HR-business partner - Lediga jobb

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Som Global HR-system specialist blir du en viktig del av teamet som ansvarar för förvaltning, support och utveckling av AFRY:s HR-systemlandskap. Rollen innebär ett nära samarbete med HR, IT, systemleverantörer och verksamheten för att säkerställa att våra system och processer möter verksamhetens behov.

Du kommer att arbeta brett med både daglig drift och utvecklingsinitiativ, där fokus ligger på att skapa effektiva arbetssätt och en hög användarupplevelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Support, felsökning och incidenthantering inom HR-systemområdet
• Förvaltning och vidareutveckling av PeopleDoc, inklusive dokumenthantering och relaterade processer
• Hantering och utveckling av lösningar i PeopleAssist
• Testning, validering och kvalitetssäkring av systemförändringar
• Samordning mellan verksamhet, HR, IT och externa leverantörer
• Deltagande som Key User i systemrelaterade initiativ och förbättringsprojekt
• Medverkan i utvecklingen av Halo, AFRYs nya plattform för HR Service Management
• Bidra till utvecklingen av våra HR-processer och digitala arbetssätt

Du kommer även att få en viktig roll i att stötta verksamheten under pågående förändrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att lära dig nya saker. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med många olika intressenter.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av HR-system, verksamhetssystem eller systemförvaltning
• Förståelse för HR-processer och hur system stödjer verksamheten
• Erfarenhet av support, felsökning eller verksamhetsnära systemarbete
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
• Utbildning som personalvetare
• God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta med olika intressentgrupper
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• PeopleDoc
• PeopleAssist
• ServiceNow HRSD
• Service Management-processer
• Testning och validering av systemförändringar

Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Hos AFRY får du möjlighet att arbeta i en internationell miljö där utveckling, innovation och samarbete står i fokus. Du blir en del av en organisation som värdesätter kunskapsdelning, ansvarstagande och personlig utveckling.

Här får du möjlighet att växa tillsammans med erfarna kollegor och bidra till utvecklingen av framtidens HR-processer och HR-system.

Start: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse Placering: Solna Anställningsform: Visstidsanställning (Ersättare under 12 månaders föräldraledighet preliminärt)

Både rekryterande chef och rekryteringsansvarig kommer vara borta på semester varför eventuella frågor kring tjänsten hänvisas till att ange i din ansökan.

På grund av semestern kommer ansökningarna utvärderas först EFTER annonsen stängts. Fokusera därför på att få till en riktigt bra ansökan istället för att skicka iväg din ansökan så snabbt som möjligt.

Sista ansökningsdag är 2026-08-02

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Som Global HR-system specialist blir du en viktig del av teamet som ansvarar för förvaltning, support och utveckling av AFRY:s HR-systemlandskap. Rollen innebär ett nära samarbete med HR, IT, systemleverantörer och verksamheten för att säkerställa att våra system och processer möter verksamhetens behov.

Du kommer att arbeta brett med både daglig drift och utvecklingsinitiativ, där fokus ligger på att skapa effektiva arbetssätt och en hög användarupplevelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Support, felsökning och incidenthantering inom HR-systemområdet
• Förvaltning och vidareutveckling av PeopleDoc, inklusive dokumenthantering och relaterade processer
• Hantering och utveckling av lösningar i PeopleAssist
• Testning, validering och kvalitetssäkring av systemförändringar
• Samordning mellan verksamhet, HR, IT och externa leverantörer
• Deltagande som Key User i systemrelaterade initiativ och förbättringsprojekt
• Medverkan i utvecklingen av Halo, AFRYs nya plattform för HR Service Management
• Bidra till utvecklingen av våra HR-processer och digitala arbetssätt

Du kommer även att få en viktig roll i att stötta verksamheten under pågående förändrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att lära dig nya saker. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med många olika intressenter.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av HR-system, verksamhetssystem eller systemförvaltning
• Förståelse för HR-processer och hur system stödjer verksamheten
• Erfarenhet av support, felsökning eller verksamhetsnära systemarbete
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
• Utbildning som personalvetare
• God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta med olika intressentgrupper
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• PeopleDoc
• PeopleAssist
• ServiceNow HRSD
• Service Management-processer
• Testning och validering av systemförändringar

Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Hos AFRY får du möjlighet att arbeta i en internationell miljö där utveckling, innovation och samarbete står i fokus. Du blir en del av en organisation som värdesätter kunskapsdelning, ansvarstagande och personlig utveckling.

Här får du möjlighet att växa tillsammans med erfarna kollegor och bidra till utvecklingen av framtidens HR-processer och HR-system.

Start: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse Placering: Solna Anställningsform: Visstidsanställning (Ersättare under 12 månaders föräldraledighet preliminärt)

Både rekryterande chef och rekryteringsansvarig kommer vara borta på semester varför eventuella frågor kring tjänsten hänvisas till att ange i din ansökan.

På grund av semestern kommer ansökningarna utvärderas först EFTER annonsen stängts. Fokusera därför på att få till en riktigt bra ansökan istället för att skicka iväg din ansökan så snabbt som möjligt.

Sista ansökningsdag är 2026-08-02

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Som Global HR-system specialist blir du en viktig del av teamet som ansvarar för förvaltning, support och utveckling av AFRY:s HR-systemlandskap. Rollen innebär ett nära samarbete med HR, IT, systemleverantörer och verksamheten för att säkerställa att våra system och processer möter verksamhetens behov.

Du kommer att arbeta brett med både daglig drift och utvecklingsinitiativ, där fokus ligger på att skapa effektiva arbetssätt och en hög användarupplevelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Support, felsökning och incidenthantering inom HR-systemområdet
• Förvaltning och vidareutveckling av PeopleDoc, inklusive dokumenthantering och relaterade processer
• Hantering och utveckling av lösningar i PeopleAssist
• Testning, validering och kvalitetssäkring av systemförändringar
• Samordning mellan verksamhet, HR, IT och externa leverantörer
• Deltagande som Key User i systemrelaterade initiativ och förbättringsprojekt
• Medverkan i utvecklingen av Halo, AFRYs nya plattform för HR Service Management
• Bidra till utvecklingen av våra HR-processer och digitala arbetssätt

Du kommer även att få en viktig roll i att stötta verksamheten under pågående förändrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att lära dig nya saker. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med många olika intressenter.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av HR-system, verksamhetssystem eller systemförvaltning
• Förståelse för HR-processer och hur system stödjer verksamheten
• Erfarenhet av support, felsökning eller verksamhetsnära systemarbete
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
• Utbildning som personalvetare
• God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta med olika intressentgrupper
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• PeopleDoc
• PeopleAssist
• ServiceNow HRSD
• Service Management-processer
• Testning och validering av systemförändringar

Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Hos AFRY får du möjlighet att arbeta i en internationell miljö där utveckling, innovation och samarbete står i fokus. Du blir en del av en organisation som värdesätter kunskapsdelning, ansvarstagande och personlig utveckling.

Här får du möjlighet att växa tillsammans med erfarna kollegor och bidra till utvecklingen av framtidens HR-processer och HR-system.

Start: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse Placering: Solna Anställningsform: Visstidsanställning (Ersättare under 12 månaders föräldraledighet preliminärt)

Både rekryterande chef och rekryteringsansvarig kommer vara borta på semester varför eventuella frågor kring tjänsten hänvisas till att ange i din ansökan.

På grund av semestern kommer ansökningarna utvärderas först EFTER annonsen stängts. Fokusera därför på att få till en riktigt bra ansökan istället för att skicka iväg din ansökan så snabbt som möjligt.

Sista ansökningsdag är 2026-08-02

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Som Global HR-system specialist blir du en viktig del av teamet som ansvarar för förvaltning, support och utveckling av AFRY:s HR-systemlandskap. Rollen innebär ett nära samarbete med HR, IT, systemleverantörer och verksamheten för att säkerställa att våra system och processer möter verksamhetens behov.

Du kommer att arbeta brett med både daglig drift och utvecklingsinitiativ, där fokus ligger på att skapa effektiva arbetssätt och en hög användarupplevelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Support, felsökning och incidenthantering inom HR-systemområdet
• Förvaltning och vidareutveckling av PeopleDoc, inklusive dokumenthantering och relaterade processer
• Hantering och utveckling av lösningar i PeopleAssist
• Testning, validering och kvalitetssäkring av systemförändringar
• Samordning mellan verksamhet, HR, IT och externa leverantörer
• Deltagande som Key User i systemrelaterade initiativ och förbättringsprojekt
• Medverkan i utvecklingen av Halo, AFRYs nya plattform för HR Service Management
• Bidra till utvecklingen av våra HR-processer och digitala arbetssätt

Du kommer även att få en viktig roll i att stötta verksamheten under pågående förändrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att lära dig nya saker. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med många olika intressenter.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av HR-system, verksamhetssystem eller systemförvaltning
• Förståelse för HR-processer och hur system stödjer verksamheten
• Erfarenhet av support, felsökning eller verksamhetsnära systemarbete
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
• Utbildning som personalvetare
• God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta med olika intressentgrupper
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• PeopleDoc
• PeopleAssist
• ServiceNow HRSD
• Service Management-processer
• Testning och validering av systemförändringar

Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Hos AFRY får du möjlighet att arbeta i en internationell miljö där utveckling, innovation och samarbete står i fokus. Du blir en del av en organisation som värdesätter kunskapsdelning, ansvarstagande och personlig utveckling.

Här får du möjlighet att växa tillsammans med erfarna kollegor och bidra till utvecklingen av framtidens HR-processer och HR-system.

Start: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse Placering: Solna Anställningsform: Visstidsanställning (Ersättare under 12 månaders föräldraledighet preliminärt)

Både rekryterande chef och rekryteringsansvarig kommer vara borta på semester varför eventuella frågor kring tjänsten hänvisas till att ange i din ansökan.

På grund av semestern kommer ansökningarna utvärderas först EFTER annonsen stängts. Fokusera därför på att få till en riktigt bra ansökan istället för att skicka iväg din ansökan så snabbt som möjligt.

Sista ansökningsdag är 2026-08-02

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Som Global HR-system specialist blir du en viktig del av teamet som ansvarar för förvaltning, support och utveckling av AFRY:s HR-systemlandskap. Rollen innebär ett nära samarbete med HR, IT, systemleverantörer och verksamheten för att säkerställa att våra system och processer möter verksamhetens behov.

Du kommer att arbeta brett med både daglig drift och utvecklingsinitiativ, där fokus ligger på att skapa effektiva arbetssätt och en hög användarupplevelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Support, felsökning och incidenthantering inom HR-systemområdet
• Förvaltning och vidareutveckling av PeopleDoc, inklusive dokumenthantering och relaterade processer
• Hantering och utveckling av lösningar i PeopleAssist
• Testning, validering och kvalitetssäkring av systemförändringar
• Samordning mellan verksamhet, HR, IT och externa leverantörer
• Deltagande som Key User i systemrelaterade initiativ och förbättringsprojekt
• Medverkan i utvecklingen av Halo, AFRYs nya plattform för HR Service Management
• Bidra till utvecklingen av våra HR-processer och digitala arbetssätt

Du kommer även att få en viktig roll i att stötta verksamheten under pågående förändrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att lära dig nya saker. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med många olika intressenter.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av HR-system, verksamhetssystem eller systemförvaltning
• Förståelse för HR-processer och hur system stödjer verksamheten
• Erfarenhet av support, felsökning eller verksamhetsnära systemarbete
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
• Utbildning som personalvetare
• God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta med olika intressentgrupper
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• PeopleDoc
• PeopleAssist
• ServiceNow HRSD
• Service Management-processer
• Testning och validering av systemförändringar

Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Hos AFRY får du möjlighet att arbeta i en internationell miljö där utveckling, innovation och samarbete står i fokus. Du blir en del av en organisation som värdesätter kunskapsdelning, ansvarstagande och personlig utveckling.

Här får du möjlighet att växa tillsammans med erfarna kollegor och bidra till utvecklingen av framtidens HR-processer och HR-system.

Start: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse Placering: Solna Anställningsform: Visstidsanställning (Ersättare under 12 månaders föräldraledighet preliminärt)

Både rekryterande chef och rekryteringsansvarig kommer vara borta på semester varför eventuella frågor kring tjänsten hänvisas till att ange i din ansökan.

På grund av semestern kommer ansökningarna utvärderas först EFTER annonsen stängts. Fokusera därför på att få till en riktigt bra ansökan istället för att skicka iväg din ansökan så snabbt som möjligt.

Sista ansökningsdag är 2026-08-02

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg

Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling?

Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal
• varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag
• god förmåga i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
• erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33)

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04523

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg

Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling?

Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal
• varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag
• god förmåga i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
• erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33)

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04523

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg

Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling?

Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal
• varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag
• god förmåga i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
• erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33)

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04523

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg

Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling?

Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal
• varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag
• god förmåga i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
• erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33)

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04523

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg

Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling?

Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal
• varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag
• god förmåga i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
• erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33)

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04523

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.