Ingenjör - Lediga jobb

Polyamp är specialiserade på strömförsörjningsprodukter och system för att skydda fartyg från magnetiska minor.  Vi har egen utveckling och tillverkning av AC/DC och DC/DC omvandlare. Vår specialitet är spänningsomvandlare med hög tillförlitlighet, för användning i tuffa miljöer. Polyamp är specialiserade inom design och tillverkning av system för minskyddsutrustning för svensk och internationella marinstridskrafter. Vi tillverkar även sensorer för att mäta elektriska fält under vatten där det finns både civila och marinmilitära applikationer. Det medför att vi även har model och mätverktyg samt unik kompetens inom undervattenssignaturer. Vårt huvudkontor finns i Sollentuna och tillverkningen sker i Åtvidaberg, där denna tjänst är placerad.

Vill du utveckla robusta AC/DC- och DC/DC-lösningar för civila och marinmilitära applikationer? Söker du en roll där varje dag bjuder på nya utmaningar och tekniska problem att lösa? Hos Polyamp (https://www.polyamp.se/om-oss) får du driva projekt från idé till färdig produkt, arbeta nära både produktion och kunder, och påverka tekniska lösningar i världsklass!

Information om tjänsten

Professionals Nord söker i samarbete med Polyamp (https://www.polyamp.se/om-oss) en Elektronikkonstruktör som vill arbeta med framtidens switchade kraftelektronik, där dina lösningar blir verklighet i produkter som används i civila och marinmilitära applikationer. Polyamp (https://www.polyamp.se/om-oss) är specialiserade inom design och tillverkning av system för minskyddsutrustning för svenska och internationella marinstridskrafter. Polyamp (https://www.polyamp.se/om-oss) tillverkar även sensorer för att mäta elektriska fält under vatten där det finns både civila och marinmilitära applikationer. 

Du kommer att bli en central del i utvecklingsarbetet och arbetar huvudsakligen på plats i Åtvidaberg, där närhet till kollegor och samarbete är viktiga delar av vardagen. Rollen passar dig som vill fatta egna beslut, se resultatet av ditt arbete och bidra i en prestigelös kultur där kunskap och samarbete värderas högre än titlar, och där det är enkelt att bolla idéer, få stöd och gemensamt lösa tekniska utmaningar. Du får dessutom arbeta brett och varierat, med stor frihet att planera din dag och ta ansvar för dina leveranser.

Rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och önskemålet är att alla frågor kring tjänsten går till marija.biletic@pn.se (mailto:marija.biletic@pn.se) 

Du erbjuds

• En nyckelroll i ett teknikdrivet bolag där du får stort inflytande över lösningar och beslut
• Möjlighet att arbeta nära utveckling, produktion och kund – från idé till färdig produkt
• En stabil arbetsgivare med hög teknisk nivå, låg personalomsättning och stark laganda
• Trygga villkor med konkurrenskraftig lön, flexibla arbetstider och goda förmåner

Arbetsuppgifter

• Utveckla AC/DC- och DC/DC-lösningar med fokus på isolerade topologier – robusta, effektiva och driftsäkra
• Utföra PCB-layout med fokus på låg EMI, hög verkningsgrad, elsäkerhet och termisk hantering
• Genomföra verifiering: utveckla serietester och verkningsgradsmätningar för att säkerställa funktion
• Driva design reviews och stödja produktion, säkerställa att lösningar kan tillverkas och fungerar i praktiken
• Ansvara för hela processen: krav, prototyp, test, leverans och förbättringar 

Vi söker dig som har 

• Minst 5 års erfarenhet av elektronikkonstruktion
• God förståelse för moderna halvledare (SiC/GaN) och deras layoutkrav
• Erfarenhet av embedded-system, gärna med PIC-mikrokontroller för styrning och skyddsfunktioner
• Vana vid labbtester (oscilloskop, nätanalysator, elektroniska laster) 
• Erfarenhet av PCB-CAD (t.ex. Altium, OrCAD) 
• Mycket goda kunskaper i tal och skrift såväl på svenska som engelska

Meriterande är erfarenhet av digital styrning (MCU/DSP), branschspecifika standarder (IEC, UL) samt kunskap om DFM/DFT, produktionstest och simulering (LTspice/PSPICE)

Befattningen kräver att du genomgår en säkerhetsprövning som godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Polyamp (https://www.polyamp.se/om-oss). Du är självständig, vilket gör att du kan ta ansvar för dina beslut och driva arbetet framåt. Du är lösningsorienterad och motiveras av att förstå problem på djupet och hitta fungerande, hållbara lösningar. Du är kommunikativ och trygg i dig själv, vilket gör att du vågar ta dialoger, stå för dina bedömningar och samarbeta med olika delar av organisationen med en ödmjuk approach. 

START: Enligt överenskommelse 

OMFATTNING: Heltid 

STAD: Åtvidaberg 

URVAL: Sker löpande

KONTAKT: Marija Biletic 

#polyamp, #elektronikkonstruktion, #switchad-kraftelektronik, #embedded-system, #AC/DC, #DC/DC,

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på marija.biletic@pn.se (mailto:marija.biletic@pn.se)  

Är du elkraftsingenjör med erfarenhet inom selektivitet, reläskydd och kontroll? Här får du en nyckelroll för elnätets utveckling!

Om rollen som selektivitetsingenjör

Hos oss får du en central roll där du bidrar till ett robust och säkert elnät genom tekniskt stöd till drift, underhåll och projekt. Du arbetar nära både interna specialister och externa samarbetspartners kopplat till spänningsnivåer på 0,4-400kV.

Rollen är bred och du kommer bland annat att:

• Ta fram selektivplaner och reläskyddsinställningar för våra anläggningar.
• Arbeta med FAT/SAT och verifiering av skydds- och kontrollsystem.
• Utveckla felbortkopplingsfilosofier och tekniska riktlinjer för skyddsfunktioner.
• Genomföra störningsutredningar, felanalyser och bedömningar av skyddsfunktionalitet.
• Ge tekniskt stöd till investerings- och utvecklingsprojekt samt till övriga organisationen.
• Bidra till utveckling av tekniska styrdokument, processer och arbetssätt inom elkraft, skydd och selektivitet.

Du blir en del av ett engagerat team på ett 10-tal personer med tillgång till moderna testlabb i Stockholm och Karlstad för att testa, verifiera och utveckla lösningar för ett hållbarare och säkrare elnät.

Tjänstens placering är främst tänkt till Stockholm eller Karlstad men för rätt person kan placering i Kungsbacka eller Bollnäs vara möjligt.

För att du ska passa och trivas i rollen

Vi söker dig som har teknisk utbildning med inriktning mot elkraft, energisystem eller motsvarande, alternativt har byggt upp likvärdig kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har flera års erfarenhet av arbete inom skydd och kontroll, reläskydd, selektivitet eller kontrollanläggningar.

Du behöver kunna arbeta strukturerat med selektivplaner, reläskyddsinställningar, beräkningar och tekniska underlag. Vi ser även gärna att du är intresserad och nyfiken på hur digitalisering och AI kan användas för att underlätta och förbättra ditt arbete. Du har också har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av provning, idrifttagning eller fältarbete.
• Erfarenhet av konfigurering och provning av reläskyddssystem.
• Kunskap om IEC 61850 och nätverkslösningar inom skydd och kontroll.
• Erfarenhet av elkvalitetsanalyser, störningsanalyser eller skyddsfilosofier.
• Erfarenhet av selektivplaner för radiella eller maskade elnät.
• Erfarenhet av verktyg som Python, PSS®E eller SINCAL samt inom branschen kända reläskyddsprogram som tex PCM600, DIGSI eller likande.

Som person är du problemlösande och har lätt för att förstå komplexa samband, analysera tekniska data och dra välgrundade slutsatser. Du arbetar noggrant, planerar och strukturerar ditt arbete väl och tar ansvar för att driva frågor framåt. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god samarbetsförmåga, ett öppet och ödmjukt förhållningssätt samt vara trygg nog att ta initiativ och bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och lösningar tillsammans med andra.

Ellevio som arbetsgivare 

Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi 2026 blivit utnämnda till Karriärföretag - för sjätte året i rad!

Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, Ellevios interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel.

På Ellevio ser vi våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här https://www.ellevio.se/link/faf5bb8630d84a659a1f9d031b548f1d.aspx

Om du vill ta reda på mer: 

• https://www.ellevio.se/link/65648e576ded4aba95dc6a4e28e74d53.aspx 

• https://www.ellevio.se/karriar/mot-vara-medarbetare/ 

• https://www.ellevio.se/karriar/ellevios-rekryteringsprocess/ 

Bra för dig att veta 

Gillar du det du har läst hittills och vill vara med på vår resa framåt – skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den16 augusti. Vi vill tillsätta våra tjänster så snart vi hittar en bra match och därför rekommenderar vi dig att inte vänta med att skicka in din ansökan.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Rose-Marie Salomonsson på rose-marie.salomonsson@ellevio.se eller på tel. 070-286 19 36 eller ansvarig rekryterare Fatou Thunblad på fatou.thunblad@ellevio.se. Under veckorna 29-31 är vi på semester och därav kan svar på eventuella frågor dröja men vi försöker återkomma så snart vi kan.

Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Eftersom den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi också, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning innan anställning. 

Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov.

Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller.

I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen.

Arbetsuppgifter:

• Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning.
• Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling.
• Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag.
• Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten.
• Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät.
• Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god.

Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet.
• Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten.
• Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. 

Meriterande 

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt.
• Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete.
• Arbete med portföljstyrning.
• Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förkomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. 
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. 
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov.

Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller.

I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen.

Arbetsuppgifter:

• Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning.
• Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling.
• Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag.
• Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten.
• Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät.
• Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god.

Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet.
• Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten.
• Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. 

Meriterande 

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt.
• Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete.
• Arbete med portföljstyrning.
• Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förkomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. 
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. 
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov.

Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller.

I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen.

Arbetsuppgifter:

• Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning.
• Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling.
• Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag.
• Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten.
• Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät.
• Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god.

Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet.
• Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten.
• Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. 

Meriterande 

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt.
• Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete.
• Arbete med portföljstyrning.
• Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förkomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. 
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. 
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du vara med och utveckla framtidens elsystem och bidra till Sveriges energiomställning? Vi söker nu en enhetschef till den nybildade enheten Systemplanering – en central roll med stort strategiskt ansvar där du får vara med och forma det svenska elsystemets utveckling på lång sikt.

Om tjänsten

Som enhetschef för Systemplanering tillhör du avdelningen Systemstrategi inom Division System. Enheten är en av sex enheter inom avdelningen och har ett samlat ansvar för den långsiktiga planeringen av det nationella elsystemet. Här leds, utvecklas och samordnas arbetet med att ta fram strategier och planer för elsystemets utveckling över tid. Arbetet sker i nära samverkan med såväl interna funktioner som externa aktörer inom energibranschen, myndigheter och forskningsmiljöer.

Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas och består idag av nio medarbetare – ett team av specialister med hög kompetens och bred erfarenhet inom bland annat energi, samhällsekonomi och systemanalys. Tillsammans driver enheten utvecklingen av nya metoder och arbetssätt, samt bidrar till strategiska vägval i ett elsystem som snabbt förändras.

Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med strategiskt arbete i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du kommer att ha en central position i att leda en kunskapsintensiv organisation, hantera osäkerheter i långsiktig planering och skapa samarbete kring viktiga vägval i energiomställningen. Som chef ingår du i Systemstrategis ledningsgrupp och deltar även i relevanta styrgrupper och tvärfunktionella forum.

Arbetsuppgifter:

• Leda, utveckla och bygga upp enheten Systemplanering.
• Ha personalansvar för medarbetare inklusive kompetensutveckling, arbetsmiljö och prestation.
• Ansvara för rekrytering och bemanning i takt med att enheten växer.
• Driva verksamhetsplanering, budget och uppföljning.
• Sätta riktning och utveckla strategier, metoder och arbetssätt inom systemplanering.
• Hantera prioriteringar i ett växande och komplext uppdrag.
• Skapa samverkan och samsyn med interna och externa intressenter.
• Delta i ledningsgruppsarbete, styrgrupper och tvärfunktionella forum.
• Bidra till utvecklingen av långsiktiga planer och strategier för det svenska elsystemet.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en trygg ledare som inspirerar till delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är coachande och du skapar förutsättningar för både individers och teamets utveckling samtidigt som du säkerställer ansvar och leverans. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Genom ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme fattar du välgrundade beslut även i situationer präglade av osäkerhet. Samtidigt hanterar du förändring med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt och driver målmedvetet och uthålligt långsiktiga frågor framåt.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen på masternivå inom teknik, industriell ekonomi, nationalekonomi eller annat för tjänsten relevant område. Du har även:

• Flerårig erfarenhet från energisektorn (t.ex. kraftsystem, elmarknad, nät eller energipolitik) alternativt från annan verksamhet med nära koppling till energisystemets utveckling.
• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar för specialister i en komplex miljö.
• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsprojekt i samverkan med flera verksamheter eller aktörer, där olika perspektiv och mål har behövt balanseras.
• Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete, exempelvis verksamhetsutveckling, organisationsförändringar, metodutveckling eller införande av nya styr- och planeringsprocesser.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklings- eller planeringsarbete, där långsiktiga analyser, scenarier, vägval eller strategier utgjort en central del av uppdraget.
• Kunskap om samhällsekonomiska analyser och beslutsunderlag, samt erfarenhet av att tillämpa samhällsekonomiska perspektiv i strategiska vägval och investeringsbeslut.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov.

Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller.

I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen.

Arbetsuppgifter:

• Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning.
• Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling.
• Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag.
• Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten.
• Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät.
• Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god.

Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet.
• Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten.
• Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. 

Meriterande 

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt.
• Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete.
• Arbete med portföljstyrning.
• Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förkomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. 
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. 
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du vara med och utveckla framtidens elsystem och bidra till Sveriges energiomställning? Vi söker nu en enhetschef till den nybildade enheten Systemplanering – en central roll med stort strategiskt ansvar där du får vara med och forma det svenska elsystemets utveckling på lång sikt.

Om tjänsten

Som enhetschef för Systemplanering tillhör du avdelningen Systemstrategi inom Division System. Enheten är en av sex enheter inom avdelningen och har ett samlat ansvar för den långsiktiga planeringen av det nationella elsystemet. Här leds, utvecklas och samordnas arbetet med att ta fram strategier och planer för elsystemets utveckling över tid. Arbetet sker i nära samverkan med såväl interna funktioner som externa aktörer inom energibranschen, myndigheter och forskningsmiljöer.

Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas och består idag av nio medarbetare – ett team av specialister med hög kompetens och bred erfarenhet inom bland annat energi, samhällsekonomi och systemanalys. Tillsammans driver enheten utvecklingen av nya metoder och arbetssätt, samt bidrar till strategiska vägval i ett elsystem som snabbt förändras.

Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med strategiskt arbete i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du kommer att ha en central position i att leda en kunskapsintensiv organisation, hantera osäkerheter i långsiktig planering och skapa samarbete kring viktiga vägval i energiomställningen. Som chef ingår du i Systemstrategis ledningsgrupp och deltar även i relevanta styrgrupper och tvärfunktionella forum.

Arbetsuppgifter:

• Leda, utveckla och bygga upp enheten Systemplanering.
• Ha personalansvar för medarbetare inklusive kompetensutveckling, arbetsmiljö och prestation.
• Ansvara för rekrytering och bemanning i takt med att enheten växer.
• Driva verksamhetsplanering, budget och uppföljning.
• Sätta riktning och utveckla strategier, metoder och arbetssätt inom systemplanering.
• Hantera prioriteringar i ett växande och komplext uppdrag.
• Skapa samverkan och samsyn med interna och externa intressenter.
• Delta i ledningsgruppsarbete, styrgrupper och tvärfunktionella forum.
• Bidra till utvecklingen av långsiktiga planer och strategier för det svenska elsystemet.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en trygg ledare som inspirerar till delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är coachande och du skapar förutsättningar för både individers och teamets utveckling samtidigt som du säkerställer ansvar och leverans. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Genom ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme fattar du välgrundade beslut även i situationer präglade av osäkerhet. Samtidigt hanterar du förändring med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt och driver målmedvetet och uthålligt långsiktiga frågor framåt.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen på masternivå inom teknik, industriell ekonomi, nationalekonomi eller annat för tjänsten relevant område. Du har även:

• Flerårig erfarenhet från energisektorn (t.ex. kraftsystem, elmarknad, nät eller energipolitik) alternativt från annan verksamhet med nära koppling till energisystemets utveckling.
• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar för specialister i en komplex miljö.
• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsprojekt i samverkan med flera verksamheter eller aktörer, där olika perspektiv och mål har behövt balanseras.
• Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete, exempelvis verksamhetsutveckling, organisationsförändringar, metodutveckling eller införande av nya styr- och planeringsprocesser.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklings- eller planeringsarbete, där långsiktiga analyser, scenarier, vägval eller strategier utgjort en central del av uppdraget.
• Kunskap om samhällsekonomiska analyser och beslutsunderlag, samt erfarenhet av att tillämpa samhällsekonomiska perspektiv i strategiska vägval och investeringsbeslut.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov.

Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller.

I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen.

Arbetsuppgifter:

• Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning.
• Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling.
• Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag.
• Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten.
• Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät.
• Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god.

Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet.
• Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten.
• Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. 

Meriterande 

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt.
• Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete.
• Arbete med portföljstyrning.
• Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förkomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. 
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. 
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du vara med och utveckla framtidens elsystem och bidra till Sveriges energiomställning? Vi söker nu en enhetschef till den nybildade enheten Systemplanering – en central roll med stort strategiskt ansvar där du får vara med och forma det svenska elsystemets utveckling på lång sikt.

Om tjänsten

Som enhetschef för Systemplanering tillhör du avdelningen Systemstrategi inom Division System. Enheten är en av sex enheter inom avdelningen och har ett samlat ansvar för den långsiktiga planeringen av det nationella elsystemet. Här leds, utvecklas och samordnas arbetet med att ta fram strategier och planer för elsystemets utveckling över tid. Arbetet sker i nära samverkan med såväl interna funktioner som externa aktörer inom energibranschen, myndigheter och forskningsmiljöer.

Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas och består idag av nio medarbetare – ett team av specialister med hög kompetens och bred erfarenhet inom bland annat energi, samhällsekonomi och systemanalys. Tillsammans driver enheten utvecklingen av nya metoder och arbetssätt, samt bidrar till strategiska vägval i ett elsystem som snabbt förändras.

Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med strategiskt arbete i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du kommer att ha en central position i att leda en kunskapsintensiv organisation, hantera osäkerheter i långsiktig planering och skapa samarbete kring viktiga vägval i energiomställningen. Som chef ingår du i Systemstrategis ledningsgrupp och deltar även i relevanta styrgrupper och tvärfunktionella forum.

Arbetsuppgifter:

• Leda, utveckla och bygga upp enheten Systemplanering.
• Ha personalansvar för medarbetare inklusive kompetensutveckling, arbetsmiljö och prestation.
• Ansvara för rekrytering och bemanning i takt med att enheten växer.
• Driva verksamhetsplanering, budget och uppföljning.
• Sätta riktning och utveckla strategier, metoder och arbetssätt inom systemplanering.
• Hantera prioriteringar i ett växande och komplext uppdrag.
• Skapa samverkan och samsyn med interna och externa intressenter.
• Delta i ledningsgruppsarbete, styrgrupper och tvärfunktionella forum.
• Bidra till utvecklingen av långsiktiga planer och strategier för det svenska elsystemet.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en trygg ledare som inspirerar till delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är coachande och du skapar förutsättningar för både individers och teamets utveckling samtidigt som du säkerställer ansvar och leverans. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Genom ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme fattar du välgrundade beslut även i situationer präglade av osäkerhet. Samtidigt hanterar du förändring med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt och driver målmedvetet och uthålligt långsiktiga frågor framåt.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen på masternivå inom teknik, industriell ekonomi, nationalekonomi eller annat för tjänsten relevant område. Du har även:

• Flerårig erfarenhet från energisektorn (t.ex. kraftsystem, elmarknad, nät eller energipolitik) alternativt från annan verksamhet med nära koppling till energisystemets utveckling.
• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar för specialister i en komplex miljö.
• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsprojekt i samverkan med flera verksamheter eller aktörer, där olika perspektiv och mål har behövt balanseras.
• Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete, exempelvis verksamhetsutveckling, organisationsförändringar, metodutveckling eller införande av nya styr- och planeringsprocesser.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklings- eller planeringsarbete, där långsiktiga analyser, scenarier, vägval eller strategier utgjort en central del av uppdraget.
• Kunskap om samhällsekonomiska analyser och beslutsunderlag, samt erfarenhet av att tillämpa samhällsekonomiska perspektiv i strategiska vägval och investeringsbeslut.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet