Lediga jobb som Headhunter hos Experis AB

• Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

  Din roll som Talent Acquisition Specialist!

  Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

  Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

  Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

  Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö!

  Dina ansvarsområden

  • Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
  • Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
  • Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
  • Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
  • Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
  • Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
  • Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

  Vi söker dig som

  Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

  För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
  • Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
  • God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
  • Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
  • Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
  • Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

  Vem är du?

  Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

  Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

  Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

  Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

  Ansökan

  Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Fabriksgatan 1
  41250 Gothenburg

  Ansökan

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

  Din roll som Talent Acquisition Specialist!

  Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

  Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

  Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

  Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö!

  Dina ansvarsområden

  • Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
  • Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
  • Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
  • Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
  • Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
  • Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
  • Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

  Vi söker dig som

  Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

  För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
  • Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
  • God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
  • Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
  • Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
  • Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

  Vem är du?

  Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

  Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

  Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

  Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

  Ansökan

  Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Fabriksgatan 1
  41250 Gothenburg

  Ansökan

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

  Din roll som Talent Acquisition Specialist!

  Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

  Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

  Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

  Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö!

  Dina ansvarsområden

  • Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
  • Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
  • Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
  • Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
  • Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
  • Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
  • Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

  Vi söker dig som

  Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

  För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
  • Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
  • God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
  • Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
  • Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
  • Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

  Vem är du?

  Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

  Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

  Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

  Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

  Ansökan

  Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Fabriksgatan 1
  41250 Gothenburg

  Ansökan

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

  Din roll som Talent Acquisition Specialist!

  Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

  Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

  Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

  Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö!

  Dina ansvarsområden

  • Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
  • Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
  • Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
  • Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
  • Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
  • Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
  • Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

  Vi söker dig som

  Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

  För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
  • Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
  • God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
  • Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
  • Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
  • Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

  Vem är du?

  Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

  Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

  Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

  Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

  Ansökan

  Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Fabriksgatan 1
  41250 Gothenburg

  Ansökan

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

  Din roll som Talent Acquisition Specialist!

  Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

  Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

  Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

  Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö!

  Dina ansvarsområden

  • Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
  • Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
  • Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
  • Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
  • Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
  • Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
  • Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

  Vi söker dig som

  Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

  För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
  • Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
  • God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
  • Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
  • Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
  • Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

  Vem är du?

  Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

  Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

  Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

  Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

  Ansökan

  Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Fabriksgatan 1
  41250 Gothenburg

  Ansökan

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

  Din roll som Talent Acquisition Specialist!

  Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

  Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

  Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

  Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö!

  Dina ansvarsområden

  • Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
  • Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
  • Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
  • Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
  • Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
  • Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
  • Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

  Vi söker dig som

  Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

  För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
  • Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
  • God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
  • Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
  • Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
  • Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

  Vem är du?

  Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

  Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

  Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

  Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

  Ansökan

  Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Fabriksgatan 1
  41250 Gothenburg

  Ansökan

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

  Din roll som Talent Acquisition Specialist!

  Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

  Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

  Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

  Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö!

  Dina ansvarsområden

  • Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
  • Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
  • Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
  • Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
  • Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
  • Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
  • Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

  Vi söker dig som

  Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

  För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
  • Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
  • God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
  • Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
  • Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
  • Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

  Vem är du?

  Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

  Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

  Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

  Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

  Ansökan

  Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Fabriksgatan 1
  41250 Gothenburg

  Ansökan

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

  Din roll som Talent Acquisition Specialist!

  Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

  Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

  Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

  Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö!

  Dina ansvarsområden

  • Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
  • Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
  • Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
  • Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
  • Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
  • Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
  • Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

  Vi söker dig som

  Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

  För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
  • Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
  • God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
  • Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
  • Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
  • Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

  Vem är du?

  Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

  Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

  Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

  Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

  Ansökan

  Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Fabriksgatan 1
  41250 Gothenburg

  Ansökan

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

  Din roll som Talent Acquisition Specialist!

  Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

  Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

  Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

  Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö!

  Dina ansvarsområden

  • Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
  • Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
  • Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
  • Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
  • Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
  • Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
  • Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

  Vi söker dig som

  Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

  För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
  • Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
  • God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
  • Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
  • Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
  • Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

  Vem är du?

  Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

  Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

  Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

  Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

  Ansökan

  Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Fabriksgatan 1
  41250 Gothenburg

  Ansökan

  Ansök senast 3 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 september (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-20

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 10 september (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8

Visa alla 1120 lediga jobb som Headhunter