HR-specialist - Lediga jobb

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

Det här kommer du att göra

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vem är du?

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Om arbetsplatsen

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Övrig information

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

Det här kommer du att göra

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vem är du?

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Om arbetsplatsen

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Övrig information

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

Det här kommer du att göra

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vem är du?

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Om arbetsplatsen

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Övrig information

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

Det här kommer du att göra

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vem är du?

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Om arbetsplatsen

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Övrig information

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

Det här kommer du att göra

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vem är du?

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Om arbetsplatsen

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Övrig information

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

Det här kommer du att göra

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vem är du?

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Om arbetsplatsen

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Övrig information

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

Det här kommer du att göra

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vem är du?

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Om arbetsplatsen

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Övrig information

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du erfarenhet av HR och trivs med service? Bli en del av Skanskas Helpdesk HR i Stockholm. Ansök redan idag!

I rollen som HR-generalist blir du en del av Helpdesk HR som är den första kontakten för HR- och lönerelaterade frågor inom Skanska. Du arbetar i ett engagerat team där kunskapsdelning och samarbete står i fokus. Här får du möjlighet att arbeta brett med HR-frågor och bidra till ett effektivt och uppskattat HR-stöd. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot din ansökan.

Ditt anställningserbjudande

Detta är ett konsultuppdrag på ett år där du blir anställd av oss på TNG och din uppdragsgivare och där du utför ditt arbete är Skanska Sverige. Hos Skanska blir du en del av en av Sveriges största HR-organisationer där du får möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom både HR och lön samtidigt som du bygger en bred förståelse för HR-processer i en komplex och verksamhetsnära organisation. Rollen passar dig som trivs i en roll med många kontaktytor och vill utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är slutet av augusti och löper ett år.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har 2–3 års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Har du erfarenhet av HR och trivs med service? Bli en del av Skanskas Helpdesk HR i Stockholm. Ansök redan idag!

I rollen som HR-generalist blir du en del av Helpdesk HR som är den första kontakten för HR- och lönerelaterade frågor inom Skanska. Du arbetar i ett engagerat team där kunskapsdelning och samarbete står i fokus. Här får du möjlighet att arbeta brett med HR-frågor och bidra till ett effektivt och uppskattat HR-stöd. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot din ansökan.

Ditt anställningserbjudande

Detta är ett konsultuppdrag på ett år där du blir anställd av oss på TNG och din uppdragsgivare och där du utför ditt arbete är Skanska Sverige. Hos Skanska blir du en del av en av Sveriges största HR-organisationer där du får möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom både HR och lön samtidigt som du bygger en bred förståelse för HR-processer i en komplex och verksamhetsnära organisation. Rollen passar dig som trivs i en roll med många kontaktytor och vill utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är slutet av augusti och löper ett år.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har 2–3 års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Har du erfarenhet av HR och trivs med service? Bli en del av Skanskas Helpdesk HR i Stockholm. Ansök redan idag!

I rollen som HR-generalist blir du en del av Helpdesk HR som är den första kontakten för HR- och lönerelaterade frågor inom Skanska. Du arbetar i ett engagerat team där kunskapsdelning och samarbete står i fokus. Här får du möjlighet att arbeta brett med HR-frågor och bidra till ett effektivt och uppskattat HR-stöd. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot din ansökan.

Ditt anställningserbjudande

Detta är ett konsultuppdrag på ett år där du blir anställd av oss på TNG och din uppdragsgivare och där du utför ditt arbete är Skanska Sverige. Hos Skanska blir du en del av en av Sveriges största HR-organisationer där du får möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom både HR och lön samtidigt som du bygger en bred förståelse för HR-processer i en komplex och verksamhetsnära organisation. Rollen passar dig som trivs i en roll med många kontaktytor och vill utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är slutet av augusti och löper ett år.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har 2–3 års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!