IT-arkitekt - Lediga jobb

Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för KTH:s arkitekturarbete och leda utvecklingen av vår arkitektur där verksamhet och IT samverkar. Varmt välkommen med din ansökan till oss! 

Om avdelningen/gruppen

Arkitekturkontoret tillhör IT-avdelningen och har en central roll i förvaltningen och utvecklingen av KTH:s IT-arkitektur samt universitetets förvaltnings- och utvecklingsprocesser. Som chefsarkitekt leder du arkitekturkontoret och har personalansvar för gruppen som idag består av sex arkitekter med rollerna domänarkitekt, enterprisearkitekt, lösningsarkitekt och verksamhetsarkitekt. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära såväl verksamhet som ledning för att driva KTH:s strategiska utveckling framåt.     

Arbetsuppgifter 

Som chefsarkitekt har du det övergripande ansvaret för KTH:s arkitekturarbete. Du leder den arkitekturella styrningen genom att etablera strukturer, principer och arbetssätt som är en integrerad del av KTH:s utvecklings- och förvaltningsprocesser. Tillsammans med arkitektteamet omsätter du strategiska mål till hållbara lösningar och driver samverkan med verksamheten, IT och externa samarbetspartners. 

KTH verkar i en miljö där högre utbildning, forskning samt nationella och internationella samarbeten ständigt utvecklas. I takt med att samarbeten inom Sverige och Europa intensifieras får du en viktig roll i att bidra till gemensamma initiativ och säkerställa att KTH:s arkitektur utvecklas i linje med nya krav på samverkan, standardisering och interoperabilitet. Du deltar i strategiska digitaliseringsinitiativ, ingår i styrgrupper och beredningar samt bidrar till KTH:s övergripande arbete med styrning och utveckling av AI-stöd. 

Kvalifikationer

Krav

• Relevant utbildning från högskola/universitet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
• Flerårig erfarenhet av ledande arkitektroll i större organisationer.
• Erfarenhet som ansvarig för arkitekturen i omfattande IT-transformation.
• Mångårig erfarenhet av storskaliga, komplexa tekniska miljöer med erfarenhet av att verka i både moln- och on-prem-miljöer.
• Arbetserfarenhet av att driva strategiska arkitekturfrågor med stor verksamhetspåverkan ända ner till konkret implementation.
• Utmärkt kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska krävs i det dagliga arbetet 

Personliga egenskaper 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett helhetsperspektiv, är analytisk och handlingskraftig. Du har hög personlig integritet och är en skicklig relationsbyggare. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt med förmågan att leda, utveckla och motivera andra att nå gemensamma mål. Du är pedagogisk och kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förmedla komplexa frågor till olika målgrupper.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda personal.
• Erfarenhet av agila arbetssätt.
• Kunskap om de regelverk, etiska överväganden och risker som är kopplade till användning av AI inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av portfölj- och förvaltningsorganisation enligt PM3 eller motsvarande. 
• Erfarenhet av arbete inom lärosäte eller myndighet.
• Certifiering inom IT-arkitektur.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för KTH:s arkitekturarbete och leda utvecklingen av vår arkitektur där verksamhet och IT samverkar. Varmt välkommen med din ansökan till oss! 

Om avdelningen/gruppen

Arkitekturkontoret tillhör IT-avdelningen och har en central roll i förvaltningen och utvecklingen av KTH:s IT-arkitektur samt universitetets förvaltnings- och utvecklingsprocesser. Som chefsarkitekt leder du arkitekturkontoret och har personalansvar för gruppen som idag består av sex arkitekter med rollerna domänarkitekt, enterprisearkitekt, lösningsarkitekt och verksamhetsarkitekt. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära såväl verksamhet som ledning för att driva KTH:s strategiska utveckling framåt.     

Arbetsuppgifter 

Som chefsarkitekt har du det övergripande ansvaret för KTH:s arkitekturarbete. Du leder den arkitekturella styrningen genom att etablera strukturer, principer och arbetssätt som är en integrerad del av KTH:s utvecklings- och förvaltningsprocesser. Tillsammans med arkitektteamet omsätter du strategiska mål till hållbara lösningar och driver samverkan med verksamheten, IT och externa samarbetspartners. 

KTH verkar i en miljö där högre utbildning, forskning samt nationella och internationella samarbeten ständigt utvecklas. I takt med att samarbeten inom Sverige och Europa intensifieras får du en viktig roll i att bidra till gemensamma initiativ och säkerställa att KTH:s arkitektur utvecklas i linje med nya krav på samverkan, standardisering och interoperabilitet. Du deltar i strategiska digitaliseringsinitiativ, ingår i styrgrupper och beredningar samt bidrar till KTH:s övergripande arbete med styrning och utveckling av AI-stöd. 

Kvalifikationer

Krav

• Relevant utbildning från högskola/universitet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
• Flerårig erfarenhet av ledande arkitektroll i större organisationer.
• Erfarenhet som ansvarig för arkitekturen i omfattande IT-transformation.
• Mångårig erfarenhet av storskaliga, komplexa tekniska miljöer med erfarenhet av att verka i både moln- och on-prem-miljöer.
• Arbetserfarenhet av att driva strategiska arkitekturfrågor med stor verksamhetspåverkan ända ner till konkret implementation.
• Utmärkt kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska krävs i det dagliga arbetet 

Personliga egenskaper 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett helhetsperspektiv, är analytisk och handlingskraftig. Du har hög personlig integritet och är en skicklig relationsbyggare. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt med förmågan att leda, utveckla och motivera andra att nå gemensamma mål. Du är pedagogisk och kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förmedla komplexa frågor till olika målgrupper.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda personal.
• Erfarenhet av agila arbetssätt.
• Kunskap om de regelverk, etiska överväganden och risker som är kopplade till användning av AI inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av portfölj- och förvaltningsorganisation enligt PM3 eller motsvarande. 
• Erfarenhet av arbete inom lärosäte eller myndighet.
• Certifiering inom IT-arkitektur.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för KTH:s arkitekturarbete och leda utvecklingen av vår arkitektur där verksamhet och IT samverkar. Varmt välkommen med din ansökan till oss! 

Om avdelningen/gruppen

Arkitekturkontoret tillhör IT-avdelningen och har en central roll i förvaltningen och utvecklingen av KTH:s IT-arkitektur samt universitetets förvaltnings- och utvecklingsprocesser. Som chefsarkitekt leder du arkitekturkontoret och har personalansvar för gruppen som idag består av sex arkitekter med rollerna domänarkitekt, enterprisearkitekt, lösningsarkitekt och verksamhetsarkitekt. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära såväl verksamhet som ledning för att driva KTH:s strategiska utveckling framåt.     

Arbetsuppgifter 

Som chefsarkitekt har du det övergripande ansvaret för KTH:s arkitekturarbete. Du leder den arkitekturella styrningen genom att etablera strukturer, principer och arbetssätt som är en integrerad del av KTH:s utvecklings- och förvaltningsprocesser. Tillsammans med arkitektteamet omsätter du strategiska mål till hållbara lösningar och driver samverkan med verksamheten, IT och externa samarbetspartners. 

KTH verkar i en miljö där högre utbildning, forskning samt nationella och internationella samarbeten ständigt utvecklas. I takt med att samarbeten inom Sverige och Europa intensifieras får du en viktig roll i att bidra till gemensamma initiativ och säkerställa att KTH:s arkitektur utvecklas i linje med nya krav på samverkan, standardisering och interoperabilitet. Du deltar i strategiska digitaliseringsinitiativ, ingår i styrgrupper och beredningar samt bidrar till KTH:s övergripande arbete med styrning och utveckling av AI-stöd. 

Kvalifikationer

Krav

• Relevant utbildning från högskola/universitet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
• Flerårig erfarenhet av ledande arkitektroll i större organisationer.
• Erfarenhet som ansvarig för arkitekturen i omfattande IT-transformation.
• Mångårig erfarenhet av storskaliga, komplexa tekniska miljöer med erfarenhet av att verka i både moln- och on-prem-miljöer.
• Arbetserfarenhet av att driva strategiska arkitekturfrågor med stor verksamhetspåverkan ända ner till konkret implementation.
• Utmärkt kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska krävs i det dagliga arbetet 

Personliga egenskaper 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett helhetsperspektiv, är analytisk och handlingskraftig. Du har hög personlig integritet och är en skicklig relationsbyggare. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt med förmågan att leda, utveckla och motivera andra att nå gemensamma mål. Du är pedagogisk och kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förmedla komplexa frågor till olika målgrupper.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda personal.
• Erfarenhet av agila arbetssätt.
• Kunskap om de regelverk, etiska överväganden och risker som är kopplade till användning av AI inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av portfölj- och förvaltningsorganisation enligt PM3 eller motsvarande. 
• Erfarenhet av arbete inom lärosäte eller myndighet.
• Certifiering inom IT-arkitektur.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för KTH:s arkitekturarbete och leda utvecklingen av vår arkitektur där verksamhet och IT samverkar. Varmt välkommen med din ansökan till oss! 

Om avdelningen/gruppen

Arkitekturkontoret tillhör IT-avdelningen och har en central roll i förvaltningen och utvecklingen av KTH:s IT-arkitektur samt universitetets förvaltnings- och utvecklingsprocesser. Som chefsarkitekt leder du arkitekturkontoret och har personalansvar för gruppen som idag består av sex arkitekter med rollerna domänarkitekt, enterprisearkitekt, lösningsarkitekt och verksamhetsarkitekt. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära såväl verksamhet som ledning för att driva KTH:s strategiska utveckling framåt.     

Arbetsuppgifter 

Som chefsarkitekt har du det övergripande ansvaret för KTH:s arkitekturarbete. Du leder den arkitekturella styrningen genom att etablera strukturer, principer och arbetssätt som är en integrerad del av KTH:s utvecklings- och förvaltningsprocesser. Tillsammans med arkitektteamet omsätter du strategiska mål till hållbara lösningar och driver samverkan med verksamheten, IT och externa samarbetspartners. 

KTH verkar i en miljö där högre utbildning, forskning samt nationella och internationella samarbeten ständigt utvecklas. I takt med att samarbeten inom Sverige och Europa intensifieras får du en viktig roll i att bidra till gemensamma initiativ och säkerställa att KTH:s arkitektur utvecklas i linje med nya krav på samverkan, standardisering och interoperabilitet. Du deltar i strategiska digitaliseringsinitiativ, ingår i styrgrupper och beredningar samt bidrar till KTH:s övergripande arbete med styrning och utveckling av AI-stöd. 

Kvalifikationer

Krav

• Relevant utbildning från högskola/universitet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
• Flerårig erfarenhet av ledande arkitektroll i större organisationer.
• Erfarenhet som ansvarig för arkitekturen i omfattande IT-transformation.
• Mångårig erfarenhet av storskaliga, komplexa tekniska miljöer med erfarenhet av att verka i både moln- och on-prem-miljöer.
• Arbetserfarenhet av att driva strategiska arkitekturfrågor med stor verksamhetspåverkan ända ner till konkret implementation.
• Utmärkt kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska krävs i det dagliga arbetet 

Personliga egenskaper 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett helhetsperspektiv, är analytisk och handlingskraftig. Du har hög personlig integritet och är en skicklig relationsbyggare. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt med förmågan att leda, utveckla och motivera andra att nå gemensamma mål. Du är pedagogisk och kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förmedla komplexa frågor till olika målgrupper.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda personal.
• Erfarenhet av agila arbetssätt.
• Kunskap om de regelverk, etiska överväganden och risker som är kopplade till användning av AI inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av portfölj- och förvaltningsorganisation enligt PM3 eller motsvarande. 
• Erfarenhet av arbete inom lärosäte eller myndighet.
• Certifiering inom IT-arkitektur.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för KTH:s arkitekturarbete och leda utvecklingen av vår arkitektur där verksamhet och IT samverkar. Varmt välkommen med din ansökan till oss! 

Om avdelningen/gruppen

Arkitekturkontoret tillhör IT-avdelningen och har en central roll i förvaltningen och utvecklingen av KTH:s IT-arkitektur samt universitetets förvaltnings- och utvecklingsprocesser. Som chefsarkitekt leder du arkitekturkontoret och har personalansvar för gruppen som idag består av sex arkitekter med rollerna domänarkitekt, enterprisearkitekt, lösningsarkitekt och verksamhetsarkitekt. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära såväl verksamhet som ledning för att driva KTH:s strategiska utveckling framåt.     

Arbetsuppgifter 

Som chefsarkitekt har du det övergripande ansvaret för KTH:s arkitekturarbete. Du leder den arkitekturella styrningen genom att etablera strukturer, principer och arbetssätt som är en integrerad del av KTH:s utvecklings- och förvaltningsprocesser. Tillsammans med arkitektteamet omsätter du strategiska mål till hållbara lösningar och driver samverkan med verksamheten, IT och externa samarbetspartners. 

KTH verkar i en miljö där högre utbildning, forskning samt nationella och internationella samarbeten ständigt utvecklas. I takt med att samarbeten inom Sverige och Europa intensifieras får du en viktig roll i att bidra till gemensamma initiativ och säkerställa att KTH:s arkitektur utvecklas i linje med nya krav på samverkan, standardisering och interoperabilitet. Du deltar i strategiska digitaliseringsinitiativ, ingår i styrgrupper och beredningar samt bidrar till KTH:s övergripande arbete med styrning och utveckling av AI-stöd. 

Kvalifikationer

Krav

• Relevant utbildning från högskola/universitet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
• Flerårig erfarenhet av ledande arkitektroll i större organisationer.
• Erfarenhet som ansvarig för arkitekturen i omfattande IT-transformation.
• Mångårig erfarenhet av storskaliga, komplexa tekniska miljöer med erfarenhet av att verka i både moln- och on-prem-miljöer.
• Arbetserfarenhet av att driva strategiska arkitekturfrågor med stor verksamhetspåverkan ända ner till konkret implementation.
• Utmärkt kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska krävs i det dagliga arbetet 

Personliga egenskaper 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett helhetsperspektiv, är analytisk och handlingskraftig. Du har hög personlig integritet och är en skicklig relationsbyggare. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt med förmågan att leda, utveckla och motivera andra att nå gemensamma mål. Du är pedagogisk och kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förmedla komplexa frågor till olika målgrupper.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda personal.
• Erfarenhet av agila arbetssätt.
• Kunskap om de regelverk, etiska överväganden och risker som är kopplade till användning av AI inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av portfölj- och förvaltningsorganisation enligt PM3 eller motsvarande. 
• Erfarenhet av arbete inom lärosäte eller myndighet.
• Certifiering inom IT-arkitektur.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för KTH:s arkitekturarbete och leda utvecklingen av vår arkitektur där verksamhet och IT samverkar. Varmt välkommen med din ansökan till oss! 

Om avdelningen/gruppen

Arkitekturkontoret tillhör IT-avdelningen och har en central roll i förvaltningen och utvecklingen av KTH:s IT-arkitektur samt universitetets förvaltnings- och utvecklingsprocesser. Som chefsarkitekt leder du arkitekturkontoret och har personalansvar för gruppen som idag består av sex arkitekter med rollerna domänarkitekt, enterprisearkitekt, lösningsarkitekt och verksamhetsarkitekt. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära såväl verksamhet som ledning för att driva KTH:s strategiska utveckling framåt.     

Arbetsuppgifter 

Som chefsarkitekt har du det övergripande ansvaret för KTH:s arkitekturarbete. Du leder den arkitekturella styrningen genom att etablera strukturer, principer och arbetssätt som är en integrerad del av KTH:s utvecklings- och förvaltningsprocesser. Tillsammans med arkitektteamet omsätter du strategiska mål till hållbara lösningar och driver samverkan med verksamheten, IT och externa samarbetspartners. 

KTH verkar i en miljö där högre utbildning, forskning samt nationella och internationella samarbeten ständigt utvecklas. I takt med att samarbeten inom Sverige och Europa intensifieras får du en viktig roll i att bidra till gemensamma initiativ och säkerställa att KTH:s arkitektur utvecklas i linje med nya krav på samverkan, standardisering och interoperabilitet. Du deltar i strategiska digitaliseringsinitiativ, ingår i styrgrupper och beredningar samt bidrar till KTH:s övergripande arbete med styrning och utveckling av AI-stöd. 

Kvalifikationer

Krav

• Relevant utbildning från högskola/universitet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
• Flerårig erfarenhet av ledande arkitektroll i större organisationer.
• Erfarenhet som ansvarig för arkitekturen i omfattande IT-transformation.
• Mångårig erfarenhet av storskaliga, komplexa tekniska miljöer med erfarenhet av att verka i både moln- och on-prem-miljöer.
• Arbetserfarenhet av att driva strategiska arkitekturfrågor med stor verksamhetspåverkan ända ner till konkret implementation.
• Utmärkt kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska krävs i det dagliga arbetet 

Personliga egenskaper 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett helhetsperspektiv, är analytisk och handlingskraftig. Du har hög personlig integritet och är en skicklig relationsbyggare. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt med förmågan att leda, utveckla och motivera andra att nå gemensamma mål. Du är pedagogisk och kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förmedla komplexa frågor till olika målgrupper.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda personal.
• Erfarenhet av agila arbetssätt.
• Kunskap om de regelverk, etiska överväganden och risker som är kopplade till användning av AI inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av portfölj- och förvaltningsorganisation enligt PM3 eller motsvarande. 
• Erfarenhet av arbete inom lärosäte eller myndighet.
• Certifiering inom IT-arkitektur.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i ett viktigt uppdrag hos en offentlig verksamhet som står inför ett strategiskt vägval inom identitet- och behörighetshantering. Nuvarande arbetssätt och lösningar behöver utvecklas för att skapa en långsiktigt hållbar hantering av identiteter, behörigheter och åtkomstkontroll, med stöd i SKR:s rekommendationer.

Miljön bygger idag på Active Directory och Microsoft Entra ID, där identiteter hämtas från flera källsystem och där vissa flöden fortfarande hanteras manuellt. Samtidigt finns en tydlig ambition att gå från perimeterbaserad säkerhet mot Zero Trust. Här får du vara med och forma målbilden, definiera en hållbar identitetsmodell och ge vägledning i kommande teknikval. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera arkitektur, teknik och strategisk rådgivning i ett uppdrag med tydlig påverkan.

• Du analyserar nuläget inom identitets- och behörighetshantering tillsammans med verksamhetens IT-arkitekt.
• Du tar fram en lösningsbeskrivning med definierad identitetsmodell och identitetsgrund.
• Du utformar en målarkitektur och rekommendationer kring produkt- och plattformsval.
• Du tar fram en konkret färdplan med prioriterade aktiviteter på kort och lång sikt.
• Du vägleder verksamheten i hur Microsoft Entra ID och Active Directory bör samverka i en framtida hybridmiljö.
• Du utreder alternativ till Microsoft Identity Manager (MIM) och rekommenderar lämplig väg framåt.
• Du ger strategisk rådgivning inför kommande vägval och beskriver vilka åtgärder som bör genomföras först.
• Du bidrar med underlag inför anskaffning av lösning samt uppskattar resursbehov för en kommande implementation.

• Du har erfarenhet av liknande IAM/IAG-projekt.
• Du har god kännedom om lösningar och produkter för identitet- och behörighetshantering.
• Du har mycket god kunskap om Microsoft Entra ID (Azure AD) och Active Directory.
• Du kan presentera komplexa tekniska lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
• Du har väldigt god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

• Du har förståelse för Lagen om offentlig upphandling (LOU).

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i ett viktigt uppdrag hos en offentlig verksamhet som står inför ett strategiskt vägval inom identitet- och behörighetshantering. Nuvarande arbetssätt och lösningar behöver utvecklas för att skapa en långsiktigt hållbar hantering av identiteter, behörigheter och åtkomstkontroll, med stöd i SKR:s rekommendationer.

Miljön bygger idag på Active Directory och Microsoft Entra ID, där identiteter hämtas från flera källsystem och där vissa flöden fortfarande hanteras manuellt. Samtidigt finns en tydlig ambition att gå från perimeterbaserad säkerhet mot Zero Trust. Här får du vara med och forma målbilden, definiera en hållbar identitetsmodell och ge vägledning i kommande teknikval. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera arkitektur, teknik och strategisk rådgivning i ett uppdrag med tydlig påverkan.

• Du analyserar nuläget inom identitets- och behörighetshantering tillsammans med verksamhetens IT-arkitekt.
• Du tar fram en lösningsbeskrivning med definierad identitetsmodell och identitetsgrund.
• Du utformar en målarkitektur och rekommendationer kring produkt- och plattformsval.
• Du tar fram en konkret färdplan med prioriterade aktiviteter på kort och lång sikt.
• Du vägleder verksamheten i hur Microsoft Entra ID och Active Directory bör samverka i en framtida hybridmiljö.
• Du utreder alternativ till Microsoft Identity Manager (MIM) och rekommenderar lämplig väg framåt.
• Du ger strategisk rådgivning inför kommande vägval och beskriver vilka åtgärder som bör genomföras först.
• Du bidrar med underlag inför anskaffning av lösning samt uppskattar resursbehov för en kommande implementation.

• Du har erfarenhet av liknande IAM/IAG-projekt.
• Du har god kännedom om lösningar och produkter för identitet- och behörighetshantering.
• Du har mycket god kunskap om Microsoft Entra ID (Azure AD) och Active Directory.
• Du kan presentera komplexa tekniska lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
• Du har väldigt god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

• Du har förståelse för Lagen om offentlig upphandling (LOU).

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i ett viktigt uppdrag hos en offentlig verksamhet som står inför ett strategiskt vägval inom identitet- och behörighetshantering. Nuvarande arbetssätt och lösningar behöver utvecklas för att skapa en långsiktigt hållbar hantering av identiteter, behörigheter och åtkomstkontroll, med stöd i SKR:s rekommendationer.

Miljön bygger idag på Active Directory och Microsoft Entra ID, där identiteter hämtas från flera källsystem och där vissa flöden fortfarande hanteras manuellt. Samtidigt finns en tydlig ambition att gå från perimeterbaserad säkerhet mot Zero Trust. Här får du vara med och forma målbilden, definiera en hållbar identitetsmodell och ge vägledning i kommande teknikval. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera arkitektur, teknik och strategisk rådgivning i ett uppdrag med tydlig påverkan.

• Du analyserar nuläget inom identitets- och behörighetshantering tillsammans med verksamhetens IT-arkitekt.
• Du tar fram en lösningsbeskrivning med definierad identitetsmodell och identitetsgrund.
• Du utformar en målarkitektur och rekommendationer kring produkt- och plattformsval.
• Du tar fram en konkret färdplan med prioriterade aktiviteter på kort och lång sikt.
• Du vägleder verksamheten i hur Microsoft Entra ID och Active Directory bör samverka i en framtida hybridmiljö.
• Du utreder alternativ till Microsoft Identity Manager (MIM) och rekommenderar lämplig väg framåt.
• Du ger strategisk rådgivning inför kommande vägval och beskriver vilka åtgärder som bör genomföras först.
• Du bidrar med underlag inför anskaffning av lösning samt uppskattar resursbehov för en kommande implementation.

• Du har erfarenhet av liknande IAM/IAG-projekt.
• Du har god kännedom om lösningar och produkter för identitet- och behörighetshantering.
• Du har mycket god kunskap om Microsoft Entra ID (Azure AD) och Active Directory.
• Du kan presentera komplexa tekniska lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
• Du har väldigt god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

• Du har förståelse för Lagen om offentlig upphandling (LOU).

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i ett viktigt uppdrag hos en offentlig verksamhet som står inför ett strategiskt vägval inom identitet- och behörighetshantering. Nuvarande arbetssätt och lösningar behöver utvecklas för att skapa en långsiktigt hållbar hantering av identiteter, behörigheter och åtkomstkontroll, med stöd i SKR:s rekommendationer.

Miljön bygger idag på Active Directory och Microsoft Entra ID, där identiteter hämtas från flera källsystem och där vissa flöden fortfarande hanteras manuellt. Samtidigt finns en tydlig ambition att gå från perimeterbaserad säkerhet mot Zero Trust. Här får du vara med och forma målbilden, definiera en hållbar identitetsmodell och ge vägledning i kommande teknikval. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera arkitektur, teknik och strategisk rådgivning i ett uppdrag med tydlig påverkan.

• Du analyserar nuläget inom identitets- och behörighetshantering tillsammans med verksamhetens IT-arkitekt.
• Du tar fram en lösningsbeskrivning med definierad identitetsmodell och identitetsgrund.
• Du utformar en målarkitektur och rekommendationer kring produkt- och plattformsval.
• Du tar fram en konkret färdplan med prioriterade aktiviteter på kort och lång sikt.
• Du vägleder verksamheten i hur Microsoft Entra ID och Active Directory bör samverka i en framtida hybridmiljö.
• Du utreder alternativ till Microsoft Identity Manager (MIM) och rekommenderar lämplig väg framåt.
• Du ger strategisk rådgivning inför kommande vägval och beskriver vilka åtgärder som bör genomföras först.
• Du bidrar med underlag inför anskaffning av lösning samt uppskattar resursbehov för en kommande implementation.

• Du har erfarenhet av liknande IAM/IAG-projekt.
• Du har god kännedom om lösningar och produkter för identitet- och behörighetshantering.
• Du har mycket god kunskap om Microsoft Entra ID (Azure AD) och Active Directory.
• Du kan presentera komplexa tekniska lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
• Du har väldigt god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

• Du har förståelse för Lagen om offentlig upphandling (LOU).

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.