HR-partner - Lediga jobb

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fyra erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fyra erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fyra erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fyra erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fyra erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fyra erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fyra erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning är en av elva stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med ca 900 medarbetare. Förvaltningen ger stöd och service till de ca 46 000 invånare som bor i området och verksamheterna omfattar bland annat förskolor, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning och socialtjänst.

Vi söker en samarbetsinriktad och driven HR-konsult som trivs i en bred HR roll med flera kontaktytor och som är trygg i att coacha chefer. Hos oss finns möjlighet att utvecklas och skapa goda resultat.

Välkommen till oss

På avdelningen för verksamhetsstöd och stadsmiljö ansvarar vi för att ge förvaltningens verksamheter stöd och styrning inom olika områden som HR, ekonomi, lokaler, IT, informationshantering, demokratifrågor och stadsmiljö.

Hos oss blir du en del i ett kunnigt och engagerat HR-team där vi har nära dialog och kan ha roligt tillsammans i ett stundtals krävande jobb. För oss skapar samarbete och lärande arbetsglädje och framgång i arbetet. Vi drar nytta av varandras erfarenheter, intressen och olika förmågor.

HRs uppdrag är att ge kvalificerat och konsultativt stöd inom samtliga HR-områden till förvaltningens chefer. På HR arbetar vi därför verksamhetsnära och samtidigt som ett HR i staden. HR-teamet leds av HR-chef, tillika avdelningschef, och består av tre HR-konsulter och en HR-administratör. Vår styrka är att vi jobbar som ett team. Du har alltid kollegor att bolla med, men du driver och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. I rollen finns möjlighet att fortsätta utveckla och förbättra HR-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som främjar vårt uppdrag och våra mål.

Din roll

Du ger ett konsultativt och löpande stöd till chefer och ledningsgrupper inom alla HR-processer; arbetsrätt, kompetensförsörjning, verksamhetsförändringar, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan och förhandling. Vårt HR-stöd är konsultativt, relationsbyggande och du kommer primärt att ge stöd åt chefer inom en verksamhetsavdelning.

Du kommer även att vara delaktig i att utforma och genomföra utbildningsinsatser och skriva texter till olika underlag inom arbetsgivarområdet. Du kommer också att ha möjlighet att utvecklas inom ett eller flera specialistområden. Det innebär ett helhetsansvar för att utveckla förvaltningens processer och rutiner i linje med stadens HR inom det området, stötta ledning och kollegor, analysera och följa upp.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett kvalificerat, omväxlande och brett HR-uppdrag i en härlig arbetsgrupp med ett nära ledarskap med möjligheter att utvecklas och skapa goda resultat. Vi deltar också i olika HR-nätverk i staden för att stärka arbetet med ett HR i staden. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet till ett förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Du har flextid och vinter- och sommararbetstid, samt möjlighet till semesterväxling och distansarbete när arbetet tillåter. Läs mer om Stockholms Stads förmåner här.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är van att stötta och driva komplexa personalfrågor och trivs i en verksamhetsnära HR-vardag.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• akademisk utbildning med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• HR-arbete inom offentlig sektor
• att planera och genomföra utbildningsinsatser inom HR.

Vi söker dig som är självgående och strukturerad. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dem framåt, samtidigt som du planerar och organiserar ditt arbete effektivt för att hålla tidsramar och leverera resultat. Din utvecklingsinriktade inställning gör dig proaktiv i förändrings- och förbättringsarbete. Du är öppen för nya perspektiv och engagerad i att ge och ta emot återkoppling för att ständigt växa i din roll. Med din förmåga att samarbeta bidrar du till en positiv arbetsmiljö genom ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar din kommunikation. Din relationsskapande förmåga gör att du bygger och underhåller professionella kontakter, både internt och externt. Dessutom har du en pedagogisk insikt som gör att du kan förmedla kunskap och budskap på ett sätt som når fram till olika målgrupper och följer upp för att säkerställa förståelse.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Har du ett genuint intresse för att stötta chefer i omväxlande HR-frågor och arbeta i ett team? Känns detta utmanande och spännande? Då vill vi veta mer om dig, varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Hos oss blir du del av ett kunnigt och erfaret team där vi har roligt tillsammans i ett stundtals krävande jobb. Teamet består av fyra hr-konsulter, en hr-administratör och en hr-chef som sitter i förvaltningens ledningsgrupp. Då en av våra kollegor går vidare till ett nytt uppdrag söker vi nu en ny kollega. Trivs du i en roll med många kontaktytor, är trygg i att coacha chefer och att självständigt driva personalfrågor framåt? Har du ett genuint intresse av att stötta chefer i omväxlande och ibland krävande personrelaterade frågeställningar? Då kan det vara dig vi söker!

Avdelningens uppdrag är att ge konsultativt och kvalificerat stöd till förvaltningens chefer inom samtliga hr-områden: förskola, äldreomsorg och socialtjänst. Vi ska göra det enkelt att göra rätt, för både chefer och medarbetare. Vi arbetar verksamhetsnära för att skapa hållbara lösningar.

Vi erbjuder

Här får du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med att i förlängningen bidra till samhällsnyttan för stockholmarna på Kungsholmen och Essingeöarna. Du ingår i en arbetsgrupp med högt kvalificerade kollegor och ett nära stöd från din chef. Du får en övergripande introduktion om att arbeta i Stockholms stad och i vår förvaltning.

Du ges goda förutsättningar att kombinera arbete och fritid. Vi har flexibel arbetstid, sommararbetstid och friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Det finns möjlighet till semesterväxling och distansarbete när arbetet tillåter. Vi sitter i Tekniska nämndhuset som är centralt beläget på Kungsholmen. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som hr-konsult arbetar du verksamhetsnära i nära samarbete med förvaltningens chefer. Du stöttar och coachar dem i att ta ett tryggt och professionellt arbetsgivar-, personal- och verksamhetsansvar. Rollen innebär att du ger kvalificerat hr-stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga förhandlingar, individärenden, rehabilitering, misskötsamhet och arbetsmiljö. Du arbetar brett och är ett nära stöd till chefer och ledningsgrupper inom ett eller flera verksamhetsområden. Du arbetar även i våra hr-system och ansvarar för varierande personaladministrativa uppgifter. Tillsammans arbetar vi för att utveckla verksamhetsområdet och skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap och ett professionellt arbetsgivarskap.

Beroende på din kompetens, erfarenhet och dina intressen, finns det även möjlighet att på sikt utvecklas inom ett eller flera specialistområden. Det kan innebära ett övergripande ansvar för att utveckla processer och arbetssätt, ge stöd till chefer och hr-kollegor samt följa upp och driva frågor inom specifika områden på förvaltningsnivå.

Hr-avdelningens styrka är att vi arbetar tillsammans. Du har alltid kunniga kollegor att bolla idéer och utmaningar med, samtidigt som du självständigt driver dina uppdrag och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av hr-stödet genom att ta initiativ till nya arbetssätt och metoder som stärker verksamheten och hjälper oss att nå våra gemensamma mål.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom hr-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• några års erfarenhet av hr-arbete, exempelvis som hr-konsult
• goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet
• goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem 
• intresse och förmåga för att planera och genomföra utbildningar samt leda workshops. 

Vi ser det som meriterande med:

• erfarenhet från hr-arbete i offentlig verksamhet.

Rollen som hr-konsult hos oss innebär ett stort eget ansvar där du tar initiativ och driver komplexa personalfrågor framåt. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar, krav och ett problemlösande arbetssätt. Då rollen är internkonsultativ med många kontaktytor, kräver det att du har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad. Du bygger förtroendefulla relationer och är trygg i att ge stöd även i komplexa och ibland utmanande situationer. Du har ett helhetsperspektiv på uppdraget och arbetar utifrån verksamhetens behov och prioritera om när det behövs.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. Vi kommer senare ta in ditt examensbevis och verifiera detta.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och arbetspsykologiska tester blir därför aktuella i slutskedet av processen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning är en av elva stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med ca 900 medarbetare. Förvaltningen ger stöd och service till de ca 46 000 invånare som bor i området och verksamheterna omfattar bland annat förskolor, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning och socialtjänst.

Vi söker en samarbetsinriktad och driven HR-konsult som trivs i en bred HR roll med flera kontaktytor och som är trygg i att coacha chefer. Hos oss finns möjlighet att utvecklas och skapa goda resultat.

Välkommen till oss

På avdelningen för verksamhetsstöd och stadsmiljö ansvarar vi för att ge förvaltningens verksamheter stöd och styrning inom olika områden som HR, ekonomi, lokaler, IT, informationshantering, demokratifrågor och stadsmiljö.

Hos oss blir du en del i ett kunnigt och engagerat HR-team där vi har nära dialog och kan ha roligt tillsammans i ett stundtals krävande jobb. För oss skapar samarbete och lärande arbetsglädje och framgång i arbetet. Vi drar nytta av varandras erfarenheter, intressen och olika förmågor.

HRs uppdrag är att ge kvalificerat och konsultativt stöd inom samtliga HR-områden till förvaltningens chefer. På HR arbetar vi därför verksamhetsnära och samtidigt som ett HR i staden. HR-teamet leds av HR-chef, tillika avdelningschef, och består av tre HR-konsulter och en HR-administratör. Vår styrka är att vi jobbar som ett team. Du har alltid kollegor att bolla med, men du driver och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. I rollen finns möjlighet att fortsätta utveckla och förbättra HR-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som främjar vårt uppdrag och våra mål.

Din roll

Du ger ett konsultativt och löpande stöd till chefer och ledningsgrupper inom alla HR-processer; arbetsrätt, kompetensförsörjning, verksamhetsförändringar, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan och förhandling. Vårt HR-stöd är konsultativt, relationsbyggande och du kommer primärt att ge stöd åt chefer inom en verksamhetsavdelning.

Du kommer även att vara delaktig i att utforma och genomföra utbildningsinsatser och skriva texter till olika underlag inom arbetsgivarområdet. Du kommer också att ha möjlighet att utvecklas inom ett eller flera specialistområden. Det innebär ett helhetsansvar för att utveckla förvaltningens processer och rutiner i linje med stadens HR inom det området, stötta ledning och kollegor, analysera och följa upp.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett kvalificerat, omväxlande och brett HR-uppdrag i en härlig arbetsgrupp med ett nära ledarskap med möjligheter att utvecklas och skapa goda resultat. Vi deltar också i olika HR-nätverk i staden för att stärka arbetet med ett HR i staden. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet till ett förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Du har flextid och vinter- och sommararbetstid, samt möjlighet till semesterväxling och distansarbete när arbetet tillåter. Läs mer om Stockholms Stads förmåner här.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är van att stötta och driva komplexa personalfrågor och trivs i en verksamhetsnära HR-vardag.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• akademisk utbildning med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• HR-arbete inom offentlig sektor
• att planera och genomföra utbildningsinsatser inom HR.

Vi söker dig som är självgående och strukturerad. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dem framåt, samtidigt som du planerar och organiserar ditt arbete effektivt för att hålla tidsramar och leverera resultat. Din utvecklingsinriktade inställning gör dig proaktiv i förändrings- och förbättringsarbete. Du är öppen för nya perspektiv och engagerad i att ge och ta emot återkoppling för att ständigt växa i din roll. Med din förmåga att samarbeta bidrar du till en positiv arbetsmiljö genom ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar din kommunikation. Din relationsskapande förmåga gör att du bygger och underhåller professionella kontakter, både internt och externt. Dessutom har du en pedagogisk insikt som gör att du kan förmedla kunskap och budskap på ett sätt som når fram till olika målgrupper och följer upp för att säkerställa förståelse.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Har du ett genuint intresse för att stötta chefer i omväxlande HR-frågor och arbeta i ett team? Känns detta utmanande och spännande? Då vill vi veta mer om dig, varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.