HR-partner - Lediga jobb

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatta HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker?

Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt inom området hälsa och rehabilitering.

Vad du kommer att göra

Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom hälsa, rehabilitering, arbetsmiljö, mångfald och likabehandling. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena samt medverka i det strategiska kompetensutvecklingsarbetet, samverkan med andra myndigheter och aktörer inom området samt initiera, leda och driva utvecklingsarbeten. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet!

Arbetet innfattar bland annat;

• Stötta chefer i ärenden inom arbetslivsinriktad rehabilitering, från tidig dialog till planering, genomförande och uppföljning
• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljö, mångfald och likabehandling ,arbetsrätt och hälsa kopplat till rehabilitering och anpassning
• Samverka med interna funktioner och externa aktörer, till exempel företagshälsovård och fackliga företrädare
• Bidra till utbildningsinsatser och workshops för chefer och arbetsgrupper kring arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocesser
• Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg som stärker det förebyggande arbetsmiljöarbetet i organisationen
• Analys och statistik av sjukfrånvaro
• Medverka i upphandling
• Systemadministation

Vem du är

Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs.

• Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering
• Du har goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt, särskilt kopplat till rehabiliterings- och omplaceringsprocesser
• Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar
• Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Varför du vill jobba hos oss

Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Kommunledningsförvaltningen

I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Long for tomorrow! Precis så vill vi att känslan ska vara, att du längtar och är nyfiken på vad morgondagen har att erbjuda. Vi tror att människor som befinner sig på rätt plats får bättre förutsättningar att nå sin fulla potential. Och det är just de människorna som gör morgondagen värd att längta efter.

Friday är talangföretaget med fullt fokus på morgondagens IT- och techstjärnor. Vi brinner för att sätta kandidaten i centrum och arbetar mot vår vision: “A world where people look forward to go to work every day.” Nu söker vi en Consultant Manager som vill vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet och skapa möjligheter för både människor och företag. Du kommer att arbeta tillsammans med kollegor som har erfarenhet av branschen och ett stort engagemang för att utveckla andra. Här får du möjlighet att påverka, skapa resultat och växa, både personligt och professionellt.

På Friday är vi stolta över vår kvalitet, kunskap, hängivenhet och vår strävan att överträffa både kunders och kandidaters förväntningar. Tillsammans tar vi oss an utmaningar och firar de framgångar vi uppnår, som ett team.

Att arbeta som Consultant Manager på Friday innebär att du arbetar i en bred roll där du får ta ett stort ansvar för samtliga delar av ditt arbete. I grunden handlar det om att bygga förtroende och goda relationer med kandidater, konsulter och kunder. I rollen får du sätta ditt avtryck och hitta kreativa lösningar och ta de initiativ du ser behövs för att utveckla och förbättra samarbeten. Du arbetar bland annat med:

• Hela rekryteringsprocessen från kravprofil, search, karriärsmöte, urval, intervjuer och kvalitetssäkring till anställning
• Löpande coachning och uppföljning av dina konsulter som du är närmsta chef för
• Tät dialog och samarbete med dina kundkontakter
• Proaktivt arbete med att träffa kandidater på karriärmöten

Professionalism, affärsmässighet och relationsskapande är nyckeln till vår framgång. Det gör du genom att agera partner och specialist till våra kunder, kandidater och konsulter i tätt samarbete med övriga kollegor.

Vad kännetecknar Friday som arbetsplats?

• Samarbeten är hela nyckeln till vår framgång
• Respekt, dedikation och god stämning är nyckelorden
• Frihet under ansvar med flexibilitet och hållbarhet i fokus

Vad får du som anställd på Friday utöver ett meningsfullt arbete och bra kollegor?

• Goda utvecklingsmöjligheter, vi är bara precis i starten på vår resa och du kommer att vara en viktig del för att utveckla Friday Mitt framåt.
• Bra lagprestationer belönas på Friday. Du erbjuds en fast månadslön och teambaserad månatlig bonus. 
• Konkurrenskraftiga villkor gällande försäkring, friskvård & pension

Även om det inte är de formella kraven utan dig som person som är i fokus för oss, finns det några erfarenheter och förutsättningar som vi tror kan hjälpa dig att lyckas i rollen:

• Du har en relevant eftergymnasial examen
• Praktisk erfarenhet från rekrytering, t.ex. som rekryteringskoordinator, trainee eller intern inom rekrytering
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift samt engelska väl i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Goda kunskaper i LinkedIn Recruiter
• Projekt- eller initiativtagande erfarenhet, t.ex. deltagande i processförbättringar, event eller employer branding-aktiviteter

• Startdatum: Enligt överenskommelse
• Tillsvidareanställning med inledande provanställning
• Placering: Näbbtorgsgatan 8b, 702 23 Örebro
• Kontaktperson: Julia Wall, julia.wall@friday.se

Vi tillämpar löpande urval, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Friday är bemannings- och rekryteringsföretaget som startades 2018, med ambitionen att erbjuda en bättre tjänst för både kandidater och kunder. Vi har gedigen erfarenhet av kompetensförsörjning inom IT och Teknik. Och vi delar ett gemensamt intresse för människor. För oss är det viktigt att kunna erbjuda våra kandidater möjligheter utifrån vad de själva värdesätter. Vi vill helt enkelt få fler att hitta rätt och vår målsättning är att alla ska se fram emot att gå till jobbet varje dag.

Friday har kontor i Göteborg, Stockholm, Örebro, Malmö och Linköping. Varje år genomför vi flera tusen karriärmöten som matchas med såväl globala företag som startups inom IT och Teknik. Friday är en del av U Group.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

Rollen som HR-generalist hos oss

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
• Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
  • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
  • Chefsstöd 
  • Kompetensutveckling
  • HR-administration
  • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
  • Arbetsrättslig rådgivning
  • Organisationsutveckling
  • Lönerevisionsarbete
  • Arbetsmiljö
  • Förhandlingar

• Flytande svenska i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande:

• Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på SiS

Personliga egenskaper:

Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

Rollen som HR-generalist hos oss

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
• Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
  • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
  • Chefsstöd 
  • Kompetensutveckling
  • HR-administration
  • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
  • Arbetsrättslig rådgivning
  • Organisationsutveckling
  • Lönerevisionsarbete
  • Arbetsmiljö
  • Förhandlingar

• Flytande svenska i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande:

• Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på SiS

Personliga egenskaper:

Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

Rollen som HR-generalist hos oss

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
• Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
  • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
  • Chefsstöd 
  • Kompetensutveckling
  • HR-administration
  • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
  • Arbetsrättslig rådgivning
  • Organisationsutveckling
  • Lönerevisionsarbete
  • Arbetsmiljö
  • Förhandlingar

• Flytande svenska i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande:

• Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på SiS

Personliga egenskaper:

Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

Rollen som HR-generalist hos oss

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
• Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
  • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
  • Chefsstöd 
  • Kompetensutveckling
  • HR-administration
  • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
  • Arbetsrättslig rådgivning
  • Organisationsutveckling
  • Lönerevisionsarbete
  • Arbetsmiljö
  • Förhandlingar

• Flytande svenska i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande:

• Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på SiS

Personliga egenskaper:

Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

Rollen som HR-generalist hos oss

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
• Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
  • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
  • Chefsstöd 
  • Kompetensutveckling
  • HR-administration
  • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
  • Arbetsrättslig rådgivning
  • Organisationsutveckling
  • Lönerevisionsarbete
  • Arbetsmiljö
  • Förhandlingar

• Flytande svenska i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande:

• Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på SiS

Personliga egenskaper:

Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

Rollen som HR-generalist hos oss

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
• Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
  • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
  • Chefsstöd 
  • Kompetensutveckling
  • HR-administration
  • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
  • Arbetsrättslig rådgivning
  • Organisationsutveckling
  • Lönerevisionsarbete
  • Arbetsmiljö
  • Förhandlingar

• Flytande svenska i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande:

• Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på SiS

Personliga egenskaper:

Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

Rollen som HR-generalist hos oss

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
• Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
  • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
  • Chefsstöd 
  • Kompetensutveckling
  • HR-administration
  • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
  • Arbetsrättslig rådgivning
  • Organisationsutveckling
  • Lönerevisionsarbete
  • Arbetsmiljö
  • Förhandlingar

• Flytande svenska i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande:

• Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på SiS

Personliga egenskaper:

Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

Rollen som HR-generalist hos oss

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
• Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
  • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
  • Chefsstöd 
  • Kompetensutveckling
  • HR-administration
  • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
  • Arbetsrättslig rådgivning
  • Organisationsutveckling
  • Lönerevisionsarbete
  • Arbetsmiljö
  • Förhandlingar

• Flytande svenska i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande:

• Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på SiS

Personliga egenskaper:

Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.