HR-administratör - Lediga jobb

Personlig assistent sökes till aktiv 9-årig pojke

Vi söker en trygg, engagerad och lyhörd personlig assistent till en 9-årig pojke som tycker om att vara aktiv och som mår bäst när vardagen är tydlig, strukturerad och förutsägbar.

För kunden är det viktigt att veta vad som ska hända under dagen. Därför söker vi dig som trivs med att arbeta utifrån tydliga rutiner och planering men som samtidigt kan vara flexibel när situationen kräver det. Du behöver kunna avgöra när det är viktigt att hålla fast vid en rutin och när det finns utrymme att anpassa sig.

Vi söker dig som är bestämd på ett tryggt och respektfullt sätt. För oss innebär det en viktig skillnad mellan att vara bestämd och att bestämma över någon. Du behöver kunna sätta tydliga ramar och hålla fast vid det som är överenskommet samtidigt som du är lyhörd för kundens behov, känslor och signaler.

Du behöver ha ett lågaffektivt bemötande och kunna behålla lugnet även i situationer som kan bli utmanande. När kunden blir stressad kan han ibland reagera utåtagerande. Därför är det viktigt att du vill lära känna honom på djupet och förstå hans sätt att kommunicera även det som inte sägs med ord. Att kunna upptäcka tidiga tecken på stress och agera förebyggande är en viktig del av arbetet.

I rollen behöver du kunna vara assistent och samtidigt vara en trygg kompis. Du ska kunna följa hans behov och rutiner utan att ta över, stötta honom i vardagen och samtidigt skapa en positiv och lekfull relation.

Vi söker en person som:

· är trygg, lugn och stabil

· är strukturerad och tycker om tydliga rutiner

· kan vara bestämd utan att bli styrande

· har ett naturligt lågaffektivt bemötande

· är lyhörd och bra på att läsa av andra

· kan vara flexibel när situationen kräver det

· tycker om att vara aktiv och delta i olika aktiviteter

· har tålamod och förmåga att behålla lugnet

· förstår vikten av att bygga en trygg relation och lära känna kunden

· kan växla mellan rollen som professionell assistent och en trygg, positiv kompis.

Det viktigaste är att du ser personen bakom beteendet och vill förstå vad han försöker kommunicera. Med rätt bemötande, tydlighet och trygghet skapar vi tillsammans en vardag där kund kan känna sig förstådd, delaktig och trygg.                     

Vi erbjuder dig 

Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag.

Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.  

• Anställningsform:  Tillsvidare och timanställning

• Omfattning:  DELTID

• Arbetstid:  DAG/KVÄLL och HELG

• Tillträde:  ENLIGT ÖVERENSKOMMELSE

Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Sista ansökningsdag 2026-10-30

Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:

Marisol Christiansen

marisol.christiansen@frosunda.se

Violetta Wilinska violetta.wilinska@frosunda.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Personlig assistent sökes till aktiv 9-årig pojke

Vi söker en trygg, engagerad och lyhörd personlig assistent till en 9-årig pojke som tycker om att vara aktiv och som mår bäst när vardagen är tydlig, strukturerad och förutsägbar.

För kunden är det viktigt att veta vad som ska hända under dagen. Därför söker vi dig som trivs med att arbeta utifrån tydliga rutiner och planering men som samtidigt kan vara flexibel när situationen kräver det. Du behöver kunna avgöra när det är viktigt att hålla fast vid en rutin och när det finns utrymme att anpassa sig.

Vi söker dig som är bestämd på ett tryggt och respektfullt sätt. För oss innebär det en viktig skillnad mellan att vara bestämd och att bestämma över någon. Du behöver kunna sätta tydliga ramar och hålla fast vid det som är överenskommet samtidigt som du är lyhörd för kundens behov, känslor och signaler.

Du behöver ha ett lågaffektivt bemötande och kunna behålla lugnet även i situationer som kan bli utmanande. När kunden blir stressad kan han ibland reagera utåtagerande. Därför är det viktigt att du vill lära känna honom på djupet och förstå hans sätt att kommunicera även det som inte sägs med ord. Att kunna upptäcka tidiga tecken på stress och agera förebyggande är en viktig del av arbetet.

I rollen behöver du kunna vara assistent och samtidigt vara en trygg kompis. Du ska kunna följa hans behov och rutiner utan att ta över, stötta honom i vardagen och samtidigt skapa en positiv och lekfull relation.

Vi söker en person som:

· är trygg, lugn och stabil

· är strukturerad och tycker om tydliga rutiner

· kan vara bestämd utan att bli styrande

· har ett naturligt lågaffektivt bemötande

· är lyhörd och bra på att läsa av andra

· kan vara flexibel när situationen kräver det

· tycker om att vara aktiv och delta i olika aktiviteter

· har tålamod och förmåga att behålla lugnet

· förstår vikten av att bygga en trygg relation och lära känna kunden

· kan växla mellan rollen som professionell assistent och en trygg, positiv kompis.

Det viktigaste är att du ser personen bakom beteendet och vill förstå vad han försöker kommunicera. Med rätt bemötande, tydlighet och trygghet skapar vi tillsammans en vardag där kund kan känna sig förstådd, delaktig och trygg.                     

Vi erbjuder dig 

Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag.

Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.  

• Anställningsform:  Tillsvidare och timanställning

• Omfattning:  DELTID

• Arbetstid:  DAG/KVÄLL och HELG

• Tillträde:  ENLIGT ÖVERENSKOMMELSE

Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Sista ansökningsdag 2026-10-30

Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:

Marisol Christiansen

marisol.christiansen@frosunda.se

Violetta Wilinska violetta.wilinska@frosunda.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om oss: Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik, och industri Vi utmanar traditionella arbetssätt inom rekrytering och skapar framgång för både företag och kandidater. Nu söker vi en student som vill stärka upp vårt säkerhetsteam och bli en viktig del av vår HR- och kvalitetsavdelning.

Om rollen som Säkerhetsprövare: Som Säkerhetsprövare hos oss ansvarar du för att hantera och genomföra säkerhetsprövningsprocesser med målet att säkerställa att dessa är effektiva och följer gällande lagstiftning. Tjänsten är på deltid, cirka två dagar i veckan, med möjlighet att flexibelt planera och fördela arbetstiden , antingen på hela dagar eller utspritt över flera dagar. Rollen innebär till stor del självständigt arbete och kräver regelbunden kontakt med både tillsynsmyndigheter och våra kunder för att säkerställa en smidig och transparent process.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utföra säkerhetsintervjuer.

• Identifiera och bedöma potentiella risker.

• Administrera samtycken och registerkontroller, samt säkerställa att processerna följer lagkrav och riktlinjer.

• Sammanställa och dokumentera säkerhetsbedömningar för att stödja beslut om åtgärder och anställningar.

• Utveckla och förbättra rutiner och processer inom säkerhetsskydd samt svara på säkerhetsrelaterade frågor inom organisationen.

Vi söker dig som: Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna roll. Vi söker dig som har rätt inställning, driv och engagemang för att bidra till vår säkerhetsprövningsprocess med noggrannhet och kvalitet.

• Är student på högskolenivå med minst ett år kvar av dina studier, inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande.

• Har intresse för människor och hög integritet.

• Har en förmåga att bedöma individer objektivt och sätta företagets och Sveriges säkerhet i första rummet.

• Är noggrann, har ett högt säkerhetstänk och är van att ta egna beslut.

• Har ett intresse för säkerhet och vill bidra till att stärka vår organisation genom kvalitet och noggrannhet.

Vad vi erbjuder:

• En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får vara med och påverka processer och rutiner.

• Utbildning inom säkerhetsskyddsarbete.

• Möjligheten att kombinera dina studier med en spännande och viktig roll inom säkerhet och kvalitet.

• Flexibla arbetstider som går att anpassa din studietakt.

Ansökan: Vill du vara med och stärka vårt säkerhetsteam? Skicka in din ansökan här nedan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om ditt intresse för rollen. Ansökningar behandlas löpande och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte!

Startdatum: Enligt överenskommelse.

Plats: Linköping

Om oss: Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik, och industri Vi utmanar traditionella arbetssätt inom rekrytering och skapar framgång för både företag och kandidater. Nu söker vi en student som vill stärka upp vårt säkerhetsteam och bli en viktig del av vår HR- och kvalitetsavdelning.

Om rollen som Säkerhetsprövare: Som Säkerhetsprövare hos oss ansvarar du för att hantera och genomföra säkerhetsprövningsprocesser med målet att säkerställa att dessa är effektiva och följer gällande lagstiftning. Tjänsten är på deltid, cirka två dagar i veckan, med möjlighet att flexibelt planera och fördela arbetstiden , antingen på hela dagar eller utspritt över flera dagar. Rollen innebär till stor del självständigt arbete och kräver regelbunden kontakt med både tillsynsmyndigheter och våra kunder för att säkerställa en smidig och transparent process.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utföra säkerhetsintervjuer.

• Identifiera och bedöma potentiella risker.

• Administrera samtycken och registerkontroller, samt säkerställa att processerna följer lagkrav och riktlinjer.

• Sammanställa och dokumentera säkerhetsbedömningar för att stödja beslut om åtgärder och anställningar.

• Utveckla och förbättra rutiner och processer inom säkerhetsskydd samt svara på säkerhetsrelaterade frågor inom organisationen.

Vi söker dig som: Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna roll. Vi söker dig som har rätt inställning, driv och engagemang för att bidra till vår säkerhetsprövningsprocess med noggrannhet och kvalitet.

• Är student på högskolenivå med minst ett år kvar av dina studier, inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande.

• Har intresse för människor och hög integritet.

• Har en förmåga att bedöma individer objektivt och sätta företagets och Sveriges säkerhet i första rummet.

• Är noggrann, har ett högt säkerhetstänk och är van att ta egna beslut.

• Har ett intresse för säkerhet och vill bidra till att stärka vår organisation genom kvalitet och noggrannhet.

Vad vi erbjuder:

• En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får vara med och påverka processer och rutiner.

• Utbildning inom säkerhetsskyddsarbete.

• Möjligheten att kombinera dina studier med en spännande och viktig roll inom säkerhet och kvalitet.

• Flexibla arbetstider som går att anpassa din studietakt.

Ansökan: Vill du vara med och stärka vårt säkerhetsteam? Skicka in din ansökan här nedan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om ditt intresse för rollen. Ansökningar behandlas löpande och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte!

Startdatum: Enligt överenskommelse.

Plats: Linköping

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal till våra verksamhetsområden i regionen. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.

Arbetsuppgifter

I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:

• Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
• Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
• Semester och utbildningsplanering
• Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
• Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
• Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Vi söker nu en ny planerare, som vill jobba i en spännande och viktig roll.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Mycket god kunskap om bemanningsplanering
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal
• Mycket god datorvana

Det är även meriterande med:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av arbete i Heroma Prod

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.