IT-chef - Lediga jobb

På Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter, värdeskapande team och inte minst värdesätter vi work-life balance.

Om enheten

161.strilbataljonens huvuduppgift är att ansvara för övervakningen av Sveriges luftrum och flygstridsledning. Bataljonen är dagligen insatt i insatsverksamhet. Andra uppgifter inkluderar drift och skydd av fortifikatoriska ledningsplatser samt gruppering av rörliga sensorer och radiosystem över hela Sverige.

En del av 161.strilbataljonen är 1610.ledningssystemstödavdelningen. Avdelningen finns på fem verksamhetsorter och stödjer i huvudsak flygstridskrafternas stridsledningscentraler och ledningsenheter.

Luftsektionen TSOP Uppsala söker nu en sektionschef för att stärka vårt viktiga och kompetenta team. Du kommer arbeta nära dina kollegor i en prestigelös miljö med god gemenskap och möjlighet till personlig utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef leder och fördelar du arbetet tillsammans med avdelningschef och övriga sektionschefer. Du ansvarar för medarbetarnas utveckling genom medarbetarsamtal, schemaläggning och utbildningsplanering. Samtidigt arbetar du med övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter för en första linjes chef.

• Leda, motivera och utveckla sektionens medarbetare.
• Planera, kvalitetssäkra och följa upp produktionen inom sektionen.
• Implementera verksamhetsstyrning och säkerställa att sektionens uppsatta mål nås.
• Ansvara för arbetsmiljö och säkerhetsfrågor.
• Genomföra ekonomisk uppföljning och prognosarbeten.
• Samverka med andra förband och myndigheter inom totalförsvaret.
• Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare.

KRAV

Kvalifikationer

• Erfarenhet av att leda och utveckla människor – du har aktuell erfarenhet av en chefs eller arbetsledarroll där du har haft personalansvar och ansvarat för att driva den dagliga verksamheten mot uppsatta mål.
• Teknisk förståelse och ett genuint intresse för teknik – du har erfarenhet från en teknisk verksamhet och brinner för teknik och teknikutveckling.
• God kommunikativ förmåga – du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande, både muntligt och skriftligt, och har goda kunskaper i såväl svenska som engelska.
• Gymnasieutbildning – du har en fullständig gymnasieutbildning med godkända betyg.
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg, prestigelös och innovativ ledare med god kommunikativ och social förmåga. Du är tydlig, lyhörd och är närvarande i ditt ledarskap och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god samarbetsförmåga och kan se helheten samt växla mellan olika perspektiv. Du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer och kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Som ledare motiverar och inspirerar du andra, bidrar till delaktighet, utveckling och ett positivt arbetsklimat samt driver verksamheten framåt i en föränderlig miljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet från Försvarsmakten och större organisationer – inkluderar tjänstgöring eller arbete inom Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.
• System- och säkerhetskompetens - goda kunskaper om Försvarsmaktens ledningssystem och erfarenheter av flygsäkerhetspåverkande system.
• Verksamhetsutveckling – erfarenheter av verksamhetsutveckling och etablering av nya verksamheter.

Övrigt

Anställningsform Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad Heltid.

Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.

Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.

Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.

Befattning: Civil.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef, Avdelningschef för 1610 Ledningssystemstödavdelningen

E-post/Tfn: 08-788 75 00 (FM växel)

Information om rekryteringsprocessen:

HR-generalist, Rebecca Grebestam

Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se

Fackliga företrädare

OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)

OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33

SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30

SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter, värdeskapande team och inte minst värdesätter vi work-life balance.

Om enheten

161.strilbataljonens huvuduppgift är att ansvara för övervakningen av Sveriges luftrum och flygstridsledning. Bataljonen är dagligen insatt i insatsverksamhet. Andra uppgifter inkluderar drift och skydd av fortifikatoriska ledningsplatser samt gruppering av rörliga sensorer och radiosystem över hela Sverige.

En del av 161.strilbataljonen är 1610.ledningssystemstödavdelningen. Avdelningen finns på fem verksamhetsorter och stödjer i huvudsak flygstridskrafternas stridsledningscentraler och ledningsenheter.

Luftsektionen TSOP Uppsala söker nu en sektionschef för att stärka vårt viktiga och kompetenta team. Du kommer arbeta nära dina kollegor i en prestigelös miljö med god gemenskap och möjlighet till personlig utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef leder och fördelar du arbetet tillsammans med avdelningschef och övriga sektionschefer. Du ansvarar för medarbetarnas utveckling genom medarbetarsamtal, schemaläggning och utbildningsplanering. Samtidigt arbetar du med övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter för en första linjes chef.

• Leda, motivera och utveckla sektionens medarbetare.
• Planera, kvalitetssäkra och följa upp produktionen inom sektionen.
• Implementera verksamhetsstyrning och säkerställa att sektionens uppsatta mål nås.
• Ansvara för arbetsmiljö och säkerhetsfrågor.
• Genomföra ekonomisk uppföljning och prognosarbeten.
• Samverka med andra förband och myndigheter inom totalförsvaret.
• Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare.

KRAV

Kvalifikationer

• Erfarenhet av att leda och utveckla människor – du har aktuell erfarenhet av en chefs eller arbetsledarroll där du har haft personalansvar och ansvarat för att driva den dagliga verksamheten mot uppsatta mål.
• Teknisk förståelse och ett genuint intresse för teknik – du har erfarenhet från en teknisk verksamhet och brinner för teknik och teknikutveckling.
• God kommunikativ förmåga – du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande, både muntligt och skriftligt, och har goda kunskaper i såväl svenska som engelska.
• Gymnasieutbildning – du har en fullständig gymnasieutbildning med godkända betyg.
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg, prestigelös och innovativ ledare med god kommunikativ och social förmåga. Du är tydlig, lyhörd och är närvarande i ditt ledarskap och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god samarbetsförmåga och kan se helheten samt växla mellan olika perspektiv. Du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer och kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Som ledare motiverar och inspirerar du andra, bidrar till delaktighet, utveckling och ett positivt arbetsklimat samt driver verksamheten framåt i en föränderlig miljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet från Försvarsmakten och större organisationer – inkluderar tjänstgöring eller arbete inom Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.
• System- och säkerhetskompetens - goda kunskaper om Försvarsmaktens ledningssystem och erfarenheter av flygsäkerhetspåverkande system.
• Verksamhetsutveckling – erfarenheter av verksamhetsutveckling och etablering av nya verksamheter.

Övrigt

Anställningsform Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad Heltid.

Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.

Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.

Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.

Befattning: Civil.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef, Avdelningschef för 1610 Ledningssystemstödavdelningen

E-post/Tfn: 08-788 75 00 (FM växel)

Information om rekryteringsprocessen:

HR-generalist, Rebecca Grebestam

Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se

Fackliga företrädare

OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)

OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33

SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30

SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter, värdeskapande team och inte minst värdesätter vi work-life balance.

Om enheten

161.strilbataljonens huvuduppgift är att ansvara för övervakningen av Sveriges luftrum och flygstridsledning. Bataljonen är dagligen insatt i insatsverksamhet. Andra uppgifter inkluderar drift och skydd av fortifikatoriska ledningsplatser samt gruppering av rörliga sensorer och radiosystem över hela Sverige.

En del av 161.strilbataljonen är 1610.ledningssystemstödavdelningen. Avdelningen finns på fem verksamhetsorter och stödjer i huvudsak flygstridskrafternas stridsledningscentraler och ledningsenheter.

Luftsektionen TSOP Uppsala söker nu en sektionschef för att stärka vårt viktiga och kompetenta team. Du kommer arbeta nära dina kollegor i en prestigelös miljö med god gemenskap och möjlighet till personlig utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef leder och fördelar du arbetet tillsammans med avdelningschef och övriga sektionschefer. Du ansvarar för medarbetarnas utveckling genom medarbetarsamtal, schemaläggning och utbildningsplanering. Samtidigt arbetar du med övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter för en första linjes chef.

• Leda, motivera och utveckla sektionens medarbetare.
• Planera, kvalitetssäkra och följa upp produktionen inom sektionen.
• Implementera verksamhetsstyrning och säkerställa att sektionens uppsatta mål nås.
• Ansvara för arbetsmiljö och säkerhetsfrågor.
• Genomföra ekonomisk uppföljning och prognosarbeten.
• Samverka med andra förband och myndigheter inom totalförsvaret.
• Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare.

KRAV

Kvalifikationer

• Erfarenhet av att leda och utveckla människor – du har aktuell erfarenhet av en chefs eller arbetsledarroll där du har haft personalansvar och ansvarat för att driva den dagliga verksamheten mot uppsatta mål.
• Teknisk förståelse och ett genuint intresse för teknik – du har erfarenhet från en teknisk verksamhet och brinner för teknik och teknikutveckling.
• God kommunikativ förmåga – du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande, både muntligt och skriftligt, och har goda kunskaper i såväl svenska som engelska.
• Gymnasieutbildning – du har en fullständig gymnasieutbildning med godkända betyg.
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg, prestigelös och innovativ ledare med god kommunikativ och social förmåga. Du är tydlig, lyhörd och är närvarande i ditt ledarskap och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god samarbetsförmåga och kan se helheten samt växla mellan olika perspektiv. Du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer och kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Som ledare motiverar och inspirerar du andra, bidrar till delaktighet, utveckling och ett positivt arbetsklimat samt driver verksamheten framåt i en föränderlig miljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet från Försvarsmakten och större organisationer – inkluderar tjänstgöring eller arbete inom Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.
• System- och säkerhetskompetens - goda kunskaper om Försvarsmaktens ledningssystem och erfarenheter av flygsäkerhetspåverkande system.
• Verksamhetsutveckling – erfarenheter av verksamhetsutveckling och etablering av nya verksamheter.

Övrigt

Anställningsform Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad Heltid.

Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.

Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.

Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.

Befattning: Civil.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef, Avdelningschef för 1610 Ledningssystemstödavdelningen

E-post/Tfn: 08-788 75 00 (FM växel)

Information om rekryteringsprocessen:

HR-generalist, Rebecca Grebestam

Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se

Fackliga företrädare

OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)

OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33

SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30

SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter, värdeskapande team och inte minst värdesätter vi work-life balance.

Om enheten

161.strilbataljonens huvuduppgift är att ansvara för övervakningen av Sveriges luftrum och flygstridsledning. Bataljonen är dagligen insatt i insatsverksamhet. Andra uppgifter inkluderar drift och skydd av fortifikatoriska ledningsplatser samt gruppering av rörliga sensorer och radiosystem över hela Sverige.

En del av 161.strilbataljonen är 1610.ledningssystemstödavdelningen. Avdelningen finns på fem verksamhetsorter och stödjer i huvudsak flygstridskrafternas stridsledningscentraler och ledningsenheter.

Luftsektionen TSOP Uppsala söker nu en sektionschef för att stärka vårt viktiga och kompetenta team. Du kommer arbeta nära dina kollegor i en prestigelös miljö med god gemenskap och möjlighet till personlig utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef leder och fördelar du arbetet tillsammans med avdelningschef och övriga sektionschefer. Du ansvarar för medarbetarnas utveckling genom medarbetarsamtal, schemaläggning och utbildningsplanering. Samtidigt arbetar du med övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter för en första linjes chef.

• Leda, motivera och utveckla sektionens medarbetare.
• Planera, kvalitetssäkra och följa upp produktionen inom sektionen.
• Implementera verksamhetsstyrning och säkerställa att sektionens uppsatta mål nås.
• Ansvara för arbetsmiljö och säkerhetsfrågor.
• Genomföra ekonomisk uppföljning och prognosarbeten.
• Samverka med andra förband och myndigheter inom totalförsvaret.
• Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare.

KRAV

Kvalifikationer

• Erfarenhet av att leda och utveckla människor – du har aktuell erfarenhet av en chefs eller arbetsledarroll där du har haft personalansvar och ansvarat för att driva den dagliga verksamheten mot uppsatta mål.
• Teknisk förståelse och ett genuint intresse för teknik – du har erfarenhet från en teknisk verksamhet och brinner för teknik och teknikutveckling.
• God kommunikativ förmåga – du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande, både muntligt och skriftligt, och har goda kunskaper i såväl svenska som engelska.
• Gymnasieutbildning – du har en fullständig gymnasieutbildning med godkända betyg.
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg, prestigelös och innovativ ledare med god kommunikativ och social förmåga. Du är tydlig, lyhörd och är närvarande i ditt ledarskap och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god samarbetsförmåga och kan se helheten samt växla mellan olika perspektiv. Du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer och kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Som ledare motiverar och inspirerar du andra, bidrar till delaktighet, utveckling och ett positivt arbetsklimat samt driver verksamheten framåt i en föränderlig miljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet från Försvarsmakten och större organisationer – inkluderar tjänstgöring eller arbete inom Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.
• System- och säkerhetskompetens - goda kunskaper om Försvarsmaktens ledningssystem och erfarenheter av flygsäkerhetspåverkande system.
• Verksamhetsutveckling – erfarenheter av verksamhetsutveckling och etablering av nya verksamheter.

Övrigt

Anställningsform Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad Heltid.

Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.

Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.

Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.

Befattning: Civil.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef, Avdelningschef för 1610 Ledningssystemstödavdelningen

E-post/Tfn: 08-788 75 00 (FM växel)

Information om rekryteringsprocessen:

HR-generalist, Rebecca Grebestam

Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se

Fackliga företrädare

OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)

OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33

SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30

SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker en COO till en ledig tjänst i Stockholm. En unik möjlighet att ta en nyckelroll i ett lönsamt, självfinansierat techbolag med bevisad product-market-fit – nu i startgroparna för en ambitiös tillväxtresa.

Som COO har du ett övergripande ansvar för den operativa kärnverksamheten – det vill säga den leverans som skapar kundvärde och intäkter.

Rollen innefattar:

• Helhetsansvar för operations, inklusive kundrelationer, produktion av anbud samt centrala interna processer.

• Uppbyggnad och ledning av team, från nuvarande mindre organisation till en skalbar struktur med betydande tillväxt i antal medarbetare.

• Process- och affärsutveckling, där du kontinuerligt förbättrar arbetssätt, struktur och kvalitet i takt med att bolaget växer.

• Tätt samarbete med teknikfunktionen, där AI-verktyg utvecklas och implementeras för att effektivisera leveransen ytterligare.

Detta är en operativ och entreprenöriell roll. Initialt innebär den att själv vara djupt involverad i leveransen för att bygga förståelse och skapa rätt struktur för skalning.

Du ingår i ledningsgruppen och är med och formar bolagets strategiska riktning framåt.

Profil

Vi söker en person med dokumenterat starka prestationer och hög analytisk kapacitet. Du kan ha bakgrund inom managementkonsulting, juridik, tech eller tidigare erfarenhet av att skala ett snabbväxande bolag.

För att lyckas i rollen krävs:

Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga och leda framgångsrika team och som kan visa på starka resultat från tidigare roller. Du har sannolikt verkat i miljöer med höga ambitioner, högt tempo och begränsade resurser, där du varit med och drivit tillväxt och utveckling. Du har erfarenhet av att skala upp verksamheter och vet hur man bibehåller kvalitet, kultur och effektivitet även när organisationen växer.

Du är en skicklig ledare som brinner för att utveckla människor. Du har erfarenhet av att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt skapa en kultur där ansvarstagande, prestation och lärande står i centrum. Du vet hur man bygger starka team och utvecklar ledare som i sin tur får andra att växa.

Du arbetar strukturerat och ser värdet i tydliga processer. Att skapa ordning i komplexa miljöer faller sig naturligt för dig, och du har erfarenhet av att bygga arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller som bidrar till ökad effektivitet och skalbarhet. Du är van att arbeta målstyrt, följa upp nyckeltal och använda data som grund för prioriteringar och förbättringsarbete.

Du kombinerar analytisk höjd med stark affärsförståelse. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar, identifiera förbättringsområden och fokusera på de initiativ som skapar störst värde för både kunder och verksamhet.

Samtidigt är du prestigelös och operativ. Du trivs med att vara nära verksamheten, förstår vikten av detaljer och är beredd att själv bidra där det behövs. Du leder genom att engagera dig och skapa förståelse för verksamheten från grunden.

Som person är du ambitiös, driven och ödmjuk. Du motiveras av att utvecklas tillsammans med andra och trivs i en miljö där tempot är högt, förväntningarna tydliga och feedback en naturlig del av vardagen.

Det här är en roll för dig som tycker om att bygga. Du kommer att kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och vara delaktig i att utveckla organisation, processer och arbetssätt samtidigt som du levererar resultat. För rätt person innebär det en unik möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med bolaget.

Tillträde och ansökan:

Startdatum: omgående

Anställningsform: provanställning som sedan går över till en tillsvidare anställning

Sista ansökningsdagen: snarast

Ort: Stockholm

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en COO till en ledig tjänst i Stockholm. En unik möjlighet att ta en nyckelroll i ett lönsamt, självfinansierat techbolag med bevisad product-market-fit – nu i startgroparna för en ambitiös tillväxtresa.

Som COO har du ett övergripande ansvar för den operativa kärnverksamheten – det vill säga den leverans som skapar kundvärde och intäkter.

Rollen innefattar:

• Helhetsansvar för operations, inklusive kundrelationer, produktion av anbud samt centrala interna processer.

• Uppbyggnad och ledning av team, från nuvarande mindre organisation till en skalbar struktur med betydande tillväxt i antal medarbetare.

• Process- och affärsutveckling, där du kontinuerligt förbättrar arbetssätt, struktur och kvalitet i takt med att bolaget växer.

• Tätt samarbete med teknikfunktionen, där AI-verktyg utvecklas och implementeras för att effektivisera leveransen ytterligare.

Detta är en operativ och entreprenöriell roll. Initialt innebär den att själv vara djupt involverad i leveransen för att bygga förståelse och skapa rätt struktur för skalning.

Du ingår i ledningsgruppen och är med och formar bolagets strategiska riktning framåt.

Profil

Vi söker en person med dokumenterat starka prestationer och hög analytisk kapacitet. Du kan ha bakgrund inom managementkonsulting, juridik, tech eller tidigare erfarenhet av att skala ett snabbväxande bolag.

För att lyckas i rollen krävs:

Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga och leda framgångsrika team och som kan visa på starka resultat från tidigare roller. Du har sannolikt verkat i miljöer med höga ambitioner, högt tempo och begränsade resurser, där du varit med och drivit tillväxt och utveckling. Du har erfarenhet av att skala upp verksamheter och vet hur man bibehåller kvalitet, kultur och effektivitet även när organisationen växer.

Du är en skicklig ledare som brinner för att utveckla människor. Du har erfarenhet av att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt skapa en kultur där ansvarstagande, prestation och lärande står i centrum. Du vet hur man bygger starka team och utvecklar ledare som i sin tur får andra att växa.

Du arbetar strukturerat och ser värdet i tydliga processer. Att skapa ordning i komplexa miljöer faller sig naturligt för dig, och du har erfarenhet av att bygga arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller som bidrar till ökad effektivitet och skalbarhet. Du är van att arbeta målstyrt, följa upp nyckeltal och använda data som grund för prioriteringar och förbättringsarbete.

Du kombinerar analytisk höjd med stark affärsförståelse. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar, identifiera förbättringsområden och fokusera på de initiativ som skapar störst värde för både kunder och verksamhet.

Samtidigt är du prestigelös och operativ. Du trivs med att vara nära verksamheten, förstår vikten av detaljer och är beredd att själv bidra där det behövs. Du leder genom att engagera dig och skapa förståelse för verksamheten från grunden.

Som person är du ambitiös, driven och ödmjuk. Du motiveras av att utvecklas tillsammans med andra och trivs i en miljö där tempot är högt, förväntningarna tydliga och feedback en naturlig del av vardagen.

Det här är en roll för dig som tycker om att bygga. Du kommer att kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och vara delaktig i att utveckla organisation, processer och arbetssätt samtidigt som du levererar resultat. För rätt person innebär det en unik möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med bolaget.

Tillträde och ansökan:

Startdatum: omgående

Anställningsform: provanställning som sedan går över till en tillsvidare anställning

Sista ansökningsdagen: snarast

Ort: Stockholm

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en COO till en ledig tjänst i Stockholm. En unik möjlighet att ta en nyckelroll i ett lönsamt, självfinansierat techbolag med bevisad product-market-fit – nu i startgroparna för en ambitiös tillväxtresa.

Som COO har du ett övergripande ansvar för den operativa kärnverksamheten – det vill säga den leverans som skapar kundvärde och intäkter.

Rollen innefattar:

• Helhetsansvar för operations, inklusive kundrelationer, produktion av anbud samt centrala interna processer.

• Uppbyggnad och ledning av team, från nuvarande mindre organisation till en skalbar struktur med betydande tillväxt i antal medarbetare.

• Process- och affärsutveckling, där du kontinuerligt förbättrar arbetssätt, struktur och kvalitet i takt med att bolaget växer.

• Tätt samarbete med teknikfunktionen, där AI-verktyg utvecklas och implementeras för att effektivisera leveransen ytterligare.

Detta är en operativ och entreprenöriell roll. Initialt innebär den att själv vara djupt involverad i leveransen för att bygga förståelse och skapa rätt struktur för skalning.

Du ingår i ledningsgruppen och är med och formar bolagets strategiska riktning framåt.

Profil

Vi söker en person med dokumenterat starka prestationer och hög analytisk kapacitet. Du kan ha bakgrund inom managementkonsulting, juridik, tech eller tidigare erfarenhet av att skala ett snabbväxande bolag.

För att lyckas i rollen krävs:

Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga och leda framgångsrika team och som kan visa på starka resultat från tidigare roller. Du har sannolikt verkat i miljöer med höga ambitioner, högt tempo och begränsade resurser, där du varit med och drivit tillväxt och utveckling. Du har erfarenhet av att skala upp verksamheter och vet hur man bibehåller kvalitet, kultur och effektivitet även när organisationen växer.

Du är en skicklig ledare som brinner för att utveckla människor. Du har erfarenhet av att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt skapa en kultur där ansvarstagande, prestation och lärande står i centrum. Du vet hur man bygger starka team och utvecklar ledare som i sin tur får andra att växa.

Du arbetar strukturerat och ser värdet i tydliga processer. Att skapa ordning i komplexa miljöer faller sig naturligt för dig, och du har erfarenhet av att bygga arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller som bidrar till ökad effektivitet och skalbarhet. Du är van att arbeta målstyrt, följa upp nyckeltal och använda data som grund för prioriteringar och förbättringsarbete.

Du kombinerar analytisk höjd med stark affärsförståelse. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar, identifiera förbättringsområden och fokusera på de initiativ som skapar störst värde för både kunder och verksamhet.

Samtidigt är du prestigelös och operativ. Du trivs med att vara nära verksamheten, förstår vikten av detaljer och är beredd att själv bidra där det behövs. Du leder genom att engagera dig och skapa förståelse för verksamheten från grunden.

Som person är du ambitiös, driven och ödmjuk. Du motiveras av att utvecklas tillsammans med andra och trivs i en miljö där tempot är högt, förväntningarna tydliga och feedback en naturlig del av vardagen.

Det här är en roll för dig som tycker om att bygga. Du kommer att kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och vara delaktig i att utveckla organisation, processer och arbetssätt samtidigt som du levererar resultat. För rätt person innebär det en unik möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med bolaget.

Tillträde och ansökan:

Startdatum: omgående

Anställningsform: provanställning som sedan går över till en tillsvidare anställning

Sista ansökningsdagen: snarast

Ort: Stockholm

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en COO till en ledig tjänst i Stockholm. En unik möjlighet att ta en nyckelroll i ett lönsamt, självfinansierat techbolag med bevisad product-market-fit – nu i startgroparna för en ambitiös tillväxtresa.

Som COO har du ett övergripande ansvar för den operativa kärnverksamheten – det vill säga den leverans som skapar kundvärde och intäkter.

Rollen innefattar:

• Helhetsansvar för operations, inklusive kundrelationer, produktion av anbud samt centrala interna processer.

• Uppbyggnad och ledning av team, från nuvarande mindre organisation till en skalbar struktur med betydande tillväxt i antal medarbetare.

• Process- och affärsutveckling, där du kontinuerligt förbättrar arbetssätt, struktur och kvalitet i takt med att bolaget växer.

• Tätt samarbete med teknikfunktionen, där AI-verktyg utvecklas och implementeras för att effektivisera leveransen ytterligare.

Detta är en operativ och entreprenöriell roll. Initialt innebär den att själv vara djupt involverad i leveransen för att bygga förståelse och skapa rätt struktur för skalning.

Du ingår i ledningsgruppen och är med och formar bolagets strategiska riktning framåt.

Profil

Vi söker en person med dokumenterat starka prestationer och hög analytisk kapacitet. Du kan ha bakgrund inom managementkonsulting, juridik, tech eller tidigare erfarenhet av att skala ett snabbväxande bolag.

För att lyckas i rollen krävs:

Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga och leda framgångsrika team och som kan visa på starka resultat från tidigare roller. Du har sannolikt verkat i miljöer med höga ambitioner, högt tempo och begränsade resurser, där du varit med och drivit tillväxt och utveckling. Du har erfarenhet av att skala upp verksamheter och vet hur man bibehåller kvalitet, kultur och effektivitet även när organisationen växer.

Du är en skicklig ledare som brinner för att utveckla människor. Du har erfarenhet av att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt skapa en kultur där ansvarstagande, prestation och lärande står i centrum. Du vet hur man bygger starka team och utvecklar ledare som i sin tur får andra att växa.

Du arbetar strukturerat och ser värdet i tydliga processer. Att skapa ordning i komplexa miljöer faller sig naturligt för dig, och du har erfarenhet av att bygga arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller som bidrar till ökad effektivitet och skalbarhet. Du är van att arbeta målstyrt, följa upp nyckeltal och använda data som grund för prioriteringar och förbättringsarbete.

Du kombinerar analytisk höjd med stark affärsförståelse. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar, identifiera förbättringsområden och fokusera på de initiativ som skapar störst värde för både kunder och verksamhet.

Samtidigt är du prestigelös och operativ. Du trivs med att vara nära verksamheten, förstår vikten av detaljer och är beredd att själv bidra där det behövs. Du leder genom att engagera dig och skapa förståelse för verksamheten från grunden.

Som person är du ambitiös, driven och ödmjuk. Du motiveras av att utvecklas tillsammans med andra och trivs i en miljö där tempot är högt, förväntningarna tydliga och feedback en naturlig del av vardagen.

Det här är en roll för dig som tycker om att bygga. Du kommer att kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och vara delaktig i att utveckla organisation, processer och arbetssätt samtidigt som du levererar resultat. För rätt person innebär det en unik möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med bolaget.

Tillträde och ansökan:

Startdatum: omgående

Anställningsform: provanställning som sedan går över till en tillsvidare anställning

Sista ansökningsdagen: snarast

Ort: Stockholm

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en COO till en ledig tjänst i Stockholm. En unik möjlighet att ta en nyckelroll i ett lönsamt, självfinansierat techbolag med bevisad product-market-fit – nu i startgroparna för en ambitiös tillväxtresa.

Som COO har du ett övergripande ansvar för den operativa kärnverksamheten – det vill säga den leverans som skapar kundvärde och intäkter.

Rollen innefattar:

• Helhetsansvar för operations, inklusive kundrelationer, produktion av anbud samt centrala interna processer.

• Uppbyggnad och ledning av team, från nuvarande mindre organisation till en skalbar struktur med betydande tillväxt i antal medarbetare.

• Process- och affärsutveckling, där du kontinuerligt förbättrar arbetssätt, struktur och kvalitet i takt med att bolaget växer.

• Tätt samarbete med teknikfunktionen, där AI-verktyg utvecklas och implementeras för att effektivisera leveransen ytterligare.

Detta är en operativ och entreprenöriell roll. Initialt innebär den att själv vara djupt involverad i leveransen för att bygga förståelse och skapa rätt struktur för skalning.

Du ingår i ledningsgruppen och är med och formar bolagets strategiska riktning framåt.

Profil

Vi söker en person med dokumenterat starka prestationer och hög analytisk kapacitet. Du kan ha bakgrund inom managementkonsulting, juridik, tech eller tidigare erfarenhet av att skala ett snabbväxande bolag.

För att lyckas i rollen krävs:

Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga och leda framgångsrika team och som kan visa på starka resultat från tidigare roller. Du har sannolikt verkat i miljöer med höga ambitioner, högt tempo och begränsade resurser, där du varit med och drivit tillväxt och utveckling. Du har erfarenhet av att skala upp verksamheter och vet hur man bibehåller kvalitet, kultur och effektivitet även när organisationen växer.

Du är en skicklig ledare som brinner för att utveckla människor. Du har erfarenhet av att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt skapa en kultur där ansvarstagande, prestation och lärande står i centrum. Du vet hur man bygger starka team och utvecklar ledare som i sin tur får andra att växa.

Du arbetar strukturerat och ser värdet i tydliga processer. Att skapa ordning i komplexa miljöer faller sig naturligt för dig, och du har erfarenhet av att bygga arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller som bidrar till ökad effektivitet och skalbarhet. Du är van att arbeta målstyrt, följa upp nyckeltal och använda data som grund för prioriteringar och förbättringsarbete.

Du kombinerar analytisk höjd med stark affärsförståelse. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar, identifiera förbättringsområden och fokusera på de initiativ som skapar störst värde för både kunder och verksamhet.

Samtidigt är du prestigelös och operativ. Du trivs med att vara nära verksamheten, förstår vikten av detaljer och är beredd att själv bidra där det behövs. Du leder genom att engagera dig och skapa förståelse för verksamheten från grunden.

Som person är du ambitiös, driven och ödmjuk. Du motiveras av att utvecklas tillsammans med andra och trivs i en miljö där tempot är högt, förväntningarna tydliga och feedback en naturlig del av vardagen.

Det här är en roll för dig som tycker om att bygga. Du kommer att kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och vara delaktig i att utveckla organisation, processer och arbetssätt samtidigt som du levererar resultat. För rätt person innebär det en unik möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med bolaget.

Tillträde och ansökan:

Startdatum: omgående

Anställningsform: provanställning som sedan går över till en tillsvidare anställning

Sista ansökningsdagen: snarast

Ort: Stockholm

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en COO till en ledig tjänst i Stockholm. En unik möjlighet att ta en nyckelroll i ett lönsamt, självfinansierat techbolag med bevisad product-market-fit – nu i startgroparna för en ambitiös tillväxtresa.

Som COO har du ett övergripande ansvar för den operativa kärnverksamheten – det vill säga den leverans som skapar kundvärde och intäkter.

Rollen innefattar:

• Helhetsansvar för operations, inklusive kundrelationer, produktion av anbud samt centrala interna processer.

• Uppbyggnad och ledning av team, från nuvarande mindre organisation till en skalbar struktur med betydande tillväxt i antal medarbetare.

• Process- och affärsutveckling, där du kontinuerligt förbättrar arbetssätt, struktur och kvalitet i takt med att bolaget växer.

• Tätt samarbete med teknikfunktionen, där AI-verktyg utvecklas och implementeras för att effektivisera leveransen ytterligare.

Detta är en operativ och entreprenöriell roll. Initialt innebär den att själv vara djupt involverad i leveransen för att bygga förståelse och skapa rätt struktur för skalning.

Du ingår i ledningsgruppen och är med och formar bolagets strategiska riktning framåt.

Profil

Vi söker en person med dokumenterat starka prestationer och hög analytisk kapacitet. Du kan ha bakgrund inom managementkonsulting, juridik, tech eller tidigare erfarenhet av att skala ett snabbväxande bolag.

För att lyckas i rollen krävs:

Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga och leda framgångsrika team och som kan visa på starka resultat från tidigare roller. Du har sannolikt verkat i miljöer med höga ambitioner, högt tempo och begränsade resurser, där du varit med och drivit tillväxt och utveckling. Du har erfarenhet av att skala upp verksamheter och vet hur man bibehåller kvalitet, kultur och effektivitet även när organisationen växer.

Du är en skicklig ledare som brinner för att utveckla människor. Du har erfarenhet av att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt skapa en kultur där ansvarstagande, prestation och lärande står i centrum. Du vet hur man bygger starka team och utvecklar ledare som i sin tur får andra att växa.

Du arbetar strukturerat och ser värdet i tydliga processer. Att skapa ordning i komplexa miljöer faller sig naturligt för dig, och du har erfarenhet av att bygga arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller som bidrar till ökad effektivitet och skalbarhet. Du är van att arbeta målstyrt, följa upp nyckeltal och använda data som grund för prioriteringar och förbättringsarbete.

Du kombinerar analytisk höjd med stark affärsförståelse. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar, identifiera förbättringsområden och fokusera på de initiativ som skapar störst värde för både kunder och verksamhet.

Samtidigt är du prestigelös och operativ. Du trivs med att vara nära verksamheten, förstår vikten av detaljer och är beredd att själv bidra där det behövs. Du leder genom att engagera dig och skapa förståelse för verksamheten från grunden.

Som person är du ambitiös, driven och ödmjuk. Du motiveras av att utvecklas tillsammans med andra och trivs i en miljö där tempot är högt, förväntningarna tydliga och feedback en naturlig del av vardagen.

Det här är en roll för dig som tycker om att bygga. Du kommer att kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och vara delaktig i att utveckla organisation, processer och arbetssätt samtidigt som du levererar resultat. För rätt person innebär det en unik möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med bolaget.

Tillträde och ansökan:

Startdatum: omgående

Anställningsform: provanställning som sedan går över till en tillsvidare anställning

Sista ansökningsdagen: snarast

Ort: Stockholm

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.