Jobbsökarexpert - Lediga jobb

Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Talent Acquisition Partner hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet.

Som Talent Acquisition Partner hos oss har du ett helhetsansvar, från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer.

Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

· Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde

· Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten

· Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag

· Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet

· Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser

Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas.

Vi tror att du har:

· Erfarenhet av försäljning, gärna B2B

· Tidigare personalansvar

· Förmåga att driva affärer och leverera på mål

· En kombination av affärssinne och god människokännedom

Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag.

Låter det som din nästa utmaning?

Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig!

Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen.

Är du en student som söker ett givande extraarbete vid sidan av dina studier? ? Då ska du läsa vidare! Just nu söker vi en intern konsultchefsassistent till vårt kontor i Luleå – i rollen erbjuds du utbildningar, utmaningar och en fartfylld vardag!

Som assistent avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen för att säkerställa att våra företagskunder får de vassaste kandidaterna. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor. Har du rätt inställning och egenskaper kan vi lära dig resten! Låter det intressant? Ansök redan idag då urval kommer ske löpande.

Information om tjänsten

Professionals Nord arbetar med kompetensförsörjning i världsklass – vår strategi innebär skräddarsydda lösningar med avstamp i kundens behov och den lokala marknaden. Vi som arbetar internt tror att de bästa skorna alltid är några storlekar för stora, det ska alltid finnas utrymme att växa både i sin roll och som person. Hos Professionals Nord är beslutsvägarna korta och möjligheten till att påverka, bidra och förändra är stor. Bolaget i sig har gjort en raketresa med mycket stor tillväxt och förväntas fortsätta växa än mer kommande år. Det innebär att det finns möjlighet för dig att växa tillsammans med företaget. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor.

Som konsultchefsassistent hos oss sitter du på vårt nyrenoverade kontor i centrala Luleå tillsammans med glada och drivna kollegor. Vi som arbetar här har en förkärlek för hundar, roliga upptåg och såklart – våra karriärer! De senaste åren har vi tagit stora marknadsandelar i regionen och våra framgångar har vi bland annat firat genom resor till Budapest, Riga och Åre. Vi gillar alltså att jobba lika mycket som vi gillar att ha kul tillsammans!

Arbetsuppgifter

I rollen som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Notera att vi ser mycket positivt på att du är flexibel och i perioder av arbetstoppar även kan avlasta under kvällar samt helger.

Som konsultchefsassistent på vårt kontor i Luleå avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen. Det innebär att du bland annat hjälper till med att skriva annonser, kandidaturval via CV-granskning, telefonavstämningar och referenstagningar. På sikt kan du även få ta egna intervjuer och ta det yttersta ansvaret över enklare processer. I rollen ingår även att avlasta med administration kopplat till själva anställningen så som att rulla ut scheman, administrera anställningsavtal samt löneunderlag. I rollen som konsultchefsassistent har du en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och kontaktytorna är många – alltifrån kandidater och konsulter till interna medarbetare.

Hos oss på PN kommer du få alla verktyg för att utvecklas och skapa dig en karriär inom rekrytering. Under dina lov förväntas du arbeta heltid och vikariera som konsultchef. Du kommer då att arbeta tillsammans med övriga assistent-team runt om i Sverige för att sköta den dagliga verksamheten.

Vi söker dig som

Det allra viktigaste för den här rollen är att du har rätt driv och ambition – besitter du det kan vi lära dig resten! Vi tror att du är en person som beskrivs som ansvarstagande, ambitiös och engagerad. För att vara framgångsrik och trivas i rollen hos oss, tror vi att du gillar affärsmässighet och ett lösningsorienterat arbetssätt. För dig är det en självklarhet att leverera inom utsatta tidsramar. Du tycker om att skapa relationer och drivs av att jobba mot högt uppsatta mål. 

Vi ser att du studerar på högskolenivå inom exempelvis HR, juridik eller ekonomi. Krav för tjänsten är även flytande svenska i tal samt skrift.

Självfallet identifierar du dig i våra värdeord; FRAMGÅNG, SNÄLL, LYCKA.

START: Enligt överenskommelse

OMFATTNING: Deltid

STAD: Luleå

URVAL: Sker löpande

KONTAKT: Matilda Lindfors

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta matilda.lindfors@pn.se

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

• Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
• Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
• Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
• Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
• Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
• Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
• God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
• Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
• Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

• Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
• Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
• Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
• Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
• Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
• Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
• God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
• Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
• Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

• Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
• Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
• Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
• Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
• Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
• Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
• God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
• Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
• Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

• Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
• Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
• Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
• Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
• Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
• Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
• God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
• Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
• Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser!

Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion!

Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar!

• Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
• Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner
• Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt
• Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition
• Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov
• Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan

Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor!

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler
• God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
• Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt
• Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat.

Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka.

Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt.

Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget.

Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner.

Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

🌟 Vi söker en Rekrytering- och Bemanningskoordinator till Carotte Staff! 🌟

Vill du arbeta i ett företag där service och kvalitet står i fokus – och där vi tillsammans skapar magi för våra kunder och konsulter? Hos oss på Carotte Staff får du en mångsidig roll där ingen dag är den andra lik, i en miljö som präglas av engagemang, värme och lagkänsla.

💡 Om Carotte

Carotte har varit ledande inom service sedan 1982 och är idag uppdelat i tre affärsområden: Food & Event, Housekeeping och Staff. Tillsammans erbjuder vi helhetslösningar inom mat, möten och service. Hos Carotte Staff brinner vi för att matcha de bästa konsulterna med våra kunders behov – allt från kortare bemanningsuppdrag till långsiktig rekrytering. Genom vår egen Carotte Academy utbildar vi servicepersonalen som gör skillnad – med engagemang, glöd och känsla för detaljer.

Om rollen

Som Rekrytering- och Bemanningskoordinator får du kombinera din passion för service med din känsla för struktur och planering. Rollen erbjuder en perfekt mix av socialt och administrativt arbete – från rekrytering och schemaläggning till att skapa relationer med både kunder och konsulter.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

Rekrytering och onboarding – Driv hela processen från kravprofil och annonsering till avtal och introduktion av nya stjärnor. Säkerställ att både kund och konsult är matchade för framgång.

Koordinering och schemaläggning – Håll i trådarna för att konsulterna är på rätt plats vid rätt tid. Du ser till att allt flyter smidigt för både kunder och medarbetare.

Kund- och konsultvård – Bygg och vårda starka relationer genom kontinuerlig dialog, uppföljningar och närvaro. Din insats gör skillnad för både trivsel och kvalitet.

Utbildning via Carotte Academy – Delta vid och samordna våra utbildningar för att säkerställa att våra konsulter är bäst i branschen. Se till att våra program håller högsta nivå!

Operativ drift hos kunder – Hoppa in på plats hos våra kunder för att stötta och säkerställa att allt fungerar perfekt, samtidigt som du bygger relationer med både kunder och konsulter.

Administration – Scheman, avtal och uppföljningar är en naturlig del av din roll. Du håller koll på detaljerna som gör helheten smidig.

Jourarbete – Var tredje vecka står du redo att hantera akuta ärenden och stötta verksamheten – självklart med tillhörande ersättning.

Vem är du?

Vi söker dig som är en riktig lagspelare och som trivs med ett högt tempo i en dynamisk miljö. Du har en positiv attityd och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. För att lyckas i rollen tror vi att du har:

✔️ Erfarenhet från servicebranschen, gärna inom restaurang, hotell eller konferens. ✔️ Administrativ erfarenhet (meriterande). ✔️ Förmågan att skapa förtroende och bygga relationer. ✔️ Flytande svenska och engelska i tal och skrift. ✔️ Flexibilitet när det gäller arbetstider – hos oss är ingen dag den andra lik!

✨ Varför Carotte Staff?

Hos oss blir du en del av ett växande företag med stora ambitioner, där varje medarbetare gör skillnad. Vi erbjuder:

🌟 Ett härligt team som stöttar och inspirerar varandra. 🌟 Möjligheten att utvecklas och växa i din karriär. 🌟 Ett jobb där du ser resultatet av ditt arbete varje dag.

Praktisk information

• Omfattning: Tillsvidareanställning, 100% (med 6 månaders provanställning).

• Placering: Göteborg.

• Start: Hösten 2026

• Lön: Månadslön.

Ansök redan idag! Vi hanterar ansökningar löpande, så tveka inte att skicka in ditt CV och personliga brev via länken. Har du frågor? Kontakta gärna ansvarig rekryterare.

Vi ser fram emot att höra från dig! 🙌

Sökord: Rekrytering, bemanning, koordinator, team, restaurang, hotell, konferens, reception, konsultchef, konsultansvarig

🌟 Vi söker en Rekrytering- och Bemanningskoordinator till Carotte Staff! 🌟

Vill du arbeta i ett företag där service och kvalitet står i fokus – och där vi tillsammans skapar magi för våra kunder och konsulter? Hos oss på Carotte Staff får du en mångsidig roll där ingen dag är den andra lik, i en miljö som präglas av engagemang, värme och lagkänsla.

💡 Om Carotte

Carotte har varit ledande inom service sedan 1982 och är idag uppdelat i tre affärsområden: Food & Event, Housekeeping och Staff. Tillsammans erbjuder vi helhetslösningar inom mat, möten och service. Hos Carotte Staff brinner vi för att matcha de bästa konsulterna med våra kunders behov – allt från kortare bemanningsuppdrag till långsiktig rekrytering. Genom vår egen Carotte Academy utbildar vi servicepersonalen som gör skillnad – med engagemang, glöd och känsla för detaljer.

Om rollen

Som Rekrytering- och Bemanningskoordinator får du kombinera din passion för service med din känsla för struktur och planering. Rollen erbjuder en perfekt mix av socialt och administrativt arbete – från rekrytering och schemaläggning till att skapa relationer med både kunder och konsulter.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

Rekrytering och onboarding – Driv hela processen från kravprofil och annonsering till avtal och introduktion av nya stjärnor. Säkerställ att både kund och konsult är matchade för framgång.

Koordinering och schemaläggning – Håll i trådarna för att konsulterna är på rätt plats vid rätt tid. Du ser till att allt flyter smidigt för både kunder och medarbetare.

Kund- och konsultvård – Bygg och vårda starka relationer genom kontinuerlig dialog, uppföljningar och närvaro. Din insats gör skillnad för både trivsel och kvalitet.

Utbildning via Carotte Academy – Delta vid och samordna våra utbildningar för att säkerställa att våra konsulter är bäst i branschen. Se till att våra program håller högsta nivå!

Operativ drift hos kunder – Hoppa in på plats hos våra kunder för att stötta och säkerställa att allt fungerar perfekt, samtidigt som du bygger relationer med både kunder och konsulter.

Administration – Scheman, avtal och uppföljningar är en naturlig del av din roll. Du håller koll på detaljerna som gör helheten smidig.

Jourarbete – Var tredje vecka står du redo att hantera akuta ärenden och stötta verksamheten – självklart med tillhörande ersättning.

Vem är du?

Vi söker dig som är en riktig lagspelare och som trivs med ett högt tempo i en dynamisk miljö. Du har en positiv attityd och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. För att lyckas i rollen tror vi att du har:

✔️ Erfarenhet från servicebranschen, gärna inom restaurang, hotell eller konferens. ✔️ Administrativ erfarenhet (meriterande). ✔️ Förmågan att skapa förtroende och bygga relationer. ✔️ Flytande svenska och engelska i tal och skrift. ✔️ Flexibilitet när det gäller arbetstider – hos oss är ingen dag den andra lik!

✨ Varför Carotte Staff?

Hos oss blir du en del av ett växande företag med stora ambitioner, där varje medarbetare gör skillnad. Vi erbjuder:

🌟 Ett härligt team som stöttar och inspirerar varandra. 🌟 Möjligheten att utvecklas och växa i din karriär. 🌟 Ett jobb där du ser resultatet av ditt arbete varje dag.

Praktisk information

• Omfattning: Tillsvidareanställning, 100% (med 6 månaders provanställning).

• Placering: Göteborg.

• Start: Hösten 2026

• Lön: Månadslön.

Ansök redan idag! Vi hanterar ansökningar löpande, så tveka inte att skicka in ditt CV och personliga brev via länken. Har du frågor? Kontakta gärna ansvarig rekryterare.

Vi ser fram emot att höra från dig! 🙌

Sökord: Rekrytering, bemanning, koordinator, team, restaurang, hotell, konferens, reception, konsultchef, konsultansvarig