Lediga job som HR-assistent

Om oss: Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik, och industri Vi utmanar traditionella arbetssätt inom rekrytering och skapar framgång för både företag och kandidater. Nu söker vi en student som vill stärka upp vårt säkerhetsteam och bli en viktig del av vår HR- och kvalitetsavdelning.

Om rollen som Säkerhetsprövare: Som Säkerhetsprövare hos oss ansvarar du för att hantera och genomföra säkerhetsprövningsprocesser med målet att säkerställa att dessa är effektiva och följer gällande lagstiftning. Tjänsten är på deltid, cirka två dagar i veckan, med möjlighet att flexibelt planera och fördela arbetstiden , antingen på hela dagar eller utspritt över flera dagar. Rollen innebär till stor del självständigt arbete och kräver regelbunden kontakt med både tillsynsmyndigheter och våra kunder för att säkerställa en smidig och transparent process.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utföra säkerhetsintervjuer.

• Identifiera och bedöma potentiella risker.

• Administrera samtycken och registerkontroller, samt säkerställa att processerna följer lagkrav och riktlinjer.

• Sammanställa och dokumentera säkerhetsbedömningar för att stödja beslut om åtgärder och anställningar.

• Utveckla och förbättra rutiner och processer inom säkerhetsskydd samt svara på säkerhetsrelaterade frågor inom organisationen.

Vi söker dig som: Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna roll. Vi söker dig som har rätt inställning, driv och engagemang för att bidra till vår säkerhetsprövningsprocess med noggrannhet och kvalitet.

• Är student på högskolenivå med minst ett år kvar av dina studier, inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande.

• Har intresse för människor och hög integritet.

• Har en förmåga att bedöma individer objektivt och sätta företagets och Sveriges säkerhet i första rummet.

• Är noggrann, har ett högt säkerhetstänk och är van att ta egna beslut.

• Har ett intresse för säkerhet och vill bidra till att stärka vår organisation genom kvalitet och noggrannhet.

Vad vi erbjuder:

• En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får vara med och påverka processer och rutiner.

• Utbildning inom säkerhetsskyddsarbete.

• Möjligheten att kombinera dina studier med en spännande och viktig roll inom säkerhet och kvalitet.

• Flexibla arbetstider som går att anpassa din studietakt.

Ansökan: Vill du vara med och stärka vårt säkerhetsteam? Skicka in din ansökan här nedan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om ditt intresse för rollen. Ansökningar behandlas löpande och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte!

Startdatum: Enligt överenskommelse.

Plats: Linköping

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.

Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat chefsstöd med inriktning mot personaladministration till verksamhetsområde Umeå. Du blir ett viktigt stöd för våra chefer i såväl dagliga processer som i mer långsiktiga personalfrågor. Rollen passar dig som trivs med ordning, noggrannhet och att ge service av hög kvalitet. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning

Som chefsstöd fungerar du som lokal kontaktperson gentemot rekryterings- och bemanningsenheten. Du är ett av tre chefsstöd och blir länken mellan chefer, bemanning och rekrytering och bidrar till att skapa en samordnad process. Du utgår från anstalten Umeå men stöttar även chefer på häktet Umeå och anstalten Sörbyn vilket innebär resor i tjänsten.

Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du med att ta fram en strategisk planering för verksamhetens rekryteringsbehov och långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen ingår att analysera och kartlägga utbildningsbehov samt föreslå åtgärder som säkerställer att medarbetare får rätt kompetensutveckling samt stötta i planering och genomförande av bemanningsstrategiska insatser. Arbete kring arbetsmiljö, löneöversyn/RALS samt samverkan med facklig organisation ingår i rollen. Du har administrativa uppgifter som att upprätta anställningsavtal, boka konferenser, kortadministration samt registrering i interna system.

Med grund i att verksamhetsområde Umeå växer kan rollen komma att utvecklas över tid och du kommer att ha möjlighet att vara med och påverka uppdraget.

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen, vilket ställer höga krav på såväl samarbetsförmåga som kommunikation. Du har dessutom en god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Vi ser att du som söker är trygg och stabil men samtidigt trivs med att flexibelt navigera mellan operativt och strategiskt arbete.

Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning)
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem)
• Flerårig erfarenhet av liknande roll i offentlig verksamhet
• B-körkort

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av personaladministration
• Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer
• Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer
• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.

Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat chefsstöd med inriktning mot personaladministration till verksamhetsområde Umeå. Du blir ett viktigt stöd för våra chefer i såväl dagliga processer som i mer långsiktiga personalfrågor. Rollen passar dig som trivs med ordning, noggrannhet och att ge service av hög kvalitet. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning

Som chefsstöd fungerar du som lokal kontaktperson gentemot rekryterings- och bemanningsenheten. Du är ett av tre chefsstöd och blir länken mellan chefer, bemanning och rekrytering och bidrar till att skapa en samordnad process. Du utgår från anstalten Umeå men stöttar även chefer på häktet Umeå och anstalten Sörbyn vilket innebär resor i tjänsten.

Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du med att ta fram en strategisk planering för verksamhetens rekryteringsbehov och långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen ingår att analysera och kartlägga utbildningsbehov samt föreslå åtgärder som säkerställer att medarbetare får rätt kompetensutveckling samt stötta i planering och genomförande av bemanningsstrategiska insatser. Arbete kring arbetsmiljö, löneöversyn/RALS samt samverkan med facklig organisation ingår i rollen. Du har administrativa uppgifter som att upprätta anställningsavtal, boka konferenser, kortadministration samt registrering i interna system.

Med grund i att verksamhetsområde Umeå växer kan rollen komma att utvecklas över tid och du kommer att ha möjlighet att vara med och påverka uppdraget.

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen, vilket ställer höga krav på såväl samarbetsförmåga som kommunikation. Du har dessutom en god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Vi ser att du som söker är trygg och stabil men samtidigt trivs med att flexibelt navigera mellan operativt och strategiskt arbete.

Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning)
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem)
• Flerårig erfarenhet av liknande roll i offentlig verksamhet
• B-körkort

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av personaladministration
• Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer
• Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer
• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.

Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat chefsstöd med inriktning mot personaladministration till verksamhetsområde Umeå. Du blir ett viktigt stöd för våra chefer i såväl dagliga processer som i mer långsiktiga personalfrågor. Rollen passar dig som trivs med ordning, noggrannhet och att ge service av hög kvalitet. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning

Som chefsstöd fungerar du som lokal kontaktperson gentemot rekryterings- och bemanningsenheten. Du är ett av tre chefsstöd och blir länken mellan chefer, bemanning och rekrytering och bidrar till att skapa en samordnad process. Du utgår från anstalten Umeå men stöttar även chefer på häktet Umeå och anstalten Sörbyn vilket innebär resor i tjänsten.

Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du med att ta fram en strategisk planering för verksamhetens rekryteringsbehov och långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen ingår att analysera och kartlägga utbildningsbehov samt föreslå åtgärder som säkerställer att medarbetare får rätt kompetensutveckling samt stötta i planering och genomförande av bemanningsstrategiska insatser. Arbete kring arbetsmiljö, löneöversyn/RALS samt samverkan med facklig organisation ingår i rollen. Du har administrativa uppgifter som att upprätta anställningsavtal, boka konferenser, kortadministration samt registrering i interna system.

Med grund i att verksamhetsområde Umeå växer kan rollen komma att utvecklas över tid och du kommer att ha möjlighet att vara med och påverka uppdraget.

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen, vilket ställer höga krav på såväl samarbetsförmåga som kommunikation. Du har dessutom en god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Vi ser att du som söker är trygg och stabil men samtidigt trivs med att flexibelt navigera mellan operativt och strategiskt arbete.

Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning)
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem)
• Flerårig erfarenhet av liknande roll i offentlig verksamhet
• B-körkort

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av personaladministration
• Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer
• Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer
• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.

Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat chefsstöd med inriktning mot personaladministration till verksamhetsområde Umeå. Du blir ett viktigt stöd för våra chefer i såväl dagliga processer som i mer långsiktiga personalfrågor. Rollen passar dig som trivs med ordning, noggrannhet och att ge service av hög kvalitet. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning

Som chefsstöd fungerar du som lokal kontaktperson gentemot rekryterings- och bemanningsenheten. Du är ett av tre chefsstöd och blir länken mellan chefer, bemanning och rekrytering och bidrar till att skapa en samordnad process. Du utgår från anstalten Umeå men stöttar även chefer på häktet Umeå och anstalten Sörbyn vilket innebär resor i tjänsten.

Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du med att ta fram en strategisk planering för verksamhetens rekryteringsbehov och långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen ingår att analysera och kartlägga utbildningsbehov samt föreslå åtgärder som säkerställer att medarbetare får rätt kompetensutveckling samt stötta i planering och genomförande av bemanningsstrategiska insatser. Arbete kring arbetsmiljö, löneöversyn/RALS samt samverkan med facklig organisation ingår i rollen. Du har administrativa uppgifter som att upprätta anställningsavtal, boka konferenser, kortadministration samt registrering i interna system.

Med grund i att verksamhetsområde Umeå växer kan rollen komma att utvecklas över tid och du kommer att ha möjlighet att vara med och påverka uppdraget.

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen, vilket ställer höga krav på såväl samarbetsförmåga som kommunikation. Du har dessutom en god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Vi ser att du som söker är trygg och stabil men samtidigt trivs med att flexibelt navigera mellan operativt och strategiskt arbete.

Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning)
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem)
• Flerårig erfarenhet av liknande roll i offentlig verksamhet
• B-körkort

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av personaladministration
• Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer
• Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer
• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.