhetsspecifik introduktion under ditt första år. Vi anpassar den efter dina tidigare erfarenheter och ser till att du har en mentor vid din sida under din första tid hos oss.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom pedagogik och erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, och är väl insatt i skolans styrdokument.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildning och om du har genomgått något ledarskapsprogram eller annan ledarskapsutbildning. Det är även meriterande om du har en specialpedagogisk utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra och av arbete med elevhälsa. Erfarenhet av projektarbete och kompetensutveckling är också meriterande.

Du har kunskap om och erfarenhet av svenska som andraspråk samt av arbete i flerspråkiga miljöer och områden präglade av mångfald. Du har också förståelse för elevhälsoarbete och erfarenhet av att möta elever och vårdnadshavare som kan ha särskilda utmaningar och behov.

Du har kunskap om hur man driver utvecklingsprocesser för att utveckla lärandet hos både elever och personal och kan omsätta mål och styrdokument till konkret arbete i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och goda relationer. Du är lyhörd och kommunikativ och har förmåga att skapa delaktighet och dialog med medarbetare, elever och vårdnadshavare.

Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera, genomföra och följa upp. Du tar ansvar för ditt uppdrag och har mod att fatta beslut samtidigt som du involverar andra.

Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmåga att se både helheten och de behov som finns i vardagen. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att tillsammans med andra skapa förutsättningar för lärande, utveckling och måluppfyllelse.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis

Sista ansökningsdatum: 11 oktober

Kontakt: Rektor Kajsa Andersson Lundblad via kajsa.anderssonlundblad@norrkoping.se alt telefon 0725078597

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu letar vi efter dig som är redo för nya utmaningar i ett spännande chefsuppdrag som biträdande rektor på Söderporten åk F-6!

Vilka är vi?

Söderportens skola ligger i stadsdelen Hageby i södra delen av Norrköping. Vi är kommunens största kommunala grundskola med ca 460 elever i årskurserna F-6. På enheten finns också anpassad grundskola och våra sex fritidshemsavdelningar.

Vi har mycket spännande saker på gång och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa framåt. Du kommer bland annat att möta ett utvecklingsarbete tillsammans med Skolverket och härliga arbetslag.

Grundskoleverksamheten består av 3 klasser per årskurs med tillhörande fritidshem. Den anpassade grundskolan har flera klasser, både för elever som läser ämnen och de som läser ämnesområden.

Vi har de senaste två åren arbetat utifrån vår vision med begreppen språk, trygghet, meningsfullhet, kunskap och framtid i fokus och ser det som ett långsiktigt arbetet med för varje avdelning tydliga målsättningar.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som biträdande rektor kommer att innebära tätt samarbete med Söderportens rektor och de båda biträdande rektorerna. Uppdraget kommer att ha sitt fokus på språkutveckling och läsinlärning kopplat till undervisningsutveckling. Elevhälsa samt process- och projektarbete kommer också vara stor del av uppdraget. Uppdraget riktas särskilt mot förskoleklasserna samt årskurserna 1-3

I ditt ledaruppdrag leder och utvecklar du arbetet inom skolans verksamhet. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar och du leder arbetet på ett tydligt och långsiktigt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du arbetar på ett sätt där du visar tillit till dina medarbetare och är både lyhörd och stöttande.

Du och rektorerna har ett kollegialt samarbete och din närmaste chef är rektor. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som vill nå långt och alltid har elevernas bästa för ögonen. Vi träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling och utveckling av organisation samt analys är viktga förutsättningar för arbetet.

Som biträdande rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, elevhälsa, ekonomi, juridik och HR-frågor.

Som ny chef får du både en kommungemensam och en verksamhetsspecifik introduktion under ditt första år. Vi anpassar den efter dina tidigare erfarenheter och ser till att du har en mentor vid din sida under din första tid hos oss.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom pedagogik och erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, och är väl insatt i skolans styrdokument.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildning och om du har genomgått något ledarskapsprogram eller annan ledarskapsutbildning. Det är även meriterande om du har en specialpedagogisk utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra och av arbete med elevhälsa. Erfarenhet av projektarbete och kompetensutveckling är också meriterande.

Du har kunskap om och erfarenhet av svenska som andraspråk samt av arbete i flerspråkiga miljöer och områden präglade av mångfald. Du har också förståelse för elevhälsoarbete och erfarenhet av att möta elever och vårdnadshavare som kan ha särskilda utmaningar och behov.

Du har kunskap om hur man driver utvecklingsprocesser för att utveckla lärandet hos både elever och personal och kan omsätta mål och styrdokument till konkret arbete i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och goda relationer. Du är lyhörd och kommunikativ och har förmåga att skapa delaktighet och dialog med medarbetare, elever och vårdnadshavare.

Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera, genomföra och följa upp. Du tar ansvar för ditt uppdrag och har mod att fatta beslut samtidigt som du involverar andra.

Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmåga att se både helheten och de behov som finns i vardagen. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att tillsammans med andra skapa förutsättningar för lärande, utveckling och måluppfyllelse.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis

Sista ansökningsdatum: 11 oktober

Kontakt: Rektor Kajsa Andersson Lundblad via kajsa.anderssonlundblad@norrkoping.se alt telefon 0725078597

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu letar vi efter dig som är redo för nya utmaningar i ett spännande chefsuppdrag som biträdande rektor på Söderporten åk F-6!

Vilka är vi?

Söderportens skola ligger i stadsdelen Hageby i södra delen av Norrköping. Vi är kommunens största kommunala grundskola med ca 460 elever i årskurserna F-6. På enheten finns också anpassad grundskola och våra sex fritidshemsavdelningar.

Vi har mycket spännande saker på gång och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa framåt. Du kommer bland annat att möta ett utvecklingsarbete tillsammans med Skolverket och härliga arbetslag.

Grundskoleverksamheten består av 3 klasser per årskurs med tillhörande fritidshem. Den anpassade grundskolan har flera klasser, både för elever som läser ämnen och de som läser ämnesområden.

Vi har de senaste två åren arbetat utifrån vår vision med begreppen språk, trygghet, meningsfullhet, kunskap och framtid i fokus och ser det som ett långsiktigt arbetet med för varje avdelning tydliga målsättningar.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som biträdande rektor kommer att innebära tätt samarbete med Söderportens rektor och de båda biträdande rektorerna. Uppdraget kommer att ha sitt fokus på språkutveckling och läsinlärning kopplat till undervisningsutveckling. Elevhälsa samt process- och projektarbete kommer också vara stor del av uppdraget. Uppdraget riktas särskilt mot förskoleklasserna samt årskurserna 1-3

I ditt ledaruppdrag leder och utvecklar du arbetet inom skolans verksamhet. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar och du leder arbetet på ett tydligt och långsiktigt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du arbetar på ett sätt där du visar tillit till dina medarbetare och är både lyhörd och stöttande.

Du och rektorerna har ett kollegialt samarbete och din närmaste chef är rektor. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som vill nå långt och alltid har elevernas bästa för ögonen. Vi träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling och utveckling av organisation samt analys är viktga förutsättningar för arbetet.

Som biträdande rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, elevhälsa, ekonomi, juridik och HR-frågor.

Som ny chef får du både en kommungemensam och en verksamhetsspecifik introduktion under ditt första år. Vi anpassar den efter dina tidigare erfarenheter och ser till att du har en mentor vid din sida under din första tid hos oss.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom pedagogik och erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, och är väl insatt i skolans styrdokument.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildning och om du har genomgått något ledarskapsprogram eller annan ledarskapsutbildning. Det är även meriterande om du har en specialpedagogisk utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra och av arbete med elevhälsa. Erfarenhet av projektarbete och kompetensutveckling är också meriterande.

Du har kunskap om och erfarenhet av svenska som andraspråk samt av arbete i flerspråkiga miljöer och områden präglade av mångfald. Du har också förståelse för elevhälsoarbete och erfarenhet av att möta elever och vårdnadshavare som kan ha särskilda utmaningar och behov.

Du har kunskap om hur man driver utvecklingsprocesser för att utveckla lärandet hos både elever och personal och kan omsätta mål och styrdokument till konkret arbete i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och goda relationer. Du är lyhörd och kommunikativ och har förmåga att skapa delaktighet och dialog med medarbetare, elever och vårdnadshavare.

Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera, genomföra och följa upp. Du tar ansvar för ditt uppdrag och har mod att fatta beslut samtidigt som du involverar andra.

Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmåga att se både helheten och de behov som finns i vardagen. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att tillsammans med andra skapa förutsättningar för lärande, utveckling och måluppfyllelse.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis

Sista ansökningsdatum: 11 oktober

Kontakt: Rektor Kajsa Andersson Lundblad via kajsa.anderssonlundblad@norrkoping.se alt telefon 0725078597

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu letar vi efter dig som är redo för nya utmaningar i ett spännande chefsuppdrag som biträdande rektor på Söderporten åk F-6!

Vilka är vi?

Söderportens skola ligger i stadsdelen Hageby i södra delen av Norrköping. Vi är kommunens största kommunala grundskola med ca 460 elever i årskurserna F-6. På enheten finns också anpassad grundskola och våra sex fritidshemsavdelningar.

Vi har mycket spännande saker på gång och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa framåt. Du kommer bland annat att möta ett utvecklingsarbete tillsammans med Skolverket och härliga arbetslag.

Grundskoleverksamheten består av 3 klasser per årskurs med tillhörande fritidshem. Den anpassade grundskolan har flera klasser, både för elever som läser ämnen och de som läser ämnesområden.

Vi har de senaste två åren arbetat utifrån vår vision med begreppen språk, trygghet, meningsfullhet, kunskap och framtid i fokus och ser det som ett långsiktigt arbetet med för varje avdelning tydliga målsättningar.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som biträdande rektor kommer att innebära tätt samarbete med Söderportens rektor och de båda biträdande rektorerna. Uppdraget kommer att ha sitt fokus på språkutveckling och läsinlärning kopplat till undervisningsutveckling. Elevhälsa samt process- och projektarbete kommer också vara stor del av uppdraget. Uppdraget riktas särskilt mot förskoleklasserna samt årskurserna 1-3

I ditt ledaruppdrag leder och utvecklar du arbetet inom skolans verksamhet. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar och du leder arbetet på ett tydligt och långsiktigt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du arbetar på ett sätt där du visar tillit till dina medarbetare och är både lyhörd och stöttande.

Du och rektorerna har ett kollegialt samarbete och din närmaste chef är rektor. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som vill nå långt och alltid har elevernas bästa för ögonen. Vi träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling och utveckling av organisation samt analys är viktga förutsättningar för arbetet.

Som biträdande rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, elevhälsa, ekonomi, juridik och HR-frågor.

Som ny chef får du både en kommungemensam och en verksamhetsspecifik introduktion under ditt första år. Vi anpassar den efter dina tidigare erfarenheter och ser till att du har en mentor vid din sida under din första tid hos oss.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom pedagogik och erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, och är väl insatt i skolans styrdokument.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildning och om du har genomgått något ledarskapsprogram eller annan ledarskapsutbildning. Det är även meriterande om du har en specialpedagogisk utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra och av arbete med elevhälsa. Erfarenhet av projektarbete och kompetensutveckling är också meriterande.

Du har kunskap om och erfarenhet av svenska som andraspråk samt av arbete i flerspråkiga miljöer och områden präglade av mångfald. Du har också förståelse för elevhälsoarbete och erfarenhet av att möta elever och vårdnadshavare som kan ha särskilda utmaningar och behov.

Du har kunskap om hur man driver utvecklingsprocesser för att utveckla lärandet hos både elever och personal och kan omsätta mål och styrdokument till konkret arbete i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och goda relationer. Du är lyhörd och kommunikativ och har förmåga att skapa delaktighet och dialog med medarbetare, elever och vårdnadshavare.

Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera, genomföra och följa upp. Du tar ansvar för ditt uppdrag och har mod att fatta beslut samtidigt som du involverar andra.

Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmåga att se både helheten och de behov som finns i vardagen. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att tillsammans med andra skapa förutsättningar för lärande, utveckling och måluppfyllelse.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis

Sista ansökningsdatum: 11 oktober

Kontakt: Rektor Kajsa Andersson Lundblad via kajsa.anderssonlundblad@norrkoping.se alt telefon 0725078597

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu letar vi efter dig som är redo för nya utmaningar i ett spännande chefsuppdrag som biträdande rektor på Söderporten åk F-6!

Vilka är vi?

Söderportens skola ligger i stadsdelen Hageby i södra delen av Norrköping. Vi är kommunens största kommunala grundskola med ca 460 elever i årskurserna F-6. På enheten finns också anpassad grundskola och våra sex fritidshemsavdelningar.

Vi har mycket spännande saker på gång och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa framåt. Du kommer bland annat att möta ett utvecklingsarbete tillsammans med Skolverket och härliga arbetslag.

Grundskoleverksamheten består av 3 klasser per årskurs med tillhörande fritidshem. Den anpassade grundskolan har flera klasser, både för elever som läser ämnen och de som läser ämnesområden.

Vi har de senaste två åren arbetat utifrån vår vision med begreppen språk, trygghet, meningsfullhet, kunskap och framtid i fokus och ser det som ett långsiktigt arbetet med för varje avdelning tydliga målsättningar.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som biträdande rektor kommer att innebära tätt samarbete med Söderportens rektor och de båda biträdande rektorerna. Uppdraget kommer att ha sitt fokus på språkutveckling och läsinlärning kopplat till undervisningsutveckling. Elevhälsa samt process- och projektarbete kommer också vara stor del av uppdraget. Uppdraget riktas särskilt mot förskoleklasserna samt årskurserna 1-3

I ditt ledaruppdrag leder och utvecklar du arbetet inom skolans verksamhet. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar och du leder arbetet på ett tydligt och långsiktigt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du arbetar på ett sätt där du visar tillit till dina medarbetare och är både lyhörd och stöttande.

Du och rektorerna har ett kollegialt samarbete och din närmaste chef är rektor. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som vill nå långt och alltid har elevernas bästa för ögonen. Vi träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling och utveckling av organisation samt analys är viktga förutsättningar för arbetet.

Som biträdande rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, elevhälsa, ekonomi, juridik och HR-frågor.

Som ny chef får du både en kommungemensam och en verksamhetsspecifik introduktion under ditt första år. Vi anpassar den efter dina tidigare erfarenheter och ser till att du har en mentor vid din sida under din första tid hos oss.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom pedagogik och erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, och är väl insatt i skolans styrdokument.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildning och om du har genomgått något ledarskapsprogram eller annan ledarskapsutbildning. Det är även meriterande om du har en specialpedagogisk utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra och av arbete med elevhälsa. Erfarenhet av projektarbete och kompetensutveckling är också meriterande.

Du har kunskap om och erfarenhet av svenska som andraspråk samt av arbete i flerspråkiga miljöer och områden präglade av mångfald. Du har också förståelse för elevhälsoarbete och erfarenhet av att möta elever och vårdnadshavare som kan ha särskilda utmaningar och behov.

Du har kunskap om hur man driver utvecklingsprocesser för att utveckla lärandet hos både elever och personal och kan omsätta mål och styrdokument till konkret arbete i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och goda relationer. Du är lyhörd och kommunikativ och har förmåga att skapa delaktighet och dialog med medarbetare, elever och vårdnadshavare.

Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera, genomföra och följa upp. Du tar ansvar för ditt uppdrag och har mod att fatta beslut samtidigt som du involverar andra.

Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmåga att se både helheten och de behov som finns i vardagen. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att tillsammans med andra skapa förutsättningar för lärande, utveckling och måluppfyllelse.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis

Sista ansökningsdatum: 11 oktober

Kontakt: Rektor Kajsa Andersson Lundblad via kajsa.anderssonlundblad@norrkoping.se alt telefon 0725078597

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen 

Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 70 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan.

Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. 

Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheterför att nå sin fulla potential och självständighet. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen.

 Är du en närvarande och inspirerande ledare? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter 

Du kommer ansvara för årskurs 1-6 samt fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap kommer du att koordinera arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. 

Rollen kräver ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. 

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. 

Kvalifikationer 

Du har pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbetat inom anpassad grundskola och arbetat som rektor eller biträdande rektor samt har god kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering. Meriterande är även arbetslivserfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, skapar delaktighet, har lätt för att bygga och vårda relationer över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter, det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. 

Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Du har analysförmåga, ser delar och helhet samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. 

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas onsdag 4 november samt följer vidare i processen av torsdag 12 november.

Övrigt

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. 

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen 

Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 70 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan.

Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. 

Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheterför att nå sin fulla potential och självständighet. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen.

 Är du en närvarande och inspirerande ledare? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter 

Du kommer ansvara för årskurs 1-6 samt fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap kommer du att koordinera arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. 

Rollen kräver ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. 

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. 

Kvalifikationer 

Du har pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbetat inom anpassad grundskola och arbetat som rektor eller biträdande rektor samt har god kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering. Meriterande är även arbetslivserfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, skapar delaktighet, har lätt för att bygga och vårda relationer över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter, det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. 

Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Du har analysförmåga, ser delar och helhet samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. 

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas onsdag 4 november samt följer vidare i processen av torsdag 12 november.

Övrigt

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. 

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen 

Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 70 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan.

Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. 

Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheterför att nå sin fulla potential och självständighet. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen.

 Är du en närvarande och inspirerande ledare? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter 

Du kommer ansvara för årskurs 1-6 samt fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap kommer du att koordinera arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. 

Rollen kräver ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. 

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. 

Kvalifikationer 

Du har pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbetat inom anpassad grundskola och arbetat som rektor eller biträdande rektor samt har god kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering. Meriterande är även arbetslivserfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, skapar delaktighet, har lätt för att bygga och vårda relationer över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter, det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. 

Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Du har analysförmåga, ser delar och helhet samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. 

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas onsdag 4 november samt följer vidare i processen av torsdag 12 november.

Övrigt

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. 

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen 

Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 70 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan.

Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. 

Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheterför att nå sin fulla potential och självständighet. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen.

 Är du en närvarande och inspirerande ledare? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter 

Du kommer ansvara för årskurs 1-6 samt fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap kommer du att koordinera arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. 

Rollen kräver ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. 

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. 

Kvalifikationer 

Du har pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbetat inom anpassad grundskola och arbetat som rektor eller biträdande rektor samt har god kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering. Meriterande är även arbetslivserfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, skapar delaktighet, har lätt för att bygga och vårda relationer över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter, det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. 

Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Du har analysförmåga, ser delar och helhet samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. 

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas onsdag 4 november samt följer vidare i processen av torsdag 12 november.

Övrigt

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. 

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.