IT-chef - Lediga jobb

IT-chef till Länstrafiken

Nu söker Länstrafiken dig som vill vara med och utveckla framtidens resande i Norrbotten. Som IT-chef får du en viktig roll i vår fortsatta resa och möjlighet att forma hur IT-arbetet ska bedrivas framåt. Här erbjuds du ett uppdrag med stort ansvar, goda möjligheter att påverka och ett tydligt mandat att sätta struktur, prioriteringar och arbetssätt.

Om rollen

Som IT-chef hos oss ansvarar du för hela IT-området och säkerställer att IT bidrar till verksamhetens mål, både idag och i framtiden. Du leder den dagliga verksamheten, ansvarar för en stabil och säker IT-miljö och driver samtidigt förbättringar som stärker verksamhetens förmåga och effektivitet.

Rollen är både operativ och taktisk. Du ansvarar för att IT-leveranser möter verksamhetens behov, driver tekniska uppgraderingar och förändringsinitiativ samt säkerställer att arbetssätt och prioriteringar stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för IT-avdelningen som består av tre medarbetare. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med både verksamhets- och IT-perspektiv i strategiska frågor.

Rollen är ny, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktningen för Länstrafikens framtida IT-arbete. En viktig del av uppdraget blir att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsområden och etablera struktur kring roller, arbetssätt, prioriteringar och uppföljning. Förväntan är att du ska bygga upp, prioritera och skapa struktur för framtiden.

IT-avdelningen finns på huvudkontoret i Överkalix. För att kunna leda teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Om dig

Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med ett tryggt och erfaret ledarskap. Du är van att ta ansvar för helheten och känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera mellan olika behov och skapa riktning för både verksamhet och medarbetare.

Du trivs nära verksamheten och motiveras av att omsätta teknik till resultat. Du är nyfiken på ny teknik och håller dig uppdaterad om förändringar i omvärlden. Samtidigt har du modet att utmana invanda arbetssätt, driva förändring och hantera situationer som kräver tydlighet, prioriteringsförmåga och handlingskraft.

Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och engagemang, och har lätt för att bygga goda relationer med såväl medarbetare som kollegor, leverantörer och andra intressenter.

Krav för rollen:

- Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet

- Minst fem års erfarenhet från chefs- eller ledarroll inom IT

- Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar

- God teknisk förståelse för IT-infrastruktur, nätverk, molntjänster och IT-säkerhet

- Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk

- Svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

- Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning

- Erfarenhet av hybridmiljöer, både lokala och molnbaserade lösningar

Varför välja Länstrafiken i Norrbotten?

Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten.

Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här.

Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet.

Vi erbjuder bland annat

· Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör nytta varje dag.

· Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt.

· Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner.

· Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen.

Placeringsort

Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå. För att kunna leda IT‑teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner.

Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut.

Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se

Vi ser fram emot din ansökan!

IT-chef till Länstrafiken

Nu söker Länstrafiken dig som vill vara med och utveckla framtidens resande i Norrbotten. Som IT-chef får du en viktig roll i vår fortsatta resa och möjlighet att forma hur IT-arbetet ska bedrivas framåt. Här erbjuds du ett uppdrag med stort ansvar, goda möjligheter att påverka och ett tydligt mandat att sätta struktur, prioriteringar och arbetssätt.

Om rollen

Som IT-chef hos oss ansvarar du för hela IT-området och säkerställer att IT bidrar till verksamhetens mål, både idag och i framtiden. Du leder den dagliga verksamheten, ansvarar för en stabil och säker IT-miljö och driver samtidigt förbättringar som stärker verksamhetens förmåga och effektivitet.

Rollen är både operativ och taktisk. Du ansvarar för att IT-leveranser möter verksamhetens behov, driver tekniska uppgraderingar och förändringsinitiativ samt säkerställer att arbetssätt och prioriteringar stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för IT-avdelningen som består av tre medarbetare. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med både verksamhets- och IT-perspektiv i strategiska frågor.

Rollen är ny, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktningen för Länstrafikens framtida IT-arbete. En viktig del av uppdraget blir att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsområden och etablera struktur kring roller, arbetssätt, prioriteringar och uppföljning. Förväntan är att du ska bygga upp, prioritera och skapa struktur för framtiden.

IT-avdelningen finns på huvudkontoret i Överkalix. För att kunna leda teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Om dig

Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med ett tryggt och erfaret ledarskap. Du är van att ta ansvar för helheten och känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera mellan olika behov och skapa riktning för både verksamhet och medarbetare.

Du trivs nära verksamheten och motiveras av att omsätta teknik till resultat. Du är nyfiken på ny teknik och håller dig uppdaterad om förändringar i omvärlden. Samtidigt har du modet att utmana invanda arbetssätt, driva förändring och hantera situationer som kräver tydlighet, prioriteringsförmåga och handlingskraft.

Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och engagemang, och har lätt för att bygga goda relationer med såväl medarbetare som kollegor, leverantörer och andra intressenter.

Krav för rollen:

- Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet

- Minst fem års erfarenhet från chefs- eller ledarroll inom IT

- Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar

- God teknisk förståelse för IT-infrastruktur, nätverk, molntjänster och IT-säkerhet

- Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk

- Svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

- Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning

- Erfarenhet av hybridmiljöer, både lokala och molnbaserade lösningar

Varför välja Länstrafiken i Norrbotten?

Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten.

Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här.

Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet.

Vi erbjuder bland annat

· Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör nytta varje dag.

· Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt.

· Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner.

· Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen.

Placeringsort

Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå. För att kunna leda IT‑teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner.

Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut.

Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Are you ready to help shape the future of healthcare through technology?

This is an opportunity to join a company solving one of the biggest challenges in healthcare - how to deliver high-quality care in a world where healthcare resources are becoming increasingly limited.

Medoma is building the future of hospital-at-home care. Their platform enables healthcare providers to deliver hospital-level care remotely, orchestrating everything from patient monitoring and care workflows to coordination between healthcare professionals.

The ambition is clear: to build the world’s largest hospital in patients’ homes - improving outcomes, efficiency, and quality of life for both patients and healthcare professionals.

Medoma is now looking for a CTO who wants to take technical ownership of this mission and help shape the next phase of the company’s growth across Europe.

As CTO at Medoma, you will take overall responsibility for the company’s technical direction, engineering team, and long-term technology strategy.

You will lead a highly skilled and self-driven engineering team of around 8-9 people across backend, frontend and QA. Your role will be to act as a technical leader and partner - creating clarity, enabling the team, and helping build a scalable healthcare platform.

This is a hands-on leadership role for someone who enjoys staying close to technology, understanding complex systems, and making thoughtful decisions around architecture, product, and engineering practices.

What you'll do:

• Define and drive Medoma’s technical strategy, architecture vision, and long-term technology direction

• Lead and develop the engineering team, including people responsibility and team growth

• Translate business and product goals into technical priorities and scalable solutions

• Own key decisions around architecture, security, reliability, and technical trade-offs

• Shape Medoma’s approach to AI, automation, integrations, and future technology opportunities

• Collaborate closely with CEO, CPO, COO, product, and clinical stakeholders

You will not be joining to simply maintain an existing organization - you will help shape how a completely new category of healthcare technology evolves.

Medoma's platform supports healthcare delivery around the clock, connecting patients, care teams, command centres, and clinical systems. This means availability, robustness, security, and responsible handling of sensitive healthcare data are essential.

The current environment includes:

• Event-sourced architecture built primarily in F#

• Azure-based infrastructure

• Infrastructure as Code, Git-based workflows, and modern deployment pipelines

• Integrations across the healthcare ecosystem with complex workflows, data, and regulated environments

Going forward, you will also play an important role in exploring how AI can strengthen the platform - from predictive capabilities and automation to smarter workflows and decision support.

We are looking for someone who combines strong technical depth with the ability to lead and inspire others.

You are someone who enjoys solving complex problems, builds trust with experienced engineers rather than leading through hierarchy, is comfortable balancing innovation, speed, quality, and regulation, and thrives in an entrepreneurial environment where not everything is already defined.

You likely have:

• A strong background as a software engineer, with experience building and scaling complex software products

• Experience leading engineering teams, ideally with people responsibility

• A track record of making architectural decisions and guiding technical direction

• Experience working close to product development and translating business needs into technology

• Experience from regulated, safety-critical, or complex environments is highly valuable (medtech is a plus)

• Join at a key stage of growth, with product-market fit, international traction, and a clear path to profitability

• Take genuine ownership in shaping the technical direction of a platform where there are still important decisions to make

• Build the technical backbone of what could become a defining piece of European healthcare infrastructure

• Work closely with a management team that moves fast, values direct communication, and makes thoughtful decisions

• Be part of the company’s long-term journey through equity ownership and the opportunity to create meaningful impact

At Medoma, you are not building another digital product. You are helping create the infrastructure for a new way of delivering healthcare.

Senterprise is supporting Medoma in this recruitment.

The process will typically include:

If you have any questions about the role, feel free to reach out to Erik Larsson at erik.larsson@senterprise.se.

Senterprise is a niche technology recruitment company specializing in recruiting experienced software developers, technical leaders, and engineering managers. We support some of Sweden’s most attractive technology companies with recruitment and consulting solutions.

Är du vår nye IT Chef?

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som IT chef erbjuds du ett av Sveriges viktigast jobb inom energisektorn, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning.

Om tjänsten

Då vår nuvarande IT Chef valt att gå vidare i karriären, söker vi nu hans efterträdare.

Rollen som IT Chef är direkt underställd generaldirektören och ingår i Svenska kraftnäts ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter.

IT Chefens huvudsakliga ansvar är att strategiskt utveckla och driva IT-verksamheten på Svenska kraftnät. Som IT Chef kommer du att leda

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du ska ha akademisk examen gärna civilingenjör eller civilekonom, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.

Du har även:

• Flerårig erfarenhet av att leda stor IT-verksamhet i omfattande förändring. Företrädesvis statlig förvaltning eller privat näringsliv med fullt budget- och resultatansvar.
• Direktrapporterat till företags- eller myndighetsledning.
• Företrätt din organisation och sitt verksamhetsområde inför styrelse, stämma eller liknande eller inför regeringen genom departement.
• Företrätt din organisation i förhållande till samverkande organisationer, internationella relationer och arbetstagarorganisationer.
• Flerårig chefserfarenhet att leda genom andra chefer, med tillit och delegation med påvisat gott resultat.
• Vana att leda med fokus på en god arbetsmiljö och organisationens uppdrag.
• Förmåga till snabb omställning vid snabbt ändrade förhållanden.
• Erfarenhet av upphandling av varor och tjänster med god kunskap om upphandlingslagstiftningen.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande 

• Kunskap om offentlighets- och sekretesslagen.
• Trygg i att hålla anföranden vid större arrangemang.
• Erfarenhet av arbete som chef inom myndighet.
• Erfarenhet av agilt arbete inom IT verksamhet

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i, Sundbyberg.
• Resor förekommer i begränsad omfattning i denna tjänst.
• Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026.
• Vi har avskaffat det personliga brevet så när du ansöker behöver du istället besvara ett antal frågor.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning, utan provanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Thomas Pålsson, Generaldirektör, Thomas.Palsson@svk.se.
• Lennart Jansson, Rekryterare, 010-350 91 49.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

The opportunity

In the role as Manager – Information Systems you oversee Information Systems for HVDC on a global scale, leading a team of around 40 people. You will help to improve the HVDC organization's efficiency, being responsible for the Management of Information Systems´ strategy and its implementation:

• Driving the development and maintenance of information systems and reporting tools to support HVDC Transformation.
• Leading the configuration, maintenance, and optimization of MIS platforms.
• Providing relevant reports to accelerate decision-making, enhance operational efficiency, and streamline workflows.
• Driving improvement projects and processes to support the transformation of the organization

This role Reports to HVDC Operations Management.

As a manager, you oversee skilled professionals who exercise latitude and independence in their tasks

How you’ll make an impact

• Strategy: You will define and implement the information systems mid-term strategy (2-5 years) for HVDC
• Operational/Technical Management in alignment with business needs: management of information systems configuration, , process improvements, data security, design and generation of reports to support strategic and operational decisions, maintenance of information system and applications, ensure data accuracy, manage HVDC information systems related procedures, PROVIDE customer service and training, vendor selection.
• Stakeholder management: Influence others outside of own job area regarding policies, practices and procedures. Collaborate with corporate IT teams to ensure synergies, consistency and alignment
• Reporting to the management
• Team management: You will lead a team of 35-40 submanagers and domain experts

Your background

• General Business Partnering experience, at least ten years
• General knowledge of HVDC IT System landscape and usage
• Technical system knowledge in tools and systems such as SAP, Power BI, Virtual server
• Project Management Skills & Process knowledge for Business Improvement projects
• Experience of contact and negotiation with IT system suppliers
• Strategic vision: experience defining 2 to 5 years plans and ability to influence and inspire others in the organization

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Martijn Van Den Akker, martijn.van-den-akker@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Karolina Czechowski, +46 730-73 41 15; Unionen: Yvonne Norgren, +46 107-38 36 94; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com

Nu söker Länstrafiken dig som vill vara med och utveckla framtidens resande i Norrbotten. Som IT-chef får du en viktig roll i vår fortsatta resa och möjlighet att forma hur IT-arbetet ska bedrivas framåt. Här erbjuds du ett uppdrag med stort ansvar, goda möjligheter att påverka och ett tydligt mandat att sätta struktur, prioriteringar och arbetssätt.

Om rollen

Som IT-chef hos oss ansvarar du för hela IT-området och säkerställer att IT bidrar till verksamhetens mål, både idag och i framtiden. Du leder den dagliga verksamheten, ansvarar för en stabil och säker IT-miljö och driver samtidigt förbättringar som stärker verksamhetens förmåga och effektivitet.

Rollen är både operativ och taktisk. Du ansvarar för att IT-leveranser möter verksamhetens behov, driver tekniska uppgraderingar och förändringsinitiativ samt säkerställer att arbetssätt och prioriteringar stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för IT-avdelningen som består av tre medarbetare. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med både verksamhets- och IT-perspektiv i strategiska frågor.

Rollen är ny, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktningen för Länstrafikens framtida IT-arbete. En viktig del av uppdraget blir att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsområden och etablera struktur kring roller, arbetssätt, prioriteringar och uppföljning. Förväntan är att du ska bygga upp, prioritera och skapa struktur för framtiden.

IT-avdelningen finns på huvudkontoret i Överkalix. För att kunna leda teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Om dig

Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med ett tryggt och erfaret ledarskap. Du är van att ta ansvar för helheten och känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera mellan olika behov och skapa riktning för både verksamhet och medarbetare.

Du trivs nära verksamheten och motiveras av att omsätta teknik till resultat. Du är nyfiken på ny teknik och håller dig uppdaterad om förändringar i omvärlden. Samtidigt har du modet att utmana invanda arbetssätt, driva förändring och hantera situationer som kräver tydlighet, prioriteringsförmåga och handlingskraft.

Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och engagemang, och har lätt för att bygga goda relationer med såväl medarbetare som kollegor, leverantörer och andra intressenter.

Krav för rollen:

• Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet
• Minst fem års erfarenhet från chefs- eller ledarroll inom IT
• Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar
• God teknisk förståelse för IT-infrastruktur, nätverk, molntjänster och IT-säkerhet
• Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk
• Svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning
• Erfarenhet av hybridmiljöer, både lokala och molnbaserade lösningar

Varför välja Länstrafiken i Norrbotten?

Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten.

Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här.

Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet.

Vi erbjuder bland annat

• Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör nytta varje dag.
• Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt.
• Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner.
• Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen.

Placeringsort

Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå. För att kunna leda IT‑teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner.

Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut.

Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du leda en IT-verksamhet där du får kombinera strategiskt ledarskap med djup inom IT och teknik? Nu söker vi en IT-chef som vill ta ett samlat ansvar för infrastruktur, arkitektur och utveckling och som drivs av att skapa moderna, stabila och verksamhetsnära IT-lösningar. Här får du en nyckelroll med stort inflytande över både riktning, kultur och teknisk utveckling.

På SSG utvecklar vi digitala lösningar och tjänster som hjälper industrin att arbeta säkrare, smartare och mer hållbart. Nu står vi inför en strategisk förflyttning där vi går från att arbeta i separata delar till att bygga en gemensam och skalbar plattform med nya tjänster, affärsmöjligheter och möjligheter att växa internationellt.

Om rollen

Som IT-chef har du ett övergripande ansvar för hela IT-leveransen, från infrastruktur och drift till arkitektur och systemutveckling och leder en organisation med cirka 55 medarbetare. Du ansvarar för flera kompetensområden och säkerställer att de tillsammans möjliggör att både interna IT-miljöer och SSGs kundprodukter kan utvecklas och förvaltas på ett ändamålsenligt, kostnadseffektivt och långsiktigt hållbart sätt som stödjer verksamhetens mål.

Rollen innebär att du sätter den strategiska riktningen för IT, samtidigt som du tillsammans med gruppcheferna inom IT driver, coachar- och följer upp verksamhetens arbete på individ, team och avdelningsnivå. I ditt ansvar ingår att skapa förutsättningar för olika roller att fortsätta utveckla den tekniska plattformen och arkitekturen såväl som det teambaserade arbetssättet.

Du har ett nära samarbete med verksamheten och produktledningen där du omsätter behov till tekniska möjligheter, förankrar behov av tekniska förflyttningar och säkerställer att IT bidrar till affärsnytta. Rollen innebär även ansvar för leverantörer och partners samt att ständigt driva förbättringsarbete, prioriteringar och investeringar inom IT-området.

Som ledare har du ansvar för utvecklings- och infrateam och leder genom specialister och andra ledare. Du arbetar aktivt med att bygga en sammanhållen organisation där samverkan mellan avdelningarna på SSG såväl som inom IT är central. Du skapar struktur, riktning och engagemang, och säkerställer tillsammans med gruppcheferna att organisationen har förmågor som möter både dagens och morgondagens behov. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD, vilket ger dig en central roll i att forma verksamhetens riktning tillsammans med övriga i ledningen.

Placeringsort är Sundsvall.

Vem är du

Vi ser att du har en relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du är en erfaren ledare med god förståelse för hela IT-landskapet, där du har en teknisk grund att stå på, oavsett om den kommer från infrastruktur, utveckling eller arkitektur. Vidare har du förmågan att se helheten och skapa balans mellan stabil drift, långsiktig teknisk riktning och snabb teambaserad utveckling.

Som person är du trygg i ditt ledarskap och van att leda genom andra, samtidigt som du har tillräckligt tekniskt djup för att kunna utmana, prioritera och fatta välgrundade beslut. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi och operativa frågor, där du bygger broar mellan teknik och verksamhet samt kan agera förändringsledare. Du är kommunikativ och förtroendeingivande, med förmåga att skapa engagemang och tydlighet i komplexa miljöer. Du drivs av utveckling, både av människor, organisation och teknik och ser värdet i att arbeta strukturerat, långsiktigt och med ständiga förbättringar.

Vad SSG kan erbjuda dig

SSG är i en stark tillväxtfas och du blir en viktig del av det strategiska arbetet. Vi erbjuder dig ett variationsrikt arbete med tekniker i framkant där du får vara en del av både utveckling och utmaningar. Vi arbetar i agila tvärfunktionella produktteam och har korta beslutsvägar med stor möjlighet att påverka utvecklingen inom respektive ansvarsområde.

Förmåner för dig som medarbetare hos SSG:

• Modernt kontor med egna arbetsplatser
• Inspirerande mötesytor med studio, arkadspel och en 3D-printer
• Inkluderande arbetsmiljö med god gemenskap och en hållbar prestationskultur
• Kompetensutveckling på arbetstid
• Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt möjlighet till innebandy, gruppträning och padel med kollegorna
• Arbetstidsförkortning med lediga dagar och sommar-/vintertid
• Privat sjukvårdsförsäkring
• Tjänstepension ITP1 och kollektivavtal
• Vinstdelning när det går bra för SSG

Om SSG

I över 60 års tid har SSG samlat svensk industris främsta experter i kommittéer och nätverk för att hitta lösningar på branschens gemensamma utmaningar. Bland våra kunder finns över 400 av de största internationella industriföretagen, mer än 50 000 entreprenörsbolag och vi levererar cirka 500 000 digitala säkerhetsutbildningar - varje år.

Vi välkomnar framtidens utmaningar och möjligheter. Med innovativ teknik lägger vi grunden för nya tjänster som gör internationell industri konkurrenskraftig.

Kontakt

Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering. Har du frågor är du välkommen att kontakta Karin Frisendahl eller Mats Andersson.

Mats Andersson: 070-8543042, mats.andersson@jeffersonwells.se Karin Frisendahl: 070-3774546, karin.frisendahl@jeffersonwells.se.

Din ansökan vill vi ha via länken nedan senast den 16 augusti.

We've already helped a lot of people in debt take back control of their finances. But we're moving to a much larger scale, extending the journey toward lasting financial stability and wellbeing for more people across Europe. We're profitable. We're regulated as a kreditmarknadsbolag, a licence that lets us operate across the entire EU. Germany is growing fast and Sweden and Finland is strong markets. Our 2030 ambition is to be a pan-European company. That future is genuinely exciting and not fully written yet.

The team is small and intentionally so. We're not trying to build a massive organisation. We'd rather have fewer people who want to do the exceptional and sometimes the unthinkable. People who trust each other, move fast and care about doing things properly. That's the culture we've built and it's something we're protective of.

AI is a big part of how we work. Not just as a strategy, but something that's lived and breathed across engineering, analytics, operations and product development. We're building internal tooling on frontier models and we believe the way strong product and engineering organisations operate is changing quickly. This role requires someone who genuinely believes that too.

You'll own the full technology function. That means setting direction, building the team, making trade-offs between speed and quality, and being a real contributor in leadership discussions about the business, not just the technical ones.

This role is inherently cross-functional. The CTO's scope isn't tech alone, it's how technology creates value across every part of the business. How engineering decisions shape customer behaviour and the product experience. How technical choices affect our ability to expand, comply, and compete. We don't really think of "the business" and "tech" as separate conversations.

You'll be close to the work. Not because we expect you to write production code every day, but because we think good technical leadership requires genuine proximity. Something that's just lived and breathed, not performed. You must be the kind of person who finds that energising rather than beneath them.

The problems ahead of us are not just engineering problems. They're business problems, AI problems, regulatory problems and organisational problems at the same time. Credit decisioning across markets. Payments infrastructure. Scaling internationally. Multilingual AI systems. Understanding how customers actually behave and interact with financial products. Building a team that stays strong as we grow.

You'll need to hold all of that.

You've been here before. You've sat in a leadership team, made decisions that affected the whole business and have managed other leaders. You've scaled an organisation from scrappy to structured, without losing what made it good. If your experience is primarily hands-on engineering management, this probably isn't the right next step.

You've scaled a modern B2C product company in fintech, lending, payments or another regulated financial environment where product, risk and engineering constantly influence each other. You understand the business well enough to have a real opinion in any room, not just the technical ones.

You lead well. Not in a "strong leader" the LinkedIn way. People actually want to work for you and with you. You make decisions, give direction, and create clarity without creating politics.

You understand systems, trade-offs and leverage. You're comfortable making difficult calls with incomplete information and you don't need the picture to be fully clear before you act.

You care about impact. Not just shipping things but actually moving the needle for customers and the business. You know what good looks like and it bothers you when things aren't and you don't really know how to turn that off. That's just how you're wired.

And you're genuinely excited by AI. Not just following the discourse, but actually building with it, thinking about it, and probably annoying people at dinner parties with it. You're the person who can't stop thinking about what it changes. For products, for engineering teams, for financial services, and probably for a lot of other things too.

Technically, we work with TypeScript, Python, Go, GraphQL, React Native, Kubernetes, BigQuery and GCP. The stack matters less than the judgment you bring to it.

This role is based in Stockholm. We're at a stage where leadership needs to be embedded, close to the teams and part of how the culture develops. That's not negotiable, but we think if this role is right for you, it won't feel like a compromise.

We offer a competitive salary and meaningful equity. This is real skin in the game, we're profitable and growing, and we want you to feel that.

If this sounds like the kind of problem you want to work on, we'd like to hear from you.  

IT-chef till Länstrafiken

Nu söker Länstrafiken dig som vill vara med och utveckla framtidens resande i Norrbotten. Som IT-chef får du en viktig roll i vår fortsatta resa och möjlighet att forma hur IT-arbetet ska bedrivas framåt. Här erbjuds du ett uppdrag med stort ansvar, goda möjligheter att påverka och ett tydligt mandat att sätta struktur, prioriteringar och arbetssätt.

Om rollen

Som IT-chef hos oss ansvarar du för hela IT-området och säkerställer att IT bidrar till verksamhetens mål, både idag och i framtiden. Du leder den dagliga verksamheten, ansvarar för en stabil och säker IT-miljö och driver samtidigt förbättringar som stärker verksamhetens förmåga och effektivitet.

Rollen är både operativ och taktisk. Du ansvarar för att IT-leveranser möter verksamhetens behov, driver tekniska uppgraderingar och förändringsinitiativ samt säkerställer att arbetssätt och prioriteringar stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för IT-avdelningen som består av tre medarbetare. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med både verksamhets- och IT-perspektiv i strategiska frågor.

Rollen är ny, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktningen för Länstrafikens framtida IT-arbete. En viktig del av uppdraget blir att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsområden och etablera struktur kring roller, arbetssätt, prioriteringar och uppföljning. Förväntan är att du ska bygga upp, prioritera och skapa struktur för framtiden.

IT-avdelningen finns på huvudkontoret i Överkalix. För att kunna leda teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Om dig

Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med ett tryggt och erfaret ledarskap. Du är van att ta ansvar för helheten och känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera mellan olika behov och skapa riktning för både verksamhet och medarbetare.

Du trivs nära verksamheten och motiveras av att omsätta teknik till resultat. Du är nyfiken på ny teknik och håller dig uppdaterad om förändringar i omvärlden. Samtidigt har du modet att utmana invanda arbetssätt, driva förändring och hantera situationer som kräver tydlighet, prioriteringsförmåga och handlingskraft.

Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och engagemang, och har lätt för att bygga goda relationer med såväl medarbetare som kollegor, leverantörer och andra intressenter.

Krav för rollen:

- Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet

- Minst fem års erfarenhet från chefs- eller ledarroll inom IT

- Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar

- God teknisk förståelse för IT-infrastruktur, nätverk, molntjänster och IT-säkerhet

- Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk

- Svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

- Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning

- Erfarenhet av hybridmiljöer, både lokala och molnbaserade lösningar

Varför välja Länstrafiken i Norrbotten?

Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten.

Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här.

Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet.

Vi erbjuder bland annat

· Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör nytta varje dag.

· Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt.

· Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner.

· Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen.

Placeringsort

Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå. För att kunna leda IT‑teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner.

Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut.

Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Som nyckelaktör i Sveriges energiomställning växer Svenska kraftnäts IT-division för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken både stärker och ökar vi infrastrukturens kapacitet samt utvecklingstakten inom digitalisering och processer. För att fortsätta den här resan framåt söker vi en Enhetschef till Arkitekturstyrning.

Om tjänsten

I rollen som Enhetschef för Arkitekturstyrning har du en central roll i att utveckla och stärka arkitekturarbetet i en samhällskritisk verksamhet.

Enheten utgör Svenska kraftnäts centrala arkitekturfunktion och ansvarar för att skapa förutsättningar för och hålla samman arkitekturarbetet i organisationen. Genom arkitekturstyrning, gemensamma arbetssätt och stöd till verksamheten bidrar enheten till en sammanhållen och långsiktig utveckling av myndighetens arkitektur.

Inom enheten finns domänarkitekter med ansvar för IT-nära arkitekturområden. Uppdraget omfattar även ansvar för samordningen av division IT:s deltagande i internationella samarbeten och forum.

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enheten samt skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Rollen innebär även att tillsammans med myndighetens chefsarkitekt vidareutveckla arkitekturstyrning, arbetssätt och arkitekturförmåga.

Du rapporterar till sektionschefen för Arkitektur- och datastyrning, som även är Svenska kraftnäts chefsarkitekt. I rollen kan du vid behov även komma att agera ställföreträdande chefsarkitekt.

Du arbetar även nära enhetschef för Datastyrning och informationsarkitektur för att säkerställa ett effektivt samspel mellan enheterna.

Rollen innebär:

• Verksamhetsansvar för enheten, inklusive personal-, budget- och resultatansvar för cirka 15 medarbetare.
• Sätta mål, riktning och prioriteringar för enhetens arbete samt följa upp leveranser och resultat.
• Leda enhetsarbetet tillsammans med medarbetarna för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö.
• Vidareutveckla arkitekturförmågan i nära samarbete med chefsarkitekten.
• Säkerställa att målarkitekturer, styrande principer och gemensamma arbetssätt får genomslag i organisationen.
• Ha övergripande ansvar för att division IT:s internationella arbete är samordnat och ändamålsenligt.

Här kombinerar du strategiskt ledarskap med tydligt leveransansvar och bidrar till att arkitekturen blir en möjliggörare för verksamhetens utveckling nu och framåt.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en erfaren ledare med djup förståelse för IT-arkitektur och hur arkitektur bidrar till verksamhetens utveckling. Du har erfarenhet av att verka i komplexa organisationer och har förmågan att skapa struktur, tydlig riktning och engagemang.

Arkitekturarbetet bedrivs i nära samverkan med många delar av organisationen och kräver att du kan skapa förtroende, ta tillvara olika perspektiv och bidra till ett konstruktivt samarbete mellan verksamhet, IT och arkitekter. Du har erfarenhet av att leda genom andra ledare eller seniora specialister. Du är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande i ditt ledarskap. För att lyckas i rollen är du även samarbetsorienterad och har god förmåga att balansera olika behov och perspektiv.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi strävar efter en jämnare könsfördelning inom IT-divisionen och uppmuntrar därför särskilt kvinnor att söka, men välkomnar självklart alla kvalificerade kandidater.

Vidare har du en relevant akademisk examen, exempelvis inom IT, data/informationsvetenskap, systemutveckling eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig.

Du har även:

• Flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
• Minst fem års egen erfarenhet från en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise arkitekt, domänarkitekt eller motsvarande
• Erfarenhet av att leda seniora arkitekter eller arkitektteam
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och utveckla centrala arkitekturfunktioner
• Erfarenhet av att utveckla arkitekturstyrning, styrande arbetssätt eller arkitekturförmågor i större organisationer
• Erfarenhet av Internationell samverkan
• Vidareutbildning eller certifiering inom arkitektur
• Vidareutbildning eller certifiering inom chef- och ledarskap

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026
• Vi önskar ditt CV skrivet på svenska och istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• Tjänsten är en tillsvidare anställning och provanställning kan eventuellt komma att tillämpas
• Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i denna rekrytering
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Intresserad av att ansöka eller få veta mer?

I denna rekrytering samarbetar vi med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nordberg, 070 3343159, jmailto:ohanna.nordberg@csrecruitment.se. Urvalsprocessen inleds under vecka 33. Med anledning av semestertider kan svarstiderna vara något längre än vanligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakter på Svenska kraftnät:

• Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet