Lediga job som Informationsstrateg

Om oss

Brinner du för hr-frågor? Vill du vara med och forma framtidens hr-arbete i Region Blekinge? Vi söker dig som vill leda, utveckla och inspirera! Hos oss får du en central roll genom att driva hr-arbetet inom Hälso-och  sjukvården.

Om jobbet

Som hr-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna hr-arbetet inom Hälso- och sjukvården, region Blekinges största verksamhet med ca 4200 anställda. I uppdraget ingår att säkerställa ett professionellt, kvalitetssäkrat och likvärdigt konsultativt hr-stöd till verksamheterna i enlighet med lagar, avtal samt lokala riktlinjer och rutiner.

Du ingår i ledningsgruppen för område HR och rapporterar till verksamhetschef. Som hr-chef bidrar du, tillsammans med dina kollegor inom hr-området, till att utveckla och stärka ett likvärdigt och kvalitetssäkrat hr-arbete i hela Region Blekinge. 

Du har personal- ekonomi- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du leder HR-avdelningen och är närmaste chef till 13 medarbetare. Medarbetarna är din viktigaste resurs, och med ditt ledarskap ska du verka för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Som HR-chef bidrar du med underlag, analyser och rekommendationer i beredningsprocessen till politiska beslut.

Om dig

För att lyckas i rollen behöver du:

• Akademisk utbildning om lägst 120p/180hp från universitet- eller högskola från PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom samtliga HR-processer
• Flerårig chefserfarenhet.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du relationell och bidrar aktivt till att forma en kultur av samarbete och delaktighet där tillit, trygghet och prestigelöshet genomsyrar vardagen. Du värnar och utvecklar samverkan med fackliga parter. I ditt arbete visar du professionalism och engagemang. Du är resultatorienterad och analytisk med fokus på verksamhetsnytta.

Som ledare är du inkluderande och har ett coachande förhållningssätt som uppmuntrar självständighet och ansvarstagande. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar och du finns där som stöd när det behövs. Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog. Du har god självkännedom och uppvisar integritet i agerande och kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).

Vad erbjuder vi dig? 

Som hr-chef i Region Blekinge får du ett stimulerande och betydelsefullt arbete med många personliga möten och stort eget ansvar. Hos oss har du förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag, tillgång till gym och möjlighet till flexibel arbetstid.

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Om oss

Brinner du för hr-frågor? Vill du vara med och forma framtidens hr-arbete i Region Blekinge? Vi söker dig som vill leda, utveckla och inspirera! Hos oss får du en central roll genom att driva hr-arbetet inom Hälso-och  sjukvården.

Om jobbet

Som hr-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna hr-arbetet inom Hälso- och sjukvården, region Blekinges största verksamhet med ca 4200 anställda. I uppdraget ingår att säkerställa ett professionellt, kvalitetssäkrat och likvärdigt konsultativt hr-stöd till verksamheterna i enlighet med lagar, avtal samt lokala riktlinjer och rutiner.

Du ingår i ledningsgruppen för område HR och rapporterar till verksamhetschef. Som hr-chef bidrar du, tillsammans med dina kollegor inom hr-området, till att utveckla och stärka ett likvärdigt och kvalitetssäkrat hr-arbete i hela Region Blekinge. 

Du har personal- ekonomi- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du leder HR-avdelningen och är närmaste chef till 13 medarbetare. Medarbetarna är din viktigaste resurs, och med ditt ledarskap ska du verka för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Som HR-chef bidrar du med underlag, analyser och rekommendationer i beredningsprocessen till politiska beslut.

Om dig

För att lyckas i rollen behöver du:

• Akademisk utbildning om lägst 120p/180hp från universitet- eller högskola från PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom samtliga HR-processer
• Flerårig chefserfarenhet.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du relationell och bidrar aktivt till att forma en kultur av samarbete och delaktighet där tillit, trygghet och prestigelöshet genomsyrar vardagen. Du värnar och utvecklar samverkan med fackliga parter. I ditt arbete visar du professionalism och engagemang. Du är resultatorienterad och analytisk med fokus på verksamhetsnytta.

Som ledare är du inkluderande och har ett coachande förhållningssätt som uppmuntrar självständighet och ansvarstagande. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar och du finns där som stöd när det behövs. Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog. Du har god självkännedom och uppvisar integritet i agerande och kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).

Vad erbjuder vi dig? 

Som hr-chef i Region Blekinge får du ett stimulerande och betydelsefullt arbete med många personliga möten och stort eget ansvar. Hos oss har du förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag, tillgång till gym och möjlighet till flexibel arbetstid.

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Om oss

Brinner du för hr-frågor? Vill du vara med och forma framtidens hr-arbete i Region Blekinge? Vi söker dig som vill leda, utveckla och inspirera! Hos oss får du en central roll genom att driva hr-arbetet inom Hälso-och  sjukvården.

Om jobbet

Som hr-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna hr-arbetet inom Hälso- och sjukvården, region Blekinges största verksamhet med ca 4200 anställda. I uppdraget ingår att säkerställa ett professionellt, kvalitetssäkrat och likvärdigt konsultativt hr-stöd till verksamheterna i enlighet med lagar, avtal samt lokala riktlinjer och rutiner.

Du ingår i ledningsgruppen för område HR och rapporterar till verksamhetschef. Som hr-chef bidrar du, tillsammans med dina kollegor inom hr-området, till att utveckla och stärka ett likvärdigt och kvalitetssäkrat hr-arbete i hela Region Blekinge. 

Du har personal- ekonomi- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du leder HR-avdelningen och är närmaste chef till 13 medarbetare. Medarbetarna är din viktigaste resurs, och med ditt ledarskap ska du verka för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Som HR-chef bidrar du med underlag, analyser och rekommendationer i beredningsprocessen till politiska beslut.

Om dig

För att lyckas i rollen behöver du:

• Akademisk utbildning om lägst 120p/180hp från universitet- eller högskola från PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom samtliga HR-processer
• Flerårig chefserfarenhet.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du relationell och bidrar aktivt till att forma en kultur av samarbete och delaktighet där tillit, trygghet och prestigelöshet genomsyrar vardagen. Du värnar och utvecklar samverkan med fackliga parter. I ditt arbete visar du professionalism och engagemang. Du är resultatorienterad och analytisk med fokus på verksamhetsnytta.

Som ledare är du inkluderande och har ett coachande förhållningssätt som uppmuntrar självständighet och ansvarstagande. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar och du finns där som stöd när det behövs. Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog. Du har god självkännedom och uppvisar integritet i agerande och kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).

Vad erbjuder vi dig? 

Som hr-chef i Region Blekinge får du ett stimulerande och betydelsefullt arbete med många personliga möten och stort eget ansvar. Hos oss har du förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag, tillgång till gym och möjlighet till flexibel arbetstid.

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Om oss

Brinner du för hr-frågor? Vill du vara med och forma framtidens hr-arbete i Region Blekinge? Vi söker dig som vill leda, utveckla och inspirera! Hos oss får du en central roll genom att driva hr-arbetet inom Hälso-och  sjukvården.

Om jobbet

Som hr-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna hr-arbetet inom Hälso- och sjukvården, region Blekinges största verksamhet med ca 4200 anställda. I uppdraget ingår att säkerställa ett professionellt, kvalitetssäkrat och likvärdigt konsultativt hr-stöd till verksamheterna i enlighet med lagar, avtal samt lokala riktlinjer och rutiner.

Du ingår i ledningsgruppen för område HR och rapporterar till verksamhetschef. Som hr-chef bidrar du, tillsammans med dina kollegor inom hr-området, till att utveckla och stärka ett likvärdigt och kvalitetssäkrat hr-arbete i hela Region Blekinge. 

Du har personal- ekonomi- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du leder HR-avdelningen och är närmaste chef till 13 medarbetare. Medarbetarna är din viktigaste resurs, och med ditt ledarskap ska du verka för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Som HR-chef bidrar du med underlag, analyser och rekommendationer i beredningsprocessen till politiska beslut.

Om dig

För att lyckas i rollen behöver du:

• Akademisk utbildning om lägst 120p/180hp från universitet- eller högskola från PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom samtliga HR-processer
• Flerårig chefserfarenhet.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du relationell och bidrar aktivt till att forma en kultur av samarbete och delaktighet där tillit, trygghet och prestigelöshet genomsyrar vardagen. Du värnar och utvecklar samverkan med fackliga parter. I ditt arbete visar du professionalism och engagemang. Du är resultatorienterad och analytisk med fokus på verksamhetsnytta.

Som ledare är du inkluderande och har ett coachande förhållningssätt som uppmuntrar självständighet och ansvarstagande. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar och du finns där som stöd när det behövs. Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog. Du har god självkännedom och uppvisar integritet i agerande och kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).

Vad erbjuder vi dig? 

Som hr-chef i Region Blekinge får du ett stimulerande och betydelsefullt arbete med många personliga möten och stort eget ansvar. Hos oss har du förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag, tillgång till gym och möjlighet till flexibel arbetstid.

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Om oss

Brinner du för hr-frågor? Vill du vara med och forma framtidens hr-arbete i Region Blekinge? Vi söker dig som vill leda, utveckla och inspirera! Hos oss får du en central roll genom att driva hr-arbetet inom Hälso-och  sjukvården.

Om jobbet

Som hr-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna hr-arbetet inom Hälso- och sjukvården, region Blekinges största verksamhet med ca 4200 anställda. I uppdraget ingår att säkerställa ett professionellt, kvalitetssäkrat och likvärdigt konsultativt hr-stöd till verksamheterna i enlighet med lagar, avtal samt lokala riktlinjer och rutiner.

Du ingår i ledningsgruppen för område HR och rapporterar till verksamhetschef. Som hr-chef bidrar du, tillsammans med dina kollegor inom hr-området, till att utveckla och stärka ett likvärdigt och kvalitetssäkrat hr-arbete i hela Region Blekinge. 

Du har personal- ekonomi- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du leder HR-avdelningen och är närmaste chef till 13 medarbetare. Medarbetarna är din viktigaste resurs, och med ditt ledarskap ska du verka för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Som HR-chef bidrar du med underlag, analyser och rekommendationer i beredningsprocessen till politiska beslut.

Om dig

För att lyckas i rollen behöver du:

• Akademisk utbildning om lägst 120p/180hp från universitet- eller högskola från PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom samtliga HR-processer
• Flerårig chefserfarenhet.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du relationell och bidrar aktivt till att forma en kultur av samarbete och delaktighet där tillit, trygghet och prestigelöshet genomsyrar vardagen. Du värnar och utvecklar samverkan med fackliga parter. I ditt arbete visar du professionalism och engagemang. Du är resultatorienterad och analytisk med fokus på verksamhetsnytta.

Som ledare är du inkluderande och har ett coachande förhållningssätt som uppmuntrar självständighet och ansvarstagande. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar och du finns där som stöd när det behövs. Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog. Du har god självkännedom och uppvisar integritet i agerande och kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).

Vad erbjuder vi dig? 

Som hr-chef i Region Blekinge får du ett stimulerande och betydelsefullt arbete med många personliga möten och stort eget ansvar. Hos oss har du förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag, tillgång till gym och möjlighet till flexibel arbetstid.

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Om oss

Brinner du för hr-frågor? Vill du vara med och forma framtidens hr-arbete i Region Blekinge? Vi söker dig som vill leda, utveckla och inspirera! Hos oss får du en central roll genom att driva hr-arbetet inom Hälso-och  sjukvården.

Om jobbet

Som hr-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna hr-arbetet inom Hälso- och sjukvården, region Blekinges största verksamhet med ca 4200 anställda. I uppdraget ingår att säkerställa ett professionellt, kvalitetssäkrat och likvärdigt konsultativt hr-stöd till verksamheterna i enlighet med lagar, avtal samt lokala riktlinjer och rutiner.

Du ingår i ledningsgruppen för område HR och rapporterar till verksamhetschef. Som hr-chef bidrar du, tillsammans med dina kollegor inom hr-området, till att utveckla och stärka ett likvärdigt och kvalitetssäkrat hr-arbete i hela Region Blekinge. 

Du har personal- ekonomi- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du leder HR-avdelningen och är närmaste chef till 13 medarbetare. Medarbetarna är din viktigaste resurs, och med ditt ledarskap ska du verka för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Som HR-chef bidrar du med underlag, analyser och rekommendationer i beredningsprocessen till politiska beslut.

Om dig

För att lyckas i rollen behöver du:

• Akademisk utbildning om lägst 120p/180hp från universitet- eller högskola från PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom samtliga HR-processer
• Flerårig chefserfarenhet.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du relationell och bidrar aktivt till att forma en kultur av samarbete och delaktighet där tillit, trygghet och prestigelöshet genomsyrar vardagen. Du värnar och utvecklar samverkan med fackliga parter. I ditt arbete visar du professionalism och engagemang. Du är resultatorienterad och analytisk med fokus på verksamhetsnytta.

Som ledare är du inkluderande och har ett coachande förhållningssätt som uppmuntrar självständighet och ansvarstagande. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar och du finns där som stöd när det behövs. Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog. Du har god självkännedom och uppvisar integritet i agerande och kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).

Vad erbjuder vi dig? 

Som hr-chef i Region Blekinge får du ett stimulerande och betydelsefullt arbete med många personliga möten och stort eget ansvar. Hos oss har du förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag, tillgång till gym och möjlighet till flexibel arbetstid.

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Om oss

Brinner du för hr-frågor? Vill du vara med och forma framtidens hr-arbete i Region Blekinge? Vi söker dig som vill leda, utveckla och inspirera! Hos oss får du en central roll genom att driva hr-arbetet inom Hälso-och  sjukvården.

Om jobbet

Som hr-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna hr-arbetet inom Hälso- och sjukvården, region Blekinges största verksamhet med ca 4200 anställda. I uppdraget ingår att säkerställa ett professionellt, kvalitetssäkrat och likvärdigt konsultativt hr-stöd till verksamheterna i enlighet med lagar, avtal samt lokala riktlinjer och rutiner.

Du ingår i ledningsgruppen för område HR och rapporterar till verksamhetschef. Som hr-chef bidrar du, tillsammans med dina kollegor inom hr-området, till att utveckla och stärka ett likvärdigt och kvalitetssäkrat hr-arbete i hela Region Blekinge. 

Du har personal- ekonomi- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du leder HR-avdelningen och är närmaste chef till 13 medarbetare. Medarbetarna är din viktigaste resurs, och med ditt ledarskap ska du verka för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Som HR-chef bidrar du med underlag, analyser och rekommendationer i beredningsprocessen till politiska beslut.

Om dig

För att lyckas i rollen behöver du:

• Akademisk utbildning om lägst 120p/180hp från universitet- eller högskola från PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom samtliga HR-processer
• Flerårig chefserfarenhet.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du relationell och bidrar aktivt till att forma en kultur av samarbete och delaktighet där tillit, trygghet och prestigelöshet genomsyrar vardagen. Du värnar och utvecklar samverkan med fackliga parter. I ditt arbete visar du professionalism och engagemang. Du är resultatorienterad och analytisk med fokus på verksamhetsnytta.

Som ledare är du inkluderande och har ett coachande förhållningssätt som uppmuntrar självständighet och ansvarstagande. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar och du finns där som stöd när det behövs. Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog. Du har god självkännedom och uppvisar integritet i agerande och kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).

Vad erbjuder vi dig? 

Som hr-chef i Region Blekinge får du ett stimulerande och betydelsefullt arbete med många personliga möten och stort eget ansvar. Hos oss har du förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag, tillgång till gym och möjlighet till flexibel arbetstid.

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry.

Role Summary

We are seeking a OneTrust Consultant for a consulting assignment focused on the continued development, support, and quality assurance of an existing OneTrust platform. The consultant will support business stakeholders in their day-to-day use of the platform while contributing to the enhancement and improvement of existing solutions.

A key part of the assignment is to conduct a platform health check to identify gaps, improvement opportunities, and recommended actions. The role covers several OneTrust areas, including Third-Party Due Diligence (TPDD), Third-Party Risk Management (TPRM), and Privacy modules such as Records of Processing Activities (ROPA) and Automation.

Key Responsibilities

• Provide ongoing support for the existing OneTrust platform and its business users.
• Further develop, maintain, and improve existing OneTrust solutions and configurations.
• Perform a structured platform health check and produce actionable improvement recommendations.
• Configure and enhance workflows and forms, primarily within data protection-related processes and, when needed, Vendor Risk Management (VRM).
• Work with platform integrations, access management, roles, permissions, and configuration.
• Support quality assurance activities related to platform functionality and implemented solutions.
• Collaborate closely with both business stakeholders and IT teams to ensure that platform capabilities meet operational needs.

Technical Stack & Requirements

• Hands-on experience with OneTrust.
• Knowledge of OneTrust TPDD and TPRM modules.
• Experience with OneTrust Privacy modules, including ROPA and Automation.
• Experience developing and configuring workflows and forms in OneTrust.
• Understanding of integrations, role-based access control, permissions management, and platform configuration.
• Ability to assess platform health, identify configuration or functional gaps, and recommend practical improvements.
• Basic process understanding related to the relevant OneTrust modules.

Qualifications & Experience

The ideal consultant has foundational competence and practical experience working with OneTrust, including relevant privacy and third-party risk modules. Experience supporting both business and technical stakeholders is important, as is the ability to translate platform findings into concrete improvement proposals. The consultant should be comfortable working collaboratively across business and IT functions.

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry.

Role Summary

We are seeking a OneTrust Consultant for a consulting assignment focused on the continued development, support, and quality assurance of an existing OneTrust platform. The consultant will support business stakeholders in their day-to-day use of the platform while contributing to the enhancement and improvement of existing solutions.

A key part of the assignment is to conduct a platform health check to identify gaps, improvement opportunities, and recommended actions. The role covers several OneTrust areas, including Third-Party Due Diligence (TPDD), Third-Party Risk Management (TPRM), and Privacy modules such as Records of Processing Activities (ROPA) and Automation.

Key Responsibilities

• Provide ongoing support for the existing OneTrust platform and its business users.
• Further develop, maintain, and improve existing OneTrust solutions and configurations.
• Perform a structured platform health check and produce actionable improvement recommendations.
• Configure and enhance workflows and forms, primarily within data protection-related processes and, when needed, Vendor Risk Management (VRM).
• Work with platform integrations, access management, roles, permissions, and configuration.
• Support quality assurance activities related to platform functionality and implemented solutions.
• Collaborate closely with both business stakeholders and IT teams to ensure that platform capabilities meet operational needs.

Technical Stack & Requirements

• Hands-on experience with OneTrust.
• Knowledge of OneTrust TPDD and TPRM modules.
• Experience with OneTrust Privacy modules, including ROPA and Automation.
• Experience developing and configuring workflows and forms in OneTrust.
• Understanding of integrations, role-based access control, permissions management, and platform configuration.
• Ability to assess platform health, identify configuration or functional gaps, and recommend practical improvements.
• Basic process understanding related to the relevant OneTrust modules.

Qualifications & Experience

The ideal consultant has foundational competence and practical experience working with OneTrust, including relevant privacy and third-party risk modules. Experience supporting both business and technical stakeholders is important, as is the ability to translate platform findings into concrete improvement proposals. The consultant should be comfortable working collaboratively across business and IT functions.

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry.

Role Summary

We are seeking a OneTrust Consultant for a consulting assignment focused on the continued development, support, and quality assurance of an existing OneTrust platform. The consultant will support business stakeholders in their day-to-day use of the platform while contributing to the enhancement and improvement of existing solutions.

A key part of the assignment is to conduct a platform health check to identify gaps, improvement opportunities, and recommended actions. The role covers several OneTrust areas, including Third-Party Due Diligence (TPDD), Third-Party Risk Management (TPRM), and Privacy modules such as Records of Processing Activities (ROPA) and Automation.

Key Responsibilities

• Provide ongoing support for the existing OneTrust platform and its business users.
• Further develop, maintain, and improve existing OneTrust solutions and configurations.
• Perform a structured platform health check and produce actionable improvement recommendations.
• Configure and enhance workflows and forms, primarily within data protection-related processes and, when needed, Vendor Risk Management (VRM).
• Work with platform integrations, access management, roles, permissions, and configuration.
• Support quality assurance activities related to platform functionality and implemented solutions.
• Collaborate closely with both business stakeholders and IT teams to ensure that platform capabilities meet operational needs.

Technical Stack & Requirements

• Hands-on experience with OneTrust.
• Knowledge of OneTrust TPDD and TPRM modules.
• Experience with OneTrust Privacy modules, including ROPA and Automation.
• Experience developing and configuring workflows and forms in OneTrust.
• Understanding of integrations, role-based access control, permissions management, and platform configuration.
• Ability to assess platform health, identify configuration or functional gaps, and recommend practical improvements.
• Basic process understanding related to the relevant OneTrust modules.

Qualifications & Experience

The ideal consultant has foundational competence and practical experience working with OneTrust, including relevant privacy and third-party risk modules. Experience supporting both business and technical stakeholders is important, as is the ability to translate platform findings into concrete improvement proposals. The consultant should be comfortable working collaboratively across business and IT functions.