Headhunter - Lediga jobb

Vill du kombinera rekrytering, affärsutveckling och ledarskap i en roll där du gör skillnad varje dag?

Vi på Vårdlänken Bemanning och Rekrytering söker nu en engagerad och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och konsulter. 

Om tjänsten

Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning till personalansvar, kundutveckling och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga relationer med både kunder och konsulter och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser.

En viktig del av rollen är att du kommer att ansvara för en av våra största privata vårdgivare inom specialistvården. Du har ett helhetsansvar för kundens bemanningsbehov och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens vid rätt tid. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du utvecklar samarbetet, skapar långsiktiga relationer och bidrar till fortsatt affärsutveckling.

Du kommer även att vara delaktig i att utveckla vår nationella bemanningsverksamhet genom att bygga upp och vidareutveckla en bemanningspool för uppdrag över hela Sverige.

Arbetsuppgifter

• Rekrytering, matchning och bemanning av vårdpersonal.
• Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter.
• Ansvara för bemanningen av en av våra största privata kunder inom specialistvården.
• Kvalitetsuppföljningar och administrativa arbetsuppgifter.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Genomföra kundbesök och arbeta med nykundsbearbetning.
• Delta i upphandlingar samt upprätta offerter och avtal.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga samarbeten.
• Bidra till utvecklingen av vår nationella bemanningspool.

          Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig, engagerad och trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik.

Du är en person som:

• Är resultat- och lösningsorienterad.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.
• Trivs med många kontaktytor och bygger förtroendefulla relationer.
• Är självgående samtidigt som du uppskattar att arbeta i team.
• Har god administrativ förmåga och är van att arbeta i digitala system.
• Har ett starkt kundfokus och drivs av att utveckla affärer.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR eller vård.
• Erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller liknande verksamhet.
• God datorvana.
• Erfarenhet av Recman är meriterande.
• B-körkort.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder:

• Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar.
• En professionell och engagerad ledning.
• Ett positivt arbetsklimat med kunniga och hjälpsamma kollegor.
• Möjlighet att utveckla nya affärer och påverka företagets tillväxt.
• Moderna kontorslokaler i Danderyd.

Omfattning: Heltid (100 %)

Om Vårdlänken Bemanning och Rekrytering

Vårdlänken Bemanning och Rekrytering har över 28 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vård och omsorg. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare över hela Sverige och erbjuder kvalificerad personal, bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och övrig vård- och omsorgspersonal.

Genom vårt engagemang, vår kvalitet och vår långa erfarenhet är vi en trygg partner för både kunder och konsulter.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team.

Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad.

Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning
• Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser
• Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer)
• Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester
• Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov

Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion.

Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll.

Kvalifikationer:

• PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning
• Flera års erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Van att hantera flera rekryteringar parallellt
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester
• God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office
• Mycket god svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper:

• Självgående med en tydlig "can do"-attityd
• Strukturerad och ansvarstagande
• Professionell och trygg i intervjusituationer
• Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning
• Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering

Meriterande:

• Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon)
• Erfarenhet av Grade eller Onecruiter
• Erfarenhet av search

Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa.

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden.

Vi ser fram emot din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du kombinera rekrytering, affärsutveckling och ledarskap i en roll där du gör skillnad varje dag?

Vi på Vårdlänken Bemanning och Rekrytering söker nu en engagerad och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och konsulter. 

Om tjänsten

Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning till personalansvar, kundutveckling och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga relationer med både kunder och konsulter och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser.

En viktig del av rollen är att du kommer att ansvara för en av våra största privata vårdgivare inom specialistvården. Du har ett helhetsansvar för kundens bemanningsbehov och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens vid rätt tid. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du utvecklar samarbetet, skapar långsiktiga relationer och bidrar till fortsatt affärsutveckling.

Du kommer även att vara delaktig i att utveckla vår nationella bemanningsverksamhet genom att bygga upp och vidareutveckla en bemanningspool för uppdrag över hela Sverige.

Arbetsuppgifter

• Rekrytering, matchning och bemanning av vårdpersonal.
• Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter.
• Ansvara för bemanningen av en av våra största privata kunder inom specialistvården.
• Kvalitetsuppföljningar och administrativa arbetsuppgifter.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Genomföra kundbesök och arbeta med nykundsbearbetning.
• Delta i upphandlingar samt upprätta offerter och avtal.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga samarbeten.
• Bidra till utvecklingen av vår nationella bemanningspool.

          Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig, engagerad och trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik.

Du är en person som:

• Är resultat- och lösningsorienterad.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.
• Trivs med många kontaktytor och bygger förtroendefulla relationer.
• Är självgående samtidigt som du uppskattar att arbeta i team.
• Har god administrativ förmåga och är van att arbeta i digitala system.
• Har ett starkt kundfokus och drivs av att utveckla affärer.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR eller vård.
• Erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller liknande verksamhet.
• God datorvana.
• Erfarenhet av Recman är meriterande.
• B-körkort.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder:

• Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar.
• En professionell och engagerad ledning.
• Ett positivt arbetsklimat med kunniga och hjälpsamma kollegor.
• Möjlighet att utveckla nya affärer och påverka företagets tillväxt.
• Moderna kontorslokaler i Danderyd.

Omfattning: Heltid (100 %)

Om Vårdlänken Bemanning och Rekrytering

Vårdlänken Bemanning och Rekrytering har över 28 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vård och omsorg. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare över hela Sverige och erbjuder kvalificerad personal, bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och övrig vård- och omsorgspersonal.

Genom vårt engagemang, vår kvalitet och vår långa erfarenhet är vi en trygg partner för både kunder och konsulter.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team.

Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad.

Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning
• Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser
• Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer)
• Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester
• Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov

Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion.

Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll.

Kvalifikationer:

• PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning
• Flera års erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Van att hantera flera rekryteringar parallellt
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester
• God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office
• Mycket god svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper:

• Självgående med en tydlig "can do"-attityd
• Strukturerad och ansvarstagande
• Professionell och trygg i intervjusituationer
• Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning
• Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering

Meriterande:

• Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon)
• Erfarenhet av Grade eller Onecruiter
• Erfarenhet av search

Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa.

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden.

Vi ser fram emot din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du kombinera rekrytering, affärsutveckling och ledarskap i en roll där du gör skillnad varje dag?

Vi på Vårdlänken Bemanning och Rekrytering söker nu en engagerad och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och konsulter. 

Om tjänsten

Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning till personalansvar, kundutveckling och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga relationer med både kunder och konsulter och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser.

En viktig del av rollen är att du kommer att ansvara för en av våra största privata vårdgivare inom specialistvården. Du har ett helhetsansvar för kundens bemanningsbehov och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens vid rätt tid. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du utvecklar samarbetet, skapar långsiktiga relationer och bidrar till fortsatt affärsutveckling.

Du kommer även att vara delaktig i att utveckla vår nationella bemanningsverksamhet genom att bygga upp och vidareutveckla en bemanningspool för uppdrag över hela Sverige.

Arbetsuppgifter

• Rekrytering, matchning och bemanning av vårdpersonal.
• Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter.
• Ansvara för bemanningen av en av våra största privata kunder inom specialistvården.
• Kvalitetsuppföljningar och administrativa arbetsuppgifter.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Genomföra kundbesök och arbeta med nykundsbearbetning.
• Delta i upphandlingar samt upprätta offerter och avtal.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga samarbeten.
• Bidra till utvecklingen av vår nationella bemanningspool.

          Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig, engagerad och trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik.

Du är en person som:

• Är resultat- och lösningsorienterad.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.
• Trivs med många kontaktytor och bygger förtroendefulla relationer.
• Är självgående samtidigt som du uppskattar att arbeta i team.
• Har god administrativ förmåga och är van att arbeta i digitala system.
• Har ett starkt kundfokus och drivs av att utveckla affärer.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR eller vård.
• Erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller liknande verksamhet.
• God datorvana.
• Erfarenhet av Recman är meriterande.
• B-körkort.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder:

• Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar.
• En professionell och engagerad ledning.
• Ett positivt arbetsklimat med kunniga och hjälpsamma kollegor.
• Möjlighet att utveckla nya affärer och påverka företagets tillväxt.
• Moderna kontorslokaler i Danderyd.

Omfattning: Heltid (100 %)

Om Vårdlänken Bemanning och Rekrytering

Vårdlänken Bemanning och Rekrytering har över 28 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vård och omsorg. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare över hela Sverige och erbjuder kvalificerad personal, bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och övrig vård- och omsorgspersonal.

Genom vårt engagemang, vår kvalitet och vår långa erfarenhet är vi en trygg partner för både kunder och konsulter.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team.

Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad.

Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning
• Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser
• Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer)
• Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester
• Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov

Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion.

Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll.

Kvalifikationer:

• PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning
• Flera års erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Van att hantera flera rekryteringar parallellt
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester
• God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office
• Mycket god svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper:

• Självgående med en tydlig "can do"-attityd
• Strukturerad och ansvarstagande
• Professionell och trygg i intervjusituationer
• Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning
• Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering

Meriterande:

• Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon)
• Erfarenhet av Grade eller Onecruiter
• Erfarenhet av search

Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa.

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden.

Vi ser fram emot din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du kombinera rekrytering, affärsutveckling och ledarskap i en roll där du gör skillnad varje dag?

Vi på Vårdlänken Bemanning och Rekrytering söker nu en engagerad och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och konsulter. 

Om tjänsten

Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning till personalansvar, kundutveckling och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga relationer med både kunder och konsulter och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser.

En viktig del av rollen är att du kommer att ansvara för en av våra största privata vårdgivare inom specialistvården. Du har ett helhetsansvar för kundens bemanningsbehov och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens vid rätt tid. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du utvecklar samarbetet, skapar långsiktiga relationer och bidrar till fortsatt affärsutveckling.

Du kommer även att vara delaktig i att utveckla vår nationella bemanningsverksamhet genom att bygga upp och vidareutveckla en bemanningspool för uppdrag över hela Sverige.

Arbetsuppgifter

• Rekrytering, matchning och bemanning av vårdpersonal.
• Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter.
• Ansvara för bemanningen av en av våra största privata kunder inom specialistvården.
• Kvalitetsuppföljningar och administrativa arbetsuppgifter.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Genomföra kundbesök och arbeta med nykundsbearbetning.
• Delta i upphandlingar samt upprätta offerter och avtal.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga samarbeten.
• Bidra till utvecklingen av vår nationella bemanningspool.

          Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig, engagerad och trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik.

Du är en person som:

• Är resultat- och lösningsorienterad.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.
• Trivs med många kontaktytor och bygger förtroendefulla relationer.
• Är självgående samtidigt som du uppskattar att arbeta i team.
• Har god administrativ förmåga och är van att arbeta i digitala system.
• Har ett starkt kundfokus och drivs av att utveckla affärer.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR eller vård.
• Erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller liknande verksamhet.
• God datorvana.
• Erfarenhet av Recman är meriterande.
• B-körkort.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder:

• Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar.
• En professionell och engagerad ledning.
• Ett positivt arbetsklimat med kunniga och hjälpsamma kollegor.
• Möjlighet att utveckla nya affärer och påverka företagets tillväxt.
• Moderna kontorslokaler i Danderyd.

Omfattning: Heltid (100 %)

Om Vårdlänken Bemanning och Rekrytering

Vårdlänken Bemanning och Rekrytering har över 28 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vård och omsorg. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare över hela Sverige och erbjuder kvalificerad personal, bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och övrig vård- och omsorgspersonal.

Genom vårt engagemang, vår kvalitet och vår långa erfarenhet är vi en trygg partner för både kunder och konsulter.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team.

Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad.

Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning
• Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser
• Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer)
• Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester
• Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov

Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion.

Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll.

Kvalifikationer:

• PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning
• Flera års erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Van att hantera flera rekryteringar parallellt
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester
• God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office
• Mycket god svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper:

• Självgående med en tydlig "can do"-attityd
• Strukturerad och ansvarstagande
• Professionell och trygg i intervjusituationer
• Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning
• Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering

Meriterande:

• Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon)
• Erfarenhet av Grade eller Onecruiter
• Erfarenhet av search

Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa.

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden.

Vi ser fram emot din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

With sustainability at its core, atNorth's data centers run on renewable energy resources and support circular economy principles. All atNorth sites leverage innovative design, power efficiency, and intelligent operations to provide long-term infrastructure and flexible colocation deployments. The tailor-made solutions enable businesses to calculate, simulate, train and visualize data workloads in an efficient, cost-optimized way.

atNorth is headquartered in Reykjavik, Iceland and operates eight data centers in strategic locations across the Nordics, with a site to open in Ballerup, Denmark in 2025, as well as its tenth under construction in Kouvola, Finland and its eleventh site in Ølgod, Denmark. The business has also secured land for a future mega site in the Sollefteå Municipality in Sweden. For more information, visit atNorth.com or follow atNorth on LinkedIn or Facebook.

Do you enjoy driving full-cycle recruitment in fast-paced, growth-oriented environments? Do you have experience recruiting within the data center sector and want to take on a key role in a rapidly expanding organization? If so, the Talent Acquisition Partner role at atNorth could be the right next step for you.

The Role                                                                                                                                          

As Talent Acquisition Partner, you will play a central role in supporting atNorth’s continued growth across the Nordics, with a particular focus on recruitment within the data center domain. This includes both technical and business-critical roles connected to the development, operation, and expansion of data center facilities.

You will drive end-to-end recruitment processes and act as a trusted partner to hiring managers, combining hands-on delivery with a strong understanding of the data center talent landscape. This is a highly operational role where your ability to source niche profiles, build networks, and understand technical requirements will be key.

You will be part of an international Talent Acquisition team and contribute both to daily recruitment delivery and to the continued development of processes and ways of working.

Your responsibilities will include:

• Drive end-to-end recruitment processes, from role briefing and sourcing to offer and hire.
• Partner closely with hiring managers, particularly within data center operations and technical areas
• Proactively source and identify candidates within the data center ecosystem and related industries.
• Ensure a professional, inclusive, and positive candidate experience throughout the entire recruitment journey.
• Contribute to employer branding and candidate attraction initiatives.
• Build and maintain candidate pipelines within relevant technical and data center-related talent segments.
• Actively contribute to the development and improvement of recruitment processes, tools, and ways of working
• Champion diversity, equity, and inclusion initiatives throughout the hiring process

The role reports to Manager of Talent Acquisition & EB and can be based in Stockholm or Sollefteå with collaboration across multiple countries.

Is this You?                                                                                                                                         

To succeed in this role, you bring hands-on experience from recruitment within the data center industry and are comfortable navigating complex roles and requirements.

You likely have:

• Proven experience driving end-to-end recruitment processes independently.
• At least 3 years of experience in a similar Talent Acquisition or Recruitment Specialist role.
• Previous experience recruiting roles within the data center industry, or a strong understanding of the sector and its talent landscape.
• Experience sourcing technical profiles in competitive markets.
• A strong interest in learning, developing within the industry, and building deep candidate networks.
• Experience working in a fast-moving, high-growth organization with frequent change.
• Fluency in English, both written and spoken and at least one Nordic language.
• Driver license.

As a person, you are proactive, structured, and pragmatic. You communicate clearly, collaborate effectively, and build trust with both candidates and stakeholders. You are curious and motivated to understand data center operations, technical roles, and infrastructure-related competencies. You take ownership of your work and enjoy contributing to the continuous improvement of recruitment delivery and candidate experience.

Want to know more?                                                                                                                             

In this recruitment, atNorth collaborates with Level Recruitment. You apply for the position by clicking on the "apply" button. For questions, contact recruitment consultant Carolina Eskengren on +46 8 120 50 427. Please, note that no applications are accepted by email. Apply with a CV that clearly outlines your relevant experience.

With sustainability at its core, atNorth's data centers run on renewable energy resources and support circular economy principles. All atNorth sites leverage innovative design, power efficiency, and intelligent operations to provide long-term infrastructure and flexible colocation deployments. The tailor-made solutions enable businesses to calculate, simulate, train and visualize data workloads in an efficient, cost-optimized way.

atNorth is headquartered in Reykjavik, Iceland and operates eight data centers in strategic locations across the Nordics, with a site to open in Ballerup, Denmark in 2025, as well as its tenth under construction in Kouvola, Finland and its eleventh site in Ølgod, Denmark. The business has also secured land for a future mega site in the Sollefteå Municipality in Sweden. For more information, visit atNorth.com or follow atNorth on LinkedIn or Facebook.

Do you enjoy driving full-cycle recruitment in fast-paced, growth-oriented environments? Do you have experience recruiting within the data center sector and want to take on a key role in a rapidly expanding organization? If so, the Talent Acquisition Partner role at atNorth could be the right next step for you.

The Role                                                                                                                                          

As Talent Acquisition Partner, you will play a central role in supporting atNorth’s continued growth across the Nordics, with a particular focus on recruitment within the data center domain. This includes both technical and business-critical roles connected to the development, operation, and expansion of data center facilities.

You will drive end-to-end recruitment processes and act as a trusted partner to hiring managers, combining hands-on delivery with a strong understanding of the data center talent landscape. This is a highly operational role where your ability to source niche profiles, build networks, and understand technical requirements will be key.

You will be part of an international Talent Acquisition team and contribute both to daily recruitment delivery and to the continued development of processes and ways of working.

Your responsibilities will include:

• Drive end-to-end recruitment processes, from role briefing and sourcing to offer and hire.
• Partner closely with hiring managers, particularly within data center operations and technical areas
• Proactively source and identify candidates within the data center ecosystem and related industries.
• Ensure a professional, inclusive, and positive candidate experience throughout the entire recruitment journey.
• Contribute to employer branding and candidate attraction initiatives.
• Build and maintain candidate pipelines within relevant technical and data center-related talent segments.
• Actively contribute to the development and improvement of recruitment processes, tools, and ways of working
• Champion diversity, equity, and inclusion initiatives throughout the hiring process

The role reports to Manager of Talent Acquisition & EB and can be based in Stockholm or Sollefteå with collaboration across multiple countries.

Is this You?                                                                                                                                         

To succeed in this role, you bring hands-on experience from recruitment within the data center industry and are comfortable navigating complex roles and requirements.

You likely have:

• Proven experience driving end-to-end recruitment processes independently.
• At least 3 years of experience in a similar Talent Acquisition or Recruitment Specialist role.
• Previous experience recruiting roles within the data center industry, or a strong understanding of the sector and its talent landscape.
• Experience sourcing technical profiles in competitive markets.
• A strong interest in learning, developing within the industry, and building deep candidate networks.
• Experience working in a fast-moving, high-growth organization with frequent change.
• Fluency in English, both written and spoken and at least one Nordic language.
• Driver license.

As a person, you are proactive, structured, and pragmatic. You communicate clearly, collaborate effectively, and build trust with both candidates and stakeholders. You are curious and motivated to understand data center operations, technical roles, and infrastructure-related competencies. You take ownership of your work and enjoy contributing to the continuous improvement of recruitment delivery and candidate experience.

Want to know more?                                                                                                                             

In this recruitment, atNorth collaborates with Level Recruitment. You apply for the position by clicking on the "apply" button. For questions, contact recruitment consultant Carolina Eskengren on +46 8 120 50 427. Please, note that no applications are accepted by email. Apply with a CV that clearly outlines your relevant experience.